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hse履职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX公司的HSE（健康、安全和环境）主管，今天我向大家提交我的HSE履职报告。
本报告将对我在过去一年中在HSE方面所做的工作进行总结，并提供未来改进的建议。
1. HSE管理体系作为公司的HSE主管，我负责制定和推动HSE管理体系的发展，并确保其适应公司的业务特点和法规要求。
在过去一年里，我对公司的现有HSE管理体系进行了审查，并针对其中的薄弱环节进行了改善。
通过引入新的培训计划和监测措施，我成功提升了员工对HSE管理的认识和遵守程度。
2. 安全生产管理安全生产是公司最重要的任务之一。
为了确保员工的安全，我推动了一系列安全培训和演练活动，并建立了完善的事故应急预案。
在过去一年中，我们的事故率有了显著下降。
为了进一步提升安全管理水平，我建议在各个部门中设立安全委员会，加强安全问题的监管和解决。
3. 职业健康管理员工的健康状况对公司的长期发展至关重要。
在过去一年里，我组织了职业健康检查，并在发现职业病症状的员工中提供了相应的医疗帮助和康复措施。
此外，我还推动了员工健康意识的提升，例如在公司内部开展健康讲座和体检活动。
针对员工群体中的健康问题，我建议与专业医疗机构合作，开展有针对性的健康促进活动。
4. 环境保护在环保方面，我着重关注公司的能源和资源消耗情况。
通过推动能源管理项目和废物管理方案，我为公司节约了大量能源费用，并减少了废物排放量。
此外，我还积极参与了公司社会责任项目，如植树造林和环保公益活动。
为了更好地保护环境，我建议进一步加强与相关环保机构的合作，探索更多的环保创新项目。
5. 改进和培训为了持续发展HSE管理工作，我定期组织评估和审查，以发现潜在的风险和问题，并提出相应的改进建议。
同时，我也认识到员工的培训和教育对于HSE管理的重要性。
因此，我将在未来加强对员工的培训，并推动建立HSE意识的长效机制。
总结：通过过去一年的努力，我在HSE管理工作中取得了一定的成绩。
hse述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我要衷心感谢公司给予我这个机会，向大家汇报我在 HSE （健康、安全与环境）方面的工作情况。
以下是我过去一段时间内的HSE 工作述职报告。
一、工作背景与职责在过去的这段时间里，我主要负责具体部门或项目的 HSE 管理工作。
我的核心职责包括但不限于：制定和执行 HSE 计划与政策、组织HSE 培训与教育活动、监督现场的安全操作、识别和评估潜在的 HSE 风险，并采取相应的预防和控制措施。
二、HSE 工作的执行情况1、制度建设与完善为了确保 HSE 工作有章可循，我积极参与了公司 HSE 制度的修订和完善工作。
结合最新的法律法规和行业标准，对原有的制度进行了更新和补充，使其更具针对性和可操作性。
同时，为了保证制度的有效执行，我组织了多次内部培训和宣贯活动，确保每一位员工都清楚了解自己在 HSE 方面的职责和义务。
2、培训与教育员工的 HSE 意识和技能是保障工作安全的关键。
因此，我组织了一系列的培训课程，包括新员工入职的 HSE 培训、定期的复训以及针对特定岗位的专项培训。
培训内容涵盖了安全操作规程、应急处理措施、危险化学品的使用与管理等方面。
通过这些培训，员工的 HSE 知识水平和应急处理能力得到了显著提高。
3、风险评估与管控我定期对工作现场进行风险评估，识别潜在的安全隐患和环境风险。
对于发现的问题，及时制定整改措施，并跟踪整改情况，确保风险得到有效控制。
例如，在具体项目或场所中，我们发现了具体风险，经过深入分析和评估，采取了具体措施，成功将风险降低到了可接受的水平。
