仲裁裁决书(缺席裁决)

仲裁裁决书模板范文# 仲裁裁决书。

申请人：[申请人姓名]住所：[申请人地址]被申请人：[被申请人姓名]住所：[被申请人地址]一、案件背景。

申请人与被申请人之间就[具体纠纷事项，例如合同履行、劳动争议等]产生了分歧，双方无法自行协商解决，于是申请人向本仲裁委员会提出仲裁申请。

二、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人支付[具体金额]，原因是[阐述该金额的依据，比如未支付的货款、拖欠的工资等]。

2. 请求裁决被申请人承担因[被申请人的相关行为，例如违约行为]给申请人造成的损失，损失金额预估为[具体金额]，这其中包括[详细说明损失的构成，如直接经济损失、间接经济损失等]。

3. 请求裁决被申请人向申请人赔礼道歉（如果是涉及人格权等相关纠纷的情况），因为[说明被申请人的不当行为对申请人造成的精神伤害等情况]。

三、仲裁庭组成。

本仲裁委员会根据仲裁规则，指定[仲裁员姓名1]、[仲裁员姓名2]和[仲裁员姓名3]组成仲裁庭审理本案，其中[仲裁员姓名1]担任首席仲裁员。

四、案件审理过程。

1. 证据交换与质证。

仲裁庭在[具体日期]组织双方进行了证据交换。

申请人提交了一系列证据，包括但不限于合同文件、往来信件、交易记录、证人证言等，用以支持自己的仲裁请求。

被申请人对申请人提交的部分证据提出了质证意见，例如认为[某份证据]的真实性存在疑问，因为[阐述理由，如签字疑似伪造等]；或者对[某份证据]的关联性提出异议，觉得该证据与本案争议焦点并无直接关系。

2. 庭审。

在[具体日期]进行了庭审。

庭审过程中，申请人详细陈述了自己的仲裁请求和事实理由，强调被申请人的行为严重损害了自己的合法权益。

申请人的代理人（如果有）在陈述过程中逻辑清晰、言辞恳切，就像一个受了委屈急于讨回公道的孩子，把事情的来龙去脉说得清清楚楚。

被申请人也进行了答辩，被申请人辩称[阐述被申请人的答辩理由，例如自己已经履行了部分义务，或者是对纠纷的产生存在不同的理解等]。

被申请人的代理人（如果有）也是据理力争，就像守护自己领地的小卫士一样，试图反驳申请人的观点。

深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书深劳人仲案[201×]×号申请人：×××,男,汉族，×年×月×日出生，住址：××××，身份证号:×××。

委托代理人：×××，系××律师事务所律师。

被申请人：××有限公司; 住所：××××。

法定代表人:×××。

委托代理人：×××，系××律师事务所律师。

委托代理人：×××，系被申请人员工。

案由：××等争议。

申请人因与被申请人以上劳动争议一案于×年×月×日向本委申请仲裁，本委依法立案并于×年×月×日开庭审理，申请人×××及申请人委托代理人×××到庭参加庭审，被申请人经本委合法通知，无正当理由未到庭参加庭审，本委依法缺席审理。

本案现已审理终结。

申请人的仲裁请求如下：一、要求被申请人支付2015年4月5日至2015年8月3日期间的工资20000元；二、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金20000元。

申请人主张其于×年×月×日入职被申请人处，任×职务，与被申请人签订了期限为×年×月×日至×年×月×日的书面劳动合同，月工资标准为×元/月，工资结构为……。

因……，故要求被申请人支付……。

为证明其主张，申请人向本委提交了《A》、《B》及《C》证据，并当庭提交《A》、《B》的原件供本委核对，经核对，上述两证据原件与复印件无异。

劳动纠纷仲裁裁决书裁决书编号：XXXXX裁决日期：XXXX年XX月XX日申请人：身份证号：住址：被申请人：身份证号：住址：《劳动合同》签订日期：劳动合同开始日期：劳动合同结束日期：裁决事项：申请人与被申请人之间发生劳动纠纷，就以下事项进行仲裁审理：1. 未支付申请人的工资；2. 开除申请人的行为是否合法。

事实与理由：经本仲裁委员会审理，根据双方当事人的陈述和提交的证据，以及相关劳动法律法规的规定，得出以下事实和理由：1. 申请人提供了劳动合同的复印件以及签字确认的相关证据，证明双方确实存在劳动关系。

