面对现在严峻的就业形势大学生应如何做就业准备

大学生如何正确面对就业压力随着社会的不断发展，大学生就业压力日益增加。

对于应届毕业生来说，找到一份理想的工作并开始自己的职业生涯是一个巨大的挑战。

正确面对就业压力对于每位大学生来说都是至关重要的。

本文将讨论一些应对就业压力的方法和建议。

一、调整心态面对就业压力，首先要正确的调整自己的心态。

不要把就业看作是一切的终点，而应该将其看作是一个新的起点。

毕业后，进入职场并不意味着就此结束，而是迈向更广阔发展空间的开始。

要有信心相信，自己以往的努力会有所回报，相信自己能够找到一份适合自己并且有发展潜力的工作。

二、明确目标面对就业压力，明确自己的就业目标非常重要。

要思考自己的兴趣、专业技能和个人发展的方向，制定一个明确的职业规划。

通过了解不同行业的就业情况和就业趋势，选择一个适合自己的行业，并提前做好相关的准备工作，如提升自己的专业知识和技能，积累实习经验等。

三、扩宽就业渠道在求职过程中，要积极扩宽就业渠道，多途径获取就业信息。

除了传统的招聘会、校园招聘和就业网站，还可以通过社交媒体、行业协会、猎头公司等多种渠道了解和获取就业信息。

同时，多参加一些职业培训和实习项目，积累更多的社会经验和专业技能，提高自己的竞争力。

四、提升自身竞争力为了应对就业压力，大学生需要不断提升自身的竞争力。

除了加强专业知识和技能的学习外，还要注重发展自己的综合素质。

培养良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，注重个人形象和仪表的塑造，学会管理时间和压力，提高自己的计划执行能力，这些都能够提升自己的竞争力，增加就业的机会。

五、寻求帮助和支持在面对就业压力时，不要孤军奋战。

要学会寻求帮助和支持，例如和家人、朋友、导师或职业规划师进行交流和咨询。

他们可以给予你建议和指导，帮助你更好地应对就业压力。

同时，也可以通过参加就业相关的培训和讲座活动，听取他人的成功经验和故事，从中获取启发和鼓励。

六、积极面对挑战就业过程中难免会遇到各种挫折和困难，但是要保持积极向上的态度，勇敢面对并克服这些挑战。

大学生如何克服就业焦虑随着社会的发展和竞争的加剧，大学生们在毕业后面临的就业问题变得越来越严峻。

很多大学生由于就业焦虑而感到压力山大，甚至影响到了他们的学业和身心健康。

为了帮助大学生更好地克服就业焦虑，本文将介绍一些有效的方法和建议。

一、树立正确的就业观念首先，大学生需要树立正确的就业观念。

就业并不是唯一的成功标准，也并非是人生的终结点。

大学生应该明确认识到自己的价值不仅仅取决于工作，还取决于个人的兴趣、追求和人格魅力。

应该将就业视为人生的一部分，而非全部。

拥有积极的心态，不要过分焦虑和纠结于就业问题，这样才能更好地面对挑战。

二、积极提升自身能力其次，大学生应该积极提升自身能力，增加就业竞争力。

除了专业知识外，大学生还应该发展一些实用的技能，比如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

此外，参加一些社会实践活动和实习，可以提升自己的实践经验和人际交往能力。

通过多方面的能力提升，大学生能够更好地适应就业市场的需求，增加自己的就业机会。

三、拓宽就业渠道除了传统的招聘渠道，大学生还应该积极拓宽就业渠道，多方面寻找就业机会。

可以通过参加招聘会、求职网站、社交媒体等途径寻找就业信息。

此外，还可以尝试一些非传统的就业方式，比如创业、自由职业等，寻找适合自己的发展路径。

拓宽就业渠道可以增加就业机会，减轻就业焦虑。

四、寻求帮助与支持面对就业焦虑，大学生应该勇于寻求帮助与支持。

可以向老师、辅导员、专业导师等寻求就业指导和建议。

此外，可以参加一些就业培训班和咨询活动，了解最新的就业趋势和市场需求。

还可以通过与其他同学交流，分享经验和资源。

寻求帮助和支持可以帮助大学生更好地应对就业问题，减轻焦虑感。

五、保持积极的心态最后，大学生应该保持积极的心态面对就业挑战。

无论遇到多少困难和障碍，都不要放弃对自己的信心和希望。

要相信自己的能力和潜力，坚持努力，不断提升自己。

在就业过程中可能会遇到一些挫折和失败，但这些都是成长的过程。

保持积极的心态可以帮助大学生克服就业焦虑，走向成功的职业道路。

就业形势严峻，大学生你必须学会调整应对策略就业形势严峻，大学生你必须学会调整应对策略现如今大学生的数量越来越多，就业形势也越来越严峻。

很多应届毕业生还看不清就业的形势，对工作挑三拣四，以至于最后只能落得“一毕业就失业”的境地。

那么，大学生面对严峻的就业形势可以采取哪些应对策略呢？1、了解当前的就业政策大学生学习之余，可以主动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，根据变化及时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业。

2、转变就业观念，调整就业心态大学生初入社会，一方面不应过分强调个人的职业理想和利益，要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。

在就业困难的情况下，大学生也可以先就业再择业，即“先上车后找座”。

打破终身职业的择业就业观，淡化公私、城乡、户口、专业对口等意识。

3、克服不足，不断提高自身素质对于用人单位普遍反映的大学生的动手能力差，沟通能力不强，缺乏责任感等问题。

大学生在学习专业知识的同时，还应该积极参加社会实践，锻炼综合运用知识的能力和解决实际问题的能力，培养沟通能力、组织管理能力和心理承受能力，这样才能增强在就业市场上的竞争力。

其次还要加强道德修养，增强责任感。

4、认识自我，找准定位大学毕业生在了解自己、熟悉市场、分析企业、树立目标的过程中，还要学会为自己逐步定位，只有找准了自己的位置和发展方向，才能增强自己的信心，并提高就业的效率。

5、从基础岗位做起摆正自己的位置，是大学生积极主动就业的基本要求。

大学生的实践经验较少，需要在工作岗位上先学习后工作。

大学生对自身的起点要求不应过高，应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。

此外，大学生在在校期间听一些关于就业的报告、上关于大学生就业指导的课程、做好职业生涯规划、多方位求职、先就业再择业等都是解决就业问题的好方法。

..面对当前我国的就业形势，大学生应做好哪些方面的准备关键词：大学生就业方式就业观念自主创业职业规划内容提要：高招规模扩大、就业结构不合理、就业市场不完善、盲目的人才高消费、就业观念有待更新等原因使得大学生就业高峰与社会就业高峰重叠。

面对这一严峻形势，作为大学生，我们应做好多方面的就业准备：培养良好素质；培养兴趣、能力、性格；树立正确择业观、风险观、竞争观、创业观；搜集职业信息；在艰苦中锻炼，在实践中成才；学习职业道德和法律知识。

我国是发展中国家，具有人口过剩、产业结构不合理和就业压力大等特点。

随着高招规模的扩大，高等教育已步入大众化，大学生就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生就业压力开始凸现出来。

