关于加强宣传思想文化队伍建设的情况报告(精选多篇)

关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报(精选多篇)x公司是xxx物资流通企业。

公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。

一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。

配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、(更多文章请关注：)宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。

二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。

三个结合：(一)找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。

宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。

(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。

宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。

宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。

今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。

宣传思想文化队伍建设总结近年来，随着社会的不断发展和进步，宣传思想文化工作的重要性也日益凸显。

宣传思想文化队伍的建设是推动我国社会发展的重要力量。

通过多年的努力与实践，我国宣传思想文化队伍建设取得了显著成就，但也面临一些问题和挑战。

为此，本文将从宣传思想文化队伍建设的现状、成就、问题及对策等方面进行总结。

我国宣传思想文化队伍建设取得了显著成就。

一方面，队伍规模日益壮大，人才队伍建设取得了明显进展。

许多高素质的宣传思想文化工作者涌现出来，他们在各自的领域展现出了优秀的专业素养和才华。

另一方面，队伍组织结构更加合理，管理水平不断提高。

宣传部门和文化机构通过建立科学的人才选拔机制和培养机制，提高了队伍合理性和稳定性。

此外，宣传思想文化队伍的专业化水平也有所提高，特别是在新媒体时代，众多优秀的宣传工作者通过互联网和社交媒体渠道，创新方式与手段，传递正能量和优秀文化。

然而，宣传思想文化队伍建设仍存在一些问题和挑战。

首先，队伍结构不够合理，缺乏多元化、多样性和国际化的人才。

特别是在涉外宣传和文化交流领域，我国的队伍还相对薄弱，亟需加强。

其次，队伍建设中存在一定程度的短视和功利性，注重的是眼前的效果和利益，忽视了长远发展规划。

此外，一些宣传思想文化工作者的职业道德意识有待提高，需要更加注重专业素养与道德修养的培养。

最后，队伍建设中的体制机制问题也亟待解决。

由于行政约束和利益关系的影响，一些宣传思想文化工作者无法充分发挥创造力和创新能力，制约了队伍建设的进一步发展。

为了解决上述问题和应对挑战，我们需要采取措施。

首先，加强人才培养和引进工作，建立健全多层次、多渠道的选拔机制，吸引优秀的宣传思想文化人才，特别是在涉外宣传和文化交流方向上加大力度。

其次，注重长远规划和战略谋划，加强对队伍建设的理论研究和规范管理，推动建设更加科学、专业、高效的队伍。

此外，加强职业道德教育，注重人才的综合素质和道德修养的培养，树立正确的价值观念和职业操守。

加强宣传思想文化队伍建设的工作情况随着社会的不断发展，宣传思想文化工作已成为政治、经济、文化等各个领域中不可缺少的一环，对于推动各项工作的开展、凝聚共识、增强社会文化软实力起着重要作用。

因而，加强宣传思想文化队伍建设工作显得尤为必要。

一、宣传思想文化队伍建设的意义宣传思想文化队伍是负责传播、宣传、引领和塑造社会文化风尚的重要力量，也是各项工作顺利开展的重要保证。

因此，加强宣传思想文化队伍建设至关重要。

首先，加强宣传思想文化队伍建设有利于提升宣传思想文化工作的质量和效益。

一个高素质、高水平的宣传思想文化队伍，在宣传和传播中将有更强的引领作用和感召力。

其次，加强宣传思想文化队伍建设有利于增强志愿者队伍和学生队伍的组织、管理和服务能力。

在宣传和传播中，志愿者队伍和学生队伍是重要组成部分，他们的积极性、专业性、创新性对于宣传工作的开展具有重要作用。

最后，加强宣传思想文化队建设有利于提升文化产业的核心竞争力，推动文化产业的发展，提升文化软实力。

二、宣传思想文化队伍建设的方式1、提高职业素养，不断加强学习和培训。

宣传思想文化人员应该具备较高的政治素质和道德品质，同时应当有较强的学习和研究能力，从而提升自身的业务水平和服务能力。

2、建立完善的人才培养和管理机制。

应当采取有针对性的、全面的培养计划，根据不同特点和需求，制定专门的培训方案，以提高人员的业务能力和综合素质。

建立科学的人才评价制度，充分发挥评价的促动作用，优化宣传思想文化队伍的人才结构。

3、加强宣传思想文化队伍校园拓展。

借助校园平台，充分发挥宣传思想文化队伍在校园中的示范和引领作用，将工作活动与校园文化融合，通过举办文化活动、主题讲座、志愿者社区服务等多种形式的活动，进一步提高青年学生的文化意识，培养他们的文化素养。

4、利用互联网和新媒体手段拓展宣传思想文化工作渠道。

随着网络媒体的兴起与发展，互联网成为宣传思想和文化的新阵地，应当充分利用新媒体平台，拓展宣传思想文化的工作渠道，提高宣传工作的覆盖面和影响力。

千里之行，始于足下。

加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我作为宣传部门的负责人，特向您汇报宣传文化队伍建设工作的情况。

