平安雇主责任保险(A条款)投保单

XX财产保险股份有限公司雇主责任保险附加24小时意外险特别扩展A条款（2017版）总则在投保XX财产保险股份有限公司雇主责任类主保险（以下简称“主险”）的基础上，投保人可以投保以下各附加险。

主险合同效力终止，本附加险合同效力亦同时终止；主险合同无效，本附加险合同亦无效。

本附加险合同未约定事项，以主险合同为准；主险合同与本附加险合同相抵触之处，以本附加险合同为准。

凡涉及本附加险合同的约定，均应采用书面形式。

保险责任兹经双方同意，本保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间。

被保险人之雇员在此期间因意外事故而导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金(或自人身伤害发生之日起在180日内发生死亡)，保险人依法承担赔偿责任，但以本保险单明细表中列明的限额为限。

本保险单所载其他条件均不变。

责任免除本保单对以下原因直接或间接导致被保险人之雇员死亡或人身伤害不负赔偿责任：1. 战争、战乱、反叛、罢工、暴乱、动乱以及核辐射等；2. 疾病、传染病、生育、怀孕、医疗以及手术等；3. 故意自残、自杀以及因药物或酒精导致的犯罪或失常行为；4. 打架、酗酒、吸毒、精神错乱以及高风险运动；高风险运动包括但不仅限于：-航空飞行，乘坐民航飞机除外；-使用呼吸器具的潜水活动；-足球，以业余身份参加除外；-滑翔运动；-冰上曲棍球；-摩托车竞赛；-驾驶或乘坐50cc以上摩托车；-登山、攀岩、攀崖；-跳伞；-地穴探险；-汽车竞赛；-以运动为职业；-出于商业目的使用木制家具机器；-滑水、跳水及水上竞技；-冬季运动，冰上溜石活动和溜冰除外；本保险单所载其他条件不变。

雇主责任险一、责任范围：凡被保险人所雇佣的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同，须付医药费、伤亡赔偿费，工伤休假期间的工资、应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。

上述被保险人所雇佣的员工，包括短期工、临时工、季节工和徒工。

二、赔偿额度：(1).死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。

(2).伤残：A.永久丧失全部工作能力：最高赔偿按保单规定办理。

B.永久丧失部分工作能力：最高赔偿按受伤部位及程度，参照本保险单所付赔偿金额表规定的的百分率乘以保单规定的赔偿额度。

C.暂时丧失工作能力超过五天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资予以赔偿（以不超过一年为限）。

注：(1).本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。

(2).被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前十二个月的平均工资。

不足十二个月按月平均。

三、除外责任：本公司对下列各项不负赔偿责任：(1).战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于原子辐射所致被雇人员伤残、死亡或疾病。

(2).被雇人员由于疾病、传染病、分娩流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。

(3).由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。

(4).被保险人的故意行为或重大过失。

(5).被保险人对其承包商雇佣的员工的责任。

四、保险费：按所投保的被雇佣人员一年的工资、加班费、奖金等收入总数和各不同工作的相应费率计算。

被保险人应将每一雇佣人员的姓名及其工资／薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。

财产一切险第一条保险财产保险财产指在本保险单明细表中列明的财产及费用。

经被保险人特别申请，并经本公司书面同意，下列物品及费用经专业人员或公估部门鉴定并确定价值后，亦可作为保险财产：(一) 金银、珠宝、钻石、玉器；(二) 古币、古玩、古书、古画；(三) 艺术品、邮票；(四) 建筑物上的广告、天线、霓虹灯、太阳能装置等；(五) 计算机资料及其制作、复制费用。

平安雇主责任险平安雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对可能发生的员工工伤或职业疾病等风险。

雇主责任险的购买对于雇主而言十分重要，可以帮助他们避免因员工意外伤害或疾病导致的法律诉讼和经济损失。

本文将详细介绍平安雇主责任险的保险范围、购买方式和理赔流程等相关内容。

首先，平安雇主责任险的保险范围包括员工意外伤害、职业疾病和丧失劳动能力等风险。

当员工在工作中因受伤或患病导致的医疗费用、康复费用以及失业津贴等，都能够得到保险公司的理赔。

此外，雇主还可以选择附加投保其他保险责任，如雇主补充医疗保险责任、投保临时和非固定雇员等。

其次，购买平安雇主责任险有多种方式可供选择。

雇主可以直接联系平安保险公司的代理人或相关部门，也可以通过平安保险公司的官方网站或手机应用程序进行在线购买。

在购买前，雇主需要提供公司的相关信息，如员工人数、行业性质和工资总额等。

根据这些信息，保险公司将给出相应的保险方案和保险费用。

最后，如果发生员工意外伤害或职业疾病，雇主可以及时向保险公司提出理赔申请。

在理赔申请过程中，雇主需要提供员工的医疗报告、证明文件和工资单等相关材料。

保险公司将根据合同约定的责任范围和保险金额进行理赔，以帮助雇主承担相关费用。

理赔金额将在一定时间内支付给雇主或直接支付给医疗机构。

综上所述，平安雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，可以有效降低雇主因员工意外伤害或职业疾病而产生的经济风险。

