2014年广西钦州事业单位考试简章
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附件22011年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报考指南一、报考的基本步骤1、认真阅读《招聘简章》和招聘考试的相关政策文件,了解基本的政策和要求,特别是报考条件,选择与自己条件相符的招聘单位和岗位。
2、登陆网上报名系统。
报考者登陆报名系统在线填报资料前,必须阅读并同意《报考人员诚信承诺书》,否则不能进入下一步进行报名填表。
3、报考人员填写报名信息并提交上报。
保存成功后须记下报名序号,以便在以后需要再一次登陆系统时使用。
报考者要慎重、如实填报相关信息。
4、上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式,大小为30KB以下)。
报考人员填写好报名信息后如果不上传照片,报考资料将无法送达招聘单位,招聘单位亦无法进行报考资格审查。
照片严禁使用生活照等不符合规定要求的相片。
5、查询资格审查结果。
报考人员提交报名信息两日后,可以在系统中的“查询”栏查询资格审查情况。
两日后仍无审核信息的,可打招聘单位电话咨询。
6、打印、确认报名登记表。
2011年12月5日8:00—12月7日17:30,经过资格审查的报考人员,自行从网上报名系统下载、打印报名登记表一式四份,并携带毕业证原件、身份证原件、工作经历证明、相关资格证件原件和复印件(各1份)等材料(现属事业单位在编在职人员报考的,还需提供现工作单位及主管部门同意报考的证明)送招聘单位审核,如提供的材料经审核不符合岗位要求的,立即取消报考资格,并由招聘单位及时将情况报市人力资源和社会保障局。
经确认无误的,由招聘单位在报名登记表上签署意见加盖印章。
报名登记表(1份)、工作经历证明、相关资格证件复印件由招聘单位保存,报名登记表(3份)由报考人员妥善保管,以待备用。
7、现场缴交报考费。
通过资格审查的报考人员须持报名表2份(须经招聘单位审核盖章)、身份证原件到钦州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理缴交报考费手续。
未按期缴费者视为自动放弃报名资格。
现场缴交报考费时间:2011年12月5日8:00—12月7日17:30。
2014年广西公务员考试公告>>2014年广西公务员考试公告解读<<广西壮族自治区2014年度考试录用公务员公告为满足广西各级党政机关录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用有关规定,自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局(以下简称“自治区公务员主管部门”)决定组织实施2014年度广西考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
全区14个设区的市(以下简称“市”)和26个自治区直属机关共计划招录公务员9266人。
现将有关事项公告如下:一、报考条件报考者应当具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月6日至1996年3月6日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职,下同)和报考海监船员、乡镇职位人员,报考年龄可以适当放宽到40周岁(1973年3月6日以后出生)。
报考司法行政部门监狱、戒毒一线干警职位和市级以下公安机关人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员,一般为18周岁以上、30周岁以下(1983年3月6日至1996年3月6日期间出生),但应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员,一般为18周岁以上、35周岁以下(1978年3月6日至1996年3月6日期间出生);报考公安特警职位的人员,一般为18周岁以上、25周岁以下(1988年3月6日至1996年3月6日期间出生)。
(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度。
经自治区公务员主管部门批准,少数民族自治县、民族乡与扶贫开发重点县的部分职位,可放宽到高中、中专学历。
高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考者,其生源地或常住户口必须为广西。
(八)具备自治区公务员主管部门和招录职位规定的其他资格条件。
钦州2014年事业单位考试笔试成绩查询2014年钦州事业单位考试成绩查询:/2014/0901/1049185.html 2014年钦州事业单位考试成绩将于2014年11月10日前公布。
成绩公布后,很多考生都开始进入面试的复习阶段,下面就具体介绍一下,事业单位面试的从形式到内容上,对考生的考察要求。
一、形式上1、仪表举止这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
作为公职人员对仪表风度的要求较高。
研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,办事按程序,处理有先后,自我约束力强,责任心强。
二、内容上1、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其了解专业知识与录用职位是否相符,作为对专业知识笔试的补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
2、教育经历与工作经验根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果,对应试者进行相关的提问,弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况,以补充和证实其所具有的实践经验。
3、言语表达能力广西公务员考试网:/由于面试是一种口头言语的交流过程,因此,在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力。
言语表达能力主要考察的是应试者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。
考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
4、思维能力考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。
考察的指标主要有:是否能抓住问题的本质,分析问题是否全面,思维是否有逻辑,思维的灵活性如何,思维是否有条理,是否善于把握事物之间的联系等等。
