2013政法干警面试热点：包容架起文化桥梁

2013湖南政法干警面试——人际关系之有效沟通中公教育湖南研究院王晓亚有效的沟通不仅能够促进人际关系的和谐，避免冲突，而且有利于协调工作，保证任务的顺利完成。

也是湖南政法干警面试比较常考的题型，但是我们有很多考生在处理人际关系的时候，往往是停留在沟通的表层上，忽视目标，缺乏技巧，导致问题难以有效解决。

譬如2012年湖南省法干警面试的一道题目：“你有一名同事成为警察不久，冒着一定的危险抓到一个嫌疑人，扭送到了嫌犯所在辖区的派出所。

派出所相关处理人员却草草了事，同事的情绪有些低落。

如果让你去安慰他，你会怎么做?遇到这种情况，有些考生的第一反应就是“我会劝他不要消极低沉，要坚强不气馁，继续积极努力工作”。

这种说法看似合理，但实际上这种劝说流于表面，，并未切实地进行换位思考，没有顾及到同事心理的感受，很有可能会让同事感觉自己不被理解，沟通效果自然大打折扣。

还有些考生非常理解同事的感受，说“我会请他喝酒，借酒消愁，和他一起指责抱怨派出所相关人员的工作态度，帮他发泄心中的不满”。

这种做法看似能够帮助同事获得一时的痛快，但事后却会让同事心中更加不满，并不能从根本上消除同事的消极情绪。

因此，这两种安慰方式都无法帮助同事走出情绪低谷。

那么怎样的沟通才能有效地解决问题呢?中公教育专家认为，实现有效沟通要做到以下两点：第一，把握沟通目标。

沟通目标就是沟通所要达到的目的和效果，是我们实现有效沟通的基础。

要把握住沟通目标，就要抓住核心矛盾并准确分析矛盾产生的原因。

上面题目中的核心矛盾很明确，即“同事的情绪有些低落”。

究其原因，是同事冒着一定危险抓到一个嫌疑人，派出所却将此事草草处理了。

我们可以换位思考一下，当我们作为一个刚入职不久的警察，冒着一定的危险抓住犯罪嫌疑人的时候，我们心里会有什么期待?应该是希望这个案子受到应有的重视，犯罪嫌疑人受到相应的惩罚。

但结果并非如此，因此同事的心里的失落感可想而知。

这就决定了此次沟通的目的是要充分理解同事的失落感，并且开导同事让他理性看待“派出所将此事草草处理”的问题，走出心理困惑，重新拾起工作的信心和激情。

2013年11月20日上午内蒙古政法干警招录考试（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．请就中国式过马路，开车打手机，破坏公共设施等行为谈谈你的看法。

正确答案：“中国式陋习”在当今的社会生活中一直受到广泛的关注，近些年来经过相关部门的治理，此类现象已经起来来越少。

但这些现象依旧存在，应该引起我们的高度重视。

我们应该采取切实有效措施保证人民的生命财产安全，建设平安中国。

首先，提高行人的安全意识、文明意识和执法人员的责任意识。

相关部门应该加大力度进行宣传教育，在学校、居民区、商业区等人流量较大的地方设置一些交通安全宣传牌，组织志愿者以及相关部门公职人员进行免费的交通安全宣讲活动等。

全心全意为人民服务是公职人员的宗旨，所以在政府部门内部要不断提高公务人员的服务意识及责任意识，为服务型政府的建立奠定良好的基础。

其次，完善现行的交通法规，保证执法人员有法可依。

我国是法治社会，不仅要将权力关在制度的笼子里，同时也要用制度维护百姓的切身利益，营造一个良好的社会氛围和安全有序的社会秩序。

相关部门可以就此问题召开研讨会，同时也可以邀请民众代表来参与，制定完善的管理制度和奖惩制度，不仅能够将制度进行完善，也能提高民众参政议政的意识。

最后，相关部门加大监管和监督力度。

制度是管理的依据，但也需要相关部门的工作人员有法必依，同时为媒体和百姓提供监督的平台，如网站、微信、邮箱、热线电话等。

这些平台不仅是相关部门的监督渠道，也为人民群众提供了一个广阔的空间参与社会管理工作。

综上所述，相信在各方面的全力配合和努力下，题目当中所出现的现象必将得到根治，文明和谐的社会生活氛围也一定会形成。

2．某地发生食物中毒事件，你打算怎么处理?正确答案：如果接到某地发生食物中毒的报案，首先我会询问报案人中毒发生的时间、地点、中毒人数以及中毒程度等详细情况，根据中毒的严重程度向上级领导汇报，然后在第一时间赶赴现场，及时划定警戒线，控制无关人员进入和围观，保护现场证据，维持现场秩序，配合其他部门对此次中毒事件进行处理。

