“大实践”模式的创新人才培养体系

创新人才培养体系的构建与实践随着经济的飞速发展，科技日新月异，创新人才成为许多企业和国家的必须资源。

因此，如何构建和实施一套完整的创新人才培养体系，是现代社会急需解决的一个问题。

一、培养创新思维的基础创新人才的培养需要有创新思维的基础。

因此，培养创新思维是构建创新人才培养体系的基础。

1.坚持培养学生的思辨能力和创造力高校应该注重培养学生的思辨能力和创造力。

创造力是创新的基础，而思辨能力是创造力实现的重要途径。

因此，学校应该注重培养学生的思辨能力和创造力，增强学生的创新能力。

2.推行开放式教学模式开放式教学模式是一种注重自主思考、交互交流的教学模式。

开放式教学模式可以使学生在自由探讨的环境中进行自主思考和交互交流，从而培养出学生独立思考、自我创新的能力。

3.培养团队合作精神创新需要团队协作，培养学生的团队合作精神非常重要。

学校应该注重培养学生的团队合作精神，引导学生在团队合作中共同完成任务，从而提高学生的创新思维和团队合作能力。

二、实践是创新的源泉创新的源泉在于实践，因此，搭建创新人才培养体系需要注重实践层面的探索与创新。

1.实践课程设计高校应该加强实践课程的设计，让学生能够在实践中学习和创新。

比如，可以在实践课程中引入创业项目，大力培养学生的创业精神和实践能力。

2.实践基地建设实践基地是创新人才培养的重要基础。

学校可以与企业、科研机构等建立合作，共建实践基地，让学生能够在实践中了解行业状况、积累实践经验，从而提高学生的实践能力和创新水平。

3.国际交流与实践国际交流与实践可以让学生接触到不同的文化和环境，从而开拓学生的视野，提高学生的创新水平。

学校应该注重推行国际交流与实践项目，让学生能够在国际交流与实践中获得更多的实践经验和创新思维。

三、多元化评价方式创新人才的评价需要多元化的方式，不能仅仅局限于考试成绩和科研成果。

1.综合评价制度综合评价制度是一个多元化的评价体系，评价方面包括了考试成绩、项目实践、科研成果、创新能力等多个方面。

论创新人才培养模式的理念与实践随着社会的发展和科技的进步，创新越来越成为当代社会的主题。

而在创新之中，人才的培养是至关重要的一环。

因此，本文将探讨创新人才培养模式的理念与实践。

一、创新人才培养模式理念创新人才培养模式是指根据当代社会需求，以培养创新型人才为目标，达到适应社会发展需要，贡献于社会进步的目的。

其理念包括：1. 个性化培养创新人才的培养应该遵循个性化培养的理念。

不同的人有不同的兴趣、特长和擅长领域，因此在培养过程中应该强调人的独特性，因材施教，让学生充分发挥自己的特长和个性优势。

2. 融合型培养创新的本质是跨越不同学科和领域，将不同领域的知识和技能进行融合。

因此，在创新人才的培养过程中，应该推崇融合型的培养计划，让学生在不同领域进行交叉学习，打破学科和专业的界限。

3. 实践型培养创新本身是一种实践活动。

因此，在创新人才的培养过程中，重要的是实践型培养。

学生应该有充分的机会参与实践性课程和项目，提高解决问题的实际能力。

二、创新人才培养模式实践创新人才培养模式的理念需要在实践中得到落实。

我们可以从以下几个方面来探讨实践：1. 学校为主体，多元化教育学校应该以教育为主体，推动多元化的教育合作。

多个学校可以合作开办跨校学科研究项目和教育计划，共同培养跨学科、融会贯通的创新人才。

2. 以学生为主体，培养创业意识创新是一个动态的、实践性的过程，因此学校应该鼓励学生参与到实践活动中来，比如创业项目、社会实践项目等，让学生在实践中培养和提高创业意识、创新能力和实践能力。