一、工作开展情况自从上一次汇报之后，宣传文化队伍建设工作得到了进一步的推进和加强。

我们主要做了以下工作：1. 宣传文化队伍建设方案的制定。

根据组织的发展需求，我们精心制定了宣传文化队伍建设的方案，明确了目标、任务、措施和时间表，为后续工作的开展提供了指导。

2. 人才培养计划的实施。

我们将培养人才作为宣传文化队伍建设的重要内容，组织了一系列的培训和学习活动，提高了队伍成员的专业素质和综合能力。

3.团队建设的加强。

我们注重团队合作和互动交流，在工作中加强团队协作，提高团队凝聚力和执行力。

组织了丰富多彩的团队活动，增强了队伍的凝聚力和向心力。

4.外部资源整合。

我们积极与其他相关部门和机构合作，共同开展宣传文化工作，扩大了宣传的影响力。

同时，通过与专业媒体的合作，提升了宣传的实效。

二、取得的成绩第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

经过一段时间的努力，宣传文化队伍建设工作取得了一些显著的成绩：1.宣传效果明显提升。

在过去的一段时间里，我们加强了对宣传工作的宣传，广泛宣传了我们的活动、政策和成果，得到了良好的反响和社会认可。

2.队伍素质普遍提高。

通过培训和学习，队伍成员的专业素质得到了明显提高，能够更好地适应工作需要，为宣传文化事业的发展提供了有力的支持。

3.团队凝聚力增强。

通过团队建设活动，我们的团队凝聚力得到了增强，队员之间的合作和协作能力也得到了提升，为宣传文化工作的顺利开展提供了保障。

三、存在的问题尽管取得了一些成绩，但宣传文化队伍建设工作仍然存在一些问题：1.资源整合仍有待加强。

尽管我们加强了与其他部门和机构的合作，但在整合外部资源方面还有待加强，需要进一步提高合作的深度和广度。

2.人才培养还不够系统化。

尽管我们进行了一系列的培训和学习活动，但对于人才培养的系统性还需要进一步加强，需要有更为明确的培养计划和方案。

宣传思想文化队伍建设情况汇报一、引言宣传思想文化队伍建设是落实党的宣传思想文化工作的重要任务，对于加强党的思想引领、提高社会文明素质具有重要意义。

本文档旨在汇报我单位宣传思想文化队伍建设的情况，包括团队的组成和发展情况、培训和素质提升措施以及取得的成果等方面。

二、团队组成和发展情况宣传思想文化队伍是我单位重要的宣传力量，我们注重队伍建设，积极引进新人才，提高队伍的整体素质。

目前，我单位的宣传思想文化队伍主要由以下几个部分组成：1. 领导团队我们建立了一支具有扎实理论基础和丰富实践经验的领导团队。

这个团队由高级宣传干部和经验丰富的宣传专家组成，他们担任着制定宣传策略、组织宣传活动和指导宣传队伍工作的重要角色。

2. 宣传队伍我们的宣传队伍由一支专业的宣传团队和一批业务骨干组成。

专业的宣传团队由专职宣传员组成，他们具备较高的宣传技能和创意能力，负责撰写宣传材料、拍摄宣传片等工作。

业务骨干则是从各个部门选拔出来，通过培训提升其宣传能力，充实宣传队伍的力量。

3. 新人培养计划我们注重新人的引进和培养。

每年，我们会面向社会公开招聘一批宣传人才，并通过系统培训，使其能够快速适应工作，并有进一步发展的空间。

我们也鼓励现有员工进行继续教育和培训，提升其宣传能力和专业素养。

三、培训和素质提升措施为了不断提高宣传思想文化队伍的整体素质，我们采取了一系列的培训和素质提升措施。

1. 内部培训我们组织了一系列的内部培训活动，包括专业知识、宣传技巧、文艺表演等方面的培训。

同时，我们也邀请行业专家、学者等进行专题讲座，提升员工的专业素质，增强创意能力和宣传能力。

2. 外部培训我们鼓励员工参加外部培训，提升其宣传技能和知识水平。

我们为员工提供培训机会，报销其参加相关培训班的费用，并鼓励他们将所学到的知识运用到工作中。

3. 公开竞赛和评比我们积极参加各类宣传竞赛和评比活动，通过与其他单位的比拼，激发团队成员的竞争意识，促进他们的进一步提高。

关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报一、前言为进一步加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍整体素质，推动宣传思想文化工作再上新台阶，我们开展了宣传思想文化队伍建设情况调研。

现将调研情况汇报如下。

二、队伍建设基本情况1. 人员结构目前，我单位宣传思想文化队伍共有XX人，其中党员XX人，本科学历以上XX人，专业技术人员XX人。

队伍成员年龄结构合理，具有一定的专业知识和业务能力。

2. 岗位职责宣传思想文化队伍成员分别承担着宣传策划、新闻报道、文化活动、网络宣传等职责，为推动单位宣传思想文化工作发挥了积极作用。

三、主要工作内容及成果1. 宣传策划宣传思想文化队伍积极开展宣传策划工作，结合单位中心工作，制定宣传方案，确保宣传工作的针对性和实效性。

2. 新闻报道队伍成员深入基层，挖掘宣传素材，撰写新闻报道，及时反映单位工作动态，提高单位的社会知名度。

3. 文化活动组织举办各类文化活动，丰富职工业余文化生活，营造良好的文化氛围，增强单位凝聚力。

4. 网络宣传充分利用网络平台，拓宽宣传渠道，加强网络宣传，提高宣传效果。

四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）队伍成员专业素质参差不齐，部分人员缺乏相关专业知识。

