长沙仲裁委员会裁决书

仲裁裁决书范本仲裁裁决书案件：XXXX受理日期：XXXX仲裁庭成员：仲裁员甲、仲裁员乙、仲裁员丙委托人：甲方被委托人：乙方仲裁机构：XX市仲裁委员会一、案件概况本案是由甲方委托乙方承担工程项目，并因双方之间的合同履行问题引发纠纷，达不成一致意见，故甲方向本仲裁委员会申请仲裁解决争议。

委托人自愿提起本案的仲裁请求，按照相关的法律和合同约定，甲、乙双方都同意本案由本仲裁委员会仲裁，并对仲裁庭成员的任命均表示认可。

本案起诉的请求得到了仲裁庭的受理。

仲裁庭在召开第一次庭审后，甲、乙双方均提交了相关的证据和意见书。

经过仲裁庭的审查，根据实际情况和相关证据，对本案作出如下裁决：二、争议和事实认定甲乙双方在合同中约定了具体的工程项目、期限与付款方式，但在履行合同时发生了争议。

产生争议的焦点主要集中在以下几个问题上：1. 工程进度延误。

甲方主张乙方未按照合同约定的时间节点完成工程进度，导致项目延误。

乙方辩称延误主要是甲方提供的原材料和设备供应过慢造成的。

经审理，仲裁庭认为根据相关证据，甲乙双方均在一定程度上存在责任。

甲方在提供原材料和设备方面确实存在一定的延误，但乙方也未能尽到合理的努力协调和调配工程进度，应对此承担一定的责任。

2. 施工质量不合格。

甲方指责乙方在工程施工过程中存在质量问题，未按照合同要求进行施工。

乙方则认为甲方未提供清晰的设计方案，导致施工质量出现问题。

经审理，仲裁庭认为双方在工程施工过程中存在共同责任。

甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面并未尽到合理的义务，而乙方在施工质量把控方面也存在一定问题。

三、裁决在争议事实认定的基础上，在法律和合同约定的范围内，仲裁庭作出如下裁决：1. 工程进度延误责任：甲方在提供原材料和设备方面存在一定的延误责任，应对此承担30%的责任；乙方在工程进度协调和调配方面存在一定责任，应对此承担70%的责任。

2. 施工质量责任：甲方在提供清晰设计方案和监督施工方面存在一定责任，应对此承担40%的责任；乙方在施工质量把控方面存在一定责任，应对此承担60%的责任。

刘登像、长沙市岳麓区坪塘街道中心学校等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审结日期】2022.05.05【案件字号】(2022)湘01民终3917号【审理程序】二审【审理法官】郭天剑陈瑶龙付送【审理法官】郭天剑陈瑶龙付送【文书类型】判决书【当事人】刘登像;长沙市岳麓区坪塘街道中心学校;长沙市岳麓区教育局;长沙市岳麓区洋湖街道蓝天村村民委员会【当事人】刘登像长沙市岳麓区坪塘街道中心学校长沙市岳麓区教育局长沙市岳麓区洋湖街道蓝天村村民委员会【当事人-个人】刘登像【当事人-公司】长沙市岳麓区坪塘街道中心学校长沙市岳麓区教育局长沙市岳麓区洋湖街道蓝天村村民委员会【代理律师/律所】喻江洪北京盈科(长沙)律师事务所;郑鸣北京盈科(长沙)律师事务所;米久玲湖南简单律师事务所;刘昊湖南弘一律师事务所;易东初湖南弘一律师事务所【代理律师/律所】喻江洪北京盈科(长沙)律师事务所郑鸣北京盈科(长沙)律师事务所米久玲湖南简单律师事务所刘昊湖南弘一律师事务所易东初湖南弘一律师事务所【代理律师】喻江洪郑鸣米久玲刘昊易东初【代理律所】北京盈科(长沙)律师事务所湖南简单律师事务所湖南弘一律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】刘登像【被告】长沙市岳麓区坪塘街道中心学校;长沙市岳麓区教育局;长沙市岳麓区洋湖街道蓝天村村民委员会【本院观点】根据当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：刘登像的诉请是否已过仲裁时效。

【权责关键词】撤销合同证人证言自认诉讼请求简易程序缺席判决维持原判发回重审法律援助诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审法院查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，根据当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：刘登像的诉请是否已过仲裁时效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

