时代光华课程 如何提升执行力 答案

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测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. （）是一种环境管理的工具√A势能B杠杆C桥梁D沟通正确答案：A2. 将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（）√A有一个强有力的权威B边界和标准不能过分清晰C授权给受过职业训练的人D有监控措施正确答案：B3. 影响执行力的第一个要素是( ) √A恐惧B习惯C激励D冲突正确答案：A4. 执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) √A性格B激情C爱好D热情正确答案：B5. 企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。

这样的情况说明（）√A企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C企业评估方法不科学D以上都不对正确答案：A6. 最高管理者要担任（）的双重角色√A协调者和管理者B管理者和控制者C决策者和管理者D决策者和执行者正确答案：D7. 最高管理者需要做的工作有：( ) √A需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施B做好分析和决断工作C制定制度和措施D以上都不对正确答案：A8. 执行者分成三个层次，分别是（）√A最高执行者、中层执行者和现场执行者B决策领导者、事务管理者和操作者C最高执行者、中层执行者和基层执行者D上层执行者、中层执行者和下层执行者正确答案：A9. ( )是程序管理非常重要的一个工具√A势能B杠杆C桥梁D沟通正确答案：C10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（）×A戴尔采取的是分销模式的流程B戴尔组织结构非常扁平C在戴尔总裁下的副总裁很少D戴尔组织结构中中间的层次也很少正确答案：A11. 企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（）√A70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度B70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者C70%同意，20%反对，10%弃权D70%弃权，20%同意，10%反对正确答案：B12. 以下不属于执行链的3Ａ原则的是（）√A敏捷性B应变性C多样性原则D协调性原则正确答案：C13. ( )是影响执行力的内在要素√A心态B工具C流程D能力正确答案：A14. 所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（）√A角色要素B心态要素C工具要素D态度要素正确答案：C15. 企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) √A机制不灵活B协调性不够C企业缺乏合理的执行评估体系D以上都不对正确答案：C。

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！得分: 87学习课程：如何提升执行力单选题1.执行的主要执行技巧不包括（）回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通2.（）是一种环境管理的工具回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通3.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确1. A 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同2. B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同3. C 岗位是一个点，而角色则是一个区域4. D 岗位是一个区域，而角色则是一个点4.影响执行力的第一个要素是( ) 回答：正确1. A 恐惧2. B 习惯3. C 激励4. D 冲突5.企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那( )，因为他们就是变革的桥梁回答：错误1. A 20%的反对者2. B 10%的支持者3. C 70%的观望者4. D 以上都不对6.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确1. A 性格2. B 激情3. C 爱好4. D 热情7.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确1. A 决策、管理和执行2. B 决策、控制和执行3. C 决策、制度和执行4. D 决策、协调和执行8.执行者分成三个层次，分别是（）回答：正确1. A 最高执行者、中层执行者和现场执行者2. B 决策领导者、事务管理者和操作者3. C 最高执行者、中层执行者和基层执行者4. D 上层执行者、中层执行者和下层执行者9.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) 回答：正确1. A 决策不恰当2. B 激励不充分3. C 企业缺乏系统的执行训练4. D 团队精神不足10. 执行的主要执行技巧不包括（）回答：错误1. A 联线2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 态度11. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（）回答：正确1. A 戴尔采取的是分销模式的流程2. B 戴尔组织结构非常扁平3. C 在戴尔总裁下的副总裁很少4. D 戴尔组织结构中中间的层次也很少12.企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（）回答：正确1. A 70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度2. B 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者3. C 70%同意，20%反对，10%弃权4. D 70%弃权，20%同意，10%反对13.( )是影响执行力的内在要素回答：正确1. A 心态2. B 工具3. C 流程4. D 能力14.企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) 回答：正确1. A 机制不灵活2. B 协调性不够3. C 企业缺乏合理的执行评估体系4. D 以上都不对15.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确1. A 联线2. B 沟通3. C 勇气4. D 态度。

