市领导干部作风整顿建设活动简报(二)

干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。

当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。

为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。

二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。

（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。

（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。

（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。

2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。

（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。

（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。

三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。

2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。

（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。

（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。

2024年纪律作风整顿第二阶段总结范例纪律作风整顿是我们党开展的一项重要工作，旨在加强党员干部的自律和纪律意识，提高党风廉政建设水平，推动党的事业不断向前发展。

经过第一阶段的基础打牢，我们顺利进入了纪律作风整顿的第二阶段。

在这一阶段，我们进一步深入贯彻党的方针政策，加大整顿的力度和力度，取得了一定的成绩。

下面是对第二阶段的总结。

I.工作目标第二阶段的工作目标是以既定目标为导向，针对存在的问题，加强纪律作风整顿工作，切实解决党内存在的突出问题，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

本阶段的主要任务是：1.严格执行中央八项规定精神，切实纠正“四风”问题。

2.加强党风廉政建设，深入整治腐败问题。

3.加强党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。

II.工作内容1.坚决执行中央八项规定精神，严禁公款吃喝、公车私用等不正之风的存在。

2.加大查处腐败问题的力度，严惩贪污腐败分子。

3.加强党组织建设，完善制度建设，加强纪律约束和监督。

III.取得的成绩在第二阶段的工作中，我们取得了一定的成绩。

主要表现在以下几个方面：1.严格执行中央八项规定精神，取得了良好的效果。

各级党员干部严格遵守八项规定，大力纠正了“四风”，有效改变了一些不良作风。

2.在查处腐败问题方面取得了一定的成果。

通过加大查处力度，打掉了一批腐败分子，有效震慑了不法分子，维护了党和政府的形象。

3.在党组织建设方面，加强了制度建设，健全了党内监督机制。

加强了思想教育，提高了党员干部的思想觉悟和纪律意识。

IV.存在的问题在第二阶段的工作中，也存在一些问题，值得我们深入反思和总结：1.纪律作风整顿力度还不够，一些不良作风仍然存在。

需要继续加大整顿的力度，坚决纠正各种不良作风。

2.腐败问题仍然严峻，反腐败斗争任重道远。

需要进一步加大查处力度，完善相关制度，加强预防工作。

3.党组织建设还存在一些问题，一些基层组织存在虚化症状，导致党员干部执行意见不到位。

三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报尊敬的领导、各位同事：自本单位启动干部作风建设专项活动以来，我们始终把作风建设作为提高工作效率、强化服务意识的关键，全面深入地开展了一系列措施，全力推进干部作风好转。

