关于上报勤工助学工作有关事项的通知

关于进一步规范校内勤工助学工作的通知各勤工助学岗位用工部门：为进一步完善东华大学校内勤工助学工作，规范部门用工程序，为广大经济困难学生提供更多的勤工助学机会，促进我校勤工助学工作健康、有序开展，根据教育部、财政部印发的《高等学校勤工助学管理办法》，特拟此通知对校内勤工助学用工程序、酬金分担等做一规定。

一、用工程序各部门需设专人负责整个部门（学院）的勤工助学工作，包括岗位设置、用工管理、薪酬报送等。

用工部门（课题组用工除外）提交设岗需求（含用工人数、岗位内容、工作时间、工作地点等）——学生处学生资助中心审核——双方签订《东华大学校内设立勤工助学岗位合作协议》——（经纬勤工助学中心推荐学生）——部门面试录用勤工助学学生各部门亦可根据实际需求（如有紧急任务、国际会议、大型活动等）临时录用勤工助学学生协助完成任务。

同样按照上述程序进行。

二、岗位类型分为固定岗位（持续一个学期以上）和临时岗位。

岗位工作内容包括管理助理类、文秘协助类、辅办助理类、会议服务类等。

三、用工对象校内各部门招聘勤工助学学生原则上优先录用家庭经济困难学生。

四、酬金分配校内部门用工勤工助学学生酬金可由用工部门与学生处学生资助中心共同承担，具体以协议为准。

五、酬金报送办法各部门按月制作并报送工资单至学生处学生资助中心，制单金额为学生酬金的100%。

根据协议，用工部门需支付的酬金部分，在每月报送酬金的同时与学生处学生资助中心进行结算。

酬金制度的详细规定，请见《关于进一步规范勤工助学岗位酬金制度的通知》。

东华大学学生处学生资助中心2009年12月关于进一步规范管理我校大学生参加校内勤工助学岗位工作的通知校内各部门、学院：为了贯彻落实学校的资困助学政策，充分体现以人为本的科学发展观理念，进一步规范管理我校大学生以勤工助学的形式担任校内学生助理的相关工作，为广大同学尤其是家庭经济困难学生搭建广泛的、长效性的实践锻炼平台，切实做好各项服务工作，特拟定此通知，希望校内各用人部门、各学院结合实际遵照执行。

学生校内勤工助学实施办法为了完善我校学生资助体系，切实帮助贫困生解决学习和生活困难，培养同学自立自强意识和吃苦耐劳精神，帮助同学树立服务社会意识和勇于实践、自强不息的青春形象，增强同学社会责任感，锻炼同学生活能力和实践能力，提高同学的个人素质与综合能力，更好的促进学生成人成才。

学生科根据我校实际情况，特制定此方案。

一、主要目的：1.锻炼学生的意志力和实践能力，让学生更早体验社会，同时为今后走上工作岗位做好铺垫。

2.锻炼自身的同时又减轻家庭负担。

二、岗位设置：以做好防护工作，保证学生安全，保证学生的学习不受影响为原则，结合我校学生的年龄、学习时间、健康状况和知识水平的特点，特设定以下岗位：1.工作岗位：食堂助工、图书馆助工、综合楼卫生清洁工及其他助工2.工作地点：学校食堂、学校图书馆、综合楼、学校厕所3.工作内容：负责食堂内务服务；图书馆图书装订、分类、阅览室值班、卫生打扫；综合楼办公室、会议室、厕所的卫生保洁等。

三、岗位申请：1.申请勤工助学岗位的同学需向校资助办提出勤工助学申请，或由班主任代学生向资助办提出申请。

2.申报条件：1）遵守学校的规章制度，艰苦朴素，有吃苦耐劳精神；2）家庭经济状况较为困难，生活俭朴，品学兼优且学有余力的学生；3）服从管理，工作真负责，有团队精神；4）身体健康，团结协作。

四、人员聘用：1.根据班主任的推荐或学生的申请，结合岗位的多少，由资助办进行资格审核，符合条件者经岗前培训合格后上岗。

2.校内勤工助学岗位及人员每学期调整一次。

3.每位同学不能同时兼有两份校内勤工助学工作。

4.学生申请参加勤工助学岗位的时间为：每学期放假前一个月开始或开学初一周内申请。

5.在岗勤工助学学生申请离职时需提前与资助办及岗位负责人说明并交接好相关工作后离职。

五、岗位酬金的发放勤工助学岗位酬金由学校学生科“按劳付酬，优劳优酬”的原则，考核并造好发放表，经资助中心审核签字后发放。

1.食堂助工：上岗前接受体检，岗位酬金主要为食堂负责其在岗时的生活。

学院学生勤工助学管理办法为规范勤工助学工作，加强对学生勤工助学活动的管理，确保我校学生勤工助学活动健康开展，保障学生合法权益，培养学生的劳动观念和自强自立精神,根据《普通高等学校学生管理规定》）及教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》,结合我校实际，特制定本办法。