5、自我认知-对自己和报考岗位的认识公务员面试当中,自我认知的题型目前的考察已经比较少了,但是在事业单位的面试当中,这一类题型的比在面试中,我们往往要求对自己做出评价。
例如,我们经常要应试者来自己来评价一下自己的特点、自己的主要优点与不足。
我们将其自我评价与我们的观察评价和其他方法所得到的评价进行对照,看看被试的自我认知能力如何,对自己的认知是否清晰而准确。
2014年广西自治区林业厅事业单位招考公告信息2014年广西自治区林业厅事业单位招聘485名考试公告、报名注意事项、职位表等最新一、招聘的范围和对象面向社会,且具备应聘条件的人员。
二、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件(计算年龄时间为2014年1月1日);(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;(七)有下列情形之一者不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘的人数、岗位及资格条件招聘人数485名。
具体岗位及要求详见岗位明细表(附件1)。
四、招聘工作的步骤和程序公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告制订《2014年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员公告》,经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后,在广西人事考试网、广西人才网、广西林业信息网等网站公开发布。
(二)报名及资格审查1.报名所需材料及报名考试费用(1)报考者应在广西人事考试网下载、填写、双面打印《公开招聘报名表》(附件2)一式两份,并贴好近期免冠2寸彩照,另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码),于报名时一并提交招聘单位。
(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件,要求工作年限的,需提供工作经历证明,以具备用人单位和工作人员签订的规范劳动合同为准,按足年足月累计,计算时间截止至报名结束时间。
(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费。
2014广西钦州市钦北区事业单位招聘考试内容2014广西钦州市钦北区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:/news/20140314/100894.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/UF2Zwk考试包括笔试、面试,由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施,纪检监察部门全程监督。
招聘岗位与报考人数的比例应达到1:3以上方可开考,如达不到比例开考的可由招聘单位向钦北区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后方可开考。
报考定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位的考生,招聘岗位数与报考人数的比例仅达1∶1的,已报考该招聘岗位的考生可转报考同类达到开考规定的其他岗位。
符合定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位条件的考生免笔试。
一、笔试1.笔试科目:考试科目为《公共基础知识》一门,笔试以闭卷方式进行,分值满分为100分。
《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点部分、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。
2.笔试时间:2014年4月19日。
3.笔试地点:详见《准考证》。
4.准考证制作:考生通过报名资格审查后,由钦北区人力资源和社会保障局统一制作《准考证》。
考生进入考场后,若监考人员检查发现考生身份证或《准考证》上粘贴的照片不符,即取消考生的考试资格。
考生领取准考证时间为:2014年4月16日至4月18日,考生凭本人身份证到报名地点处领取。
5.笔试开考规定:招聘岗位数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。
个别岗位达不到开考比例,但又确需补充岗位人员的,可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局批准后,方可开考。
招聘岗位数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。
6.附加分:少数民族考生加3分,计入笔试成绩。
少数民族考生认定以身份证、户口簿上记载为准。
2014钦州事业单位笔试成绩查询入口2014年钦州事业单位考试成绩查询:/2014/0901/1049185.html 2014年钦州事业单位考试成绩将于2014年11月10日前公布。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
事业单位面试备考策略一、面试备考把握三个重点首先:准确把握面试:就是指要全面了解面试的结构、内容、模式等,做好准备工作。
省考主要采取的形式是结构化面试,考生应对结构化面试有充分的了解。
其次:准确把握自己:事先要给自己一个准确的定位,我到底是怎么样一个人,在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。
总结出来自己的特点,并且在表达过程中把自己的特点放到答案中,体现自己的特点。
再次准确把握现场:首先定位自己是整个面试的中心,因此不要怯场,要勇于表现自己。
其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。
所谓听得懂,就是不要引用太过深奥的句子或例子,也不要讲太过专业的东西,要考虑考官听得感觉。
所谓听得开心,就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度,从他们的身份出发去理解,让考官赞同自己的观点,不要咄咄逼人,更不要因为题目要你阐述不好的现象,就拼命抨击现实。
本着好的广西公务员考试网:/多说,坏的少说,好的是大众趋势,坏的是个别现象。
即使是坏的,也要给政府找个“借口”,让考官有个台阶下。
所谓让考官听得满意,就是满足考官“选贤任能”的愿望,把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来,不要让考官费心去提炼你的语言,在你的回答完毕后,整体形象凸现在考官面前,会让考官很有成就感。
