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基层文化建设情况汇报
近年来，我市基层文化建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下面我将就我市基层文化建设的情况进行汇报。
首先，我市基层文化建设在文化设施建设方面取得了一定进展。
各地区相继建成了一批文化活动中心、图书馆、文化广场等公共文化设施，为基层群众提供了更多的文化活动场所。
同时，一些文化企业也在基层地区兴起，为当地居民提供了更多的文化产品和服务。
其次，基层文化活动丰富多彩。
各地区开展了丰富多样的文化活动，如文艺演出、书画展览、传统文化传承等，受到了广大群众的欢迎和参与。
这些活动不仅丰富了基层群众的精神文化生活，也有助于传承和弘扬优秀的民族文化。
然而，我市基层文化建设中仍存在一些问题和不足。
首先，一些基层地区的文化设施建设还不够完善，存在设施老化、设施不足等情况，影响了基层群众的文化需求。
其次，一些地区的文化活动内容单一，缺乏特色和创新，不能完全满足基层群众的多样化文化需求。
同时，一些基层文化工作者的专业水平和管理能力也有待提高，需要进一步加强培训和学习。
针对以上问题和不足，我市将进一步加大基层文化建设的投入力度，加强对基层文化设施的建设和改造，提升基层文化设施的服务水平和质量。
同时，将加强对基层文化工作者的培训和学习，提高其专业水平和管理能力，推动基层文化建设的全面发展。
总的来说，我市基层文化建设取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加大力度，不断完善基层文化建设，为基层群众提供更加丰富多彩的文化产品和服务，促进基层文化事业的繁荣发展。
基层文化阵地建设情况汇报近年来，我市基层文化阵地建设取得了显著成绩，为丰富人民群众的精神文化生活，推动社会主义精神文明建设发挥了积极作用。
下面我将就我市基层文化阵地建设情况进行汇报。
首先，我们加大了对基层文化阵地的投入，不断完善基层文化设施。
通过加大投入，我们新建了一批文化活动场所，扩大了文化活动空间，提高了基层文化服务水平。
同时，我们对现有的文化设施进行了改造和提升，使其更加适应人民群众的文化需求。
其次，我们注重了基层文化阵地的功能定位，努力打造多样化、多层次的文化活动。
我们充分利用基层文化阵地的优势资源，开展了丰富多彩的文化活动，如书画展览、文艺演出、文化讲座等，满足了不同群体的文化需求，提升了基层文化阵地的吸引力和影响力。
同时，我们注重了基层文化阵地的队伍建设，加强了文化工作者的培训和队伍建设。
我们通过开展各种形式的培训活动，提高了文化工作者的业务水平和服务意识，使他们更好地为人民群众提供优质的文化服务。
此外，我们还加强了基层文化阵地的管理和运营，建立了健全的管理制度和运营机制。
我们加强了对基层文化阵地的日常管理和维护，确保文化设施的安全和整洁，提升了基层文化阵地的品位和形象。
同时，我们还加强了对文化活动的策划和组织，提高了文化活动的质量和效果。
总的来看，我市基层文化阵地建设取得了明显成效，为人民群众提供了丰富多彩的文化服务，促进了社会主义精神文明建设。
但同时，我们也清醒地认识到，基层文化阵地建设还存在一些问题和不足，如设施不完善、活动内容单一、队伍建设不够等。
下一步，我们将继续加大对基层文化阵地建设的投入，进一步完善基层文化设施，丰富文化活动内容，加强队伍建设，提高管理水平，努力打造更加优质、多样化的基层文化阵地，为人民群众提供更好的文化服务，推动社会主义精神文明建设取得新的更大成就。
XX县文化系统队伍建设情况汇报一、背景介绍XX县作为一个历史悠久的地方，文化遗产丰富，拥有众多文化活动和传统节日。
为了有效保护和传承本地文化，提高文化服务质量，XX县文化系统一直注重队伍建设的重要性。
本文档将对XX县文化系统队伍建设情况进行汇报。
