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【ZT】女生适合进投行么？看了许多女孩子想冲进投行，实在忍不住发这个帖子，在这里客观地想给女孩子们提些建议。
我在伦敦，已经是奔四的年龄了，老公是我MBA的同学，认识12年了，有两个孩子。
在证交所，做到Global Controller，典型的朝9晚6的生活。
6点去学校接两个孩子，大多数时老公下班和我在学校回合，一起步行回家。
女孩尤其要聪明，要会规划自己的人生，这比什么都重要。
1. 大学毕业，如果不是名校，建议不要纠结进投行，你的硬件不行，不要逞能。
2. 四大是能锻炼人的地方，要争取。
三五年后有Audit Manager 头衔后如果不想再有个十年当合作人，可以跳到好的公司当主管会计或Controller。
3. 如果有机会到大的跨国公司做内审，也不错。
飞来飞去一年后，自己心里应该明白那个BU 的发展前景好，可以找机会内部调动了。
更聪明的，BU的老大已经注意到你，开始找你的老板喝咖啡了。
4. 在企业做，女孩子工作不辛苦，能兼顾家庭。
好的企业或商业银行底薪和投行是一个级别的，无非是奖金少点。
上班还可以看书考证，做到一定的位置后基本会很自由，尤其是老板在另一个时区的。
结婚有孩子后你下班是没有时间的。
一个好的单位会给你一个学习的平台。
我的法语全是上班时间学的，私人老师，这些都可以算作公司的培训。
5. 不要这山望着那山高，转行没有资源意味着从头做起，每一个地方都有优点和缺点，只看到别人的风光却忽略了别人付出的努力，这个世界上，只有脚踏实地的人才能取得永久的收获。
不是每一件事都有窍门的。
6. 国际大公司有很多机会，跟对一个团队或一个老板会让你获益匪浅，更会给你很多的升职机会。
在国外的女同学很建议周五和老板或同事喝一杯，我很关键的一次调动机会就是这么得来的。
别喝醉，别是最后一批回家的就可以了。
小酌怡情，无伤大雅。
7. 20岁多学，30岁多看（包括找老公，我一直很不理解很多女孩子能花无数的精力去拼搏事业，找工作，考证书，却不愿意花十分之一的时间去好好的爱一场，体会共同进步，相互关心的乐趣）。
【留学生招聘】四大转Hedge Fund，也可以如此从容Q1：可以为我们介绍一下现在做hedge fund的工作是怎样的吗?工作压力大吗？主要是做hedge fund 的research，比如说做一些financialmodeling，或者是早晨跟一些股市，有时候做一些riskmanagement的东西。
目前我的focus是financial service sector 的research，还有real estate的research。
目前来说工作压力还是有点大，因为做hedge的话，要求还是比较高。
老板要求的任务，也许你不一定很熟悉，所以要花很多时间去研究要怎么做。
但这也是一个在不断学习的过程，每天都有新体验。
Q2:在PwC做associate是一种怎样的体验？我当时主要是做assurance这边的审计，我在那里工作了一年左右，我平时做的industry 有很多种类，主要是中小企业的IPO，典型的有food and beverage, 银行的fund，还有media，hospital，NGO等等我都做过。
这些经验对我之后的工作有一定的帮助。
Q3：在Citi Bank做Investment Manager Assistant为你现在从事金融行业有什么帮助吗?这份工作和我现在从事的事情关联比较大。
因为其实在citi bank也是做一些research，portfoliomanagement。
虽然说与现在工作cover的市场不太一样，研究的基本的一些policy 也不太一样，但是实质是差不多的，都是做research，写一些report，有时候要做一些investigation,和客户举办conference。
