工作票安全措施填写评分标准

2023年工作票、操作票合格率评价制度引言：随着科技的发展和社会的进步，各个行业都在迅速发展，工作票、操作票作为重要的安全管理手段，在生产与实施过程中扮演着不可或缺的角色。

为了提高工作票、操作票的合格率，保证工作过程的安全与稳定，制定一套科学的评价制度，对工作票、操作票的合格率进行评价和考核显得十分重要。

本文旨在制定2023年工作票、操作票合格率评价制度，以期帮助企业提高工作票、操作票的合格率，确保生产安全和人身安全。

一、背景工作票、操作票是各类生产企业常用的工作规范和管理手段，通过工作票、操作票可以确保工作过程的规范、安全与高效。

然而，由于一些企业对工作票、操作票的管理不合理或者员工对工作票、操作票操作不规范，导致工作票、操作票合格率不高，从而带来一系列的安全事故隐患。

二、目标制定评价制度的目标是提高工作票、操作票的合格率，降低安全事故发生的概率，确保生产过程的安全与稳定。

三、评价指标1. 工作票、操作票规范性：评价工作票、操作票是否按照规范要求填写，是否包含了必要的信息，并且是否经过审核和批准。

2. 工作票、操作票理解度：评价相关人员对工作票、操作票内容的理解程度，能否正确操作和执行相关工作。

3. 工作票、操作票操作流程：评价工作票、操作票在实际操作过程中是否按照规范要求履行流程，是否有明确的责任人和操作要求。

4. 工作票、操作票安全风险评估：评价工作票、操作票是否进行了安全风险评估，是否采取了相应的防护措施，确保工作过程的安全与稳定。

5. 工作票、操作票审核与验收：评价工作票、操作票的审核与验收是否严格按照程序进行，是否存在漏洞和疏忽。

6. 工作票、操作票使用效果：评价工作票、操作票在实际使用中的效果，是否能够提高工作效率和减少安全事故的发生。

四、评价方法1. 文档评审：对工作票、操作票的文件进行评审，检查是否符合规范要求，是否包含了必要的信息。

2. 现场查看：对工作票、操作票填写情况进行现场查看，观察是否按照规范要求填写，操作是否符合要求。

工作票、操作票合格率评价制度
是一种用于评价工作票和操作票合格率的制度。

该制度的目的是确保工作票和操作票的执行符合要求，提高工作和操作的质量和安全性。

一、评价指标：
1. 合格工作票和操作票的数量：每个周期内合格的工作票和操作票数量，用于衡量工作和操作的质量和执行情况。

2. 合格工作票和操作票的比例：合格的工作票和操作票数量与提交总数量的比例，用于评估合格率。

3. 工作票和操作票的错误率：每个周期内工作票和操作票中出现的错误数量与总数量的比例，用于评估执行过程中的错误情况。

4. 工作票和操作票的填写规范度：通过对填写工作票和操作票的内容进行评估，评价填写的规范程度。

二、评价周期：
评价周期根据情况可以选择每天、每周、每月或每季度进行评价，以便及时发现和解决问题。

三、评价方法：
1. 抽样评价：根据一定的抽样方法，随机选择一定数量的工作票和操作票进行评价。

2. 全面评价：对所有的工作票和操作票进行评价。

四、评价结果和反馈：
1. 评价结果应及时向相关人员反馈，包括工作执行人员、工作票和操作票填写人员以及管理人员，以便及时采取措施改进工作质量。

2. 合格率较低的原因要进行深入分析，并采取相应的改进措施。

3. 评价结果可以作为考核和奖惩的依据。

五、定期审查：
1. 定期对评价制度进行审查和改进，确保评价制度的准确性和适用性。

2. 根据实际情况，对评价指标进行调整和优化。

综上所述，工作票、操作票合格率评价制度是一个重要的管理制度，通过对工作票和操作票的合格率进行评价，可以帮助企业提高工作和操作的质量和安全性，加强管理和监督。

工作票、操作票合格率评价制度范本第一章总则第一条为了加强对工作票、操作票合格率的评价，提高工作现场的施工质量和安全水平，制定本评价制度。

第二条本评价制度适用于所有需要填写工作票、操作票的工作现场。

第三条工作票、操作票合格率是指工作现场填写工作票、操作票达到规定标准的百分比。

