关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的实施方案
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2024年加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景分析2024年,我国正处于全面建设社会主义现代化强国的重要阶段,深化改革、扩大开放已经成为国家发展的主旋律。
在这一背景下,加强作风建设,提高行政效能已经成为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的需要。
然而,我国行政效能仍然存在一些不足之处,如行政管理繁琐、执行力不强、部门间协调不畅等问题。
因此,我们需要制定一套整改方案,以加强作风建设,提高行政效能。
二、整改目标1. 在2024年取得显著成效,行政效能显著提升。
2. 优化行政决策、执行和监督机制,促进政府职能转变和治理能力提升。
3. 构建阳光政府、廉洁政府和服务型政府的制度体系,提高政府公信力和服务水平。
三、整改措施1. 简化行政程序,提高行政效率。
- 精简行政程序,减少审批环节,提高行政效率。
- 推进“一网通办”政务服务,优化在线服务平台,提高办事效率。
- 加强内部流程优化,降低过程成本,减少资源浪费。
2. 加强内部机制建设,提高协同效能。
-建立跨部门协作机制,加强部门之间的信息共享和协调配合。
-建立高效决策机制,推动决策科学化、民主化,提高决策执行力。
-加强内部沟通和沟通渠道的畅通,打破信息孤岛,提高决策效率。
3. 深化行政体制改革,增强政府职能。
-深化行政审批制度改革,推进“放管服”改革,简化行政审批流程。
-推进政府机构改革,减少行政部门重叠、职能交叉。
-推动权责清单制度化建设,明确政府职责和权力,减少行政干预。
4. 加强监督机制,严惩腐败行为。
-加强对行政决策的监督,强化行政内外监督,确保决策合法、公正。
-建立健全廉政体系,落实廉洁从政责任,加强行政监察。
-加强对行政人员的培训和教育,提高廉洁意识和法律意识。
四、整改保障1. 完善法律法规,为整改提供法律保障。
-制定相关法律法规,明确政府职责和权力。
-建立行政效能评估制度,对行政效能进行定期评估和监督。
2. 加强组织领导,确保整改工作有序进行。
2024机关作风和效能建设方案
2024年,机关作风和效能建设成为了重中之重。
本文将着重讨论机关作风和效能建设方案,以期提升机关工作的质量和效率,为国家建设和发展提供更为有力的支撑。
首先,在机关作风建设方面,应注重树立正确的工作导向。
以人民为中心,服务群众为宗旨,强化服务意识和责任意识,始终把为人民群众排忧解难放在首位。
同时,要倡导求实务实的工作作风,摒弃形式主义和官僚主义,切实增强干部的工作责任感和紧迫感,确保工作扎实推进。
此外,要加强规范化管理,规范工作程序,确保各项工作严格依法依规开展,增强机关作风的法治性和纪律性。
在效能建设方面,应注重提高工作效率,优化工作流程,切实减轻基层工作负担。
推行信息化办公,提升办公效率和质量;加强内部沟通协调,强化团队合作,提高工作效能,实现工作协同、信息共享;持续提升辖区综治水平,提高机关办公质量和效率;加快推进行政事业单位单位管理模式创新,不断提高机关服务水平和环节,增强机关绩效管理与绩效考核机制,推动形成敢于担当、乐于奉献、勤于创新的机关工作氛围,不断提高机关工作效率和质量。
综上所述,机关作风和效能建设是当前时代的迫切需求,有关方案和措施将是促进国家建设和发展的关键。
我们要坚持问题导向,立足实际,着眼长远,积极推进机关作风和效能建设,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。
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关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展,人民对于机关的服务和管理要求也越来越高,机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设,优化机关内部管理,提高工作效率,增强机关的公信力和服务意识,提升机关的服务水平和执行力,为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设,打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象,实现以下目标:1.提高工作效率,优化机关内部管理,加强团队协作能力;2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制;3.加强机关廉洁风险防控,提高机关的廉政建设水平;4.推进机关服务的创新,提高服务效能和服务质量;5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导(1)健全机关作风建设的组织机制,明确作风建设工作的责任部门,建立作风建设工作的协调机制。
(2)加强对作风建设的领导力量培养,提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式(1)优化工作流程,减少冗余环节,提高工作效率。
(2)推行依法行政,确保行政行为合法、公正、高效。
(3)倡导务实求真的工作作风,强调实效和落地,注重成果评估和总结。
(4)推广信息化技术在机关工作中的应用,提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设(1)完善机关内部管理制度,加强机关廉洁风险防控,建立廉政建设长效机制。
(2)加强对机关工作人员的廉政教育培训,提高廉洁意识和防范能力。
