如何扎实推进党外代表人士队伍建设理论研究心得体会

加强党外代表人物队伍建设
建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士及其后备队伍，直接关系到党与党外人士合作的水平，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持和完善，关系到统一战线的持续发展。

第一，加强党外代表人物队伍建设，是我们党推进科学发展，实现科学执政的必然要求。

第二，加强党外代表人士队伍建设，是加强同党外人士合作共事，更好地发挥我国社会主义政党制度特点和优势的重要内容。

第三，加强党外代表人士队伍建设，是坚持党管人才原则，把全社会各类优秀人才集聚到党和国家事业中来的重要措施。

第四，加强党外代表人士队伍建设，是不断巩固和壮大统一战线，实现可持续发展的客观需要。

党外代表人士队伍建设工作应重点把握的原则：一是坚持党管干部、党管人才；二是坚持进步性和代表性相统一；三是坚持政治教育和实践锻炼相结合；四是统筹兼顾、全面安排；五是坚持发扬民主、沟通协商。

党外代表人士队伍建设总的要求是：解放思想、拓宽视野，抓住源头、打好基础，完善机制、推进选拔，努力造就一支能自觉接受中国共产党领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强参政议政能力、与党长期亲密合作、德才兼备的党外代表人士队伍。

党外代表人士队伍建设的重点是：各民主党派和工商联各级组织负责人，各级人大代表、政协委员和有关社会团体领导班子中的党外人士，无党派和民族宗教界人士。

党外代表人士应具备四个方面的能力：一是政治把握能力；二是参政议政能力；三是组织协调能力；四是合作共事能力。

以民主党派代表人士、无党派代表人士、党外少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台及海外代表人士为主组成的党外代表人士，是党和国家人才队伍的重要组成部分，是推进中国特色社会主义事业的重要力量。

在实施“十二五”规划的新形势下加强我省党外代表人士队伍建设，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商这个基本政治制度在我省的贯彻落实，关系到我省中长期人才发展战略和“十二五”时期经济社会发展目标的实现，也关系到我省统一战线的持续发展和不断巩固壮大，是一项事关全局的工作和影响深远的战略任务，也是一个十分紧迫的现实课题。

我们要在认真总结我省党外代表人士队伍建设工作取得的主要成绩和经验的基础上，按照中央和省委的要求，认清形势，明确任务，强化措施，进一步加强我省党外代表人士队伍建设工作。

一、我省党外代表人士队伍建设取得的主要成绩省委历来高度重视培养选拔党外人才和党外干部工作，特别是全国培养选拔党外干部工作座谈会召开和《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》以及《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》下发以后，省委紧密结合我省实际，制定具体措施贯彻落实中央文件和有关会议精神，加大党外代表人士队伍建设的工作力度，培养了一支政治上可靠、结构较合理、素质较高的党外代表人士队伍。

数量稳步增加。

到底，我省共有副县（处）级及以上党外领导干部2105人，比底的1532人增加了573人，增长37.4%。

第十一届全国人大代表我省有91名，其中党外人士有21名，占23.1%；第十一届全国人大常委会委员我省有5名，其中党外人士有3名；省、州（市）、县三级人大代表中有党外人士7117人，比的6959人增长了2.3%。

第十一届全国政协常委我省有5名，其中党外人士有4名；第十一届全国政协委员我省有40名，其中党外委员30名，占70%；全省各级政协有党外委员17314人，比的16077人增长了7.7%。

党外代表人士队伍建设的思考今年2月，中共中央颁发了《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，明确提出了新形势下加强党外代表人士队伍建设的指导思想、工作原则、目标任务和政策措施。

尤其是对党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理等提出了具体要求。

并且还对加强和改善党对党外代表人士队伍建设的领导提出明确要求。

要求各级党委要高度重视党外代表人士队伍建设，把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任，从坚持和完善社会主义政治制度、实现国家长治久安的高度抓好落实。

