特聘专家岗位设置申请表

尊敬的招聘部门领导：您好！我谨以此信申请贵公司特聘岗位，希望能有机会加入贵公司，为公司的繁荣与发展贡献自己的力量。

在此，我衷心感谢您在百忙之中阅读我的申请，以下是我的详细情况介绍：一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，本科毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。

在大学期间，我积极参加各类实践活动，曾担任班级干部、社团负责人等职务，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

二、工作经历1. [前公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任[职位名称]，负责[工作内容]。

在此期间，我熟练掌握了[相关技能]，通过不断努力，成功完成了[项目名称]项目，为公司创造了[具体成果]。

2. [其他公司名称]（[入职时间]至[离职时间]）：担任[职位名称]，负责[工作内容]。

在任职期间，我积累了丰富的[行业/领域]经验，具备较强的[技能名称]能力。

三、专业技能与优势1. 专业技能：我具备扎实的[专业名称]理论基础和实践经验，熟悉[相关软件/工具]，能够独立完成[工作内容]。

2. 优势：我具备以下优势：（1）良好的沟通能力：我善于与同事、客户沟通，能够准确理解需求，及时解决问题。

（2）较强的学习能力：我具备快速学习新知识、新技能的能力，能够迅速适应工作环境。

（3）优秀的团队合作精神：我乐于助人，善于与他人协作，共同完成工作任务。

四、对特聘岗位的认识我深知特聘岗位对个人能力和综合素质的要求较高，但我坚信，凭借我在[行业/领域]的丰富经验和所学知识，能够胜任此岗位。

如果有机会加入贵公司，我将全力以赴，为团队贡献自己的力量。

五、申请理由1. 对贵公司的认可：我对贵公司的发展前景充满信心，愿意为贵公司的发展贡献自己的力量。

2. 个人职业规划：我希望在特聘岗位上发挥自己的优势，实现个人价值，与公司共同成长。

3. 满足岗位需求：我相信自己的能力和素质符合贵公司对特聘岗位的要求。

最后，请允许我再次表达对贵公司特聘岗位的渴望。

武汉理工大学
特评特聘教师岗位申请表
姓名：xx
学科（专业）：建筑环境与能源应用专业
申报评聘岗位：教授
2019年9月4日
作。

通过热科学、流体科学、材料科学、现代微纳加工技术结合，开展建筑太阳能利用和热电材料的理论和应用研究、超高散热能力(>1500 W/cm)的微型散热器的理论和应用研究。

和材料工程相关知识和理论。

目前，国内的研究往往专注于宏观传热传质的研究和工程应用，或者侧重于微观传热理论研究，而忽略了宏观传热传质和微观粒子运动的紧密连接。

例如，在太阳能热电发电系统的设计中，热电模块的宏观热设计一般。

南京邮电大学特聘教授岗位设置申请表院（系）名称：________________________ 申报学科名称： _______________________ 岗位类别：___________________________ 填表日期：___________________________南京邮电大学制填表说明一、填写本表前，请认真阅读《南京邮电大学特聘教授聘任与管理办法》。

填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。

、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。

、本学科学术梯队现状:、科研工作情况:三、教学与人才培养情况:四、特聘教授岗位设置计划:设岗名称及类别设岗数岗位预期目标学科带头人签字：年月日五、可行性论证[由院（系）学术委员会填写，主要论证本学科目前在国内外所处的学术地位及在三、五年内学科建设的努力目标及实现目标的可能性]院（系）学术委员会主任签字:院（系）学术委员会盖章:六、院（系）党政联席会议意见院长（系主任）签字：院（系）盖章：年月日七、校特聘教授评审委员会意见八、校党政联席会议审定意见校特聘教授评审委员会主任签名：年月日（盖章）年月日南京邮电大学特聘教授申请推荐表推荐学院：_____________________岗位名称： _____________________ 候选人姓名： _____________________候选人国籍： _____________________ 候选人现任职单位： ______________________ 联系电话： _____________________Email: __________________ 填表日期： _____________________南京邮电大学人事处制三、候选人近五年主要学术成就情况3.1近五年承担主要科研项目（10项以内）（请填写：序号、项目名称、项目性质及来源、项目经费、起始和终止时间、排序）“项目及性质及来源”一项，请填写项目的具体性质，如“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金重点项目” 、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”等。

一、封面【报告名称】部门特聘申请报告【报告单位】（单位全称）【报告日期】年月日二、目录1. 引言2. 特聘人员基本情况3. 特聘人员专业背景及能力4. 特聘人员工作计划及预期目标5. 特聘人员工作条件及保障6. 特聘人员待遇及费用预算7. 申请理由及必要性8. 附件9. 结论三、正文1. 引言尊敬的领导：为了进一步加强我单位（部门）的专业能力，提升团队整体素质，满足当前及未来工作需求，特向贵单位申请特聘一位（职位名称）岗位的专业人才。

以下为特聘申请报告的具体内容。

2. 特聘人员基本情况（一）姓名：_______（二）性别：_______（三）年龄：_______（四）学历：_______（五）毕业院校：_______（六）专业：_______3. 特聘人员专业背景及能力（一）专业背景特聘人员具备扎实的专业基础，曾在_______（行业或领域）从事相关工作，拥有_______年的工作经验。

（二）专业技能1. 熟练掌握_______（专业技能）；2. 熟悉_______（相关软件或工具）的使用；3. 具备_______（项目经验）。

（三）工作业绩特聘人员在过去的职业生涯中，曾获得以下荣誉或成就：1. _______2. _______3. _______4. 特聘人员工作计划及预期目标（一）工作计划1. 第一阶段（_______至_______）：熟悉工作环境，了解团队现状，梳理工作流程；2. 第二阶段（_______至_______）：参与部门日常工作，协助完成项目任务；3. 第三阶段（_______至_______）：独立承担项目，提升团队整体执行力。

（二）预期目标1. 在_______时间内，提升部门_______（具体指标）；2. 带领团队完成_______（项目数量或质量）；3. 培养_______（人才数量）。

5. 特聘人员工作条件及保障（一）工作场所特聘人员将在我单位（部门）的办公场所工作，提供独立办公室及必要的办公设备。