2013年内蒙古政法干警面试真题解析(11月19日) 【题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。

但是有的专家建议要构建法制型社会。

你怎么看?(2013年11月19日上午内蒙古政法干警面试)【试题类别】：综合分析现象类【考察要素】：综合分析能力、自我认知与职位匹配能力【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对”熟人社会“和”法治社会“的看法，主要考查的要素是综合分析能力，让考生谈谈对于“找关系、走后门”的“熟人社会”的看法，以及“法治社会”的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈“找关系、走后门”的同时也可以表明一下自己的立场和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会“找关系、走后门”，也不给别人开方便之门。

【参考答案】：“熟人社会”这个概念是我国著名的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国由于地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到“背景”和“关系”，俗话说“远亲不如近邻”和“熟人好办事”都是由此产生。

随着时代的发展和社会的变迁，社会空间越来越大，人们之间的交流也越来越少，逐渐由“熟人社会”向“陌生人社会”转变，单靠传统、伦理和道德已经无法约束，所以要依靠法律来管理、约束人们的行为，也就是我们说的“法治社会”。

“熟人社会”在我国已经有漫长的发展历程，古代人们常说的来自共同家乡的“同乡之谊”、师承同一先生的“师出同门”、科举同榜登科的“同年”其实都是“熟人社会”的产物和生动表述，它在古代官场引发举荐、提携甚至结党营私，但是对于现代社会来讲，它带来的弊端更多：对于社会中的每一个人来说，“熟人社会”中以“关系、“背景”来代替“能力”、“契约”，造成更多的不公平现象，阻碍个人的进一步发展，比如说之前曝光的“萝卜招聘”对于别的考生来讲就是“不公平”和“阻碍”;对于对企业来说，淡化了“竞争”的激励，破坏了市场经济中的公平竞争，还会使企业的积极性和创新性受挫，限制进一步发展壮大;对于社会来说，“熟人社会”办事讲“关系”，弱化了“法制”的功能，有损法律威严，破坏法纪，还会引发社会****，败坏社会风气;对于我们的国家来说，企业的发展受挫、社会风气败坏就会导致市场化经济的发展和现代化进程受到直接影响，不利于国家的和谐进步和中华民族的永续发展。

辽宁省政法干警面试真题2013年12月01日(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.对于“常回家看看”“文明旅游”等现象，国家都通过健全法制予以解决，对此，你认为能起到一定的效果吗?（分数：34.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：()解析：国家将“常回家看看”“文明旅游”等有关规定写入法律，希望通过健全法制，以法律的强制性和威慑力为“道德”保驾护航，以提升整个社会的道德水平，营造文明懂礼的社会环境。

其出发点是好的，但是也存在一些问题。

通过健全法制来对种种不文明现象予以解决，法律的威慑力会使部分不道德行为有所收敛，但我认为这些法律条文多缺乏可操作性，可能达不到预期。

首先，这些法律目前还不够完善，缺乏相应的细则。

比如“常回家看看”中的“常”并没有明确时间规定，对“不常回家看父母”的儿女，也没有制定明确的处罚规定。

“文明旅游”的行为界定与处罚标准也有待明确。

因此这些法律法规未来还有待进一步健全。

其次，这些法律在具体的执行上存在难度。

比如：如何界定儿女是否违反“常回家看看”的法律条款?如果出现纠纷，如何取证?再如，将文明旅游写入《旅游法》，但是对于责任界定十分模糊、处罚力度不重也缺乏明确的执法机构。

