关于浙江省农村中小学体育卫生师资现状的调查
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我国农村师资状况的调查我国农村师资状况的调查结果显示,当前农村教育在师资方面面临一系列挑战与问题,同时也展现出一些积极的改善趋势。
以下是对我国农村师资状况的详细分析:一、教师数量与结构1.教师数量不足:农村学校普遍面临教师数量不足的问题,尤其是偏远地区和经济欠发达地区。
这导致一些学校难以开齐开足课程,影响了教学质量。
2.教师结构不合理:农村教师队伍中,年轻教师比例相对较低,中老年教师占比较大。
这在一定程度上影响了教师队伍的活力和创新能力。
学科结构也不尽合理,部分学校缺乏音乐、美术、体育、信息技术等科目的专业教师,导致这些课程的教学质量难以保证。
二、教师素质与培训1.教师素质参差不齐:农村教师的整体素质与城市教师相比存在一定差距。
部分教师教育观念滞后,教学方法传统,难以适应现代教育改革的需要。
2.教师培训不足:农村教师在职培训机会有限,培训内容和方式也相对单一。
这限制了教师专业技能和综合素质的提升。
三、教师待遇与稳定性1.待遇偏低:农村教师的工资待遇普遍偏低,难以吸引和留住优秀人才。
这导致农村教师队伍不稳定,优秀教师流失严重。
2.工作环境艰苦:农村学校的教学条件和生活环境相对艰苦,交通不便、信息闭塞等问题也影响了教师的工作积极性和稳定性。
四、政策与措施1.政策扶持:政府出台了一系列政策扶持农村教育的发展,包括提高农村教师待遇、改善教学条件、加强教师培训等。
这些政策在一定程度上缓解了农村师资短缺的问题。
2.社会支持:社会各界也积极参与农村教育的支持工作,包括捐资助学、支教活动、教育公益项目等。
这些支持为农村教师提供了更多的发展机会和资源。
五、未来展望1.加大投入:未来应继续加大对农村教育的投入力度,提高农村教师的工资待遇和福利水平,以吸引和留住更多优秀人才。
2.优化结构:通过招聘年轻教师、调整学科结构等方式优化农村教师队伍结构,提高教师队伍的整体素质和创新能力。
3.加强培训:加强农村教师的在职培训工作,提供多样化的培训内容和方式,帮助教师更新教育观念、提升教学技能。
体育教师行业现状调查报告引言体育教师是教育行业中的一支重要力量,在培养学生身心健康和锻炼学生团队合作、领导能力方面起到了重要作用。
本调查报告将对当前体育教师行业的现状进行调查和分析,以期更好地了解这一行业的现实情况和未来发展趋势。
调查目的和方法本次调查的目的是了解体育教师在教学过程中面临的困难和挑战,以及他们的职业发展情况。
调查采用在线问卷的形式,共有500名体育教师参与,涵盖不同地区、学校类型和教龄的体育教师。
问卷内容包括教学工作、职业发展、薪资待遇、培训需求等方面。
调查结果分析1. 教学工作- 82%的体育教师认为自己的教学工作非常重要,但只有46%的教师认为得到了足够的支持和赞誉。
- 68%的体育教师觉得学生对体育课程缺乏兴趣,挑战是如何激发学生的参与度和热情。
- 56%的体育教师认为自己需要更多的教学资源来支持他们的教学工作。
2. 职业发展- 32%的体育教师认为自己的职业发展受到了限制。
- 74%的体育教师希望有更多的培训机会,以提升自己的教学能力和职业发展。
- 48%的体育教师认为他们在评价和晋升方面没有得到公平对待。
3. 薪资待遇- 62%的体育教师对自己的薪资待遇不满意。
- 42%的体育教师认为他们的工资无法满足生活需求。
4. 培训需求- 68%的体育教师认为需要专门的培训来提升自己的教学能力。
- 52%的体育教师希望有更多与同行交流的机会,以分享教学经验和学习先进的教学方法。
结论和建议从调查结果中可以看出,体育教师在教学工作、职业发展、薪资待遇和培训需求方面面临着一些困境。