第四条工作票、操作票的合格率评价包括定期评价和临时评价。

第五条评价结果将作为工作现场施工质量和安全评价的一项重要指标。

第二章定期评价第一节评价周期第六条定期评价每季度进行一次。

第二节评价方法第七条定期评价采用抽样调查方法，抽取一定数量的工作现场进行评价。

第八条评价范围包括工作票、操作票填写的规范性、完整性和准确性等方面的评价。

第九条评价依据工作票、操作票的填写内容和工作现场的实际情况进行评判。

第三节评价指标第十条工作票、操作票合格率评价指标为填写规范性达到80%以上、填写完整性达到80%以上和填写准确性达到80%以上。

第四节评价结果第十一条按照评价指标评价后，给予工作现场评价结果。

第十二条评价结果分为合格和不合格两种情况。

第十三条评价结果将以书面形式反馈给相关部门和施工人员。

第十四条不合格评价结果需要进行整改，并在下一次定期评价中重新评价。

第三章临时评价第一节评价时机第十五条在工作现场发生重大事故、差错或违规行为时，需要进行临时评价。

第二节评价方法第十六条临时评价由相关部门根据实际情况进行评价。

第十七条评价依据事故、差错或违规行为的严重程度进行评判。

第三节评价指标第十八条临时评价指标参照定期评价指标，但根据实际情况可以进行适当调整。

第四节评价结果第十九条按照评价指标评价后，给予工作现场评价结果。

第二十条评价结果分为临时合格和临时不合格两种情况。

第二十一条临时不合格评价结果需要进行整改，并在下一次临时评价中重新评价。

第四章评价机构和责任第一节评价机构第二十二条工作票、操作票合格率的评价由公司设立的评价机构负责。

第二节评价人员第二十三条评价机构需配备有相关工作经验和专业知识的评价人员。

工作票统计及考核规定范本一、引言本规定旨在制定工作票统计及考核的相关制度，以确保工作票的准确统计和全面考核，提高工作效率和质量。

二、工作票的准确统计1. 工作票的登记1.1 工作票必须按照规定的格式填写，包括工作内容、工作时限、工作人员等。

1.2 工作票必须如实填写工作人员的姓名、职务和工作时间等信息。

1.3 工作票在完成工作后必须及时归档，并进行编号和存档。

2. 工作票的分类统计2.1 工作票按照不同类型进行分类统计，包括日常维护工作、故障排除工作等。

2.2 工作票统计应准确记录各类工作票的数量和工作内容，并编制相应的统计报告。

3. 工作票的统计分析3.1 工作票统计分析应分析不同类型工作票的数量和频次。

3.2 工作票统计分析应分析工作票的完成情况和延期情况。

3.3 工作票统计分析应分析不同工作人员的工作量和质量。

三、工作票的全面考核1. 考核指标的制定1.1 工作票的及时性：考核工作票的完成是否在规定的时间内。

1.2 工作票的质量：考核工作票的操作是否规范、内容是否准确等。

1.3 工作票的合规性：考核工作票是否按照规定的要求填写和归档。

1.4 工作票的安全性：考核工作票对人员和设备安全的保护措施是否到位。

2. 考核方法的确定2.1 定期抽查工作票进行考核。

2.2 随机抽取一定数量的工作票进行考核。

2.3 对重大工作任务的工作票进行全面考核。

3. 考核结果的评定与通知3.1 考核结果应按照一定的评分标准进行评定。

3.2 考核结果应及时通知工作人员，并在考核结果中说明原因和改进意见。

四、补充规定以上规定不包括每个段落的分段语句，以避免重复和冗余的表达方式，同时确保规定的全部内容都能得到清晰明了地呈现。

在实际使用中，根据具体情况可以酌情进行调整和修改。

工作票统计及考核规定范文一、引言本规定旨在制定工作票统计及考核的相关制度，以确保工作票的准确统计和全面考核，提高工作效率和质量。

二、工作票的准确统计1. 工作票的登记1.1 工作票必须按照规定的格式填写，包括工作内容、工作时限、工作人员等。

1.2 工作票必须如实填写工作人员的姓名、职务和工作时间等信息。