根据劳动合同约定，申请人应当按照合同规定的工资标准进行支付。

而被申请人未提供相应的证据证明已经按时支付工资。

2. 被申请人主张开除申请人是因为申请人的工作表现不佳，但被申请人未提供充分的证据来支持这一主张。

根据劳动法相关规定，解雇劳动者应当有合法、正当的原因，同时还需要事先通知劳动者并进行相应的程序。

被申请人未能提供证据证明自己符合这些要求。

根据上述事实和理由，本仲裁委员会作出以下裁决：裁决结果：1. 被申请人应当向申请人支付未支付的工资共计XXXX元（大写：XXXX元）；2. 被申请人解雇申请人的行为无效，应当立即恢复申请人的工作岗位，并按照劳动合同约定的薪资标准支付工资。

裁决履行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。

双方应当自裁决书送达之日起十日内履行裁决。

特此裁决。

仲裁委员会：XXXX劳动争议仲裁委员会签字盖章：申请人：被申请人：。

仲裁裁决书范文仲裁裁决书。

原告，XXX。

被告，XXX。

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，经独立公正的仲裁庭审理，对原告XXX与被告XXX之间的纠纷案件进行了仲裁。

现作出裁决如下：一、案件的基本情况。

原告XXX与被告XXX因合同纠纷一案，于XXXX年XX月XX日向本仲裁委员会申请仲裁。

经仲裁庭审理，双方当事人均已到庭参加诉讼，进行了充分的陈述和辩论。

本案于XXXX年XX月XX日进行了最后一次开庭审理。

二、争议焦点。

本案的争议焦点主要集中在合同履行问题上。

原告主张被告未按合同约定履行XXXX事宜，造成了XXXX损失。

被告则表示自己已经履行了合同，不存在违约行为。

三、仲裁庭的认定。

经审理查明，原告与被告签订了XXXX合同，约定了XXXX事宜。

然而在XXXX的履行过程中，被告未能按照合同约定的XXXX进行履行，导致了XXXX的损失。

鉴于此，本仲裁庭认定被告存在违约行为。

四、裁决结果。

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本仲裁庭裁决如下：1. 被告应当向原告支付XXXX元作为XXXX损失的赔偿；2. 被告应当在XXX日内履行合同，完成XXXX事宜；3. 被告应当承担本案的仲裁费用。

五、裁决的法律效力。

本裁决是终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。

任何一方不服本裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院申请司法复核。

特此裁决。

仲裁员，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上即为本次仲裁裁决书，希望双方当事人能够遵守裁决结果，维护合同的公正和公平。

第1篇一、引言仲裁是一种具有高度自治性的争议解决方式，仲裁裁决具有终局性和约束力。

在仲裁过程中，当事人可能会出现缺席的情况，导致仲裁庭无法按照正常程序进行审理。

对于仲裁缺席裁决，我国《仲裁法》及相关法律法规对其法律后果作出了明确规定。

本文将从仲裁缺席裁决的定义、法律依据、裁决效力以及法律后果等方面进行详细阐述。

二、仲裁缺席裁决的定义仲裁缺席裁决，是指在仲裁过程中，一方当事人未在规定的时间内出庭参加仲裁，或者未提交答辩状、证据等必要文件，仲裁庭在充分审查对方当事人提交的证据和陈述后，根据事实和法律作出的裁决。