二、队伍建设目标1.提高文化系统工作人员的专业素质和服务水平；2.培养一支高效、有创新能力的文化系统队伍；3.提升队伍的凝聚力和团队合作精神；三、队伍建设措施及成果1. 专业培训•定期组织文化系统工作人员参加专业培训课程，提高其文化知识水平和综合素质；•邀请专家学者进行讲座和工作经验分享，增强队伍成员的学习和思考能力；•建立充分的培训体系，包括工作坊、在线学习平台等，提供全方位的学习资源。
2. 创新项目•通过组织创意比赛和创作活动，激发队伍成员的创新能力和艺术创作潜力；•支持队伍成员发表学术论文和撰写专业书籍，提升队伍在文化领域的学术影响力；•鼓励成员参与文化项目策划和执行，提高其项目管理和执行能力。
3. 团队建设•定期组织团队活动，包括集体游览、聚餐、团队拓展等，增强成员间的凝聚力和团队合作精神；•建立良好的沟通渠道，通过定期会议和信息交流，促进队伍成员之间的沟通和协作；•创建良好的工作氛围，提供舒适的工作环境和福利待遇，激发成员的工作热情和创造力。
四、成果展示1.队伍成员的整体素质得到提升，专业知识掌握更全面，服务能力和服务态度得到用户的好评；2.队伍成员的创新能力明显增强，创作作品获得多个奖项和荣誉；3.团队凝聚力显著增强，有效提高了协作效率和项目完成质量。
五、下一步计划1.继续加强专业培训，跟进最新的文化发展动态和技术进步，不断提高队伍的专业素质；2.继续鼓励和支持创新项目，为文化系统带来更多创意和突破；3.加强团队建设，营造更加积极向上的工作氛围，激励队伍成员发挥潜能；4.积极推动文化交流与合作，拓展队伍的视野和影响力。
六、总结XX县文化系统队伍建设自始至终秉持着提高专业素质、创新能力和团队合作精神的目标。
xx县农村基层思想和文化建设情况汇报农村基层思想和文化建设是建设社会主义新农村的重要组成部分，认真做好新形势下农村基层思想和文化建设，是全面贯彻落实党的“十八大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，推动党在农村的各项方针政策的落实，加快社会主义新农村建设的重要保证。
如何做好新时期农村基层思想和文化建设，真正把党的路线、方针和政策落实到农民群众中去，实践告诉我们，必须加强和改进农村基层思想和文化建设，必须要有新思想、新方法和新对策。
现将我市农村基层思想和文化建设情况报告如下：一、农村基层思想和文化建设情况现状为保证农村各项事业的健康、快速发展，我市不断增强农村基层思想和文化建设工作的针对性和有效性。
一是农村基层思想和文化建设工作贴近群众生活，做到了把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，思想政治教育深入群众，想群众所想，急群众所急，把实事做到群众的心坎上。
二是有一支高素质的农村基层干部队伍队伍，镇村充分利用乡镇党校和村街两室，加强对农村基层干部培训的力度，组织农民经常学习党的农村政策、法律知识、经济知识等。
三是注重加强对农民的教育，大力提高了农民的素质，使广大群众增强了法制观念，学会了依法办事。
四是把农民的思想政治教育融入到了群众喜闻乐见的文化娱乐活动中，从而把满足群众的文化需求与做好思想政治教育融为了一体。
二、农村基层思想和文化建设的经验和做法适应新形势的发展，我市对农村基层思想和文化建设进行了认真的改进和创新。
从而取得了实实在在的效果。
一是坚持正面教育，用理论武装农民。
教育好农民群众，必须武装好镇村两级干部的头脑。
为了教育和培养出一支高素质的基层干部队伍，各镇狠抓镇村两级干部理论学习培训工作，这就为做好农村思想政治工作打下了坚实的基础。
在对农民群众的正面教育上，采取多种形式进行党的“十七大”、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的宣传教育，真正达到了教育群众、武装群众、发动群众、鼓舞群众的目的。
基层文化建设情况汇报
近年来，我市基层文化建设取得了显著的成绩，各项文化活动蓬勃开展，文化