第一章总则第一条勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。

勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

第二条我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的全日制学生均可参加勤工助学活动。

第三条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第四条学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。

第二章组织管理第五条学校设立大学生资助管理中心，归属学生工作部（处），负责勤工助学活动的管理、服务与协调。

第六条任何学生个人、团体或用人单位未经大学生资助管理中心许可，不得在校内招录学生参加勤工助学活动。

第七条学生因参与勤工助学活动遭遇责任事故或经济纠纷，由大学生资助管理中心协助当事人进行处理。

第八条大学生资助管理中心职责：1.制定并不断完善我校学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。

2.在工作安排、人员配置、资金、办公场地、活动场地及设置岗位等方面充分发挥学校职能部门的作用，主动为勤工助学活动提供指导、服务和保障。

3.切实做好学生的思想政治工作，指导学生在勤工助学活动中正确参与，劳逸结合，使学生在德智体美等方面健康发展。

学生勤工助学管理规定为加强对勤工助学工作的管理，使勤工助学人员更好地履行职责，接受学校的管理和监督，发挥各岗位的作用，特制定本规定。

一、学生申请勤工助学的条件凡在校取得正式学籍的技工学生，具备下列条件者可申请勤工助学。

1、家庭经济困难或家庭遭遇突发性事件造成经济困难，父母双亡、单亲家庭、危病家庭或因其他原因导致无法完成学业，且本人生活简朴，无吸烟、酗酒等不良习惯。

2、学习成绩优良，思想品德良好，能自觉地遵守国家法律和学校的各项规章制度，操行成绩在80分以上，无违纪现象发生。

3、有一定的组织和管理能力。

二、申请程序1、学生本人提出书面申请，填写专用申请表并提供相关证明材料。

2、在本人申请的基础上由学生所在班民主评议推荐。

3、各科根据学生的经济来源情况进行初审，同意后，将有关材料报学校团委。

4、根据各专业意见，学校团委在进一步摸底条查的基础上，初步确定是否录用，然后将申请表报学生处长审核，最后报分管副校长审批。

5、凡录用者均有1至2周的考核期。

考核期无任何违纪行为，工作表现出色者，由团委与录用者签订勤工助学“协议书”。

三、有下列情形之一者，不能参加勤工助学；已参加者学校予以请退1、违反国家法律、法令或校规校纪，受到学校警告以上处分者。

2、工作期间有一门以上不及格或学期操行成绩不合格。

3、工作期间不团结同事（同学），互相拆台或拉帮结派搞小团体，使工作不能顺利开展，使集体利益受到损失者。

4、个人修养和道德水准低下，在同学中造成不良影响者。

5、工作方式方法不当，受到同学投诉或经指正仍屡教不改者。

6、工作期间不认真负责，管理不到位或从事与身份不符的活动，损害集体利益者。

四、勤工助学报酬的核定1、勤工助学的报酬，由学生处、团委会同人事部门根据工作岗位的性质、工作的数量和质量等因素确定。

2、勤工助学报酬的标准原则上确定为3元/小时。

3、酬金按月支付。

五、勤工助学的组织实施与管理1、学生工作处、团委是勤工助学工作的日常管理部门，负责向学院人事处申报勤工助学岗位编制，并组织安排勤工助学学生，审定勤工助学岗位的人数及酬金。

关于勤工俭学岗位申请的通知亲爱的同学们：大家好！为了帮助同学们更好地完成学业，减轻经济负担，同时也为了培养大家的实践能力和责任感，学校现面向全体同学提供勤工俭学岗位，并开始接受申请。