三、法律依据1.《中华人民共和国仲裁法》第四十三条规定：“当事人未在仲裁庭指定的期限内出庭的，仲裁庭可以缺席裁决。

”2.《中华人民共和国仲裁法》第四十四条规定：“当事人未在仲裁庭指定的期限内提交答辩状、证据等必要文件的，仲裁庭可以缺席裁决。

”3.《中华人民共和国仲裁法》第五十二条规定：“仲裁庭对缺席裁决的，应当书面通知缺席当事人。

”四、裁决效力仲裁缺席裁决具有与正常程序作出的裁决相同的法律效力，对当事人具有约束力。

具体表现在以下几个方面：1. 终局性：仲裁裁决一经作出，即具有终局性，当事人不得就同一纠纷再行申请仲裁或者向人民法院起诉。

2. 约束力：仲裁裁决对当事人具有约束力，当事人应当履行裁决确定的义务。

3. 执行力：仲裁裁决具有强制执行力，当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

五、法律后果1. 对缺席当事人的不利后果（1）裁决效力：缺席裁决对缺席当事人具有约束力，当事人必须履行裁决确定的义务。

（2）损害赔偿：如果缺席当事人的行为导致仲裁程序无法正常进行，仲裁庭可以要求其承担损害赔偿责任。

（3）法律救济：缺席当事人对缺席裁决不服的，可以在收到裁决书之日起六个月内，向作出裁决的仲裁委员会申请撤销裁决。

2. 对出庭当事人的有利后果（1）程序简化：仲裁庭可以缺席裁决，简化了仲裁程序，提高了仲裁效率。

仲裁开庭对方缺席怎样仲裁在仲裁过程中，有时会出现对方缺席的情况。

这可能会让当事人感到困惑，不知道接下来的仲裁程序会如何进行，以及对最终的裁决结果会有怎样的影响。

接下来，我们就详细探讨一下在仲裁开庭时对方缺席的情况下，仲裁是怎样进行的。

首先，我们要明确一点，仲裁是一种具有法律效力的解决争议的方式，其程序和规则是由法律法规以及仲裁机构的相关规定所确定的。

即使对方缺席，仲裁庭也会依据既定的程序和规则继续推进仲裁进程。

当仲裁开庭时对方缺席，仲裁庭通常会采取以下步骤：第一步，核实对方的缺席情况。

仲裁庭会通过各种方式确认对方是否真的缺席，例如检查送达记录，确认是否已经按照规定的方式和时间将开庭通知送达给了对方。

如果送达程序存在问题，仲裁庭可能会暂时休庭，重新安排送达并确定新的开庭时间。

第二步，在确认对方缺席且送达无误后，仲裁庭会照常进行开庭程序。

在开庭过程中，申请人（即出席方）需要充分陈述自己的主张和证据。

这就要求申请人在开庭前做好充分的准备，包括整理好相关的证据材料、明确自己的诉求以及对可能出现的问题有清晰的应对思路。

在申请人陈述和举证的过程中，仲裁庭会认真审查申请人提供的证据和陈述的合理性、合法性。

仲裁庭会依据证据规则和相关法律规定，判断证据的真实性、关联性和合法性。

第三步，在申请人完成陈述和举证后，仲裁庭会根据已有的证据和陈述进行调查和询问。

这可能包括对一些关键事实的进一步核实，或者对申请人主张的法律依据进行审查。

第四步，如果仲裁庭认为仅依据现有证据和陈述无法做出公正的裁决，可能会要求申请人补充证据或者进行进一步的说明。

第五步，仲裁庭在综合考虑所有情况后，会做出裁决。

裁决的依据是法律法规、合同约定以及公平合理的原则。

即使对方缺席，仲裁庭也会在充分审查案件事实和证据的基础上，做出公正、合理的裁决。

需要注意的是，对方缺席并不意味着申请人一定会胜诉。

仲裁庭会以客观、公正的态度审查案件，不会因为一方缺席而偏袒另一方。

缺席判决需要承担什么法律责任（缺席判决需要承担什么法律责任呢）劳动仲裁缺席判决有什么后果1、法律分析：劳动仲裁不出面是有后果的，在劳动仲裁过程中，如果是申请人无正当理由不出面的，可以视为撤回申请；如果是被申请人无正当理由不出面的，仲裁庭可以缺席裁决。

2、劳动仲裁被告方缺席的话，就会可视为撤回了仲裁申请。

相关法律条例已明确而规定，如果无正当理由拒绝出庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，都视为撤回仲裁申请。

3、如果用人单位收到仲裁机构的开庭通知故意不出庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁机构是可以缺席进行审理及作出裁决结果的。