大学生自身存在就业期望值过高、理想与现实差距过大的错误就业观。

要解决这一问题，不仅要化解客观矛盾的制约，还要发挥人的主观能动性。

作为大学生，我们应做好以下几方面的准备：一、树立竞争性的择业观。

近年来，随着我国各间大学的相继扩大招生，大学生的数量比以前大大增加了，大学生就业竞争必然是十分激烈的。

因而，当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。

二、培养良好素质。

1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。

2、科学文化素质。

努力学习科学文化知识，打牢专业基础。

有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。

3、身体素质是获得职业成功的物质保证。

大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。

4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。

经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。

5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。

如何应对就业压力保持心理健康近年来，随着社会经济的快速发展，竞争激烈的就业市场给年轻人带来了沉重的压力。

如何有效地应对就业压力，保持心理健康成为了当代大学生的一项重要任务。

本文将从积极心态、合理规划、充实自我、寻求支持四个方面，探讨如何应对就业压力，保持心理健康。

一、培养积极心态1. 接纳现实：面对激烈的就业竞争，我们应该从接纳现实开始。

要清醒地认识到就业市场残酷的竞争现状，并且接受这个事实。

只有明白自身的优势和不足，才能更好地应对压力。

2. 保持乐观：乐观的心态有助于化解就业压力。

遇到困难时，我们要相信自己的能力，坚持积极的态度，相信机会总会出现，困境总会过去。

二、合理规划未来1. 职业规划：制定明确的职业规划是应对就业压力的重要步骤。

我们需要了解自己的兴趣和优势，并搞清楚自己想要从事的职业方向。

然后，制定可行的目标，制定计划并积极行动。

2. 勤奋学习：积累知识，提升自身素质是顺利就业的基础。

我们要不断地学习和充实自己，通过培训、实习等方式，提高自己的专业技能和综合素质。

三、充实自我1. 多样化发展：为了提高竞争力，我们需要拓宽自己的知识面和技能。

参加社会实践、志愿者活动、参加学术研讨会等，可以丰富自己的阅历，培养综合能力。

2. 培养兴趣爱好：生活不仅仅只有工作，适当培养自己的兴趣爱好也是保持心理健康的重要途径。

我们可以选择运动、绘画、音乐等各种爱好，让自己在忙碌的工作之余，放松心情，释放压力。

四、寻求支持1. 家人的支持：家人是我们最坚实的后盾，在就业过程中给予我们信心和鼓励。

与家人分享自己的困扰和压力，寻求他们的支持和理解，有助于缓解心理上的负担。

2. 交流分享：与同学和朋友进行交流分享，更好地了解和应对就业压力。

可以参加社团组织、活动，并积极参与讨论，从别人的经验中获得启发和帮助。

综上所述，如何应对就业压力保持心理健康是一个复杂的过程。

培养积极心态、合理规划未来、充实自我和寻求支持是有效应对的主要策略。

当前大学生面对严峻的就业形势应如何准备1.提前规划：在大学期间就要开始提前规划自己的职业发展。

了解自己的兴趣、技能和目标，并选择与之匹配的专业和课程。

参加实习、项目和社团活动，积累相关经验和技能。

2.拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的就业渠道，还可以探索其他可能性。

寻找实习、兼职、志愿者工作等机会，积累经验并建立人脉关系。

考虑创业或自主就业，尝试发展个人项目或服务。

3.继续学习和提升技能：持续学习和提升技能是应对就业挑战的关键。

参加培训课程、在线学习、证书项目等，增强自己的专业知识和技能。

同时，发展软技能如沟通能力、领导力和团队合作能力也非常重要。

4.寻求支持和指导：寻求就业指导和支持，如学校的职业咨询中心、校友网络、行业导师等。

他们可以提供就业市场的洞察和建议，帮助你制定求职策略、优化简历和面试准备。

5.保持积极态度和灵活性：面对挑战时，保持积极的心态非常重要。

接受可能的拒绝和失败，并从中学习。

同时，保持灵活性，愿意尝试不同的机会和行业，适应市场的变化和需求。

6.自我营销和个人品牌建设：在竞争激烈的就业市场中，自我营销和个人品牌建设变得越来越重要。

通过优化简历、建立专业社交媒体存在、展示个人作品等方式，展示自己的独特价值和能力。

7.持续网络和拓展人脉：建立广泛的人脉关系对于就业机会非常重要。

参加行业活动、职业展会、社交聚会等，与行业专业人士和校友进行交流。

有效利用社交媒体平台，扩大自己的专业网络。

8.实习和兼职：寻找实习和兼职机会，即使它们可能是临时性的或低薪的。

这些经历可以帮助你积累工作经验、发展技能，并扩展你的专业网络。

9.个人品牌建设：在个人品牌建设方面下功夫，通过展示你的专业知识和成果来体现自己的独特价值。

在社交媒体上分享相关内容，写博客或撰写文章，参与行业讨论等，以提升自己的专业形象和知名度。

10.持续学习和自我提升：保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。

参加在线课程、培训项目、行业研讨会等，跟上行业发展的最新趋势和要求。

就业压力大学毕业生如何应对就业压力随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，大学毕业生面临越来越大的就业压力。

如何应对这种压力成为了每个大学毕业生必须思考的问题。

本文将从积极心态、提升就业竞争力以及寻找适合的职业路径三个方面为大学毕业生提供应对就业压力的建议。

一、培养积极的心态面对就业压力，积极的心态是最重要的。

首先，大学毕业生应该正视并认识到压力的存在，而不是回避或逃避。

毕业生要知道，压力是正常的，每个人都会经历。

其次，要保持积极的态度，相信自己的能力和潜力。

大学毕业生应该充分认识到自己所学的知识和技能的价值，并相信自己可以通过不懈努力找到适合的工作。

另外，要拥有一颗勇敢的心，敢于面对挑战和失败。

在找工作过程中，可能会遇到一些困难和挫折，但是要坚持并且勇敢地面对，相信自己能够战胜困难。

二、提升就业竞争力提升就业竞争力是应对就业压力的重要方向。

首先，要不断学习和提升自身的知识和技能。

大学毕业生可以通过参加培训课程、自学或者实习等方式来不断提高自己的专业素养。

其次，要增强实践经验。

大学期间，毕业生可以积极参加社会实践活动、担任学生干部或者参加社团组织，以丰富个人的实践经验。

再次，要关注行业动态和就业市场信息。

毕业生可以通过阅读行业新闻、参加行业论坛等方式，了解行业最新动态，抓住就业机会。

此外，还可以利用互联网和社交媒体等工具，寻找相关岗位的招聘信息。

三、寻找适合的职业路径为了有效应对就业压力，大学毕业生需要有一个清晰的职业规划和目标。

首先，要了解自己的兴趣和优势。

大学毕业生应该思考自己真正感兴趣的领域和擅长的技能，并将其与就业市场需求进行对接。

其次，要积极寻找与自己专业相关的岗位。

可能毕业生一开始并不能找到理想的工作，但是可以选择与自己专业相关的职位作为起点，逐渐积累经验。

此外，要接触行业相关人士，参加招聘会或者校园招聘活动，与用人单位建立联系，争取到更多的就业机会。

同时，也应该关注创业机会，积极思考自主创业的可能性。

大学生就业焦虑应对方法与技巧大学生就业问题一直备受关注，面对激烈的就业竞争和不确定的就业环境，许多大学生面临着就业焦虑。

然而，适当的应对方法和技巧可以帮助他们缓解焦虑，更好地应对就业挑战。

本文将介绍一些大学生就业焦虑的应对方法与技巧，以帮助他们顺利踏入职场。

1. 树立正确的就业观念对于大学生来说，树立正确的就业观念是缓解就业焦虑的首要步骤。

首先，要明确就业不仅仅是一个终点，更是一个起点，可以通过不断学习和积累来不断提升自己；其次，要摆正心态，认识到就业是一个过程，不会一蹴而就；最后，要坚信自己的能力，相信通过自己的努力一定能够找到合适的工作。

