年轻干部推荐表

当前年轻干部培养存在的主要问题

1、存在着一些观念的阻碍，如论资排辈、求全责备、迁就平衡等。尤其是论资排辈观念，是影响年轻干部培养选拔主观因素中比较传统且人数较多，过分强调台阶在干部选任中的作用，不能把人才成长的一般规律和年轻干部成长的特殊规律结合起来。求全责备的观念则是造成了不能用发展的眼光对待干部，不敢用既有明显优点又存在突出缺点的年轻干部。即使有时把一些年轻干部提拔起来，也不敢大胆使用，不敢把年轻干部放在重要岗位、关键岗位上考验，这无疑影响了年轻干部的工作热情，打击或抑制了部分工作卓有成效的优秀年轻干部的培养和成长。

2、存在机制问题，干部能上能下机制不活，特别是干部能下的出口难以疏通，正是由于干部选拔任用中事实上存在的出口难以畅通加之受领导职位数额的严格限制，使得年轻干部的选拔任用受到阻滞。少数年轻干部自身也存在一定的问题，被提拔之后不注意加强政策理论研究，自我要求与标准降低，作风不扎实，缺乏执著的追求、坚忍不拔的毅力和必要的锐气等等，这恰恰又为论资排辈、求全责备、迁就平衡等论点提供了不能提拔年轻干部的有力旁证。

3、相当一部分年轻党政领导班子成员知识和专业结构欠合理。缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济、农业、法律知识的干部。

4、选人视野过窄，选人余地过小。只注重从行政事业单位选人，行政事业单位每年进人相当有限，公招人数更少。因此，加强干部队伍建设，特别是大力培养和选拔优秀年轻干部，已经成为当前组织部门的一项刻不容缓的重大任务。二、年轻干部的成长规律

培养选拔优秀年轻干部是党和国家一项长期的战略任务，而发现和掌握年轻干部的成长规律是做好新形势下培养选拔年轻干部工作的前提和基础。通过考察和剖析广大年轻干部的成长历程，我们发现了年轻干部成长过程的一些规律。一方面，年轻干部成长一般要经过一个德才素质由低到高，职务级别由下到上，二者大致对应循序渐进的过程。另一方面，由于客观现实条件和个人主观条件的限制，年轻干部的成长不是一帆风顺的，有顺境有跳跃，也会有逆境有停滞，呈现出时快时慢、有进有停、曲折前进的状况。

众所周知，未来世界的竞争，不管是从国家层面来看还是从企业层面来看，一定是人才的竞争，人才作为重要战略资源一定成为各方势力角逐的对象。而对于各组织单位来说，优秀的年轻干部可以为其注入新鲜和血液和源源不断的活力，所以对这群人的选拔和盘点工作显得尤其重要。下面我们就通过一个案例来看看，企业是如何进行优秀年轻干部的选拔与盘点工作的。

一、进行优秀年轻干部的选拔与盘点工作的原因：响应上级要求

为贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议精神，大力发现、培养、选拔优秀年轻干部，某国有银行总行出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的行动方案》。

要求各分行结合实际制定年轻干部的选拔与培养方案，为实现建设新时代全球一流银行的战略目标提供充足的干部储备与人才保证。

T市分行积极响应总行要求，快速启动年轻干部选拔和盘点工作，为后续的培养、管理和使用打下坚实基础。

同时，期望借此契机逐渐健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。

二、目标：人才需求明确

总行要求，此次年轻干部选拔与培养工作必须在3年内实现78后中层正职、80后中层副职、85后基层正职人员达到具体的人数规模。初步摸排，各层级相应年龄段的人才均有较大缺

口。

因此，不同于以往，这是一项有明确时间周期和成才要求的人才专项工程。

而选拔和盘点作为该项人才工程中至关重要的第一环，不仅要确保选拔的精准性，通过盘点全面掌握年轻干部队伍人才储备和供应情况。同时，选拔和盘点环节的设计和实施需以终为始、通盘考虑，为后续培养、管理和使用打下坚实基础，提供有价值的输入。