4、事故预防与处理预防事故是 HSE 工作的重中之重。
我通过加强现场监督检查，及时纠正员工的不安全行为和设备的不安全状态，有效地减少了事故的发生概率。
然而，尽管我们做了大量的预防工作，仍不可避免地发生了一些小的事故。
在事故发生后，我严格按照公司的应急预案进行处理，迅速组织救援，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
企业HSE工作总结报告一、工作回顾在过去的一年里，本企业高度重视HSE（Health, Safety, and Environment，即健康、安全和环境）工作，致力于营造一个安全、健康、环保的工作环境。
在各级管理人员的共同努力下，公司取得了以下成绩：1. 安全生产成果公司在安全生产方面取得了显著的成果。
全年无重大事故发生，零伤亡记录为我们打下了坚实的基础。
通过持续推进安全培训、不断改进安全标准和操作规程，有效降低了事故风险，提升了员工的安全意识和操作技能。
2. 健康管理成果公司积极关注员工的健康管理，成立了健康管理小组和健康咨询中心。
全年组织了多次健康体检活动，发现并及时介入处理了一些健康问题。
同时，公司开展了以健康教育为主题的活动，引导员工培养健康的生活习惯，提高了员工的身体素质。
3. 环境保护成果公司高度重视环境保护工作，严格遵守国家有关环保法规和政策。
全年没有发生环境污染事件，公司积极推进绿色生产，减少了废气、废水、废固的排放。
此外，公司还大力开展了环境意识培训，提高了员工对环境保护的认识和重视程度。
二、存在问题在工作回顾中，我们也发现了一些存在的问题，需要进一步加以改进：1. 安全隐患排查不及时部分岗位存在安全隐患，但排查不及时，导致隐患得不到及时整改。
需要加强对各岗位的隐患排查，提高排查的频率和及时性。
2. 员工安全意识有待提高虽然公司进行了多次安全培训，但员工的安全意识和责任心有待提高。
有些员工对安全规范和操作程序的执行不够严格，需要进一步加强员工的教育和培训，提高安全意识。
3. 环境监测体系需完善公司环境监测体系尚不完善，需要进一步完善环境监测设备和技术手段，提高环境监测的精确性和及时性。
三、改进方案为解决上述存在的问题，我们制定了以下改进方案：1. 加强安全隐患排查增加安全巡查的频率，对各岗位进行隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患。
同时，建立隐患排查台账，跟踪整改情况，确保隐患得到有效控制。
hse工作情况汇报
尊敬的领导：
我在此向您汇报我们HSE部门最近的工作情况。
在过去的一段时间里，我们的团队一直致力于提高公司的健康、安全和环境管理水平，以确保员工和环境的安全。
首先，我们对公司的安全生产进行了全面的检查和评估。
我们对生产设施、设备和工艺进行了详细的检查，确保其符合相关的安全标准和规定。
我们还对员工的安全培训进行了全面的评估，并制定了针对性的培训计划，以提高员工的安全意识和应急处置能力。
其次，我们加强了对环境保护的管理和监督。
我们对公司的废水、废气和固体废物进行了全面的排查和监测，确保其排放达标。
我们还对公司的环境管理体系进行了全面的审查和改进，以提高环境管理的效率和水平。
另外，我们还积极开展了安全文化建设活动。
我们组织了安全知识竞赛、安全演练等活动，提高了员工的安全意识和安全技能。
我们还建立了安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
在未来，我们将继续加强对公司安全生产和环境保护工作的监督和管理，确保公司的生产经营活动符合相关法律法规和标准要求。
同时，我们还将继续加强对员工的安全培训和安全文化建设，提高员工的安全意识和应急处置能力。