1.3 工作票在完成工作后必须及时归档，并进行编号和存档。

2. 工作票的分类统计2.1 工作票按照不同类型进行分类统计，包括日常维护工作、故障排除工作等。

2.2 工作票统计应准确记录各类工作票的数量和工作内容，并编制相应的统计报告。

3. 工作票的统计分析3.1 工作票统计分析应分析不同类型工作票的数量和频次。

3.2 工作票统计分析应分析工作票的完成情况和延期情况。

3.3 工作票统计分析应分析不同工作人员的工作量和质量。

三、工作票的全面考核1. 考核指标的制定1.1 工作票的及时性：考核工作票的完成是否在规定的时间内。

1.2 工作票的质量：考核工作票的操作是否规范、内容是否准确等。

1.3 工作票的合规性：考核工作票是否按照规定的要求填写和归档。

1.4 工作票的安全性：考核工作票对人员和设备安全的保护措施是否到位。

2. 考核方法的确定2.1 定期抽查工作票进行考核。

2.2 随机抽取一定数量的工作票进行考核。

2.3 对重大工作任务的工作票进行全面考核。

3. 考核结果的评定与通知3.1 考核结果应按照一定的评分标准进行评定。

3.2 考核结果应及时通知工作人员，并在考核结果中说明原因和改进意见。

四、补充规定以上规定不包括每个段落的分段语句，以避免重复和冗余的表达方式，同时确保规定的全部内容都能得到清晰明了地呈现。

在实际使用中，根据具体情况可以酌情进行调整和修改。

工作票统计及考核规定范文（2）工作票是指对工作人员在工作过程中所进行的工作项目、工作内容、工作时间、工作地点以及工作所需的材料、工具等进行明确记录和规范管理的一种工作凭证。

工作票、操作票合格率评价制度第一条、工作票在执行中存在下列情况之一者也应统计为不合格票。

第二条、上述未尽事宜但是违反《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分、电力线路部分、热力和机械部分)关于保证安全的组织措施、技术措施有关条文的，均统计为不合格票。

1、工作任务栏、安全措施栏、时间栏、签名栏出现涂改和勾划现象，票面字迹潦草或票面其他部分涂改超两处。

2、实际有双重名称但填写时遗漏；电气工作票中设备未填写电压等级或双重名称，热力机械工作票中阀门未填写双重名称；3、工作票三种人漏签名、代签名、签名复写；票面上出现未经批准的工作票三种人。

4、工作负责人变动，工作班成员变动、工作票延期等未办手续；5、工作内容不具体，工作地点不明确。

6、划封线不符合要求。

7、安全措施所用术语不符合电力系统规定。

8、安全措施不当或不完善，同现场实际不符。

如：已装设接地线无编号、接地点不明确；没有按规定装设遮栏和挂标示牌；工作地点保留带电部分未指明；采用电动门、气动门或液压门作为隔绝措施时，未将其操作能源(如：电源、气源、液源等)可靠地切断等；9、错误使用一、二种工作票或一、二级动火工作票。

10、第一天开工，工作许可人和工作负责人未按《电业安全工作规程》规定办理许可手续；许可手续未办妥检修人员已开始工作；转移工作地点工作负责人未向工作班成员交代有关安全事项；工作现场没有工作票；工作现场没有监护人；工作现场随意变动安全措施。

11、提前开工或逾期不办理终结手续。

12、办理结束的工作票接地线(包括接地开关、接地刀闸)拆除未填写；13、工作票编号错误或漏编号。

14、工作票丢失和破损严重。

15、“已执行”、“未执行”、“作废”章漏盖、盖章位置错误、用章错16、危险点分析未按实际进行填写、未采取有效防范措施、未向全体工作成员交待、参加工作人员未全部签名、交待危险时间早于开工时间。

工作班人员与实际不符，且没有在危险点分析栏签名；17、工作票不合格范围同样适用于动火工作票，同时要求动火工作票的动火具体部位、动火点、附图必须清晰正确。

工作票统计及考核规定一、工作票统计规定1.工作票填写规范：工作人员在填写工作票时必需依照有关规定进行，不得有错漏、误填误写，必需注明工作内容、时间、地点等信息，并签名确认。