3. 合作为主体，培养团队协作精神合作是创新人才培育的重要过程。

学校应该鼓励学生积极参与团队合作，培养团队协作精神，让学生在合作中学会互相协作、互相学习、互相支持，提高团队协作和沟通能力。

4. 科技为主体，培养科技创新能力科技是创新的重要推动力量。

学校应该鼓励学生积极参加科技创新活动，鼓励学生动手制作、实验探索等，提高学生的创新能力和实践能力。

人才培养模式的创新与实践随着时代的变迁和社会的进步，人才培养已成为每个国家发展的重中之重。

在当前的高科技时代，如何创新和实践人才培养模式，成为了具有重要意义的问题。

本文将从不同维度来探讨人才培养模式的创新和实践。

一、工程式人才培养模式工程式人才培养模式又称为"应用型人才培养模式"，是在传统的人才培养模式的基础上进行创新和改革。

它强调理论和实践的结合，注重对学生的职业教育，提高学生的职业素养和实践能力。

学生在校时，除了接受基础课程的教育外，还需要参与企业实践、社会实践、创新创业等活动。

工程式人才培养模式和传统的学术型人才培养模式有所不同。

学术型人才培养模式注重理论知识的传授、科学精神的培养和研究能力的增强。

而工程式人才培养模式强调实践经验的积累、职业素养的提高和职业技能的掌握。

工程式人才培养模式培养出来的人才更具实用性和适应性，更容易在就业市场上找到合适的职位。

二、实验式人才培养模式实验式人才培养模式是针对当前大学生缺乏实际操作能力而进行的创新。

实验式人才培养模式注重学生的实践能力培养，突出实验教学，增加实践环节。

学生要在实验室里完成一系列的实验操作，通过实践来掌握关键技能和提高操作能力。

实验式人才培养模式强调"理论与实践相结合"，目的是让学生在实践中收获知识，培养操作技能和解决问题的能力。

实验式人才培养模式相对于传统的讲授式人才培养模式更加注重实践能力的培养和能力的检测。

在实验课上，教师根据学生的表现和实验结果作出评分，有效的促进学生的学习积极性。

实验式人才培养模式能够提高学生的实践能力，使他们更好的适应工作岗位的需求。

三、协同式人才培养模式协同式人才培养模式强调学生在学习过程中与社会和企业的合作。

学生学习的内容来自于社会和企业的实际需求，学习和实践都在社会和企业的实际需求下展开，培养出来的人才更加符合社会的实际需求，进入社会后可以更快更好的适应工作的岗位。

高校研究生创新人才培养模式的探索与实践随着社会的快速发展和科技的不断进步，高校研究生的培养模式也需要与时俱进。

作为培养创新人才的重要途径，高校研究生的培养模式是推动社会发展和科学进步的重要力量。

本文将通过探索与实践，对高校研究生创新人才培养模式进行分析和研究。

高校研究生创新人才培养模式应当注重培养学生的科学研究能力、创新思维和综合素质。

首先，研究生的科学研究能力是培养创新人才的基础，需要加强科研导师的指导和培养。

高校应当优化导师队伍结构，提升导师的科研水平和指导能力。

此外，还应加强研究生的科研训练和实践，为他们提供更多的实验室、设备和项目支持。

其次，应强化创新思维的培养。

创新是推动社会进步和经济发展的重要动力，高校研究生应具备创新能力。

在培养模式上，高校应注重培养学生的创新思维和解决实际问题的能力。

可以通过开设创新课程、组织创新项目、举办创新大赛等方式，激发学生的创新潜能和锻炼创新能力。

第三，综合素质的培养也是高校研究生创新人才培养模式的重要环节。

创新人才需要具备良好的综合素质，包括领导能力、团队合作能力、沟通能力等。

高校可以通过开设班会、心理辅导、团队活动等方式，提升研究生的综合素质。

此外，高校还可以与企业、科研机构等建立合作，开展项目合作和产学研结合，为研究生提供更多的实践机会。

高校研究生创新人才培养模式的探索与实践需要注重教育教学改革。

教育教学改革是推动高校创新人才培养模式发展的关键因素。

高校应当加强对研究生培养模式的研究和实践创新，促进教育教学方式的改革。

一方面，高校应完善培养方案和课程设置，优化教学内容和方法，使其更符合创新人才培养的要求。

另一方面，高校还应探索建立灵活多样的学分制度，为学生提供更多的选择权和自主学习空间。

此外，高校还应加强研究生的综合评价体系建设。

研究生的成果评价和能力评价是培养创新人才的重要手段。

高校应当建立科学合理的评价指标和评价体系，评价学生的科研成果、创新能力和综合素质。

２０２２年１２月 吕梁教育学院学报Ｄｅｃ．２０２２　第３９卷　第４期（总第１２２期） ＪｏｕｒｎａｌｏｆＬｖｌｉａｎｇＥｄｕｃａｔｉｏｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅＶｏｌ．３９　Ｎｏ．４（Ｓｕｍ．Ｎｏ．１２２）【理论研究】收稿日期：２０２２－０９－２１作者简介：姚　骞（１９９５－），男，河南济源人，东北大学资源与土木工程学院助教，硕士，研究方向：思想政治教育。

以实践为载体的创新人才培养模式探索———以土木工程专业深化人才培养模式综合改革为例姚　骞，刘婉婷，王述红（东北大学资源与土木工程学院，辽宁沈阳１１０８１９）摘　要：土木工程专业作为传统优势工科专业，在应对信息时代催生的行业技术理念革新和社会价值遵循演化的冲击下，基于工程实践、服务国家需求、回应社会关切、面向未来科技的人才培养模式改革成为当前高等教育领域深化综合改革亟待解决的重要课题。