通过我们的努力，相信公司的HSE管理水平将会不断提高，员工和环境的安全将得到有效保障。
我们将继续努力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢！。
hse述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要衷心感谢公司给予我这个机会，让我能在此向大家汇报我在 HSE 方面的工作情况。
在过去的这段时间里，我始终秉持着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行自己的职责，努力为公司的安全生产和环境保护工作贡献力量。
一、工作回顾1、安全管理制度的完善与执行为了确保公司的安全生产工作有章可循，我积极参与了公司安全管理制度的修订和完善工作。
对各项安全操作规程、应急预案等进行了全面梳理和更新，使其更符合公司的实际生产情况和法律法规的要求。
同时，加强了对制度执行情况的监督检查，通过定期的安全检查、巡查和不定期的抽查，确保各项制度能够得到切实有效的执行。
2、安全教育培训工作员工的安全意识和技能水平是保障安全生产的关键。
因此，我组织并实施了一系列的安全教育培训活动。
包括新员工入职的三级安全教育、岗位安全培训、专项安全技能培训等。
通过案例分析、现场演示、模拟演练等多种形式，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
据统计，共组织培训____场次，培训员工____人次，培训覆盖率达到了____%。
3、隐患排查与治理隐患排查治理是预防事故的重要手段。
我定期组织相关部门和人员开展安全隐患排查工作，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面细致的检查。
对于排查出的隐患，按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）及时进行整改，确保隐患得到及时消除。
在过去的一段时间里，共排查出安全隐患____处，已整改完成____处，整改率达到了____%。
4、安全文化建设为了营造良好的安全文化氛围，我积极推动公司的安全文化建设工作。
通过设立安全宣传栏、张贴安全标语、举办安全知识竞赛等活动，提高了员工对安全工作的关注度和参与度。
同时，鼓励员工积极提出安全合理化建议，对采纳的建议给予一定的奖励，激发了员工参与安全管理的积极性和主动性。
5、环境保护工作在环境保护方面，我严格按照国家和地方的环保法规要求，加强对公司“三废”（废水、废气、废渣）排放的监测和管理。
hse履职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！本次报告是关于我在HSE（Health, Safety, and Environment，健康、安全和环境）履职工作方面的总结与汇报。
我将从以下几个方面进行论述，包括HSE目标达成情况、工作成效展示、问题分析与改进建议。
请大家听我一一道来。
一、HSE目标达成情况在过去的一年中，团队积极致力于HSE目标的实现，取得了一定的成绩。
首先，我们主动落实了公司的HSE政策和规范，严格贯彻各项工作流程，并积极参与团队的HSE培训和技能提升。
其次，我们加强了现场的安全管理，完善了应急预案和安全操作流程，有效降低了事故和伤亡的风险，保障了员工的身心安全。
此外，我们还加强了环境保护意识，减少了能源消耗和废弃物排放，为公司的可持续发展做出了贡献。
二、工作成效展示1. 安全管理针对公司所涉及的安全风险，我们制定了一系列有效的安全管理措施。
通过定期的安全检查和巡视，我们及时发现和解决了存在的安全隐患，并采取相应的预防措施，确保生产环境的安全稳定。
