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机关事业单位工作人员平时考核记实簿(样表)

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附件

党政机关事业单位工作人员

平时考核记实簿

考核年度 2016年

工作单位 昌吉市人民医院

姓 名

中 共 昌 吉 市 委 组 织 部

昌吉市人力资源和社会保障局制

- 1 - 2016年度（个人）工作计划

工作计划内容 （个人年度工作计划）

分管领导意见 （医生由科主任签字，护士由护士长签字，中层由分管部门签字）

- 2 - 岗位职责（任务）

姓 名 所在科室 职 务

职

责

任

务 （个人岗位职责）

- 3 - 平时考核记实表

（第一季度）

工

作

记

实 （第一季度个人工作小结）

出勤情况

（科室统计填写） 出勤 旷到 事假 病假 出差 备注

天 天 天 天 天 天

- 4 - 科室

负责人

意见 考评等次：（优秀或良好或一般或差）

签名： 年 月 日

（医生由科主任签字，护士由护士长签字，中层由分管部门签字）

分管

领导

评鉴 考评等次：

签名： 年 月 日

单位

考核

领导

小组

评鉴

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

本人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

- 5 - 平时考核记实表

（第二季度）

工

作

记

实

出勤情况 出勤 旷到 事假 病假 出差 备注

天 天 天 天 天 天

- 6 - 科室

负责人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

分管

领导

评鉴 考评等次：

签名： 年 月 日

单位

考核

领导

小组

评鉴

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

本人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

- 7 - 半年工作总结

工

作

总

结

领导意见 （医生由科主任签字，护士由护士长签字，中层由分管部门签字）

- 8 - 平时考核记实表

（第三季度）

工

作

记

实

出勤情况 出勤 旷到 事假 病假 出差 备注

天 天 天 天 天 天

- 9 - 科室

负责人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

分管

领导

评鉴 考评等次：

签名： 年 月 日

单位

考核

领导

小组

评鉴

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

本人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

- 10 - 平时考核记实表

（第四季度）

工

作

记

实

出勤情况 出勤 旷到 事假 病假 出差 备注

天 天 天 天 天 天

- 11 - 科室

负责人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

分管

领导

评鉴 考评等次：

签名： 年 月 日

单位

考核

领导

小组

评鉴

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

本人

意见 考评等次：

签名： 年 月 日

- 12 - 年度工作总结

工

作

总

结

领导意见

合集下载

公务员平时考核记实表

公务员平时考核记实表

公务员平时考核记实表

单位（盖章）： 年 月 日

姓 名 职 务

（职级） 平时考核

当 期 年 季度

岗 位

职 责

个人小结

主管领导意见 建议该同志当期考核

结果为： 等次。

签名：

年 月 日 主要领导（或机关组织人事部门）审定意见

签 名：

年 月 日

本人意见

签名： 年 月 日

注：1、平时考核结果分为“好”、“较好”、“较差”等次；

2、此表一式两份，单位、个人各保存一份。

公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿

洛阳市园林局

页脚内容

附件：

公务员平时考核记实簿

姓名

工作单位

职务

职位名称

洛阳市园林局

页脚内容

使用说明

一、该公务员平时考核记实簿供科级及其以下非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。

二、年度、月“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。

四、考核标准：平时考核的基础分为分，根据相关加分和减分事项计算考核得分。考核得分分以上的为优秀等次，分至分为良好等次，分至分为一般等次，分及以下为较差等次。

（一）加分事项

、勇于探索，改革创新，其工作做法、经验得到上级部门表扬、推广的，或得到奖励的加分。

、认真履行职责，工作积极肯干，任劳任怨，完成任务良好，工作业绩突出的加分。

、在绩效考评或岗位风险防控中被评为优秀等次的加分。

、积极采取防控措施，及时发现并制止突发事件等重大事故的加分。

、有其他突出表现和成绩的，经领导小组或考核小组认定，酌情加分。

（二）减分事项

、听信、传播政治谣言的扣分，发表有悖于公务员行为准则之言论造成一定危害的扣分。

、不参加集中学习、会议和集体活动、不按规定完成学习任务的每次扣分。

、不遵守社会公德、职业道德行为的扣分，给单位造成严重负面影响的扣分。

、无正当理由迟到、早退每次扣分，工作时间擅自离岗的每次扣分，无故不上班的每天扣分。

事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第一季度

事业单位工作人员平时考核登记表[含内容]-第一季度

附件1

事业单位工作人员平时考核登记表

（2020年第一季度）

填表时间：2020年 月 日

姓 名 工作单位及

职称（职务）、岗位等级

岗位职责任务 履行X级教师岗位职责，承担X（X）班主任工作，承担X（X）教学等任务。

季

度

工

作

小

结 2020年注定是不平凡的一年，困难重重，考验不断。受新冠疫情影响，学校实行“停课不停教、停课不停学”教学方式，根据上级教育主管部门精神和学校要求安排，我通过QQ、微信、电话等工具，一方面认真做好X（X）班主任工作，给学生推送疫情及防控知识、进行心理疏导，统计学生每日体温、外出情况等，向学生及时传达学校通知及要求，另一方面积极开展线上教学工作，广泛搜集整理高一英语教学资源，通过QQ群、微信群进行讲解、答疑、布置作业，及时批改作业，反馈小结，对于在学习上有困难的学生进行个别辅导。

经过不懈的努力和辛勤的付出，顺利地完成了学校安排的各项学习任务，学生居家情绪稳定、学习状态良好。 单位主管领导评价意见和等次建议

签名： 年 月 日

单位考核小组意见

考核小组负责人签名： 年 月 日

单位党组织意见

（盖章）

年 月 日

主管部门党组（党委）意见

（盖章）

年 月 日

本人意见

公务员平时考核工作记实表

公务员平时考核工作记实表

公务员平时考核工作记实表

公务员平时考核工作记实表是一份非常重要的考核工具，用于记录公务员平时的工作表现和工作成果。它是公务员考核的一个重要组成部分，也是公务员进行工作自我评价和自我总结的重要依据。接下来，本文将详细阐述公务员平时考核工作记实表的相关内容。

一、公务员平时考核工作记实表的用途

公务员平时考核工作记实表通常由上级主管部门发放，并由下属公务员填写。公务员通过这份表格，可以记录自己每日、每周、每月的工作任务和完成情况，包括工作内容、工作难度、工作量和工作质量等方面的内容。这份表格可以随着时间的推移来记录公务员的成长和进步。同时，也可以作为公务员晋升、调整职级和调整工资的重要参考依据。

二、公务员平时考核工作记实表的填写要求

公务员平时考核工作记实表的填写有一定的要求，主要包括以下几个方面：

1. 按时按量填写，不得有遗漏

公务员应在规定的时间内填写此表，并按时提交给单位领导。不得有遗漏，以免影响考核结果。

2. 全面客观地记录工作内容和任务完成情况

公务员应确保在此表中全面、客观的记录自己的工作内容和任务完成情况。应注意避免涂改、删改及虚报。

3. 汇报重点和难点工作

公务员应根据个人工作情况及时汇报重点和难点工作，以便单位领导及时掌握工作进度和质量。

4. 联系实际，切实可行

公务员在填写此表时，应联系实际，切实可行，不能过度夸大成绩和自己的能力。

三、结语

综上所述，公务员平时考核工作记实表是公务员日常工作中非常重要的一部分，它包含了公务员的工作信息及完成情况，是公务员日常工作表现的一个重要依据，也是公务员进行晋升、职级调整、工资调整等方面的重要参考依据。因此，公务员应认真填写，确保所有的工作内容和任务完成情况都能详细记录下来。