要健全工作机制，加强统筹协调，完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。

要支持民主党派、工商联和有关社会团体在党外代表人士队伍建设中发挥作用。

这充分体现了中共中央对统一战线和党外代表人士队伍建设工作的高度重视，也为推动当前和今后党外代表人士队伍建设作了有力指导。

对于我们在座的各位非党干部来说，这也是我们发展事业的一个良好的契机。

一、新形势下加强党外代表人士队伍建设的重要意义新形势下，加强党外代表人士队伍建设，提升党外代表人士“代表性”，充分发挥他们的政治、社会和经济功能，对进一步推动我国社会主义事业的健康发展显得尤为重要。

1.加强党外代表人士队伍建设是完善我国政党制度，巩固统一战线的需要。

2.加强党外代表人士队伍建设是党外人士履行政治职能，推动科学执政、民主执政的需要。

3.加强党外代表人士队伍建设是充分发挥人力资源优势，构建和谐社会的需要。

加强党外代表人士队伍建设，高度重视党外人才资源开发，为优秀党外人才提供更广阔的施展才华、实现抱负的舞台，充分发挥党外代表人士的示范带动作用，切实做到凝心聚力、集智引才，使他们为国家发展和社会进步作出更大贡献。

同时，只有充分发挥党外代表人士的群众联系优势，以其联系群众为依托，广泛吸纳和反映来自社会各方面、各阶层的意见与建议，为他们提供利益表达、利益诉求的渠道，才能进一步协调社会关系、化解利益纠纷，实现社会和谐。

党外干部队伍建设的分析及建议三篇党外干部队伍建设的分析及建议三篇（篇一）培养选拔党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的一项战略性任务。

近年来，**区认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，积极探索创新党外干部工作新机制，为实现“两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展”发展战略提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、基本情况和主要特点区委高度重视培养选拔党外干部工作，认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，努力做好党外干部的培养选拔工作，取得了较好效果。

目前，全区党外干部实职安排25人，其中配备党外区人大副主任1名，副区长1名，政协副主席2名，正科实职领导4人，副科实职领导17名，配备党外后备干部40人。

全区党外人士政治安排302人，市人大代表、政协委员54人；区人大代表83人，区人大常委会委员4人，区政协委员165人，政协常委34人。

从党外干部队伍建设的现状来分析，有以下几个特点：1、党外干部的任职范围和层次有较大突破。

正职领导干部有新的突破，近年来，配备了非中共人士担任畜牧局局长、农机局局长，改变了过去党外干部只“姓副”的状况。

党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展。

2、党外干部的结构有较大改善。

近几年，党外领导干部文化层次逐步提高，平均年龄下降，干部结构有了较大改善。

25名党外领导干部中，具有研究生学历1人，大学学历的15名，平均年龄38.5岁。

3、党外干部的作用发挥较好。

坚持党外领导干部列席党委（组）会，保证他们有职、有权、有责，发挥他们在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行、参政议政、民主监督方面的积极性、主动性、创造性。

同时，组织党外代表人士围绕全区经济和社会发展重大问题展开调研。

每位党外干部和后备干部每年必须报送一篇调研文章和反映社情民意的信息。

近年来，共形成优秀调研成果20余篇，为区委决策提供了有益的参考。

加强党外人士代表队伍建设，进一步党外代表人士队伍建设是统一战线一项重要的基础工作，是我党加强同人民群众联系的现实需要，是进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设根本方法。

一年以来，我镇始终把党外代表人士队伍建设以推进民主政治建设作为统战工作的重点来抓，始终将着力开阔视野，创新模式，拓宽渠道，健全机制，促进党外人士队伍建设作为统一战线的一项根本工作来抓。

