合规演讲稿

各位领导、评委和同事：

大家晚上好，我是来自轵城支行的孙亚楠，今天我为大家演讲的题目是《合规在心中，幸福在身边》。

曾经在书中看到这样一篇文章，名字叫做《八度幸福》。它这样说到：如先改变自己，对方也会改变；对方有了改变，心境也会改变；心境有了改变，言语也会改变；言语一有改变，态度也会改变；态度一有改变，习惯也会改变；习惯一有改变，运气就会改变；运气一有改变，人生随之改变。那么，什么是幸福？幸福是我们每个共同的心愿，每时每刻，我们都在祈盼幸福，渴求安康。

我们每个人心中都有一本字典，对每个名词的解释也不尽相同，幸福这个词想必大家也有不同的看法，怎样才能得到幸福呢？每当我打开《中小金融机构案件风险防控实务》一书，我的心在颤抖，书中的这些案犯，曾几何时还和我们一样，也是农商行光荣的一员。本来，在人生的舞台上，他们可以大显身手，实现自己的人身价值，为国家，为农商行做出他们应有的贡献。但是因为他们违规违纪甚至违法，葬送了自己美好的前程，也毁了他们幸福的家庭，失去了令人眷恋的亲情。发生在我们身边的案件也历历在目，前年李小平、李艳平的案件时时刻刻为我们敲响警钟，李小平聪明反被聪明误，为自已的一已私欲，他竞然千方百计地寻找前台操作漏洞，私自补打客户存折，挪用客户资金，东窗事发后他的新婚妻子为了弥补丈夫的损失不惜挺而走险私自将自已尾箱内现金带回家供李小平周转之用，最终他们亲手将自已的美好青春和大好前程毁于一旦。更有甚者，有人对幸福的理解是扭曲的，他们贪婪、堕落、腐败为了一已之欲，挪用公款，妄图发投机大财，导致窟窿越来越大，最后发展到不可收拾的地步。他们为了贪婪、为义气、为了爱情、为了五花八门的理由，有章不循，违章操作，最后触犯法律，抱恨终生。

这一个个发生在我们身边的故事，难道不说明风险和幸福一样离我们很近很近吗？这些人，有的身陷囹圄，有的魂归黄泉，这一切的一切，难道不说明风险和幸福一样，离我们很近很近吗？而风险来自于哪里呢？那就是有章不循，违规操作！李小平，因为自已一时资金周转不开而挪用客户的资金，而后抱着侥幸的心理总认为用完很快就还上不会有大问题的，可见每个大问题的出现都是一系列小问题的暴露，十案十违规啊！只因错小而为之，终于酿成不可挽回的后果。他们不仅使自己远离了自由，远离了幸福，还给家人和朋友带来了无尽的痛苦，给我们农商行，给国家造成了巨大的损失。前事不忘，后事之师，这是多么惨痛的教训，怎样才能不重蹈覆辙，值得我们每个人深思。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是来自科技园分理处的舒润晶，今天我演讲的题目是“加强合规文化建设 健全农行风险防控体系”。自1171年世界上最早的银行——意大利的威尼斯银行成立以来，银行业不断发展壮大，已经成为经济社会发展不可或缺的重要角色。但是，银行在创造巨额利润的同时，也面临巨大的经营风险，稍有不慎就有可能造成无可挽回的损失。1995年，英国老牌商业银行巴林银行的一名员工在未经授权的情况下违规进行期货交易，造成巨额损失，最终导致巴林银行倒闭。通过对近几年以来发生的各类银行案件进行分析，可以发现80％以上的案件都是由违规操作导致的。中国银监会主席刘明康认为，酿成银行业大案的因素虽然有很多，但最核心的因素是“有章不循、违规操作”，如果在相关环节上很好地执行了已有的制度规定，这些案件是完全可以避免的。所以，大力加强合规文化建设，牢固树立合规操作意识，不仅是健全我行风险防控体系的首要前提，也是农行持续快速发展的根本保障。

