城管局廉政建设活动实施方案与城管局廉政谈话实施方案汇编
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城管局党风廉政建设工作计划____年,新郑市城管执法局坚持做好党风廉政建设和____工作,持之以恒地____八项规定和省市相关规定,不断加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提____伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和____倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想以____、____、____和____为指导,全面____和____、____,按照中央、省、____市、新郑市工作部署,围绕市委市政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和____工作,为创建国家级卫生城市提供坚强的保障。
二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和____倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实一岗双责,签订党风廉政建设工作责任书。
对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和____倡廉工作落到实处。
2、____要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和____工作,明确党风廉政建设和____工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和____工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和____倡廉日常工作1、进一步完善制度建设,切实做到____倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
同时,认真实行三负责,即:真抓实干、常抓不懈,对____事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责。
确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实____八项规定、省委九条规定、市委十条规定。
3、定期____召开党风廉政工作会议和局机关支部____会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和____工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和____倡廉的自觉性。
加强党风政风监督实施方案为了加强党风政风监督,提高党风廉政建设的效果,我们制定了以下实施方案:一、建立健全监督机制。
1. 加强对党风政风监督的制度建设,完善监督机制,建立健全党内监督、群众监督、舆论监督和司法监督相结合的监督体系。
2. 健全党内监督的组织体系,加强对党员领导干部的监督,严格执行党内监督规定,加强对权力运行的监督,确保权力不被滥用。
二、加强监督力量。
1. 建立健全监督队伍,加强监督力量的建设,提高监督队伍的专业化水平,培养一支忠诚、干净、担当的监督队伍。
2. 加强对监督人员的培训,提高他们的监督能力,确保监督工作的专业化和有效性。
三、强化监督手段。
1. 健全监督手段,利用现代科技手段,加强对党风政风的监督,建立健全监督信息平台,实现对党风政风的全程监督。
2. 加强对党员领导干部的监督,建立健全个人财产申报制度,加强对领导干部的财产来源和变动情况的监督,防止腐败问题的发生。
四、加强对监督结果的评估。
1. 建立健全对监督结果的评估机制,对监督工作的效果进行评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决。
2. 加强对监督工作的宣传,让广大群众了解监督工作的成果,增强监督的震慑力和感召力。
五、加强对监督工作的督促。
1. 建立健全对监督工作的督促机制,对监督工作的开展情况进行定期检查,确保监督工作的顺利开展。
2. 加强对监督工作的指导,为监督工作提供良好的环境和条件,确保监督工作的有效开展。
六、强化法治监督。
1. 加强对党风政风的法治监督,推动党风政风建设与法治建设相结合,建立健全法治监督机制,加强对党风政风的法治监督。
2. 加强对党风政风的司法监督,依法严惩腐败分子,坚决维护党风政风的纯洁和廉洁。
