作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度实行。
一、上班时间
二、公司员工一律实行上班打卡制度。
规定如下：
1、员工每日上班必须亲自打卡。
2、因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
三、考勤内容：
1、迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟
至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按矿工半日论处。
2、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班
者，按早退论处，超过15分钟按矿工半日论处。
3、旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工，签到
上班后不到岗上班者，均为旷工论处。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
公司员工上班时间表
一、工作日上班时间：
1. 上班时间：早上9点至下午6点。
2. 午休时间：中午12点至下午1点。
3. 工作日共计工作8小时。
二、周末上班时间：
1. 每周六上班时间：早上9点至下午1点。
2. 周日为公司休息日，员工不需要上班。
三、加班安排：
1. 加班时间根据工作需要确定，员工需提前向主管领导申请加班。
2. 加班期间，员工将按照正常工作时间计酬。
四、请假申请：
1. 员工若需请假，需提前向主管领导提出请假申请。
2. 若请假超过一天，需提前一周提交请假申请。
3. 请假日不计入工作时间，不计酬。
五、迟到与早退：
1. 若员工迟到或早退，需提前向主管领导请假或说明原因。
2. 迟到或早退时间将根据个人具体情况进行处理，可能扣除工
资或调休等。
六、特殊情况：
1. 遇到特殊情况（如天灾、公共突发事件等）导致无法按照上
班时间表工作的，员工需及时向主管领导汇报情况。
2. 特殊情况下的工作时间安排将由公司决定，并及时通知员工。
本上班时间表仅供参考，请员工按照实际工作安排进行时间控制，并遵守公司相关规定。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。
办公室作息时间表
为使本公司员工养成守时正常出勤的良好习惯，特制定本时间作息制度。
适用于本公司所有员工（海润批发部除外）。
一、正常工作时间：8:30 —17:30 （午休及午餐时间：12:00 —13:00）；
二、公司员工一律实行上下班指纹签到制，因公或请假外出者，需提前请示，同意后方可外
出，否视为旷工扣除当天工资；
三、考勤内容：
（1）、迟到：上班时间未到岗者即为迟到；上班打卡时间开始后10分钟到30分钟内到班者即为迟到扣工资20元，超过30分钟到1小时内扣工资40元，超过1小时以上视为旷工一天，每月旷工超过3次扣除当月岗位补贴及奖金罚款100元以示警告，屡教不改者开除并扣除剩余工资50%；
（2）早退：未到下班时间而提前10分钟到30分钟离岗者，即为早退，扣除工资20元/次，早退超过1小时视为旷工处理，月早退超过3次以上（包含3次）扣除当月岗位补贴及奖金罚款100元以示警告，屡教不改者开除并扣除剩余工资50%；
（3）旷工：未经请、准假或假期已满未经续假擅自不到岗者，即为旷工，严重者扣除当月岗位补贴及奖金或开除；
（4）委托他（她）人代理签到、伪造、涂改考勤记录及签到上岗后不到岗者，罚款50元/次（当月工资内扣除）；
（5）工作时间未经批准离开工作岗位者，即为擅离职守，擅离职守超过1小时者按旷工处理；
四、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、
下载电影游戏及做与工作无关之事，严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话，发现一次罚款20元；
五、工作时间内禁止吃。
附件一：
夏季工作时间（5月1日—9月30日）
上午：7：00—11：00 下午：13：00—17：30
冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）
上午：7：40—11：40 下午：12：30-17：00
公司工作时间为全天制，不实行双休。
法定节假日由公司统一安排，节假日过后不来上班的，记为旷工两天。
1、公司人员上、下班以规定时间为准，以5分钟为限，超过5分钟为迟到、早
退；
2、工作中途擅自无故离岗20分钟至1小时为旷工；
3、员工请假必须提前一天填写《请假单》，并经同意后方可生效，请假期间不发工资，
未经批准的，一律按旷工处理；当天早上电话请假，一律无效。
4、因工作需要或本人未完成的工作而加班的，按加班时间计算工资；
5、工程施工中，客户投诉（有效投诉）一次，视情节轻重，每人次罚款100元；
6、维修款没有上交，私吞，谎报维修款的，按维修款的十倍赔偿。
7、以公司的名义，利用公司资源私揽工程的，经查实，每人次罚款1000元；
8、顶撞客户，与客户无理取闹的，每次罚款100元；
9、迟到：上班时间后5分钟内未到岗者为迟到，每小时罚款10元；
10、早退：未到下班时间而擅自离岗者为早退，每小时罚款10元；
11、旷工：迟到、早退1小时视为旷工，扣发半天工资，无故旷工一天，扣发两
天工资。
12、每月出现迟到、早退或旷工共计三次及以上者，在当月底薪中扣100元。
13、每月没有迟到，按时上班，积极完成任务的，记为全勤奖，奖励200元。
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度实行。
一、上班时间
二、公司员工一律实行上班打卡制度。
规定如下：
1、员工每日上班必须亲自打卡。
2、因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
三、考勤内容：
1、迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟
至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按矿工半日论处。
2、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班
者，按早退论处，超过15分钟按矿工半日论处。
3、旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工，签到
上班后不到岗上班者，均为旷工论处。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
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2013.9.15。