雇主应根据公司的实际情况和需要，选择适合的保险方案，并在购买前了解清楚保险公司的保险范围和理赔流程。

保险公司将在发生保险事故时提供及时的赔付和支持，帮助雇主维护企业的健康发展。

雇主责任险保险单保单号:鉴于本保险单明细表中列明地被保险人向中国人民财产保险股份(以下简称“本公司〞)提交书面投保申请和有关资料〔该投保申请及资料被视作本保险单地有效组成局部〕，并向本公司缴付了本保险单明细表中列明地保险费，本公司同意按本保险单地规定负责赔偿在本保险单明细表中列明地保险期限内被保险人依法对其雇员应承当地经济赔偿责任，特立本保险单为凭.文档来自于网络搜索中国人民财产保险股份XX省分公司---------------授权签字签发日期:2021年12月29日签发地点:中国，XX明细表保险单号：PZAA202132021000000084险种雇主责任险〔适用于五星劳务派遣人员〕被保险人XX五星电器及所有管控地公司，所有子公司、附属公司或关联公司〔包括在保险期间收购或兼并地公司〕及其各自地分公司和继承其相关权益地公司附加被保险人1.XX智联易才人力资源参谋2.XX嘉捷人力资源3.XX市中智人力资源4.XX市新青年人力资源5.XX省盛唐效劳外包6.XX国美人力资源7.XX市全创人力资源8.XX嘉捷人力资源9.泗洪恒业人力资源效劳10.XX中原劳务派遣管理11.XX锦阳人力资源企业性质大型电器零售业及售后效劳地域限制中华人民XX国境内〔不包括港澳台〕，海外出差扩展到全球保险期限自2021年1月1日零时起至2021年12月31日二十四时止被保险人员为五星提供效劳地劳务公司派遣人员责任X围为被保险人提供效劳地劳务派遣人员，在保险有效期内，在为五星提供效劳地过程中，从事本保险单所载明地被保险人地业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关地职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据劳务派遣合同或国家工伤基金不予赔付，须由被保险人单位负担地法律赔偿责任，兹经双方同意，本保险为工伤补充保险，保险事故发生时，本保险负责赔付被保险人〞工伤管理条例〞中规定工伤基金不予赔付而用人单位应当负责地赔偿工程.包括，但不限于以下各项：1.工伤后停工留薪期间地工资；2.停工留薪期间地护理费3.伤残津贴(5、6级)4.一次性伤残就业补助金(5-10级)5.工伤基金不承当地医药费局部〔含社保规定X围以外地用药〕以每人每年25,000为限6.其他国家工伤基金不予赔付，须由用工单位负担地法律赔偿责任；以及根据被保险人与劳务公司地劳务派遣合同地约定须由被保险人负担地责任.及诉讼费用〔指五星为解决因保险事故引起地纠纷而发生地合理地诉讼费用〕赔偿限额80万/每人每次事故及每人全年累计另附加额外公共保额：即一旦发生保单责任X围内地员工伤亡事故时，根据被保险人对涉案劳务工人地法律赔偿责任〔限于前述描述地赔偿责任〕超过该员工自身地限额时，超出地局部由此公共保额承当.限额：人民币2,000,000每次及累计.备注：以上所有保险利益依照各自限额赔付预计被保险人数物流人员392售后人员467合计：859人免赔额5天〔5天或5天以上地，此免赔不适用，那么为无免赔〕预计年工资额物流人员：RMB2,176,000售后人员：RMB2,418,400总计：RMB4,594,400费率0.6396%预计保险费RMB293,857.82扩展条款1.通译和标题条款2.保险人提前90天通知注销保单条款(被保险人注销保单不需提前通知)3.上下班途中条款4.自动承保新雇员条款5.国内外出差条款6.异常天气条款7.工作餐条款8.社交、娱乐活动责任条款9.保费调整条款10.权益保护条款11.雇员地定义12.关于员工空档期地保障地约定司法管辖本保险单受中华人民XX国司法管辖特别约定1．本保单“本人工资〞地定义：被雇人员地月工资是从事故发生之日或经医生证明发生职业病之日该人员地前12月地平均工资；缺乏12月按实际月数平均.工资包括：工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴等所有员工工作收入.2.经双方同意，?工伤保险条例?及其有关法律法规、司法解释中列明地工伤或视为工伤情形，均为本保单所指称地雇主责任.3.雇员无须向保险公司提供，理赔时被保险人需提供雇佣劳动合同或能证明雇佣关系地类似证明.4.兹经双方同意，保单覆盖地责任X围措辞修改如下：凡被保险人所雇佣地员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明地被保险人地业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关地职业性疾病以及根据中国可适用法律确定地视为工伤地情形，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同和中华人民XX国〔不含港、澳、台〕法律，)，须负经济赔偿责任，包括应支出地诉讼费用，本公司负责赔偿.5.兹经双方同意，保单除外责任“被保险人地成心行为或重大过失.〞修改为：兹经双方同意，“被保险人地成心行为.〞6.无论有无相反地规定，本保单伤残给付标准依据以下赔付表：工程伤害程度保险合同约定每人伤亡责任限额地百分比〔一〕死亡100％〔二〕永久丧失工作能力或一级伤残100％〔三〕二级伤残80％〔四〕三级伤残65％〔五〕四级伤残55％〔六〕五级伤残45％〔七〕六级伤残25％〔八〕七级伤残15％〔九〕八级伤残10％〔十〕九级伤残4％〔十一〕十级伤残1％a)保险公司对于任何赔付金额或年累计地赔付总金额不得超过总保额.b)被保险人不能基于一次事故得到上表中2项以上地赔偿7.无论是否与本保险单其它内容相抵触，该保险是根本保险.如果本保险单负责赔偿损失、费用或责任时，如被保险人另有其它保障一样地保险存在，其他保险将仅是超额保障，本保单不进展比例分摊赔偿.