2. 积极寻找实习和兼职机会获取实践经验是提升就业竞争力的重要途径，因此，大学生应积极寻找实习和兼职机会。

实习和兼职不仅能够锻炼自己的实际操作能力，还可以丰富个人简历，增加自身的竞争力。

此外，实习和兼职还能够让大学生更好地了解自己的职业兴趣和发展方向，有助于为将来的就业选择做出更明智的决策。

3. 提升自身综合素质除了专业知识外，大学生还应提升自身的综合素质。

例如，培养自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力等。

这些综合素质在就业过程中扮演着重要的角色，能够引起用人单位的关注，提高自己的竞争力。

因此，大学生要利用课余时间参加各种培训课程、社团活动和志愿者工作，丰富自己的社会经验并提升自身素质。

4. 善用校园资源和网络工具大学校园和互联网提供了丰富的资源和工具，大学生应该善加利用。

学校通常会组织各类就业指导讲座、招聘会和实习就业洽谈会，大学生可以参加这些活动，获取就业信息和拓展人脉。

此外，互联网也是大学生获取就业信息的重要途径，可以通过各类招聘网站、社交媒体和专业网站了解就业动态，寻找适合自己的工作机会。

5. 寻求心理支持和专业帮助对于就业焦虑较为严重的大学生，及时寻求心理支持和专业帮助非常重要。

可以与身边的朋友和家人进行交流，倾诉自己的困惑和焦虑，获得支持和理解。

大学生就业心态如何调整心态面对就业挑战现如今，大学生就业形势严峻，竞争激烈。

面对种种挑战，大学生需要调整自己的就业心态，以积极的心态面对就业挑战。

本文将从以下几个方面探讨大学生如何调整心态面对就业挑战。

一、客观认识就业形势了解就业形势是调整就业心态的第一步。

作为大学生，我们应该根据当前就业市场的实际情况，对自己的就业前景做出准确的判断。

不盲目乐观，也不过分悲观。

只有正视现实，明确自己所面临的挑战，才能在就业过程中更好地取得成功。

二、树立正确的就业观念在就业过程中，我们要摒弃一些错误的就业观念。

首先，就业并非一蹴而就，需要我们努力奋斗。

其次，就业并非唯一标准，我们应该根据自己的兴趣、能力和价值观来选择合适的工作岗位。

最后，就业并非终点，而是人生中的一个新起点。

我们应该保持持续学习的观念，不断提升自己，适应不断变化的就业市场。

三、积极主动寻找就业机会大学生就业面对的挑战在于就业机会相对有限。

因此，我们需要积极主动地寻找就业机会。

可以通过多渠道的招聘网站、校园招聘会、人际关系等方式寻找合适的工作岗位。

此外，我们还可以关注社会热点，抓住新兴行业的机遇，提前做好职业规划和准备。

四、提升自己的就业竞争力在就业市场上竞争激烈，我们需要不断提升自己的就业竞争力。

首先，我们应该注重学习，掌握专业知识和技能。

其次，我们可以参加一些与专业相关的实习或项目，积累实践经验。

此外，我们还可以通过培训、证书考取等方式提升自己的综合素质。

这些努力都将有助于我们在就业市场中脱颖而出。

五、保持积极的心态就业过程中难免会遇到挫折和困难，我们不能放弃信心，应该保持积极的心态。

对待失败和挫折，我们应该从中吸取经验教训，总结经验，找到问题所在并不断调整自己。

同时，我们还应该保持良好的心理素质，保持乐观向上的心态，相信自己能够克服困难，最终取得成功。

六、注重人际关系的建立在大学期间，我们应该注重人际关系的建立，培养自己的人脉资源。

通过加入社团、参加学术交流和社会实践等活动，扩大自己的社交圈子，拓宽就业渠道。

当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业随着社会经济的不断发展，就业形势也在不断变化。

对于大学生来说，面对当前就业形势，我们需要认清现实，积极应对，提升自身竞争力，为未来的就业做好准备。

本文将从个人能力提升、灵活的就业观念和积极的求职准备三个方面，探讨大学生应如何面对当前就业形势。

一、个人能力提升面对激烈的就业竞争，大学生应该注重个人能力的提升。

首先，学生们应该根据自身的兴趣和专业选择报考适合自己的专业。

选择一个适合自己的专业是成功的第一步，只有兴趣才能持久。

其次，大学生要注重实践经验的积累，多参加校内外的实践活动，如实习、社团活动、志愿者工作等。

这些活动能够有效地提高我们的实际操作能力和人际交往能力，为未来的就业做好准备。

此外，学生还应通过自主学习、参加培训课程等方式，不断提升自身的技能水平和综合素质。

二、灵活的就业观念大学生应拥有灵活的就业观念，不仅仅局限于传统的就业方式。

首先，我们应有正确的就业心态，理性对待就业问题，并摒弃过高的期望值。

职场是一个竞争激烈、变化多端的地方，我们需要树立适应变化、持续学习的观念，积极适应职场发展。

其次，大学生应积极探索创业的机会，发挥自己的创新能力和创业精神。

创业是一种新的就业形态，可以提供更多的就业机会和发展空间。

此外，我们还可以考虑自由职业、远程办公等新兴的就业方式，拓宽就业渠道，提高就业的灵活性和可行性。

三、积极的求职准备求职是大学生面对就业形势的一个重要环节，我们应做好积极的求职准备。

首先，大学生应准确把握招聘信息和岗位需求，了解行业的发展趋势和就业前景，有针对性地提升自己的技能和能力。

其次，学生们应注重简历的撰写和完善，突出自己的优势和特长。

在撰写简历时要注意内容的格式整洁，突出重点，突显个人的特色。

此外，我们还可以通过网络招聘平台、校园招聘会、人脉关系等多种渠道积极寻找就业机会，扩大自己的就业网络。

总结起来，当前大学生面对就业形势，我们应从个人能力提升、灵活的就业观念和积极的求职准备三个方面进行全面准备。

应对就业难的对策随着经济的不断发展和社会竞争的加剧，就业难成为了许多人面临的严峻问题。

然而，面对就业难，我们不能沉沦于困境中，而是应该积极主动地寻找解决办法。

本文将探讨一些应对就业难的对策，帮助大家更好地应对这一问题。

1. 提升自身竞争力面对就业难，提升自身竞争力是最重要的一步。

首先，我们应该不断学习和提升自己的专业技能，保持与时俱进。

通过参加培训班、自学、实习等方式，不断提高自己的专业素养，增加就业的竞争力。

此外，我们还可以积极参加各种竞赛活动，拓宽自己的视野，增加自己的经验和实践能力。

2. 积极寻找实习机会实习是大学生就业的重要途径之一，可以帮助我们积累工作经验、拓宽人脉圈，提高自身的竞争力。

因此，我们应该积极主动地寻找实习机会，参与实践活动，提前适应工作环境，为将来的就业做好准备。

通过实习，我们可以更好地了解行业需求，找到适合自己的职业方向。

3. 扩大人脉关系人脉关系在就业中起着至关重要的作用。

我们应该主动参加各种社交活动，拓展自己的人脉圈。

与同行业的人交流沟通，了解行业动态，获取就业机会。

此外，我们还可以通过社交媒体、校友会等途径建立联系，寻求合作和互助的机会。

4. 主动了解就业市场在应对就业难的过程中，了解就业市场的情况是至关重要的。

我们应该主动关注招聘信息，了解各个行业的就业形势和需求，及时调整自己的求职策略。

通过多渠道获取信息，了解就业市场的变化，为自己的就业做好充分准备。

5. 灵活就业观念在应对就业难的过程中，我们要灵活调整自己的就业观念。

不仅要关注大城市的就业机会，还要关注二三线城市和乡村的就业机会。

同时，要积极参与创业和自主就业，寻找其他就业途径。

拥有积极乐观的心态，不断寻求机会，才能更好地应对就业难。

面对就业难，我们不能气馁和被动，而是应该采取积极的应对策略。

通过提升自身竞争力、寻找实习机会、扩大人脉关系、主动了解就业市场和灵活就业观念，我们可以更好地解决就业难的问题。

相信只要我们持之以恒，坚持不懈，就能找到适合自己的工作，实现自己的就业梦想。

大学生应如何应对当今如此严峻的就业形势第一篇：大学生应如何应对当今如此严峻的就业形势大学生应如何应对当今如此严峻的就业形势？(在全球经济危机影响下，当代大学生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。

有的毕业生找个企业按部就班地上班;有的毕业后参加托福或GRE 考试，等待店铺；有的准备考研继续深造。

虽然路多了，但没条路都充满艰辛，竞争力强。

招聘企业不仅挑选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质；不仅注重学生的自荐、面试和笔试，而且也非常重视学生在校期间的表现和学习成绩；不仅要求毕业生成绩好，政治素质和思想道德素质高。