⻓沙仲裁委⺠商事仲裁⽴案流程⻓沙仲裁委⺠商事仲裁⽴案流程⼀、概述⻓沙仲裁委员会（以下简称“本会”）依据《中华⼈⺠共和国仲裁法》及《⻓沙仲裁委员会仲裁规则》等相关法律法规，为公正、及时地解决⺠商事权益纠纷，保护当事⼈的合法权益，制定了详尽的⽴案流程。

本⽂将详细介绍⻓沙仲裁委⺠商事仲裁的⽴案流程，帮助当事⼈⾼效完成⽴案⼿续。

⼆、⽴案前准备1.材料准备当事⼈在申请⽴案前，需准备并提交以下材料：1.仲裁申请书原件：个⼈应当签名，法⼈或其他组织应当加盖公章。

2.合同正本或副本：提交副本的应有正本核验证明。

3.仲裁协议原件：或合同中已签订仲裁条款的证明。

4.申请⼈身份证明：o⾃然⼈应提交身份证复印件或其他身份证明材料。

o法⼈应提交营业执照复印件或⼯商注册登记资料以及法定代表⼈身份证明书。

o其他组织应提交有关机关关于该组织成⽴的批准⽂件或能够证明其主体资格的材料。

5.授权委托书：如有代理⼈，需提交相应⽂件。

律师应提交律师事务所函，⾃然⼈应提交身份证复印件。

6.与案件相关的证据材料：所有证据材料应当编好⻚码及证据序号，并尽量提交原件。

2.材料格式与数量所有材料应采⽤A4纸张，并按照规定的份数提交。

普通程序需提交⼀式五份，简易程序则为⼀式三份。

仲裁申请书、法定代表⼈或负责⼈证明书、授权委托书及证据材料清单等可参照本会提供的示范格式⽂本。

三、⽴案流程1.提交⽴案申请当事⼈可通过以下两种⽅式提交⽴案申请：线下⽴案：携带准备好的材料，前往本会⽴案窗⼝直接提交。

线上⽴案：通过本会⽴案平台或⽹络仲裁平台在线提交材料。

2.缴纳仲裁费当事⼈提交⽴案申请后，需缴纳仲裁费。

仲裁费可通过现⾦、转账、微信或⽀付宝扫码、储蓄卡或信⽤卡刷卡等⽅式缴纳。

线下⽴案：缴纳仲裁费后，持⽴案⼈员开具的《仲裁费收取通知书》原件到财务窗⼝换取收据，并将收据出示给⽴案⼈员复印存卷。

线上⽴案：缴纳仲裁费后，联系⽴案⼈员，⽴案⼈员将统⼀邮寄送达受理通知书与收据。

劳动纠纷仲裁裁决书裁决书编号：XXXXX裁决日期：XXXX年XX月XX日申请人：身份证号：住址：被申请人：身份证号：住址：《劳动合同》签订日期：劳动合同开始日期：劳动合同结束日期：裁决事项：申请人与被申请人之间发生劳动纠纷，就以下事项进行仲裁审理：1. 未支付申请人的工资；2. 开除申请人的行为是否合法。

事实与理由：经本仲裁委员会审理，根据双方当事人的陈述和提交的证据，以及相关劳动法律法规的规定，得出以下事实和理由：1. 申请人提供了劳动合同的复印件以及签字确认的相关证据，证明双方确实存在劳动关系。

根据劳动合同约定，申请人应当按照合同规定的工资标准进行支付。

而被申请人未提供相应的证据证明已经按时支付工资。

2. 被申请人主张开除申请人是因为申请人的工作表现不佳，但被申请人未提供充分的证据来支持这一主张。

根据劳动法相关规定，解雇劳动者应当有合法、正当的原因，同时还需要事先通知劳动者并进行相应的程序。

被申请人未能提供证据证明自己符合这些要求。

根据上述事实和理由，本仲裁委员会作出以下裁决：裁决结果：1. 被申请人应当向申请人支付未支付的工资共计XXXX元（大写：XXXX元）；2. 被申请人解雇申请人的行为无效，应当立即恢复申请人的工作岗位，并按照劳动合同约定的薪资标准支付工资。

裁决履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。

双方应当自裁决书送达之日起十日内履行裁决。

特此裁决。

仲裁委员会：XXXX劳动争议仲裁委员会签字盖章：申请人：被申请人：。