(3)加强廉政风险排查,及时发现和处理违纪违法问题,严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量(1)加强对机关工作人员的业务能力培养,提高服务水平和质量。
(2)推行便民服务,提供更加便捷、高效的服务方式,提高人民群众的满意度。
(3)加强对人民群众需求的调研和监测,及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象(1)加强机关对外形象的宣传推广,增强机关的公信力。
转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案为深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步转变工作作风、改进工作态度、提升政务服务水平、提高工作效率,切实解决政务服务工作中仍然存在的审批制度执行不严、服务质量与群众期望差距较大等问题,决定在全市政务服务系统开展转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动,特制定实施方案如下:一、任务目标以切实解决群众反映最强烈、最迫切的政务服务问题为切入点,转变工作作风、提升服务水平、完善政务服务体系、严格落实各项制度、优化政务服务流程、强化政务服务监督,不断提高政务服务群众满意度,营造一流的政务服务环境,更好地服务全市经济社会发展。
二、主要内容(一)转变工作作风1.持续推进作风建设。
扎实开展“两学一做”学习教育,持续推进作风建设、党风廉政建设和反腐败工作,对政务服务工作中存在的不作为、慢作为、乱作为及慵懒散浮拖现象进行集中全面整治,严抓违反中心考勤纪律、请销假等相应规章制度的人员。
开展学树身边典型、争创党员示范岗等主题实践活动,促进“两学一做”学习教育成果转化, 增强政务服务队伍的凝聚力、战斗力。
2.切实改进服务态度。
牢固树立为民、务实、高效、清廉的宗旨,坚持换位思考,立足群众角度想问题、办事情,热情耐心细致服务;强化主动服务意识,主动联系群众、服务群众,开展提前服务、预约服务、上门服务,增强责任意识,敢于负责、勇于担当,杜绝推诿扯皮、拒绝回复咨询、态度生硬。
3.提升政务服务能力。
强化学习意识,加大学习力度,深入开展转变机关工作作风,提升政务服务水平整改学习活动,及时掌握政务服务工作中的新政策、新变化、新要求,根据群众需求主动改进工作方法,创新工作方式,不断提高业务素质水平。
(二)提升政务服务水平1.加强政务服务管理督查。
按照《xx市政务服务工作考核办法》,各窗口加强对人员的管理力度,完善相应工作制度;中心加强服务设施的检查维护;中心加强考核监督,采取定期、不定期巡查的方式对各窗口纪律、服务态度和工作情况进行检查,并将每周的检查情况反馈各窗口带班领导和部门主要领导。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范例实施方案:____转变工作作风提高行政效能建设的实施方案一、背景介绍在新时代,行政效能的提升对于社会的发展至关重要。
为了适应经济社会发展的需要,我们需要转变工作作风,加强行政管理效能建设。
本实施方案旨在通过一系列措施,提高行政效能,促进公务员的能力提升和服务质量的提高。
二、目标设定1. 提升行政效能,提高执行力和服务质量。
2. 建立创新、务实、高效的工作作风。
3. 加强公务员队伍能力培养和管理,提升政府部门整体效能。
三、主要措施1. 加强行政效能评估和监测建立行政效能评估体系,定期对政府部门进行绩效评估。
评估指标包括工作量、执行效率、服务质量等方面。
通过评估结果对表现良好的部门和个人进行激励,对表现不佳的部门和个人进行整改和培训。
2. 优化工作流程和制度对政府部门的工作流程进行全面梳理和优化,简化繁琐的审批程序,压缩办事时间,提高办事效率。
建立健全各项工作制度,明确职责和权限,实现规范、高效的行政管理。
3. 加强人才培养和管理通过定期的培训和学习机制,提高公务员的专业素质和业务能力。
加强人事管理,建立完善的人才选拔和激励机制,激发公务员的积极性和创造力。
4. 推行信息化建设推动政务信息化建设,在政府部门之间搭建信息共享平台,实现数据的流程化、标准化和自动化处理,提高工作效率。
加强网络安全管理,保护信息安全。
5. 加强督查和监管建立健全的督查机制,定期对政府部门和公务员的工作进行检查和评估。
对违规行为进行严肃处理,对表现良好的部门和个人进行表彰。
四、实施步骤1. 制定行政效能提升的工作计划明确目标,确定实施步骤,明确责任部门和责任人,制定时间节点,确保计划的有效实施。
2. 加强组织领导和推动成立行政效能提升的领导小组,明确组织架构和职责分工,加强对实施工作的领导和推动。
3. 启动行政效能提升工作根据计划,组织相关会议和培训,明确工作目标和要求,动员全体公务员的积极参与。
[作风大转变效能大提速环境大优化集中整治活动实施方案]转作风提效能实施方案一、工作目标通过开展集中整治,切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率、行政“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题,促进全区干部作风和机关效能明显改进,行政审批效率明显提高,依法行政水平和服务质量明显提升,着力打造优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境,为将__高新区建设成为带动全市发展的核心增长极提供坚强保障。
二、活动对象集中整治的对象包括:各镇党委、政府,艾溪湖管理处,昌东高校建设管委会,机关各部门,区属各单位,驻区各单位,以及上述部门和单位的在职工作人员。
三、工作重点(一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题1.大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作,不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题,切实提高全区各级机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