这些问题都加大了执法的难度，势必会造成执行效果大打折扣。

因此，我认为，想要通过健全法制提升公众的道德水平是一个可以尝试的途径，但仅通过法律是远远不够的，需要多方努力，多管齐下：一方面，应该进一步细化法律法规，确立清晰可行的处罚条款来约束不道德行为；另一方面，政府还应加强对普法意识、文明意识的宣传力度，加强学校、家庭的道德教育，鼓励媒体对不文明、不道德行为予以曝光、监督等，切实使道德观念深入人心，综合运用道德与法律手段来提升整个社会的道德水平。

2013年12月21日湖南省政法干警招录考试（面试）真题试卷(总分6, 做题时间90分钟)1. 面试题1.农民工为国家城镇化建设做出了贡献，但是现在农民工子女犯罪问题频发。

对此，你怎么看?SSS_TEXT_QUSTI分值: 2答案:正确答案：农民工为国家的发展做出了巨大贡献．随着第一代农民工的逐渐老去，新生代农民工已成为新时期农民工的主力军，他们在为我国的城市化建设做出贡献的同时，所引发的犯罪问题也日益引起人们的广泛关注。

这是一个令人担忧的现实，已经成为严重的社会问题，必须引起各方高度重视。

农民工是城市的建设者，却难以融入城市，他们是“城市贫民”的重要组成部分。

农民工的子女若是误人歧途走上犯罪之路，对于农民工家庭是雪上加霜，是致命的打击，既威胁家庭的幸福，更容易导致社会的不和谐不稳定。

导致这一社会问题的主要原因有：第一，教育缺位。

农民工家庭教育缺失是造成犯罪频发的最主要原因。

农民工本身因为文化程度较低、工作时间超长、工作负荷过大等因素，无能力、无暇顾及下一代的学业和健康成长。

导致新生代农民工呈现这样一些特点：整体素质不高，受教育程度较低；法律意识淡薄，容易被腐蚀、被引诱，容易激情犯罪；心态失衡，消费观念过强，过于注重享乐。

第二，社会缺位。

一方面，农民工依旧面临许多社会的不公正待遇，例如就业不平等和继续教育机会缺乏：另一方面，现代城市缺乏对农民工的包容和接纳，农民工身在城市却难以融入城市。

第三，制度缺位。

一方面，户籍限制。

例如社会保障和救济不足。

在我国，户籍附加了很多的功能，捆绑了像教育、就业、医疗、社保、住房等许多保障性福利，这些福利直接影响到一个人在城市的生存与发展。

但是在现阶段，进城的农民工却很难享受到这些福利。

另一方面，政府在保护农民工权益方面的缺失。

虽有农民工维权意识不强之因素，但农民工在遇到困难时很难得到当地的政府及其他正规组织的帮助。

关于农民工子女犯罪问题必须立足长远，根治源头．这就需要我们从以下几个方面做出努力：第一，改革现行户籍制度，增强农民工的城市归属感和认同感。

政法干警招录考试（面试）模拟试卷250(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．你认为怎样丰富教育改造工作的内容?正确答案：首先，可以针对服刑人员的不同文化层次，有针对性地开展各类文化知识教育。

其次，可以广泛开展形式多样、健康有益的监区文化活动，寓教于乐，使服刑人员在文化活动中受到潜移默化的教育与启迪。

同时还可以采用现代科技，提高教育改造工作的科学性。

最后，可以在教育改造中增强感染力和有效性。

可以借助报纸、广播、电影、电视、网络等媒体让服刑人员获得更多有效的社会信息。

2．某监狱为残疾服刑人员安装了无障碍设施。

你怎么看?正确答案：(1)残疾服刑人员是特殊人群中的特殊群体，在监狱内安装其残疾生活应有的设施是现代监狱文明执法的具体体现，是“以人为本”理念的贯彻实施。

(2)残疾服刑人员由于无生活自理能力、缺少亲人关爱，容易失去生活信心。

监狱在对其改造的基础上应该多进行关爱，了解他们的思想动态，帮助他们解决在生活中的实际困难，多与其进行心灵上的沟通，这对培养他们生活上的信心，积极参加改造有很大的帮助。

