新生代非公企业家思想动态调查与分析

关于新生代民营企业家思想动态思考与研究新生代民营企业家的思想动态在近几年经济发展中发挥了重要作用。

企业家的思想动态具有独特的创新性和实用性，可以帮助民营企业家们在市场经济环境中把握商机、发展变革。

因此，对新生代民营企业家思想动态的思考和研究极具必要性。

首先，新生代民营企业家在创新思维上非常具有创造性，他们构筑了一种跨界的思维方式，从技术、管理、人文社会经济等多种角度融合考虑、分析问题，以求突破性的创新。

同时，新生代民营企业家积极应对变化，把握市场机遇，充分发挥其经济效益，促进我国的经济发展。

其次，新生代民营企业家在企业经营理念上也有所不同，他们将“创新”融入到企业的经营理念之中，从而有效推动企业的发展。

新生代民营企业家也重视企业的可持续发展和社会责任，努力实施可持续发展战略，并以此为基础，发展更有吸引力的企业管理模式。

最后，新生代民营企业家还增强了个人自我意识，注重人格修养，培养勇于创新和拓展的能力，激发更大的创新潜力。

新生代民营企业家的思想动态是通过增强个人自觉性来实现的，他们积极探索发展机遇，并以此作为对企业发展的动力推动器。

综上所述，新生代民营企业家的思想动态对企业发展具有重要影响，因此，对其进行思考和研究，有助于更好地把握商机，提升企业经营水平，促进整个社会发展。

新生代民营企业家的思想动态对企业发展具有重要作用。

他们构建了一种创新性、跨界的思维方式，并积极应对市场变化，把握商机。

同时，企业家也注重可持续发展，推动企业以及社会的发展。

此外，他们还重视培养个人自我意识，增强勇于创新和拓展的能力。

因此，对新生代民营企业家思想动态的思考和研究对企业发展至关重要，可以帮助企业成功地把握商机、发展变革，促进我国的经济发展。

收稿日期：2016－06－23基金项目：2015年度河北省“三三三人才工程”人才培养资助项目（A201500173）作者简介：李芬（1973－），女，中共河北省委党校副教授，主要研究方向为中共党史、统一战线理论与实践。

【非公有制经济与新的社会阶层】我省非公有制经济人士思想动态调研与分析李芬（中共河北省委党校，河北石家庄050061）摘要：非公有制经济既是有效破解当前我省经济发展动力不足、活力不强的关键所在，也是推动我省经济转型升级的重要依托。

面对我省非公有制经济人士主流思想积极向上、存在问题令人忧虑的现状，一方面要科学有效地做好对非公有制经济人士的思想政治教育工作；另一方面也要精准发力，做好对非公有制经济人士的服务工作；还要多管齐下，做好对非公有制经济人士的引导工作。

关键词：非公有制经济人士；思想动态；健康成长中图分类号：D613文献标识码：A 文章编号：1009－6981（2016）04－0016－05当前我省经济社会发展已经步入新常态，经济发展速度正在从高速向中高速调整，经济结构也正在从不合理向优化转型升级。

在这一关键时期，非公经济既是有效破解经济发展动力不足、活力不强的关键所在，也是推动经济转型升级的重要依托。

而非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。

为了进一步了解当前我省非公有制经济人士的思想状况与面临的困难，精准做好对非公有制经济人士鼓励支持与教育引导工作，课题组在我省部分非公有制经济人士中开展了问卷调查，并在综合分析的基础上，对如何引导我省非公有制经济人士的健康发展提出了相关建议。