在实践中我镇主要是着重加强以下几个方面，推动全镇统战工作。

一、着眼可持续发展，不断健全和完善党外代表人士队伍建设。

为适应统战工作的新变化，首先是在实践中着重发现那些政治过硬、整体素质好有一定技术专长的党外人士，通过加强联络、走访拉近感情，做好宣传统战。

在工作中，始终坚持从实际出发，坚持宣传党的正确理论、方针、政策，促进党外人士对我党的了解，以此推动团结更多的党外人士，为我党拥有更广泛的统一战线奠定发展基础。

其次是根据科学发展观的总体要求，注重统战工作始终坚持以人为本，结合全面协调可持续的基本要求，注重发现党外人才，选拔好人才，促进党外人士的人才队伍建设，为提高党外人士参政、议政、问政能力保驾护航。

再次就是注重运用统筹兼顾的方法，把党外人才资源与党内人才资源统筹考虑，结合党外人才广、多、专的特点，为垛庄经济发展提供保障。

二、坚持以人为本，全面提高党外代表人士队伍整体素质。

紧紧围绕提升“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力”，首先是注重加强党外代表人士的培养发展，为我党的发展壮大提供新鲜血液。

其次注重坚持创造正确的舆论氛围，引导党外人士服务于、服从于发展这个大局，增强党外人士团结在党的周围，增强我党的凝聚力，齐心合力谋发展，为全镇的经济发展创造良好的发展环境。

再次结合“新气象、新作为、新征程”大讨论活动的有力契机，通过组织召开了党外干部、宗教界人士等各行各业座谈会，增强了党外代表人士坚持多党合作、组成广泛的统一战线把垛庄经济发展做为当前中心工作来抓，全镇干部群众凝成一股绳，发挥“兄弟齐心、其利断金”的决心，齐心协力建设更美更好垛庄。

新形势下推进高校党外代表人士队伍建设问题若干思考刘芳（北京石油化工学院党委统战部，北京102617）一、引言与党外代表人士亲密合作是中国共产党统一战线事业的优良传统。

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央颁发《中国共产党统一战线工作条例（试行）》（以下简称《条例》），对党外代表人士队伍建设工作提出更高要求。

根据《条例》，党外代表人士指与中国共产党团结合作、做出较大贡献、有一定社会影响的人士，其标准是政治坚定、业绩突出、群众认同。

高校党外代表人士是从党外高级知识分子中产生，根据相关数据统计，北京高校党外高级知识分子占北京高校高级知识分子总数的42%[１]。

高校作为党外代表人士和党外干部的重要输送基地，培养其具有优良的政治素质，为国家社会地方发展贡献力量，是高校统战工作的重要内容。

二、新形势下高校党外代表人士队伍建设存在的问题在新世纪、新阶段，国际形势复杂多变，国内发展日新月异，新形势下高校党外代表人士队伍建设面临的新情况主要表现为以下三方面。

1.国家社会环境的变化，对高校党外代表人士队伍建设既是机遇也是挑战。

随着时代的变迁，国家、社会发展变化快速，对高校发展提出更高要求，高校成为集科研攻关、教书育人、人才输出、市场孵化等综合性需求的重要阵地，高校考评体制机制发生重大变化，跨专业领域的突出人才更显稀缺。

在习总书记提出的“找到最大公约数，画出最大同心圆”的思想指导下，面临复杂形势，高校党外代表人士队伍建设成为跨党、跨学科、跨专业的综合性课题，既要跟上时代需要，又要符合自身发展规律，不能盲目照搬照抄党内人才队伍建设及其他人才队伍建设模式。

2.高校党外代表人士群体情况变化，使得党外代表人士队伍建设难度加大。

高校党外代表人士群体体现了鲜明的时代特征，改革开放前老一辈的党外代表人士将个人命运和国家、民族命运紧紧相连，政治责任感强，服从意识强[２]。

改革开放后新的高校党外代表人士群体身份构成更加复杂，有民主党派、无党派、归国留学人员、少数民族成员。

抓好党外代表人士队伍建设工作嘉禾县现有党外代表人士750 名，其中非党人大代表、政协委员197 名；无党派代表人士516 名，党外民族宗教界代表人士8 名，党外非公经济代表人士33 名，党外港澳台及海外代表人士10 名，其他党外代表人士45 名。