三、解决方案：专业的人做专业的事

年轻干部是组织的“新鲜血液”，影响组织未来的发展。因此，这次选拔与盘点至关重要。

某国有银行T市分行决定与专业的人才管理服务机构合作，共同完成本次优秀年轻干部选拔与盘点工作。

利用多年深耕银行业的丰富经验，专业人才管理服务机构的评鉴项目组根据本项目的核心需求，确立本次选拔与盘点环节的设计与实施思路：

附1： 区管后备干部民主推荐表

（正职后备推荐名单）

被推荐人姓名 现工作单位及职务 推荐类别 说明

党群 政法 综合经济 农业经济 商贸旅游 城建交通 科教文卫 社会事务 其他

正职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位副职（含正局长级副职和副局长级）领导干部；（2）年龄一般在50周岁以下（1959年4月1日以后出生），以45周岁以下为主体；（3）具有大专以上学历。

（副职后备推荐名单）

被推荐人姓名 现工作单位及职务 推荐类别 说明

党群 政法 综合经济 农业经济 商贸旅游 城建交通 科教文卫 社会事务 其他 副职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位中层正职（含主任科员）或下属企事业单位党政正职。现任中层副职（下属企事业单位相当职务）满4年的女干部、非中共干部、35周岁以下的年轻干部也可以推荐为区管副职后备干部。具有研究生学历或专业技术副高以上职务者，任职条件可适当放宽。（2）年龄一般在45周岁以下（1964年4月1日后出生），以40周岁以下为主体。现任区直单位党委委员（党组成员）、行政首长助理和现任中层正职满6年的，年龄可适当放宽。（3）具有大专以上学历。

