高薪养廉(国际大专辩论赛正方四辩盘问、总结陈词)

尊敬的各位评委，对方辩手，以及各位同学大家晚上好。

我们今天晚上的辩题是高薪能否养廉。

我需要在此处再次强调一下我方观点，高薪可以养廉。

我接下来会从三个角度来论证这个问题1．人性层面尽管人性本善还是人性本恶一直是一个争论不休的哲学命题，但现实生活中，人对物质利益的正当关心和诉求，是人的本性使然。

持何种观点的人都无法回避这一人性本能。

我们对公务员的定位，首先应认为其是普通人、有权追求各种物质、精神享受的普通人。

对高薪养廉持否定态度者，往往认为将高薪作为清廉的前提条件降低了对公务员的道德需求，长此以往会对全社会道德水平的提升起负面作用。

这种观点忽视了人们在需求层次上的先后顺序。

现实生活中，绝大多数普通人(包括公务员在内)都只有在生理、生存需要得到满足之后才可能追求更高境界的需求。

长期以来，社会上存在着一种舆论导向，他们漠视人的基本需求，鄙视物欲，其实本质是不敢正视人的合理需求。

这造成了一方面各种英雄不断被树立，另一方面，腐化堕落、贪赃枉法者层出不穷。

这种巨大的反差只会造成正面宣传不断的式微，公众对其信任度日益下降。

殊不知，只有承认人们的各种欲望存在的合理性与客观现实性，并对其加以合理的规范与引导才是现实可行的。

由此可见，实行高薪养廉是符合人性特点的。

2．社会经济条件对高薪养廉持否定态度者，往往认为我国不具备实施高薪养廉的社会经济基础，国力难以承担。

实际上，早在中国古代的宋朝就有实行高薪养廉的举措，民国时期，孙中山先生也提出过学习西方公务员制度，通过“厚其养廉，永其俸禄”，使公务员“专一其心”的主张。

新中国成立以来，经过改革开放20多年的社会主义建设，中国的国力已经有了质的飞跃，人民生活水平大幅度提升，已经完全具备了实行高薪的物质基础。

而且高薪养廉中的“高薪”应该是相对于全社会的平均收入水平而言，是对目前国家公务员工薪水平的提高，是以国家财力水平为限度，以全社会平均收入水平为标准的相对提高，而不应是脱离实际的照搬西方国家公务员的薪金水平。

1.廉洁需要制度的制约，法制的完善，道德的约束，三管齐下。

2.腐败的种类有很多，除了金钱，还有女色，还有地位，还有权力，还有被迫贪污。

后面这些，用高薪能解决么？3.合理的薪水是对人们工作得肯定，可是今天讨论的是高薪可以养廉，就好似好人吃饭，和吃饭让人变好，这能一样么？4.我不赞成“高薪养廉〞，理由如下：1、于理无据。

腐败，无论是贪污还是受贿，与杀人、放火、强奸一样，都是犯罪行为，不信可以翻翻《刑法》，《刑法》对此是有明文规定的。

众所周知，普通民众都懂得“不杀人〞、“不放火〞、“不强奸妇女〞是天经地义的，绝不允许提出任何前提条件，从未有人提出过“要我不杀人政府就得给我多少钱〞，“要我不强奸妇女政府就得给我找个老婆〞等诸如此类的荒唐条件。