为了改善体育教师行业的发展状况,以下是一些建议:1. 政府和学校管理部门应该给予体育教师更多的支持和赞誉,提高他们的工作满意度。
2. 学校应该提供更多的教学资源,以帮助体育教师提高教学质量和学生参与度。
3. 学校和教育机构应该提供更多的培训机会,满足体育教师的职业发展需求。
4. 应该建立专门的评价和晋升制度,以保证体育教师的公平待遇。
农村中小学教师状况调查表一、引言随着社会的发展和教育的改革,农村中小学教师的工作状况和待遇成为了社会的焦点。
为了深入了解农村中小学教师的现状及存在的问题,我们进行了一次全面的调查。
以下是调查报告的详细内容。
二、调查方法本次调查选取了中国省市的所农村中小学作为样本,采取问卷调查和访谈的方式进行。
问卷主要涵盖了教师的基本情况、工作状况、待遇及职业发展等方面。
同时,我们还对部分教师进行了深入的访谈,以获取更详细的信息。
三、调查结果1、教师基本情况调查显示,农村中小学教师队伍中,女性教师占比%,男性教师占比%。
大部分教师的年龄在岁至岁之间,其中-岁的教师占比%,-岁的教师占比%。
在学历方面,本科及以上的教师占比%,大专学历的教师占比%,中专及以下的教师占比%。
2、工作状况大部分农村中小学教师的工作量较大,周课时数在节以上的教师占比%。
在课程安排上,语数英等主要科目的教师比例较高,而音体美等科目的教师比例较低。
由于农村地区交通不便,很多教师需要承担接送学生的任务。
3、待遇及职业发展农村中小学教师的月收入普遍较低,主要集中在元至元之间,占比%。
教师的福利待遇一般,主要集中在医疗保险和住房补贴等方面。
在职业发展方面,大部分教师认为自己的职业发展空间较小,缺乏专业培训和提升机会。
四、结论及建议1、提高农村中小学教师的待遇和福利,吸引更多优秀的教师到农村工作。
政府可以增加对农村教育的投入,提高教师的工资水平和福利待遇。
2、加强农村中小学教师的职业培训和发展机会,提高教师的专业素质和教学能力。
政府和教育部门可以组织定期的培训和研讨会,为农村教师提供更多的学习和发展机会。
3、加强对农村中小学教学的支持和管理,提高教学质量和效率。
教育部门可以加强对农村教学的监督和管理,提高教师的教学水平和教学质量。
同时,还可以通过引进先进的教学设备和资源,提高农村学校的教学条件和效率。
4、增强对农村中小学教师的社会认可和尊重,营造良好的工作环境和社会氛围。
关于中小学体育教师现状的调查近年来,随着体育事业的深入人心,全国各大中小学也逐渐开始重视学生们的体质与发展。
学校体育课程改革在不断的完善中,中小学的体育课程改革也有很大的改善。
中小学体育教学课程设置改革措施《面向二十一世纪教育行动振兴计划》对学校体育工作提出了"学生人人享受体育和健康教育"的奋斗目标。
中小学素质教育是教育的基础,也是提高国民素质的基础。
体育课程也是不可忽视的一部分,而想要达到体育课程所要求的目标,体育教师是必不可少的环节。
中小学体育教师肩负着非常重要的任务,从培养学生对体育的热爱,到潜意识里将体育当做自己人生发展的方针,最后到做一个德智体全面发展的优秀人才,这一过程是一名优秀的体育教师应该完成的。
但是由于我国目前的应试教育制度,体育只是被当做了一门和数学生物一样的应试科目,体育教师也只是助学生们通向中学大学的过路客,更悲观的是,体育只是作为一门副科,并不受家长与学生重视,所以在国家号召改革体育事业之际,了解中小学体育教师的现状是非常重要的。
我研究的是我所在的城市广东省佛山市顺德区的中小学,有振华小学,顺德第一中学,顺德实验小学,华侨中学等。
主要从以下几个方面调查。
一.性别,年龄的现状分析表1 我市中小学体育教师年龄比例年龄(岁) 人数(人) 比例(百分比) 20~30 144 48%31~40 114 38%41~50 33 11%51及以上 9 3%从以上图表可以看出,当前从事体育事业的教师的年龄与性别比例极不平衡。