东北大学土木工程专业立足未来科技发展趋向，优化育人路径、整合育人资源、解放育人思想，提出研究型工程师的人才培养新定位，探索出了一套以实践为载体，四措并举、综合改革、优化体系、突出特色的土木工程创新人才培养模式。

关键词：土木工程；人才培养模式；教学改革；实践教学；教育体系中图分类号：Ｇ６４３ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７２－２０８６（２０２２）０４－００８４－０３ 新一轮科技革命和产业变革推动新时代中国高等教育发生根本性转变［１］，扎根中国大地培养具有专业素养和原创才干的创新型复合人才成为立德树人根本任务的外化目标。

土木工程专业作为传统优势工科专业，在应对信息时代催生的行业技术理念革新和社会价值遵循演化的冲击下，基于工程实践、服务国家需求、回应社会关切、面向未来科技的人才培养模式改革成为当前高等教育领域深化综合改革亟待解决的重要课题。

以全国教育大会为起点，国家层面的新时代高等教育综合改革顶层设计确定了教改的根本遵循和宏伟蓝图［２］，其核心在于家国情怀、创造能力和社会意识。

黑龙江教育·理论与实践2020.3摘要：为了在实践中探索大学生创新型人才的培养方式，文章基于教师的科研项目，将其中适合大学生创新创业项目申请的内容提炼出来，组织学生形成大创项目组。