让人弄不明白的是既老百姓都懂得“不犯罪〞是无条件的，为何官员们“不犯罪〞就需要有“高薪〞这个前提？2、欲壑难填。

这些年来腐败分子可谓“英勇不屈，前腐后继〞。

前面的倒下了，后面的勇敢地跟上。

可是我们看看这么多腐败分子，有哪个是因为和下岗工人一样是因生活所迫才铤而走险的？据披露的资料，贪官90％以上都养有情妇。

据说某位著名的贪官就一共糟蹋了107个妇女，加人他自己的老婆，人称为“梁山108将〞。

想一想养这么多情妇需要多少钱？这还没有考虑他与家人的挥霍、子女出国留学、购置豪宅靓车等费用。

看来贪官的贪欲是个永远也填不满的无底洞。

幻想靠满足贪官的贪欲来解决腐败问题，以为贪官多拿了钱就不腐败了，这无异于缘木求鱼，就像以为扯着自己的头发能离开地球那样荒唐！3、引发攀比。

按“高薪养廉说〞，我们给官员高薪是这样就可以让他们不腐败。

这个先例一开，后患无穷。

我们的国企高管呢？众所周知，如今的国企的高管们享有极大的权力，这其中就包括分配权。

既然党政官员们要有一笔养廉费才能做到不贪污，那我们凭什么不也要一笔养廉费，给自己多发点钱？同理，医院的医生们也可以提出索要高薪，否如此我们就要收红包！各单位的采购员们也一定会理直气壮地说：要是不给我们高薪，我们就要吃回扣！就连工厂里小小一个班组长也会索要好处，否如此在分配活计时我就要用够用足手中这点小小的权力，“我也要循私〞！如此一来，只要手里有一点权力就可以理直气壮地索要利益，那“按劳分配〞岂不成了“按权分配〞，权力岂不成了牟取物质利益的商品？4、自毁形象。

一、立论陈词正方：谢谢主席，今天我们与对方辩友探讨的问题是“高薪能否养廉”我发的观点是“高薪能养廉”，养即是保持并促进，我方将由主观和客观两方面进行论述，一，高薪在主观上促进养廉。

首先，高薪减少官员腐败的动机，使官员不致羡慕他人而产生心理上的不平衡，给予官员精神动力，其次高薪增强了官员的责任心，随着工资的增多，我们应该更加意识到自己工作的重要性，了解政府的良苦用心，从而使官员更加勤恳的工作，最后高薪增强了官员对于理性的把握，提高了对于风险的认识，对方也许会说欲望是无限的，但是我们更应该看到我们人类的理性，高薪不只是带来了福利，也为贪污带来了风险，在理性与风险面前，会使那些意志薄弱者不能为，不敢为，使大多数人不必为，不想为。

二、高薪客观上支持养廉。

首先，高薪有利于挽留和吸引人才，提高官员的整体素质，促进廉洁，为什么现在的大学生对公务员趋之若骛，因为高薪啊！而服务人员素质的高低决定了服务质量，而这里的人才指的是德才兼备的人，故高薪在客观上为养廉提供了保障。

其次，高薪促进推行严格吏治，在一般情况下，如果实行低薪而加之于严格管理，往往会使人发牢骚，人心离散，人只有在优厚的待遇下才能忍受严格的约束。

最后我想说，以上的观点的存在，全部皆因高薪作了物质保障啊！我们要再强调，高薪说到底只是养廉的一可能的条件，换言之，尽管高薪不能遏制腐败，但是它能却为我们的廉政建设提供支持和动力。

2，高薪养廉需要完善的制度作保障，在完善的制度，强而用力的社会监督，我们用高薪养廉无疑是明智的。

大家看吧！新加坡，芬兰已经把“高薪养廉”进行的如火如荼，并取得了成就，阿根廷，秘鲁也付之以实践，可见高薪养廉已是大势所趋，毋庸置疑的，对方辩友何以执迷不悟呢?反方：各位评委，各位观众，对方辩友，大家好！我方的观点是“高薪不能养廉”，高薪是责任，权利不统一，收入水平高于当地人均平均水平两倍以上，廉指不损公肥私，不贪污受贿，廉相对于腐而言，它涉及的范围远大于经济层面。

Q：请剩下的两位辩手，谢谢。

我想先请问二辩，我想请问一下，照您方所谓正相关的标准，读书跟你的智慧、聪明之间是不是有正相关的关系？没有Q：没有正相关的关系。

那找您的正相关关系，运动和身体健康是不是有正相关关系？没有Q也没有正相关，那照您方的观点来说，休息与养病之间有没有正相关？没有Q那请问照您方的正相关观点来说，养廉到底与什么正相关？高薪如果不能养廉，到底什么可以养廉？高薪与法制、道德有关Q：所以，对方辩友，照您的逻辑，法制、道德与养廉正相关对不对？对Q；道德与养廉有正相关，照您的逻辑，有了道德就一定廉对不对？相应的程度一定廉。

Q：只是相应的程度，是不是必然呢？那么，我再请问您，如果今天有人受了道德教育，可是还是有一些受了道德教育的人不廉了，是不是就能够推翻道德与廉无法有正相关？这样讲公不公平？受过教育总比不受教育好。

Q：对，只要好一点就好了嘛。

那对方辩友我再问您，今天我努力读书，明天我还有几题不会做，难道就能够证明用功读书跟聪明之间没有正相关吗？读书和聪明当然是有一定的联系，但是这个联系，绝对就是一个正相关的联系，但是这个正相关的联系中由于有很多的因素掺杂在其中。