30岁以下的教师144人,占48%;31至40岁以下的教师114人,占38%;41至50岁的教师33人,占11%;而51以上的只有9人,占3%。
年轻教师偏多,经验丰富的老教师偏少,一方面年轻教师偏多从发展趋势来看是件好事,但也反映出了一些问题,如敬业精神不够,专业钻研能力较差,教学经验不足等,造成这一现象的原因主要有:20406080100女教师类别2图1 我市中小学体育教师性别比例系列2系列11. 与生源及学校数量增多有关。
农村教师队伍现状考察报告标题:农村教师队伍现状考察报告摘要:本报告调研了农村教师队伍的现状,并分析了存在的问题和挑战。
通过对教师队伍的调研,我们发现了一些问题,例如师资力量不足、教育资源不均衡分配等。
针对这些问题,本报告提出了相应的建议和措施,旨在改善农村教师队伍的状况,促进农村教育的发展。
引言:农村教育一直是教育改革的重点和难点。
教师队伍是农村教育的基础和关键,对农村教育的发展起着至关重要的作用。
本次考察旨在深入了解农村教师队伍的现状,找出问题所在,并提出有效的解决方案。
一、师资力量不足1.1 教师数量不足农村教师数量严重不足,特别是高素质教师的缺乏。
1.2 教师结构不合理农村教师队伍中,专业教师和特长教师比例偏低,需要更多具备专业知识和教学经验的教师人才。
二、教育资源不均衡分配2.1 学校条件落后农村学校设施简陋,教学资源匮乏,导致教育质量低下。
2.2 教育经费不足农村教育经费严重不足,无法保障学校的正常运转和教师的合理待遇。
三、培训机制不完善缺乏有效的教师培训机制,教师专业素养不断提升的机会有限。
建议和对策:1. 加大农村教师队伍建设力度,提高师资水平。
- 增加对农村教师的培训和职称评定机会,提高教师的专业素养。
- 加强农村教师队伍的引进和流动,吸引更多高素质教师到农村任教。
2. 加大农村教育投入,改善学校条件。
- 增加农村教育经费,保障学校的正常运转和教师的合理待遇。
- 政府和社会力量应加大对农村学校设施建设和教育资源的投入。
3. 完善农村教师培训机制。
- 建立健全农村教师培训基地,为农村教师提供更多的培训机会和资源支持。
- 加强教师师德师风建设,提升农村教师的教育教学水平。
结论:农村教师队伍的现状存在师资力量不足、教育资源不均衡分配等问题。
通过加大师资力量建设、改善教育投入和完善教师培训机制等措施,可以改善农村教师队伍的现状,促进农村教育的发展。
政府、学校和社会各界应该共同努力,共同推动农村教育的进步与发展。
浙江省农村体育现状调研与发展对策研究的开题报告一、选题背景随着中国经济的不断发展和城乡差距的逐渐缩小,农村体育逐渐受到了广泛的关注。
体育运动不仅可以增强人们的体质,同时也是一种全民健身的重要手段,对提高农村居民的身体素质、改善健康状况、促进农村文化建设和社会和谐发展都有着重要的作用。
然而,与城市相比,农村地区存在着体育场地少、体育设施缺乏、体育教练短缺等问题,制约了农村体育事业的发展。
因此,了解农村体育现状,制定适合农村地区的发展策略,对于促进农村全民健身事业的发展具有重要的意义。
二、研究目的本次研究的目的在于了解浙江省农村体育现状,分析存在的问题和不足,探索适合农村地区的体育发展对策,以促进浙江省农村全民健身事业的发展。
三、研究方法本研究采用问卷调查、专家访谈、文献资料分析等方式进行研究。
通过对农村居民和相关机构的问卷调查,了解浙江省农村体育的普及率、体育场地、设施、教练等方面的情况,以及农村居民对农村体育事业发展的需求和期望。
通过专家访谈,了解农村体育管理人员、教练员等方面的应对策略。
同时,分析文献资料,研究农村体育发展现状,查找相关政策文件和规划纲要,为制定发展对策提供依据。
四、研究内容1. 浙江省农村体育现状调查分析,包括农村地区体育场馆和设施建设情况、教练员队伍数量和素质、参与体育锻炼人数和方式等方面的情况。