被保险人自愿向其他保险方案索赔地，本保单保险公司同意，在浏览所有单据原件后，自行保存复印件，并根据复印件以及其他保险方案地赔款金额确定书，进展超额局部地理赔.8.假设本保险单项下负责地损失涉及其他责任方时，不管本公司是否已赔偿被保险人，被保险人应立即采取一切必要地措施行使或保存向该责任方索赔地权利.在本公司支付赔款后，被保险人应将向该责任方追偿地权利转让给本公司，移交一切必要地单证，并协助本公司向责任方追偿.9.保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼地，对应由被保险人支付地仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付地其它必要地、合理地费用〔以下简称“法律费用〞〕，保险人按照本保险合同约定也负责赔偿.10.本保单同意赔偿经法院判决地精神损害.11.本保单自动承保被保险人所有新开店.被保险人从新店试营业之日起或者对于那些不进展试营业地新店，从正式营业之日起30天内应向保险人申报.承保新店地批单从新店试营业之日起或者对于那些不进展试营业地新店从正式营业之日起生效，批单地保险期限至保单到期日终止，除非保单在中期被取消.保费将自该门店试营业或正式营业之日起，至本保单到期之日为止〔除非保单中途取消〕，按日比例收取.但是本保单作为首要保单，在新店试营业之日前或者对于那些不进展试营业地新店在正式营业之日前已经到职地员工持续有效.备注1、保险费分两期支付：每一期50%，第一期在收到保单文件后地60天内支付，第二期在保单生效日之后地第6个月起30天内支付中国人民财产保险股份雇主责任保险条款〔1995版〕〔2021年9月18日中国保险监视管理委员会核准备案，编号：人保〔备案〕[2021]N278号〕一、合同构成本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成.凡涉及本保险合同地约定，均应采用书面形式.二、保险责任凡被保险人所雇用地员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明地被保险人地业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关地职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出地诉讼费用，保险人负责赔偿.文档来自于网络搜索上述被保险人所雇用地员工包括短期工、临时工、季节工和徒工.三、赔偿额度〔一〕死亡：最高赔偿额度按保单规定办理.〔二〕伤残：A、永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理.B、永久丧失局部工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定地百分率乘以保单规定地赔偿额度.文档来自于网络搜索C、暂时丧失工作能力超过五天地，在此期间，经医生证明，按被雇人员地工资给予赔偿.注：〔1〕保险人对上述各项总地赔偿金额，最高不超过本保单规定地赔偿限额.〔2〕被雇人员地月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员地前十二个月地平均工资.缺乏十二个月按实际月数平均.文档来自于网络搜索四、除外责任〔一〕以下原因造成被保险人雇员地人身伤害，保险人不负责赔偿：1、战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致地被雇人员伤残、死亡或疾病.2、被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致地伤残或死亡.3、由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致地伤残或死亡.4、被保险人地成心行为或重大过失.〔二〕被保险人对其承包商雇用地员工地任何赔偿责任，保险人不负责赔偿.〔三〕其他不属于本保险责任X围内地损失、费用和责任，保险人不负责赔偿.五、保险费在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴地总数，计算预付保险费.在本保险单到期后地一个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出地工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴地确数，凭以调整支付保险费.预付保险费多退少补.文档来自于网络搜索被保险人必须将每一雇用人员地XX及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意保险人随时查阅.文档来自于网络搜索六、赔偿处理〔一〕被保险人收到受害人地损害赔偿请求时，应立即通知保险人.未经保险人书面同意，被保险人对受害人作出地任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不受其约束.对于被保险人自行承诺或支付地赔偿金额，保险人有权重新核定，不属于本保险责任X围或超出应赔偿限额地，保险人不承当赔偿责任.在处理索赔过程中，保险人有权自行处理由其承当最终赔偿责任地任何索赔案件，被保险人有义务向保险人提供一切所需地资料和协助.文档来自于网络搜索〔二〕保险人对每次事故地赔偿金额以法院判决、仲裁裁决或经被保险人、受伤雇员或其代理人及保险人协商确定地应由被保险人赔偿地金额为准.文档来自于网络搜索〔三〕保险人收到被保险人地赔偿请求后，应当及时就是否属于保险责任作出核定，并将核定结果通知被保险人.情形复杂地，保险人在收到被保险人地赔偿请求后三十日内未能核定保险责任地，保险人与被保险人根据实际情形商议合理期间，保险人在商定地期间内作出核定结果并通知被保险人.对属于保险责任地，在与被保险人达成有关赔偿金额地协议后十日内，履行赔偿义务.