法院的民事诉讼程序也是如此。

法院缺席判决会怎么样1、缺席判决对被告非常不利，因为被告失去了质证的机会。

缺席判决与对席判决具有同等法律效力。

对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书。

2、法院缺席判决两次无故不到庭法院可以拘传，但在民事案件中，会缺席审判。

被告不到庭，法院可以缺席判决。

被告不到庭，对于维护被告的权益是不利的，如果被告不能到庭，也可以委托代理人出庭。

3、延期开庭：如果被告人的缺席是因为合理的理由，例如生病或其他不可抗拒的原因，法院可能会将开庭日期延迟一段时间。

强制传唤：如果被告人的缺席没有合理的理由，法院可能会强制传唤被告人。

4、具体如下：被告不到庭，法院可以缺席判决。

但通常不会支持赔偿双倍房钱的要求，因为该数额过高，法院可能适当判决你支付一部分违约金的。

缺席判决后怎么处理1、法律主观：缺席判决后，被告人应该依法履行法院的生效判决；如果对方不履行，原告可以向法院申请强制执行。

民事案件的缺席判决是指被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭。

2、原告缺席判决的处理方法如下：申请撤销：原告可以在判决生效前向法院申请撤销，但需要说明缺席的原因并提出证明材料，同时需要承担一定的法律责任。

3、法院缺席判决后怎么执行，步骤如下：申请：发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。

仲裁商事被申请人缺席裁决书范本英文回答：Arbitration Award in Case of Non-Appearance of Respondent.Introduction.An arbitration award is a binding decision issued by an arbitrator or arbitral tribunal to resolve a dispute between parties. When the respondent fails to appear in an arbitration proceeding, the arbitrator or arbitral tribunal may proceed with the arbitration in the respondent's absence and issue an award based on the evidence presented by the claimant.Legal Basis.The legal basis for an arbitration award in case ofnon-appearance of the respondent varies depending on thearbitration rules and applicable law. However, most arbitration rules provide that the arbitrator or arbitral tribunal may proceed with the arbitration in the absence of a party if the party has been duly notified of the arbitration and has failed to appear without justification.Procedure.When the respondent fails to appear in an arbitration proceeding, the arbitrator or arbitral tribunal will typically take the following steps:1. Verify that the respondent has been duly notified of the arbitration and has been given a reasonable opportunity to participate.2. Consider whether the respondent's absence is justified.3. If the respondent's absence is not justified, proceed with the arbitration in the respondent's absence.4. Gather evidence and consider the submissions of the claimant.5. Issue an award based on the evidence presented.Contents of the Award.An arbitration award in case of non-appearance of the respondent should typically include the following information:The names of the parties.The date and place of the arbitration.A summary of the proceedings.A finding that the respondent failed to appear without justification.The arbitrator's or arbitral tribunal's decision on the merits of the dispute.The amount of any damages or other relief awarded.The costs of the arbitration.Enforcement.An arbitration award in case of non-appearance of the respondent is enforceable in the same manner as any other arbitration award. The claimant may apply to a court to have the award confirmed and enforced.中文回答：商事仲裁被申请人缺席裁决书范本。

生效缺席劳动争议仲裁裁决如何救济据以研究的案例：某电子公司，2006年初在北京市某区工商局依法注册成立，注册地址为某区东大街10号院5号。

2007年底电子公司在北京市朝阳区劲松地区租赁了办公室，但一直未在工商行政部门办理变更登记。

李婷，女，2007年大专毕业后来到北京求职，2008年2月份被电子公司录用，担任销售助理职位，工资构成为底薪加销售提成。

电子公司人力资源岗位未设专职人员，因此劳动关系管理不规范。

直到2009年10月份，电子公司才与李婷等在职员工签订书面劳动合同，并缴纳了各项社会保险。

2010年2月份，因工作问题李婷与销售经理发生争吵后离职，但未办理工作交接手续。

2010年12月，电子公司法人兼总经理孙总突然接到某区法院邮寄送达的执行通知书，要求电子公司立即执行生效的劳动仲裁裁决，支付李婷2008年3月至2009年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额8.8万元整。

电子公司派人到执行法官处才得知，李婷申请强制执行依据的是一份生效的劳动仲裁裁决书。

电子公司随即到某区仲裁委，复印出李婷的仲裁申请书，并查阅了案卷材料，始知道下列事实：2010年3月15日，李婷向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2008年3月至2009年1月期间未签订劳动合同期间的双倍工资差额8.8万元。

李婷在仲裁申请书中填写了电子公司的注册地址，劳动合同履行地一栏填写为同注册地址，公司的固定联系电话为一个虚假电话。

某区劳动仲裁委员会根据李婷提供的电话无法联系上电子公司，随后向电子公司注册地址即某区东大街10号院5号，通过专邮邮寄仲裁申请书、开庭通知书、举证通知书等仲裁材料，均被退回。