2. 分析目前存在的问题和不足,包括体育场馆和设施不足、教练员数量不足、教练员素质有待提高、缺乏有效管理、农村居民意识不足等方面的问题。
3. 探讨浙江省农村体育发展的对策,基于调查和分析结果,提出适合农村地区的体育发展策略,包括政策制定、场馆设施建设、教练员培训、宣传推广、社区和家庭参与等方面的措施。
五、预期成果1. 了解浙江省农村体育现状,包括体育场馆和设施建设情况、教练员队伍数量和素质、参与体育锻炼人数和方式等方面的情况,为农村体育发展提供数据支持。
2. 分析目前存在的问题和不足,包括体育场馆和设施不足、教练员数量不足、教练员素质有待提高、缺乏有效管理、农村居民意识不足等方面的问题,为农村体育发展提供依据。
农村初中体育教学现状调查和分析随着我国社会经济的发展,包括农村在内的教育水平也在不断提高。
农村初中体育教学也渐渐成为突出问题。
本文将从国家相关政策及影响因素等在内,详细探讨农村初中体育教学现状及其对于教育发展的影响。
一、农村初中体育教学现状分析1、设施设备方面根据国家发展教育质量监测报告,农村初中体育设施主要包括田径场、篮球场、排球场、乒乓球场等,但普遍存在着设施设备不足、质量低下的问题。
由于农村初中教学经费有限,体育设施的建设受到一定的制约,体育设施的数量也远低于城市的体育设施,存在着场地不足、设备滞后、功能受限等现象。
2、教学管理方面农村初中运动会在组织、管理上也存在一些问题,从全省教育统计来看,教学管理疏漏、教师素质不高、工作动态度不高等问题普遍存在。
尤其是教学时间安排,体育课是仅仅是被放在日常课程安排中,缺少足够的时间来落实体育课的内容,加之农村学生的疏离,往往会造成一些困扰。
3、学生参与度方面由于农村学生的经济及自身的因素,缺少对体育锻炼的热情,会对农村学生的体育能力产生不利影响,特别是学生在课堂上,由于缺乏积极性,导致学生参与度不高,影响教学效果。
二、影响农村初中体育教学的因素(一)资金投入少由于农村学校教育经费与城市学校的相比较有很大的差距,在设备、器材方面投入相对较少,导致体育课程的实施受到很大的影响。
(二)师资力量相对薄弱农村体育教师的素质普遍不高,造成师资力量薄弱,很多农村学校办学条件较差,大量优秀教师都被城市学校吸引,加之农村教师待遇相对较低,因此很多优秀教师都选择离开。
三、农村初中体育教学发展对策1、加强体育设施建设要切实加强体育设施的建设,加大对设施设备的投入,同时要求体育设施的施工必须符合相关的建设标准,保证质量。
2、提高教师的专业能力要加强农村体育教师的技术培训,提高他们的专业能力,加强农村教师待遇,同时要加大对各类培训班的投入,以更好地提升农村教师的专业素质。
3、加强学生的体育教育要加强对学生的体育教育,加强农村学生体育锻炼,将体育教育作为农村学生教育的重要组成部分,实行系统、科学、有效的体育教育,提高学生体育参与度,激发学生的积极性。
乡村体育教师专业发展的现状与实施途径的研究随着农村经济的快速发展,乡村教育也在逐步改善,乡村体育教师作为农村学校的一大支柱力量,其专业发展也越来越受到关注。
乡村体育教师专业发展存在诸多问题,如培训机制不完善、教师队伍结构不合理、教学资源匮乏等。
本文旨在探讨乡村体育教师专业发展的现状,并提出相应的实施途径,以期为乡村体育教师专业发展提供一定的参考和借鉴。
一、乡村体育教师专业发展的现状1.培训机制不完善目前,乡村体育教师的培训机制相对落后,存在诸多问题。
乡村体育教师培训内容普遍滞后于时代发展,不够贴合学生需求和教学实际;培训方式单一,多采用传统的培训方式,缺乏灵活性和针对性;培训资源相对匮乏,很多乡村体育教师无法参加专业培训,导致教学水平难以提高。
2.教师队伍结构不合理乡村体育教师队伍结构不合理是乡村体育教师专业发展的现实难题。