以上就是加强党风政风监督实施方案,希望各级党组织和广大党员领导干部认真贯彻落实,切实加强党风政风监督工作,为党的事业发展提供坚强保障。
《开展“廉洁机关建设实施方案》《开展“廉洁机关”建设的实施方案》3篇【篇一】一、创建目标通过“廉洁机关”创建,在局机关倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、公道正派、公平正义、爱岗敬业、热情服务群众的氛围和环境,积聚正能量、传递正导向、提升正形象,树立新风正气,遏制腐败现象,培育“廉洁土壤”,让廉洁精神真正内化为城市的灵魂,成为机关党员干部的自觉追求,提升群众满意度,进一步赢得民心。
二、创建主体和重点局机关作为此次创建工作的主体,结合实际工作,选取与群众接触最为紧密的管理科作为此次创建工作的重点。
四、创建内容及步骤(一)5月6—9月20日,制定创建方案,开展创建活动。
1.根据创建活动要求,结合档案局实际,与解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题相结合,向全局干部职工做好宣传发动,营造创建氛围,制定创建工作方案,明确工作方向。
2.以“两学一做”学习教育为主题,以领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本,以廉政制度和规范为支撑,开展创建活动。
利用现有的档案查询服务平台和网络通信平台,大力加强“廉洁机关”创建的宣传发动工作,形成全方位、多角度的宣传台式。
通过“廉洁成都·阳光金彭”网站《今日xx》、xx电视台、廉洁xx微博、LED、公示栏等平台,开展干部职工特别是领导干部的教育,大力宣传我市加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新举措、新成效。
3.结合“两学一做”学习教育,开展理想信念教育、党性党风教育、警示教育和示范教育。
继续学习兰辉、菊美多吉等先进典型,选树机关勤廉兼优先进,在全机关形成创先争优的良好氛围。
党组书记讲党课,学习《中国共产党纪律处分条例》,带头执行《中国共产党廉政自律准则》,组织党员干部观看警示教育片,参观警示教育基地,举办知识竞赛等活动,不断增强机关干部职工廉洁从政意识,始终把纪律和规矩挺在法律前面。
4.注重源头治理,防控廉政风险。
各科室特别是管理科要强化“三项防控”,紧密围绕《档案法》赋予的各项权力的运行,抓住档案指导和档案查阅这两个关键环节和重点,开展廉政风险防控,查准风险点,确定风险等级,制定防控措施,切实保证依法运行各项行政权力。
目录提醒谈话记录 (2)日常廉政谈话记录 (4)任前廉政谈话记录 (6)廉政警示约谈记录 (8)诫勉谈话记录 (10)提醒谈话记录谈话时间:地点:谈话人:(手写签名)记录人:(手写签名)谈话对象(姓名、职务)谈话内容:(写不下可另附纸)告知:今天请你来,主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。
根据《xx市谈话提醒制度实施细则(试行)》,你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第XXX款。
你是否对谈话事由清楚?答:问:你是如何看待上述问题的?答:问:针对上述存在的问题及你分析问题原因,下一步你如何整改?答:告知:希望你能全面自查,认真反省。
今后要严格要求自己,防止类似问题再度发生?答:问:你还有无要补充的?答:。
日常廉政谈话记录谈话时间:地点:谈话人:(手写签名)记录人:(手写签名)谈话对象(姓名、职务)谈话内容:(写不下可另附纸)告知:今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《xx市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求,对你进行日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你是否清楚。
答:告知:该部分告知内容请各谈话人根据《xx市谈话提醒制度实施细则(试行)》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况,对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价,并指出存在的问题。
答:问:针对你所存在的问题,下一步你如何整改?答:问:你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议?答:告知:提出要求?答:问:你还有无要补充的?答:。