（2）宣传工作与实际工作脱节，部分宣传内容缺乏针对性。

（3）宣传手段单一，缺乏创新。

2. 原因分析（1）培训力度不够，队伍成员缺乏系统的业务培训。

（2）宣传思想文化队伍人员流动较大，影响队伍稳定性。

（3）对宣传思想文化工作的重视程度不够，导致资源配置不足。

五、加强宣传思想文化队伍建设的建议1. 加强业务培训，提高队伍整体素质组织宣传思想文化队伍成员参加各类业务培训，提高专业知识和业务能力。

2. 优化队伍结构，充实宣传力量根据工作需要，调整队伍结构，充实宣传力量，确保宣传工作的高效开展。

3. 创新宣传手段，提高宣传效果结合现代传播手段，创新宣传形式，提高宣传效果。

4. 建立激励机制，激发队伍活力设立宣传思想文化工作奖励，激发队伍成员的积极性和创造性。

宣传思想文化领域工作情况汇报根据公司要求，现对思想文化领域工作情况做出汇报。

思想文化领域作为公司文化建设的重要组成部分，对于增强员工的文化素养、塑造企业形象、提升企业品牌价值起着举足轻重的作用。

近期，我们在思想文化领域开展了一系列工作，取得了一定成绩，特此汇报如下。

首先，在员工思想教育方面，我们加强了员工的入职教育和在职培训。

在入职教育方面，我们举办了一系列的新员工培训活动，包括公司文化宣讲、职业道德培训、心理健康指导等内容，力求将新员工融入企业文化，增强企业认同感。

在在职培训方面，我们结合企业发展的需求，精心设计了一系列的培训课程，包括文化理念培训、文明礼仪培训、职业道德提升等内容，帮助员工提升自身素质和修养，促进员工思想观念的更新和提升。

此外，我们还组织开展了读书分享、心理辅导、讲座交流等形式多样的活动，丰富了员工学习生活，营造了浓厚的学习氛围。

其次，在企业文化宣传方面，我们注重传播思想文化的理念和内涵。

针对不同阶层的员工，我们通过多种媒介进行公司文化宣传，包括公司内刊、宣传栏、电子屏、微信公众号等，不断向员工传达企业文化的精髓和核心价值。

同时，我们还大力倡导企业文化主题活动，组织开展了企业文化节、主题班会、企业文化展览等形式多样的活动，将企业文化融入到员工的日常生活之中，提升了企业文化的感染力和凝聚力。

此外，我们还积极参与社会公益活动，传递企业文化正能量，提升了企业的社会形象和影响力。

再次，在思想文化品牌建设方面，我们不断加强思想文化的建设和推广。

我们致力于打造具有鲜明特色和优势的思想文化品牌，建设了一支专业高效的思想文化品牌推广团队，精心策划和执行一系列的思想文化品牌推广活动。

我们把思想文化的核心价值和特色文化加以挖掘和归纳，形成了一系列具有企业特色的文化产品和文化活动，并通过各种渠道进行推广。

同时，我们还结合企业自身特点，不断创新思想文化品牌的传播方式和传播渠道，提高思想文化品牌的知名度和美誉度。

关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研根据市委宣传部《关于开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设调研工作的通知》安排，东宁县委宣传部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，通过发放调查表、听取汇报和走访等形式，对我县宣传思想文化队伍建设现状和面临的形势进行了认真的梳理和分析，现将调研情况报告如下：一、我县宣传思想文化队伍建设基本情况目前，我县现有宣传思想文化机构数量8个（含乡镇），文化活动室80个，从业人员175人，其中，30岁以下31人，31—40岁86人，41——50岁33人，51岁以上25人。

大学学历18人，大专学历47人，高中及以下学历110人。

二、宣传思想文化队伍建设现状近年来，县委领导高度重视宣传思想文化队伍建设，宣传战线能够紧密围绕全县中心工作，顾全大局，为县域经济和社会事业发展提供了良好的舆论氛围和精神动力。

我县宣传文化工作者充分利用现有的宣传条件，通过开展多种形式的活动，做好了理论学习、典型宣传、舆论引导，丰富群众文化生活，提升精神文明创建成果等一系列工作和成果。

但也存在宣传思想文化机构编制不足、人员不到位和部分从业人员学历层次偏低、专业知识相对匮乏、工作能力参差不齐的现象，在工作预见性和针对性方面尚存在差距。

三、近年来的主要做法和经验近年来，东宁县坚持用中国特色的社会主义理论武装宣传思想文化系统干部队伍，树立和落实科学发展观，不断提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，逐步打造了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，宣传思想工作取得了较大进展。

