伤亡事故

重大伤亡事故标准伤亡事故的含义是指因事故而导致人员伤亡的事故。

根据《中华人民共和国交通事故处理法》第四章第三十三条，“重大伤亡事故”是指导致三位以上人员死亡或者六位以上人员受伤或者六位以上机动车受损以及出现其他严重后果的事故。

重大伤亡事故发生后，首先要及时采取措施，以防止损失扩大，保护人身财产安全，确保事故场所的秩序。

事故发生后，国家地方公安、交通管理、消防部门和其他有关部门要做好有关工作，共同努力抢救伤员，尽快清理现场，督促完成伤亡登记，做好当事人旅游伙食补助等事宜。

单独一次发生的重大伤亡事故，有可能导致各种社会问题，因此，重大伤亡事故标准应明确提出，以加强对重大伤亡事故的监管，并对各类重大伤亡事故制定明确的定义。

首先，重大伤亡事故的影响范围应该进行明确的界定。

一般来说，影响范围是事故发生时人群影响范围的线性综合，包括受害者所在的社区、周边的社区以及更远的社区，可以按照显著受影响或者可能受到影响的程度来划分不同的级别。

其次，重大伤亡事故的伤亡人数和受损机动车数据应明确规定。

《中华人民共和国交通事故处理法》中规定，三位以上人员死亡或者六位以上人员受伤，以及六位以上机动车受损，均属于重大伤亡事故，应该列入重大伤亡事故标准。

此外，还应该明确重大伤亡事故发生后社会影响的范围，即可以按照国民经济发展、交通安全状况、法律法规的执行情况、社会行为准则体系及其他方面的变化来判定重大伤亡事故发生后的社会影响是否大于规定的标准。

最后，应充分考虑重大伤亡事故的法律责任及应对措施，如根据交通事故处理法及其他法律规定，在重大伤亡事故发生后要立即核实事故性质，判断谁担责，并依法对违法者和责任者做出处罚。

重大伤亡事故标准应包括以上所有内容，以确保事故损失尽可能减少，保障公众安全，保护交通及其他公共安全权利。

重大伤亡事故的认定标准伤亡事故是指因道路交通事故或者其他不可预见的事故发生时，造成人身伤害或者死亡的情况。

总的来说，重大伤亡事故可以指造成不可预料的危害和伤害，以及可能造成严重伤害或死亡的事件。

因此，重大伤亡事故的认定标准可能会有所不同，有的地方会认定有5人以上的死亡或30人以上的受伤会视为重大伤亡事故，而有的地方会认定有10人以上的死亡或50人以上的受伤会视为重大伤亡事故。

因此，重大伤亡事故的认定标准更多的是要根据特定的情况考虑。

具体来说，在伤亡程度、事故类型、事故发生地点等方面应该有较为系统地认定标准。

首先，重大伤亡事故的认定标准应该从事故程度出发。

一般来说，伤亡程度越高，就越容易被认定为重大伤亡事故。

因此，这里可能会有一定的死亡人数和受伤人数的限制，比如上文所提到的，5人死亡或30人受伤的事故可以被认定为重大伤亡事故。

其次，重大伤亡事故的认定标准也需要考虑事故类型。

一般来说，道路交通事故是最常见的伤亡事故，但也有其他一些不可预料的事故，比如火灾、爆炸等，这些事故也可能会造成严重的伤害和死亡。

因此，这些事故也应该被认定为重大伤亡事故。

此外，重大伤亡事故的认定标准也应该考虑事故发生的位置。

一般来说，当事故发生在人口密集的地区，或者是易引发伤亡的地区时，其容易造成的伤亡也会被认定为重大伤亡事故。

此外，还有一些其他因素需要考虑，比如事故发生的新闻价值、受伤者的年龄、是否有儿童或者妇女受伤等。

只有当把这些因素都考虑在内，才能准确地认定一起事故是否属于重大伤亡事故。

另外，在认定重大伤亡事故时，最好还对死亡人数、受伤人数、死亡原因等进行详细的记录，以更好地把握事故的程度和影响程度，并且有助于政府部门相关部门进行伤亡事故的进一步处理和处置。

总而言之，重大伤亡事故的认定标准应该是多方面考量，要根据不同的情况来决定，关注的应该是事故的危害程度，以及对社会的影响程度。

企业职工伤亡事故分类标准GB 6441--86本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。

１.１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害９以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。