以下是有关此次勤工俭学岗位申请的详细信息：一、岗位设置本次勤工俭学岗位涵盖了多个部门和领域，包括但不限于图书馆、学生事务办公室、校园后勤服务中心等。

具体岗位如下：1、图书馆助理主要负责图书整理、借阅登记、书架清洁等工作。

2、学生事务办公室助理协助老师处理日常文件、接待来访同学、组织活动等。

3、校园后勤服务中心助手参与校园环境维护、设施设备检查与报修等工作。

二、申请条件1、我校全日制在校学生，家庭经济困难者优先。

2、热爱劳动，具有责任心和团队合作精神。

3、能够合理安排时间，保证每周有一定的工作时间。

4、遵守学校的各项规章制度，无违纪记录。

三、工作时间与待遇1、工作时间将根据具体岗位需求和同学们的课程安排进行协调，一般每周工作时长不超过X小时。

2、待遇将按照学校相关规定执行，以小时为单位计算工资，每月按时发放。

四、申请流程1、有意向申请勤工俭学岗位的同学，请在具体日期前，向所在班级的辅导员领取《勤工俭学岗位申请表》。

2、认真填写申请表，包括个人基本信息、家庭经济状况、申请岗位意向、个人优势等内容。

3、填写完毕后，将申请表交回辅导员处。

4、学校将对申请材料进行审核，并根据岗位需求和申请人的情况进行筛选。

5、审核通过的同学将收到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

6、面试通过后，学校将安排同学们进行岗前培训，培训合格后方可正式上岗。

五、注意事项1、申请同学需如实填写申请表中的各项信息，如有虚假，一经发现将取消申请资格。

2、获得勤工俭学岗位的同学应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，如有违反，将视情节轻重给予相应处理。

3、如因个人原因无法继续从事勤工俭学工作，应提前向所在部门负责人提出书面申请，办理相关离职手续。

勤工俭学不仅能够帮助同学们缓解经济压力，还能让大家在实践中锻炼自己，提高综合素质。

教育部办公厅等四部门关于印发《高等学校国际学生勤工助学管理办法》的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅,公安部,人力资源和社会保障部,国家移民管理局•【公布日期】2021.12.29•【文号】教外厅〔2021〕2号•【施行日期】2021.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国际合作与交流正文教育部办公厅等四部门关于印发《高等学校国际学生勤工助学管理办法》的通知教外厅〔2021〕2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、公安厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、公安局、人力资源社会保障局，部属各高等学校、部省合建各高等学校：为规范高等学校在华国际学生勤工助学管理，进一步做好来华留学提质增效工作，教育部、公安部、人力资源社会保障部、国家移民管理局联合制定了《高等学校国际学生勤工助学管理办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

教育部办公厅公安部办公厅人力资源社会保障部办公厅国家移民管理局综合司2021年12月29日高等学校国际学生勤工助学管理办法第一条为规范高等学校国际学生勤工助学活动，提升教育对外开放水平，根据《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》《普通高等学校学生管理规定》《学校招收和培养国际学生管理办法》等规定，制定本办法。

第二条实施学历高等教育的高等学校（以下简称学校）适用本办法。

第三条本办法所称勤工助学，是指国际学生在学校的组织和管理下，利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动，不包括学校按照教学计划组织国际学生参加教学实习和社会实践。

第四条国际学生校内外勤工助学活动按照学有余力、自愿申请、扶困优先、遵纪守法的原则，在学校统一领导、统筹安排下进行。

学校应当制定相关实施细则，明确本校国际学生勤工助学具体办法及内部相应职能部门的权责。

第五条国际学生校内外勤工助学，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

学院校内勤工助学岗位管理办法为规范校内勤工助学管理工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据有关精神，结合学院实际，制定本办法。

一、勤工助学组织机构及职能学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，院学生资助管理中心负责全院勤工助学的规划、组织、协调、管理等工作，各设岗单位在院学生资助管理中心指导下，负责岗位的申报、招聘、录用、培训、考评等工作。

二、勤工助学岗位的设置学院勤工助学岗位的设置由学院学生资助管理中心根据实际需要和资助计划设置，校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，岗位信息和招聘计划于每学期开学初通过网页和宣传栏向全院学生公布。

固定岗位，是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

临时岗位，是指不具有长期性，通过若干次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

设岗的单位须根据工作特点及实际需要，于每学期开学第一周内向院学生资助管理中心提出岗位设置申请，填写并报送《XX师大XX 学院设立学生勤工助学岗位申报表》，经审核批准后，可设置勤工助学岗位。

三、勤工助学岗位的申请和招聘1.申请勤工助学的学生应具备以下条件：（1）具有我院正式学籍，在校就读；（2）经学院认定属于家庭经济困难的学生；（3）学习刻苦努力，学习成绩优良；（4）诚实守信，遵纪守法；（5）勤俭节约，无不良消费习惯。