那我们在校大学生如何面对当今如此严峻的就业形势呢？前几天我们观看了俞敏洪谈大学生就业的节目，感触和想法挺多的。

当代大学生普遍心态浮躁，看着碗里想着锅里。

不能一心一意，专心致志，全力以赴做好自己的工作。

我们应调整好自己的姿态，确立自己的职业目标和规划，然后沉住气“悄悄地干”。

只要能坚持的做下去，资产在于慢慢地积累，总有一天你会成功的。

坚持就是力量，坚持就是胜利。

有的大学生选择了冷门专业，但只要你喜欢它，它可以给你带来快乐，那你就应该坚持下去。

我们可以先就业，后择业，再事业。

再说冷门专业和热门专业只是暂时的、相对的，在一定的时间可以互换。

有的学生毕业后选择考研。

如果是为了深造自己，让自己更好的应对社会。

否则就是在逃避现实。

毕业生要有一定的面试技巧。

要注重细节，比如一家企业在招聘现场地上放了一些纸片，进去应聘的大学生中只有一人弯下腰捡起了那些纸片。

结果是就只有他被录用了。

所以我们要注重细节，有时候细节会决定成败。

我们要做行动的主人而不是说大话，这是没用的。

要会包装自己，推销自己。

不过并不是一味的先要自己，在锋芒毕露和锋芒不露之间要有个度。

也不是过于展示自己的优点而深藏自己的缺点，要正视自己的缺点，缺点有时候也会变成自己的优点。

关键就看你怎么看待和对待了。

我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。

未来就业市场大学生如何准备职业发展未来就业市场的发展前景备受大学生关注。

作为大学生，怎样准备职业发展，更好地应对未来就业市场的挑战，是一个重要的课题。

本文将从多个方面提供一些建议，帮助大学生们更好地准备职业发展。

一、加强专业知识学习首先，大学生需要加强专业知识学习。

在未来的就业市场中，专业能力是竞争的核心。

通过深入学习专业课程，参与科研项目和实践实习，大学生可以不断提升自己的专业素养和实践能力。

此外，要善于利用校园资源，参加学术讲座、职业培训等活动，拓宽自己的知识面和专业视野。

二、积极参与社团和实践项目其次，大学生要积极参与社团和实践项目。

社团活动和实践项目不仅可以锻炼个人能力，还可以培养团队协作和沟通能力。

参与社团活动可以让大学生结交更多的朋友，拓展社交圈子，寻找合作机会。

实践项目则提供了实践锻炼的平台，帮助大学生将所学知识应用于实践中，增加工作经验。

三、提升英语和软技能英语和软技能对于大学生的职业发展至关重要。

英语已成为一种国际通用语言，具备较好的英语能力可以为大学生提供更多的机会。

因此，大学生要加强英语学习，提高听说读写能力。

此外，软技能如沟通能力、领导力、解决问题的能力等，也是雇主在招聘中重视的要素。

大学生要通过自我学习和参与各类培训，不断提升自己的软技能。

四、建立良好的人际关系人际关系对于大学生的职业发展同样至关重要。

大学期间，要学会与不同的人交流和合作，建立良好的人际关系。

可以通过参加社团、实习、实践项目等途径，结交业界和学界的人士，为以后的职业发展打下基础。

此外，要积极参加各类职业交流活动，如招聘会、行业研讨会等，扩展个人人脉，了解行业动态。

五、定期进行职业规划最后，大学生要定期进行职业规划。

职业规划是个人职业发展的指南。

通过制定明确的职业目标，了解自己的优势和短板，制定相应的发展计划。

可以寻求学校的职业指导机构的帮助，他们提供职业规划的指导和咨询服务。

同时，也可以向前辈和职业导师寻求意见，借鉴他们的经验和建议。

大学生就业难是社会普遍存在的问题,也是社会很关心的问题,从大学生本身来讲,自身应该从哪几方面做准备呢1 放低心态,先找份工作积累经验.首先,应当做好硬件方面的准备,即在学校期间要认真学习自己的专业课程,努力提高自身的业务素质和道德品质素质;其次,在求职招聘前要做好自身的定位,不要过高的估计自己的能力,也不要妄自菲薄,要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品,客观的为自己制定就业计划;最后,要做好招聘前的准备工作,认真设计自己的简历,在招聘过程中不急不燥,从容应对招聘方的提问;2 可以自己创业,为自己的以后打算投简历、跑招聘会,一个字：累,但结果却不如想象中的那么好;大学扩招以来,我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段;高等教育产业化已成为不争的事实,大学生就业问题日趋严峻,初次就业率和供需比日趋下降,尤其是在2008年经济发展遇到挑战的时候,就业形势确实不容乐观,受到社会各界的普遍关注;面对这样的就业形势,大学生应该提高自己的就业能力,让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出;先就业再择业零工资就业托关系就业毕业就失业这是很多应届毕业生正困惑的问题;本期职场讲坛,商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业;现在大学生毕业,要读很多年的书,这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值;当付出那么多之后,才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱,有点怨言也就难免了;曾经有人总结出了80后的十大尴尬,其中有几个还是比较有代表性的;例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年,眼看要走进考场却赶上国家扩招,任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭,现在大学文凭算什么葱啊还有一个就是稀里糊涂大学混了四年,使尽浑身解数拿到英语Q吧四级、计算机三级证,毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作,有的连工作都找不到——刚毕业就失业;就业难,难在何处我认为这主要有两方面的原因;首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度;从资源的角度来看,就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态;这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候,存在很多的竞争;这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求;其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题;一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求,而另一方面,由于企业在招聘活动中,处于主动地位,其有更多的选择,因此其所开出的薪资待遇,并不能让毕业生满意;有的人把问题的根源向上追,有社会的问题,有教育体制的问题,有企业的问题;我不想就宏观环境继续讨论下去,因为引导就业、开拓就业机会是需要政府主导的事情,大部分身在社会之中的人对其所能产生的影响是有限的;在对上层建筑、生存环境影响力几乎为零的情况下,作为身在其中的我们所能做的事如何去适应环境,实现自我增值,在能力达到一定条件下再反补社会做出更有利于发展的影响和改变;因此,身为其中的我们,要考虑的是在宏观中的个案——我们自己,能够做些什么,来改变自己的境况现在不是来界定谁有问题的时候,而且争论也毫无意义;落在伊拉克贫民头上的炸弹,不会因为亏欠了这个生命,就让他复活;现实就是在现有的环境下生存下去,并想办法活得更好;因此现在的问题是：如何找到自己的饭碗如何保住自己的饭碗因此现实和有效的解决方法就是就业者不要以自己为主,以满足企业需要为目标,成为一个企业需要的优秀人才;以营销的观点来看待就业,我们就需要思考：客户招聘企业为什么会不满意这其实就是一个职业竞争力的问题;为什么有的人职业发展青云直上不往大了说,就是同一个学校同一个专业同一界的毕业生彼此的工作待遇、环境也是不同的,是什么造成了差异近两年,一些高校与我合作开展“职业导师”项目;从目前的情况看,由我做职业导师的学生,在就业时所面临的困难会小一些,简历不是问题,经验不是问题,定位不是问题,就业没有遇到“难”的情况;可见,这不是宏观的问题;因为无论经济怎么样,企业需要人才,职场需要人才,有的人就业了,有的人失业了,问题在于大学四年这个过程的不同;从企业的角度来看待引进毕业生问题,我们可以看到,企业对于毕业生降低薪资要求似乎并不感冒,按照企业方面的说法：“如果应届毕业生有工作能力,能够为企业创造效益,我们宁愿出比较高的薪资来聘请他;而如果我们仅仅因为他薪资低,就聘请一个无法快速适应工作的毕业生,企业需要大量的时间、精力和资金去培训他们一些基本的就职能力和职业素养,这样的时间和资金成本太高,这并不是我们所追求的;”由此我们不难看出,仅仅是降低期望值不是解决就业的根本之道,提升就业力,不断增强自身的职业素质和就职能力,才可能为毕业生就业问题的解决,增加一个有力的砝码;近两年,我同一些高校就业指导中心合作,他们请我去给学生讲课,做他们的职业导师,贯穿大学四年的时间,目的就是为了提高学生的就业力;首先是基本的