近几年来，嘉禾县委、县政府认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》精神，坚持把加强党外代表人士队伍建设作为巩固扩大统一战线、凝心聚力推进嘉禾经济社会科学跨越发展的重要工程来抓，通过创新机制、改进方法、形成合力，努力开创了党同党外人士合作共事、共建共享和谐新嘉禾的崭新局面。

（一）强化政策保障，不断夯实党外代表人士队伍建设的政治基础近几年来，嘉禾县以贯彻落实中发〔〕5 号、中发〔〕15 号文件和第20 次全国统战工作会议精神为契机，切实加强党外代表人士队伍建设，做到了政策实施到位、制度落实到位、经费保障到位。

一是健全和完善了党与党外人士合作共事的政策和制度。

先后出台了《嘉禾县统战工作联席会议制度》、《县委领导与党外人士交朋友制度》、《发挥党外人士民主监督作用制度》、《重大外事内事活动邀请党外人士参加及参与考察调研制度》、《政府工作部门与县工商联对口联系制度》等系列制度。

这些制度的健全和完善，不仅激发了党外代表人士协商议政、民主监督的积极性，也推动了全县党与党外人士合作共事的制度化、规范化和程序化。

二是建立了党外代表人士队伍建设的调研决策机制。

县委、县政府十分重视在调研基础上作出科学决策，近几年来，先后委托统战、组织等部门，开展了“嘉禾县党外干部工作情况调查”、“嘉禾县党同党外人士合作共事情况调查”、“嘉禾县党外干部培养选拔和管理工作现状调查”以及“嘉禾县党外领导干部队伍建设情况调查”，这些专题调研都形成了高质量的调查报告，绝大多数调研成果及时纳入了县委、县政府的决策领域，为推进党外代表人士队伍建设提供了科学依据。

党外代表人士队伍建设经验总结近年来，资兴市把建设一支优秀的党外代表人士队伍作为进一步加强多党合作和政治协商制度建设的基础性工作来抓，认真研究党外代表人士队伍特征，切实破解建设难题，取得了一定得成绩。

一、资兴市党外代表人士队伍建设基本情况二、资兴市推进党外代表人士队伍建设的几点做法1、坚持出大政策，优化党外代表人士队伍建设环境。

政策营造的环境是让党外人士最放心的发展环境。

多年来，我们始终坚持以两办名义下发所有涉及到党外代表人士队伍建设工作的文件，切实加强党对党外代表人士队伍建设工作的领导，实打实优化环境。

一是始终注重用大政策优化舆拓展党外知识分子助推科学发展平台，建立健全党外知识分子人才库和企业项目资料库，同时在《资兴统战网》设置“科技与生产力”专栏，将党外知识分子按其掌握的技术技能分类设立“人才榜”，将企业按所需技术类别分类设立“求才榜”，推进党外知识分子与企业合作。

搭建海外人士参与科学发展的平台，定期组建赴台经贸考察团，定期参加全国部分中等城市海外联谊会网络年会，据不完全统计，四年里共接待台湾海峡两岸和谐文化交流协进会、东莞台商子弟学校师生和台湾浚辰科技有限公司等台湾同胞28批（次）320多人来资考察，引进郴丰鞋业等台资企业4家。

三是搭建创业平台促进党外代表人士成长。

坚持按标准给乡镇、市直单位配齐党外副职，积极探索配备党外政协联络组长、工会主席，拓宽党外干部任职职位；深入推进科技特派员工作，聘请党外科技特派员21名，建立科技特派员示范基地33个，帮助非公企业推广新技术96项，引进新品种137个，培植农业龙头企业9家，创办专业协会或合作社12个，共实施科技项目136项，其中国家级5项、省级20项。

士比例达到要求。

大胆的使用带来了巨大的成果。

资兴市实现非公经济增加值85.53亿元，占地区生产总值的71.44%；全市农业产业化进程不断加快，东江湖鱼成为航空指定食品，东江湖冷水鱼获全省首张水产品出口检验检疫合格证，狗脑贡茶多次在国际茶博会上获金奖；新型工业化大力推进，被省委、省政府授予“全省加速推进新型工业化红旗单位”；积极参加各类主题。