一方面,乡村体育教师队伍中老师占比较高,普遍年龄较大,教学观念相对保守,难以接纳新理念和新技术;青年教师相对较少,缺乏教学经验和实践能力,需要较长时间来适应农村学校的教学环境。
3.教学资源匮乏乡村学校教学资源匮乏一直是乡村体育教师面临的困境。
乡村学校场地设施落后,无法满足体育教学的需求;教学器材稀缺,难以开展多样化的体育教学活动;教学资料贫乏,无法及时更新教学内容。
这些问题严重制约了乡村体育教师专业发展的步伐。
1.构建立体化的培训体系针对乡村体育教师培训机制不完善的问题,可以构建立体化的培训体系,充分整合各种培训资源,如学校内外的培训机构、专业机构、企业等,制定多样化的培训计划,确保乡村体育教师能够接受全方位、多层次的培训,提高教学水平。
2.加强教师队伍建设为解决教师队伍结构不合理的问题,应加强对乡村体育教师队伍的建设。
一方面,通过政策引导和激励机制,吸引更多优秀的年轻教师到乡村学校工作,培养新生力量;对老师进行持续的专业培训和学习,及时更新教学观念和教学技能,提高教学质量。
农村中小学教职工队伍状况调研报告
根据农村中小学教职工队伍状况调研报告,以下是一些主要结果和发现:
1. 教职工数量:农村中小学教职工数量有限,无法满足教学需要。
在调研的农村地区,教职工人数不足的情况普遍存在。
这导致了教师的工作压力增大,同时也影响了教育
质量。
2. 教师素质:教师素质参差不齐,农村地区普遍存在教师培训和专业发展机会有限的
问题。
调研发现,部分农村中小学的教师缺乏教学经验和专业知识,需要提高能力和
素质。
3. 教师流动性问题:农村中小学教师流动性较大,普遍存在教师流失和缺乏稳定的教
师队伍的问题。
低工资水平、缺乏职业发展机会和基础设施条件不良等因素是导致教
师流动性高的主要原因。
4. 缺乏学科骨干教师:农村中小学学科骨干教师缺乏,这影响了学校的学科教学质量。
在一些偏远地区,缺乏数学、物理、化学等核心学科骨干教师,这对学生的学习有较
大的影响。
5. 心理健康问题:部分农村中小学教职工存在心理健康问题,如职业倦怠、工作压力
过大和心理压力等。
这可能与工作条件差、教学压力大、与家庭分离等因素相关。
综上所述,农村中小学教职工队伍状况存在一些问题和挑战,如教师数量不足、素质
参差不齐、流动性较大等。
这些问题需要得到政府和社会的重视和支持,以提升农村
中小学的教育质量和教职工的工作环境。
农村中小学体育教学现状的调研报告一、研究背景随着我国改革开放的不断深入,农村中小学体育教学受到了极大的重视。
体育教学不仅在基础教育中占有重要地位,也与各种文化教育相结合,对学生的健康和心理发展有着重要意义。
由此,对农村中小学体育教学现状进行调研报告,分析当前的体育教学状况,以期更好地促进学生的体育教育,为学生身心发展和全面发展提供有力的帮助。
二、调研内容1. 农村中小学体育教学的历史渊源。
2. 农村中小学体育教学的发展状态。
3.农村中小学体育教学的课程设置是否合理。
4.农村中小学体育教学的教学质量是否达标。
5.农村中小学体育教学的教具设备是否充足。
6.农村中小学体育教学的师资情况如何。
三、调研方法本次调研使用定性和定量的方法,结合文献资料的调研和实地调研相结合。
实地调研以四川省内的农村中小学体育教学为研究对象,采用问卷调查、访谈、观察等综合方法,进行调研。
四、调研结果1. 农村中小学体育教学历史渊源深厚,虽然经历了漫长的发展过程,但体育教学仍然具有浓郁的民族特色。
2. 农村中小学体育教学发展状态良好,体育锻炼已成为学校课外活动的重要组成部分,学生的参与度也越来越高。
3.农村中小学体育教学的课程设置合理,综合体育教学的定位,将健康、安全、技能、竞技以及艺术活动等多重内容融入体育教学课程中,使得学生能够得到全面的体育教育。
4.农村中小学体育教学的教学质量大多达标,体育老师们也都在努力提高学生的体育基本功,并通过开展各种活动,培养学生的体育素养和竞技能力。