Q4：你的学业成绩非常出色，也多次拿到scholarship, 同时你参加的活动也非常多，你是如何balance你的时间和精力的呢？在不同的学年，我有不同的engagement，也有不同的侧重。
留学生求职攻略丨要不要进四大？怎么进？过来人来和你说说......本文没有鼓吹也没有贬低四大的意思，只写一点个人建议，可能有不准确的地方，想进四大的同学可以参考一下，不排除每年都会有变化。
四大会计师事务所（普华永道pwc 德勤dtt 安永ey 毕马威kpmg）一直是每年校园招聘的关注度很高的公司，也是应届生BBS上最热的板块。
原因有二，一是强大的校园宣传，宣讲会开的多，还有很多俱乐部；二是招的人多，每年四大都会一个城市招几百人，讨论的人多了自然就热了（一般公司可能只招几个）。
本文就为大家介绍一下现在四大的一些基本情况和拿到offer的技巧：一、四大的特点1. 网申页面高大上，相信很多看过四大招聘页面的同学肯定都觉得非常高大上、洋气甚至觉得自己这么low，没戏了。
但这其实是表面的，别看它网站全英文的，公司里还是讲中文的，顶多工作底稿和邮件用英语。
应届毕业生进去一开始就是做做表，不会很难，不需要你有什么leadship等等很牛逼的能力。
2. 性价比还可以吧（纯个人感觉，大神请无视，四大的也别骂我），四大的收入其实还可以，虽然加班费很少了，但至少还有差补，总的算下来和比较好的外企差不多水平，只要你正常升级，cpa考出来，工资涨的挺快的。
当然工作是比较辛苦的，忙季干到半夜1-2点，双休日加班都是会发生的，而且大多数项目都是如此。
也就是说一年中，可能有半数时间你会保持8-10点下班，3个月突破12点，剩下的淡季，一般大家都休假和培训了。
3. 前景可能没说的那么好，四大的招聘会上一般都说的花好稻好，几年做到manager，年薪30w，几年做到par。
这个很多你就听听吧，没那么简单，四大每年进去三四百人，最后做到经理和par的能有几个，想想就明白了。
对于大多数人来说，干几年身体吃不消了就要跳槽。
至于有的人说，四大的高级经理跳槽以后很牛，马上当CFO，这个也就是说说的，放到现在可能性不大。
4. 跳槽，对于很多四大人来说，都要面对跳槽，现在四大人太多了，跳槽也不好跳，很多员工都是一个忙季下来怒交辞职信，结果发现工作难找。
在四大工作，我们会收获些什么在四大的工作经验之所以受到青睐，除了系统的审计培训、扎实的财务基础和对金融行业有比较深入的认识之外，还有审计工作者的严谨态度。
很多人在进入四大工作时，就做好了几年后跳槽的打算。
无论是去企业做内审、进入更加高薪、前景更好的投行，四大经历加硕士学历是非常有利的条件。
1、跳槽进投行，学历才是真正的敲门砖投行券商的从业人员，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。
四大形成的财务基础为在金融行业的发展奠定了一个好的基础。
无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是第一张名片。
但是，如果把四大当作职业跳板，并且目标是投行或者PE 的话，在四大工作了两三年，同时通过ACCA/CPA 后，就会发现大多数投行都需要有研究生学历。
投行在校招时基本都会要求硕士学历，对本科生的学校要求，一般是Top 4。
社招上基本硕士学历是硬性指标，同时也会要求ACCA/CPA 及其他相关资格证书。
所以，职业目标锁定投行等金融机构的话，硕士学历是必备的条件之一。
2、转做内审，硕士学历更有利对于卡在senior 瓶颈的四大人来说，去企业做内审基本上可以直接做到经理级别。
薪资上的增长，工作强度也能相对降低不少，因此四大人当中不少把转内审作为一条非常明确的职业规划路线。
但是企业除了看重四大的工作经验外，还比较重视学历。
特别是国企的财务部门，是非常看重相关专业硕士学位的。
因为，每年从四大跳槽进入企业的并不少，尤其是一些大企业的经理、总监级别职位，总会有很多的竞争者。
对于经过系统性培训和三到五年实操经验的四大人来说，经验方面都基本可以胜任，所以，能决胜的，就是学历。