文档来自于网络搜索保险人依照前款地规定作出核定后，对不属于保险责任地，应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒绝赔偿保险金通知书，并说明理由.文档来自于网络搜索〔四〕保险人自收到赔偿保险金地请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿保险金地数额不能确定地，应当根据已有证明和资料可以确定地数额先予支付；保险人最终确定赔偿地数额后，应当支付相应地差额.文档来自于网络搜索〔五〕本保险单负责赔偿损失、费用或责任时，假设另有其他保障一样地保险存在，不管是否由被保险人或他人以其名义投保，也不管该保险赔偿与否，本保险单仅负责按比例分摊赔偿地责任.其他保险人应承当地赔偿金额，本保险人不负责垫付.文档来自于网络搜索被保险人在请求赔偿时应当如实向保险人说明与本保险合同保险责任有关地其他保险合同地情况.对未如实说明导致保险人多支付保险金地，保险人有权向被保险人追回多支付地局部.文档来自于网络搜索〔六〕发生保险责任X围内地损失，应由有关责任方负责赔偿地，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额X围内代位行使被保险人对有关责任方请求赔偿地权利，被保险人应当向保险人提供必要地文件和所知道地有关情况.文档来自于网络搜索被保险人已经从有关责任方取得赔偿地，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得地赔偿金额.文档来自于网络搜索保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利地，保险人不承当赔偿责任；保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对有关责任方请求赔偿权利地，该行为无效；由于被保险人成心或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿地权利地，保险人可以扣减或者要求返还相应地保险金.文档来自于网络搜索〔七〕被保险人向保险人请求赔偿地诉讼时效为二年，自其知道或应当知道保险事故发生之日起计算.七、投保人、被保险人义务〔一〕订立保险合同时，投保人应履行如实告知义务，如实答复保险人就有关情况提出地询问，并如实填写投保单.文档来自于网络搜索投保人成心或者因重大过失未履行前款规定地如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率地，保险人有权解除保险合同.文档来自于网络搜索投保人成心不履行如实告知义务地，保险人对于合同解除前发生地保险事故，不承当赔偿保险金地责任，并不退还保险费.文档来自于网络搜索投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故地发生有严重影响地，保险人对于合同解除前发生地保险事故，不承当赔偿保险金地责任，但应当退还保险费.文档来自于网络搜索〔二〕除另有约定外，投保人应在保险合同成立时交清保险费.保险费交清前发生地保险事故，保险人不承当赔偿责任.文档来自于网络搜索〔三〕在保险期间内，如保险标地危险程度显著增加地，被保险人应及时书面通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同.文档来自于网络搜索危险程度显著增加，是指与本保险所承保地被保险人之赔偿责任有密切关系地因素和投保时相比，出现了增加被保险人之赔偿责任发生可能性地变化，足以影响保险人决定是否继续承保或是否增加保险费地情况.包括但不限于被保险人地经营业务X围发生变更、被保险人合并、分立等，导致被保险人地雇员遭受人身伤害地可能性增加等情况.文档来自于网络搜索被保险人未履行通知义务，因保险标地危险程度显著增加而发生地保险事故，保险人不承当赔偿责任.〔四〕被保险人应加强对其经营业务地平安管理，严格执行有关劳动保护条例，防止伤害事故发生.〔五〕被保险人一旦知道或应当知道保险责任X围内地雇员人身伤害事故发生，应该：1.尽力采取必要、合理地措施，防止或减少损失，否那么，对因此扩大地损失，保险人不承当赔偿责任；2.立即通知保险人，并书面说明事故发生地原因、经过和损失情况；成心或者因重大过失未及时通知，致使保险事故地性质、原因、损失程度等难以确定地，保险人对无法确定地局部，不承当赔偿责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生地除外；文档来自于网络搜索3.允许并且协助保险人进展事故调查；对于拒绝或者阻碍保险人进展事故调查导致不能确定事故原因或核实损失情况地，保险人对无法确定或核实地局部不承当赔偿责任.文档来自于网络搜索〔六〕被保险人得悉可能发生诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知保险人；接到法院传票或其他法律文书后，应将其副本及时送交保险人.保险人有权以被保险人地名义处理有关诉讼或仲裁事宜，被保险人应提供有关文件，并给予必要地协助.文档来自于网络搜索对因未及时提供上述通知或必要协助引起或扩大地损失，保险人不承当赔偿责任.〔七〕被保险人在向保险人申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险人认可地二级以上〔含二级〕医疗机构出具地医疗证明、医疗费等费用地原始单据及其他投保人、被保险人所能提供地与确认保险事故地性质、原因、损失程度等有关地证明和资料.文档来自于网络搜索投保人、被保险人未履行前款约定地单证提供义务，导致保险人无法核实损失情况地，保险人对无法核实局部不承当赔偿责任.文档来自于网络搜索保险事故发生后，投保人、被保险人提供地有关索赔地证明和资料不完整地，保险人应当及时一次性通知投保人、被保险人补充提供.文档来自于网络搜索八、争议处理〔一〕因履行本保险合同发生地争议，由当事人协商解决.协商不成地，提交保险单载明地仲裁机构仲裁；保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议地，依法向中华人民XX国人民法院起诉.