一、非公有制经济人士思想动态分析本次调查共发放调查问卷300份，回收有效问卷233份，有效问卷回收率为77．6%。

通过对这些问卷的分析，可以得出以下结论：非公有制经济人士主流思想呈积极向上态势，但存在的问题也不容忽视。

本次调查显示，河北省非公有制经济人士中，60岁以下的占97．6%，其中出生于改革开放以后的已经占到近30%。

关于开展非公有制企业思想政治工作状况调研报告一、基本情况截至2016年底，**乡有非公有制企业45户，从业（雇工）人数 2800人,共产党员35人。

企业中仅有个别党员，所以未建立党组织。

非公有制企业从事思想政治工作的人员多为兼职，经费由企业自行承担。

二、基本作法和成效1、以生产经营为依托，开展思想政治工作。

“发展才是硬道理”，在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展。

非公有制企业更有深刻体验。

调查表明，凡是思想政治工作与生产经营结合紧密的非公企业，职工思想就稳定，凝聚力就强，经济效益也就稳步提高。

青县益华毛衫有限公司结合社会活动发行彩色宣传单，并以此作为企业开展思想政治工作的主要手段、宣传企业文化的重要载体。

宣传单立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥了很好的作用。

2、以民主管理、重视员工为核心，创新思想政治工作。

随着现代企业管理制度的建立和不断完善，工人的文化素质和职业技能已普遍提高，在这种条件下，重视企业文化建设，激发员工的工作热情，鼓励员工参与自主管理，已成为不少企业谋求发展的新途径。

一些企业组织员工参与企业管理，开展安全生产箴言警句征集活动、合理化建议和创新成果活动。

通过这一有效的方法，企业采纳了合理化建议，并且对建言献策的员工予以重奖，极大的提高了员工的生产积极性，增强了企业凝聚力，职工的劳动生产率也得到全面的提升，为企业创造了更多的财富。

三、存在的主要问题1、党的基层组织不健全。

从党组织总的组建情况来看，与新经济组织的发展规模相比显得还很不相称。

我乡非公企业中因仅有极少数党员所以党员的组织活动尚不健全，思想政治工作难以开展。

2、党组织缺少应有的政治地位。

进入企业的党员受新经济组织雇佣,其人事、经济及工作岗位均依附于新经济组织。

大部分党员已习惯于“老板”或雇员的身份,党的工作仅是“副业”,党员身份仅是“政治荣誉”,从事党务工作的责任意识、创新意识都不足,制约了党组织政治核心作用的发挥。

企业思想动态调查报告总结根据企业思想动态调查报告，我们对企业思想动态进行了系统的分析和总结，以下是报告的总结：1. 总体思想态势分析：在调查中，我们发现大多数员工对企业的思想态度是积极向上的。

他们对企业的发展方向和发展目标都有清晰的认识，并且愿意为之努力工作。

同时，许多员工也表达了自己对企业文化的认同和对企业价值观的支持。

这种积极态度对于企业的发展来说是非常有利的。

2. 企业文化和价值观的认同度：在调查中，我们发现大多数员工对企业文化和价值观都表示认同。

员工普遍认为企业文化是企业的灵魂，是企业能够保持竞争力和稳定发展的重要因素。

员工们认为企业价值观的核心是诚信、创新和团队合作，在工作中也积极践行这些价值观。

3. 员工对企业发展的期望：在调查中，我们发现员工对企业的发展有着高度期望。

他们希望企业能够不断创新，推出更多具有竞争力的产品和服务。

他们也希望企业能够提供更多的培训和发展机会，帮助他们提升自己的技能和能力。

员工们还希望企业能够关注员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇。

4. 心理健康和员工满意度：在调查中，我们发现员工的心理健康状况和满意度是相互关联的。

员工在工作中遇到的压力和困难会影响到他们的心理健康，进而影响到他们对工作的满意度。

因此，企业应该关注员工的心理健康，提供适当的支持和帮助。

综上所述，企业思想动态调查报告显示员工对企业的思想态度总体上是积极向上的，大多数员工对企业的文化和价值观表示认同。

员工对企业发展有着高度期望，希望企业能够不断创新和关注员工福利。

同时，企业也应该关注员工的心理健康，提供适当的支持和帮助，从而提高员工的满意度和工作效率。

新生代企业家调研报告1. 调研目的本次调研的目的是为了了解新生代企业家的创业动力、创业项目选择、创业过程中的困难和挑战以及他们对未来发展的展望，以便为政府和社会提供有针对性的支持和帮助。