2.大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题,切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情,提高工作主动性和自觉性,增强工作效率,提升工作效能。
3.大力整治机关干部中存在的自由散漫、我行我素、重权轻责、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题,切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来,加强班子团结,凝聚工作合力。
(二)着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题1.严肃整顿弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧、做表面文章、搞政绩工程,在发展指标上搞假数字、出假政绩的不良作风,弘扬实事求是、真抓实干的作风,努力创造经得起审核、群众信得过、发展可持续的政绩。
2023年作风和效能建设提升行动工作方案
2023年作风和效能建设提升行动工作方案包括以下内容:
1. 目标确定:确立2023年作风和效能建设提升的整体目标,
例如提高行政效能、优化服务质量、加强监督机制等。
2. 制定行动计划:根据目标确定各项具体行动计划,包括时间节点、责任人、实施步骤等,确保计划的可操作性。
3. 加强培训和教育:组织相关培训和教育活动,提升全体员工的作风和效能意识,加强业务技能培训,提高工作效率和质量。
4. 建立绩效考核机制:建立科学的绩效考核机制,将作风和效能纳入绩效考核体系,激励和约束员工的行为,推动全体员工的积极性和责任意识。
5. 强化内部沟通:加强内部沟通渠道的建设,建立畅通的信息传递机制,提高组织内部的协同效应,确保各项工作的顺利进行。
6. 推行数字化转型:引入先进的信息技术手段,推行数字化转型,优化工作流程,提高工作效率,减少冗余环节,实现资源的合理配置和利用。
7. 加强监督机制:建立健全的监督机制,加强内部自我监督,同时接受外部监督和评估,及时发现和解决问题,保障工作的公正和高效。
8. 落实廉政建设:加强廉政建设,坚决反对腐败行为,建立反腐败机制,加强对权力运行的监督,营造廉洁高效的工作氛围。
9. 宣传和营造良好氛围:通过各种宣传和宣讲活动,向全组织成员普及作风和效能建设的重要性,激发广大员工的积极性和创造性,营造良好的工作氛围。
10. 定期评估和总结:定期组织评估和总结工作,分析工作中
存在的问题和不足,及时采取纠正措施,不断完善和提升作风和效能建设。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案例文一、前言____年是新时代发展的重要节点,也是我国加快推进现代化建设的关键时期。
为了适应经济社会发展的新要求,提高行政效能,转变工作作风成为当务之急。
本方案旨在明确____年转变工作作风的目标、原则和主要任务,通过实施一系列措施,加强行政效能建设,提高行政工作的效率和效果。
二、目标1. 创建高效便民的行政服务体系,提供规范、高效、便捷的公共服务;2. 转变工作作风,实现“以人民为中心”的治理理念,加强政务公开,提高服务质量和满意度;3. 精简冗余行政程序,优化行政管理流程,提高行政效能,为经济社会发展提供良好环境。
三、原则1. 以问题为导向,以群众需求为基础,突出问题导向,深化改革;2. 突出服务意识,提高服务质量,满足群众和企业的合理需求;3. 推进信息化建设,加强数据共享和应用,提高行政管理效能;4. 加强培训和能力建设,提高行政工作人员的专业素养和服务能力。
四、主要任务1. 加强政务公开(1)制定政务公开的指导性文件,明确公开的内容、方式和时限;(2)建立健全政务公开平台,提供便捷的公开渠道,方便群众查询和使用;(3)加强宣传和培训,提高政务公开的意识和能力。
2. 精简行政程序(1)开展行政程序再造,深化“放管服”改革,简化行政审批程序;(2)优化行政管理流程,减少审批环节,提高行政效能;(3)加强行政执法工作,加强执法公正性和透明度。
3. 推进数字化转型(1)推进政务信息化建设,促进数据共享和互通,提高信息共享和应用水平;(2)建设一体化的政务服务平台,整合各类服务资源,提高服务效能和用户体验;(3)加强信息安全保障,确保政务信息的安全和可靠。
4. 强化管理能力(1)加强行政管理人员的培训和能力建设,提高管理水平和服务能力;(2)完善行政管理制度,提高行政管理的规范性和科学性;(3)加强内部交流与协作,优化工作流程,提高工作效率。
五、保障措施1. 完善组织领导机制,明确责任分工,确保工作顺利推进;2. 加大投入力度,提供必要的资源支持,确保方案的实施;3. 加强监督和评估,建立健全考核机制,及时发现问题并纠正;4. 加强宣传和推广,提高转变工作作风的意识和认同。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案范本一、背景概述随着社会的发展和科技的进步,在____年,我国已经取得了巨大的成就。
为了进一步提高行政效能,转变工作作风,推动国家治理体系和治理能力现代化,制定了如下的实施方案。
二、总体目标将____年设定为转变工作作风、提高行政效能的关键年份,旨在推动政府职能转变、加强公共服务、简政放权、优化营商环境等方面取得明显成效。
三、重点措施1. 强化公共服务意识(1) 制定并落实公共服务标准,包括服务流程、服务内容、服务时限等。
通过提供便捷、高效、质量可控的公共服务,提升人民群众的幸福感和满意度。
(2) 推行“一网通办”服务模式,实现政府各部门的信息共享和服务互通。