2. 应急预案我们不仅建立了科学完善的应急预案，还定期组织模拟演练，以确保员工在紧急情况下可以正确、迅速地应对，从而最大程度地减少事故损失，并保护员工的人身安全。
3. 环境保护与资源利用作为一家负责任的企业，我们积极推广节能减排与资源循环利用理念。
通过合理利用生产过程中的副产物、废水以及废料等，我们有效地降低了对环境的负面影响，同时减少了生产成本，提升了企业的社会形象。
三、问题分析与改进建议在HSE履职过程中，我们也面临一些问题和挑战。
首先，员工的安全意识和责任感有待提高，需要进一步加强培训和宣传工作，以增强员工对安全管理的重视。
其次，我们注意到在环境保护方面还存在一些薄弱环节，例如噪声控制、废物分类等，需要加强相关的技术研究和设备更新，以提高生产过程中的环境友好性。
此外，还需要加强与相关部门和单位的合作，互通信息，共同解决HSE履职中的难题。
HSE管理情况报告1. 引言本文旨在对公司的HSE（健康、安全、环境）管理情况进行全面的分析和评估。
通过对各个方面的考察，从而发现潜在的风险和问题，并提出改进建议，以持续改善公司的HSE管理水平。
2. 现状分析首先，我们对公司的HSE管理现状进行了详细的调研和分析。
以下是我们的发现和评估：2.1 健康管理公司在健康管理方面做得较为出色。
员工健康体检制度完备，定期进行健康检查，及时发现和处理健康问题。
同时，公司鼓励员工参加体育锻炼活动，提供健身设施和培训课程。
然而，在员工心理健康方面，公司仍需加强关注，提供心理健康支持和辅导服务。
2.2 安全管理公司在安全管理方面存在一些问题。
虽然有完善的安全制度和培训计划，但实际执行中存在疏漏。
工作场所安全设施维护不及时，员工对安全风险的认识不足。
建议加强安全意识培训，增加安全巡检频次，并建立安全事故报告和处理机制。
2.3 环境管理公司在环境管理方面有一定的成绩，实施了节能减排的措施，并持续改进环境监测系统。
然而，公司在废物管理和环境污染防控方面仍存在一些问题。
建议加强废物分类和处理，制定环境保护方针，并加强对环境风险的评估和预防。
3. 改进建议基于对现状的分析，我们提出以下改进建议：3.1 健康管理•加强员工心理健康关注，提供心理健康支持和辅导服务。
•定期组织健康教育讲座，提高员工健康意识。
3.2 安全管理•增加安全意识培训的频次和内容，提高员工对安全风险的认识。
•加强工作场所安全设施的维护和管理。
•建立安全事故报告和处理机制，及时总结教训，避免类似事故再次发生。
3.3 环境管理•加强废物分类和处理，制定废物管理流程。
•制定环境保护方针，明确环境目标和责任。
•增加环境风险评估的频次，持续改进环境监测系统。
4. 结论通过对公司的HSE管理情况进行全面的分析和评估，我们发现了存在的问题和改进的空间。
通过采取相应的改进措施，公司可以进一步提高HSE管理水平，确保员工的健康、安全和环境的可持续发展。
hse履职报告[正文]尊敬的各位领导：我谨向各位领导汇报我在半年内的HSE（健康、安全和环境）工作职责履行情况。
本报告旨在全面总结我在HSE工作岗位上的表现，规划未来工作的方向和目标，并为公司的持续发展提供有益建议。
一、职责履行情况1. 熟悉并贯彻执行国家和公司的HSE政策、法律法规，制定相应的工作计划和措施，以确保员工和环境的安全。
2. 建立并监督HSE管理体系，包括制定HSE目标、指标和流程，提供员工培训和技术支持，并建立紧急预案以应对突发事件的发生。
3. 定期进行现场巡查和风险评估，及时发现和纠正潜在的HSE问题，并提交改进措施提高工作环境的质量。
4. 组织员工参与HSE培训和教育活动，提高员工的安全意识和实践能力，确保每位员工理解和遵守HSE政策和规定。
5. 跟踪HSE绩效指标，并进行数据分析和报告，及时向上级汇报并提出改进措施，以保持HSE工作的连续改善。