2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。

首先，我们通过问卷调查了解到了大量企业家的基本信息、创业动机和创业项目的选择方式。

然后，我们对其中的部分企业家进行了面对面的访谈，深入了解他们在创业过程中所遇到的困难和挑战，以及他们对未来的展望。

3. 调研结果从本次调研中，我们得出了以下几个主要结果：3.1 创业动机绝大部分新生代企业家的创业动机是追求自主创业和实现自己的价值。

他们希望通过创业来实现财务自由，并且能够做自己喜欢的事情。

同时，他们也认为创业能够为社会创造价值，推动社会进步。

3.2 创业项目选择在创业项目选择方面，新生代企业家更加关注市场需求和发展潜力。

他们倾向于选择有市场需求且能够持续盈利的项目，尽可能减少创业风险。

此外，他们也更加注重技术创新和绿色可持续发展。

3.3 创业困难和挑战新生代企业家在创业过程中普遍面临着资金缺乏、市场竞争激烈和人才招聘困难等问题。

他们表示，创业初期最大的挑战是找到合适的资金来源，随后则是如何打破市场竞争和招聘优秀人才。

3.4 发展展望尽管面临诸多困难和挑战，绝大部分新生代企业家对未来的发展持乐观态度。

他们相信，通过持续的努力和创新能够实现企业的长足发展，并为社会带来积极影响。

同时，他们也期待政府和社会能够给予更多的支持和创业机会。

4. 政策建议基于以上调研结果，我们提出了以下几点政策建议：4.1 加大对新生代企业家的支持力度政府应该加大对新生代企业家的政策与资金支持力度，提供更多的创业机会和资源，帮助他们克服创业中遇到的困难和挑战。

4.2 加强创业教育与培训加强对新生代企业家的创业教育与培训，提高他们的创业能力和管理水平，帮助他们更好地规避风险和把握商机。

4.3 构建良好的创业生态环境政府和社会应该共同努力，构建良好的创业生态环境，为新生代企业家提供更多的交流与合作机会，加强他们之间的互动与合作。

非公有制经济人士思想政治工作调研报告随着非公有制经济的发展和非公有制经济人士队伍的不断扩大，如何做好思想政治工作，引导非公有制经济健康发展，引导非公有制经济人士健康成长成为摆在我们面前的一个重要课题。

为进一步掌握当前非公有制经济人士思想状况，研究如何充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的重要作用，我会对全区非公有制企业思想政治工作情况进行了调研，情况如下：一、宁夏非公有制企业思想政治工作效果显著近年来，非公有制企业思想政治工作受到了各级党委、政府及有关部门的重视，加大了非公有制企业思想政治工作力度，取得了一定实效。

1、党组织覆盖面逐步扩大宁夏非公有制经济领域党的工作覆盖面逐步扩大，各地以规模和影响较大的非公有制企业为重点，因地、因企制宜，采取单独建、联合建、挂靠建和选派党建工作指导员等多种方式加强组建工作，建立党组织和工会、共青团等群众组织，发挥党组织的政治领导的核心作用。

截至2005年底，全区非公有制企业的党员达到1.2万人；637家具备建立党组织条件的非公有制企业，已建立党组织的有591家；30家非公有制工业骨干企业已有26家建立了党组织。