市民只需在一个平台上办理相关业务,减少重复填写资料和排队等待的麻烦。
(3) 加强对公共服务人员的培训和管理,提升他们的服务意识和专业素养。
建立健全绩效考核机制,激励优秀人员,促使他们不断提高工作效能。
2. 推进政府职能转变(1) 完善政府内部管理机制,强化决策科学性和透明度。
建立起健全的决策程序和评估体系,使政府决策更加科学、准确和可行。
(2) 深化行政审批制度改革,优化审批流程,减少审批环节和时间。
推行“一次办结”原则,将审批事项整合优化,加快办事效率。
(3) 加强政府监管能力,打击腐败行为和不法行为。
加强对政府权力的监督,建立健全的权力运行机制,实现公平公正的行政执法。
3. 简政放权、优化营商环境(1) 提出更多优化营商环境的措施,减少企业负担,降低市场准入门槛。
优化营商环境,吸引更多的企业投资和创新。
(2) 推行“证照分离”改革,取消非行政许可事项,简化行政审批程序。
通过简政放权,加快市场准入,激发市场活力和创造力。
(3) 加强对行政权力的规范和监督,确保权力的合法性和公正性。
建立健全行政执法公正评价体系,加强对行政执法行为的监督和惩处。
四、实施路径1. 确定责任主体出台相关文件明确责任主体,并建立工作领导小组,负责制定和协调实施方案,同时设立专门的工作组,协助落实具体措施。
改进作风建设狠抓工作落实实施方案一、背景和意义近年来,我国政府一直强调改进作风,提高工作效率,加强工作落实。
然而,在一些地方和部门中还存在着形式主义、官僚主义和敷衍了事的现象,导致工作效果不佳,影响了人民群众的满意度。
因此,为了进一步推进作风建设和落实工作任务,提高政府工作效能,本文拟就如何改进作风建设,狠抓工作落实进行探讨。
二、分析问题1. 形式主义和官僚主义普遍存在,影响着工作落实的效果。
许多地方和部门重视工作表面而忽视工作实质。
2. 一些工作指标和评估体系不合理,容易造成以达到指标为目的而忽视工作质量的问题。
3. 缺乏对干部的考核和激励机制,导致一些干部缺乏主动性和积极性。
4. 某些工作流程繁琐,缺乏简化和流程优化的措施。
5. 一些干部缺乏实际操作经验和实际解决问题的能力。
三、解决方案1. 加强组织体系建设(1) 组织设立作风建设专项工作组,负责统筹协调全面落实作风建设工作。
(2) 完善作风建设监督机制,加强内部监督和外部监督,及时纠正形式主义、官僚主义等问题。
(3) 强化工作落实责任制,明确责任主体和责任范围,形成责任倒查机制,确保工作任务的有效落实。
2. 优化工作指标和评估体系(1) 设立绩效评估指标,将工作质量和工作效率作为主要考核指标,强调实效和结果导向。
(2) 定期对工作指标进行调整和修订,避免指标过于简单和刻板,注重对工作过程的细致评估。
(3) 引入多元评估方法,包括自评、互评、专家评以及群众评价,充分了解不同角度对工作的评价,提高评估的客观性和全面性。
3. 建立考核和激励机制(1) 制定考核办法和标准,将工作落实情况纳入考核内容,对落实效果不佳的干部进行问责。
(2) 实行绩效奖励制度,根据工作成果和质量,给予干部适当的奖励,激发他们的工作积极性和创造力。
(3) 加大人才培养和交流力度,提升干部的实际操作能力和解决问题的能力,确保干部具备落实工作的能力和素质。
4. 简化工作流程(1) 彻底梳理工作流程,淘汰冗余环节,优化工作程序,减少行政审批环节,提高工作效率。
加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景近年来,随着中国经济和社会的快速发展,各级党委政府和行政机关在加快改革、推进发展的同时,也面临着形式主义、官僚主义、享乐主义等顽症的困扰。
一些党员干部忘记初心、丧失理想信念,纪律规矩意识淡薄,工作作风不扎实、不务实,影响了行政效能,损害了人民群众的利益。
为此,我市将加强作风建设,提高行政效能,作为全市工作的重点之一。
二、分析问题目前,我市存在着以下问题:1.形式主义、官僚主义现象较为严重。
一些党员干部以文件、会议等形式主义的活动抓工作,不注重实际效果;某些部门、单位的工作人员以权为重、以批准为中心,阻滞办事、制造难题,让群众感到“跑得老远、办不了事”。
2.谈资风、吃喝玩乐等不正之风存在。
一些党员干部透支公权力、玩弄权利,以权谈权、权色交易、崇奢淫逸,违背了中央反腐倡廉的大方向。
3.独善其身、不作为现象突出。
一些部门、单位的工作人员怕事、躲事、庸事,不愿承担责任、不善处理问题,致使一些工作萎靡不振、推进缓慢。
三、整改方案为加强作风建设,提高行政效能,我市将采取以下措施:1.坚决反对、纠正形式主义、官僚主义现象。
各级领导干部要加强对下属单位、干部的监督,推进工作落实,注重创效、创新,反对过多的行政要求、办事程序和制度。
同时,落实以人民群众为中心的行政理念,完善服务机制,打造良好的工作环境,切实解决群众的实际困难。
2.坚决打击各类不正之风。
加大惩治力度,落实领导干部“一岗双责”制度,督促党员干部要“红船精神”不断锤炼,不让自身滑向不良风气中。
对于玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为,一经查实,严肃追责,依法处理。
同时,举一反三、开展警示教育,督促各级领导干部提高警惕、自我约束。
3.加强队伍建设,提高工作效能。
继续推进干部教育培训,强化“三严三实”、从严管理观念,形成珍惜岗位、乐于奉献的氛围。
同时,建立激励机制,选拔重用优秀干部,全面提升队伍素质,不断增强行政效能。
提升行政效能实施方案在当前快速发展的社会环境下,提升行政效能已成为各个组织和机构迫切需要解决的问题。
行政效能的提升不仅可以提高工作效率,还可以优化资源配置,增强组织竞争力。
为了实现行政效能的提升,我们制定了以下实施方案:一、建立科学的绩效评估体系。
建立科学的绩效评估体系是提升行政效能的关键。
通过制定明确的绩效指标和评估标准,可以客观地评估每个部门和员工的工作表现。