专业能力:在此能力中,主要是包含毕业生对自身所学专业课程的理论掌握能力、行业相关知识、企业知识等基本理论认识知识;其次作为个人,其还应该具备一定的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导能力,最后他还应该具备一定的求职技巧方面知识;这些知识,是一个毕业生在应聘某职位时所应该具备的基本专业能力;这些基本能力,是毕业生就业的前提条件,有这些能力,不一定能满意就业,甚至无法就业,但没有这些能力,那么就业就真的是一个问题;其次是基本的职业素养能力:在此能力中,主要包含毕业生对所学专业理论知识的实际操作能力;另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、时间管理、压力管理、信息沟通等这些基本的职业工作能力;这些能力,是决定毕业生在进入企业后,能否快速掌握必要的职业习惯和方法,更快的融入到企业中去的关键能力;这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作,快速进入职业角色关键能力;也是进行人才选择与录取的关键因素;第三方面就是毕业生的学习和应变能力;前面我已经提到过,企业学习同学校学习最大的不同,就在于企业学习很多时候,是需要个人自学;因此,一个员工是否具有自学能力,是其能否快速成长的一个关键因素,因此,从人力资源的角度,衡量一个人是否能适应企业发展,其学习能力将是一个关键能力;另外一个方面,学生在学校中,其所处的环境是相对静止的,因此对其应变能力的要求不是很高;但当毕业生处于企业环境中,随着企业自身不断的发展以及市场的不断变化,其所处的环境也是瞬息万变的,因此毕业生是否具有应变能力,以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化,是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力;因此,企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求,是目前企业人力资源发展的一个趋势;摘要：近日,教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知;通知指出2013年高校毕业生比今年增19万,教育部称高校毕业生就业形势更加严峻;通知指出,当前,国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大;2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻;为了实现2013年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加,要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业;要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作,切实组织好双选活动,落实好有关政策,确保到中小学任教有编有岗;高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理;京华时报·预测：2013年校园招聘形势并不乐观前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,从当前经济形势看,2013年我国的大学生就业形势不会太好;欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观;欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题,但实际影响已经扩散至全球范围,欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡,大部分企业都出现问题,而欧共体是中国最大的贸易伙伴,在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半;虽然中国市场仍被认为是全球最为看好的市场,但与往年相比也不能盲目乐观;冯丽娟说,9月份各大企业的校招计划纷纷启动,从目前的状况来看,往年一直做校招计划的企业今年仍会继续,只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%;尤其是校园招聘计划的主力军多为外企,很多外企的全球市场不好,招聘量自然缩水;与此同时,由于大学扩招和教育产业化政策推行,大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长,尤其是2009年以来大学生的毕业数不断增加,2013年大学生毕业人数将达到700多万人的新高,因此,2013年大学生就业形势并不乐观,所以建议参加2013年校园招聘的学生,请提前做好准备,应对可能出现的问题;现象：企业发布校招计划多为“若干”当前的宏观经济形势,将会对大学生的就业产生一定影响;登陆各大招聘网站不难发现,往年的招聘大户一如既往地发布了2013年的校园招聘计划;但与以往成百上千的岗位发布不同的是,今年很多企业的招聘岗位数量上仅仅标注“若干”,并未对总量作明细说明;明年的毁约现象将有所好转结合2013年校园招聘的形势,预计明年毕业生毁约问题将有一定程度的缓解;“90后”群体更关注企业文化不同于前辈的瞻前顾后,这批毕业生成长于自由充分的信息环境,对于企业在尊重个性、有创新实力、有社会责任感方面更有期待;金融荣登最期望就业的行业在求职因素的各维度分析中,调查显示,学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距;服务类行业凸显机会据了解,2013年校园招聘需求缩水,其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显;但无论是哪些行业,纵观整个招聘市场,其实为学生提供的多是基础性岗位,如销售、市场、客服等,那些被学生青睐向往的管理培训生等岗位则很稀少,毕竟企业从培养到运用,要花费大量的人力、财力,建议学生在选择行业和岗位上要更加务实;放眼二线城市,寻找机会毛凯表示,大学生仍然愿意留在一线城市,但其实从中国大陆雇佣指数来看,一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等城市的人才需求指数较为乐观;他建议学生可以把眼光放向二、三线城市,寻找机会;当代大学生就业困难的原因:我国高等教育正在从“精英化”走向“大众化”,大学毕业生的数量逐年增加,近年来,大学生就业难已经越来越为社会所关注,伴随着全球性金融危机的蔓延,大学生就业形势一年比一年严峻;大学生就业问题已经成为国家经济发展、社会稳定的制约因素;为此,找出大学生就业难的产生原因,对于大学生自身、高校的建设发展,以及社会进步都有着十分重要的意义;大学生就业难的原因是多方面的,既有经济现状低迷、高校盲目扩招、专业和课程设置不合理以及就业指导不到位等客观原因;也有大学生自身方面存在的各种主观原因;1.经济原因经济现状低迷;金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击;因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮,企业纷纷减少招聘人数,紧缩银根,这使得我国本来就偏紧的劳动力市场更加拥挤,在今后几年都会给各领域大学生带来一定的就业压力;这对就业增长将是一个非常不利的信息;2.学校原因1.高校盲目扩招;我国高校招生规模连年大幅度扩大,虽然实现了我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变,但同时也带来了高等教育质量下降等问题;2.专业和课程设置不合理;不少高校不能以市场为导向,调节学校专业结构和课程设置,存在一哄而上的现象;忽略市场需求,仅以学校条件为依据设立专业,如今年广东省各基层学校需要大量的地理、历史专业教师,但广东省却只有两所院校开设了地理师范专业；而如其它师范类毕业生都供大于求,就业困难;3.就业指导不到位;各院校对大学生就业指导的投入不到位,指导机构不健全,没有专门的就业指导师资队伍及就业招聘服务场;把就业指导的对象仅仅局限为毕业生,到毕业时才开设就业设指导课,偶尔开设讲座或就业咨询;3.社会原因在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题;好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生;这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的;大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢从经济学的角度来说,就是供过于求;每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且,这个差距还在逐年的增大;此外,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求;从传递知识的角度上看,在整个大学教育中,知识教育仍然是非常大的一个比重,对于大学生从学校到工作的转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有专业能力,但是缺乏获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换的能力;4.