二、面试过程中最应该注意的问题:1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。
关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。
进门后要保持微笑。
2014年广西钦州中小学教师招考报考条件2014年广西钦州市招聘中小学教师690名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:/news/20140531/112982.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/一、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)招聘对象和年龄要求:1.从县区聘代课人员中招聘:对经县区教育行政部门批准聘用或认可聘用(备案)且属公办中小学在职在岗代课人员(以下简称县区聘代课人员),2014年9月10日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2.从县区临时代课人员(经县区公办中小学聘请且在县区教育行政部门备案在职在岗临时代课的人员,包括县区临教人员、镇聘代课人员等)中招聘:现在县区公办中小学任教,截至2014年6月6日止连续教龄满一年及以上且报考该县区岗位的人员,年龄为45周岁以下(1968年6月6日及以后出生)。
3.从社会青年、在编在职人员中招聘:年龄35周岁以下(1978年6月6日后出生)。
具有中级及以上教师系列专业技术职务资格且报考市直学校教师岗位的人员,年龄放宽到45周岁(1968年6月6日及以后出生)。
属县区聘代课人员、县区临时代课人员报考的,只限报本县区的岗位,不得跨县区报考。
属在编在职人员且符合报考条件的,可报考市直学校。
年龄的核定,以本人有效身份证记载的出生时间为准。
放宽年龄的具体岗位详见附件1。
(三)招聘对象应获得相应层次教师资格证书和合格学历。
1.属县区聘代课人员、县区临时代课人员报考的,学历要求为:获国家承认的中师(中专)学历及以上;2.属社会青年、在编在职人员报考的,学历要求为:⑴报考县区教师岗位的,获国家承认的中师(中专)学历的,其长住户口为该县区户口;获国家承认的大专学历的,其生源地和常住户口为钦州市范围;获国家承认的本科及以上学历的,不受户口所在地域限制。
⑵报考市直教师岗位,获得国家承认的大专学历的人员报考的,其户口所在地为广西区范围;获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的,不受户口所在地限制。
广西事业单位:2014钦州市钦北区招聘职位表下载2014广西钦州市钦北区事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:/news/20140314/100894.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/UF2Zwk钦州市钦北区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表(卫生专业技术类)填报单位(盖章):钦州市钦北区人力资源和社会保障局填报时间:2014年3月13日序号招聘单位主管部门招聘单位经费来源岗位类别岗位名称招聘岗位数专业要求学历要求年龄要求其他要求备注1钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专技岗位医师1 6 临床医学大专及以上18至35周岁具有执业医师或以上职称证书;取得中级职称的人员,年龄可放宽至45周岁。
采取实际操作能力测试2钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专技岗位医师2 7 临床医学大专及以上18至35周岁具有执业医师或以上职称证书;取得中级职称的人员,年龄可放宽至45周岁。
采取实际操作能力测试3钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专业岗位检验士3 医学检验大专及以上18至35周岁具有检验士或以上职称证书;取得中级职称的人员,年龄可放宽至45周岁。
采取实际操作能力测试4钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专业岗位放射医士3医学影像技术、放射治疗技术大专及以上18至35周岁采取实际操作能力测试5钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专业岗位护士1 7 护理学、护理大专及以上18至35周岁具有执业护士或以上职称证书。
采取实际操作能力测试6钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专业岗位护士2 7 护理学、护理大专及以上18至35周岁具有执业护士或以上职称证书。
采取实际操作能力测试7钦北区卫生局钦北区人民医院差额拨款专业岗位护士3 7 护理学、护理大专及以上18至35周岁具有执业护士或以上职称证书。
采取实际操作能力测试8钦北区卫生局钦北区妇幼保健院财政拨款专技岗位妇产科医师2临床医学、妇幼卫生大专及以上18至35周岁具有执业医师职称资格证、医师执业证、母婴保健技术考核合格证和两年以上工作经历;取得中级职称的人员,年龄可放宽至45周岁。
2014年钦州事业单位面试时间安排2014年钦州事业单位考试成绩查询:/2014/0901/1049185.html1、面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。
结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分,60分为合格。
经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
2、进入面试范围人选资格审查。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
确定拟进入面试范围人选后,市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告,由招聘单位的主管部门牵头组织招聘单位对拟面试人选进行面试资格审查。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选直接携带报名申请材料到招聘单位进行面试资格审查,具体审查是否符合报考资格条件以及照顾加分情况。
