技术主管岗位职责说明书

BE PRESSURE SUPPLY MFG(PINGHU)CO.,LTD 平湖必益清洁设备有限公司

平湖必益清洁设备有限公司

行政主管岗位职责说明书

岗 位 名 称 行政主管 岗 位 代 码 岗位所属部门 行政部

职 系 岗位直属上级 总经理 岗位直属下级 行政前台

薪 酬 标 准 轮 转 岗 位 编制日期 2018.09.28

部门组织体系

岗位工作描述：

（1）统筹管理公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发、沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；

（2）负责督办办公设备、设施资产管理、劳保用品管理、车辆管理、后勤及卫生保洁管理，通讯管理，参与ISO体系、精益生产相关及行政管理类工作等。

岗位工作内容：

1、定期收集有关人事招聘、培训、考核及薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。

3、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。

5、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

6、组织公司劳动工资管理工作，核算公司员工每月的工资。

7、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

10、负责检查、督办公司内外环境的清扫及保持工作。

11、负责定期或不定期组织检查公司安全保卫、消防设备设施的配置和使用状态，督办更换。

12、负责监督行政前台对公司劳保用品、办公及生活用品、器具、办公设备及设施的采买与发放，保证正常办公和生活的物资供应。

13、负责抽查公司办公设备、设施资产的台帐、检查盘点和维修维护工作。

技术主管岗位编号岗位定员生产技术副总薪酬类型技术员岗位性质表述表述表述表述表述职责二5.会签新产品图纸和新产品批量试制的工艺设计，完善试制报告和工艺资料，参与新产品鉴定工作1.定期或不定期检查，监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况4.根据出现的问题提出下期技术标准改进的目标及实施措施3.组织指导，督促车间技术人员及时解决生产中出现的技术问题职责四技术支持工作任务1.向产品事业部、生产科、检查科等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产活动顺利进行2.及时受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员研究发生问题的性质，解决措施与方法工作任务责技术会议职 责 与 工 作 任 务济宁共和工程机械有限公司 技术主管 岗位职责说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级岗位概要在生产技术副总的领导下，负责本公司车间的工艺技术管理工作职责一3.及时有效的完成技术工作任务2.及时发现不符合标准要求的生产行为，责令有关车间限期整改3.严重问题要及时上报，按领导批准的措施组织技术专员协助生产车间解决在生产副总的安排下，开展各项技术工作1.主动与领导沟通生产任务，了解各项技术工作的进展状况2.服从领导安排，在规定时限内保质保量的完成各个客户的生产任务技术检查技术、工艺标准的制定与实施1.编制企业产品技术标准和工艺标准，制定材料消耗工艺定额，报领导审批后执行2.根据工艺徐要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证，设计工厂、车间工艺平面布置图职责三工作任务3.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作，抓好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用4.根据市场与企业技术发展情况，及时对相关技术、工艺标准进行补充、修订工作任务表述

个人素质有较强分析问题、解决问题的能力经验所需记录文档工作时间特征有时加班 其 它使用工具/设备工作环境办公室培训经历从事技术性管理工作三年以上知识熟悉本公司产品技能技巧熟练掌握AutoCAD、三维制图任 职 资 格教育水平大学专科专业机械类相关专业职责五工作任务1.定期参加技术总监组织的技术分析会议，提交技术总结报告，汇报本阶段技术标准的执行情况，并提出下一期技术标准改进的目标及实施措施，听取与会人员的意见与建议2.根据企业发展及技术研究的需要，定期或不定期配合技术部经理组织同行业技术 研究会议，确保企业技术研究水平在同行业中保持领先

岗位职责说明书格式

2003年9月 签发人：______________

部门 部品车间 岗位名称 设备主管 人员配置 1 人

直接上级 部品车间主任 直接下级 设备维修员

工作职责 工作详细内容 工作要求

1.车间设备资料管理 建立车间设备资料台账和保管工作

2.车间设备备件管理 备件的申购和备件库存量的控制

3.车间设备日常管理 车间设备的日常保养和点检工作

4.车间设备的日常维护 保证车间设备的正常生产

5.车间设备的技改 针对车间设备运行隐患进行设备改造

6.车间安全管理 制定车间的安全制度

7.车间生产员工的培训 对生产员工的设备安全操作进行培训

任职要求：大专机电相关专业，三年以上自动化设备维护管理工作经验，熟悉一般的办公电脑软件操作。

岗位说明书

岗位名称 技术研发主管 所属部门 总经办

岗位目标 根据公司要求负责产品研发方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制等工作。

生效日期 2013年8月1日 任用、任期 三年

汇报对象 总经理 薪酬等级

岗位人数 1 人员编号

管理范围 下属直接人数： 5 人 下属间接人数： 8 人

下属人员类型：□经营战略 □指导监督 □指导协调 □作业操作 □其他

岗位动态 可晋升岗位 技术研发总监

可平移的岗位

可晋升至此的岗位

工作权限

1.财务权限：

5000原以下

2.人事权限：

招聘及相关

3.业务权限：

涉及技术研发事宜的专业评估权、建议权。

涉及公司现有设备更新的建议权。

工作职责 衡量标准

1、负责了解行业的前沿技术信息，协助上级制定企业技术发展规划。 及时性、准确率、投诉率

2、参与实施产品开发、研制工作，制定研发计划； 及时性、准确率、投诉率

3、按照研发计划完成技术文件的编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。 及时性、准确率、投诉率

4、会同公司其他相关部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。 及时性、准确率、投诉率

5、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户货公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。 及时性、准确率、投诉率

6、协助其他部门解决客户技术问题和协助销售部门做好客户服务。 及时性、准确率、投诉率

7、完成上级和公司其他人员交办的任务 及时性、准确率、投诉率

重要工作联系

任

职

资

格 品 格

要 求 勤奋、敬业

知 识

要 求 具有较全面的抓也理论知识、技术管理知识，熟悉国家相关法律法规和国际强制标准

能 力

要 求

良好的形象与亲和力、人际沟通能力

工 作

经 验 三年以上相关工作经验

素 质

要 求 责任心强、良好的服务意识 学 历

职 称 机械相关专业大专以上学历

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