自身原因很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准;从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾;其实,这就象军人打仗一样;能带兵打胜仗的将领,不一定受过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领;因为他们只是通过理论来看战争,很少付诸实践,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样;所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,有些事情并不象想像中的那样;所以,也不能期望太高;1.不求上进,沉迷网络与游戏,专业知识、技能水平准备不充足;2.就业能力与用人单位的需求存在差距;新形势下,一纸文凭已经不足以成为就业的通行证;用人单位对专业知识技能、实践创新能力、团队合作能力、应变能力等提出了越来越高的要求;而已有的实践证明,大学生在这些方面的能力并不尽如人意;就业能力达不到用人单位的要求是大学生就业的一个重要制约因素;3.就业观念没有迅速调整;市场经济条件下,大学生就业市场已由卖方市场悄然转变为买方市场;然而,对于这一变化,大学生并没有做出及时反应和调整;过分看重工作地域和薪资,而忽略了自身和职业生涯规范与发展;在这样一种追求完善与一步到位的就业理念驱使下,对就业风险缺乏必要的准备;当代大学生如何应对就业难问题看清问题是必要的,然而如何解决问题才是最关键的;既然知道了原因,那就要求相应方面共同努力,解决当代大学生的就业问题;这就要求以下方面做出相应的举措;1.政府方面政府要发挥它的宏观调控作用,就要通过各种经济的,行政的,法律的手段进行调节;首先实现经济稳定发展,提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要,进一步深化高等教育改革,开展积极有效的思想政治教育,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,树立市场竞争意识；第三,积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业,缩小自主创业制度的门槛,同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负,大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济；第四,加强社会保障制度改革,完善社会保障体系；第五,健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益,努力规范就业市场；最后,完善高校毕业生就业服务体系,发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导;2.社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位,在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生;在这一点上,企业领导人应该设身处地的为大学生们着想;也许他们也是从大学里走出来的,也面临过就业的问题,也许这些大学生就是他们的师弟师妹,他们难道就不念同门之情,就不能做点力所能及的事来报答自己的母校;作为工作第一线的各高校,更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置,以更积极的态度,更有力的措施,更扎实的行动做好就业工作;各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织,内设专门的办事处室;注重对毕业生就业咨询与指导工作,广泛搜集信息,形成信息传递网络,建立实训基地和内部常设市场;3.自身方面大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办事,把个人融入其中;也就是说,面对就业形势和就业市场,大学毕业生不能“等、靠、要”,更不要指望天上会掉馅饼;要以积极态度,树立市场经济观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力;毕业生应该先就业后择业;用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选;具体的讲：有学识有才干有素质,敬岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓进取精神;其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究;这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质;大学生就业难将是一个长期性的问题,要解决好高校毕业生就业问题,必须着眼长远,把国家就业政策的调整、高等学校教育教学的改革、学生就业指导和教育的加强、政府和社会的关注有机地结合起来;作为高学历人才的大学毕业生不能实现顺畅就业,不仅是对人力资源的巨大浪费,同时也影响到了家庭的幸福和社会的安定;大学生的就业既是一个经济问题,又是—个政治问题,直接关系到我国社会主义现代化的进程;因此,高校毕业生就业难的问题,必须引起高度重视,切实加以解决;相信通过国家、社会和大学生自身的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业;就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题;然而,如今的社会,随着大学生数量急剧增加,就业压力的不断加大,使众多大学毕业生对自己前途产生了迷茫与无助;与此同时,随着高等教育的弊端出现,目前大学所培养出来的学生又很难达到企业的要求,使得就业压力形势更加严峻;一边是大学生找不到工作,一边是企业招不到人,作为服务性质的政府又只能干瞪眼;这是什么原因造成这样的现象,我认为主要由以下原因：1当前大学生的就业形势分析据人力资源和社会保障部公布的数据显示,当前,全球经济复苏缓慢,下行风险不断加大,就业结构性矛盾更加突出,就业总量压力大,就业形势绝不亚于2008、2009年,2013年我国将有2500万劳动力需要安排就业,其中将有超过800万大学毕业生需要解决就业问题;2013年高校毕业生规模达到699万,比2012年增长19万；而据预测,2014年这一数字将达到峰值;与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱;如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰巨的任务;大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题;总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体;但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出;2当前大学生就业形势的成因分析毕业生个人因素严重影响着自身就业“低不成,高不就”这是目前很多大学生刚刚开始择业时的心理,而如今的社会则需要许多大学生从基层做起;这类矛盾的产生导致了很多毕业生一毕业就临着失业;随着社会经济的发展,用人单位的择才理念也在发生着变化;由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的2006年大学生求职与就业状况的调查报告显示,企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力．占65．9％；人际交往能力,占56．8％；自我表达能力,占54．5％；专业能力占;47．7％；外语能力;占47．7％;能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素;除了专业能力之外;用人单位还提出了明确的非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力;影响大学生就业的非专业能力还有很多．如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等,特别是学习能力．已成为现代用人单位考察的一个重点因素;高校专业设置与市场需求不合拍专业不对口,高校的专业设置与市场需求不合拍是导致大学生就业难的一个重大原因;2010年就业蓝皮书中,麦可思调查研究显示,全国2009届本科毕业生专业对口率为67%,高职高专毕业生为57%,均较上届下降4个百分点;这意味着,。