同时，工会、共青团工作也得到了加强，全区非公有制企业建立工会组织1338个，团组织320个。

比较好的如银川市，260家规模以上非公企业已全部建立党组织。

平罗县规模以上非公企业党组织组建率达到了98%。

自治区工商联党总支在管理异地商会党组织活动中，总结出了“参与不干预、配合不迁就、引导不强制、监督不设卡”的工作方法，取得了较好效果。

2、文化建设受到重视非公有制企业文化建设是开展思想政治工作的“抓手”，是鼓励和引导非公有制经济健康发展的重要手段。

我区非公有制企业采取多种方式，用健康向上的企业文化理念引导员工、激励员工。

一是通过开展丰富多彩的职工文娱体育活动寓教于乐；二是把自办报刊作为非公有制企业文化建设的重要载体。

《吉运集团报》、《宝塔石化报》等一批非公有制企业报刊展示了企业自身的社会形象。

非公企业思想教育调研报告非公企业是指非国有或非政府机构所占主导地位的企业，其思想教育的内容和方式相对于公有企业有一定的差异。

本文将对非公企业思想教育的现状进行调研分析，并提出相应的改进措施。

一、调研目的和方法本次调研旨在了解非公企业思想教育的现状以及存在的问题，为进一步提高非公企业思想教育的质量和效果提供参考。

调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，针对不同规模和行业的非公企业进行了广泛的调研。

二、调研结果分析1.思想教育内容有待拓展调研结果显示，非公企业的思想教育内容主要侧重于职业道德和企业文化的灌输，而对员工个人成长、职业规划等方面的教育较为薄弱。

不少员工反映，他们希望能够得到更多的自我提升和技能培养的机会，而不仅仅是企业利益的呈现。

2.思想教育方式亟需创新非公企业的思想教育方式多以集体培训和内部文化建设为主导，缺乏个性化和差异化的教育模式。

此外，调研发现，由于企业资源的有限性，很多非公企业往往无法提供员工持续的学习机会，限制了员工的个人成长空间。

三、改进思路和措施结合调研结果，我们提出以下改进思路和措施，以提高非公企业的思想教育质量和效果。

1.拓展思想教育内容将思想教育内容拓展到员工个人成长和职业发展等领域，通过个人发展规划、职业培训等方式，提升员工的专业能力和素质。

2.优化思想教育方式引入互联网和现代科技手段，开发在线学习平台和移动学习应用，提供个性化、灵活的学习方式，满足员工的不同学习需求。

3.加强企业内部文化建设非公企业应注重企业文化的塑造和维护，通过内部活动、员工交流等方式，激发员工的归属感和凝聚力，促进员工的成长和发展。

4.建立学习机制非公企业应加强与专业机构、高等教育机构的合作，为员工提供专业化、持续化的培训机会，建立健全的学习机制，促进员工的学习和成长。

5.积极引导员工参与社会公益活动通过组织员工参与公益活动，培养员工的社会责任感和公民意识，提高员工的整体素质和企业形象。

四、总结非公企业思想教育是提高员工素质和企业竞争力的关键环节。

关于非公有制经济人士思想政治工作的调研报告（一、我县非公有制经济人士思想状况）随着非公有制经济的发展和非公有制经济人士队伍的不断扩大，如何做好思想政治工作，引导非公有制经济人士健康成长成为摆在我们面前的一个重要课题。

为进一步掌握当前非公有制经济人士思想状况，更好地开展非公有制经济人士思想政治工作，今年6月份进行了专题调研，情况如下：一、我县非公有制经济人士思想状况近年来，我县非公有制经济飞速发展，社会阶层构成也发生了新的变化，非公有制经济人士成为新的社会阶层人士队伍的主体，他们是我们党在政治上的重要同盟者，也是社会主义市场经济的重要推动者和中国特色社会主义事业的重要建设者，他们在促进共同富裕，构建和谐社会，全面建设小康社会中发挥着重要作用。

因此，非公经济人士的思想状况日益成为影响经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业的重要因素。

（一）积极参政议政，有较强政治责任感。

改革开放以来非公经济人士政治社会地位逐步提高，非公经济人士参政议政的意识在不断提高。

在“两会”期间，我县非公经济人士中的人大代表、政协委员，围绕政治民主、经济发展、社会稳定、文化繁荣等方面的重大问题，以及人民群众普遍关注的热点、难点和焦点问题开展热烈探讨，在调查研究的基础上，提出了水平较高、可行性较强的议案和提案达60多条。

在推动新农村建设，构建和谐社会过程中，非公经济人士积极响应党的号召，以高度的政治责任感投身新农村建设。

如，海汇集团在文明共建和社会主义新农村建设工作中，无偿捐赠水泥9000余吨，并先后为10多个村建起了文化大院、卫生室等。

（二）热心社会公益，具有较强的社会责任感。

近年来，全县非公经济人士的社会责任意识日益增强，他们在经济社会发展的关键时刻，识大体、顾大局、行大义，积极发扬“致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会”的光彩精神，热心社会公益和光彩事业。

在“汶川地震”抗震救灾中，全县广大非公经济人士发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，捐款达300余万元。

XXXX年某市非公有制经济人士思想政治工作情况调研报告(可编辑)XX市非公有制经济人士思想政治工作调查报告工作情况调查报告加强和改进非公有制经济人士的思想政治工作，是各级工商联的一项重要政治任务。