任前廉政谈话记录谈话时间:地点:谈话人:(手写签名)记录人:(手写签名)谈话对象(姓名、职务)谈话内容:(写不下可另附纸)告知:根据工作需要,并经过干部选拔任用(招录)程序,你将任XXX职务,依据《xx市谈话提醒制度实施细则(试行)》,现对你进行任前廉政谈话,希望你能认真对待这次谈话。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议一、高度重视,明确思路为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动,我局党支部统一认识,及时召开了专题会议,对此项活动进行专题研究部署。
成立了活动领导小组,党组书记、局长任组长,党组副书记任常务副组长,各分管领导任副组长,各科室(局)负责人为成员,对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排,加强对活动的领导。
要求在抓好各项重点工作的同时,要高度重视此次活动,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气,为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。
二、注重落实,确保成效在整个警示教育和宣传教育月活动中,我局始终紧紧围绕“为民务实清廉,坚决纠正‘四风’”的主题,结合党的群众路线教育实践活动,开展了形式多样、内容丰富的教育活动,达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面我局在对外宣传方面,在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风,密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中,都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等,让他们对党的廉政建设予以监督。
通过种种方式,我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作,确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面1、开展读书活动。
组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习,由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神,中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余,认真进行了自学,做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。
由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势,敢于担当,做密切联系群众的审计干部》的党课,进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为,做一名廉洁勤政的人民公仆。
城管局规章制度汇编第一章总则第一条为了规范城市管理工作,维护社会秩序,提升城市形象,保障人民群众生命财产安全,特制定本规章。
第二条城市管理局是市政府的派出机构,负责城市管理工作的协调和组织实施。
第三条城市管理局的主要职责包括城市环境卫生管理、城市市容管理、城市公共设施管理等。
第四条城市管理局的工作原则是法治化、科学化、文明化、民主化。
第五条城市管理局要积极组织城市管理工作人员进行培训,提高其素质和能力。
第六条城市管理局要不断加强与有关部门和社会组织的沟通与合作,形成合力,推动城市管理工作的深入开展。
第七条城市管理局要依法行政,严格执行法律法规,做到公正、透明、高效。
第八条城市管理局要大力宣传城市管理工作的重要性,引导广大市民自觉遵守城市管理规定,共同建设美丽和谐的城市。
第二章城市环境卫生管理第一节城市环境卫生保洁第九条城市管理局要制定并严格执行城市环境卫生保洁计划,确保城市环境卫生得到有效管理和保障。
第十条城市管理局要加强对垃圾分类处理工作的监督和指导,推动全民垃圾分类的深入开展。
第十一条城市管理局要组织开展环境卫生宣传教育活动,增强市民对环境卫生保护的意识和责任感。
第十二条城市管理局要加大对卫生保洁工作的投入力度,确保城市环境卫生保洁工作得到有效推进。
第十三条城市管理局要建立健全城市环境监测和评估体系,定期发布城市环境卫生报告,及时公布环境问题,完善环境问题整改措施。
第十四条城市管理局要开展城市环境整治行动,对城市环境卫生存在的隐患和问题开展集中整治,确保城市环境整洁、有序。