总之，研究生进四大亏不亏，其实与你的职业目标有关。
如果你只是志在四大，那么确实不必非得去读研。
但是如果你志不在四大，想要以四大为跳板，那么读研是更优的选择。
无论要不要读研，四大都是一段很好的经历目标决定方向。
在求职时，最重要的是有明确的职业目标，确定目标后，向着既定的方向努力，才有可能达成理想。
【招聘海归硕士】过来人告诉你：女生进四大，好吗？2015年，看准网发布了《企业压力排行榜》，四大会计师事务所有2家进入前6。
四大的工作一直被人们羡慕，但也因压力过大而遭人诟病。
然而，每年涌进四大的应届生依然络绎不绝。
2015年底，中华会计网校的一项调查结果显示：会计人员中男女的比例接近1：4。
而四大审计部中，女生数量也是要比男生多。
然而这并不能说明女生比男生更容易进四大，因为学会计的女生本来就比男生多。
相反，女生的就业压力更大。
在这种环境下，女生们进四大好吗？为什么？怎么进？下面分享来自一位校招收获深圳移动/德勤/普华/高顿财经offer的前辈分享。
在大三的暑假里，我曾在深圳移动财务部实习，在9月份的时候，收到了深移的全职offer。
当时我们学校有一个学姐去年ACCA P7大陆第一，毁了德勤去了深移，于是我那个时候也开始犹豫究竟要不要去四大，要不要坚持自己最初的想法，所以当时四大的网申也都在后几天填完信息的。
How I get the offer?当时我没申安永。
后来陆续做了笔试，可能毕马威太高冷，看我最后一天申就把我挂了。
当时德勤是来我们学校面试的，面试也是分为无领导经理面和par面，当时无领导的时候我并没有很特别表现自己，发言也不是很多，以为自己被刷了。
但是德勤好像确实是不太喜欢太aggressive的，所以还是很顺利的进到了par面，有了和par深入交谈的机会。
所以大家在无领导小组讨论的时候真的不是越激进越好，有时候内敛一点也是可以的。
但是如果你真的特别有思想，认为自己对case能够比较确切的把握，当然也是可以充分表现自己的。
在面完德勤之后，又收到了普华的面试。
是要求去深圳参加一天的Superday。
讨论案例时，我提出来用波士顿矩阵分析，大家也都采纳。
给后来学弟学妹无领导提个建议，可以多看一些商业分析的书籍，大致的分析框架思路模型在面试中如果是你提出来的可以在面试官心中加分哦，ACCA P3 的课本里就是专门有讲很多模型。
【留学生就业】外资银行与四大会计师事务所工作比较详解外资银行与四大工作比较一、序应邀，写一些关于在外资银行和四大工作的对比。
在银行和会计师事务所内部，由于具体的部门不同，工作是不太相同的，本文只是在总体上对这两类公司做一个比较，纯属个人浅见（但是绝对真实并且不含个人喜好），希望能对大家有所帮助。
外资银行与四大工作比较二、繁忙程度好像是地球人都知道的，会计师事务所crazily busy,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。
事实上确实如此。
审计部有忙季和淡季，忙得时候天天熬夜到2，3点，没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。
淡季的时候很闲，胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的。
所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机。
税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙，连续工作到十一二点也是常有的事。
其实在会计师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择，一定会忙），也就是说，总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的。