在实施过程中注重启发学生，使其以科研项目方向为基础，发挥想象力、提出新想法，进而去申请大创项目课题。

最后，结合齐齐哈尔大学对此类项目的实施过程，对过程中形成的创新人才培养模式进行研究。

关键词：科研；大创项目；人才培养模式引言我国高等教育正在从传统教育向培养创新人才的创新型教育方向上发展。

而培养大学生创新素质、提高其创新能力是一个复杂且漫长的过程，依托大学生创新创业项目是很多高校进行创新人才培养的一个重要途径。

大创项目旨在增强高校学生的创新思维和创新意识，进而培养出学生的创新能力和在创新基础上的创业能力，提高大学生的综合技能。

基于大创项目来培养大学生，转变了传统的教育观念，改革了传统的人才培养模式，也明显提升了高校的教学质量。

培养大学生，关键在于教师。

教师依托自己在科研项目上的研究和理论基础，可以从科研项目中提取出一些适合本科生的研究方向，引导、激发学生在这些方向上提出自己的想法并申请大创项目进行深入研究。

将教师的科研与大创项目相结合，来探索改革高校学生创新人才培养模式。

具体来讲就是研究高校学生在参加大创项目时是如何进行研究的，研究经验对他们的研究认识的影响，以及分析项目中有利于学习研究的部分。

大创项目实施了10多年，在我校的开展情况也很好，可以选取典型的案例加以探究。

一、大创项目的准备阶段结合2018年大创项目“自动识别的水果采摘机设计”的内容，探究如何将科研融入大创项目来培养学生的创新能力。

装置设计的目的是解决当前我国水果采摘环节机械化程度低的现状，从而设计了一款基于传感器的自动识别水果采摘机。

项目通过设计理念、系统组成及工作流程设计、设计创新分析三个步骤来实现。

在指导过程中，从以下几个方面来对学生创新能力进行培养。

人才培养体系构建创新型人才培养体系人才培养一直是国家和社会发展的重要任务。

为了适应社会对于创新型人才的需求，构建创新型人才培养体系显得尤为重要。

本文将介绍人才培养体系构建的意义以及如何构建创新型人才培养体系。

一、人才培养体系构建的意义人才是国家和社会发展的核心资源，培养和储备创新型人才对于国家的可持续发展具有重要意义。

构建人才培养体系可以更有效地挖掘和培养人才潜力，提高人才培养的针对性和质量。

其次，构建创新型人才培养体系可以促进科学技术进步和产业创新。

创新型人才具有创造力和创新思维，他们是推动科技创新和社会进步的重要力量。

通过构建创新型人才培养体系，可以培养更多的创新人才，从而促进科技创新和产业发展。

最后，构建人才培养体系有助于提升国家的综合实力和竞争力。

人才是一个国家的核心竞争力，只有拥有强大的人才队伍才能在国际竞争中立于不败之地。

通过构建创新型人才培养体系，可以更好地培养具备国际竞争力的人才，提升国家的综合实力和竞争力。

二、构建创新型人才培养体系的关键要素1. 教育体制改革教育体制是构建创新型人才培养体系的基础。

需要改革教育的内容、方法和评价体系，注重培养学生的创新能力和实践能力。

同时，要加强与企业和行业的合作，提供实践机会和项目实训，真正将学生所学知识应用到实际中。

2. 课程设置与教学方法改革课程设置和教学方法直接影响到人才培养的质量和效果。

应该优化课程设置，加强理论与实践的结合，注重培养学生的创新思维和实践能力。

教学方法上要注重启发式教学和能力培养，提倡学生参与式、合作式学习，培养学生的创新意识和团队合作能力。

3. 导师制度建设导师制度是创新型人才培养体系的重要组成部分。

学校应该建立健全的导师制度，加强导师队伍建设，提高导师的专业水平和指导能力。

导师要负责指导学生的学习和科研工作，帮助他们培养创新能力和解决问题的能力。

4. 基础设施建设科学实验室、实训基地和创新创业孵化中心是培养创新型人才必不可少的基础设施。

人才培养模式的创新措施及教学改革取得的成效人才培养是高等教育的核心任务之一，是提供高层次、应用型人才的基础。

随着社会的不断发展和科技的进步，人才培养也需要不断创新和。

本文将介绍一些人才培养模式的创新措施以及教学取得的成效。

一、创新措施1.引入实践教学：传统的课堂教学注重理论知识的传授，而忽略了学生的实践动手能力。

为了培养学生的实践能力，学校可以引入实践教学。

例如，增加实验课、实习、社会实践等环节，让学生在实践中学习，提高实际动手能力。

2.强化实践培养：为了使学生更好地适应社会需求，学校可以加强实践培养，例如组织学生参与社会实践、竞赛、项目研究等活动，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

3.推进综合实践教学：综合实践教学是将理论知识与实践操作相结合，以应用为导向，让学生在解决实际问题中进行学习。

通过综合实践教学，学生可以更好地理解理论知识，培养综合分析和解决问题的能力。

4.强化实习实训环节：学校可以加强实习实训环节，与企业合作，提供实际工作场景，让学生在实践中学习和锻炼。

这种实习实训的方式可以更好地培养学生的实际操作能力和职业素养，提高就业竞争力。

1.培养了更加适应社会需求的人才：通过实践教学和实践培养的创新措施，学生的实际操作能力得到了极大地提高。

他们不仅掌握了理论知识，而且能够灵活运用这些知识解决实际问题，更好地适应社会需求。

2.提高了学生的就业竞争力：通过与企业合作的实习实训环节，学生接触到了真实的工作环境，了解了岗位需求和行业发展趋势，提前适应了就业环境。

这样的实习实训经历不仅丰富了学生的简历，也增强了他们的职业素养和竞争力，有助于他们更好地就业。

3.培养了创新意识和团队合作能力：通过综合实践教学，学生需要主动探索和解决实际问题，这培养了他们的创新意识和实际操作能力。

同时，学生在项目研究、竞赛等活动中需要与团队合作，这锻炼了他们的团队合作精神和沟通能力。

4.提高了教师教学水平：教学需要教师的支持和参与。

创新型人才培养模式的实践与评估创新型人才培养模式是应对当前社会发展需求的重要手段之一。

对于学校来说，如何构建适合自身情况的创新型人才培养模式，是一项非常重要且具有挑战性的任务。

本文旨在对创新型人才培养模式的实践与评估进行浅谈。

一、创新型人才培养模式的基本框架作为创新型人才的培养模式，必须具备以下特征：强调学生的主体地位和能动性；强调学生的实践能力和创新能力；强调多元化学习和跨学科交叉能力。

因此，在创新型人才培养模式中，应该着力于以下方面：1. 教育模式：该模式不仅需要注重知识的传授和掌握，更需要注重激发学生的学习积极性、创新意识和独立思考能力。

2. 教学内容：培养创新型人才的教学内容，需要打破传统的学科边界、整合相关学科，让学生感受到各个领域的联系，增强学生跨学科的交叉能力。

3. 教学方法：培养创新型人才需要采用多元化的教学方法，如大讲堂、研讨会、小组讨论、课程设计与实践等，强调学生的主体地位和学习过程中对知识的主动探索和深度理解。

4. 教育环境：教育环境是培养创新型人才至关重要的因素之一。

教育环境应该注重提供先进的教育设施和技术条件，如多媒体课室、网络资源等，以及充满活力的校园文化氛围，激发学生的创新潜力。

二、创新型人才培养模式的实践与评估创新型人才培养模式的实践与评估，需要重视以下要素：1. 学校的使命与目标：学校的使命和目标需要围绕培养创新型人才的构建而设定，贯穿学校的教育教学和各方面工作。

2. 资源保障：创新型人才的培养需要大量的教育资源的投入，包括教师、教学设施、校园文化等方面的支持。

3. 教师的创新能力：培养创新型人才需要具有创新能力的教师队伍。

学校需要加强教师专业化、知识储备和教学探究能力的培养，提高教师的教学和创新水平。

4. 学生的实践能力和创新潜力：培养创新型人才需要发掘学生的实践能力和创新潜力。

学校需要开展以创新为重点的项目实践、社会实践等各种形式的实践活动，激发学生的创新潜力。