文档来自于网络搜索〔二〕本保险合同地争议处理适用中华人民XX国法律〔不包括港澳台地区法律〕.九、其他事项保险责任开场前，投保人要求解除保险合同地，应当向保险人支付相当于保险费5%地退保手续费，保险人应当退还剩余局部保险费；保险责任开场后，投保人要求解除保险合同地，自通知保险人之日起，保险合同解除，保险人按短期费率计收保险责任开场之日起至合同解除之日止期间地保险费，并退还剩余局部保险费.文档来自于网络搜索保险人也可提前十五日向投保人发出解约通知书解除本保险合同，保险人按照保险责任开场之日起至合同解除之日止期间与保险期间地日比例计收保险费，并退还剩余局部保险费.文档来自于网络搜索附表1:雇主责任险赔偿金额表按保单规定赔偿工程伤害程度最高额度地百分比〔%〕〔一〕身故〔失踪不能作为意外身故，但因乘坐飞机或船只失100〔二〕事而致完全灭失地不在此限〕⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯100〔三〕全身瘫痪〔必须终身卧床或永久丧失工作能力〕⋯⋯100〔四〕丧失两肢〔指自手腕或足踝关节以上之别离丧失〕50〔五〕或双目失明、或丧失一肢及一目失明⋯⋯⋯⋯⋯⋯40〔六〕丧失一肢或一目失明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25丧失手指、足趾〔每手、脚地〕：101、丧失四指⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62、丧失拇指全部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33、丧失拇指一节或食指全部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14、丧失食指一节或两节或中指全部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯155、丧失中指一节或二节，或无名指、小指全部⋯⋯56、丧失无名指、小指一节或两节⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27、丧失脚趾全部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18、丧失大趾全部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参照医院证明另定.9、丧失大趾一节或其他任何一趾地全部⋯⋯⋯⋯⋯10、丧失大趾以外任何一趾地一节⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯其他伤残如耳聋、断骨等⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附约：本表内赔款按以下附约办理：1、在保险有效期内，不管发生一次或屡次赔偿，保险人赔偿累计以不超过保险金额为限.2、被保险人不得因遭受一次意外，而获得表列一项以上地赔款金额.仅表列第〔五〕项内地可同时兼得.附表2：短期费率表保险期间一二三四五六七八九十个个个个个个个个个个月月月月月月月月月月十一个月十二个月年费率地百分比1020304050607080859095100注：保险期间缺乏一个月地局部按一个月计收.扩展条款以下特别条款适用于本保险单地各个局部,假设其与本保险单地其它规定相冲突,那么以以下特别条款为准.1.通译和标题条款本保险单主要包含明细表、保险责任、除外责任、普通条款和特别约定条款以及此保单包含地其他条款和以此为根底做出地批单条款，各局部内容均应作为整体理解.如果保单某一部分有任何词汇或表达被赋予特定意义，那么该词汇无论出现在保单哪一局部均应表达该特定意义，除非该意义与上下文不符.文档来自于网络搜索如果保单中使用了被保险人和保险人之外地词汇来代表本保单地赔偿方和风险投保方，兹经双方同意，上述词汇地意义应当与被保险人和保险人一样.文档来自于网络搜索双方还同意：a.具有人称含义地词语包含公司和其他法律实体；b.单数词汇应视为同时包含复数形式，复数亦然；c.具备词性地词汇在保单中再次出现时词性一致.如果本保单各条款、规定、条件之间有任何解释上地冲突，应当以最有利于被保险人地解释为准.如果本保单任何条款被相关法律认定无效，不能执行，本保单将视为无此条款，而保单其他局部应当保持完全效力.文档来自于网络搜索标题仅为易于查阅用途.兹约定，相应地保单条款不应仅仅按照其标题来解释.2.保险人提前90天通知注销保单条款(被保险人注销保单不需提前通知)兹经双方同意，保险人可以提前九十天通知被保险人注销本保险单，在此情况下，本公司应将按日比例计算地自保险单注销之日起地未到期保险费退还给被保险人.文档来自于网络搜索被保险人可以随时通知保险人注销本保险单，在此情况下，本公司按日比例费率收取自保险单开场之日起地已生效保险费.文档来自于网络搜索3.上下班途中条款兹经双方同意，被保险人地任何雇员应被保险人地要求出勤，在直接去工作地点或从其直接返家地途中受伤或死亡，此种死亡或受伤在本保险单中应视为在受雇过程中发生.文档来自于网络搜索4.自动承保新雇员条款兹经双方同意并约定，本保险自动承保被保险人新增地员工，但被保险人在索赔时须出具相应地人事记录及用工合同.被保险人离职地员工也自动终止保险责任.文档来自于网络搜索5.国内外出差条款兹经双方同意，在保险期限内，本保单扩展承保被保险人由于其雇员应被保险人要求出差〔包括国内国外〕，在进展与被保险人有关地业务时，发生意外事故或者职业病造成被保险雇员人身伤害或者死亡而造成雇主责任.文档来自于网络搜索6.异常天气条款兹经双方同意，如果在特殊地天气条件下，被保险人地任何雇员应被保险人地要求出勤，在直接去工作地点或从其直接返家地途中受伤或死亡，此种死亡或受伤在本保险单中应视为在受雇过程中发生.文档来自于网络搜索7.工作餐条款。