5.农村中小学体育教学的教具设备虽然不充足,但部分地方也有一定的投入,学校也正在进行体育设施的建设和改造,以满足学生体育教育的需要。
6.农村中小学体育教学的师资力量有限,但部分地方也采取了措施,如引进外籍教练、开展体育教师培训等,以提高师资力量。
五、结论农村中小学体育教学的发展相对较好,但也存在一些问题,如教具设备不充足、师资力量有限等。
因此,应加强对农村中小学体育教学的投入,合理配置教具设备,增加师资力量,提高体育教学的质量,为学生提供优质的体育教育,促进学生的身心健康发展。
关于浙江省农村中小学体育卫生师资现状的调查作者:姜丽徐剑津潘学东陈钦林来源:《体育教学》2010年第02期为贯彻落实党中央、国务院关于“优先发展教育,建设人力资源强国”的重要战略决策和《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,2008年12月,教育部国家教育督导团对浙江省中小学体育卫生教育工作进行专项督导检查。
根据浙江省委、省政府《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》及国家教育督导团意见,浙江省教育厅调研组于2009年7月对浙江省武义县、松阳县的中小学体育卫生师资队伍建设展开调研工作。
旨在通过调研,依照我国教育方针目的要求,了解农村中小学体育卫生师资现状,结合浙江省实际,理性思考当前制约中小学体育卫生师资工作发展的若干问题,提高中小学体育卫生教育质量,促进浙江省基础教育的和谐发展。
一、农村中小学体育卫生师资队伍的基本现状武义县和松阳县是浙江省经济欠发达地区之一,属传统农业县。
近几年,在浙江省委、省政府提出的“创业富民、创新强省”战略中,“保增长、抓转型、重民生、保稳定”作为全省工作的首要任务,使武义县和松阳县的经济有了较快速的发展,两县义务教育工作也有了新的起色。
武义县和松阳县有73所中小学校,其中城镇中小学15所,农村中小学58所,79.45%的学校分布在农村。
两县共有体育教师353人,其中专职体育教师219人,占体育教师总数的62.04%,兼职体育教师134人,占体育教师总数的37.96%;城镇中小学体育教师有147人,占体育教师总数的41.64%;农村中小学体育教师有206人,占体育教师总数的58.36%。
两县共有校医(保健教师)51人,其中专职校医24人,占校医总数的47.06%;兼职校医27人,占校医总数的52.94%;城镇校医21人,占校医总数的41.18%;农村校医30人,占校医总数的58.82%。
73所学校共有学生70133人,按教育部规定600:1生师比应配备117名校医,现有51名校医,实际缺编66人,占缺编总数的56.41%。
统计显示,两县中小学体育卫生师资配备数量不足。
尽管如此,武义县和松阳县教育行政部门和中小学校仍然能够面对实际困难,按照国家课程标准要求开设体育课,积极采取措施开展阳光体育运动,努力保证学生每天锻炼一小时,实行大课间体育活动。
同时,积极推进素质教育,加强中小学体育卫生师资队伍建设,进一步优化教育结构,努力增加投入,逐步改善学校体育卫生工作现状。
二、调查显示农村中小学体育卫生师资队伍情况不容乐观1.体育教师队伍基本结构体育教师主要来源渠道:一是通过师范院校体育专业毕业生和计划招考录用的形式,增加一定比例补充体育教师队伍。
这部分体育教师主要分布在县城的高中和初中,他们有一定的专业知识和专业技能,是两县体育教师队伍的中流砥柱;二是其他专业毕业转教体育和兼职的体育教师。
兼职体育教师在小学中占有相当高的比例,如武义县农村小学体育教师总人数90人,有50人是兼职体育教师,占体育教师人数的56%;松阳县农村小学体育教师总人数68人,有53人是兼职体育教师,占体育教师人数的78%。
兼职体育教师多的原因主要是农村学校师资力量薄弱,学校规模小,班级数少,教师编制受限,难以保证专职体育教师数量达到国家要求。
