公司员工意见反馈表

序号反馈意见与建议备注

1产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善调试

2工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放调试

3希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。调试

4为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？调试、装配

5静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。调试

6员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯）调试

7公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善调试

8公司晚上下班时间太晚。调试

9扣款项目太多，饭堂饭菜太少。调试

10车间改造后仪器反光调试

11射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决调试

12南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘调试维修、包装、装配

18南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区饭堂每次吃饭水果都不够物料、调试维修、包装、装配

13南北区饮用水不一样，没以前好喝。调试维修

14南区停车位建议盖车棚和提供充电调试维修、包装、装配

15公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。调试维修

16公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员工选择坐野鸡车实属无奈。调试维修、包装、装配

19建议男、女厕所假装镜子。装配

20工衣柜太旧太烂又没锁装配

21建议南区安装临时配电设备，预防停电。办公室员工意见与建议反馈表

意见反馈表模板收集员工意见改善工作环境

一、个人信息

请员工填写以下个人信息：

1. 姓名：

2. 部门：

3. 职位：

4. 工龄：

二、工作环境问题反馈

请员工根据自己的实际感受，选择适用的选项并提供详细描述。

1. 办公设施：

- 办公桌椅是否舒适：

- 是 [ ]

- 否 [ ]

- 照明是否明亮：

- 是 [ ]

- 否 [ ]

- 空调温度是否适宜： - 是 [ ]

- 否 [ ]

2. 办公室氛围：

- 同事之间的关系：

- 融洽 [ ]

- 紧张 [ ]

- 冷漠 [ ]

- 办公室噪音：

- 合理 [ ]

- 过大 [ ]

- 过小 [ ]

3. 工作压力：

- 工作量是否合理：

- 合理 [ ]

- 过多 [ ]

- 过少 [ ]

- 工作任务分配是否合理： - 合理 [ ]

- 不公平 [ ]

- 不清晰 [ ]

4. 员工福利：

- 薪资福利是否满意：

- 满意 [ ]

- 不满意 [ ]

- 公司是否提供培训机会：

- 是 [ ]

- 否 [ ]

5. 沟通与反馈：

- 上级对员工意见的反馈：

- 积极回应 [ ]

- 忽略 [ ]

- 消极对待 [ ]

- 公司是否定期组织员工交流：

- 是 [ ] - 否 [ ]

6. 其他问题：

- 请具体描述其他工作环境问题：

三、意见提出与建议

请员工根据自己的意见和建议填写以下内容。

1. 对工作环境改善的期望：

- 工作设施设备方面：

- 办公室氛围方面：

- 工作压力方面：

- 员工福利方面：

- 沟通与反馈方面：

2. 对公司管理层的建议：

3. 其他意见或建议：

四、保密声明

所有意见和建议将被保密处理，仅用于改善工作环境和提升员工满意度，不涉及个人隐私的公开。 请将填写完毕的反馈表交至人力资源部门，我们将认真收集并采取相关措施改善员工的工作环境，提升大家的工作满意度和幸福感。非常感谢您的反馈和支持！

第 1 页 共 9 页 员工意见反馈表三篇

篇一：新员工意见反馈表

姓 名 部 门

岗 位 入职日期

工

作

任

务 1、本人对自己工作目标的了解：□非常明确 □基本明确 □不清楚

2、本人实现工作目标的情况：

工

作

环

境 1、本人的“岗位指导员”为本人提供的指导有：

□介绍同事 □介绍部门各项规章制度 □讲解业务流程 □讲解工作标准

□介绍上下游部门的情况 □其他：

2、岗位指导对本人是否有所帮助？

□有，在哪些方面：

□无

3、本人对目前的工作环境（指本部门、上下游部门的工作氛围）是否适应？

□适应

□不适应，在哪些方面：

第 2 页 共 9 页 工

作

状

态 1、本人对当前工作难度感到：

□还能担当更难的工作 □正适合本人能力 □能力稍感不足 □能力明显不足

2、认为本人当前的工作量：□太多 □适中 □很少

3、工作过程中，曾感到什么困难：

工

作

希

望 1、本人认为自己比较适合哪些方面的工作，其中最适合的工作是：

2.、本人认为自己不适合哪些方面的工作：

3、本人对现在的工作（如异动等）有何希望：

工

作

分

配 1、认为所在部门的工作分配是否合理：□合理 □不合理

2、在工作分配方面，有何待改进之处：

工

作

构

想 对本人担任的工作有何更好的想法：

第 3 页 共 9 页 沟

通

协

调 1、本人入职第一个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：□是 □否

2、本人入职第二个月时，部门负责人是否与本人进行过面谈：□是 □否

员工意见调查和建议反馈表

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

一、意见调查（ 题目数：46）

1.

总的来说，您对目前的工作是否满意？

2. 公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。

3. 我可以得到与我相关的培训和发展机会。

4. 对于我的培训和发展需求均能得到定期的回顾。

5.

我能得到做好本职工作的培训。

6. 在接受培训之前，我的经理、主管会和我谈话。

7. 在我接受培训之后，经理或主管会及时检查我是否有所提高。

8.

我工作的好坏会影响到公司的运营业绩。

9. 对于公司致力于实现的目标，我有参与感。 非常满意比较满意不发表意见比较失望非常失望非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对

精品文档交流 2

10. 与我所知道的其他公司相比较，软航科技是一家好的工作单位。

11.

我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。

12. 我的经理、主管关注我的看法。

13. 我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。

14. 我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。

15. 我们部门和公司其他部门工作关系良好。

16. 我受到鼓励来自己做决定并承担责任。

17. 如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。

18. 我可以获得与我的工作相关的公司政策与工作程序变动的信息。