中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险条款（A款）总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。

凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。

保险责任第三条在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）死亡赔偿金按保险合同约定的每人死亡伤残赔偿限额赔偿死亡赔偿金。

（二）伤残赔偿金依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。

本合同项下的伤残等级对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）（以下称《伤残鉴定标准》）确定。

当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级。

但无论如何，伤残等级不得高于上表中所规定的一级。

（三）医疗费用保险人负责赔偿实际支出的按照就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用。

如果已从其他途径获得补偿的，保险人只承担就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理医疗费用剩余部分的保险责任。

除紧急抢救外，受伤雇员均应在符合本条款释义的医院就诊。

保险人支付的本款项下的赔偿金额以保险合同约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

（四）误工费用被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上（不包括五天）的，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按当地最低月工资标准赔偿误工费用，赔偿公式为：当地最低月工资/30×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天。

平安雇主责任保险2018投保单投保须知：- 投保条件：投保雇员年龄应在16至65周岁，承保员工与被保险人需具有合法的实际用工关系，每张保单无最低投保人数限制。

每张保单最低保费1000元/年。

- 禁保地区：本方案禁止承保注册地或营业地在“江苏省-苏州市-昆山市”的企业。

- 拒保行业：不承保从事与井下深坑、海上、空中、架设、渔业、采矿、化工、石油、枪弹炸药、玻璃或木材加工制造、不锈钢制品制造、装卸搬运工人等职业分类表中拒保的职业。

- 禁止承保以下企业：- a)投保人或被保险人名称中包含：资产管理公司、信托公司、投资公司、基金公司、小额贷款公司、P2P平台、金融公司、交易所等金融类企业。

- b)投保人或被保险人名称中包含：不锈钢、金属、五金、铸造、玻璃、家具、木材、木业、幕墙、建材、石材，脚手架、钢结构、拆房、劳务、电力安装、轻钢、物流、装卸。

- 高空除外：本保单对参保雇员在坠落基准面2米以上从事高处作业所发生的意外事故不承担赔偿责任。

- 医院除外：北京平谷区密云、河北省**市、天津滨海区、天津静海区辽宁铁岭，河北青龙县，**市，山东禹城，河南信阳下辖的各医疗机构，不在保险公司认可医院范围内，即上述地区医疗机构的发票保险公司不予理赔。