设施不断完善，文化氛围逐渐浓厚，为推动全民文化素质的提升，促进社会和谐稳定发挥了积极作用。
首先，我们重视基层文化资源的挖掘和保护，通过对传统村落、民间艺术、非
物质文化遗产等资源的调查和整理，积极推动非遗传统文化的传承和保护工作。
同时，加大对基层文化设施的建设力度，不断提升基层文化服务水平，使广大群众能够享受到更多更好的文化产品和服务。
其次，我们注重基层文化活动的开展，组织了一系列形式多样、内容丰富的文
化活动，如文艺演出、书画展览、传统节日庆祝等，吸引了广大市民的参与，增强了基层文化活动的吸引力和感染力，有效地丰富了人们的精神文化生活。
此外，我们积极探索基层文化建设的新模式，倡导“文化+”理念，将文化与
旅游、教育、体育等领域相结合，推动文化产业的发展，促进文化经济的繁荣。
在基层文化建设中，我们还注重发挥基层文化的引领作用，通过开展文化惠民活动、文化扶贫工作，让更多的群众受益于基层文化建设的成果。
总的来看，我市基层文化建设取得了可喜的进展，但也面临一些挑战和问题。
比如，一些基层文化设施的建设和管理还存在不足，一些传统文化的传承和保护亟待加强，一些基层文化活动的吸引力和影响力还有待提升。
因此，我们将进一步加大对基层文化建设的投入，加强基层文化队伍建设，不断完善基层文化设施和服务，丰富基层文化活动内容，推动基层文化建设迈上新台阶。
希望相关部门和社会各界能够给予更多支持和关注，共同努力，共同推动基层
文化建设向更高水平迈进，为建设文化强市、文化名市作出更大贡献。
黄骅市文体广电新闻出版局关于基层文化队伍建设情况的汇报为认真贯彻落实中央、省《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》的通知精神，我市把基层文化建设摆上了重要位置，不断加大投入力度，夯实基层文化进一步发展的基础。
全市各级各有关部门对文化工作的责任感、使命感进一步增强。
各级文化部门努力开展各项文化活动，不断满足人民群众的精神文化需求，为建设和谐社会、培育文明道德风尚做出了积极贡献。
下面就我市基层文化队伍建设情况汇报如下：一、我市基层文化建设基本情况(一)文化基础设施建设取得新成就。
近年来，随着经济快速发展和各项社会事业的进步，我市也加大了对基础文化设施的投入力度。
基层文化活动的条件和环境也得到了进一步改善。
按照《文化部文化厅关于开展全国第三次文化馆评估定级工作的通知》及《县级文化馆等级必备条件评估标准》的工作要求，我们对市文化馆、图书馆进行升级改造。
该工程上级拨款71万元，市财政拿出了50万元专项配套资金。
目前，该工程正在积极推进，已完成工程的90%，即将投入使用。
（二）文化建设工程取得新进展。
截止目前，我市共有10个乡镇综合文化站。
其中有4个乡镇综合文化站列入了国家建设项目。
其它6个乡镇综合文化站建设项目正在积极改建扩建当中。
投资规模达 50万元。
一批符合国家建设标准的乡镇综合文化站即将投入使用。
2010年，我市共有131个农家书屋纳入全省农家书屋工程建设计划。
目前，这131个农家书屋已全部启动。
农家书屋直接建在行政村，出版物丰富实用，群众借阅方便，受到了农民群众的热烈欢迎，成为方便农民读书学习、获取和交流信息的重要平台，为全市推进社会主义新农村建设，提升农民科学文化素质，丰富广大农民精神文化生活奠定了坚实基础。
（三）文化队伍建设取得新进步。
市文广新局共设办公室、人事财务科、文化科、体育科、广播影视科、政策法规科6个行政科室。
局下属文化馆、图书馆、博物馆、电影公司、人民公园、剧团、业余体校、稽查队、书画院等9个事业单位。
基层文化阵地情况汇报范文基层文化阵地情况汇报。
近年来，随着我国经济的快速发展和城乡建设的不断完善，基层文化阵地建设也取得了长足的进步。
作为基层文化阵地的管理者和工作者，我们始终秉承着“服务基层、造福群众”的宗旨，努力推动基层文化事业的发展，不断提升基层文化阵地的服务水平和影响力。