１.２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。

１.３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。

１.４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。

１.５永久性全失能伤害：指除死亡外一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。

２.事故类别2.1 物体打击2.2 车辆伤害2.3 机械伤害2.4 起重伤害2.5 触电2.6 淹溺2.7 灼烫2.8 火灾2.9 高处坠落2.10 坍塌2.11 冒顶片帮2.12 透水2.13 放炮2.14 火药爆炸2.15 瓦斯爆炸2.16 锅炉爆炸2.17 容器爆炸2.18 其它爆炸2.19 中毒和窒息2.20 其它伤害３.伤害分析３.１受伤部位指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ.１）。

３.２受伤性质 :指人体受伤的类型。

鉴定原则：ａ.应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ.多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ .２）。

３.３起因物 : 导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ .３）。

３.４致害物 : 指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ .４）。

３.５伤害方式 :指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ .５）。

３.６不安全状态 :指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ .６）。

３.７不安全行为 :指能造成事故的人为错误（细分类 .详见附录Ａ .７）。

４.伤害程度分类４.１轻伤 :指损失工作日低于１０５日的失能伤害。

４.２重伤 :指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。

４.３死亡５.事故严重程度分类５.１轻伤事故 :指只有轻伤的事故。

意外伤亡事故应急预案（通用6篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，可能需要提前进行应急预案编制工作。

那么编制应急预案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的意外伤亡事故应急预案（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

意外伤亡事故应急预案11. 小区内出现人员意外伤亡事件，秩序巡查人员应立即赶赴现场，查明情况，向秩序巡查部经理或总经理汇报。

2. 若伤者尚未死亡，应在保护现场的同时立即组织抢救，并通知医疗救护中心。

对骨折伤员一定要注意尽量不要搬动，防止使伤情加重。

3. 若伤亡事故系由触电引起，秩序巡查人员应就近切断电源或用绝缘物（如干燥的木杆、竹竿或塑料、橡胶将电源拨离触电者，再施进行抢救。

严禁在没有切断电源的情况下，用手直接去拉触电者或用金属杆去拨离电源，以防自身触电。

4. 若伤亡事故系由设备故障或设施损坏引起，秩序巡查部应立即通知物业管理公司经理（或主管）到场，共同制订抢救方案。

5. 若伤亡事故系由高层坠落、物品砸伤引起，在抢救伤员的同时，应保护好现场，摄下照片或录像，留下目击者，同时向警方报警。

6. 若伤亡事故系由交通肇事引起，应在保护好现尝抢救伤员的同时，记录肇事车辆，留下驾驶员和目击者，如有监控录象，保存相关录象，报请警方处理。

若交通事故引起小区内交通堵塞，应开辟旁行通道，积极疏导交通，并设立警戒线。

7. 伤者被送往医院抢救时，应记录下救护车号码、送往医院以及伤者情况。

8. 详细记录意外伤亡经过。

对由于设备故障或设施损坏引起的伤亡事故，以及由于管理公司原因引起的触电事故，相关部门在事发4小时内写出书面报告给房地产管理部门，以便房地产管理部门视情况向有关方面汇报并查找原因，落实责任。

意外伤亡事故应急预案2学校春季运动会是学校工作的重要内容，我校从领导到师生都十分重视这项工作。

为居安思危，防患于未燃，确保学生在参加运动会时各项应急工作高效、有序地进行，最大限度地减少意外伤害事故的发生，根据上级有关文件精神，结合我校安全工作实际，特制定本预案。

伤亡事故分类
根据劳动部颁发的文件，按伤害程度和严重程度可划为以下七类：
（1）轻伤：凡职工受伤不属于重伤，而歇工一天或一天以上的事故，均作为轻伤事故处理。

（2）重伤事故：凡有下列情况之一者，均作为重伤事故处理：
1）经医师诊断成为残废或可能成为残废的；
2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；
5）眼部受伤较剧，有失明可能的；
6）手部伤害：大姆指轧断一节的；食指、中指、无名指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；
7）脚部伤害：一脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；
8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；
9）其他部位伤害严重的：不在上述各点以内，经医师诊查后，认为受伤较重，可根据实际情况参照上述备点，由企业行政部门会同基层工会个别研究，提出意见，由当地劳动部审查确定。