党外代表人士培训心得体会6月29日-7月4日，我参加了区委组织部、区委统战部、区社会主义学校联合举办的xx年富阳区党外代表人士培训班的培训。

短短一周的培训学习，精彩而难忘，自己每天都能汲取新的营养，每天都有不同的感受和收获，使自身的知识能量得到了进一步的储备，心灵得到了进一步的升华，我感到无比的荣幸。

一、理论培训具有很强的针对性。

培训的内容主要以党的十8大精神为主线，围绕今年5月份出台的《中国xxx统一战线工作条例（试行）》的内容对统一战线工作的理论、方针、政策和党外代表人士的能力建设等方面内容进行了全面系统的阐述，通过培训，我对党的十8大精神有了更深刻的理解和把握，特别是对十8大以来统一战线的新理论、新政策、新要求有了更全面更深刻的了解，特别是党外代表人士该如何加强学习，如何提高自身能力，发挥党外代表人士在祖国发展中的作用上学习到了很多。

二、培训的方式和方法的灵活性。

培训有富阳区社会主义学校的理论培训和重庆社会主义学校的异地培训，采用专题辅导、互动交流、现场教学等形式。

聘请了资深的专家教授为我们授课，并在讲课结束前留一定时间做课堂体会发言，不仅有效调节了课堂的氛围，而且引发大家思考。

最值得一提的是，还安排了现场教学，在抗日遗迹博物馆中让我们感受到全国人民团结一心共同抗日的爱国情怀;在白公馆、渣滓洞中让我们感受到革命x士坚强不屈的精神;在特园中感受到民主人士为共和国的成长付出的艰辛。

三、结识了富阳的优秀党外代表人士。

通过这次培训认识了不少我们富阳优秀的党外代表人士，他们有的是年轻的创业精英，有的是事业有成的企业家，有的是我们民主党派的核心人物，在他们的身上有着丰富的阅历和知识，有着青春和活力，认识并从他们身上学到了我自身所没有的知识，在日后的工作学习交流中有利于提升自己。

参加这次培训，是我人生中一笔宝贵的精神财富，通过这次培训，提升了自己，发展了自己，使我在今后的工作、学习和生活中有了更明确的工作动力和发展目标，真诚的感谢区委统战部、区委组织部和区社会主义学校的领导、老师和工作人员。

党外人士心得体会【篇一：党外干部培训心得体会(一)】党外干部培训班学习心得体会（一） 20xx年9月13日，我有幸参加了市委组织部、统战部和社会主义学院组织的党外中青年干部理论培训班。

对我个人来说，是一个难得的学习机会，感觉时间过得很快，收获很大。

一、参加培训班的主要收获（一）更新了知识，开阔了眼界。

本期党外中青年干部培训班，得到了市委组织部、市委统战部、市党校的领导和老师的高度重视，课程安排紧凑。

很多学员都是第一次参加这样的培训，从而体会多多。

短短九天的学习，使大家开阔了眼界，增长了见识。

在这次培训班上，姜葵红教授讲的“打造个人核心竞争力，成就美好而卓越的人生”给了我很大的启迪，使明白了一些客观思想上解决不了的难题。

本次学习的内容，语言通俗易懂，深入浅出，又很切合现实，不断激起学员的共鸣和热烈掌声。

从中我们学到了很多以前没有接触到的新知识，拓宽了我们的知识面，使我们坚定了政治信念，加强了政治理论素养，培养了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系实际的能力，提高了参政议政水平国。