通常作associate,是公司里级别最低的，也就是说公司里所有的人都可以让你帮他们干活，不过不管是经理还是senior，都会和你很客气的说，“你有时间嘛，能不能帮我一个忙”。
这个时候，心软的人即使自己已经忙的要死，也会答应下来，这样苦的是自己，很可能连加班费都没有。
有些人就会说自己没有空，经理和senior们通常也不会强求。
有些很强硬的associate 会死活说自己忙，不接新活，以保证自己可以按时下班。
不过如果总说自己忙，别人就不太再会把工作交给你做，evaluation的时候就要自己掂量了。
所以如果想做top performer, 拿top pay，以后有机会升经理，就要努力表现，也就很可能是最忙的。
当然top pay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。
外资银行在这一点上没什么可说的，通常7点的时候已经没什么人了，7点半回家可能就是最后一个了，大部分人可以6点多下班（假设5：30为下班时间）。
【留学生找工作】四大与外资银行你怎么选？作为一样在外界听闻格外高大上的组织，对比这两类企业，主要是为了给财务人提供一个参考分析。
如果以后在职业发展道路上碰到类似情况，不至于茫然不知方向。
1繁忙程度好像是地球人都知道的，会计师事务所crazily busy,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。
事实上确实如此。
审计部有忙季和淡季，忙得时候天天熬夜到2，3点，没有周末，有时候从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。
淡季的时候很闲，胆子大的不去公司都可以，去了也可以自己看书什么的。
所以审计部的好处是：忙得时候挣钱挣假期，闲的时候是复习考试得好时机。
税务部没有明显的忙季和淡季，但是一直会很均匀的忙，连续工作到十一二点也是常有的事。
其实在会计师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性格也是很有关系的（审计部没有选择，一定会忙），也就是说，总的来说会计师事务所很忙，但是也有些人是可以几乎天天按时下班的。
通常作associate,是公司里级别最低的，也就是说公司里所有的人都可以让你帮他们干活，不过不管是经理还是senior，都会和你很客气的说，“你有时间嘛，能不能帮我一个忙”。
这个时候，心软的人即使自己已经忙的要死，也会答应下来，这样苦的是自己，很可能连加班费都没有。
有些人就会说自己没有空，经理和senior们通常也不会强求。
有些很强硬的associate会死活说自己忙，不接新活，以保证自己可以按时下班。
不过如果总说自己忙，别人就不太再会把工作交给你做，evaluation的时候就要自己掂量了。
所以如果想做top performer, 拿top pay，以后有机会升经理，就要努力表现，也就很可能是最忙的。
当然top pay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。
外资银行在这一点上没什么可说的，通常7点的时候已经没什么人了，7点半回家可能就是最后一个了，大部分人可以6点多下班（假设5：30为下班时间）。
而且在8小时工作时间之内，也没有会计师事务所那么紧张，通常可以悠闲和优雅的工作，不用像会计师事务所那样打仗一样的工作。
【海归就业】女生该不该拼尽力气进投行、券商这类高工作量的地方？连续加班一整周，踩着宿舍11点门禁回。
抛开题主对职业道路的设想和描述，我只想单纯的谈一谈“女生要不要拼力气进投行” 这个问题。
答案是：要。
因为钱实在是太重要了。
一我最近真的很崩溃！！！因为既没时间又缺钱！！！马上就要大四毕业了，小伙伴们忙完论文都来拉帮出去玩：出去旅旅行，感受一下春天的美好，工作以后可以再说，毕业季只有这一次了，一定要痛痛快快的玩啊。