备注：请把被推荐人选的姓名、现工作单位及职务填写在表内，并根据被推荐人的情况，在“推荐类别”栏选择一项打“√”；

现任区管领导班子成员署名： 中共XX市XX区委组织部制表

1 关于举办湖北经济学院 第二期年轻干部培训班的通知 各分党委（党总支）： 为加强年轻干部队伍建设，不断提升年轻干部的政治素质、思想素质和业务水平，促进年轻干部成长。经研究决定，拟于11月举办第二期年轻干部培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训对象 教学一线和党政、群团、教辅、后勤等岗位上的年轻骨干教职员工，原则上要求年龄在35岁以下。 二、培训目标 认识高等教育的基本任务及历史使命，明确高校工作者的基本要求与职业素养；增强政治责任感和道德素养，树立科学的个人成长观；了解工作对象特点，明确本职工作的育人职责。 三、培训方式 1．集中授课，学校组织专家为学员集中授课。 2．实地考察，学校安排学员到各学生组织实地考察。 3．学习交流，学员以小组为单位就学习期间的某个问题展示学习心得和成果。 4．素质拓展，在学员中开展团队拓展训练，增进班级凝 2 聚力，增进学员间的了解与友谊。 5．分组讨论，所有学员结合培训体会和考察收获，就如何提高自身岗位育人贡献度展开讨论。 四、培训内容及时间安排 五、培训要求 1．培训期间，学员必须严格遵守作息时间和学习纪律，各单位要安排好工作，为本单位学员参加培训创造良好环境； 2．培训结束时，参训学员必须认真撰写培训考核材料（题目见附件1），学校将以此作为结业考核依据。 六、学员选拔推荐要求 1．培训学员由各二级单位党组织（院系经党政联席会）研究推荐，学校审核确定； 2．年轻干部培训计划是学校教学、党政中层后备干部队伍建设的重要组成部分，各单位要本着对党的事业、学校长远发展和年轻干部成长高度负责的精神，组织好推荐工作； 3．本期培训班人数控制在50人左右，各单位按照名额分配表（见附件2）规定的人数予以推荐，并将学员登记表及内容 主讲人 时间 1 马克思主义世界观与方法论指导下的经院发展 周元武 11月13日上午 2 班级素质拓展训练 社科系、体育系 11月13日下午 3 教育价值与人才培养目标的实现 周雁军 14日上午 4 大众文化与经院校园文化的培育 徐勇 14日上午 5 经院特色的形成对年轻教工的要求 吕忠梅 14日下午 6 实地考察 校团委 11月15日-19日 7 培训交流 11月20日上午 8 分组讨论 11月20日下午 9 撰写学习报告 11月21日25日 3 汇总表（见附件3）于10月29日以前交行政楼A403室党委组织部（同时提交电子版）涂宇琼同志，电话73781。 七、工作分工 此次培训工作由党委组织部、人事处、团委、各二级单位党组织共同负责，其中学员推荐工作由各二级单位党组织负责，参训学员审核确定工作由党委组织部、人事处、团委负责，培训方案的制定和培训工作的组织落实由组织部、团委负责。 党委组织部 人事处 团委 二〇一〇年十月二十日 4 附件一： 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 结业报告题目 1、结业报告（结合本次培训谈谈如何提高本职工作在育人过程中的贡献度） 2、实地考察报告（详细报告实地考察过程，考察过程中发现的问题或收集的信息，以及考察结论） 3、意见和建议（谈谈对学校开展年轻干部培训的建议和意见） 以上三项材料题目自理，单独成篇，在同一个word文件中提交，文题为三号华文中宋，按工作单位+姓名格式署名并设置为五号楷体，正文为五号宋体，文中各级标题加粗即可。 5 附件二： 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 学员推荐名额分配 单位 人数 推荐范围 备注 本科院系 各2人，共34人 教师骨干、团干部、管理人员 所推荐学员年龄原则上在35周岁以下（1975年元月以后出生）且工作能力强，成绩突出，是本单位的业务骨干。院系推荐的学员中，必须有1名教师骨干。 机关党委 6人 业务骨干 管理技术学院 2人 教师骨干、团干部、管理骨干 继续教育学院 1人 团干部、管理骨干 法商学院 2人 团干部、管理骨干 图书馆 1人 管理服务骨干 网络与教育技术中心 1人 管理服务骨干 后勤集团 2人 管理服务骨干 总计：49人 6 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 推荐学员汇总表 基层党组织（盖章）： 姓名 性别 政治面貌 职务（职称） 联系电话 备注 推荐人数： 人 党组织负责人签字： 7 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 学员推荐表 填表时间：2010年 月 日 姓名 籍贯 电子登记照片 性别 出生年月 工作部门 职务（职称） 政治面貌 学历学位 参加工作时间 来校工作时间 联系电话 电子邮箱 个人简历（从最后学历毕业时起） 单位评语 负责人（签名）： 基层党组织推荐意见 负责人（签字） （加盖党组织公章） 学校审核意见 关于举办湖北经济学院 8 第二期年轻干部培训班的通知 各分党委（党总支）： 为加强年轻干部队伍建设，不断提升年轻干部的政治素质、思想素质和业务水平，促进年轻干部成长。