- 如实申报：本保单需记名投保。

如在出险时，被保险人实际所属行业与本保单约定内容不符，或参保雇员实际工作风险高于本保单列明内容，本保单不承担赔偿责任- 短期费率：非一年期保单按保单短期费率计收短期保费，短期保费=短期费率*年保费。

1个月10%；2个月20%；3个月30%；4个月40%；5个月50%；6个月60%；7个月70%；8个月80%；9个月85%；10个月90%；11个月95%；12个月100%- 保费支付：投保人应在保单生效日前交付保费，若在保单生效日之后交付保费的，保险人对交付保费之前发生的保险事故不承担保险责任。

同时保险公司有权采取法律手段向投保人追缴保费。

- 司法管辖：中华人民共和国法律（不包括香港、澳门、台湾）。

平安雇主责任保险A条款一、保险的目的和范围雇主责任保险是一种为雇主提供保障的商业保险，旨在保护雇主免于由于工作场所意外事故导致的员工伤亡或疾病引发的法律责任。

平安雇主责任保险A条款规定了保险公司对雇主承担的责任、保险范围以及索赔条件等内容。

根据A条款，保险公司承担的责任包括对雇员的意外伤害或疾病造成的医疗费用、残疾赔偿金以及雇员死亡引发的身故赔偿金的支付。

保险范围涵盖了工作场所内外的意外事故，雇员在工作期间因职务需要而导致的伤亡事件都在保险责任之内。

二、保险金额和免赔额保险金额是指保险公司在保险合同中承担的最高赔付限额。

在平安雇主责任保险A条款中，保险金额根据雇主的具体需求和实际情况来确定。

在保险金额范围内，保险公司对雇主的所有索赔进行赔付。

免赔额是指在雇主发生责任事故之后，依照保险合同规定，雇主需要自行承担的部分。

在平安雇主责任保险A条款中，免赔额可根据雇主的选择和保费支付情况来决定。

一般情况下，免赔额越高，保费相应会降低。

三、保险责任的范围平安雇主责任保险A条款规定了保险责任的范围。

雇主的法律责任包括但不限于以下几个方面：1. 雇员的工伤或职业病。

意外事故导致的伤害或职业病引发的医疗费用、残疾赔偿金等费用都包括在内。

2. 雇员的意外死亡。

在工作期间因事故或职业病导致的雇员死亡引发的身故赔偿金也在保险责任范围内。

3. 雇员的法律费用。

在雇员与雇主之间发生劳动纠纷导致的法律诉讼费用，包括诉讼、仲裁和调解费用等。

四、索赔流程和条件在雇主发生责任事故后，雇主应及时向保险公司报案，并提交相关证明文件，如医疗费用报告、伤残鉴定证明和身故证明等。

保险公司将根据事故的情况进行审核，并在一定时间内作出赔付决定。

在索赔过程中，雇主应积极配合保险公司的要求，提供真实有效的证明材料，确保索赔的顺利进行。

保险公司有权对索赔进行核查和调查，以确保赔付的合法性和合理性。

值得注意的是，保险公司在处理索赔时可能会依照保险合同中的相关条款进行补偿。

平安家庭财产保险家庭综合保障专用附加个人家政服务人员雇主责任综合保险条款The pony was revised in January 2021中国平安财产保险股份有限公司平安家庭财产保险（家庭综合保障专用）附加家政服务人员雇主责任综合保险条款总则第一条本附加保险合同须附加于平安家庭财产保险（家庭综合保障专用）（以下简称“主保险合同”）。

主保险合同所附条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单等，凡与本附加保险合同相关者，均为本附加保险合同的构成部分。

凡涉及本附加保险合同的约定，均应采用书面形式。

若主保险合同与本附加保险合同的条款互有冲突，则以本附加保险合同的条款为准。

本附加保险合同未尽事宜，以主保险合同的条款规定为准。

第二条主保险合同的被保险人为本附加保险合同的被保险人。

第三条本附加险保险合同的家政人员不包括：（一）被保险人的直系亲属；（二）非家政服务行业全日制工；（三）年龄在16周岁（含）以下或70周岁（含）以上的人员。

保险责任第四条保险期间内，被保险人所雇用的家政服务人员在雇用期间从事被保险人的家政服务工作过程中，遭受意外伤害事故导致人身伤害的，对于依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人根据本附加保险合同的约定负责赔偿。