单选题1.以下关于流程说法不正确的是（）回答：错误正确答案是：D1. A 一个企业真正核心的内容是流程2. B 内部流程是外部流程的一个反映3. C 整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的4. D 结构决定流程2.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确1. A 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同2. B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同3. C 岗位是一个点，而角色则是一个区域4. D 岗位是一个区域，而角色则是一个点3.将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（）回答：正确1. A 有一个强有力的权威2. B 边界和标准不能过分清晰3. C 授权给受过职业训练的人4. D 有监控措施4.影响执行力的第一个要素是( ) 回答：正确1. A 恐惧2. B 习惯3. C 激励4. D 冲突5.执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( ) 回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 沟通6. （）是一种系统运作工具回答：正确1. A 势能2. B 杠杆3. C 桥梁4. D 联线7.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确1. A 性格2. B 激情3. C 爱好4. D 热情8.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。

这样的情况说明（）回答：正确1. A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用2. B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估3. C 企业评估方法不科学4. D 以上都不对9.（）是执行无法选择的必然因素回答：错误1. A 环节2. B 环境3. C 程序4. D 人员10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（）回答：正确1. A 戴尔采取的是分销模式的流程2. B 戴尔组织结构非常扁平3. C 在戴尔总裁下的副总裁很少4. D 戴尔组织结构中中间的层次也很少11.企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（）回答：正确1. A 70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度2. B 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者3. C 70%同意，20%反对，10%弃权4. D 70%弃权，20%同意，10%反对12.以下不属于执行链的3Ａ原则的是（）回答：正确1. A 敏捷性2. B 应变性3. C 多样性原则4. D 协调性原则13.所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（）回答：正确1. A 角色要素2. B 心态要素3. C 工具要素4. D 态度要素14.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确1. A 联线2. B 沟通3. C 勇气4. D 态度15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( )之后，它就会变成一种主动性行为回答：正确1. A 激情2. B 信念3. C 思想4. D 以上都不对。

----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------学习课程：如何提升执行力 单选题1.如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（ ）回答：正确总体进度1. A具体去负责细节工作2. B必须了解业务细节3. C参与细节的工作4. D以上都不对2.以下关于流程说法不正确的是（ ）回答：正确课前自评 学习课程查看考试结果360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告1. A一个企业真正核心的内容是流程学习笔记2. B内部流程是外部流程的一个反映3. C整个组织结构是为了流程的更通畅而建立的4. D结构决定流程3.影响执行力的第一个要素是( )1. A恐惧回答：正确2. B习惯3. C激励4. D冲突4.以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( )1. A心态回答：正确2. B工具3. C流程4. D能力5.以下不属于执行链的要求的是（ ）回答：正确1. A最高执行者与一线执行者之间的层次少2. B完善高效的双向信息沟通渠道----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3. C愿景与目标的维护，要保证方向的准确性4. D执行边界不能划分的过分清晰6.最高管理者要担任（ ）的双重角色回答：正确1. A协调者和管理者2. B管理者和控制者3. C决策者和管理者4. D决策者和执行者7.（ ）是执行无法选择的必然因素1. A环节回答：正确2. B环境3. C程序4. D人员8.执行链的 3Ａ原则包括敏捷性、应变性和（ ）1. A统一性原则回答：正确2. B协调性原则3. C多样性原则4. D主导性原则9. ( )是程序管理非常重要的一个工具1. A势能回答：正确2. B杠杆3. C桥梁4. D沟通10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是（ ）1. A戴尔采取的是分销模式的流程回答：正确2. B戴尔组织结构非常扁平 ----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3. C在戴尔总裁下的副总裁很少4. D戴尔组织结构中中间的层次也很少11.企业变革时往往会出现“721”情况，指的是（ ）回答：正确1. A70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度2. B70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者3. C70%同意，20%反对，10%弃权4. D70%弃权，20%同意，10%反对12.以下不属于执行链的 3Ａ原则的是（ ）回答：正确1. A敏捷性2. B应变性3. C多样性原则4. D协调性原则13.所谓“工欲善其事，必先利其器”,说的是执行力包含要素中的（ ）1. A角色要素回答：正确2. B心态要素3. C工具要素4. D态度要素14.企业缺乏执行力的机制方面的原因是( )1. A机制不灵活回答：正确2. B协调性不够3. C企业缺乏合理的执行评估体系4. D以上都不对15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( )之后，它就会变成一种主动性行为 回答：正确1. A激情----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2. B信念3. C思想4. D以上都不对----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------。