第二节城市环境卫生监督第十五条城市管理局要建立环境卫生监督检查制度,加强对城市环境卫生情况的监督和检查,及时发现并处理环境卫生问题。
第十六条城市管理局要加强对环卫企业的监管,确保环卫企业依法履行环境卫生保洁合同,保障城市环境卫生保洁工作的正常开展。
第十七条城市管理局要组织开展环境卫生执法检查,对违法违规行为进行处罚,维护城市环境卫生的正常秩序。
纪检监察廉政谈话实用制度汇编一、引言纪检监察是党内监督的重要手段之一,廉政谈话作为纪检监察工作的重要环节,对于提高党员干部廉洁自律意识、预防腐败行为具有重要作用。
为了规范廉政谈话的程序和内容,制定了一系列的实用制度,以确保廉政谈话的效果和实施的公正性。
本文档将对纪检监察廉政谈话的实用制度进行汇编和总结,以供参考。
二、廉政谈话的基本原则1.依法依规:廉政谈话必须依据国家法律法规和党内法规,遵守程序规定,确保谈话工作的合法性和正当性。
2.独立公正:廉政谈话工作必须保持独立性,坚持实事求是原则,严格按照群众利益和纪律规定进行。
3.保密原则:对于廉政谈话中获得的涉及个人隐私和机密信息,必须严守秘密,坚决防止泄露。
三、廉政谈话的程序3.1 预谈阶段1.线索获取:纪检监察机关应当建立健全线索获取机制,及时掌握党员干部可能存在的廉政问题线索。
2.线索核查:对于获取的线索,纪检监察机关应当进行核查,明确线索的可信度和重要性。
3.2 正式谈话阶段1.谈话通知:纪检监察机关应当书面通知被谈话人,明确谈话的时间、地点、内容和方式,确保被谈话人的知情权。
2.谈话记录:廉政谈话应当制作记录,记录谈话的过程、内容和被谈话人的表态,确保谈话的准确性和完整性。
3.谈话报告:纪检监察机关应当及时向上级机关报告谈话情况,特别是对于发现的廉政问题线索,应及时移交给相应的专门机关处理。
3.3 结果通告阶段1.谈话总结:纪检监察机关应当对廉政谈话的情况进行总结,分析问题产生的原因和性质,提出相应的处理意见。
2.结果通告:纪检监察机关应当将谈话结果通知被谈话人,明确问题的处理结果和可能存在的风险。
四、廉政谈话的注意事项1.权威性:廉政谈话应当以纪检监察机关的职权和授权为基础进行,谈话时需要向被谈话人解释权威背景和程序。
2.公正性:廉政谈话应当实事求是,不偏不倚,对待不同被谈话人要一视同仁,确保谈话公正。
3.尊严保护:在谈话过程中,要尊重被谈话人的人格尊严和合法权益,不得侮辱、诽谤或故意伤害被谈话人的名誉。
城管局廉政谈话实施方案一、背景和意义城市管理局是负责城市公共管理的行政机构,负责城市规划、建设、环境卫生、市容市貌等方面的管理和维护。
作为一个公共管理机构,城市管理局的廉政建设工作非常重要,直接关乎到公共利益和群众利益的维护和实现。
为了推进城市管理局廉政建设,提高干部职工的廉政意识和风险防范意识,营造风清气正的工作环境,需要制定一份实施方案,具体规范和实施廉政谈话制度。
二、廉政谈话实施内容1. 谈话对象城市管理局所有在编干部职工都应该是廉政谈话的对象,尤其是在办理重大审批、执法处罚、工程建设、招投标等方面工作的干部职工。
2. 谈话形式城市管理局廉政谈话应该采取个别谈话、集体谈话、电话谈话和书面谈话等多种形式,根据情况灵活选择。
3. 谈话频率城市管理局廉政谈话应该每年至少进行一次,或者在重要工作节点、信访事件、群众举报等情况下及时组织廉政谈话。
4. 谈话内容城市管理局廉政谈话内容应该涵盖以下几个方面:(1) 关于廉政法规、规章制度的宣传和普及,讲解反腐败、反渎职、反浪费等方面的知识,帮助干部职工提高防范风险和预防腐败的意识。
(2) 关于工作实务的指导和建议,帮助干部职工正确把握和解决工作中的难点、热点和风险问题。
(3) 关于群众工作的问题,了解群众对城市管理局工作的反映和意见,积极解决涉及群众利益的矛盾问题。
(4) 关于廉洁自律的提醒和警示,帮助干部职工切实履行廉洁自律主体责任,牢固树立为人民服务的宗旨意识。
5. 谈话记录和报告城市管理局廉政谈话应该建立记录和报告制度,记录谈话过程和内容,及时向上级主管部门和纪检监察机关报送廉政谈话工作情况。
三、廉政谈话实施要求1. 主体责任城市管理局党委和纪委要牢固树立“廉洁奉公、严于律己、以公为公、以私为私”的思想,积极落实廉政谈话制度,做好谈话工作的组织、协调和督促。
2. 谈话领导人员的素质城市管理局廉政谈话的领导人员必须具备良好的政治素养、丰富的工作经验和较高的道德修养,熟悉工作实务和廉政法规,在谈话中做到严谨、客观、公正、谆谆教诲。
2024年谈心谈话实施方案范文____年谈心谈话实施方案一、引言谈心谈话是指党和政府对干部进行了解、教育、引导和管理的一种方式和手段。
它既是一种常态化管理方式,也是一种保持和巩固党风廉政建设成果的重要途径。
本文立足于____年,结合当前社会政治经济形势,提出了____年谈心谈话实施方案。