面对现在严峻的就业形势大学生应如何做就业准备.doc面对现在严峻的就业形势，大学生应该做好充分的就业准备，以增加自己的就业竞争力。

以下是一些建议：1.制定职业规划在开始寻找工作之前，大学生应该制定自己的职业规划。

这包括对自己的兴趣、技能和价值观进行深入了解，并确定自己想要从事的行业和职业。

制定职业规划可以帮助大学生明确自己的职业目标，并制定相应的计划去实现这些目标。

2.提升技能和知识在职业规划的基础上，大学生应该努力提升自己的技能和知识。

这可以通过参加实习、社团活动、志愿服务等方式来实现。

此外，大学生还可以通过参加培训课程或自学，学习与自己专业相关的技能和知识。

这些技能和知识可以提高大学生的竞争力，并为未来的职业生涯做好准备。

3.建立人脉关系建立人脉关系对于大学生的就业准备非常重要。

大学生可以通过参加社交活动、加入社团组织或参加行业会议等方式，与同行业的专业人士建立联系。

这些关系可以帮助大学生了解行业动态和就业机会，并为未来的职业发展提供帮助。

4.做好求职准备当大学生准备好自己的简历和面试技巧时，就可以开始寻找工作了。

大学生可以通过校园招聘、在线招聘平台或社交媒体等途径来寻找工作机会。

在面试过程中，大学生应该积极展示自己的技能和知识，并与雇主建立良好的关系。

如果被录用，大学生应该努力工作，并不断学习和提升自己的能力。

5.保持积极心态面对严峻的就业形势，大学生应该保持积极心态。

尽管就业市场竞争激烈，但只要大学生做好充分的准备，积极寻找机会并不断提升自己的能力，就一定能够找到适合自己的工作。

同时，大学生还应该对自己有信心，相信自己能够胜任工作并取得成功。

总之，面对严峻的就业形势，大学生应该做好充分的就业准备，包括制定职业规划、提升技能和知识、建立人脉关系、做好求职准备以及保持积极心态等方面。

只有做好这些准备，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，找到适合自己的工作机会。

面对当前我国的就业形势，大学生应做好哪些方面的准备面对当前我国的就业形势，大学生应该做好以下几个方面的准备：一、提高自身综合素质1.专业知识与技能的提升在竞争激烈的就业市场上，具备扎实的专业知识和技能是大学生脱颖而出的关键。

因此，大学生应该认真学习专业知识，不断提高自己的技能水平，以提升竞争力。

同时，积极参加各种学科竞赛、科技创新等活动，培养自己的学术能力和综合素质。

2.语言表达能力与沟通技巧的培养在求职过程中，具备良好的语言表达能力与沟通技巧至关重要。

大学生应该积极参加各种语言类社团、演讲比赛等活动，提高自己的语言表达能力和沟通技巧。

同时，在日常生活中，注重与人沟通交流，培养自己的社交能力和人际关系。

3.团队合作与领导能力的培养在当今社会，团队合作与领导能力已经成为企业招聘人才的重要标准之一。

大学生应该积极参加各种社团活动、志愿服务等活动，培养自己的团队合作能力和领导能力。

同时，在课程学习中，注重小组讨论、案例分析等活动，锻炼自己的沟通协调能力和解决问题的能力。

二、增强职业意识与规划能力1.职业规划意识的培养大学生应该尽早了解自己的兴趣、特长和优势，明确自己的职业方向和目标。

在大学期间，积极参加各种职业规划课程、讲座等活动，了解行业发展趋势和市场需求，提高自己的职业规划意识。

2.职业技能与经验的积累在大学期间，大学生应该积极参加各种实践活动和实习机会，积累职业技能和经验。

可以通过参加社会实践、志愿服务、兼职实习等方式，提高自己的实践能力和综合素质。

同时，还可以参加各种学科竞赛、科技创新等活动，培养自己的学术能力和综合素质。

三、拓宽人脉资源与社交圈子1.校内人脉资源的利用大学生应该积极参加各种校内活动、社团组织等，结交更多的同学和朋友。

通过建立自己的人脉资源库，了解不同领域的人才需求和就业信息，为自己的职业发展提供更多的机会和支持。

同时，还可以通过校内导师制度等途径，与专业教师和校内专家进行交流和学习，获取更多的指导和帮助。

在校大学生如何把握目前的就业趋势及作何准备（合集5篇）第一篇：在校大学生如何把握目前的就业趋势及作何准备在校大学生如何把握目前的就业趋势及作何准备面对颇为严峻的就业形势，专家对大学生就业做了分析，总结了五大趋势。

趋势一：生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。

趋势二：经济刺激计划带动企业发展趋势三：快速消费品及零售行业发展依旧。

趋势四：研发人才依然“吃香”。

趋势五：京沪渝高职生就业率超过本科生。

面对如此严峻的就业趋势，大学生应该从以下几方面把握目前的就业趋势：一、多元化选择就业单位和就业地区。

二、调整薪资待遇的期望值。

三、明确职业目标。

四、不片面追求专业对口。

五、重视实习的机会。

六、继续深造，重组知识。

此外，专家也建议，在当前工作难找的情况下，大学生不妨考虑创业。

2008年发布的《中国人才发展报告NO．5》显示，中国大学生创业比例不到毕业生总数的1％，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20％~30％。

我们大学生也应从以下几方面为将来就业作好准备一、要调整好心态保持处惊不乱清醒的头脑，既然“寒潮已经袭来，就要有“过冬”的准备。

认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确审视自己。

因为你可以不了解别人，但必须了解你自己，对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要，如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点，切忌好高骛远。