在此，特向上级领导和相关部门汇报我单位的基层文化阵地情况，希望得到指导和支持。
一、基层文化阵地的建设情况。
我单位目前共建设了10个基层文化阵地，分布在城乡结合部和农村地区。
这些基层文化阵地覆盖了我市70%以上的农村地区，为广大农民群众提供了丰富多彩的文化活动和服务。
其中，有文化活动室、图书室、文艺演出场所等，为基层群众提供了一个学习、娱乐、交流的平台。
二、基层文化阵地的活动开展情况。
近年来，我们积极开展了一系列丰富多彩的文化活动，包括书法比赛、诗歌朗诵、文艺表演等，深受基层群众的欢迎。
特别是在重大节假日和传统节日，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，吸引了大量基层群众参与，营造了浓厚的节日氛围。
同时，我们还邀请了专业的文艺团体到基层文化阵地进行演出，为基层群众送去了精彩纷呈的文化盛宴。
三、基层文化阵地的服务情况。
为了更好地服务基层群众，我们开展了一系列的文化惠民活动，如免费开放图书借阅、文化知识讲座、手工艺制作等，深受基层群众的欢迎。
同时，我们还积极配合上级文化部门，开展了一些文化扶贫活动，为贫困地区的群众送去了文化的温暖和关爱。
四、基层文化阵地存在的问题和建议。
尽管我们在基层文化阵地建设和服务方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
比如，基层文化阵地的场地设施有限，无法满足基层群众多样化的文化需求；专业文化人才匮乏，影响了文化活动的质量；基层文化阵地的宣传力度不够，导致部分基层群众对我们的文化活动了解不够。
因此，我们建议上级部门增加对基层文化阵地的投入，加大对基层文化人才的培训和支持力度，提升基层文化阵地的宣传力度，加强与社区、学校等机构的合作，共同推动基层文化事业的发展。
基层文化建设工作总结一、背景与意义在当今社会，随着经济的快速发展，文化的建设也日益受到重视。
基层文化建设作为社会文化发展的基石，对于提高居民文化素养、传承民族优秀文化、构建和谐社区具有重要意义。
过去一年里，我们致力于加强基层文化建设，通过一系列的活动和措施，取得了显著的成效。
二、工作内容与措施文化传承与保护我们组织了多场传统文化讲座和展览，邀请了专家学者为居民讲解地方历史和民俗风情。
同时，对当地非物质文化遗产进行了系统整理和保护，建立了详细的档案和数据库。
文化活动丰富多样为了丰富居民的业余生活，我们举办了书法、绘画、摄影等艺术培训班，以及春节联欢晚会、中秋诗会等节日庆典活动。
这些活动不仅提升了居民的艺术修养，也增强了社区的凝聚力。
文化设施建设在硬件方面，我们投入资金对社区文化活动中心进行了改造升级，增设了图书室、多功能厅等设施。
同时，我们还建立了多个文化活动室，为居民提供了学习和交流的平台。
文化团队建设我们成立了社区文化志愿者队伍，吸纳了众多热心文化事业的居民加入。
这些志愿者积极参与文化活动的策划和组织，成为基层文化建设的生力军。
三、工作成效与亮点居民文化素养提升通过一系列的文化活动和培训，居民的文化素养得到了显著提升。
他们对传统文化的认知更加深入，对艺术的兴趣更加浓厚。
文化传承与创新相结合在传承传统文化的同时，我们注重创新，将现代元素融入传统文化中，使其焕发新的活力。
例如，我们在传统节日庆典中融入了现代艺术形式，既保留了传统韵味，又增加了新鲜感。
社区文化氛围浓厚通过持续的文化建设活动，社区的文化氛围日益浓厚。
居民之间的交流和互动更加频繁，社区的凝聚力和向心力得到了增强。
四、问题与不足文化资源分布不均尽管我们取得了一定的成绩，但仍然存在文化资源分布不均的问题。
一些偏远地区的文化设施建设相对滞后，居民的文化需求得不到满足。
文化活动参与度不高部分居民对文化活动的参与度不高，尤其是对传统文化活动的兴趣不高。
镇基层宣传文化队伍建设工作总结一、工作背景随着社会的不断发展和进步，乡镇基层宣传文化工作的重要性日益凸显。