一、整顿阶段在整顿阶段，我们针对存在的突出问题，展开全面整治。

一是制定《工作纪律》和《服务规范》，明确要求干部必须做到工作规范、服务优质。

二是推行“双随机一公开”事件督查制度，有效强化了干部履职尽责的意识。

三是加强督查检查力度，对落实不力、服务不到位的干部进行通报批评。

二、提升阶段在提升阶段，我们着重加强培训、提高干部素质，让干部更好地履行职责，服务群众。

一是邀请专业机构组织全体干部进行业务培训，增强工作能力。

二是由上级单位派驻导师帮助我们进行培训，提升干部管理素质和领导能力。

三、总结反思在此次干部作风建设专项活动中，我们要深刻总结取得的经验和成果，不断发扬改革创新精神，继续加强作风建设，巩固成果。

一是要增强整改落实的力度，扎实将整改成果落到实处。

二是要强化评估考核的作用，通过评估考核激励广大干部不断提高服务质量和工作能力。

综上所述，通过整顿和提升，我们取得了显著的成效，干部作风得到了明显好转，服务意识进一步增强，深受群众欢迎。

今后，我们将继续加强作风建设，不断提升干部素质，为发展事业贡献自己的力量。

谢谢！尊敬的领导、各位同事：近期，我们单位开展了一场干部作风建设专项活动，旨在规范干部工作作风、提高工作效率、强化服务意识，促进服务型政府建设。

经过全体干部的共同努力，该活动已经圆满完成。

以下是本人对该活动的总结汇报。

一、整顿阶段本次干部作风建设专项活动首先进行了整顿阶段，即对存在的突出问题进行全面整治。

在整顿阶段，我们采取了一系列措施，以确保整改的彻底贯彻执行。

具体措施如下：1. 制定《工作纪律》和《服务规范》：为了规范干部的工作作风和服务质量，我们制定了《工作纪律》和《服务规范》，明确了工作要求及执行标准。

有关干部作风大整顿活动开展情况报告根据集团公司统一工作部署，为全面贯彻落实党的十九大精神，着力深化全面从严治党，进一步转变全场干部作风，提高工作效能，彻底解决全场干部中存在的突出问题，公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求，从9月10日至10月26日，集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。

进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实，较好的完成了活动任务，基本实现了预期目标。

现将干部作风整顿活动开展情况总结如下：一、精心安排，周密部署公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视，在集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，立即召开会议进行研究讨论，对会议及有关文件精神进行了深入学习，认真研究部署相关工作，贯彻落实文件精神和要求，并结合我公司实际情况，增强开展干部作风专项整治活动的责任感、使命感和紧迫感。

一是成立干部作风专项整治活动领导小组。

为切实加强局干部作风专项整治活动的组织领导，为确保活动扎实开展取得实效。

二是制定干部作风专项整治工作意见，为把干部作风专项整治工作抓好、抓实，抓出成效。

在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。

二、认真排查，着力解决通过专题会议，进一步反映了公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视的问题。

我公司坚持从企业实际出发，以举一反三、挖根除弊、正本清、实事求是的原则，坚决抓好问题整改。

主要针对带有全局性、普遍性的问题进行排查整改，主要为：班子成员对党员及员工的党性教育不够深刻不够深入；少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式、官僚、自由问题；少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题；整体员工积极性、主动性有待加强。

按照梳理出意见建议，坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的意见建议问题，举一反三，分类施测，认真整改。