二、工作总结在过去的半年里，我认真履行HSE工作职责，取得了一系列积极成果。
首先，我加强了对员工的培训和教育工作，通过举办安全知识讲座、演练演习等活动，有效提高了员工的安全防范意识和应急处理能力。
其次，我带领团队建立了一套完善的HSE管理体系，明确了职责分工和工作流程，确保了工作的高效运行。
此外，我加强了对现场的巡查和风险评估，及时发现和解决了一些潜在的HSE问题，有效预防了事故的发生。
三、未来工作计划鉴于过去工作中的经验和取得的成果，我将进一步做好HSE工作，为公司提供更全面的保障和支持。
首先，我将加强对新员工的培训和教育，确保每位员工都了解和遵守HSE政策和规定。
其次，我将不断完善HSE管理体系，提高工作的效率和质量，推动HSE工作的标准化和规范化。
同时，我还将加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进公司的可持续发展。
四、建议与展望在未来的工作中，我建议公司进一步加大对HSE工作的重视和投入，确保HSE工作能够持续发展。
此外，我希望公司能够加强与外部机构和行业组织的合作，学习和借鉴其他企业的成功经验，不断提升HSE工作水平和绩效。
加油站hse履职情况范文
内容:
尊敬的领导:
我受公司委派,担任XX加油站HSE管理工作,现将近期履职情况汇报如下,请领导审阅。
一、加强HSE管理制度建设
1、进一步完善了加油站HSE管理制度,新制定了《加油站消防安全管理制度》《加油站设备设施安全操作规程》等文件,进一步规范了加油站的HSE管理。
2、严格落实HSE各项管理制度,通过制度培训、考核等措施,提高员工的制度遵守意识。
二、加强安全生产管理
1、开展消防设施检查,确保灭火器材、消防水源等设备完好有效。
2、组织员工进行消防演练和逃生演练,提高员工的应急处置能力。
3、对高风险作业严格落实安全作业许可,坚决杜绝违章操作。
4、加强对地下油罐、管道等设施的维护和检测,确保设施运行安全。
三、加强职业健康管理
1、为操作人员配发劳保用品,做好防护措施。
2、监测加油站空气质量和噪音,保证符合标准。
3、组织员工进行体检,关注员工身体健康。
四、加强环境保护管理
1、安装油水分离系统,确保雨水排放达标。
2、做好废油、废气等废弃物的收集和处置。
3、监测加油站四周环境质量,杜绝对周边环境的污染。
以上是我履职以来在HSE管理工作方面的情况汇报。
下一步,我将继续努力,进一步加强和改进工作,确保加油站的安全生产和职业健康与环境管理工作。
如有任何问题或建议,请领导指正。
加油站HSE管理员:
年月日。
个人hse述职报告个人HSE述职报告尊敬的领导：首先感谢领导对我的支持和信任。
我是XX公司HSE部门的一名员工，我在过去一年中全力投入工作，努力履行我的职责。
在这份个人HSE述职报告中，我将简要总结我所参与的HSE工作，分享我对工作的见解和经验，并提出改进建议，以推动公司的HSE工作不断发展。
1. 工作内容及成果1.1 安全管理：我积极参与安全风险评估活动，协助制定和改进公司的安全规章制度，确保员工的安全行为和工作环境符合相关法律法规和公司要求。
1.2 健康管理：我关注员工健康状况，组织开展健康教育活动，提供必要的健康咨询和辅导服务。
同时，我与医疗机构合作，制定应急救援计划，保证员工在紧急情况下的安全与健康。
1.3 环境管理：我参与环境保护方案制定，推进公司的环境管理工作。
我与供应商合作，推动环保设施的建设和使用，确保公司的环境指标符合法律要求和公司目标。
1.4 人员培训：我组织和开展HSE培训，向员工普及安全知识和技能。
我制定培训计划，根据员工的实际需求进行个性化培训，并评估培训的效果。
通过这些培训活动，员工的安全意识得到提高，工作效率也得到提升。