基层宣传文化队伍是乡镇宣传文化工作的组织力量，对于加强基层文化建设、推动社会主义核心价值观的传播和树立具有重要的作用。
为了进一步加强镇基层宣传文化队伍建设工作，我镇开展了一系列的工作。
二、工作内容1.建立健全组织机构在镇委的领导下，成立了基层宣传文化队伍工作领导小组，明确了队伍的工作职责和组织结构，成立了各党支部宣传委员会和宣传文化工作站，明确了各个职能部门的工作责任和组织协调机制。
2.加强队伍建设我们注重培养和选拔宣传文化人才，通过组织各类培训和学习活动，提高队伍的专业素质和工作能力。
同时，通过组织各类评比活动，激发队伍的积极性和创造性，促使队员们不断进步。
3.完善制度建设针对队伍建设中存在的问题和不足，我们制定了一系列的制度和规章制度，明确了队伍的工作目标、职责和权责，建立了健全的绩效考核机制和奖惩制度，推动队伍建设的规范化和制度化。
4.加强队伍的思想政治教育在加强宣传文化队伍建设过程中，我们重视加强对队伍的思想政治工作，通过开展各种形式的思想教育，引导队员们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强队伍的纪律意识和团队意识，加强队伍的凝聚力和向心力。
三、工作成果1.队伍建设取得了显著成效通过一年多的努力，我们的宣传文化队伍得到了有效的建设，队伍结构更加清晰，职责更加明确，协调工作更加顺畅。
队伍的素质和能力明显提升，队员们在工作中表现出了较强的工作激情和责任感。
2.宣传文化工作取得了较好的效果由于队伍建设的不断完善和提高，我们的宣传文化工作取得了较好的效果。
通过组织各类宣传文化活动，我们积极营造了社会主义核心价值观，增强了群众的文化自信和精神力量。
同时，我们也积极配合党委政府的各项工作，传达和宣传各项政策措施，推动了镇域经济社会的发展。
四、存在问题与改进措施1.队伍结构亟待进一步优化目前，我们的宣传文化队伍中人员结构比较单一，主要是年轻队员，老队员比较少。
基层文化阵地建设情况汇报范文五篇第1篇:基层文化阵地建设情况汇报农村文化建设情况汇报2022年8月，作为**市选聘大学生村官，我来到**区**乡**村担任村党支部书记助理。
在这五个月的时间里，在乡党委政府、**村村干部的领导和帮助下，我对村里的工作从陌生到熟悉，但是由于到村的时间不长，所接手的工作也不太全面，下面就我这一段时间的文化建设方面的工作做一个简单的汇报。
一、农村文化建设工作现状。
一要利用自己专长，找准切入点。
我们在农村文化建设中首先要发挥引领示范作用，要充分发挥自身专业素养和特长，找准农村文化建设的切入点。
利用的自己计算机专业的优势，承担起远程教育服务站管理员的职责，充分利用远程教育站点的丰富资源，对群众实施滚动式教育；熟悉法律法规的，要将承担起法律宣传员的职责，第一时间将党和国家制定出台的大政方针政策传递到群众中去；熟悉农业科技的，要承担起科普宣传员的职责，将群众急需的科技知识送到田间地头，主动邀请专业技术人员对农业大户上门进行技术指导；具备文艺特长的，要组建文化艺术团等群体组织，自拍自演一些群众喜闻乐见的地方戏、相声小品等，丰富群众文化生活。
二要利用本村硬件设施，找准着力点。
我们要利用任职所在村现有的软硬条件，因地制宜地巩固和扩大农村文化阵地。
依托新建、改建和扩建的村级党群服务中心，设立农家书屋和阅览室，定期向群众推荐阅读书目以及报刊杂志。
要组织小型多样的群众文化活动，鼓励农民自编自演、自娱自乐，倡导健康文明的生活方式和社会风尚；要发掘本村的文艺人才，鼓励他们创办民办文艺团体和农民业余文艺演出队；鼓励热心文化公益事业的农户组建文化大院、文化中心户、图书室等，做大文化阵地，发动本地能人大户捐书助农，加强村级图书室的建设；要积极开展农民读书活动，倡导农民读书，传播科学文化知识，逐步解决农民文化生活贫乏问题，让农民过上充实愉快的文化生活。
三、在农村文化建设中所做的一些工作。