但是，这跟刚才的高薪养廉没有任何的关系。

因为，高薪和养廉没有正相关的联系。

Q：对方辩友，其实您刚刚讲的所有答案的解释，只要把名词换一下就是我方高薪跟养廉之间的解释了。

那我现在问您另外一个问题好了，您刚刚说高薪的定义我方将不出来，那我们的高薪是一种相对的概念还是一个绝对的概念？高薪当然是一个相对的概念了，相对于以前高了。

Q：所以，高薪是一个相对的概念，相对于以前高了就是高薪嘛，对不对？好，我相信这也能够回答您之前给我们提的问题了。

您方刚才还说，贪污可能还是贪财、贪色、贪很多东西对不对？是的，还有很多，但是高薪无法解决这个贪财、贪色、贪权啊。

Q：没有关系，对方辩友可能已经听了，我方说，人的内心是有一个天平的，其中天平的一端摆了您方所说的色啊、贪啊、各种不法的获利，天平的另一端另一端摆着道德、法律，那我们如果在此基础上加上高薪的砝码，您认为它能更好的平衡天平，抗拒诱惑吗？（时间结束）对方盘问：不好意思，对方辩友，我没有太听清楚您的问题，你可以再问一遍。

谢谢主席，各位评委、各位观众，大家晚上好！感谢正方一辩精彩的开篇陈词，但对方辩友误以为只要高薪对养廉起作用，高薪就能养廉，这显然是一个谬论。

下面我将阐述我方的观点，我方认为高薪不能养廉。

首先，让我们就辩题来明析几个概念。

“高薪”是指工资、报酬等非常高，是一个相对的概念，高薪是从不同居民收入和消费水平相对比而来的。

而“廉”是相对于腐而言的，指的是不损公肥私、不贪污受贿，它涉及的范围远大于经济层面，还包括为官正直、政治清明、尽忠职守。

而“养廉”的意思是使人廉洁。

对于“能”我们强调起主导作用，其作用需利大于弊并且其实际作用，也就是说只有当高薪作为一种核心力量使得公职人员从整体上趋于廉，它才能养廉。

正是因为目前国内外腐败现象层出不穷，因此，近年来不断有人提出用高薪养廉制度来抵制腐败，但是我方认为“高薪不能养廉”，原因有三个：1、从个人的角度上来说，有限的高薪无法满足一个人无限的欲望。

大多数人都是不会满足现状的，即使有人对生活感到满意，可是面对诱惑时，又有多少人能够坚定的说“不”呢？这完全取决于人的私欲是否膨胀。

台湾前领导人陈水扁可谓高官厚禄，那他为什么不好好为官，却去贪污呢？说到底还是他永不满足的占有欲啊。

由此可见，高薪无法填补欲望的无底洞，又何谈“高薪养廉”呢？2、从集体的角度上来说，高薪不能养廉。

高新起初可以提高公职人员的生活水平和工作积极性，但是廉不在于高薪，信仰的丧失才是走向腐败的温床。

早在18世纪初直到20世纪初，清政府对官员实施了高薪养廉的政策。

起初，有些官员感激涕零，但是没过多久，官员们视“养廉银”为理所当然的收入。

他们贪心未改，利用自己的职权，通过各种渠道获得不正当的收入。

由此可见，高薪不能养廉。

3、从社会的角度上来说，高薪在养廉方面会产生一定的副作用。

特定人群的高薪加强了社会的分配不公，同时也使得贫富差距进一步拉大，从而造成人们心理的失衡，无形中滋生了新形式的腐败。

所以，能否真正达到“养廉”的目的，关键要“依法治国”，即要制定并执行好制度、纪律、法规和相关的规定，同时要搞好道德教育、纪律教育、法律教育和廉政教育，从而才能真正的达到“养廉”的效果。