1.5 风险管理：我积极参与风险评估和管理活动，关注各项工作中存在的潜在风险，并提出解决方案以降低风险。
我与各部门密切配合，制定工作流程和操作规范，保证工作的安全和高效进行。
2. 工作见解和经验在过去一年中，我深刻理解到HSE工作的重要性和挑战。
为了能更好地开展工作，我总结了以下几点经验和见解：2.1 上级支持：HSE工作需要得到上级的充分支持和重视。
只有有效的资源和政策支持，我们才能更好地保障员工的安全和健康。
2.2 团队配合：HSE工作需要团队合作，各部门之间要保持良好的沟通和协作。
只有大家齐心协力，才能有效管理和控制各项风险。
2.3 持续改进：HSE工作没有终点，我们应不断改进和完善工作。
通过对工作过程的分析和整理，我们可以发现问题并制定相应的改进措施。
第八节安全信息报告规定根据民航局《民用航空安全信息管理规定》（CCAR-396-R2）和中国南方航空股份有限公司《民用航空安全信息管理（暂行）规定》，为加强对公司安全生产的统一管理，落实安全责任，公司安全委员会作为珠海直升机分公司负责安全事务的最高权力机构，具体负责全公司范围内安全事宜组织领导，安全规章实施颁布和解释以及对有关安全事件的处理。
为规范安全事件报告程序和报告内容，加强安全信息的管理与传递，特制定本规定。
各部门要严格按照本规定实施，确保安全管理的有效性和及时性，现将具体报告范围、内容、程序及安全责任人明确如下：一、报告范围以下各部门作为主管职能部门，负责按报告制度向公司报告的范围有：（一）飞行部1、飞行事故。
2、飞行事故征候。
3、航空地面事故。
4、航空安全差错。
5、特殊事件。
6、空防事件。
7、其它运行偏差事件。
（二）市场运作安全部调度室1、各等级安全事件。
2、其它运行偏差事件：（1）未按运行规定实施管理和监督，违背本部门或个人的运行职责和权力。
（2）未按运行规定放行飞机。
（3）未按运行规定实施操作。
（4）未按规定改航、未落实飞行计划造成不安全事件。
（5）未按运行偏离政策执行偏离的运行的严重事件。
（6）有害于运行的其它事件。
（三）飞机维修厂1.由于飞机系统或设备的故障，失效或缺陷而引起着火。
2.由于发动机系统的故障，失效或缺陷而使发动机及航空器结构、设备或部件损伤。
3.驾驶舱或客舱内出现有毒或有害气体或有浓烟积聚。
4.螺旋桨操纵系统出现故障、失效或缺陷。
5.螺旋桨，旋翼桨或桨叶结构发生损坏。
6.在正常点火源附近有易燃液体渗漏。
7.在使用中由于结构或材料损坏而引起刹车系统失效。
8.任何自发性（如疲劳，腐蚀，强度不够等）引起的航空器主要结构的损坏。
9.由于结构或系统的失效、缺陷或故障而引起的任何异常振动或抖振。
10.发动机停车。
11.干扰航空器的正常操纵并降低飞行品质的任何结构或飞行操纵系统的换效，缺陷或故障。
12.在航空器规定使用期间内，多于一个空速仪表、姿态仪表或高度仪表出现故障或失效。
13.因各种原因造成的航空器严重损伤、如遭雷击‘鸟击，外物击伤或地面设备碰坏航空器等。
14.其它危及航空器安全的事件。
（四）派出所1.丢失交通工具案件。
2.抢劫、抢夺案件。
3.经查属人为原因造成食物中毒案件。
4.火灾事故。
5.破坏航空器造成停场维修的案件。
6.造成境内公安人员数十人前住紧急处置或降落不应该降落机场的非法干扰航空器事件。
7.邪教人员参与非法聚集、上访、散发非法宣传品、外逃、自残事件。
8.员工违法犯罪。
报告范围如下：（1）民航员工本人或其与社会上的违法犯罪分子相勾结，携带、贩运毒品、贩运淫秽或盗版音像制品，参与或协助他人走私、偷渡、潜机外逃以及危害航空安全的其他违法犯罪行为。
（2）贪污、盗窃、行贿受贿，利用职务上的便利牟取私利，挪用公款为个人使用或借贷给他人构成犯罪的。
（3）赌博、吸毒、卖淫嫖娼、聚众斗殴的。
（4）其他违法犯罪行为。