钱可以不挣，青春短暂好好享受啊。
如果我两眼一闭撒丫子出去玩，我紧接着6月CFA、9月司考和10月CPA怎么办？我的暑期实习怎么办？紧接着的2016秋招怎么办？不一步步把这些路铺下来，哪里能挤掉千军万马拿到dream offer，哪里有钱剁手，哪里能活的畅快淋漓呢？穷游多没劲，出行累死睡觉挤死，去大堡礁潜水去澳洲跳伞去瑞士滑雪，才是真的放松。
每次想到这些，我就内心非常崩溃。
二最近SK-2的新广告“最后我去了相亲角”火的不行，眼圈红红的女生在镜头前说着自己的故事，看的单身22年的我也红了眼圈。
讲真，我焦虑的不行，因为我也很怕到这一步。
等你毕业之后，问题就成了：年薪多少？买房了吗？啥时候结婚？还会有大批想看你笑话的人，来论证他们能通过你的例子证伪的命题：“念那么多书有什么用”、“女孩子安安稳稳多好”、“你看大城市有什么好的，连个对象都找不到”。
在没碰到自己三观相投的另一半之前，我只想拼命赚钱，有足够高的平台不会错过那个他，也可以云淡风轻的把所有莫名其妙的催婚挡回去：不好意思哈，我很有钱，不结婚。
讲真，那些来揶揄你、嗑着瓜子看你笑话、跟你说”差不多就行了别挑三拣四“的人，之所以那种语气问你，讲真，那些来揶揄你、嗑着瓜子看你笑话、跟你说”差不多就行了别挑三拣四“的人，之所以那种语气问你，在你25岁毕业以前是因为你的父母，毕业以后则是因为你自己！！！如果你的父母是X局X总，你在他们嘴里一定聪明可爱、谁娶了那是八辈子福份；如果你毕业后年薪百万，你也一定是冰雪美丽、绝对不能“找个差不多的就行”。
不是每个人都适合进投行、四大何伟帜（香港大学）跟商学院的同事谈，她说：「L找到暑期工，ＸＸＸ（投资银行），三万三」，「M更厉害，ＹＹ（私募基金），五万」……我笑说：「你是说我们的学生L和M？哗！他倆明年开学已储够钱举行婚礼！」（去年我上课时，硬要把很乖的M「许配」给率直的L，同学们笑翻天）……忘了告诉你：这只是暑期实习的工资，其它同学看在眼里，以为世界本应如此……。
跟你做个不科学的统计：A. 100每年跟我说有兴趣进投行工作的学生的大约数目；B. 90%A之中，90%的人根本不知道投行的工作性质与文化；C. $50,000B之中，他们对投行仅有的认知：一进去就有几万元月薪；D. 10% 余下曾对投行工作做过调查研究的年青人；E. 8% D的10%中，其中8%最后都跟投行无缘；F. 2% 余下来能进入投行工作的；G. 50% 那2%能进投行的，两年后有一半会离开这行业。
公开讲座里，我问投行经典的「投币问题」，答案与学生书本所教的相反，他们就感到不愉快、不自在……这正是投行這題面试问题的最大用处：把相信教科书说的是唯一真理的人赶走，余下的就是懂得放弃传统，在既定机制里，发掘非常规的、没有人发现的赚钱机会的人……。
98%对投行有兴趣的年青人，都会因为有了目标，努力读书，并学习思考方法，积极参与活动，充实自己，所以，虽然不是每个人都适合、最终获得投行的聘书，但我一向鼓励学生去试……试过了，才死心！有了方向，你才有尽早起跑的动力。
四大的「世界波」四大的聘书，由于内地经济急速发展，坦白说，已不是遥不可及的事，而且入职后工作时间很长，最初阶段要兼顾考试，辛苦到不得了，但我仍鼓励大部份学生报聘四大，为甚么？四大是国际大公司，打「世界波」（依国际规则而不是某一地的规则办事），对新入职的年青人的训练比较完善，而且职业阶梯很清楚，顺顺利利，人生路比较易走……这些都是事实，却不是我重视四大招聘的原因。
在内地，大部份四年级生，如果不打算考研，开学上半年比较清闲，四大的招聘由十月、十一月开始，圣诞节前后已经知道结果，而且四大欢迎不以会计为专业的大学生报聘，我在四大工作的学生，除了念会计的，念市场学的、金融学的固然很多，念社会学、科学、工程、语文的例子亦不少，大部份专业毕业生都可以申请，没有太多限制。
什么人进投资银行，投行面试流程投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
本人中文不好，在国内只念到高一。