高薪能养廉辩论稿范文第一篇：高薪能养廉辩论稿范文尊敬的各位评委、对方辩友，亲爱的同学们：大家晚上好。

我们今天的辩题是高薪能否养廉。

我们知道高薪不仅仅局限于金钱，也包括高福利、保险、补贴、子女上学就业优惠政策等等。

高新也是守制度，重制度，能够全力以赴遏制贪污。

养廉，就是防止官员由廉变贫，保障官员的生活，而不是防治，杜绝贪污。

我方认为，在严明的法律体制和健全的民主监督体制为标准的前提下，高新能养廉。

下面，我方将从以下三个方面展开立论。

1.高薪养廉的实践性。

俸禄制度在我国历史上曾被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要部分。

由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因生活之忧而走上腐败之路。

这就是古人所说的“禄以养廉”。

而在当今社会中，新加坡也是一个典型的高薪养廉例子。

在严格的制度和高素质要求的同时，新加坡的公务员享有亚洲乃至全世界最高水平的工资福利待遇。

这种制度安排在实现政府官员利益最大化的同时也实现社会大众利益的最大化,因此达到了养廉的目的。

2.高薪养廉的重要性首先“高薪养廉”能“养心”。

只要是“高薪”，就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力，从而可以心情愉快、安心工作和思想先进.其次“高薪养廉”能“招贤”能“养贤”。

我们用“高薪”来聘用人才，也就能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才。

再次“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。

如果一个人在经济上比较宽裕了，对金钱的获取欲望就会降低，其降低程度较大，一个人的心理基本或完全能抵御非法礼金、礼品、礼节或利益的诱惑，从而“高薪”就能“养廉”。

再是，如果实行了“高薪养廉”，那么在经济上的处理就可能更加具体、严格，稍有贪污、受贿、浪费等不良行为就可能被处理，因此“高薪”在“肃贪”上起到了非常重要的作用。

3.高薪养廉的可行性从经济学的角度分析，腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本为什么现在贪污贿赂现象这么多？因为成本太低了，几千块钱就可以买动一个官员，让他徇私舞弊。

辩论赛四辩总结陈词模板（精选3篇）辩论赛四辩总结陈词模板篇1尊敬的主席、评委、对方辩友以及在座的各位同学大家晚上好：很高兴与对方辩友进行这场友谊辩论赛，下面请允许我代表正方进行总结陈词。

首先，由我进一步阐述我方的论点：1、从个人方面来说，应届毕业生公务员考试“热”有利于考生个人能力的提升。

公务员招考秉着“公平、平等、竞争、择优”的原则，为广告考生提供一个相对公平的竞争舞台。

考公务员是社会竞争的结果，在考公务员的考试中我们能搞提高自己的个人能力和素养。

2、从社会方面来说，应届毕业生公务员考试“热”有利于促进公务员素质的提升，推动廉洁高效政府的建立与完善，提高政府的行政能力。

因此每个人都应有正确的原则，坚定的信念作为自己的精神支柱，不畏艰难困苦，奋勇渐进。

纵观整场辩论赛，我方一不小心攥住了对方辩友的9大问题，但由于时间有限，下面我就只列举其中较为严重的5个问题。

第一个问题，定义的问题：对方辩友在辩论过程中将忠于可以的误解为参考 2，偷换概念：没有把握这场辩论赛的重心3，以偏概全：对方以偏概全实在是盲人摸象，一叶障目4，恶意逃避：对方反复对避而不谈，屡屡逃避我方问题，是不是对方自认理亏呢?5，断章取义6，颠倒主体1、对方辩友不断强调，但请问辩友2、对方辩友还提到，但是3、对方辩友还把，这不是刚好证明我方辩手提到的4、对方辩友还一直纠结于这不正是我方的观点吗5、对方辩友一直在回避我烦提出的问题总的来说，更多的人报考公务员对国家和社会的发展具有积极意义。

首先，从国家长远发展来看，建设一支思想道德素质和职业能力兼优的公务员队伍势在必行，而更多的社会成员报考公务员，有利于选拔出优秀人才充实公务员队伍，整体上提高公务员队伍的素质，为建立精英型政府奠定人才基础。