2.工作票统计方式：每日、每周、每月统计工作票张数、种类、完成情况等信息，汇总后进行分析和总结。

3.工作票存储管理：全部工作票必需存档备查，并按时间次序进行分类和整理，便利日后查询和统计工作票信息。

4.工作票监督管理：对填写不规范、存在安全隐患、未按时完成等情况的工作票进行监督管理，对存在问题的工作票进行处理和追踪。

5.工作票查询方式：工作票信息可以通过网络、电子邮件、文件传输等途径进行查询，也可以通过实地查阅工作票档案进行查询。

6.工作票使用范围：工作票仅限于安全生产的需要，不得用于其他任何用途。

二、工作票考核规定1.考核基础：每个工作人员的考核成绩以所填写的工作票为基础，考核范围包括工作票填写规范、工作票发放和签名确认、工作票布置及完成情况等多个方面。

2.考核标准：依据工作票填写的规范程度、工作票发放与签名确认的适时性和精准性、工作票布置和完成情况等多个因素进行评分，评分标准依据不同工作的难易程度和风险大小进行调整。

3.考核方式：考核方式包括定期考核、临时考核和突发事件考核等多种方式，定期考核为每月一次，重点考核工作人员的安全意识和工作态度，临时考核为突发事件发生时所进行的考核，突发事件考核为在事故或紧急情况下进行的考核。

4.考核结果：经过考核，确定每个工作人员的得分和排名，得分高的工作人员将被表彰和嘉奖，得分低的工作人员则需要接受惩罚和改正。

5.考核记录：每次考核的成绩和排名必需记录在考核档案中，便利后期的查看和分析。

同时，需要对考核结果进行公示，让工作人员进行知悉。

6.考核人员：考核人员为工作票管理部门的专业工作人员，需要对工作人员进行公正、客观的评分。

7.考核时间：考核时间为每月第一个星期五，实在时间由工作票管理部门进行通知。

工作票中安全措施部分的填写1. 工作票中“必须采取的安全措施”一栏，应主要填写以下内容：1.1 要求运行人员做好的安全措施。

如：断开电源、隔断与运行设备联系的热力系统，对检修设备消压、吹扫等。

1.2 填写时应具体写明必须停电的设备名称（包括应拉开的开关刀闸和保险等），必须关闭或开启的截门（应写明名称和编号），并悬挂警告牌；还应写明按（安规）规定应加锁的截门。

1.3 为保证人身安全和设备安全必须采取的防护措施。

1.4 防止检修人员中毒、窒息、气体爆燃等特殊安全措施。

1.5 1.3及1.4两项措施中凡由检修人员执行的，签发工作票时应注明“检修自理”。

1.6 大、小修工作的安全措施项目较多，发电厂可以结合本单位情况制订固定项目的安全措施附页。

对工作项目虽不属大小修，但安全措施较多的，可使用安全措施附页，格式见附件2。

2. 工作票中“运行人员补充安全措施”一栏，应主要填写以下内容。

2.1 由于运行方式和设备缺陷（如截门不严等）需要扩大隔断范围的措施。

2.2 补充工作票签发人提出的安全措施。

2.3 提示检修人员的安全注意事项。

2.4 如无补充措施，应在本栏中填写：“无补充”。

不得空白。

执行安全措施的要求1.热力设备检修需要断开电源时，应在已拉开的开关、刀闸和检修设备控制开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作！”的警告牌，并取下操作保险。

2.热力设备检修需要电气运行值班人员作断开电源安全措施时，如热机检修工作负责人不具备到配电室检查安全措施的条件，必须使用停电联系单（格式见附件单）取代此项检查。

3. 热力设备、系统检修需要加堵板时应统一按以下要求执行：3.1 氢气、瓦斯及油系统等易燃、易爆或可能引起人员中毒的系统检修，必须关严有关截门后立即在法兰上加装堵板，并保证严密不漏。

3.2 汽、水、烟、风系统，公用排污、疏水系统检修必须将应关闭的截门、闸板、挡板关严加锁，挂警告牌。

如截门不严，必须采取关严前一道截门并加锁、挂警告牌或采取经车间批准的其他安全措施。