报名申请材料包括以下材料原件及复印件:有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证、报名登记表、工作经历证明(须加盖单位公章)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(属事业单位在编在职人员报考的,须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明,并加盖公章;属随军家属报考的,须提供随军审批表)。
广西公务员考试网:/如拟进入面试范围人选未通过资格审查的,由招聘单位主管部门书面(须附报考者的相关资格证件等材料)报市委组织部、市人力资源和社会保障局,经审核确不符合招聘岗位资格条件的,取消其面试资格。
按照笔试总成绩由高分至低分依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。
确因拟进入面试范围人选未通过资格审查的情形,招聘单位方可提出依次递补面试人选的申请,且只能提出一次。
2014年广西钦州事业单位考试简章根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)等精神,为适应事业单位补充工作人员的需要,经报市政府批准,2014年钦州市市直事业单位面向社会公开考试招聘工作人员159人。
为确保招聘考试工作的顺利完成,特制定本简章。
一、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1978年8月28日-1996年8月28日期间出生)。
对因工作需要放宽报考年龄的岗位,经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准,年龄可适当放宽:1、对特殊岗位的,年龄放宽到40周岁(1973年8月28日及以后出生);2、对具有中级及以上专业技术资格证的,年龄放宽到45周岁(1968年8月28日及以后出生);放宽年龄的具体岗位详见岗位及条件表。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,服从工作安排;(四)身体健康;(五)具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:现役军人;在读的非2014年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的范围和对象(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的,不受户口所在地限制;(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的,其户口所在地为广西区范围;(三)国家承认的中专学历的人员报考的,其户口所在地为钦州市范围;(四)驻钦部队随军家属报考的,不受户口所在地限制。
三、网上报名及资格审查本次考试采取网上报名方式,不接受现场报名。
凡符合本简章报考条件要求的报考者,请登陆钦州人才网的事业单位工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名,实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。
(一)提交报考申请。
报考者登录指定的网络报名系统,在网上报名。
报考者只能报考一个岗位,不得用新、旧两个身份证号码重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。
报考者在规定的时间内登录钦州人才网填写《2014年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式,大小为30KB以下)。
报名前,报考者要认真阅读《2014年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员报考指南》。
报名时,报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。
报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
网上报名时间:2014年9月11日8:30—9月17日24:00。
(二)资格审查1、网上资格审查。
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。
网上资格审查时,要严格依据本简章规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息,及时在网上对报考申请进行审查,并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。
对未通过资格审查的,应向报考者说明理由。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。
招聘单位及主管部门应严格按照本简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查,如审查不严造成失误的,由招聘单位及主管部门承担相应责任。
资格审查时间:2014年9月12日8:30—9月19日18:00,(特别提示:在网上资格审查期间,招聘单位不对报考者的纸质报考申请材料进行审查,要求报考者诚信报考。
在确定进入面试范围人选资格审查时,如发现报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消面试资格。
)2、网上查询资格审查结果。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过了资格审查。
通过资格审查的报考者,不得再进行网上资料的修改,不得再报考其他岗位。
查询资格审查结果时间:2014年9月20日24:00前。
(三)对不达比例开考的岗位,需上报审批。
在笔试中,原则上,招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。
通过网上资格审查后,招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考,对招聘岗位名额与报考人数的比例为1:2及以上1:3以下的岗位,确因工作需要补缺的,于2014年9月23日前由招聘单位主管部门按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局,经审核同意后方可开考。
2014年9月26日前,对不予开考的岗位,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告,并由招聘单位通知报考者。
(四)网上改报岗位。
2014年9月27日8:30-24:00,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查的人员,接到招聘单位通知后可在网上改报其他岗位。
对符合资格条件改报岗位的人员,招聘单位不得拒绝其报考。