（一）注重培育,不断夯实干部队伍的人才基础。

一是牢固树立与时俱进的人才观。

深入贯彻落实县委、政府“人才强县”战略，破除轻视人才、论资排辈、封闭保守等陈旧意识，牢固树立了人才是第一资源以及人人都可以成才的观念，将各类宣传思想文化人才推选出来，形成“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。

县宣传思想文化队伍建设汇报材料尊敬的领导：按照县委宣传部的统一安排，我县宣传思想文化队伍建设工作已经开展一段时间。

我作为宣传思想文化队伍建设的负责人，将向领导汇报我县宣传思想文化队伍建设工作的情况。

一、工作推进情况1.明确目标：根据县委宣传部的要求，我县宣传思想文化队伍建设的目标是要提高宣传思想文化队伍的整体素质，增强队伍的创新能力和传播力，为县委宣传思想文化工作提供坚实支撑。

2.制定计划：我县宣传思想文化队伍建设工作的计划分为三个阶段进行。

第一阶段是调研阶段，通过调研了解队伍的现状和问题；第二阶段是培训阶段，针对调研结果，制定培训方案，提高队伍的专业素养；第三阶段是督导阶段，通过督导检查和评估，确保队伍建设工作的落实。

3.落实任务：根据计划，我们组织了一系列培训活动和督导检查。

培训活动包括组织内部培训和外部培训，内容涵盖宣传理论知识、新媒体技能、创意策划等方面。

督导检查主要着重考核宣传队伍的专业水平、业务能力和工作态度。

4.加强宣传力度：我们积极利用各种宣传渠道和平台，提高宣传思想文化队伍的知名度和影响力。

在县委宣传部的大力支持下，我们组织了一系列宣传活动，包括宣传片制作、宣传展览、论坛演讲等，不断提升队伍的宣传能力和形象。

二、工作成果1.队伍素质提高：经过一段时间的培训和督导，宣传思想文化队伍的整体素质得到了明显提升。

队伍成员的宣传理论水平、业务能力和创新能力都有了较大的提高，能够更好地适应新形势下宣传工作的需要。

2.作品产出增加：队伍成员在培训和督导的激励下，积极创作宣传作品。

宣传片、新闻报道、文字稿件等作品得到了较好的反响，传播范围不断扩大，社会影响力逐步提升。

3.宣传成效显著：宣传思想文化队伍的建设对于我县的宣传工作起到了积极推动作用。

我县的宣传工作在全县乃至全市范围内得到了广泛关注和赞誉，宣传效果得到了明显提升，宣传思想文化队伍的作用得到了充分发挥。

三、存在问题和改进措施1.问题：目前宣传思想文化队伍中仍存在一些人员素质不高、工作态度不端正等问题；部分队员的创新能力和传播力有待提升；宣传作品的质量和创意还有提高的空间。

加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我被委派负责加强宣传文化队伍建设工作，并向您汇报相关情况。

一、工作概述宣传文化队伍建设工作是我们组织中十分重要的一项工作。

通过加强队伍建设，我们能够提高宣传文化的质量和水平，提升组织形象和影响力，更好地满足人民群众对优秀文化产品的需求，推动社会主义文化事业的繁荣发展。

二、加强队伍素质培训为了提高宣传文化队伍的专业水平和素质，我们组织了一系列培训活动。

首先，我们邀请了相关领域的专家和学者，进行了主题讲座和经验交流。

这些讲座涵盖了宣传理论、文化创意、写作技巧以及媒体运作等方面的知识，使队伍成员不断学习、积累并提高了专业能力。

其次，我们组织了内部培训，通过工作小组、讨论会和案例研讨等形式，加强队伍成员之间的交流和学习，共同提高。

通过这些培训活动，我们队伍的整体素质得到了有效提升。

三、加强队伍建设管理为了加强队伍的组织管理，我们制定了一系列规章制度和管理办法。

首先，明确了队伍成员的岗位职责和工作要求，使每个成员都清楚自己的责任和任务。

其次，建立了绩效考核制度，定期对队伍成员进行考核评价，激励优秀人才的发展，同时也对工作不力的人员进行约束和督促。

此外，我们还注重对队伍成员的培养和激励，鼓励他们积极参与专业训练和学术研究，提供晋升机会和发展空间。

通过加强队伍建设管理，我们能够更好地发挥队伍的整体效能和协同作用。

四、加强队伍的外部宣传我们积极开展外部宣传工作，扩大宣传文化队伍的影响力和美誉度。

首先，我们加强与其他相关单位的合作，共同开展文化活动和项目，提高宣传文化的整体实力。

其次，我们积极参与各类文化交流和赛事，通过比赛和展示活动，展示我队伍的优秀成果和特色，提高知名度。

此外，我们还通过网络、媒体和社交平台等渠道，发布宣传文化内容，增加受众的覆盖面和传播效果。

通过外部宣传，我们能够更好地传播社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，提高群众对宣传文化的认知和支持度。