后通过中国劳动保障报予以公告送达开庭通知书等仲裁文书，并与2010年6月12日缺勤审理。

仲裁开庭审理时李婷出庭，并向仲裁委提供了2009年8月份签订的劳动合同原件，并自述每月工资为8000元。

仲裁委员会审理后依法作出缺席裁决，认为电子公司未依法出庭，承担举证不利后果，全部采信李婷的主张，裁决认定支持李婷的仲裁请求，并再次依法通过中国劳动保障报向电子公司公告送达。

仲裁法学形成性考核作业二一、单项选择题1. （ B ）于1697年颁布历史上第一部仲裁法。

A 法国B 英国C 瑞典D 德国2. 《中华人民共和国仲裁法》于（D ）开始施行。

A 1994年8月31日B 1994年9月1日C 1995年8月31日D 1995年9月1日3. （ A ）是仲裁制度首要原则。

A 自愿原则B 公平合理原则C 符合法律规定原则D 独立仲裁原则4. 仲裁原则是否回避，由（ B）决定A 首席仲裁员B 仲裁委员会主任C 仲裁委员会秘书长D 仲裁委员会集体5.出租人因租房人拒付房租而欲申请仲裁，诉讼时效自知道或应当知道权利被侵害之日起（ B ）计算。

A 1年B 2年C 3年D 4年6.仲裁案件，当事人部分胜诉，部分败诉，仲裁费用如何承担？（ D ）A 申请人承担B 被申请人承担C 当事人平均分担D 按各自责任大小分担7.在仲裁程序中，被申请人以原申请人为被申请人提出的仲裁申请，称为（ C）A 仲裁申请B 仲裁答辩C 反请求D 仲裁受理8.（D）有权裁定财产保全。

A 首席仲裁员B 仲裁庭C 仲裁委员会D 法院9. 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（ A ）日内，决定是否受理。

A 5B 7C 15D 3010.某市仲裁委员会仲裁某一合同争议案件，首席仲裁员某甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员某乙、某丙认为应裁决合同有效，但某乙认为应裁决解除合同，某丙认为应裁决继续履行合同。

本案应如何作出裁决？（ A ）A．按某甲的意见作出B．按某乙或某丙的意见作出C．请示仲裁委员会主任并按其意见作出D．重新组成仲裁庭经评议后作出二.多项选择题1.当事人提出回避申请可以在（ AB ）提出。

A 首次开庭B 最后一次开庭结束前C 评议结束前D 仲裁裁决作出前2.依当事人决定，仲裁庭可以由（ AC ）人组成。

A 1B 2C 3D 43.具有执行力的仲裁文件有（ BCD ）。

A 申请书B 和解协议C 调解书D 裁决书4.《仲裁法》规定不允许仲裁的争议事项有（ ABCD ）。

西城区劳动争议仲裁委员会判决书【推荐】北京市西城区劳动争议仲裁委员会做为北京市西城区人力资源和社会保障局的直属单位, 受理了大量的劳动争议案件, 接下来小编就通过一份北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书范本来介绍一下劳动争议仲裁委员会裁决书的相关内容, 希望可以帮助到大家。

北京市西城区劳动争议仲裁委员会裁决书京西劳仲字[2012]第19号申请人:欧xx, 男, 1970年6月2日出生, 住址：长沙市天心区xxx委托代理人：董作义, 北京市律师事务所律师。

被申请人:北京xxxxx公司, 住所地：北京市平谷区xxxx。

法定代表人：燕xx。

申请人欧xx(以下简称欧xx)请求被申请人北京xxx公司(以卜简称北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同二倍工资等争议一案, 本委受理后, 依法由仲裁员魏xx独任审理。

木案经公开开庭审理, 欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。

本委于2011年11月15日向北京xxxxx限公司送达了出庭通知书, 但其无正当理由未到庭。

木案现已审理终结。

欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到被申请人处从事企划职员, 中请人在职期问, 双方未签订书面劳动合同, 且长期拖欠工资, 单位的行为严重侵害了我的合法权益, 于2011年9月30日离开了单位。

故我提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25%经济补偿金3000元;3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元;4、支付未休年假工资2758.62元。