9．民用爆炸物品和化学危险品造成的重大以上安全事故。
10、锅炉、压力容器、压力管道和特种设备重大以上安全事故。
（五）行政总务部1、一般以上道路交通事故。
2、一般以上航空地面事故（涉及车辆）。
3、重大以上建筑质量安全事故。
4、重大设备、机械责任事故。
5、车辆、设备丢失、被盗案件。
6、食物中毒或有疑似食物中毒的病人。
7、甲、乙、丙类传染病。
（六）基地1、飞行事故2、飞行事故征候3、航空地面事故4、航空安全差错5、特殊事件6、空防事件7、其它运行偏差事件8、食物中毒或有疑似食物中毒的病人。
9、甲、乙、丙类传染病。
发生飞行事故、事故征候、安全差错、不安全事件、空防事件及其它运行偏差事件，各部门按报告制度向公司报告，由运安部统一汇总向南航安监部报告。
二、报告与处理1、航空安全（1）飞行事故、航空地面事故、特殊事件（总称A类）发生后a) 事发签约单位立即以电话方式向飞行部、公司调度室以及运行安全管理部报告，并在1小时内以文字的形式向运行安全管理部上报有关事故情况。
调度室负责向公司领导报告并通知运行安全管理部，由运行安全管理部向总公司安监部、中南管理局航空安全办公室、广东安全监管局报告。
b) 事发签约单位于事发后8小时内以书面形式向运行安全管理部、调度室上报《飞行事故初始报告表》、《航空地面事故初始报告表》或《特殊事件初始报告表》；调度室报告公司领导，并由运行安全管理部在12小时内以书面形式上报总公司安监部、中南管理局航空安全管理办公室、广东安全监管局、事发地地区管理局以及民航局安全信息主管部门。
（2）飞行事故征候（B类）发生后a) 事发签约单位立即以电话方式向公司调度室报告，并在4小时内以文字的形式向运行安全管理部上报有关事故情况。
调度室负责向公司领导报告并通知运行安全管理部，运行安全管理部负责向总公司安监部报告。
b) 事发签约单位于事发8小时内以书面形式向公司调度室上报《飞行事故征候初始报告表》，由运行安全管理部在12小时内上报总公司安监部；事发签约单位于事发2日内以书面形式向公司运行安全管理部上报《飞行事故征候情况处理报告表》；经公司安委会通过，由运行安全管理部3日内上报总公司安监部。
（3）航空安全差错（C类）发生后a)事发签约单位立即以电话方式向公司调度室报告，调度室负责向公司领导报告并通知运行安全管理部，运行安全管理部负责向总公司安监部报告。
b)事发签约单位于事发12小时内以书面形式向公司调度室上报《航空安全差错报告表》，由运行安全管理部在24小时内上报总公司安监部；事发签约单位于3日内以书面形式向运行安全管理部上报《航空安全差错处理报告表》，经公司安委会通过，由运行安全管理部5日内上报总公司安监部。
（4）不安全事件（D类）发生后a)事发签约单位于事发后24小时内以电话方式向公司调度室报告，调度室负责向公司领导报告并通知运行安全管理部，运行安全管理部负责向总公司安监部报告。
b)事发签约单位于事发1日内以书面形式向公司调度室上报《不安全事件报告表》，由运行安全管理部在2日内上报总公司安监部；事发签约单位于2日内以书面形式向公司运行安全管理部上报《航空安全差错处理报告表》经公司安委会通过，由运行安全管理部5日内上报总公司安监部。
2、非航空安全（1）“事故”等级以上的问题（E类）发生后a)事发签约单位立即电话报告公司领导、主管职能部门并通知运行安全管理部。
由有关主管职能部门征得公司主管领导同意后报告南航机关主管职能部门。
b)事发签约单位5小时以内以书面形式报告公司主管职能部门、运行安全管理部。
由有关主管职能部门6小时内以书面形式报告南航机关主管职能部门。
c)事发签约单位2日内以书面形式向公司主管职能部门、运行安全管理部报告处理情况。
由有关主管职能部门3日内以书面形式向南航机关主管职能部门报告处理情况。