在这五个多月的时间里，在乡党委政府的指导的村干部的帮助下，我们利用远程教育平台共组织了19次学习，组织学习人次达到360多人次。
基层文化队伍建设情况汇报(同名38906)大余县基层宣传文化队伍建设情况汇报近年来，在省、市上级主管部门的大力支持下和县委、县政府的正确领导下，我县积极贯彻落实《若干意见》和《实施意见》文件精神，宣传文化队伍建设工作取得了一定成效。
基层的宣传思想文化建设有了较快发展。
总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，民间文化有所弘扬，文化市场渐趋繁荣。
现将我县基层宣传文化队伍建设有关情况汇报如下：一、我县基层宣传文化队伍建设的基本情况（一）宣传文化管理队伍。
在县委宣传部行政编制人员中（包括参照公务员管理办法），（二）新闻广播专业人才。
（三）文化、文艺专业人才。
1、机构设置：县文广局内设办公室、社会文化艺术股、宣传电影股、文化市场管理股4个职能股室。
下设县文化馆、博物馆、图书馆、剧团。
2、编制：目前，文化系统有干部、职工71人，文广局机关16人，文化馆8人，博物馆6人，图书馆9人，采茶剧团32人。
具备专业技术职称的38人，其中中级技术职称的10人。
各乡镇在机构改革中明确了文化站的编制为1人，7个乡镇有文化站长，统一隶属在社会事务中心。
二、我县宣传文化队伍建设的主要做法及成效（一）加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提高。
在领导班子和领导干部中，通过深入扎实地开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、两个条列、两个务必、先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设。
在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，通过中心组学习会、单位支部学习会议、中青年干部培训、专题知识讲座等多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水平。
在新闻系统中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高其思想政治素质和职业道德水平。
（二）加强培训，注重实践，队伍的工作水平得到提升。
近年来，我县以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传文化队伍的工作水平。
制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训。
近几年来，我县组织新闻理论与实践讲座3期，参培人员100余人次；文化人才培训班2期，参培人员80余人次。
通过多种渠道，鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的大专、本科学历等渠道，提高了个人的综合素质和业务工作能力。
广大文艺工作者始终坚持“二为方向、双百方针”，贴近基层、贴近群众、贴近生活，创作了一批群众喜闻乐见的作品，进一步提升了大余的知名度。
如《村长家的婆娘们》、《茄子辣椒吊叮当》等，特别是《村长家的婆娘们》代表赣州市参加全省廉政文艺调演，荣获演出、创作一等奖，受到省文化厅领导的表扬，并被选赴京参加演出。
2009年9月11日，在北京中国剧院成功演出，受到了中央领导同志和广大观众的好评。
也开创了大余采茶剧团演出史上最精彩的辉煌，更写下了大余文化建设最浓墨重彩的一笔。
（三）完善机制，注重培育，队伍的素质结构得到优化。
近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。
一是面向全社会招聘人才。
县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。