二、____年整体工作目标____年,要加强谈心谈话工作,确保党风廉政建设的持续深化,做到有标准、有要求、有实效。
具体目标如下:1. 强化干部的责任意识和纪律意识,促使干部自觉遵守党纪国法,恪守职责,在工作岗位上无私奉献。
2. 针对不同类型的干部,采取差异化谈心谈话方式,制定个性化的引导措施,帮助干部解决工作和生活中的困难和问题,提高工作效能。
3. 提高谈心谈话的实效性,确保谈话内容、形式和方式全面有效,真正实现“谈人关、谈心事、谈做法、谈未来”。
4. 加强谈心谈话过程中的记录和反馈,形成完备的档案,为干部绩效考核、晋升选拔和任职调整提供参考依据。
三、工作重点和关键措施1. 工作重点(1)重点谈话对象:____年,重点谈话对象包括新任职干部、下岗职工转岗干部、晋升干部、年龄较大的老干部、在特殊岗位工作的干部等。
针对不同类型的干部,采取不同的谈话方式和措施,以实现针对性引导和帮助。
(2)重点问题:谈心谈话要抓住干部工作和生活中的重点问题,关注干部工作的困难和问题,帮助他们理清思路、解决困惑。
(3)重点环节:谈心谈话要有明确的环节和程序。
包括谈前准备、谈话过程、谈后总结和落实。
每个环节都要有明确的要求,确保谈心谈话工作的有序开展和实效发挥。
2. 关键措施(1)制定谈心谈话操作手册:制定谈心谈话操作手册,明确谈心谈话的目标、对象、方式和程序。
要求谈心谈话的人员要进行专门培训,掌握谈心谈话的技巧和方法。
(2)建立统一的谈心谈话记录系统:建立统一的谈心谈话记录系统,将谈话内容、情况和结果进行详尽记录,形成完备的谈话档案。
记录中要客观准确地记录干部工作的问题和困难,以便给予针对性的引导和帮助。
城管局党风廉政建设工作意见城管局党风廉政建设工作意见20xx年,**市城市管理局(城管执法局)党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻中纪委二次全会、省纪委三次、市纪委三次全会精神,强化教育、注重预防,着力治本、完善制度,加强监督、堵塞漏洞,积极构建和完善具有城管特色的惩防体系,从源头上预防和治理腐败,推动城市管理工作上新台阶。
一、深化反腐倡廉教育,增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点,大力开展理想信念和廉洁从政教育,充分利用各种载体和平台,组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定,认真重温《党章》和法纪条规,自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
按照上级部署,认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育活动,加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。
充分利用正反两方面的典型开展廉政教育,弘扬社会主义荣辱观,紧绷廉洁自律这根弦。
按照建设社会主义核心价值体系的要求,深化廉洁文化进机关活动,将廉政教育纳入党员教育计划,通过多种形式挖掘、提炼部门廉洁文化精髓,创新、充实文化内涵,着力提高机关干部文化道德修养,营造机关良好的廉洁氛围。
把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节,结合任前谈话、诫勉谈话等,增强廉政教育实效。
党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定,全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度,以良好的作风贯彻落实科学发展观,促进城管事业的不断发展和进步。
二、落实党风廉政建设责任制,增强反腐倡廉工作的整体合力根据城管工作实际,继续分层次签订党风廉政建设责任书,局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书,年底接受市综合检查考核。
城管局廉政建设活动实施方案与城管局廉政谈话实施
方案汇编
城管局廉政建设活动实施方案
坚持群众路线,争做清正表率。
二、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市纪委五届二次全会和市纪委七届二次全会精神,围绕“保持党的纯洁、助推跨越发展”教育主题,深入开展党性党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,为城管事业稳步健康发展提供坚强保证。
三、活动内容
今年宣教月重点组织好以下六个方面的活动:
1、开展领导干部配偶廉洁教育活动。
组织各班子成员配偶开展廉政教育,向系统干部职工家属发出“助廉信”,教育引导他们当好“廉内助”,做廉洁奉公的有效监督者。
2、开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育。
以局属各党支部为单位,组织重点领域和关键岗位的中层干部开展廉政教育,教育引导他们查找岗位风险,强化服务意识,坚持廉洁从政,为助力冲刺百强做出更大的贡献。
3、开展新录(聘)用人员岗位廉政教育培训。
积极组织近年来新录(聘)用人员参加市委党校、行业系统以及各单位举办的培训学习,将岗位廉政教育纳入教学内容,把好廉政“入口关”,教育引导
所有住建系统新职工从踏上工作岗位之日起即深刻认识到廉洁从政的重要性,走好廉洁从政的第一步。
4、开展廉政法规知识测试。
组织党员干部开展廉政法规知识测试,促进党员干部加强廉政法规知识学习,增强遵纪守法意识,形成全体党员干部知法守法的良好局面。
5、开展下乡走访活动。
以“三万”活动为契机,开展走访慰问老党员、老干部、困难党员活动,切实帮助他们解决工作生活中的实际困难,为他们送去党组织的关怀和温暖,并宣传解读政策,听取他们对城管工作的意见建议。
通过下乡走访,密切党群感情,和谐干群关系,转变工作作风,促进科学发展。
6、召开一次专题党员干部组织生活会。
局属各党支部要按照改进工作作风、密切联系群众和加强操办婚丧喜庆事宜、私驾私用公车、打牌“带彩”、工作日午餐饮酒等事项管理的要求,召开一次专题组织生活会,组织党员干部围绕纪律作风建设,深入开展自查自纠和自我剖析,有针对性地制定整改措施,切实抓好问题整改工作。
四、相关要求
一要高度重视,加强组织领导。
局属各党支部要高度重视宣传教育月活动,要建立主要领导亲自抓、分管领导具体负责的工作机制,认真研究部署,精心组织安排,确保活动顺利开展。
二要强化宣传,营造浓厚氛围。
要围绕“坚持群众路线,争做清正表率”活动主题,充分利用网站、宣传栏、简报等多种方式宣传活动动态以及好的措施和经验,营造浓厚的舆论氛围,调动党员干部参加活动的积极性,扩大活动覆盖面和影响力。
三要突出重点,确保活动实效。
局属各党支部开展宣传教育月活动,要从实际出发,有特色、有重点、讲实效,不搞形式,不走过场。
丰富教育形式,强化教育的针对性和实效性;要结合本局工作实际,以廉政教育促进工作开展,促进实际问题的解决,要把宣传教育月活动作为推动各项工作的重要契机,并用各项工作的实际成果来检验活动成效。
活动结束后,各党支部要认真进行总结,并于6月5日前向局办公室上报书面总结材料。
城管局廉政谈话实施方案
一、谈话方式、对象
党组书记与班子成员谈;班子成员与各单位(科室)负责人谈;各单位(科室)负责人与其他所属人员谈。
二、谈话时间
2018年4月16日——6月30日(具体时间按计划表进行)
三、谈话内容
(一)全面从严治党责任落实情况。
在遵守党的纪律方面特别是政治纪律、落实中央八项规定精神以及领导干部廉洁自律等方面存在的问题和需要提醒或引起重视的问题。
(二)形式主义、官僚主义等“四风”情况。
认真对照形式主义、官僚主义新表现进行查摆。
(三)遵守党的纪律和廉洁自律情况。
1.本人遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况;
2.执行领导班子议事决策制度,严肃党内政治生活;向组织请示报告重大问题、重要事项,接受组织谈话、函询情况;
3、本人贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,民主作风,全局观念,团结同志,接受党内外监督的情况;
4、本人学习执行《中国共产党廉洁自律准则》、落实中央八项规定、分管领域履行“一岗双责”,党的生活纪律,对亲属和身边工作人员教育约束情况。
(四)苗头性、倾向性问题情况。
重点对有信访和舆情反映的单位、个人,违纪违法问题易发多发的单位、岗位,曾因违纪问题受到党纪政纪处分的党员干部进行咬耳扯袖、红脸出汗。
(五)听取党员干部对加强全面从严治党和党风廉政建设工作的意见建议。
(六)谈话内容可根据实际情况有所侧重。
四、谈话要求
(一)谈话分组进行。
班子成员由党组书记负责谈话并由专人作好谈话记录;科室或单位负责人由分管领导负责谈话并安排专人作好谈话记录;其他人员由科室负责人负责谈话。
谈话均应填写《廉政谈话情况记录》、《廉政谈话登记表》,经谈话人与谈话对象签字后统一存档。
(二)谈话过程。
第一,谈话人说明本次谈话的内容和要求;第二,谈话对象实事求是地回答谈话人要求汇报、说明、解释的有关问题和事宜;第三,谈话人向谈话对象提出要求和希望;第四,谈话对象表态。
(三)形成报告。
谈话结束后要注重工作总结,形成书面报告,于2018年7月5日前报办公室。