物流公司关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报一、前言近年来，随着物流行业的快速发展，我公司深刻认识到宣传思想文化工作在推动企业文化建设、提升企业软实力中的重要作用。

为进一步加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍整体素质，我公司积极开展了一系列工作。

现将有关情况汇报如下：二、工作目标1. 提高宣传思想文化队伍的政治觉悟和业务能力，确保宣传思想文化工作的正确方向。

2. 丰富宣传内容，创新宣传形式，提升宣传效果，为企业发展营造良好的舆论氛围。

3. 增强企业文化凝聚力，提升员工归属感和使命感，推动企业可持续发展。

三、主要工作内容1. 加强组织领导我公司成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，明确了工作分工，确保了工作的有序推进。

2. 完善制度建设结合企业实际，我们制定了《宣传思想文化工作管理制度》，明确了宣传思想文化工作的指导思想、基本原则、主要任务、组织机构、工作流程等内容，为宣传思想文化工作的规范化、制度化提供了保障。

3. 加强队伍建设（1）选拔优秀人才。

在招聘宣传思想文化工作人员时，我们注重选拔具备相关专业背景、有工作经验、政治觉悟高的优秀人才。

（2）培训提升。

我们定期组织宣传思想文化工作人员参加各类培训，提高他们的政治觉悟、业务能力和综合素质。

（3）激励保障。

我们建立了激励机制，对表现突出的宣传思想文化工作人员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性。

4. 丰富宣传内容，创新宣传形式（1）加强内部宣传。

我们通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，及时发布企业动态、员工风采、政策法规等内容，增强员工的凝聚力和向心力。

（2）拓展外部宣传。

我们积极参加行业交流活动，加强与媒体的合作，提高企业在外部的知名度和美誉度。

5. 推动企业文化发展我们通过举办各类文化活动，如知识竞赛、文艺演出、运动会等，丰富员工的业余生活，培育企业文化，增强员工的归属感和使命感。

四、下一步工作计划1. 继续加强队伍建设，提高宣传思想文化工作人员的政治觉悟和业务能力。

加强宣传文化队伍建设工作汇报前言宣传文化是一个国家和一个民族的软实力。

如何打造富有国际竞争力的文化品牌，加强文化传播和交流，促进文化领域的发展，成为了我们面临的重要课题。

本文旨在从以下几个方面，总结近期加强宣传文化队伍建设工作的情况，汇报工作成果和经验。

理论学习我们认为，理论学习是宣传文化队伍建设的基础。

为此，我们加强了干部培训，完善了教育培训体系，注重了理论学习和思想政治教育。

一方面我们组织了专门的培训班，通过专家讲座、学术研讨等形式，使广大文化工作者及时了解最新的宣传文化政策和发展动态。

另一方面，我们还强化了理论学习的考核机制，将考核结果作为评选表彰和考核晋升的重要指标，激励广大干部职工自觉学习、自我提高。

文化创作文化创作是宣传文化的核心内容。

我们认为，打造富有国际竞争力的文化品牌，必须以创新为主要动力。

为此，我们加强了文艺作品的创作和编排，促进了文化产品和文化产业的繁荣发展。

一方面，我们重视优秀作品的搜集、研究和传承，建立了完善的文化产品库和文献档案；另一方面，我们组织了多项文化活动和比赛，鼓励广大艺术家和文艺创作者积极创作，推动国内文化市场的多元化和国际化发展。

人才培养人才培养是宣传文化队伍建设的长期任务。

我们深刻认识到，只有培育和储备足够的专业人才，才能保障文化事业健康持续发展。

为此，我们制定了详细的培养计划，建立了人才培养体系，注重发掘和选拔优秀人才。

通过赴外交流、学习考察等方式，加强国内外文化人才之间的交流合作，培养一批高水平、具有国际视野的宣传文化专业人才。

财务投入财务投入是宣传文化队伍建设工作的关键。

作为重要的公共服务系统，必须积极加大扶持和补贴力度。

为此，我们加大了财政投入，增加了文化事业经费，鼓励各类民间和社会组织、企业单位参与文化建设和宣传活动。

同时，我们优化了文化市场环境，改革了相关行政管理制度，保障了文化产业的健康发展。

总结与展望通过近期的工作，我们重新梳理了宣传文化队伍建设工作的思路和方法，加强理论学习、坚定文化自信、注重文化创新、培养高素质专业人才、加大财政投入等，坚持走中国特色文化发展之路。

加强宣传文化队伍建设的意见（5篇范文）第一篇：加强宣传文化队伍建设的意见关于加强宣传文化队伍建设的意见和建议根据《关于加强我省县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》要求，结合**宣传工作实际，就加强基层宣传文化队伍建设提出如下意见：一、充分认识加强宣传文化队伍建设的重要性和紧迫性宣传文化队伍担负着用党的理论路线方针政策宣传群众、教育群众、服务群众的重要职责，在推动科学发展、促进社会和谐、繁荣文化事业中发挥着重要作用，为促进我县城乡经济社会发展做出了突出贡献。