这些人员到岗后，经过实践磨练，已成为单位的骨干和“中坚”力量。
二是跨部门选调人才。
全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的高素质人才，进一步优化结构，充实力量。
为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础。
（四）深化改革，注重实效，队伍的工作潜能得到激活。
全县宣传文化系统各部门坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了宣传思想文化队伍建设。
在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的宣传思想文化干部队伍，继续深化和拓展了马克思主义新闻观、“三个代表”重要思想、职业道德、职业精神为主要内容的“三项教育”活动，在全社会树立了我县宣传思想文化工作者的良好形象。
正确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成才环境。
（五）县、乡（镇）领导以及广大干部群众的文化意识有所增强。
文化设施建设步伐加快。
县城兴建了文化中心广场，全县建有综合文化站5个，并配备有图书、电视、电脑、阅览室等设施，特色文化村10个，村级文化活动室30个，农家书屋31个，县委宣传部、文广局等部门在每年都能利用重大节（庆）日、配合县委、县政府的中心工作，组织了一定规模的文化活动，如组织文艺演出、书画摄影展、送图书下乡等。
尤其是自2006年举办的大余县农民文化艺术节，活动规模大，群众参与度高，文艺节目多姿多彩，具有浓郁地方特色和民俗特色，深受基层广大干部群众的热烈欢迎，成为大余文化艺术的靓丽名片。
此外，县委、县政府为了更好地向外界推介并打响大余文化品牌，还举办了大余旅游文化节和赏梅节，走文化旅游相结合的精品路线。
三、我县基层传文化队伍建设存在的主要问题我县基层宣传文化及队伍建设虽然取得了一定成效，但与国家、省、市的总体要求相比，差距很大，问题不少，现状不容乐观。
主要表现在以下几个方面：1、对宣传思想文化建设的意识不强，思想认识不到位。
不少乡镇、村干部对宣传思想文化建设意识淡薄、甚至缺失，不能做到对宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握。
甚至不知道宣传文化建设应该抓什么，如何抓，导致于不想抓、不愿抓的局面。
他们在思想认识上有偏差，认为新农村文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显。
长期存在着“一手硬、一手软”的现象。
认为宣传思想文化建设不好搞，费钱费力抓不到点上，出不了成绩。
2、文化经济政策落实不够，文化事业资金投入严重不足。
虽然，中央、省上制定和提出了关于加快基层文化建设的一系列优惠扶持政策，但地方政府文化事业的投入幅度不是太高。
尤其对公益性文化事业的投入很少，与经济增长的幅度相比，严重失衡。
3、文化阵地建设滞后，村级文化设施基本处于空白。
截止目前，全县11个镇，已建成的乡镇综合文化站文化站只要3个（南安、吉村、内良），另有2个主体建筑已完工，正处在装修之中，真正投入使用的只要1个（内良乡综合文化站），其它2个综合文化站基本处于闲置状态。
105个行政村文化设施建设基本处于空白。
远远满足不了人民群众日益增长的精神文化生活的需求。
4、基层文化建设引领作用不强，群众对文化活动方面的参与积极性不高。
首先基层领导干部缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；群众的精神文化生活过于单调、匮乏，导致封建迷信沉渣泛起，赌博打麻将之风盛行不止。
在这种情况下，先进文化如何能够占领基层乡村阵地？不少干部群众对此十分忧心。