同时,建立绩效奖惩机制,激励员工提高工作效率,推动整体行政效能的提升。
二、优化流程管理。
优化流程管理是提升行政效能的重要手段。
对各项工作流程进行全面梳理和优化,简化繁琐的审批程序,减少重复劳动和资源浪费。
同时,借助信息化技术,推动流程的自动化和智能化,提高工作效率和准确性。
三、加强沟通协作。
加强沟通协作是实现行政效能提升的基础。
建立多层次、多渠道的沟通机制,促进各部门之间的信息共享和协同工作。
同时,加强团队建设和培训,提升员工的沟通能力和协作意识,形成良好的工作氛围。
四、推动信息化建设。
推动信息化建设是提升行政效能的重要手段。
通过引入先进的信息技术,实现数据的集成和共享,提高信息处理的效率和准确性。
同时,加强信息安全管理,保障信息的完整性和保密性,提升行政工作的科学化和规范化水平。
五、加强人才队伍建设。
加强人才队伍建设是提升行政效能的关键环节。
通过建立健全的人才培养机制,提升员工的综合素质和专业能力。
同时,注重激励和引导优秀人才,激发员工的工作激情和创造力,为行政效能的提升提供人才保障。
六、建立健全的监督机制。
建立健全的监督机制是确保行政效能提升的重要保障。
通过加强内部审计和监督检查,及时发现和纠正工作中的问题和不足。
同时,借鉴外部监督和评估的经验,提升行政工作的透明度和公正性,推动行政效能的持续提升。
综上所述,提升行政效能是一个系统工程,需要全面而有力的实施方案。
只有通过科学的管理和创新,才能不断提高行政效能,为组织的可持续发展提供有力支撑。
中共厦门市委关于加强和改进党的作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2002.01.07•【字号】•【施行日期】2002.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共厦门市委关于加强和改进党的作风建设的实施意见为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称《决定》),现结合我市实际,提出以下实施意见。
一、认真抓好《决定》的学习、宣传和落实执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
《决定》根据马克思主义基本原理,以“三个代表”重要思想为指导,明确了党的作风建设的总体要求、主要任务和具体措施,是指导新时期党的作风建设的纲领性文件。
各级党组织和广大党员干部,要认真学习,坚决贯彻落实。
改革开放以来,我市绝大多数党员干部能够坚持党的宗旨,发扬党的优良传统作风,经受住改革开放和发展市场经济的考验。
这是厦门经济特区20年来能够取得巨大成就的重要保证。
但同时必须看到,中央《决定》指出的党的作风方面存在的问题,在我市都不同程度地存在,有的还比较严重。
对此,必须引起高度重视。
要以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻落实《决定》精神,联系实际,落实“八个坚持、八个反对”,不断解决我市党的作风建设方面存在的问题,以保持党的先进性、纯洁性,增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
当前,要深入抓好《决定》的学习、宣传和教育。
进一步修订完善分层次学习教育的计划,充分发挥党委(党组)理论学习中心组的带头示范作用,充分发挥市委讲师团的宣讲解惑作用,充分发挥各种传媒的宣传引导作用,搞好各级党校、干校的分级分类培训,营造深入学习《决定》的氛围。
要紧密联系实际,边学边改,制订并落实整改措施,使人民群众看到实效,增强信心。
要坚持长抓不懈,不断深化学习整改,使各级领导班子、党员干部的精神面貌和工作状态出现新的明显变化。
作风建设整顿提升行动实施方案一、背景概述作风建设是当前党和政府工作的重要内容,也是一个长期而复杂的过程。
为了进一步加强和改进作风建设,提高工作效能和人民群众对党和政府的满意度,我们决定开展作风建设整顿提升行动。
二、总体目标通过本次行动,旨在进一步严格作风纪律、优化工作流程、改进工作作风,实现公开、公平、公正的行政执法事项和窗口服务,提升党员干部的党性修养和服务水平,加强党风廉政建设,为人民群众提供更优质、高效的服务。
三、主要任务1. 严格作风纪律- 落实《廉政准则》和《党政领导干部廉洁从政若干准则》要求,加强党员干部作风建设教育和监督。
- 加强内部纪律教育,规范工作流程,防止懒散敷衍、拖延执法等不良行为。
- 加强作风纪律核查和考核,发现问题及时处理,激励优良作风。
2. 优化工作流程- 对行政执法和窗口服务流程进行全面梳理,优化流程环节,精简审批程序。
- 建立便民服务标准,提高办事效率,减少办事时间。
- 推进政务服务“一网通办”,提供在线办事服务,实现信息共享。
3. 改进工作作风- 强化工作责任制,建立绩效考核机制,鼓励干部勤勉工作、改进工作方法和提高服务质量。
- 推行阳光工作制度,主动公开工作信息和结果,接受社会监督。
- 加强与社会各界的沟通交流,听取民意,解决热点问题,提高工作满意度。
四、组织实施1. 成立作风建设整顿提升行动领导小组,负责方案制定、协调推进、监督评估等工作。
2. 制定详细的工作计划,明确各项任务目标、时间节点和责任单位。
3. 加强宣传教育,提高党员干部对作风建设重要性和紧迫性的认识,并向干部群众普及相关政策。
4. 建立工作台账,定期召开工作会议,及时总结经验,解决问题。
五、工作措施1. 加强相关培训,提升党员干部的职业道德素质和服务意识,加强法律法规学习,熟悉执法程序。
2. 推行定期批评和自我批评机制,定期召开干部大会,促进作风建设的整体提升。
3. 鼓励人民群众举报不良作风问题,建立及时处理投诉举报机制。
转变工作作风提高行政效能建设实施方案样本一、总体要求以___理论和“___”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,解决群众反映强烈的突出问题。
