真题考试:2021 管理学原理真题及答案(4)

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真题考试:2021 管理学原理真题及答案(4)

共163道题

1、H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息,这属于沟通中的( ) (单选题)

A. 下行沟通

B. 斜向沟通

C. 上行沟通

D. 平行沟通

试题答案:D

2、企业在获取利润的同时,还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的(单选题)

A. 古典观

B. 社会经济观

C. 科学观

D. 行为观

试题答案:B

3、蘸组织文化的核心和灵魂是 ( ) (单选题)

A. 理念层

B. 制度层

C. 行为层

D. 象征层

试题答案:A

4、计划的总目标不变,但实现目标的进程可因情况的变化而变化,这是计划工作的( ) (单选题)

A. 改变航道原理

B. 限定因素原理

C. 许诺原理

D. 灵活性原理

试题答案:A

5、组织变革的内部动因包括 ( )(多选题)

A. 战略的调整

B. 环境资源的变化

C. 员工受教育程度的提高

D. 组织规模和范围扩大

E. 设备引进与技术的变化

试题答案:A,C,D,E

6、讲座、讨论会、交谈属于(单选题)

A. 书面沟通

B. 口头沟通

C. 电子媒介沟通

D. 非语言沟通

试题答案:B

7、具有"分段编制,近细远粗"特点的计划方法是 ( ) (单选题)

A. 目标管理法

B. 滚动计划法

C. 甘特图法

D. 德尔非法

试题答案:B

8、下列属于计划内容的有( )(多选题)

A. 怎么做

B. 做什么

C. 谁去做

D. 何时做

E. 何地做

试题答案:A,B,C,D,E

9、直线职能制的优点有 ( )(多选题)

A. 分工细致,任务明确

B. 有较高的效率

C. 稳定性较高

D. 保证集中统一的指挥

E. 可发挥各类专家的专业管理作用

试题答案:A,B,C,D,E

10、控制的范围、程度和频度应该恰到好处,防止控制过多或控制不足,这反映了控制的哪项原则? (单选题)

A. 及时原则

B. 适度原则

C. 重点原则

D. 弹性原则

试题答案:B

11、对整个组织负有全面责任的管理人员是 ( ) (单选题)

A. 高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 专业管理着

试题答案:A

12、企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于(单选题)

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 自然消退

试题答案:D

13、每个成员都是多面手,群体中有分工,但更强调合作的组织结构是( ) (单选题)

A. 直线制

B. 事业部制

C. 委员会制

D. 团队结构

试题答案:D

14、部门划分的标准有(多选题)

A. 职能

B. 产品

C. 地区

D. 顾客

E. 流程

试题答案:A,B,C,D,E

15、用数字表示的计划是 ( ) (单选题)

A. 预算

B. 规划

C. 宗旨

D. 程序

试题答案:A

16、直线职能制的优点有 ( )(多选题)

A. 分工细致,任务明确

B. 有较高的效率

C. 稳定性较高

D. 保证集中统一的指挥

E. 可发挥各类专家的专业管理作用

试题答案:A,B,C,D,E

17、“人尽其才,物尽其用”.这体现了人员设备的()(单选题)

A. 因事择人原则

B. 因才适用原则

C. 动态平衡原则

D. 专业化分工原则

试题答案:B

18、立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是(单选题)

A. 按地区划分

B. 按产品划分

C. 按职能划分

D. 按顾客划分

试题答案:A

19、工厂、商店、酒店、旅行社等属于(单选题)

A. 营利性组织

B. 非营利性组织

C. 公共组织

D. 宗教组织

试题答案:A

20、“经营管理之父”是( ) (单选题)

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 西蒙

D. 韦伯

试题答案:B

21、小林参加工作后表现出色,很快就被委以重任,成为项目负责人。依据双因素理论的观点,这种激励属于激励因素中的( ) (单选题)

A. 工作条件

B. 工资福利

C. 监督方式

D. 提升

试题答案:D

22、在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于(单选题)

A. 人员变革

B. 技术变革

C. 结构变革

D. 文化变革

试题答案:A

23、提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是(单选题)

A. 科学管理理论

B. 一般管理理论

C. 行政组织理论

D. 决策理论

试题答案:A

24、常见的库存控制方法包括 ( )(多选题)

A. ABC分类法

B. 订货点法

C. 经济批量法

D. 定期补充法

E. 财务预算法

试题答案:A,B,C,D

25、小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释? (单选题)

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 归因理论

D. 强化理论

试题答案:B