从而使员工在提高认识、统一思想基础上，切实增强了整顿的时效性和针对性。

纪律作风教育整顿简报
尊敬的领导：
根据您的要求，我向您汇报纪律作风教育整顿的情况。

自教育整顿开始以来，我们重视纪律作风问题，采取了一系列有针对性的措施。

首先，我们加强了纪律作风教育培训，组织了集中培训班和讲座，邀请专家学者进行现场指导，使全体员工都能深刻认识到纪律作风对于企业发展的重要性。

同时，我们还制定了员工纪律守则并普及到每个员工，明确了各项工作纪律要求，加强了纪律执行力。

其次，在实施过程中，我们加强了日常管理和监督，建立起严格的考勤制度，做到按时上下班签到，并严格执行迟到、早退、旷工等纪律处罚措施。

此外，我们加强了对工作流程的规范化管理，建立了完善的工作记录和报告制度，确保各项工作按规定的程序和要求完成。

最后，我们还注重纪律作风落实情况的检查和考核。

定期进行纪律作风的督查，发现问题及时进行整改，并根据员工的表现进行综合评价和奖惩，激励员工自觉提高纪律意识和工作态度。

通过这次纪律作风教育整顿，我们对员工的纪律作风有了进一步的提高，工作效率也得到了明显的提升。

但同时我们也发现，还有一些员工对纪律作风的认识不够深刻，执行纪律的意识不强，需要继续加强教育和监督。

在下一阶段，我们将继续深入开展纪律作风教育整顿活动，加大力度推进纪律作风建设，健全制度体系，提高员工的纪律意识和执行力。

同时，我们还将注重将纪律作风教育贯穿到企业的各个环节，形成长效机制，确保企业的持续健康发展。

以上是我对纪律作风教育整顿情况的简要汇报，希望能得到领导的指导和支持。

如有需要，我将进一步提供详细的整顿工作报告。

谢谢！
敬礼
XXX（人名）。

集中整治形式主义官僚主义工作简报
近年来，形式主义、官僚主义问题在我国一些地方和部门依然突出，严重影响了政策落实、工作推进和改革发展。

为了坚决整治这一问题，各级政府部门纷纷采取措施，取得了明显成效。

一、问题背景及意义
形式主义、官僚主义是一种不良风气，表现为过于注重形式、讲究排场，空谈理论、忽视实践，高高在上、脱离群众等。

这种风气不仅浪费资源、损害形象，而且严重阻碍了政策落实和工作推进。

因此，集中整治形式主义、官僚主义具有重要意义。

二、集中整治形式主义、官僚主义的具体措施
1.加强宣传教育：通过各种渠道宣传整治形式主义、官僚主义的重要性，提高广大干部群众的认识水平，营造良好的舆论氛围。

2.严格制度规定：完善相关制度，明确规定各级干部的工作职责、工作流程，确保各项工作有序开展。

3.强化监督检查：加强对干部履行职责情况的监督检查，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题。

4.落实整改责任：对发现的问题，要明确责任人，督促整改，确保问题得到实质性解决。

5.构建长效机制：总结整治工作经验，构建常态化、制度化的工作机制，防止问题反弹。

三、取得的成效与展望
集中整治形式主义、官僚主义工作取得了显著成效，不仅提高了工作效率，还有力地推动了政策落实。

然而，我们也应看到，整治形式主义、官僚主义是一个长期的过程，不能一蹴而就。

今后，我们要继续加大整治力度，坚决克服形式主义、官僚主义，为改革发展创造良好环境。

总之，集中整治形式主义、官僚主义是推进党和国家事业发展的重要举措。

关于开展干部工作作风突出问题专项整治的报告尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我作为本次干部工作作风突出问题专项整治的总结报告人员，今天向大家汇报整治工作的总体情况和效果。

在此之前，我首先要感谢各位同事在整治工作中的辛勤付出和支持，是你们的努力，才使得整治工作取得了一定的成果。

一、整治工作的背景和目标近年来，党中央高度重视干部工作作风的整治，将作风问题作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要任务来抓，明确提出“加强作风建设，树立良好形象，确保公正廉洁用权，坚决防止任何特权思想和特权行为”。

在这样的背景下，我们决定开展干部工作作风突出问题专项整治工作。

整治的目标是明确的：依法行政、廉洁奉公、公正办事、就近服务、严禁特权思想和特权行为。

通过整治，我们希望达到以下几个方面的效果：1. 提高干部工作作风，树立良好形象。

2. 加强廉政教育，减少腐败风险。

3. 提升干部服务意识，提高群众满意度。

4. 加强监督检查，严肃查处违纪问题。

二、整治工作的组织和部署为了能够有序地开展整治工作，我们制定了详细的组织和部署方案。

首先，成立了整治工作领导小组，负责整体的指导和协调工作。

领导小组的成员包括本单位的主要领导、纪检监察干部、组织人事干部等。

其次，我们明确了整治工作的具体任务和工作重点。

根据实际情况，我们将整治工作分为四个方面：优化服务流程，提高办事效率；加强干部廉洁教育，树立廉政观念；严禁特权思想和特权行为，改进工作作风；加强监督检查，严厉打击违纪行为。

最后，我们建立了一套科学的考核机制，对相关干部的整治工作进行绩效评估，以激励和约束干部的工作行为。

三、整治工作的实施和取得的成效在整治工作的实施过程中，我们采取了多种措施，取得了一些成效。

具体工作如下：1. 优化服务流程，提高办事效率。

我们对本单位的各项服务流程进行了全面评估，并根据评估结果进行了相应的改进和优化。

通过优化服务流程，我们大大提高了办事效率，缩短了办事时间，增加了群众的满意度。

纪律作风整顿简报尊敬的领导和各位同事：近期我们开展了一次纪律作风整顿工作，经过认真的部署、有力的实施，取得了一系列显著成效，现将简要汇报如下：第一、整顿精神面貌，强化自律意识。