但长期以来，我县宣传文化队伍的建设还存在明显的薄弱环节，主要表现在：一是队伍总量不足，工作机构建制较低。

县委宣传部行政编制8名，现在编仅有4人，其中副部长3名，干事1名，副部长为副科级岗位，内设5个科室为站股级建制，新闻网络中心为事业编制、副科级建制。

精神文明建设指导委员会办公室为站股级建制。

乡镇宣传工作多由副职分管，还未配有专职宣传委员。

乡镇综合文化站站长及工作人员多数为兼职。

二是队伍建设保障力度不够。

宣传文化活动经费普遍短缺，多 1数乡镇没有专项活动经费，经费投入不足已成为制约基层宣传文化事业发展的瓶颈。

三是队伍能力素质不高。

全县宣传文化队伍普遍存在知识结构不合理、业务能力不强、专业人才短缺等问题，队伍发展后劲不足。

我们要从巩固党的执政地位，加强党对宣传思想文化工作领导的战略高度出发，采取有力措施把宣传文化队伍建设这项基础性、战略性工作抓实抓好，落到实处。

二、切实加强县级宣传文化队伍建设。

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，配好配强县委宣传部领导班子，把懂政治、知经济、会宣传的优秀干部选拔到领导岗位上来。

加强宣传文化部门组织建设。

宣传部现有内设科室6个：办公室、宣传室、理论室、通讯室、文明办、文艺室，现有行政编制8名，工勤编制1名。

按照上级要求和工作需要，增设文化产业发展管理办公室（文产办），健全完善精神文明建设指导委员会办公室（正科级建制，编制3人，其中主任一名、副主任1名、工作人员1名），增加宣传部编制，配齐工作人员。

乡镇基层宣传文化队伍工作总结报告一、工作概况本乡镇的宣传文化队伍是由各村居和社区派出的宣传文化干部、志愿者和文艺团队组成的，是宣传文化工作的重要力量。

本报告对过去一年来乡镇宣传文化队伍的工作进行总结，以期指导今后的工作。

二、工作成绩1. 宣传氛围浓厚：通过举办文艺演出、文化展览、宣传品发放等形式，大力营造了浓厚的宣传氛围，让群众对乡镇的各项政策和发展动态了解得更加全面。

2. 宣传方式多样：在宣传方式上，我们创新思路，采用媒体宣传、线上宣传、户外宣传等多样的方式，确保宣传的广度和深度，提高了宣传的覆盖率和传播效果。

3. 文化活动丰富多彩：通过组织各类文化活动，如文艺演出、才艺比赛、书画展等，丰富了群众的精神文化生活，增强了乡镇的凝聚力和向心力。

4. 文明乡风建设成果显著：本乡镇全面推进文明乡风建设，宣传文化队伍积极参与，通过开展文明礼仪宣传、劝导不文明行为、举办文明乡风评选活动等方式，提高了群众的文明素质，形成了良好的社会风尚。

5. 农村宣传网络覆盖率提升：通过在农村地区建设宣传站点和发放宣传资料，我们使农村地区的宣传网络覆盖率大幅提升，让农民群众更加了解国家政策和乡镇动态。

三、存在的问题1. 人员素质参差不齐：由于宣传文化队伍成员的来源较为复杂，人员素质参差不齐，一些人员缺乏专业知识和宣传技巧，需要加强培训和学习，提高整体水平。

2. 宣传效果不尽如人意：虽然我们多样化的宣传方式和丰富多彩的文化活动受到了群众的喜爱，但是宣传效果却不尽如人意，需要进一步完善宣传策划，提高宣传的针对性和有效性。

3. 宣传力度不够：由于人员和资源限制，我们的宣传力度还不够大，需要加大对乡镇重点工作和社会热点问题的宣传力度，提高宣传工作的引导性和权威性。

四、改进措施1. 加强队伍建设：加强对宣传文化队伍的培训和管理，提高队伍的整体素质和工作能力，注重宣传干部的选拔和培养，确保队伍的专业化和稳定性。

2. 完善宣传策划：加强对宣传策划的研究和制定，提前做好宣传计划，科学合理地安排各类宣传活动和宣传内容，确保宣传的针对性和有效性。

加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我特此向您汇报我们加强宣传文化队伍建设工作的情况。

近年来，宣传文化队伍建设一直是我们组织的重要任务之一、通过加强队伍建设，我们的宣传工作更加有序、高效，为我们组织的发展做出了重要贡献。

一、加强人员培训。

我们注重对队伍成员进行专业技能培训和理论学习，不断提高他们的综合素质和工作能力。

我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请了一些专家和学者来进行指导。

通过这些培训，队伍成员的专业知识得到了加强，同时也提高了他们的文化素养和道德修养。

我们还鼓励队伍成员自主学习，组织了学习小组和读书会，帮助他们提高业务能力和文化水平。

通过这些培训和学习，我们的宣传工作水平得到了明显提升。

二、完善管理机制。

建立健全宣传文化队伍管理机制，是加强队伍建设的重要保障。

我们制定了相关管理制度和绩效考核办法，明确了队伍成员的职责和权责，提高了组织效益。

同时，我们还建立了信息共享和沟通渠道，加强了队伍成员之间的协作和合作。

通过不断改进管理机制，我们提高了队伍凝聚力和执行力，推动了宣传工作的顺利进行。

三、加强队伍凝聚力。

队伍凝聚力是宣传文化队伍建设的重要内容。

我们注重培养队伍成员的集体荣誉感和归属感，开展了丰富多样的集体活动。

例如，组织了一次文化创作比赛，鼓励队伍成员积极参与，展示自己的才能和创造力；举办了一次文化交流活动，邀请了其他组织的宣传文化工作人员来参观交流，增进了队伍之间的了解和互相学习。