农村小学的专职体育教师,同时也要兼教其他学科的现象非常普遍,由此他们也成为兼职体育教师了。
调查显示,目前两县中小学体育教师学历正逐年上升,专兼职体育教师均接受过体育教育相关内容培训,并达到合格。
353名体育教师有高级教师职称40人,有中级教师职称136人,初级及以下职称有102人,占体育教师总数的78.75%;体育教师年龄结构30岁以下青年教师109人,占体育教师总数的30.88%,31-45岁教师146人,占体育教师总数的41.36%,46岁以上教师98人,占体育教师总数的27.76%。
31-45岁体育教师所占人数最多、比率最大,是体育教师队伍的主力军。
体育专业教师主要在城镇高中、初中任教,兼职体育教师大多数在小学或农村小学任教。
由此可见,城镇中小学师生比基本符合要求,而农村小学数占小学总数量的93.4%,农村小学体育教师数量差缺较大,达不到国家规定要求的师生比。
2.校医教师队伍基本结构校医和保健教师队伍的来源有三个渠道:一是委托卫生学校培养(委托培养现已取消)毕业分配到学校的;二是从外单位医院、卫生系统调入;三是从医院、卫生系统借用,或由学校到医院聘请医生任兼职校医。
因此,不同身份的校医和保健教师在待遇上有所区别,在编在职校医和保健教师享受在编在职教师的待遇,外聘专职校医和兼职校医以托管形式由相关学校提供场地或给予一定的补贴。
武义和松阳县有73所中小学校,配备专职校医的学校有24所,配备保健教师的学校有27所,专职校医24人,其中在编在职校医12人,外聘专职校医12人;配备保健教师的学校27所,保健教师27人,其中兼职保健教师2人。
调查显示,武义县和松阳县校医和保健教师力量比较薄弱,专业学历参差不齐。
51名专兼职校医均接受过学校卫生相关内容培训,并达到合格,中级及以上职称有25人,初级及以下有26人;年龄结构30岁以下6人,31-45岁29人,46岁以上16人。
专职校医24人,兼职保健教师27人,兼职保健教师人数明显多于专职校医人数。
同时,校医外聘现象(聘用医院及医疗单位的医生或护士)广泛存在,编制在医院或医疗单位,由聘任学校发工资并进行管理,由此也带来一些政策和制度上的不衔接。
三、中小学体育卫生师资队伍发展不均衡,影响体育卫生教育质量近几年,武义县和松阳县教育工作取得了很大的发展。
积极推进素质教育,进一步优化教育结构,努力加大教育投入力度,使体育卫生师资队伍建设有了一定的发展。
但是,传统义务教育阶段的体育教育发展一直强调内涵发展而忽视外延发展,强调质量的提高,而忽视结构的优化,使中小学体育卫生师资队伍发展不平衡,影响了体育卫生教育质量。
根据《国家学校体育卫生条件基本标准》,以武义县为例调查显示,武义县现有中小学体育教师214人,根据规定应该配备体育专职教师195人,目前仅有专职体育教师139人,占全县体育教师总数的64.95%;兼职体育教师75人,占全县体育教师总数的35.05%。
松阳县也不容乐观,松阳县23所农村小学只有16名专职体育教师,其余53人全是兼职教师。
专职体育教师的数量明显不足,特别是小学阶段和农村小学,兼职体育教师人数的比例达54.35%,专职体育教师主要在城镇高中、初中任教,兼职体育教师大多数在小学或农村小学任教。
体育教师学历和职称结构偏低,教师工作量较大,待遇较差。
松阳县全县专职体育教师每年服装费只有150元,兼职教师还不能享受这一待遇。
城乡初小体育教师工作量不平衡,小学体育教师人员不足,工作量大,农村中小学教师一人兼任几个班级的多学科全部课程,周课时数平均为16-18节,有的还要兼任班主任,长期超负荷工作;不少农村学校无法开齐、开足全部体育课程;一些农村学校更是由于教师编制进口卡死而难以补充新教师,部分农村学校不得不为了保证学校正常运转而聘用代课教师。
以上因素制约了学校体育工作的开展,难以保证体育教育质量。