作为一名党员干部，我们始终要树立起正确的道德观、价值观和人生观，主动加强自律，自觉远离各种不良嗜好，坚守底线，不断提升修养。

通过开展思想意识教育活动，加强道德伦理教育，强化“自我净化、自我完善、自我提高、自我监督”的意识，进一步提高了广大干部职工的精神面貌和自律意识。

第二、整顿考勤管理，规范工作纪律。

在整顿工作中，我们着重强调了考勤管理的规范化和严格化，通过开展专项督查检查活动，进一步严格落实打卡上岗、严格扣分、严格问责措施，有效规范了工作纪律，提高了在职人员的工作热情和工作效率。

同时，我们发扬党员干部的带头作用，以身作则、率先垂范，引领全体员工严格遵守考勤管理制度。

第三、整顿工作纪律，严格执行各项制度。

在工作中，我们坚决落实问责制度，充分发挥纪委、监察委员会和人事部门的监督作用，严厉打击违法违纪行为。

同时，我们不断完善各项工作制度，加强全员培训，严格按照规章制度来开展工作，在规范工作纪律方面取得了显著成效。

第四、整顿社会关系，加强管理与服务。

我们深刻认识到，优质服务是企业不断发展的根本，也是企业与社会加强联系的重要方式。

因此，在整顿工作中，我们注重加强对社会关系的管理与服务，不断优化服务质量，协调处理各种疑难问题，着力维护企业形象，树立企业信誉度和社会形象。

总的来说，这次整顿工作全面推进、取得显著成效，充分发挥了党组织的纲领性作用，进一步提高了全体干部职工的纪律性，为企业的可持续发展打下了坚实基础。

但是，我们在工作中还存在不足之处，需要进一步加强工作沟通、强化信息共享，提高工作效率，用更好的表现来回报社会的支持和信任。

最后，我们衷心感谢广大干部职工在整顿工作中的辛勤付出和大力支持，也谢谢相关职能部门对我们的协助和指导，在今后的工作中，我们将一如既往，牢记使命、勇于担当，为企业的经济发展、社会进步作出新的更大的贡献。

机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。

会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。

通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。

会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。

2、明确职责，督促检查。

办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。

3、采取措施，强化管理。

落实各项制度，在管理上要有高度意识、创新意识。

机关作风整顿简报（二）20**年10月18日，区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。

李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录，认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。

铁路东办事处在整顿工作中，工作方案扎实具体，学习安排有序，采取集中学习与个人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。

李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。

一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。

要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。

二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。

每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。

中庄小学校关于开展干部作风整顿建设工作简报
5月26日下午，我校召开了全体教职工会议，丁宇华副校长专门就加强领导干部作风建设精神传达给全体教职员工。

学校党支部动员全体党员及教职员工们，认真学习领会区委区政府的作风整治精神，加强学习，从自身工作、生活中找缺点；从自身言行、工作作风中找不足。

丁宇华副校长主要精神：
第一、清醒认识当前我校干部队伍现状，切实增强开展作集
中整顿建设活动的责任感和主动性
第二、大力倡导“六坚持六反对”推动我校干部队伍作风进
一步转变，全区上下要大力倡导“六坚持六反对”
第三、精心组织实施，确保作风集中整顿建设活动取得明显
成效
第四、聚焦“四大问题”，自纠自查，全面把握作风建设
工作新动态。

一是风气不正，政令不畅。

二是状态不
佳，师风不正。

三是作风不实，管理失位。

四是自律
不严，民主缺失。

并深刻剖析了问题的根源。

第五、突出“三个加强”，群策群力，精心谋划作风建设工
作新途径。

1、加强机关作风建设；2、加强学校班子
作风建设，包括：抓好班子学习、增强班子凝聚力和
战斗力、加强班子的党风廉政建设。

3、加强师德师
风建设。

一要高度重视，精心组织；二要完善机制，
严格奖惩。

第六、落实“三个必须”，优质优效，全力开创作风建设工作新局面。

必须要把学习教育贯穿于活动的全过程，
确保作风建设科学性；必须要把建立健全长效机制贯
穿于活动的全过程，确保作风建设常态性；必须要把
解决实际问题贯穿活动的全过程，确保作风建设实效
性。