(3)但是我们也应该看到，监狱的人性化设施只是在生活上帮助了残疾服刑人员．我们更要加强心理矫治教育，从心灵上使他们相信他们无论在哪里都会受到关爱，以帮助其树立正确的人生观，以便今后更加努力改造。

3．请你谈谈如何做好监狱安全隐患排查工作。

正确答案：监狱安全事故的发生具有突然性，但其隐患往往通过不同渠道以不同的方式在事发前表现出来。

只要我们不断提高认识，把握特点规律，多留心、多观察、多分析，是能及时发现其征兆，将其消灭在萌芽状态的。

(1)要树立忧患意识。

做到居安思危、警钟长鸣，以如履薄冰的谨慎态度，扎扎实实地抓好工作落实。

(2)要加强分析研究，掌握安全隐患的特点规律。

安全隐患作为事故的前奏和伏笔，具有一定的规律性，把握了规律，工作才能有的放矢。

(3)提高基层监狱警察发现和分析预测安全隐患的能力素质，包括政治理论学习、法纪学习和常识学习等。

2013年湖北公务员面试真题解析（6月30日）第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解?【题型】综合分析哲理类。

遵循“释义——论证——联系自身”的结构。

【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。

【做答思路】1 阐释题意，给出观点。

(亮点打造)2 论证观点。

放弃什么。

包容什么。

(举例)3 联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。

【答题要点】破题：“退一步海阔天空”“海纳百川，有容乃大”。

一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。

论证：事例法(古-今)(正-反)1 六尺巷的故事。

张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。

长城万里今犹在，不见当年秦始皇。

”2 公交车，关于让座的利益之争。

3 诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。

4 城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。

(济南，杭州和武汉)联系实际：个人-工作-社会1 个人层面。

对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。

明白“吃亏是福”。

2 工作层面。

执法角度，多理解民众，多包容群众的难处。

合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。

3 社会层面。

从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。

第二题：你是负责单位考勤的工作人员(你是机关的一名干部)，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?【题型】人际协调。

【考察要素】审题很重要。

身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。

【答题要点】1 表明态度。

作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。

2 了解情况。

干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。

反思考勤制度。

3 完善考勤报备制度。

张贴和学习。

4 严格考勤管理。

你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?【答题要点】1 表明态度。

干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。

政法干警招录考试（面试）模拟试卷215(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．如何开展罪犯在监狱的文化建设?请你说一些具体措施。

正确答案：开展文化建设对调动罪犯的改造积极性，促进罪犯认罪悔罪、积极向上和在希望中改造具有十分积极的作用。

如：一本好书、一出好戏、一个好活动可以促进罪犯悔罪；开展罪犯百分考核竞赛可以激发罪犯的改造热情；通过各种体育活动、劳动竞赛、歌舞表演和书法艺术展示可以激发罪犯对生活的热情和对美好事物的追求与向往；通过组织罪犯自编自演文艺节目，在干警的指导下组织罪犯自办板报、墙报，在罪犯中组织开展一些以积极改造为主要内容的创作等．都可以激发罪犯在改造过程中的成就感。

这些丰富多彩、积极、健康、向上的活动有利于培养罪犯的多样兴趣，有利于培养罪犯对生活的热爱和激情，从而激发罪犯的改造积极性，对矫正其恶习具有非常重要的作用。

2．你是怎么理解“依法治监”的?正确答案：首先，实行依法治监是贯彻执行依法治国基本方略的需要。

监狱作为国家专政机器，作为刑罚执行机关，作为把罪犯改造成为守法公民的主要场所，理应在实施依法治国方略中发挥积极而重爱的作用。

实行依法治监既是依法治国方略的重要组成部分，同时也为推进依法治国发挥着不可替代的作用。

其次，实行依法治监是保障维护罪犯权益的需要。

《监狱法》以法律的形式规定：“罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。

”因此，监狱系统理应抓住推进依法治国基本方略这一契机，加大力度实行依法治监，努力把监狱的各项工作。

特别是罪犯的合法权利保障工作纳入法制化轨道。

最后，实行依法治监是监狱自我完善和发展的必然选择。

监狱工作的目标就是坚定不移、量力而行地逐步将监狱建成现代化文明监狱，而建设现代化文明监狱总的要求之一就是真正达到“法制健全，执法严明，监狱的整体水平实现法制化”。