北京xxxxx公司未到庭, 未提出抗辩意见。

经查:欧xx于2010年8月26日入职北京xxxxx公司, 任企划经理, 工资标准为每月4000元。

欧xx称双方未签订劳动合同, 2011年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职, 且在职期间并未享受带薪年休假待遇, 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》, 该《欠条》内容为:“由于银行账户问题, 只是工资无法及时发放, 截止到2011年9月欠欧青三个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。

中山市劳动仲裁裁决书
一、申请人信息
申请人：____________ 身份证号：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________
二、被申请人信息
被申请人：____________ 单位：____________ 单位地址：____________ 法定代表人/负责人：____________
三、仲裁请求事项
申请人请求：____________
四、本机构事先处理情况
经过审查，本机构自对申请人提出仲裁请求之日起至今已经____________。

五、仲裁裁决
1.被申请人应在收到本裁决书的____________内，履行如下义务：
____________。

2.被申请人如未履行上述义务，每迟延一日，应支付____________的迟延履行
金。

六、裁决结果
根据中华人民共和国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，本机构对本案作出如下裁决： 1. 裁决被申请人在收到本裁决书之日起
____________天内，支付申请人____________元人民币； 2. 裁决被申请人在裁决生效之日起____________天内，恢复申请人的劳动合同关系； 3. 裁决申请人的其他诉讼请求不予支持。

七、裁决效力
本裁决自作出之日起生效，具有法律效力。

中山市劳动仲裁委员会
__________年__月__日。

仲裁委缺席申请书范本申请人：住所地：法定代表人：被申请人：住所地：法定代表人：请求事项：请求贵委依法缺席审理本案，并作出公正裁决。

事实与理由：一、案件背景申请人与被申请人之间存在一宗劳动争议案件。

申请人作为劳动者，与被申请人作为用人单位，因劳动报酬、解除劳动合同等问题发生争议。

申请人于××年××月××日向贵委提起劳动仲裁申请。

二、被申请人缺席仲裁庭根据贵委的安排，本案定于××年××月××日开庭审理。

然而，被申请人无正当理由缺席仲裁庭，未能按时出庭应诉。

被申请人的缺席行为严重违反了仲裁程序的规定，剥夺了申请人充分陈述事实和证据的机会，影响了仲裁庭对案件事实的全面了解和公正裁决。

三、申请人的诉求鉴于被申请人的缺席行为，申请人请求贵委依法缺席审理本案，并作出公正裁决。

申请人将充分陈述事实和证据，以支持自己的诉求。

同时，申请人请求贵委对被申请人的缺席行为进行严肃处理，以维护仲裁程序的公正和严肃。

四、法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“仲裁庭应当通知当事人出庭。

当事人无正当理由不出庭的，仲裁庭可以缺席裁决。

”五、证据材料1. 申请人提交的仲裁申请及相关材料；2. 被申请人未出庭的证明；3. 申请人提供的其他证据材料。

六、结论鉴于被申请人的缺席行为，申请人请求贵委依法缺席审理本案，并作出公正裁决。

申请人将积极配合贵委的审理工作，以确保仲裁程序的顺利进行。

此致××劳动仲裁委员会申请人：××年××月××日。

劳动争议仲裁委员会裁决书范本（缺席裁决）怎么写出现劳动争议的时候，劳资双⽅应该协商解决争议，如果协商不成的，只能通过法律的途径解决，⽽申请劳动仲裁是解决争议的⽅式之⼀，那么劳动争议仲裁委员会裁决书范本(缺席裁决)是怎样的下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