（3）多人事故：凡一次事故造成三人或三人以上负伤的事故，均为多人事故。

（4）急性中毒。

（5）重大伤亡事故：一次事故死亡1~2人的事故。

（6）多人重大伤亡事故，一次事故死亡三人或三人以上而不足十人的事故。

（7）特大伤亡事故：指一次事故死亡十人或十人以上的事故。

伤亡事故管理制度1 / 13伤亡事故管理制度一、目的为加强事故管理与控制，严格按〃四不放过〃的原则分析和处理事故，教育和警示他人遵章守纪，消除事故隐患，实现杜绝重伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故的目标，制定本规定范。

二、适用范围本规范适用于全公司事故管理。

三、引用标准《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《山东省安全生产条例》《工伤管理条例》《机械制造企业安全质量准化规范》四、职责1、安全环保部负责制定本规范，负责组织公司范围内工伤保险申报。

2、公司安全领导小组负责组织重伤及以上事故和重、特大事故的调查分析，并作出处理决定。

3、安全环保部负责协助生产部经理组织一般和较大事故、轻伤事故的调查分析和处理。

五、术语1、事故直接损失：指原材料和设备损失在事故中的损失。

2、产量损失：指事故发生时起至设备修复开启时止，2 / 13按日计划产量计算的总损失量。

3、事故总损失：指各种损失之和。

4、工伤：职工发生伤害，公司按规定程序上报后，由劳动和社会保障部门按照《工伤保险条例》进行确认的伤害事实。

4.1轻伤事故：职工受伤后，损失一个工作日以上（含一个工作日）105个工作日以下的失能伤害，即只含轻伤的事故。

4.2重伤事故职工受伤后损失工作日等于或超过105 天的失能伤害，即只含重伤无死亡的事故，4.3死亡事故：出现死亡的事故。

4.4职工伤亡事故：按照伤害程度和伤亡人数分为五种。

4.4.1轻伤事故：指只有轻伤的事故。

4.4.2重伤事故：只有重伤而没有死亡的事故。

4.4.3伤亡事故：指一次死亡1至2人的事故。

4.4.4重大伤亡事故：指一次死亡3人至9人的事故。

4.4.5特大伤亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10 人）的事故。

4.5设备、操作、火灾和爆炸造成经济损失事故。

1.1.1特大事故：一次损失达100万元以上的事故。

1.2.2重大事故：一次损失达10万元至100万元的事故。

企业伤亡事故判定标准一、引言企业伤亡事故是指在生产经营过程中，由于各种原因导致员工受伤或死亡的事件。

伤亡事故不仅对受害员工和其家属造成严重的身体和心理损害，还会对企业生产经营和社会稳定造成不利影响。

因此，对企业伤亡事故的判定和处理非常重要。

企业伤亡事故发生时，必须对其进行及时准确的判定，判定结果将直接影响事故的处理和责任的确认。

因此，企业伤亡事故判定标准的建立和完善对于保障员工的权益、提高企业安全生产水平具有重要意义。

本文将就企业伤亡事故判定标准进行探讨，并提出相关建议。

二、企业伤亡事故的定义企业伤亡事故是指在工厂、企业、单位、工地等生产经营场所内，由于意外事故、职业病、劳动争议或其他原因，导致工人、员工受伤或死亡的事件。

企业伤亡事故不包括由于个人原因导致的自然伤亡，如心脏病、中暑等。

企业伤亡事故包括两种情况：一是工伤事故，即由于工作活动导致的事故；二是职业病事故，即由于长期从事特定职业而引发的疾病。

企业伤亡事故的判定需要根据具体情况，结合相关法律法规和标准进行综合分析和评定。

三、企业伤亡事故判定标准1. 企业伤亡事故的判定要素企业伤亡事故的判定标准应包括以下要素：（1）事故发生的时间、地点、环境等基本信息；（2）受害员工的身份、职业、工作岗位等信息；（3）受害员工的伤情或死因，以及相关的医疗证明、鉴定报告等材料；（4）事故发生的原因和责任；（5）事故对员工及其家属的影响；（6）事故处理和善后工作的情况。

对于工伤事故，还需要结合《工伤保险条例》等相关法律法规和国家标准进行认定。

对于职业病事故，还需要结合《职业病防治法》等相关法律法规和国家标准进行认定。

2. 企业伤亡事故判定的程序企业伤亡事故判定的程序应包括以下环节：（1）事故调查和报告：企业应当及时组织人员对事故进行调查，并填写事故报告，明确事故发生的时间、地点、原因等基本信息。