通过这些活动，我们增强了队伍成员的向心力和凝聚力，激发了他们的工作热情和创造力。

四、加强队伍建设宣传。

队伍建设宣传是推动宣传文化队伍建设的重要手段。

我们积极利用各类媒体宣传我们的建设成果和工作亮点，提高了宣传的影响力和传播效果。

我们编写了一份宣传文化队伍建设宣传手册，并通过组织内部会议和培训班，向全体队伍成员进行宣传，让他们了解我们的建设成果和工作方向，增强他们对队伍建设的理解和支持。

同时，我们还通过向社会公众进行宣传，提高了组织的形象和声誉。

宣传文化队伍建设调研报告宣传文化队伍建设调研报告近年来，随着我国经济的快速发展，文化事业也得到了大力发展。

在这样的情形下，宣传文化队伍建设也应运而生，成为了一个重要的工作方向。

为了更好地开展这项工作，本次调研围绕宣传文化队伍建设展开。

一、宣传文化队伍建设的现状1. 人才短缺。

目前，宣传文化队伍中的专业人才相对较少，这对于文化事业的发展构成了一定的制约。

2. 管理混乱。

在一些地区，宣传文化队伍的管理不够规范，难以形成统一的工作思路和工作标准。

3. 培养体系较弱。

目前，宣传文化队伍的培养体系不够完善，导致人才培养不充分。

二、宣传文化队伍建设的存在问题1. 人才培养不足。

由于政策不明确，宣传文化队伍的人才培养面临诸多困难。

2. 意识淡薄。

一些地区的宣传文化人员对于自己所从事的工作并没有足够的认识，导致工作效率低下。

3. 队伍流动性大。

在一些地区，由于管理混乱导致宣传文化人员的流动性比较大，这对于工作稳定性造成了一定影响。

三、宣传文化队伍建设工作的对策建议1. 明确文化事业发展的战略意义，加强宣传文化人员的专业培训，提高文化创新能力和文化市场竞争力，加强队伍建设。

2. 完善宣传文化队伍的管理机制，建立健全的管理制度和管理工作考核体系，提高队伍的工作效率。

3. 加强宣传文化队伍的培养体系建设，在整个培养过程中注重实践环节和针对性培训，提高宣传文化人员的专业水平。

4. 加强对于宣传文化队伍的思想教育和管理教育，提高其对于职业道德的认识和践行能力，强化工作责任心和事业追求精神。

四、宣传文化队伍建设工作的建议1. 加强对于宣传文化队伍的培训、教育和管理，提升队伍整体素质。

2. 完善宣传文化人员的待遇政策，吸引更多的人才加入宣传文化队伍。

3. 加强对于宣传文化队伍的宣传力度，让更多人了解宣传文化队伍的工作和背后的含义，提高公众的认知度。

总之，宣传文化队伍建设是一项长期的工作，需要各级政府和相关部门认真对待，加强对于宣传文化队伍建设的支持和投入力度，以此推动我国文化事业的全面发展。

宣传思想文化工作总结5篇宣传思想文化工作总结精选篇1 20__年，额敏县建设局在认真开展城市建设工作的同时，采取有效措施，大力开展对外宣传工作，积极主动地向新闻媒体提供建设工作、建设局改革、队伍建设等方面的新闻信息，对城建工作、队伍建设和改革创新中涌现出的好做法、好经验、好成效进行大张旗鼓的宣传，拓宽宣传工作渠道，占领宣传工作主阵地，取得了显著成绩。

现将我局自查情况汇报如下：（一）、领导重视，强化宣传保障我局党组始终坚持建设局宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为建设局“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。

1、成立思想宣传工作领导小组，党组书记担任组长，对全局思想宣传工作进行研究部署和具体指导。

领导小组定期听取思想宣传工作汇报，解决该项工作中存在的困难和问题。

对一些重大思想宣传事项，党组书记亲自定题、审阅和批改。

2、加强了思想宣传工作力量，为宣传工作开展提供组织保障。

每个科室制订了一名通讯员，负责报送该庭室的信心，保证了思想宣传工作的顺利开展。

3、加大经费投入、提高硬件基础建设。

从今年年初以来，我局党组加大了对宣传工作的硬件投入，目前我局共有2个数码照相机、为每个科室都配备了台式电脑和打印机，办公室还配备了彩色打印机。

4、将思想宣传工作纳入全局的绩效考核工作中。

在本局的绩效考核办法中明确思想宣传的奖分、扣分事项，并由局办公室进行专项考评。

5、增加对外宣传平台，扩大宣传效果，树立额敏建设局良好形象，经局党组研究决定，建设了“额敏县政务网子网站”。

为我局对外宣传工作提供了新的平台。

并由专人进行管理维护，保证了网络宣传的高效运行。

（二）、健全制度，拓宽宣传层面1、制定了《关于加强思想宣传工作意见》，严格宣传制度，按照自治区切实加强思想宣传工作的指示精神，坚持正面宣传为主方针，对群众密切关注的大案要案，不炒作渲染；对尚未公开的案件，不予报道；对司法改革的情况，实事求是、把握分寸、谨慎报道，确保正确的宣传导向。