这种现象，固然与大多数群众知识水平低、接受能力差，思想观念落后等因素有关。
但主要原因则是基层干部对宣传思想文化建设的宣传力度不够，工作方法不对路，缺乏相应的组织和因势利导，调动不了人民群众参与先进文化建设的积极性、主动性和创造性。
5、农村文化人才队伍缺失，文化活动后继乏力。
绝大部分乡镇没有专业创作人才，也没有专业的文艺辅导人才。
文化站专干不健全，全县11个乡镇，有专职文化站长的只有7个，还有4个乡镇没有文化站长，文化工作由乡镇临时指派人员负责。
而在文化站工作岗位的人员，多数时间也是在从事乡镇的中心工作，不专门从事文化站工作。
没有专业的文化知识和管理经验。
总体素质偏低，业务能力不高，且大多身兼数职，工作处于应付状态。
文化部门缺乏对文化工作者系统的业务培训，基层文化工作者学习新知识、接触新事物，出外开阔眼界的机会少之又少，在文化活动的组织和管理上很难有所作为。
人员编制、经费支持、活动场地等得不到落实，文化活动开展没有发展后劲，基本处于停滞不前的状态。
6、队伍素质整体不高。
一是“先天不足”。
全县宣传文化人才队伍来源比较杂，科班出身少，第一学历大专以上的比例不高，大多是工作之后再进修、再深造取得的。
二是“专业人才少”。
尤其是宣传文化部门调进来的干部中，绝大多数没有学过宣传报道或文化管理方面的专业，只能是一边学习，一边实践，好多干部刚调进来，一时无法适应，工作上面“眉毛胡子一把抓”，费时费力抓不到点子上，工作上很难打开局面。
三是属于“大家”的人才太少。
在宣传文化领域能够担当起懂专业、能带头的人才少，特别是有影响力、知名度的“大家”类的人才更少。
7、队伍结构不合理。
从年龄结构看，一些学科和专业人才断层问题比较突出，特别是高中级专业人才年龄构成偏高。
40岁左右的专业技术人才，特别是高层次人才比重较小。
从专业结构看，就文化系统而言，有些专业如：戏剧创作、编剧、文化市场管理人才、文学创作性人才等相当紧缺。
从知识结构看，有的学科和专业人才学历结构偏低，知识结构老化，不少人仅停留在“技术性”层面，缺乏发展后劲。
这种人才结构，很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。
8、民间文艺团体缺少机制管理。
近几年来，我县民间文艺团体在我县得到了一定的发展，成为繁荣发展全县文化事业的重要力量。
由于长期以来对民间文艺团体的作用、地位认识不清、重视不够，没有建立相应的管理机制，缺乏有效的管理。
平时也没有什么扶持的政策措施等。
目前对民间文艺团体的管理处于无序、松散状态，影响了其作用发挥和水平的提高。
四、加强基层宣传文化队伍建设的意见建议（一）加强领导。
充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念，切实加强对宣传文化人才队伍建设工作的领导，努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、全社会大力支持的抓人才队伍建设工作格局。
要把人才建设工作列入宣传文化单位领导班子，特别是“一把手”的年度考核内容，宣传文化系统各单位每年要对系统内人才的思想政治表现、职业道德、工作业绩、工作目标完成情况及岗位职能履行情况进行考核。
加强对宣传文化人才队伍建设的宏观调控、中长期规划和督促协调等工作。
（二）重视培训。
在抓好人才思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的基础上，加强人才资源能力建设，重点培养人的学习能力、实践能力和创新能力。
要以培养拔尖人才、复合型人才为重点，以培养中青年人才的创新能力为切入点，不断提高宣传文化人才队伍整体素质。
一是要加强教育培训。
整合培训力量，创新教育形式，组织人才参加各类专业培训，促使提高综合素质和创新能力。
建立基层文化骨干培训制度，每年至少举办1次馆、站文化专职干部学习交流活动，县、乡（镇）文化专职干部每年至少参加2次集中培训。