（2）事故登记和报告：企业应当将事故登记并报告给有关部门，如安全生产监管部门、工会等。

企业职工伤亡事故分类在现代社会中，企业职工伤亡事故是一种不容忽视的问题。

事故的发生不仅影响着企业的正常运转，还会给职工和其家属带来不可估量的痛苦和损失。

为了更好地预防和处理这类事故，我们需要对企业职工伤亡事故进行分类和认知。

一、直接伤亡事故直接伤亡事故是指在工作场所或工作过程中发生的造成人员死亡、受伤的事故。

这类事故往往与工作环境、操作设备、作业程序等直接相关。

直接伤亡事故是企业职工面临的最直接的安全威胁，预防工作中需要加强安全教育、提高操作规范性等方面的工作。

二、间接伤亡事故间接伤亡事故是指与工作环境、工作条件等间接相关的事故，它们可能不会立即对职工造成伤害，但长期下去会导致健康问题和慢性病。

典型的间接伤亡事故包括职业病、职业中毒等。

预防间接伤亡事故需要强化职业健康监测、提高职工健康意识等方面的工作。

三、集体伤亡事故集体伤亡事故是指一次事故中多人同时受伤或死亡的情况。

这类事故往往由特定的原因引起，如火灾、爆炸等。

预防集体伤亡事故需要做好应急演练、加强消防安全等方面的工作。

四、个体伤亡事故个体伤亡事故是指单个职工在工作中发生的个别意外伤害事件。

这类事故可能是由于职工自身疏忽、操作不当等引起的。

预防个体伤亡事故需要强化职工安全意识培训、规范操作流程等方面的工作。

五、意外事故意外事故是指在工作中无法预测和防范的突发事件，导致职工受伤或死亡。

意外事故的发生可能与自然灾害、人为因素等有关。

预防意外事故需要加强安全风险评估、建立应急预案等方面的工作。

综上所述，企业职工伤亡事故的分类涉及直接伤亡事故、间接伤亡事故、集体伤亡事故、个体伤亡事故和意外事故。

只有对不同类型的事故有清晰的认知，企业才能有针对性地制定安全防范措施，保障职工的生命安全和身体健康。

希望通过不懈努力，企业职工的工作环境能够更加安全、健康，职工的安全意识和综合素质能够全面提升。

伤亡事故报告及处理规定一、伤亡事故的分类：㈠.轻伤事故：指职工伤后，经医务人员诊断体息一天以上且不致重伤者。

㈡.重伤事故：凡有下列情况之一的均做为重伤事故处理。

1.经医师诊断为残废或可能成为残废的。

2.伤势严重需要进行较大的手术能抢救的。

3.人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积为全身面积三分之一以上。

4.严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、脚骨因受伤引起骨折），严重脑震荡等。

5.眼部受伤较剧，有失明可能。

6.手部伤害：大拇指轧断一节的，食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的，面部肌挫伤急剧，引起机能障碍，有不能自由伸缩的残废可能。

7.脚部伤害：脚趾轧断三只以上的，局部肌挫受伤甚剧，引起机能障碍，有可能行走不便的、残废可能的。

8.内部伤害：内脏损伤，内出血，或伤至腹膜等。

㈢.重大伤亡事故：死亡一人至二人重伤三人以上。

㈣.重大恶性事故：死亡三人至九人或死伤十人以上。

㈤.特大事故：死亡十人以上或死伤二十人以上。

二、伤亡事故报告：1.施工现场、车间发生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即报告领导及质检安全科。

2.对歇工满一个工作日以上的负伤或死亡事故，都要填写职工伤亡事故报告表。

3.发生重大以上伤亡事故要在一日内报告上级劳动安全监察机构和市建委。

4.发生重伤以上事故，必须立即将事故概况（事故时间、地点、伤亡人数及原因、姓名、年龄、工种、伤害程度等）用最快方法分别报主管部门和有关领导。

三、事故现场处理：1.事故发生后，工地、车间其他人员应立即对伤者进行就地救护或送附近医院抢救，不得耽误时机。

2.发生伤亡事故的工地负责人要组织人员保护好现场，因救伤员或防止事态扩大需移动现场构件时，必须做出标志、拍照或绘制事故现场图。

3.事故现场的清理，无特殊原因，必须经调查单位和劳动安全监察部门、工会和检查院同意后，方可清理。

四、事故的组织调查：1.轻伤事故：由施工队队长负责调查；2.重伤事故：由公司分管副经理负责调查；3.重大事故：由市建委负责调查；4.重大恶性事故：由市人民政府指示各有关部门负责调查；5.特大恶性事故：由市人民政府指派的人或经济管理部门领导人负责组织调查委员会，负责对事故的调查分析工作。