与体育教师相比,校医配备数和管理缺失更大,还有少数学生超过1000人的学校没有配备专职校医,甚至没有校医室。
有些学校不重视校医工作,经费投入不足、医务室配备不够、学校医疗器械和条件较差,更重要的是有些校医和保健教师编制无法保证,工作量过大,考核不科学,编制不合理,有的学校把校医列入学校后勤人员编制,校医职称评审受阻,出现两不管局面,教师系列不能走,医务系列不能走,相关制度缺失,挫伤了校医积极性,制约了学校卫生工作的开展、贯彻和落实。
因此,中小学校体育卫生师资缺乏,农村中小学体育卫生师资缺口更大,体育教师兼职比例过大,大部分学校没有配备校医或保健教师,体育卫生办学条件达不到国家基本标准,体育卫生设施设备严重短缺,农村中小学体育场地和器材达标率低,《国家学生体质健康标准》执行情况不容乐观。
由于经费短缺,体育教师、校医及保健教师不足,不能全面实施《国家学生体质健康标准》,学生体质健康测试工作没有完全落实。
四、农村中小学体育卫生师资建设进程中若干问题的对策与建议1.提高认识,加强目标管理建设各级行政部门和学校要从中华民族伟大复兴的高度,充分认识学校体育卫生工作的重要意义,积极贯彻“健康第一”的指导思想,加强法治建设,全面贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,以《教师法》、《义务教育法》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》为依据,以农村中小学体育卫生师资队伍建设为重点,以全面提高农村中小学体育卫生师资教育教学及保健能力为核心,以促进城乡体育卫生师资队伍资源均衡配置为目标,统筹规划、加强管理、实现教育公平,彻底改变学校体育卫生工作薄弱的状况,为办好人民满意的教育提供有力支撑与保障。
落实农村中小学体育卫生师资队伍建设的总体目标, 逐步使义务教育阶段体育卫生师资结构失衡状况得到改善,形成一支适应基础教育改革发展需要的教师队伍。
同时,将学校体育和健康教育课程的开齐开足率、每天集体体育锻炼一小时的保证率、体育卫生师资的配备率列入市、县、学校科学和谐发展业绩考核的指标体系,促进农村中小学体育卫生工作和谐发展。
2.优化结构,加强高质量体育卫生师资队伍的建设《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出,要“优化结构,建设全面推进素质教育的高质量的教师队伍”,“建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证”。
随着社会发展,综合素质和实践能力已成为新时期体育卫生师资队伍建设的重要特征,因此,社会各方面都要关注中小学体育卫生师资队伍建设,保证中小学体育卫生工作的贯彻落实。
第一,加大体育卫生师资培训工作,全面提升体育卫生师资专业素质,加强继续教育和通识教育,特别要加强对中小学兼职体育卫生师资的上岗培训,在专任体育卫生师资配足前,对现有兼职体育卫生师资进行全面的上岗培训,让他们了解掌握岗位所需的基本知识和基本能力,取得上岗培训合格证书,方可兼任。
第二,促进和完善体育卫生师资的专业结构、学历结构、职称结构、年龄结构和素质结构,保证编制数额科学配置。
第三,开展体育教师教学基本功大比武活动,为广大体育教师提供相互交流和自我展示的平台,使体育教师能够对多年的体育教学工作实践进行总结、提炼、升华。
3.建立教师交流机制,进行区域内结构科学调整(1)充分利用农村中小学教师编制调整机遇,将新增编制额的使用重点向农村中小学的体育、音乐、美术教师和校医倾斜,力争3-5年内配齐配足农村中小学体育卫生师资队伍。
(2)对规模较小难以单独配备体育教师的农村学校,可以乡镇中心校名义按总规模集中配备,专职体育教师以走教形式完成各校的体育课程教学和体育活动。