通过整顿,确保干部办事效率明显提高,服务质量明显提升,工作作风明显转变,履职能力明显增强。
二、主要目的创新行政管理体系、优化行政运行机制、提高行政服务水平,围绕项目服务年,开展以干部培训为抓手,以督查为重点,以落实为核心的行政效能建设活动,通过务实的工作作风,高效的工作效率,为加快推进试建设创造良好的政务环境。
三、工作重点(一)抓学习,突出思想建设。
深入开展“学习型机关、学习型领导、学习型干部”创建活动,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,用科学理论知识开阔视野、增长才干、增强本领,用群众实践创造增长见识、掌握方法、造就能力。
(二)抓规范,突出制度建设。
在行政效能建设中我们将在继续抓好以往制度落实的同时,制定相应的规章制度,下大气力抓规范。
(范本)一要健全和完善政务公开制度,实施“___”,提高工作透明度和公信力。
公开的内容包括工作人员职责、办事流程、办事依据、办事要求、办事时限、办事结果、收费项目及标准,进一步方便群众。
二要完善日常管理制度。
建立工作人员首问(接)责任制、督查督办制、限时办结制度、服务承诺制度和目标考核制度。
特别要强化限时办结制,简化办事程序,加快办事节奏,提高办事效率。
对承诺办事时限的事项,要如期守信办结;对当场能办的事项,要当场立即办结,确因客观条件一时不能办理的,要告知充分依据和理由,并积极创造条件,加快办理速度;对上级和本级领导交办、批办的事项,要按要求时___结。
(三)抓务实,突出作风建设。
实,就是避虚就实,以“实”字体现作风,要精减会议,尽量少开会、开短会、开解决实际问题的会;要减少文件,发有实际内容的文件;要改进公务接待,大力倡导“接待文明型,时间节约型、身体健康型”的机关接待方式;要善于谋大事、抓重点、打硬仗、突难点。
关于加强作风和效能建设实施方案关于加强作风和效能建设实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极引导单位干部职工树立正确的政绩观和事业观,加强作风和效能建设,规范行政行为,提高行政效率,营造风清气正的良好氛围,努力打造一支政治合格、业务精良、作风过硬、开拓创新的人口计生工作团队,为推进全市人口计生事业又快又好发展提供坚强保障。
二、组织领导局机关和指导站成立作风和效能建设领导小组,由市人口计生局局长任组长,副局长任副组长,下设办公室,主任,组员:。
三、工作对象局机关、指导站全体人员。
四、工作内容1.全局重点工作任务落实情况。
主要是市委市政府和局党组重大决策部署、重点工作任务是否落实到位,工作的时序进度、质量、效果等。
各科室年初确定的全年重点工作、每月制定的阶段常规工作开展情况等,均列入效能建设总目标。
执行政策法规和各项规章制度情况。
是否严格执行廉政风险防控流程和廉政制度运行规定,公正透明行政执法,从源头上防治腐败;是否认真落实党风廉政责任制的有关规定;是否认真落实中央“八项规定”,贯彻落实省委和的各“十项规定”,加强管理,厉行节约;是否认真执行省人口计生委关于群众工作和检查考评的两个纪律,切实树立人口计生系统清正廉洁的良好行业形象。
3.工作作风和服务效率情况。
是否在上班时间从事禁止性的内容;是否存在形式主义、弄虚作假、欺上瞒下、铺张浪费等行为;是否存在态度生硬、办事不公、推诿扯皮、效率低下等问题;是否认真落实好“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“一次性告知制”四项制度;是否及时采取措施认真解决服务对象和基层群众所反映的热点、难点问题。
五、具体措施1.严格执行年度总任务和月度计划分布实施制度。
根据局党组确定的全年工作目标,各科室、指导站于年初上报全年工作计划。
于每月月底,经分管领导签字后,上报当月工作任务完成情况和下月工作计划。
并根据工作任务完成情况,开展自查自纠工作,对没有按照时序进度完成的重点或常规工作,认真分析原因,找出问题结症,限期落实到位。
加强机关作风建设提高工作执行力实施方案为进一步转变党政机关及公共服务单位的工作作风,优化经济发展环境,提高工作质量、效率和执行力,确保县委、县政府决议、决定和重大部署的贯彻落实,实现全县经济社会又好又快的发展,结合全县“机关作风建设年”活动,制定本实施方案。
一、加大督查工作力度紧紧围绕县委、县政府决定、决议、重要工作的部署以及县委、县政府领导交办的工作事项进行督查;围绕优化经济发展环境,对积极主动服务企业、提高行政服务效能、规范行政执法行为等情况进行督查;围绕机关效能建设,对落实首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知及工作纪律等情况进行督查;围绕群众关心、社会关注的热点问题治理,对社保基金等“四金”管理、廉租房、经济适用房政策落实,征地拆迁有关政策执行,治理教育乱收费、公路“三乱”及医药购销医疗服务中的不正之风等进行督查。
通过督查,及时查纠问题,确保政令畅通。
牵头部门:县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督室、县发改委、县纠风办、县优化办工作程序:由县委督查室、县政府督查室、县发改委等提出督查任务,并与县纪委、县监察局一起组织协调有关部门开展或参与督查;督查情况由县委办公室、县政府办公室发通报,需要追究责任的县纪委、县监察局负责落实。
二、深入开展暗访监督围绕机关工作效能、作风纪律、廉洁自律、政务公开以及信访稳定、安全生产、矿产秩序、土地保护、市容市貌、环境保护等社会管理事项开展暗访监督。
暗访监督范围包括县直部门及所属单位和乡镇政府及乡镇站所,以重点工作、重点事项和服务窗口为主要对象,对于行政不作为、慢作为、乱作为,不守工作纪律,工作质量和效率低下,服务态度差等问题,要认真查纠。
对明知故犯的、性质严重的、反复出现的问题,一经发现即予顶格追究,确保暗访监督效果。
对典型案事件及时通过新闻媒体曝光,促进增强责任心,提高执行力和提升行政效能。