为我们党外人士参政议政、反映社情民意，奠定了坚实的知识基础。

（二）结交了朋友，增进了友谊。

此次参加培训的学员都是来自市、区、县的党外代表人士，都是各单位的骨干和精英。

我们本不相识，通过培训班这一平台，我们相互了解、相互交流、相互学习，建立了联系，增进了友谊，为今后进一步往来与合作奠定了坚实的基础。

同时，通过培训班，我认识了市委统战部许霞科长，她带领团队热情、严谨、周密的工作，确保了本次培训班高效而顺利地进行，在此表示深深的谢意。

第一次认识市委统战部、市组织部、市社会主义学院的各位领导，领略了他们的风采，感受了他们对党外人士的关心、关注、爱护和帮助，我作为一名党外人士倍感温馨。

二、参加学习班的认识和体会（一）充分认识到学习的重要性和紧迫性。

时代在进步，社会在发展，我们面临的新情况、新问题层出不穷，如果不学习、不读书，就有可能落伍掉队，更谈不上什么创新和发展。

关于新时期党外代表人物队伍建设的调查与思考本页是最新发布的《关于新时期党外代表人物队伍建设的调查与思考》的详细范文参考文章，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏本页。

根据州委统战部《关于开展新一代党外代表人物队伍建设情况调研的通知》有关精神，2005年5月10日－5月20日，我部组成工作专班，深入全县12个乡镇和县直相关部门，采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式，就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究，现将有关情况作如下汇报。

一、基本情况全县现有各级党外代表人物92名，其中省级党外代表人物2名，州级党外代表人物9名，县级党外代表人物81名。

其中大专以上文化程度的63人，占68.4%，中专、高中文化程度的18人，占31.6%，平均年龄43.7岁，年龄最大的62岁，最小的29岁。

二、新一代党外代表人物的特点及其成长规律(一)新一代党外代表人物的特点通过对县级以下9名党外代表人物的分析，我们认为，新一代党外代表人物具有以下几个特点：1、爱学习，肯钻研，进取心强。

无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物，他们工作积极主动，吃苦耐劳，勤奋向上。

工作能力强，业务水平高，绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。

2、善观察，勤思考，敢讲真话。

他们对所见所闻的各种社会现象，观察细致，分析透彻，敢于直言，敢讲真话。

这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。

3、重实效，厌空谈，求真务实。

大多数党外代表人物工作作风扎实，注重工作实效，反对只求政绩，不求实效的官僚作风。

4、高学历，精专业，各界精英。

新一代党外代表人物学历高，文化水平高，专业技术过硬，范文写作都是本部门本单位的行家里手，都是各界知名人士。

(二)新一代党外代表人物的成长规律1、自身努力是前提。

新一代党外代表人物能够健康成长与自身努力密不可分。

一名优秀的党外代表人物无论是在事业上还是在生活中的各方面，都会有很出色的表现。

如果没有这个前提，就不可能成为一名有代表性的党外人士。

对加强党外代表人士队伍建设研究前言:民主党派是爱国统一战线的一支重要力量。

进入社会主义现代化建设时期,各民主党派都已经成为各自所的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者的政治联盟,具有政治上的进步性和成员的广泛性,形成了各自的特色和优势,在建设社会主义和谐社会进程中发挥了很大的作用。

如何解决在新的历史环境下,如何建设一支高素质的党外人士队伍,是巩固发展爱国统一战线亟待研究解决的重大课题。

本选题的意义在于正确把握历史条件的社会发展新变化,适应当前形势变化,切实把加强党外人士队伍建设摆上重要位置。

一、加强党外代表人物队伍建设的紧迫性与重要性中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是适合我国国情的一项基本政治制度,坚持和完善这项政治制度,对于我们国家的伟大事业,具有十分重要的意义。

中国共产党统一战线工作主要是做党外有代表性人物的工作,通过他们的将众多的党外人士团结起来。

培养和造就一大批与中国共产党亲密合作的党外代表人物,加强党外代表人物队伍建设,关系到社会主义民主政治建设,关系到中国共产党与党外人士的合作共事,关系到统一战线的巩固发展。