（仅指由南航负责处理的事故）d) 公司主管职能部门按珠海市有关规定上报有关部门。
（2）“事故”等级以外的问题(F类)发生后a) 事发签约单位立即电话报告公司领导、主管职能部门并通知运安部。
由有关主管职能部门征得公司主管领导同意后报告南航机关主管职能部门。
b) 事发签约单位于事发1日内以书面形式报告公司主管职能部门、运安部。
由有关主管职能部门2日内以书面形式报告南航机关主管职能部门.c) 事发签约单位8日内以书面形式报告公司主管职能部门、运安部。
由有关主管职能部门在10日内以书面形式向南航机关主管职能部门报告处理情况。
d)公司主管职能部门按珠海市有关规定上报有关部门。
（3）公司各主管职能部门同时负有按政府规定进行报告的职责。
（4）填写书面报告时，有政府规定的报表即填写该报表；政府没有规定的，填写《中国南方航空股份有限公司不安全情况报告表》发生突发事件，调度室负责启动珠海直升机分公司应急程序。
三、报告流程图（以上流程图仅供参考，报告流程仍以文字说明为准，其中“h”指小时，“d”指天）四、安全责任人、联络员1、安全责任人为各单位行政一把手。
2、安全联络员由各单位指定，由熟悉安全生产工作、责任心强的同志担任。
3、安全责任人、联络员因休假、出差、工作变动等情况时，应报告并指定人员，并负责通知运安部。
4、临时基地的安全责任人为公司指定的负责人。
五、附则1、若不按本规定上报安全信息，则依照公司安全承包责任书内的条款进行处罚。
2、本规定解释权在珠海直升机公司飞行安全委员会。
3、公司以前所发文件与本规定相冲突的地方，以本规定为准。
4、不安全事件报告表、安全责任人、联络员名见附件十二、十三。
5、本规定自文件下发日期起正式实施。
六、无惩罚自愿报告1、目的自愿报告制度为报告人自愿、自觉提供本人在工作中涉及航空安全管理的信息的报告制度。
倡导无惩罚报告制度，有利于营造良好的企业安全文化氛围。
同时通过主动报告，广泛获取安全信息，积极采取预防措施，确保安全防范关口前移。
2、定义凡是涉及公司或部门安全运行过程中发生影响的不安全事件的主动报告为自愿报告。
3、减免处罚标准3.1各类差错事件经受理机构认定属于“主动报告减免处罚”的事件后，处罚金额在调查认定的差错等级处罚标准基础上降低一级标准，如属严重差错的，可按同一序列（一般）差错的经济处罚标准处罚；如属（一般）差错的，不予处罚。
3.2各类差错事件经受理机构认定属于“主动报告减免处罚”的事件后，由于主动报告避免了更严重的事件发生或为公司挽回了经济损失或影响的，可视情免于处罚。
3.4对事件处理有争议的，由公司航空安全委员会裁定。
4、适用范围4.1主动报告减免处罚须同时满足以下条件：a)减免处罚只适用于南航《航空安全差错标准》中规定的严重差错及（一般）差错的不安全事件，并且发生的事件被证实是属于无法预料的或无意识过失，未给公司带来严重经济损失或不良影响；b)凡在事件发生6小时内及时向公司受理的安全管理职能部门和责任者所在部门报告，并在事发后24小时内递交详细的书面报告，属于主动报告范畴。
4.2本制度不适用于民航总局定义的事故、事故征候等不安全事件，具体事故、事故征候标准见《事故差错标准》。
4.3对于非法活动、恶意行为或由于明显疏忽、严重违章违纪操作与作业而造成不安全事件的责任人，不予以减免处罚。
4.4非法活动是指由于责任人违反国家、民航法律法规而导致的不安全事件。
4.5恶意行为是指由于责任人有意识的蓄意破坏行为而导致的不安全事件。
4.6明显疏忽、严重违章违纪操作与作业是指由于责任人在操作过程中没有认真按照“检查单”、“工卡”和“操作规程”等规章制度操作与作业而导致的不安全事件。
5、调查处理程序5.1主动报告的内容应包括对事件发生的时间、地点、责任人、事件经过、造成的后果和影响，还应包括当事人对事件产生原因的分析，尤其是对人为因素的分析。