牵头部门:县纪委、县监察局、县委督查室、县政府督查室、县直工委、县政府法制办、县信访局、县总工会、县民政局、县安监局、县国土局、县环保局、县行政服务中心工作程序:参照《洛阳市暗访监督工作实施细则》,划分暗访监督组,由县纪委、县监察局组织协调各部门定期不定期地进行暗访,并按规定进行责任追究、督促整改、逐级报告。
关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的实施方案为深入贯彻《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》,巩固“三风”建设和“执政为民教育年”活动成果,促进政府部门、机关干部树立干事创业的责任意识、务实为民的工作作风、优质高效的执行能力,保障实现全面小康社会目标,市政府决定在政府机关开展“强作风、促效能、提升执行力”活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委七届九次全会、市人大八届六次会议确定的目标任务,以“两个端正”、“两个提高”、“两个服务”为工作着力点,以“负责任地干事、干负责任的事”为落脚点,继续推进行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效,全面加强政府机关作风建设,提高行政效能,推动大庆经济社会又好又快发展。
二、工作任务(一)以端正对工作态度、端正对群众态度为目标,强化责任意识。
1、对标定位,争创“三个一流”。
按照市委确定的目标任务,各单位、各部门要结合上级工作部署,明确发展定位,抬高工作标准,细化推进措施,抓住制约经济社会发展的瓶颈问题,敢于攻关,勇于突破,创造新亮点,打造全国一流的行政效率、全国一流的服务质量、全国一流的发展环境。
(市政府办公室牵头负责)2、解放思想,开展三个活动。
在机关干部中广泛开展“破满、破难、破旧、破靠”大讨论活动,摒弃惯性思维和陈旧观念,大跨步推进工作创新;开展“弘扬‘三个超越’,追求卓越、勇创一流”主题实践活动,打破思想上的条条框框,不断抬高工作起点,不断刷新“大庆速度”。
开展“比速度、比成果、比贡献,拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛,营造争先创优、锐意进取的干事创业氛围。
(市政府办公室牵头负责)3、以身作则,践行“三项承诺”。
领导干部要认真做好“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺,在机关干部中开展“勤廉从政、从我做起”公开承诺,在政府部门中开展“服务民生、服务发展”公开承诺。
要制定统一的承诺书样本,包括岗位职责、目标任务、推进措施、完成时限、服务标准、廉洁保证等内容,通过电视、报纸、网络等媒体,分层次、分批次向社会公示,接受群众监督。
所有承诺都要在3月底之前完成。
(市监察局牵头负责)基层科所站队的公开承诺,由所在县、区负责组织。
(二)以提高效率、提高质量为目标,促进服务高效。
1、完善四级便民服务网络。
加强软硬件建设,加大资金投入,加快提档升级。
年底前,肇源县、杜蒙县行政服务中心,各乡镇(街道)服务中心、村(社区)服务站,必须建成投入使用。
按照应进必进的原则,所有行政许可(审批)事项,除有特殊规定经同意外,必须全部纳入中心审批;所有为群众服务事项,应进入服务网络的,必须全部进入中心办理。
要强化对各县区、各乡镇(街道)行政服务中心的业务指导,积极探索行政提速、服务便民新渠道,使政府的服务延伸到基层,温暖在群众心里。
(市监察局、市行政服务中心牵头负责)2、规范行政权力运行体系。
对市、县(区)两级行政许可(审批)、处罚、征收等与经济发展、社会服务密切相关的行政事项进行清理和规范。
推行网上审批,清理审批前置条件,提高“即办件”比例。
建立建设工程手续办理并联审批制度,变一站式服务为一窗式服务。
行政许可(审批)要严格执行承诺时限,总体再压缩30%。
探索建立节假日办公制度,方便企业和群众办事。
认真执行AB岗、服务承诺、限时办结等八项制度,提高办事效率和服务质量。
规范行政执法,杜绝程序不严、手续不全、无证执法、越权执法行为,重点整治基层科所站队执法不规范、纪律松懈、态度生硬等问题。
实现行政执法全过程公开,接受群众和当事人监督。
(市监察局、市法制办、市行政服务中心牵头负责)3、建立快速反应服务热线。
开通便民服务热线,向市民提供与日常生活息息相关的医疗、交通、教育、水电气、物业等全方位信息咨询和指导帮助,答疑解难,解决群众实际困难。
对全市行政机关的服务、咨询、投诉、信访等热线进行整合,实现“一个热线对外、内部划拨分转”,解决热线过多过滥、推诿扯皮问题。
(市城管委、市信访办牵头负责)4、打造政务即时公开平台。
改造升级信息录入发布查询系统,构建全新公开网络,彻底解决信息发布梗塞、延时等问题,实现动态信息实时更新;按照《政府信息公开条例》要求,全面梳理规范各级政府机关公开信息,实现静态信息100%上网;完善数字电视、手机、新闻发布会、政府公报等辅助公开载体;探索推广“实时QQ在线”服务等公开新形式,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
(市政府办公室牵头负责)(三)以服务发展、服务群众为目标,解决实际问题。
认真落实市委“十百千万”行动计划。
1、对照“十弊”找差距。
注意防止和克服以下十种现象:①讲话、作报告、写文章,不动脑筋,大话、空话、套话连篇,以其昏昏、使人昭昭,不知所云。
②习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”,层层批转,坐而论道,不干实事。
③以会议贯彻会议,以文件落实文件,工作飘浮。
④不下基层,不搞调研,上情不明,下情不清,“拍脑袋”决策,“拍胸脯”保证,出了事“拍屁股”走人,当“三拍”干部。
⑤报喜不报忧,专拣好听的说,讲成绩夸夸其谈,讲问题一带而过。