所谓合规文化，就是凡事合乎规则和制度。现在在我们某些银行中存在这样一些现象，为完成短期的任务和经营目标，特别重视业务拓展和市场营销，有时甚至不惜冒违规操作的风险；有些单位有章不循，忽视内部规章制度和操作流程的现象比较突出。这些现象的存在，给银行经营带来不小的隐患，也极有可能转化为巨额的资金损失。2002年，珠海某公司总经理周洪元勾结贵州省两位公司法人代表伍某、林某，签订虚假产品购销合同，开出商业承兑汇票，并先后贿赂农业银行贵州荔波县支行行长陆世勤、农业银行贵州省分行营业部瑞金支行行长石世芳，由陆、石二人先后越权为该商业承兑汇票贴现出具不可撤销担保函，工行经纬支行副行长李晓燕及其工作人员陈松鹤、魏璐璐等人收受周洪元贿赂，为该商业承兑汇票伪造增值税发票复印件并办理贴现。犯罪分子以上述手法骗取工行经纬支行资金共计1.28亿元，用于收购企业、挥霍和行贿。经公安部门的全力追缴，尚有约600万元未能追回。虽然相关责任人员都受到了应有的惩处，但是损失已经造成，而且这些曾经的优秀员工一夜之间变成了阶下囚，对他们本人以及他们的亲人来讲都是非常令人心痛的。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有了立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为的必然选择，是提升管理水平的必由之路。

银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于银行合规的话题。合规作为银行业务中非常重要的一环，对于银行的稳健经营和可持续发展具有至关重要的意义。我们每一位银行人都应该认真对待合规这个问题，深刻理解合规的内涵和要求，做到知“合规”之实，行“合规”之道。

一、认识合规的意义

合规，是指依法依规、合法合规的原则，按照国家法律法规和监管规定，严格执行各项规章制度，做到诚实守信、合法经营。合规是银行经营活动的底线和红线，是银行发展的基石和根本保障。在当前国家风清气正、改革开放发展的大局下，加强合规建设，严格落实各项合规制度，不仅是银行的法定义务，更是银行企业的社会责任和道德担当。

二、银行合规建设的内涵

严守法律底线。银行依法纳税，合规运营，切实履行国家法律法规赋予的各项义务和责任。严格执行国家法律法规和政策，充分尊重和维护客户的合法权益，不得违法犯罪，不得侵占客户资金，不得利用职务之便非法牟取私利。

强化风险防范。银行合规要严格遵循“风险控制先行、合规经营为本”的原则，重视风险管理和防范体系建设，做到风险识别、评估、控制和防范长效机制。加强内控建设，规范经营行为，杜绝违规违法行为。

促进诚信经营。银行合规要求银行人员诚实守信，严格遵守职业道德和工作纪律，坚决杜绝利用职务之便谋取私利，坚决抵制贪污腐败行为，维护金融市场的公平公正。

加强内部监管。银行要加强对各项业务流程和管理制度的监督和检查，严格执行各项制度和程序规定，加强对员工的培训和教育，营造风清气正的合规环境，做到内部监督和外部监管有机结合，形成合力，确保银行业务的合法合规。

三、银行合规建设的路径

银行合规建设要做到顶层设计。要落实国家法律法规和监管规定，全面、务实、严格地进行合规制度的建立和完善，确保合规制度的科学性和有效性，为银行合规工作提供有力法律支持。

信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯

信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯

孤独走上这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨，因为合规交会你我的爱……用歌声唱响时代旋律，让合规谱写农信乐章。大家好！我是来自信用社的合规宣传员，今天我给大家带来的宣传主题是《让合规成习惯让业务少风险》。

“合规建设提升年”的开展，又一次丰富了合规文化建设的内容，“合规重在建设，合规重在执行”。但在合规执行过程中，由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生，合规执行为此也大打折扣。合规执行是大家的事，需要全员共同参与、通力协作，为了让合规的观念更加深入人心，成为一种自觉意识、自觉责任，我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制，让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。

“细雨润物看不见，新竹拔节自有声”。良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效，恶习导致恶果。从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员工的一种良习，所有的事故都可以预防，所有的案件都可以避免。而显然，合规经营这种良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记合规、用行为来诠释合规，只有在观念和实践上都去重视合规的内涵，自身的经营行为才会形成一种职业习惯。

中国自古就有“不恐智不达，惟恐德不修”的古训。思想是行动的影子，良好地习惯是反映一个人社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的一面镜子，如何让合规的美德成为一种职业良习？我认为：第一，要对员工开展常态合规教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的忧患观念，并由此养成员工“我要合规”的潜在意识。第二，经常性开展系统的、群众性的合规文化活动，以“合规进农信”、“合规进岗位”、“合规进家庭”等活动为载体，大力倡导“合规成习惯，习惯促安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。第三，在农信经营中严格执行“风险评定”，全面落实各项规章制度和措施，养成良好的合规操作习惯，使合规意识从他律向自律转变，从被动向主动转变。第四，要加大监督检查力度，重拳出击违规行为，特别要加强惩治习惯性违规的力度，对屡次犯错误的，应重点监控“隔离”。第五，要引导职工正确认识和掌握合规经营理念，提高员工的安全经营素质，熟练掌握本职岗位所需的合规操作技能，不断通过岗位练兵和技术比武，提高合规操作的速度和能力。