培养和造就一批能够在新时期与中国共产党肝胆相照的党外代表人士,只有这样,才能确保这项政治制度的坚持和完善;几年来,各民主党派在进行领导成员新老交替的基础上逐步实现政治交接,平等、团结、互助的民族关系进一步巩固,最基本的就是培养了一支高素质的党外代表人物队伍。

培养党外代表人物,关键是使他们继承老一辈的优良传统,在政治上与中国共产党团结合作,能够经受各种政治考验。

民主党派中知识分子是统一战线的人才源头,特别是科教文卫系统的知识分子比较集中,人才济济,为国家输送大批人才的同时,也为统一战线提供了有力的人才支持。

所以,党外代表人物的干部队伍的建设工作做好了,就可以源源不断地为统一战线输送各个方面的骨干,有力地促进了统一战线巩固和发展。

二、加强党外代表人物队伍建设的重要环节党外代表人物队伍建设的工作中,应根据“政治资源优化配置的精神,在中共党委的领导下,统战部与组织部协商,通盘考虑,看哪些同志作为党外代表人物重点培养,在此基础上,重点做好如下三方面:1、选拔。

党外人士培训心得_党外人士培训体会党外人士是多党合作的一个重要组成部分,是我国社会走向民主、富强、文明的一支重要政治力量。

下面是店铺带来的党外人士培训心得体会，欢迎大家阅读。

党外人士培训心得体会篇一：由市委组织部和市委统战部联合举办的“上海党外代表人士思想作风建设专题培训班”日前在上海市委党校举行。

很荣幸，我也成为其中的学员之一，参加了为期一周的学习。

市委、统战部长沙海林做了《坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路》的专题报告，就民主的模式、政党制度、话语体系等做了精辟的讲解;市委、上海市副市长、上海自贸试验区管委会主任艾宝俊的《以制度创新为核心，推动自贸试验区建设》的报告，让我们对自贸区试验的意义有了更多的认识，对自贸区建设的主要任务和推进情况有了更多的了解;市委、政法委书记姜平的《平安上海建设》的专题报告，让我们进一步意识到从社会管理转向社会治理的价值，对上海基层社会治理的现状、如何促进转型发展有了更多的理解，也对上海未来的社会发展充满了信心;市委、组织部长徐泽州的《做党和人民需要的优秀党外干部》的专题报告，提醒我们要坚持“信”和“同”、坚持“严”和“实”、坚持“勇”和“稳”，要明确学习是进步的阶梯，实践是智慧的课堂，律己是修养的保证。

市纪委副书记、市监察局局长顾国林的《廉政建设》专题报告，在分析了当前反腐倡廉的形式和任务之后，提醒我们要守住自己的职业操守，养成良好的习惯。

上海市市长杨雄也为全班同学做了《上海经济与社会发展状况》的专题报告;市委书记韩正听取了部分学员的学习汇报，并做了重要的讲话。

“百舸争流奋楫者先——上海改革开放回顾与展望”展览，由市委宣传部、市级机关工作党委、市档案局(馆)、市委党史研究室、市政府发展研究中心联合主办，在上海展览中心展出。

我们全班同学参观了这一展览。

王公龙教授为我们做了题为《坚持中国道路，深化改革开放》的辅导报告，就中国道路的选择、为什么要坚持改革开放等话题和大家进行了交流;黄力之教授做了《自觉践行社会主义核心价值观》的辅导报告，对如何通过国民教育、精神文明建设、党的自身建设等途径落实核心价值观提出了建议。

对党外代表人士队伍建设的思考第一篇：对党外代表人士队伍建设的思考对党外代表人士队伍建设的思考一、充分认识党外代表人士队伍建设工作的重要性和复杂性中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，多党合作就是人与人之间的合作，是高层次代表性人士之间的合作，这种合作的政治格局的保持、合作水平与层次，既取决于执政党的面貌，也取决于党外代表人士的整体素质。

21世纪是实现中华民族全面振兴的世纪，面对国内建设的改革攻坚和国际形势的风云变幻，只有建立一支关心、支持、拥护共产党领导的党外代表人士队伍，多党合作的政治局面才能不断巩固和发展。