劳动争议仲裁委员会裁决书范本(缺席裁决)怎么写XXX市劳动争议仲裁委员会裁决书XX市劳仲案字〔20XX〕XX号申请⼈XX，男，汉族，19XX年XX⽉XX⽇出⽣。

住址，XX省XX县XX镇XX村XX号。

申请⼈XX，⼥，汉族，19XX年XX⽉XX⽇出⽣。

住址，XX省XX县XX镇XX居委会XX组18号。

被申请⼈，XXX市XX有限公司。

法定代表⼈，XX。

住所，XXX市XX镇XX⼤院。

申请⼈XX、XX因解除劳动合同、劳动报酬与被申请⼈XXX市XXX电机有限公司发⽣争议，向本会申请仲裁，本会受理后，依法指定独任庭进⾏了审理。

申请⼈王*章、⾕-雷到庭参加审理，被申请⼈经本庭依法送达开庭后未到庭参加审理。

现本案审理终结。

申请⼈诉称：我们分别于2006年3⽉21⽇(王XX)和8⽉7⽇(XX)⼊职被申请⼈处，分别担任财务部会计和模具五⾦部副经理，⽉⼯资分别为2200元和3300元。

被申请⼈于2008年11⽉18⽇突然在公告栏张贴公告，宣布放假放假3个⽉。

被申请⼈在放假期间未⽀付我们⼯资，现放假期限已到，仍未对公司员⼯作出安排及通知，故请求裁决被申请⼈：1、⽀付我们2008年11⽉2⽇⾄2009年2⽉的⼯资共7680元;2、⽀付我们经济补偿⾦共16500元;3、退回押⾦共120元。

被申请⼈未作答辩。

经查：两申请⼈所诉属实。

以上事实有庭审笔录、当事⼈陈述及相关书证为凭，证据确实，⾜以认定。

本会认为：被申请⼈对申请⼈进⾏放假，未⽀付申请⼈⼯资，放假期满后⼜未对申请⼈作出通知和⼯作安排，⽣产经营状况发⽣严重困难，申请⼈提出解除劳动合同并要求被申请⼈⽀付⼯资，有事实和法律依据，予以⽀持。

仲裁裁决书１．格式仲裁裁决书××××仲裁委员会裁决书××××裁字第××号申诉方：×××被诉方：×××（当事人可以委托代理人）案由：……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：（一）……（二）……（写明裁决结果）（三）本案仲裁费×××元，由×××承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：×××仲裁员：×××仲裁员：××××年×月×日（印章）书记员：×××２．说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。

裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。

尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。

制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。

仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉讼。

如果一方不执行仲裁裁决的内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。

仲裁机关受理仲裁的案件，一要符合法律规定的仲裁解决纠纷的范围，二要有当事人的仲裁协议。

法律文书搜索仲裁裁决书（一）裁字第号申诉方：________________被诉方：________________（当事人可以委托代理人）案由：_____________（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：_____________（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：_____________（写明裁决的理由）。

仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决在现实的司法实务中对于一些民事纠纷是可以申请法院进行仲裁的，例如劳动纠纷、合同纠纷等，双方当事人为了自己的利益一般会出庭对质。

如果有缺席的情况下，仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决?下面由为读者进行解释。

一、仲裁庭是否可对仲裁申请作出缺席判决根据《仲裁法》第四十二条的规定，在以下几种情况下，仲裁庭可以作出缺席裁决：1、被申请人无正当理由不到庭的。

2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。

根据仲裁实践，在以下几种情况下，仲裁庭也可以售出缺席裁决：1、申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，被申请人提出反请求的。

2、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人，经书面通知，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的。

二、缺席判决的后果我国《民事诉讼法》(2012年修正)第一百四十三条规定：“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。

”第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

”但是被告必须到庭的，可以拘传。

依据《民事诉讼法》第一百零九条：“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

”所说的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。

见《民诉意见》112条：民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。

缺席判决适用于下列情况：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的;4、无民事行为能力的被告人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的;5、在借贷案件中，债权人起诉时，债务人下落不明的，人民法院受理案件后公告传唤债务人应诉。

In the end, what you believe can become what you believe.整合汇编简单易用（页眉可删）仲裁裁决的审限是怎么规定的？仲裁裁决的审限一般是在组庭后的六个月内作出裁决处理，仲裁法庭应当严格按照法律规定的程序来处理，如果出现超期未办理的情况下，则可以属于仲裁法庭的法律适用错误情况，具体情况结合实际而定。

一、仲裁裁决的审限是怎么规定的?1.《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第四十八条规定作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。

经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

3.《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十七条规定：仲裁农村土地承包经营纠纷,应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束;案情复杂需要延长的，经农村土地承包仲裁委员会主任批准可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日。

二、仲裁裁决的种类1. 先行裁决。

先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。

仲裁法第55条规定：仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2. 最终裁决。

最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。

3. 缺席裁决。

缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况出的裁决。

仲裁法第42条第二款规定：被申请人经过书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况出的裁决。

4. 合意裁决。

合意裁决。

合意裁决即仲裁庭根据当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决。