经研究决定，拟于11月举办第二期年轻干部培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训对象 教学一线和党政、群团、教辅、后勤等岗位上的年轻骨干教职员工，原则上要求年龄在35岁以下。 二、培训目标 认识高等教育的基本任务及历史使命，明确高校工作者的基本要求与职业素养；增强政治责任感和道德素养，树立科学的个人成长观；了解工作对象特点，明确本职工作的育人职责。 三、培训方式 1．集中授课，学校组织专家为学员集中授课。 2．实地考察，学校安排学员到各学生组织实地考察。 3．学习交流，学员以小组为单位就学习期间的某个问题展示学习心得和成果。 4．素质拓展，在学员中开展团队拓展训练，增进班级凝聚力，增进学员间的了解与友谊。 5．分组讨论，所有学员结合培训体会和考察收获，就如何提高自身岗位育人贡献度展开讨论。 内容 主讲人 时间 1 马克思主义世界观与方法论指导下的经院发展 周元武 11月13日上午 2 班级素质拓展训练 社科系、体育系 11月13日下午 3 教育价值与人才培养目标的实现 周雁军 14日上午 4 大众文化与经院校园文化的培育 徐勇 14日上午 5 经院特色的形成对年轻教工的要求 吕忠梅 9 14日下午 6 实地考察 校团委 11月15日-19日 7 培训交流 11月20日上午 8 分组讨论 11月20日下午 9 撰写学习报告 11月21日25日 四、培训内容及时间安排 五、培训要求 1．培训期间，学员必须严格遵守作息时间和学习纪律，各单位要安排好工作，为本单位学员参加培训创造良好环境； 2．培训结束时，参训学员必须认真撰写培训考核材料（题目见附件1），学校将以此作为结业考核依据。 六、学员选拔推荐要求 1．培训学员由各二级单位党组织（院系经党政联席会）研究推荐，学校审核确定； 2．年轻干部培训计划是学校教学、党政中层后备干部队伍建设的重要组成部分，各单位要本着对党的事业、学校长远发展和年轻干部成长高度负责的精神，组织好推荐工作； 3．本期培训班人数控制在50人左右，各单位按照名额分配表（见附件2）规定的人数予以推荐，并将学员登记表及汇总表（见附件3）于10月29日以前交行政楼A403室党委组织部（同时提交电子版）涂宇琼同志，电话73781。 七、工作分工 此次培训工作由党委组织部、人事处、团委、各二级单位党组织共同负责，其中学员推荐工作由各二级单位党组织负责，参训学员审核确定工作由党委组织部、人事处、团委负责，培训方案的制定和培训工作的组织落实由组织部、团委负责。 党委组织部 人事处 团委 二〇一〇年十月二十日 10 附件一： 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 结业报告题目 1、结业报告（结合本次培训谈谈如何提高本职工作在育人过程中的贡献度） 2、实地考察报告（详细报告实地考察过程，考察过程中发现的问题或收集的信息，以及考察结论） 3、意见和建议（谈谈对学校开展年轻干部培训的建议和意见） 以上三项材料题目自理，单独成篇，在同一个word文件中提交，文题为三号华文中宋，按工作单位+姓名格式署名并设置为五号楷体，正文为五号宋体，文中各级标题加粗即可。 11 附件二： 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 学员推荐名额分配 单位 人数 推荐范围 备注 本科院系 各2人，共34人 教师骨干、团干部、管理人员 所推荐学员年龄原则上在35周岁以下（1975年元月以后出生）且工作能力强，成绩突出，是本单位的业务骨干。院系推荐的学员中，必须有1名教师骨干。 机关党委 6人 业务骨干 管理技术学院 2人 教师骨干、团干部、管理骨干 继续教育学院 1人 团干部、管理骨干 法商学院 2人 团干部、管理骨干 图书馆 1人 管理服务骨干 网络与教育技术中心 1人 管理服务骨干 12 后勤集团 2人 管理服务骨干 总计：49人 13 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 推荐学员汇总表 基层党组织（盖章）： 姓名 性别 政治面貌 职务（职称） 联系电话 备注 推荐人数： 人 党组织负责人签字： 14 湖北经济学院第二期年轻干部培训班 学员推荐表 填表时间：2010年 月 日 姓名 籍贯 电子登记照片 性别 出生年月 工作部门 职务（职称） 政治面貌 学历学位 参加工作时间 来校工作时间 联系电话 电子邮箱 个人简历（从最后学历毕业时起） 单位评语 15 负责人（签名）： 基层党组织推荐意见 负责人（签字） （加盖党组织公章） 学校审核意见