为了进一步掌握非公有制经济人士的思想状况，市工商联最近成立了一个研究小组，对我市非公有制经济人士的思想政治工作进行深入研究。

调查报告如下:一、我市非公有制经济人士思想政治状况分析(一)基本特征目前，我市非公有制经济人员总数超过1万人，已成为我市经济社会发展的重要力量。

通过调查，我们可以看到这个城市的非公有制经济人士的政治态度、主流的人生观和价值观是健康的、进步。

他们关心自己和自己经营的企业的发展。

他们普遍具有开放的视野和心态，对未来充满信心，越来越意识到政治参与和社会责任。

这些基本符合党的要求和社会进步的方向。

通过访谈和调查，我们了解到，当前非公有制经济人士随着企业的不断发展壮大、个人财富的积累和思想素质的成熟提高，与当前非价值观道德取向、公有制经济代表在民营企业发展初期的思想倾向、．相比，发生了新的、明显的变化，主要体现在以下几个方面:首先，我们有坚定的爱党和爱国主义信念。

目前绝大多数非公有制经济人士对自己的政治社会地位和企业发展环境比较满意。

他们更爱共产党，更爱社会主义祖国。

他们对党的政策更加满意。

他们显然对国家和企业的发展更有信心。

他们更加坚定地走中国特色社会主义道路。

第二，思想观念呈现多样化趋势。

他们大多解放思想，敢于创新，善于管理，有很强的开拓精神，但也有一种小农意识，满足于现状、不想进步。

他们不仅能正确理解和接受社会主义核心价值体系，而且有扩大社会阴暗面的偏见。

在生产和管理中，既有合法的管理、诚实的劳动者，也有奸商。

第三是强烈的独立性。

与传统的社会阶层相比，非公有制经济人士的独立意识、竞争意识、平等意识显得很强，尤其是其中的代表具有较高的文化水平、较强的个人能力、广泛的社会交往领域、积极的思想、理性的思维和自己对事物的看法、观点和主张。

加强和改进非公企业思想政治工作的调查与思考改革开放特别是党的十六大以来，**区非公经济迅猛发展，企业规模、实力以及从业人员数量有了较大提高，非公经济在全区经济中所占比重不断加大，在扩大就业、活跃市场、满足群众多样化需求等发面发挥了重要作用，给地区经济发展注入了生机与活力，也开辟了思想政治工作新的领域。

为了全面准确了解掌握**区非公企业思想政治工作现状，探索新形势下做好非公企业思想政治工作的新思路、新方法，区委宣传部成立课题组进行了专题调研，对加强和改进非公企业思想政治工作提出一些意见和建议。

一、**区非公有制企业思想政治工作现状从调查情况看，**区大部分非公企业都坚持开展多种形式的思想政治工作，并涌现出一些好经验好做法。

--强化组织领导，把思想政治工作摆上重要位置。

多数非公企业高度重视思想政治工作，有的企业一把手老总亲自抓，有的企业成立了组织机构，配备了专职、兼职的政工干部，把思想政治工作纳入企业总体目标，同研究、同部署、同检查、同考核。

部分非公企业还成立了党组织，通过加强党、团组织建设来推进思想政治工作。

同时，区委、区政府有关部门也加强了对非公企业思想政治工作的指导，成立了区非公经济党建工作联系会，街道成立了领导小组。

夫子庙街道还挑选了9名综合素质好，有党务工作经验的党员，培训后下派到17家非公企业担任指导员，协助企业开展思想政治工作，收到较好效果。

--加强教育培训，把学习培训作为思想政治工作的重要手段始终抓紧不放。

大多数非公企业均建立了学习制度，定期或不定期开展时事政策教育。

--培育企业文化，融思想政治工作于企业文化建设之中。

如宏达客运公司提出"像重视公司发展那样关心职工冷暖"，为困难职工组织爱心募捐活动，开展"孤寡老人看南京"、"党员示范车"等社会公益活动等。

此外，还开展了各类文体活动，在丰富员工文化生活，提高职工思想道德素质和岗位技能的同时，企业形象不断提升，凝聚力不断增强。