⑥懒懒散散,松松垮垮。
上班一杯茶,一支烟,网上聊半天。
⑦不愿读书学习,不善思考,玩游戏、炒股票,“斗地主”、打麻将。
⑧铺张浪费,贪图享乐。
⑨处事圆通,好人主义,喜欢当瓦匠“和稀泥”,喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”,就是不当铁匠“硬碰硬”。
⑩精于处人搞关系,疏于理事不作为。
各单位要紧密联系思想、工作实际,对照“十弊”,广泛讨论,认真查摆,学习先进,找准差距,深刻剖析。
要在部门内部开展全员测评,针对“十弊”找问题,从思想上提高,从行动上整改。
讨论和测评工作要在6月底前完成。
2、明确重点办百事。
围绕实施“十大民生工程”、农村“双十”工程、“三城联创”、文化惠民工程等重点工作,确定100件民生工作的大事实事,明确内容、任务、目标、措施和完成时限,落实责任单位和责任人,定期向社会通报进展情况,确保取得实实在在的效果。
(市政府办牵头负责)重点为企业和群众解决10件难事:解决供热维权难。
加大投入,改造低温区域和低温楼;加强对供热企业管理,建立供热行业督查监管体系;用三年时间建成数字化供热监控系统。
(市城管委牵头负责)解决劳动就业难。
落实更加积极的就业政策,全年实现新就业5万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,确保“零就业家庭”产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户,达到动态为零的目标。
(市人力资源和社会保障局牵头负责)解决百姓看病难。
深化医药卫生体制改革,开展“六个对接”,大力兴建社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生所;基层医生、技术人员培训率达到40%;推广预约挂号、双向转诊、无假日门诊等服务方式,方便群众就诊。
(市发改委、市卫生局牵头负责)解决市民出行难。
加快出租车运力投放,今年市区出租车总量要达到5000台;协调公交企业对重点线路加大投入力度,缓解公交运力不足。
(市交通运输局牵头负责)解决文化体育休闲难。
打造万人健步走等“十项品牌”活动。
实施“百项工程”,确保社区健身娱乐设施覆盖率达到85%。
打造“大庆之冬”等五项文化品牌,为市民演出1000场以上。
(市体育局、市文广新局牵头负责)解决社会化养老服务难。
加大养老服务机构建设力度,实现城市社区日间照料室全覆盖,依托社区打造10分钟养老服务圈。
(市民政局牵头负责)解决幼儿入园难。
普及学前三年教育,改建新建公办幼儿园140所以上,公办园占全市幼儿园总数比例提高到40%。
(市教育局牵头负责)解决小区停车难。
改造老居住区环境,辟建小区停车场,建设立体车库,新增停车泊位1.1万个以上。
(市城管委牵头负责)解决低收入群体住房难。
大力兴建经济适用住房,加大公共租赁住房建设力度,提高廉租房居住标准,扩大受益面。
(市房产局、市建设局牵头负责)解决中小企业融资难。
引入银行,增加网点布置。
推进小额贷款公司试点,组建创业投资(基金)公司及融资性担保公司,打通中小企业融资瓶颈。
(市现代服务业发展局牵头负责)3、扶持发展进千企。
选择1000家企业,按照任务分工,开展上门服务,了解发展动态,破解发展难题,扶持企业做大做强。
副市级领导要带头联系企业。
经济管理部门要发挥职能作用,用足用活政策,帮助企业提升品牌影响力,增强人才科技支撑,拓展对外合作,推出更多的“大庆制造”。
(市发改委、市工信委牵头负责)(四)以建设勤廉机关、勤廉队伍为目标,规范从政行为。
1、加强勤廉教育。
依托党风廉政建设四个教育基地,开展大庆精神铁人精神传统教育,树立吃苦耐劳、勇创一流思想观念。
6月底前,政府各部门都要有针对性地至少选择一个基地,全员参观,接受教育,并将活动开展情况,包括影像资料,报作风建设督察办公室。
开展正反两方面典型教育,筑牢拒腐防变思想防线。
开展勤政廉政文化进机关活动,组织知识竞赛、文艺演出、培训讲座等系列活动,营造崇廉尚勤的浓厚氛围。
(市监察局牵头负责)2、落实《廉政准则》。
领导干部要按照履行廉洁自律责任制要求,带头开展廉洁自律承诺,及时报告个人重大事项,认真抓好分管战线和部门党员干部的廉洁自律工作。
要严格执行“8个禁止”、“52个不准”和市委“十禁止”规定,自觉践行《廉政准则》。
印发《作风建设宣传手册》,做到机关干部人手一册,通过学习教育,提高廉洁自律意识。
在三季度开展全体机关干部、所有基层科所站队工作人员廉政知识考试,检验学习成效。
(市监察局牵头负责)3、开展专项治理。
开展制止奢侈浪费行为专项治理,对公款吃喝、公车私用、公费旅游,擅自改扩建、新建或购买办公楼,豪华装修等问题严肃查处。
严格控制会议规模、会议数量和会议经费。
(市监察局、市政府办公室牵头负责)开展重点领域专项治理,排查整顿工程建设、土地出让、政府采购、医药购销等工作中存在的问题。
(市监察局牵头负责)开展经济发展环境专项治理,重点整治乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比等行为。
(市监察局牵头负责)开展机关工作作风专项治理,对影响行政效能的“十弊”问题进行查处,提高机关工作效率和质量。
(市监察局牵头负责)开展“小金库”专项治理,严格执行“收支两条线”,严肃查处设置账外账、截留挪用、虚假票据入账、乱发奖金等违反财经纪律问题。
(市财政局牵头负责)4、实施效能问责。
坚持督办检查经常化、制度化,按照《党政领导干部问责的暂行规定》、《行政效能告诫办法》,对发展不力、服务不到位、工作绩效差,特别是不认真落实市委加强作风建设提高行政效能决定的单位和个人,认真调查处理,严肃追究责任。
监察部门要高频率、多轮次对工作纪律、服务态度、服务质量和依法行政进行明察暗访。
对好的典型,要宣传表扬;对违反规定的,要通报批评、诫勉谈话、效能告诫,严格实施问责;对问题性质严重的,严肃查处,给予党政纪处分。