2014年9月28日18:00前,招聘单位在网上对报考申请进行审查,并在网上提出是否同意报考的审查意见。
改报者于2014年9月28日24:00前查询资格审查结果。
(五)网上缴交考试费。
2014年9月26日8:30-9月30日24:00,通过网上资格审查的报考者,在网上缴交考试费。
若未按期交费者视为自动放弃报名。
报考费标准:按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行,每人缴交考试费100元(50元/科,共两科)。
(六)缴费后,公布不予开考岗位。
网上缴交报考费结束后,对招聘岗位名额与实际报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考,2014年10月15日前,市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告,并由招聘单位通知报考者。
对不予开考的岗位且已缴交考试费的人员,市人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(七)网上打印报名登记表。
2014年10月20日9:00—10月24日24:00,通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者,自行从网上报名系统下载、打印报名登记表1式3份。
(八)网上打印准考证和领取考试费发票。
通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者,自行从网上报名系统下载、打印准考证1份。
使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印准考证,严禁使用针式打印机打印准考证!准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片,自贴照片无效。
准考证是报考的重要凭证,须妥善保管。
打印准考证时间:2014年10月20日8:30—10月24日24:00。
领取考试费发票时间、地点:2014年10月20日8:30—10月24日12:00(每天12:00-15:00除外)到市人力资源和社会保障局五楼财务办(市永福西大街东泉大厦五楼),凭身份证原件、准考证领取考试费发票。
四、考试考试包括笔试、面试。
(一)笔试1、笔试工作的组织实施。
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、笔试科目与内容。
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。
笔试以闭卷方式进行,每科分值为100分。
《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。
《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。
3、笔试时间。
2014年10月25日(星期六)上午09:00—11:00《公共基础知识》;下午15:00—17:00《职业能力倾向测验》。
4、考试地点。
详见《准考证》。
(二)照顾加分少数民族考生加3分,以身份证、户口簿上记载为准。
照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询2014年11月10日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。
(四)面试1、面试方式及合格分数线。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,各招聘单位所采取面试的方式详见2014年市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表。
结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分,60分为合格。
经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
2、进入面试范围人选资格审查。
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。
比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为拟进入面试范围人选。
确定拟进入面试范围人选后,市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告,由招聘单位的主管部门牵头组织招聘单位对拟面试人选进行面试资格审查。
招聘单位负责通知拟进入面试范围人选直接携带报名申请材料到招聘单位进行面试资格审查,具体审查是否符合报考资格条件以及照顾加分情况。
报名申请材料包括以下材料原件及复印件:有效居民身份证、户口簿、毕业证和学位证、报名登记表、工作经历证明(须加盖单位公章)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(属事业单位在编在职人员报考的,须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明,并加盖公章;属随军家属报考的,须提供随军审批表)。
如拟进入面试范围人选未通过资格审查的,由招聘单位主管部门书面(须附报考者的相关资格证件等材料)报市委组织部、市人力资源和社会保障局,经审核确不符合招聘岗位资格条件的,取消其面试资格。
按照笔试总成绩由高分至低分依次递补面试人员,递补人选的资格审查同上。
确因拟进入面试范围人选未通过资格审查的情形,招聘单位方可提出依次递补面试人选的申请,且只能提出一次。
招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时,取消该岗位的招聘计划。
招聘岗位通过面试资格审查人数达不到规定的面试比例的,组织实有通过面试资格审查人员进行面试。
最终确定进入面试的人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。
面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补人选,按实有人员进行面试。
3、组织实施。
2014年12月10日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定,进行结构化面试、实际操作能力测试。
⑴结构化面试。
结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
考官从面试考官库中随机抽取组成。
⑵实际操作能力测试。
实际操作能力测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下,由招聘单位主管部门组织实施。