表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。
如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura 日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。
）2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。
这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
没错，投行就是这么直接，…你来，是因为我要用你做生意，it‟s all about business‟怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situati on you faced during work / study.” 之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
【留学生招聘】女孩子该不该拼力进四大,投行从事高强度工作？“被很多人（包括长辈和同龄人）告知，婚姻家庭才是女生一生中最重要的事。
我是2014年从某本科（非211）会计系毕业，目前在国内排名前十的会计事务所工作。
因为从小性格比较独立，并不觉得女生要靠老公才能生活的更好，想得到的东西要自己争取，在工作方面有点儿野心。
虽然我知道非211本科出身比较low（小时候不懂事，死活不复读，现在好后悔），但是我给自己有一个大约十几年的规划，包括完成cfa、cpa、frm考试，出国深造，跳槽去四大步步进阶，最后能到高端领域工作。
可是现在身边越来越多人都在提醒我该找对象，该稳定下来，工作跟成家相比，成家更重要一些，女孩子不要那么拼（91年的木有男票很过分吗？）。
我也慎重考虑了一下，如果按照我的职业规划，确实不太能顾家，先不说以后可能要照顾孩子，单说投行、券商基本在一线城市，而我现在在二三线城市，经常出差，空闲时间还要完成cfa、cpa考试，以后只会越来越忙，谈恋爱还凑合，结婚好像确实是不太可能。
当然我并不想成为女强人、不婚族，也不想为了结婚放弃我的梦想，该如何处理？问题一：我考虑的有偏差吗？偏差在哪？问题二：我预想的计划符合实际吗？可能实现吗？（国内事务所——四大——国外进修——投行）。
”知乎@Creep Caner 链接：不管投行，会计，还是审计…都只是一份工作。
应该先想想自己为什么会有这样的规划，如果是为了钱，出国深造花的也不少吧…如果不是为了钱，为什么要揪着四大，投行不放？还是那句话，一切都只是个工作，为了兴趣工作或者为了钱工作或者二者皆有都是可以理解的。
但如果为了优越感为了高端光环的话就算了…知乎@匿名用户链接：女，30岁之前离开一家BB投行。
目前在一家土鳖中资投资机构，hours比较正常，薪水cut。
离开原因如下：1. 对容貌有负面影响。
做了一段时间之后发现法令纹、面色差；对比同龄女生显老，高档护肤品及定期facial无效2. 对健康有负面影响。
long hours，定期熬夜通宵，deal来了的时候忙的连上卫生间的时间都没有。
写字楼空调开太冷，屋外太热，香港潮气重对体质差的人是个考验。
之后体检检查出几项重要指标失常3. 无法确保足够时间给到家人。
和LG异地，每天一个电话，周末视频一下就结束了；对维持长期稳定的伴侣关系不利；父母来看我却经常见不到我，一起吃个饭的时间都不好确保4.性格戾气变重。
把对client的怒火不知不觉有转移到生活中，几个朋友有反应我脾气变差外加bitchy知乎@匿名用户链接：作为投行女，我来答一发，嗯，第一次找到答题入口。
现在是凌晨三点多，我在项目地的酒店床上，发反正睡不着，说两句胡话吧。
首先，投行到底有多辛苦呢？你看我还有心情刷知乎就知道了，并不是天天都要忙死人的节奏，也不至于忙到没时间谈恋爱什么的，不过前提是你要能适应异地恋。