其次，中央和地方各级机关拿出大量职位面向社会公开考录，客观上也起到了缓解就业压力的作用，同时一定程度上还消除了部分就业人员的心理恐慌，保证了社会稳定。

再者，许多社会在职人员参与到公务员考试中来，有利于各方面人才在全国范围内、在各行各业间流动，有利于增强人才队伍的活力。

改革开放的春风吹满华夏，而廉政建设的问题也日益浮出水面，引起大家的重视。

那么高薪能否养廉呢？大家先不要急。

名不正则言不顺，先让我们来明确辩题中的几个概念。

所谓养，就是保养、休养，简而言之就是在保持之上的促进--请注意，仅仅是一种促进哦！而养廉就是对廉洁之风的增进、就是对廉政建设的支持。

我方认为，尽管高薪不能遏制腐败，但他却能为我们的廉政建设提供支持和动力。

下面，我将从两方面论证我方观点，高薪能够养廉。

第一，高薪为廉洁提供物质支持。

古人云，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。

任何一种道德，都不能脱离其物质基础而存在，更别说发展了。

廉洁当然也不例外--新加坡领导人吴作栋就曾说过："既要求政府工作人员努力工作，廉洁奉公，又不给他们本应该得到的较高的报酬，这种'廉价'的政府在世界上是没有的，也是不可能存在的。

"而新加坡正因其先进的高薪养廉制度，成为全世界最为廉洁的国家。

同样的道理，从美国的《联邦薪水法》、《联邦工资比拟法》到秘鲁、阿根廷等发展中国家的经济改革，我们可喜的发现，给予公务员高额的工资、稳定人心、保障体面的物质生活，正为越来越多的国家所接受。

--总结一下，高薪在这里的作用乃是"物质之保障"。

第二，高薪为廉洁提供精神动力。

卢梭就曾经说过，廉洁不仅是不伸出肮脏的双手，更是用心去效忠上帝与国家。

可见，廉洁绝不仅仅是一个简单的法律问题，他更是社会意识形态领域一个道德信念的重大问题。

在这里，高薪不仅是大把的钞票，他更是一种标志，一种象征，代表的是社会对于官员廉政的肯定和鼓励。

诚然，金钱和品质没有直接必然的联系，但金钱背后所代表的肯定和鼓励却能推进我们的道德建设。

这就好象见义勇为基金，其价值绝非仅是几张人民币，他更标志了当今社会的一种态度，一种倡导。

高薪养廉也是这样，我们给予清廉官员高额薪水，是为了鼓励越来越多的人走上公正廉洁之路。

--在这里，高薪的作用可谓"精神之养料"。

谢谢主席。

在坐各位，大家好。

首先感谢今天双方辩友各自之间的和睦相处和精诚合作，才有了今天这场精彩的辩论赛。

对方四位辩友，虽然我们现在在场上对手，然而在场下还是可以成为朋友的。

虽然要我们相爱很难，但相处得很好一定很容易。

纵观今天的整场辩论，对方辩友的某些观点在我方看来是无法认同的，…...我方承认相爱是甜蜜的，幸福的相爱、和睦的相处两者相辅相成，不断为我们编织温馨的生活。

然而，在茫茫人海的寻寻觅觅中，相爱更难是难在要找到真爱。

人们渴望真爱、追寻真爱，但是真爱并不是一蹴而就、唾手可得的。

古语有云：十年修得同船渡，百年修得共枕眠。

可见真正地爱，又岂是一朝一夕之功？而相处却是你无时无刻不在进行地活动，难道在千千万万个与你相处的人中，就一定会有千千万万个人与你相爱吗？显然不会！徐志摩也曾说过："我将在茫茫人海中寻找我之唯一灵魂之所在。

得之，我幸；不得，我命。

"这不正说明了真爱难求？我方认为，相爱更难还难在要保持住往日的温度，现代社会的快节奏生活让人们往往更注重于事业的拼搏、往往疲于应付快节奏的生活而疏于灌溉彼此的情感，即使是相处平安无事也并不能保证爱的长久。

比如相处的时候基本不用考虑柴米油盐酱醋茶，相爱的时候却还要加上水电、取暖、孩子他爹孩子他娘。

比如相处的时候只要玩的开心就会很高兴，相爱的时候无法照顾好对方或者对方的父母、或者孩子，或者分工不明，都会成为无尽的矛盾源泉。

所以，这难道还不能证明相处更容易而相爱更难吗？我认为，对方辩友之所以说相处难，只是因为你们还没有做好相爱后相处一辈子的准备。

相爱要有真心、耐心、和诚心，爱她所爱，付出一切，毫无保留，无怨无悔，永不言弃，直到永远。

其实，当对方辩友觉得相处难的时候，并不是相处出了问题，而是爱情的本质打了折扣。

我知道，相爱充满激情，相处与之相比平淡无华。

但我更知道，人生一世平平淡淡才是真。

在此，我想告诉对方辩友，其实相处并不难，真正的难是在平凡的生活之后依然还要相爱如初。