因此我们必须从政治的高度，进一步提高认识，统一思想。

一方面，从国内社会发展趋势看，党外代表人士队伍的作用将会更加重要。

在计划经济时期，各个阶层、各个方面都能够完全纳入行政管理体系，党和政府与社会之间是直接整合的关系。

伴随改革的深化和社会的转型，许多单位人成为流动的社会人，整个社会将逐步走上法制化轨道，行政干预越来越少，市场化程度越来越高，在党委和政府间接整合社会力量的情况下，只有把各个方面、各个层次的党外代表人士牢牢抓住，才能更好地坚持和加强中国共产党的领导。

另一方面，从国际政治斗争看，加强党外代表人士队伍建设对于抵制“西化”、“分化”具有重要意义。

近年来，独联体一些国家先后发生了所谓的“颜色革命”，在很短时间内不费一枪一弹夺取、更换了政权。

“颜色革命”爆发的原因，从根本上讲固然有这些国家自身深刻的社会历史背景和根源，但国外势力不惜重金收买、培植“代表人士”发动群众反对政府，也是一个不可忽视的重要因素。

虽然我国的历史和现状与这些国家有很大不同，但在国际政治斗争愈演愈烈的情况下，特别是在经济全球化、信息社会化加速发展的条件下，党外人士成长的环境越来越复杂，其思想观念、价值取向和行为方式日趋多样化，只有不断加强党外代表人士队伍建设，才能确保他们更好地与共产党合作共事。

凝心聚力，着力做好党外人才工作我很荣幸参加了由市委组织部举办的市人才工作骨干培训班，主要学习了新形势下开展人才工作的一系列重要理论与实践课程。

在市委组织部、市人才办领导以及XX大学公共管理学院的精心安排下，本期培训班的54名成员，度过了紧张充实而又意义非常的七天。

通过这些天的学习与思考，使我从思想上受到了强烈的震撼，工作理念上也得到了的更新。

总结起来，主要有三点体会：一份衷心的感谢、一丝深深的感悟、一份沉甸甸的动力。

1、由衷感谢市委组织部为学员搭建了一个收获知识、提高能力、积聚友谊的美好平台。

主要体现在五个方面：第一，学习内容丰富，紧贴人才工作实际；第二，老师授课水平高超，深入浅出通俗易懂富有启发性；第三，培训方式多样，理论学习、交流探讨与实践教学相结合，令人印象深刻过目难忘；第四，学习环境优良，学员们在XX大学美丽的西溪校区重新体验了当代大学生的校园生活，激发了大家对学习的热情、对知识的向往；第五，生活安排细致周到，处处体现“关心”：一是组织部领导的关心。

在整个培训期间，市委组织部副部长XX，市人才办XXX主任，XX科长陪同大家一起学习生活，及时帮助解决学员遇到的困难和问题，让我们深受感动；二是班委会的关心。

积极响应学员们的呼声，精心安排集体活动，让同学们在集体活动中密切了联系，加深了了解；三是同学之间的相互帮助，相互关心，结下了深厚的友谊。

2、学有所思，对人才工作获得崭新的认识和感悟。

通过这一周的学习，使我对人才工作，产生了新的认识和感悟。

经济要发展，社会要进步，靠的是科技，靠的是人才。

如果说一个国家一个社会是航空母舰，那么，人才就是舰上的发动机。

人才是定国安邦的利器。

刘备求才若渴，三顾茅庐。

诸葛亮雄韬伟略《隆中对》，成就了借东风烧赤壁的传奇，开创了三国鼎立的局面。

萧何识才爱才，月下追韩信，缔造了西汉两百年基业。

人才是科技进步社会发展的引擎。

新中国刚成立，在导弹之父钱学森的带领下，“两弹一星”的研制成功，震惊了全世界，极大地增强了我国的国际地位，也因此培养造就了一批又一批、一代又一代科学技术人才，中国的人才科技事业由此走向辉煌。