当然，到要上报的节点确实会忙死人，荣大天天都有不少人通宵的。
其次，投行到底多长出差呢？我base在北京，今天是10.26，上次离京还是9月，打算下周回去一次，因为大降温没有衣服穿了……最后，投行工资好么？我只想说“呵呵”……反正我赚的只能勉强维持自己的生活，还是在出差客户负责食宿的前提下，每月房租占到工资一半吧……以上，我认为描述的还算中肯，不知道是哪点吸引题主了，然后如果你还是对投行抱着美好的期待和向往的话，再针对你的问题回答吧。
1. 内资所，四大，出国深造，进投行的长期规划并无必要，看你想进内资还是外资了，想进内资投行很简单了，好好干审计，多接资本市场的活儿，考下CFA、CPA，3年后就差不多可以投简历了，当然，自身素质要过硬，能让面试官看中；想进外资投行如摩根、高盛的话，直接去深造吧（前提是你爹有足够的money并且你能申请到），事务所的经验对申请并没多少用处，内资所赚得前几年之内也很难覆盖你出国的成本……2. 91年没男票过分么？答：91年有男票才过分好吧啦……88单身并且在可预期未来一段时间内依然会单身的飘过……3. 券商投行都在一线城市而你现在在二三线城市，不还没成家么，搬到一线不就完了？不过这并不能解决终极问题，详情见上面的“其次”段落……所以你如果打算以相夫教子为主，那就做好事务所做几年跳甲方的准备吧……事务所也不是长久之计。
最后，再强调一次，投行真不是啥高端领域……知乎@皎洁链接：工作6年金融行业女来尝试回答回答。
这个问题不同的女生是有不同的答案的。
先描述一下我接触到的情况。
工作中和会计事务所，券商，律所打一定交道。
项目是ipo和审计，项目上券商的男生女生比大概是5:1，会计事务所的男女比大概是1:1，律所男女比大概是1:2，有可能一定程度上反应ipo项目的强度在不同机构上不同的体现，但也有可能是券商的确薪酬更容易吸引优秀男生导致。
其实熬夜大家都有的，出差也一样，抓狂程度应该不相上下。
项目上离职的男女都有，往往券商的男生是往薪酬更高的券商去跳，女生会转内核或者其他券商的内核。
律师事务所的姑娘则会往企业法务跳，或者转去做诉讼业务。
就我这个比较喜欢享受生活多样化，下班喜欢看电影看演出或者周末出去郊游，希望能够照顾爸妈，希望和老公长相厮守的性格，我应该不会去选择做券商，会计师或者ipo律师了。
年龄大了，熬一个晚上一周都萎靡不振。
常年在各地项目上跑，周末打飞的回家看孩子父母，如果孩子父母不在一个城市，那就只能常年辜负父母了。
从来吃不了自己做的饭，天天下馆子，其实时间长了也很痛苦的。
在外地的时候生病也很无奈，一般买点药自己扛一下，在异地除非是重疾去医院也不容易。
还有一个小地方，券商的同事往往潜伏着一些有背景的人，这类同事如果情商高做事认真倒不失为是个好帮手，但是如果事与愿违，在一个项目上会很郁闷的。
当然如果你是个很富有事业心，事业上的成就能够给你带来最大幸福度的话，而且你喜欢在各地出差，出入居住五星级酒店，每天不用自己做饭吃各色美食，更希望获得比一般职业更高的薪酬，券商是个不错的工作。
不过近几年做ipo的不在像前几年那么金领了，越发金融民工的感觉了。
提一个我唯一能提的建议，你给自己设计了这么一条艰苦奋斗的路其实很不错的，工作久了，很多人失去了像你这样的奋斗之心，我觉得如果你喜欢你这样的设计之路，不如按照计划走下去，也许当你走到一半或者一大半的时候，那时候会有比投行更适合你的工作出现了。
工作这几年，有个让自己受用的心得就是曾经付出的所有努力，所有积累，真的会在不经意间回报于你，我相信宿命，但我更相信一个努力的人会在一定程度上让自己的命运有所改变。
加油。
说实话，工作中遇到的成功女性我觉得比很多男性优秀太多了，希望你能成为自己希望成为的人。
知乎@匿名用户题主姑娘这种思维可以说是一种农业经济的思维模式。
随着见到的人、见到的事越来越多，我越发觉得中国漫长的农业社会对人们的思维的影响是非常巨大的，简直根深蒂固。