坛山街道宣传文化队伍建设情况汇报材料一、宣传文化队伍基本情况坛山街道地处峄城城区，是区委区政府驻地，现辖22个社居，总人口7.8万。

配有宣传委员1人，宣传文化干部7名（宣传报道站3人，文化站4人），其中35周岁及以下4人，35—50周岁2人，50岁以上1人。

学历本科3名，专科4名。

二、队伍思想状况、业务素质、工作能力和作风状况我们街道这几年宣传人员变动比较快，近几年考走3人（省水利厅1人，市政府1人，市中区政法委1人），街道调整2人（街道组织室1人，街道监察室1人）。

今年年初又充实了2名新人，他们的宣传工作业务能力还需要加强和提高。

同时，与其它兄弟镇街的宣传人员交流机会很少，缺少大家共同学习提高的机会，这方面需要加强。

三、宣传文化队伍建设面临的新情况、新挑战随着时代的发展，现在的宣传形式不只存在于文字说明，更多的是图片、影像加文字的形式，进行立体的、生动的宣传报道，这就对基层宣传思想工作人员业务能力提出了更高要求。

应加强对宣传文化人员的关心和支持，加强业务指导，逐步提高宣传文化工作人员的业务能力和工作主动性。

四、宣传文化队伍建设亟待解决的突出问题和薄弱环节当前，思想观念深刻变化，社会思潮活跃复杂，宣传文化需求空前旺盛，宣传文化工作的领域在拓展、难度在增加。

基层工作头绪很多、任务很重，做好工作很不容易。

新形势新任务，要求我们不断提高队伍建设科学化水平，不断增强队伍建设保障力度，不断充实基层工作力量，统筹抓好各类人才队伍建设。

五、加强基层宣传文化队伍建设的意见建议建立和完善干部教育培训工作，提高基层队伍的思想理论素养、专业知识水平和掌握运用新媒体新手段的能力，才能始终保持正确方向，准确把握群众脉搏，自觉运用传播规律，进一步增强基层宣传思想文化工作的吸引力和感染力，更好地宣传群众、教育群众、服务群众。

加强宣传文化队伍建设工作汇报背景随着社会的发展和进步，宣传文化的重要性日益凸显。

作为传输信息、传承文明、引领文化风尚的主力军，宣传文化队伍的建设越来越受到重视。

在这样一个背景下，我单位始终将加强宣传文化队伍建设工作作为一项重要工作来抓。

在去年，我们在该方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面。

工作成绩队伍建设我们积极建设宣传文化队伍，制定完善的队伍建设方案，加强队伍管理，提高队员素质，确保队伍建设的科学化、规范化、专业化。

在这方面，我们主要做了以下几个方面的工作。

1.建立了完善的队伍管理制度。

我们制定了《宣传文化队伍管理条例》，明确了队伍建设的基本原则、管理体制、责任制度等，规范了人员招聘、选拔、培训、考核和奖惩等管理流程。

并且定期对队伍管理制度进行修改和完善，以满足实际工作需要。

2.选聘优秀人才。

我们注重人才的引进和培养，通过多种方式选聘和培养各类专业技术人才，提高队员整体素质。

我们采取了择优选用、科学评估的方式，确保队伍的专业性和稳定性。

3.组织多类培训。

我们组织宣传文化知识、社会科学、管理技能等多类培训，提高队员专业能力和综合素质，不断推动队伍建设工作的深入开展。

工作开展我们注重工作的实效性，准确定位宣传文化队伍建设工作的重点，坚持以工作效果为导向，保证工作质量。

在工作开展方面，我们主要做了以下几个方面的工作。

1.建立完整的宣传文化系统。

我们整合各个部门的宣传文化资源，形成了完整的宣传文化系统，涵盖了宣传方向、内容、方式、效果等方面。

并且结合实际情况，制定了多项具体的宣传计划，并将其分阶段地实施。

2.承办各类活动。

我们组织和承办了多场宣传文化活动，包括文化节、文艺比赛、讲座等，提高了宣传文化工作的质量和影响力。

3.加强社会宣传。

我们注重将宣传文化工作向社会延伸，积极参加公益活动，经常与其他单位开展合作，共同宣传文化理念，形成良好社会效应。

下一步工作虽然去年我们在宣传文化队伍建设工作方面取得了一定的成绩，但是我们也清醒地意识到，当前的工作形势依然严峻，下一步我们需要做以下几个方面的工作。