2.申请及聘用勤工助学岗位面向全院家庭经济困难学生公开招聘。

对某些技术含量高，要求有一定管理才能和特殊技能的，家庭经济困难学生中无人胜任的岗位，经与院学生资助管理中心协商可适当考虑安排其他同学参加。

符合招聘条件的学生可根据学院招聘公告，在规定的报名时间内填写并上交《XX师大XX学院学生勤工助学岗位申请表》，经相关部门面试考核后决定是否聘用。

3.聘用期限：申请勤工助学的学生一经聘用，聘期一般为一学年。

4 .每位学生不能同时兼任2份以上校内勤工助学工作。

学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为落实教育部财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》（2018年修订）》的通知(教财〔2018〕12号)文件精神，使我校勤工助学工作科学化、规范化、制度化，现结合我校实际，制定本办法。

第二条勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，取得一定报酬以改善学习和生活条件，同时增长才干，全面提升素质的行为。

第三条勤工助学活动在遵守国家法规和学校规定，维护校园风貌又不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。

第四条本办法所述学生是指在本校正式注册并参加正常学习的全日制在校生。

第二章组织机构及职责第五条学校学生处全面负责勤工助学工作，负责协调学校各部门积极开展勤工助学活动，指导学生资助管理中心开展相关工作。

第六条学生资助管理中心具体负责勤工助学管理，制定相关管理规范，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指引和监督各用工单位开展勤工助学工作，并负责审核和汇总各用人单位的工资发放表，在月初交至财务处。

第七条学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，保障参加勤工助学活动学生的合法权益。

按照实事求是、公平合理的原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

保证学生参加勤工助学时依法享受劳动保护，禁止学生参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生承担的工作。

切实保障学生勤工助学应得的合理报酬，防止克扣和拖欠。

第八条对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校规校纪以及协议的学生，有权调整或终止其勤工助学岗位，问题严重的，将暂停或取消该学生参加勤工助学活动的资格。

第九条学生处根据实际情况，制定并不断完善勤工助学有关管理制度第三章勤工助学经费第十条勤工助学经费由学校根据教育厅的有关文件精神，由学校从事业收入中提取一定比例的经费划拨用于学生勤工助学专项经费。

勤工助学专项经费主要用于学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支，由学生工作处统筹管理。

教育部财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》的通知教财〔2007〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），有关部门（单位）教育司（局），教育部部属各高等学校：为规范管理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，教育部、财政部联合制定了《高等学校学生勤工助学管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：高等学校学生勤工助学管理办法中华人民共和国教育部中华人民共和国财政部二○○七年六月二十六日附件：高等学校学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为规范管理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本办法。

第二条本办法所称高等学校是指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校（以下简称学校）。

第三条本办法所称学生是指学校招收的本专科（含高职、第二学士学位）学生和研究生。

第四条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第五条勤工助学活动必须坚持"立足校园、服务社会"的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第六条勤工助学活动由学校统一组织和管理。

任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。

学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章组织机构第七条学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，配合学生资助管理机构开展相关工作。

学生勤工助学管理办法第一条为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，使大学生更好的融入社会，了解民情，树立自强自立，热爱劳动的意识，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《教育部财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）〉的通知》（教财〔2018〕12号），结合我校实际，特制订我校学生勤工助学管理办法。

第二条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

学生私自在校外打工，不在本办法规定之列。

第三条勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校学生资助管理中心在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条学校学生资助管理中心为学生勤工助学活动的主要负责部门，其工作职责包括：（一）在校资助领导小组领导下开展勤工助学工作。

对校内勤工助学岗位的设定、用工要求、计酬标准、酬金发放等工作进行审核和批准，并建立相应的管理制度，实施规范管理。

同时对勤工助学活动中发现的问题进行协调及处理；（二）积极开拓校内外学生勤工助学岗位，在确保安全、不影响学生和没有不良社会影响的前提下，组织学生参加校内外勤工助学活动；（三）开展必要的学生勤工助学岗位培训。

第五条学校内部各单位和部门设置勤工助学岗位，须填写书面申请，经学校领导批准后，由学校学生资助管理中心统一安排学生。

学校内营业性或经营承包部门需要勤工助学学生，由用人部门向学校学生资助管理中心提出书面申请，经批准后双方协商劳动报酬的支付方式。

校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校学生资助管理中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。

经审核同意，由学校学生资助管理中心组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

任何单位和个人未经学校学生资助管理中心许可，不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或者进行各种经营性活动。