所谓农业经济的思维方式，就是“播种－可以收获－播更多的种－可以收更多的获”，类似的还有“考上好大学－找到好工作－从此过上幸福生活”，有人管这种逻辑叫“穷人逻辑”，我不是很赞同，与其说是穷人的思维方式，不如说是农业经济的思考方式，核心是稳定的投入产出比率、依赖自然累积。
只不过从统计样本上看，农业思维的多数是穷人，穷人多数是农业思维的罢了。
这种逻辑的特性可以概况为：线性＋静态＋预设结果，线性就是只认一条路，静态就是蒙上眼，预设结果就是认定付出就有收获，就是一头俯首耕地的呆牛。
这样不行的啊，妹子！人生不是线性的，例如，事业上有成就和找个好老公并不对立，二者可以，而且，应该同步进行，顾此失彼就彻底输了。
再例如，进入投行并不是只有从国外留学这一条路，目前本土券商投行部都在招人啊，有个CFA、CPA资格、有两年相关工作经验（证券会计师、证券律师、券商营业部也算吧）、情商不低于均值，你把简历发过来，我们部门就一直在招人。
人生不是静态的，国内投行从政策环境（注册制变革、保荐资格放开）到市场环境（新三板兴起）都一直在变，变化简直是这个社会唯一不变的东西，哪可能有这样一成不变的计划，投行前几年看起来高达上，过几年搞不好还不如四大啊。
人生不能预设结果，国内事务所——四大——国外进修——投行，你设计的这条路，几乎每步都是小概率事件（几乎不可能），四大一般不从内资所招人，进了四大也没有时间和钱来申请国外进修，投行也很少招一般国外院校的学生，而且你考虑过没有，每一个环节，一旦遇到障碍，耽误个一两年，你进投行的年龄就尴尬了，你进去时不应该比你的直属上级年纪大，比你的直属上级年纪大，一般来说你也进不去了，你说对吧？推荐一个小段子给你，建议熟读并背诵全文：“我有一些漂亮又受过教育的姐妹，本来有机会嫁给官富二代，但很多被那些长得不错、有名校高学历、刚毕业在知名外企工作、加班到很晚还健身的男生所吸引。
觉得人家上进又有潜力。
五六年后，她们悔得肠子都青了。
”有人问上面段子的意义。
老段子了，举这个段子要说明的是“往往很多年轻时义无反顾的选择，过了几年就会被现实艹得体无完肤”，希望各位准备追逐梦想的少年做好心理建设。
有很多少年纠结能不能进投行。
我指条明路给大家吧，如果不是名校硕士相关专业毕业，先把至少CFA和CPA过掉（或通过司考），再把证券从业资格考试先考掉（承销发行＋基础知识），这两门考试如果都考不过，我觉得也不用操心太多未来的烦恼了。
很多同仁在评论里问我个人职业的事，说实话可能由于爱帮忙，经手推荐了很多学弟学妹的简历，有推给自己公司的社招或者暑期实习，有推给熟悉的会计师或者律师的，还有几个推给客户了，成不成的都有，综合感觉下来，职业选择与发展是非常具体的，要结合岗位需求和应聘者个人非常具体的信息，很难凭个三言两语，就给一个具体的意见，一般来讲，应聘者提供的信息越多，能提供的建议越有实用价值，本质上是个咨询的过程，你说是吧。
谈一点个人的小看法，楼主思维逻辑不错，前面写的蛮有条理的让人眼前一亮，可是怎么感觉后面很草率的就结束了ＱＡＱ，是言尽于此给我们留些想象空间嘛。
知乎上的问题林林总总，这道题我觉得与其说回答题主个人的问题，不如说试着讨论某一类的困境的根源。
言止于此，有几方面的原因，除了懒和忙之外，最主要还真是希望把思考的空间留给各位，我希望我拙劣的回答能引发思考和讨论，而不是直接端上一碗鸡汤出来。
不是抬杠，但照这么说，这也是工业思维，稳定的投料，控制的生产条件，稳定的成品率，稳定的出货和库存管理，外企的工厂管理，农场管理都是类似的，也不能说这就是小农经济的思维方式啊。
这位仁兄说得好有道理，我竟然无言以对。
骗你的啦！（怎么可能无言以对嘛），因为很多同仁也指出“你说了那么多不要，到底要怎么样你说一下撒”。
我以为我说得很细致了，但是看来还是说一下吧：思维方式，每个人都有的一整套框架，这套框架往往是他理解这个世界的主要路径，框架的价值在于，遇到问题，能够迅速的依赖既定的路径得出答案，核心是一种经验主义，经验主义的障碍在于面对变化、动态的外部条件下的乏力。