3．监狱是刑罚的执行机关。

惩罚犯罪还用保障罪犯的权利吗?正确答案：(1)惩罚犯罪是监狱工作的根本属性。

2013年政法干警考试面试真题和答案汇总1.（简答题）有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。

谈谈你的看法。

参考答案:一方面，公务员要做“出气筒”有其合理的一面。

每个集体都有领导，领导统揽大局，要对整个单位的工作做总负责人，因此对工作严格要求，对下属严格要求是必然的，这是高度负责的一种体现。

同时，领导对下属的严格要求其实是对新人的爱护，是对新人最好的帮助。

作为一名普通公务员要经得起批评，把心思用在改进工作上。

人民群众是政府服务的对象。

检验公务员工作的重要标准是群众满意不满意，群众答应不答应。

群众有意见很正常，一定要让群众说出来，唯有如此公务员才能改进自身工作，唯有如此才能提高公务员的工作能力，因此说承受批评确实应当是公务员的家常便饭。

然而，说公务员是“出气筒”有其不合理的一面。

公务员如果总是被领导批评，如果在同一个问题上总是受到领导批评，这证明自身工作差距距离领导要求很大，这属于个人能力有一定局限，要想办法积极改进自身工作。

例如与领导私下沟通工作，让领导多指正；向同事多请教，提高自己的办事能力；向书本学习，提高自身理论水平。

公务员如果总是被群众指责这也是有问题的。

公务员是人民公仆，总是被批评证明我们的工作距离群众的要求还很远，要努力提高自身工作能力，努力做到群众满意。

公务员是人民的公仆，要对自己所处的岗位有清晰认识。

在实际工作中，要加强自己的思想修养、道德和能力建设，努力创造一流工作业绩，靠一流的业绩，回报领导的栽培及群众的期待，努力提高服务领导、服务群众的工作能力和水平。

2.（简答题）袁隆平没依靠电脑就创造了这么大的成就，他说用电脑种不出水稻，你怎么看?参考答案:由此我看到袁隆平身上的科学精神是一种以实践为本的精神。

科学家应该具备求真务实的科学态度和扎扎实实的工作作风。

袁隆平说得好：“真正的权威永远来自实践”，他坚信“书本上种不出小麦，电脑里种不出水稻”。

正因为如此，在杂交水稻研究的关键时期，他每天或者头顶烈日、脚踩烂泥，或者栉风沐雨、浑身湿透，用自己的黝黑换来稻米的洁白，用自己的消瘦换来稻种的饱满。

2013年政法干警考试笔试真题汇总（完整版）1.（简答题）工作环境和团队不如你想象的那样好，你怎么处理?参考答案:第一，好的工作环境从主观上说可以在一定程度上调节人的心情，提高工作的积极性，从客观上说，各种设施的齐全，可以有效的提高工作效率；良好的团队所起的作用更是巨大的，俗语说“一根筷子容易弯．十根筷子折不断”，当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，所有这些都需要团体成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，依靠团队合作的力量可以创造奇迹。

因此，我不否认，好的工作环境和好的团体是每个人在选择工作时都要考虑的因素。

第二，虽然好的环境和好的团体很重要，但这不是我选择工作的重点，我更注重在工作中能否体现自身的价值，能否更好地为国家、为社会作贡献。

例如，现如今很多人都投身于西部建设，选择的工作环境相对来说是比较艰苦的，但是他们为了实现自身的价值而孜孜不倦地努力着。

因此，即便是工作环境和团队不如我想象的那样好，我也不会因此而影响自己的工作。

相反，环境可以改变，团队可以塑造，我个人具有性格开朗、乐于助人、擅长协调沟通等优点，所以，在今后的工作中，在向各位同事积极学习的同时，我会充分发挥个人的主观能动性，为环境的改造与优秀团队的建设积极贡献自己的力量。

2.（简答题）如果你在工作中存在重大错误，而这时单位已经消耗巨大的物力、财力，你应该如何补救?参考答案:我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。

如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止造成单位财力物力的进一步损失。

其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误所在，对症下药，尽量弥补已经造成的损失。