凡事“预则立、不预则废”，尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。

诚然，由于受压力、焦虑、浮躁等情绪影响，仰或没有时间和心情去思考这个问题，但必须甚至挤出时间去思考这个问题，绝不能茫茫然不知所措或是自怨自哎。

二、准确的职业定位近年来，“职业定位”、“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词，多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。

每个职业人都要有一个适合自己的职业定位，大学生正处于职业发展的探索期，在择业方面容易迷茫，更需要有一个适合的正确职业定位。

职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息进行分析考虑，大学生在为自己进行职业定位时，不能抱着完美主义的想法，一开始的要求不能过高，最好是围绕自己的专业，不要做自己不喜欢的工作，或者不要从事自己不适合、不擅长的工作，那是没有发展空间的。

当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业就业是每个大学生毕业后都必须面对的问题。

然而，随着经济的发展和社会的变迁，当前的就业形势愈发严峻。

大学生要如何面对就业问题，是摆在他们面前的一道难题。

本文将讨论当前就业形势下，大学生应该如何面对就业，并给出一些实用的建议。

首先，大学生应该调整就业观念。

传统观念认为，进入一家知名企业、待遇高、稳定安全是理想的就业目标。

然而，由于就业岗位有限，大学生不得不面对就业压力。

因此，我们应该树立正确的就业观念，摆正心态。

不要过于追求名声和高薪，而应该注重实际能力和个人发展。

其次，大学生要提升自身的竞争力。

在当前激烈的就业环境下，仅凭一个学历是远远不够的。

我们应该注重培养自己的实际能力，增加就业的竞争力。

首先，要注重学科知识的学习，力争做到精益求精。

不仅要学好自己专业的课程，还应该了解其他相关领域的知识。

其次，要关注当前的热门行业和职业，及时了解行业趋势和需求。

同时，要增加社会实践经验，积极参加社会活动和组织，增加社会资源和人际关系。

再次，大学生要灵活应对就业形势。

在现实中，很多大学生追求的工作岗位往往是有限的，而面对就业压力，往往需要我们更加灵活地适应就业形势。

首先，我们可以考虑就业的地域问题。

有时候，选择较为偏远或者发展较为迅速的地区，会有更多的就业机会。

其次，我们应该注重技能的培养。

很多时候，如果我们具备一项独特的技能，就能在就业市场上更有竞争力。

此外，我们还要积极参加实习和兼职，增加工作经验和锻炼自己。

最后，大学生应该树立正确的心态。

大学生一直以来都承受着就业的巨大压力，然而沮丧和焦虑只会让我们陷入困境。

相反，我们应该保持乐观和积极的态度。

要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的梦想。

同时，我们还应该树立正确的价值观和人生观。

不要过分追求物质的享受，而应该注重个人的成长和发展。

总之，当前的就业形势对大学生来说是一个挑战，但也是一个机遇。

大学生应该调整就业观念，提升自身的竞争力，灵活应对就业形势，树立正确的心态。

大学生如何应对失业与就业问题当前，随着经济发展的动力减弱和就业压力的加大，大学生面临着越来越严峻的就业形势。

如何应对失业与就业问题已经成为了大学生必须面对和解决的重要课题。

本文将从以下几个方面，为大家介绍大学生如何应对失业与就业问题。

一、加强就业观念的转变大学生要从就业观念上进行转变。

传统的就业观念认为，只有在大型国有企业工作才是稳定和安全的，而现实情况却是，国有企业的招聘人数有限，竞争非常激烈。

因此，大学生要转变观念，认识到就业形势的严峻性，做好面对不同就业机会的准备，包括私营企业、外企、创业等。

二、发挥个人优势，提高就业竞争力大学生在求职过程中，要注重发挥个人的优势，提高自身的竞争力。

首先，要加强自身的专业知识和技能的学习，提升自己的综合素质。

其次，要注意培养良好的工作态度，乐观向上，积极付出努力。

此外，要注重参加各种实践活动和社会实践，拓宽自己的人脉和社交圈。

这些都可以提高大学生的就业竞争力。

三、灵活运用多种渠道寻找就业机会大学生要灵活运用多种渠道寻找就业机会。

除了传统的招聘会、报纸、网站等途径外，大学生还可以积极利用校园资源，与企业建立联系，参加一些岗位实习。

此外，还可以通过社交媒体和招聘APP等途径，了解岗位信息，与企业建立联系。

要利用多种渠道获取就业信息，增加找到合适工作的机会。

四、鼓励积极创业，拓宽就业渠道大学生在面对就业问题时，可以考虑积极创业，拓宽就业渠道。

根据自身兴趣和优势，可以选择创办个体工商户或合伙企业等形式，发展自己的事业。

创业可以既解决就业问题，又提供更多就业机会。

但创业前需要做好准备工作，包括市场调研、商业计划书的撰写等。

五、不断完善自己，提高自身综合素质大学生在应对失业和就业问题时，要始终保持自身的发展与进步。

通过不断学习和进修，提高自身的综合素质，才能与时俱进、适应市场的需求。

此外，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和领导能力，这些都是提高竞争力的关键。

六、保持积极的心态，勇往直前面对失业与就业问题，大学生要保持积极的心态，勇往直前。

大学生如何应对当前就业形势当前就业形势在面对新冠肺炎疫情影响和宏观经济下行的背景下，可能变得更加严峻。

那么，大学生应该如何应对当前就业形势呢？第一，保持积极乐观的心态。

在当前就业形势下，很多大学生可能会感到失落和迷茫。

但是，我们要知道，挫折和艰辛是成长的必经之路。

我们要保持积极乐观的心态，相信自己能够在就业市场中找到适合自己的工作。

第二，继续提高自己的学历和技能。

大学生应该在学校里好好学习，掌握一定的职业技能。

同时，我们也要不断地学习和提高自己的能力，比如通过参加实习、参加培训等方式提高自己的技能和实践能力，因为这样可以让我们在就业市场上更具竞争力。

第三，积极寻找机会和经验。

大学生应该积极地参加各种社会实践和实习项目，积累自己的工作经验。

此外，在找工作时我们也要多渠道、多方式地寻找机会，比如透过人脉、招聘网站和招聘会等渠道寻找工作机会。

第四，正确处理好家庭期望和自己规划。

一些大学生可能会因为家庭压力而在就业问题上感到更加焦虑和紧迫。

在这种情况下，我们要正确地处理家庭期望和自己的规划。

我们可以与家长沟通，让他们了解自己的职业规划和目标，同时，我们也要设立合理的目标，并为实现这些目标付出努力。

第五，增强自己的心理素质。

在就业过程中，我们可能会遇到各种挫折和困难，这时候我们要有足够的心理准备，增强自己的心理素质，不被困难和挫折打倒。

我们可以透过运动、娱乐等方式来缓解自己的情绪，让自己更加平衡和稳定。

总结来说，面对当前就业形势，我们应该保持积极、提高自己的学历和技能、积极寻找机会和经验、正确处理好家庭期望和自己规划，增强自己的心理素质等，这样才能更好地迎接未来的挑战。