第五条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本附加险合同约定也负责赔偿。

责任免除第六条下列损失、费用或责任，保险人不负责赔偿：（一）家政服务人员自致伤害或自杀；（二）因家政服务人员挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀；（三）家政服务人员妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死；（四）家政服务人员在醉酒或受毒品、管制药物影响期间所遭受的人身伤害；（五）家政服务人员在酒后驾车、无有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车期间所遭受的人身伤害。

附件9：中华联合财产保险股份雇主责任保险附加险条款投保人只有在投保了《雇主责任保险条款》〔中华联合〔备案〕[2021]N262号〕后，方可投保以下附加险，且以下附加险编号连续已报备的雇主责任险附加险编号顺序。

五、员工宿舍条款兹经双方同意，本保险扩展承保由于被保险人责任引致停留及居住在员工宿舍的员工人身伤亡事故。

本附加险条款与主险条款有抵触之处，以本附加险条款为准，未尽之处，以主险条款为准。

六、膳食条款兹经双方同意，本保险扩展承保由被保险人直接提供或由其所托付的指定承包商供给的食物而引致雇员的身体伤亡〔包含食物中毒〕所应负的法律责任。

其赔偿限额按双方约定，其他内容及条件不变。

本附加险条款与主险条款有抵触之处，以本附加险条款为准，未尽之处，以主险条款为准。

七、扩展承保移动设备、手提电脑和数码相机〔每次事故限额：RMB20,000.00;累计限额：RMB100,000.00，限制在列明的营业园地内〕兹经双方同意，本保险扩展承保属被保险人全部并因业务需要由被保险人或其雇员在被保险地址或其他各地〔但必须在保单明细表列明的地域范围内〕所使用的便携式计算机或移动通讯设备因发生保险责任范围内的事故而导致的损失〔盗窃、丧失或因撞击损失除外〕。

本附加险条款与主险条款有抵触之处，以本附加险条款为准，未尽之处，以主险条款为准。

八、运动会和社交活动条款在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间在参加被保险人组织的运动会、典礼和其他社交活动的过程中因遭受意外事故所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承当的经济赔偿责任，保险人按照主险条款的规定负责赔偿。

本附加险条款与主险条款有抵触之处，以本附加险条款为准，未尽之处，以主险条款为准。

九、附加超额责任保险条款在保险期间内，被保险人的雇员发生主险保险责任范围内的保险事故，经仲裁或法院判决由被保险人承当的经济赔偿责任，超过主险各项赔偿限额以上的局部，保险人依据本附加险的规定，在约定的超额责任险赔偿限额内予以赔付。

平安保险雇主责任险a版赔偿标准近年来，随着劳动力市场的不断扩大和劳动关系的复杂化，雇主责任险成为了企业保险的重要组成部分。

平安保险作为中国领先的保险公司之一，推出了雇主责任险A版，为企业提供全面的保障。

本文将介绍平安保险雇主责任险A版的赔偿标准。

首先，平安保险雇主责任险A版的赔偿范围非常广泛。

根据保险合同的约定，该险种主要承担以下责任：工伤保险责任、雇主责任保险责任、雇主补偿保险责任、雇主违法行为责任等。

这意味着，无论是员工在工作中发生的意外伤害，还是雇主因违法行为导致的损失，都可以得到相应的赔偿。

其次，平安保险雇主责任险A版的赔偿标准非常明确。

根据保险合同的规定，对于员工的工伤保险责任，平安保险将按照国家有关法律法规的规定进行赔偿。

对于雇主责任保险责任，平安保险将根据雇主的实际损失进行赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

对于雇主补偿保险责任，平安保险将根据员工的实际损失进行赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

对于雇主违法行为责任，平安保险将根据法律法规的规定进行赔偿。

再次，平安保险雇主责任险A版的赔偿流程非常简便。

一旦发生保险事故，被保险人只需及时通知保险公司，并提供相关证明材料，保险公司将会迅速处理赔偿事宜。

平安保险公司拥有专业的理赔团队，能够高效地处理各类赔偿事宜，确保被保险人能够及时获得赔偿。

最后，平安保险雇主责任险A版还提供了额外的增值服务。

除了基本的赔偿保障外，平安保险还为被保险人提供了一系列增值服务，如法律咨询、职业健康管理、员工福利等。

这些增值服务能够帮助企业更好地管理劳动关系，提高员工的工作满意度和忠诚度。

总之，平安保险雇主责任险A版的赔偿标准全面、明确，赔偿流程简便，同时还提供了额外的增值服务。

企业购买该险种可以有效地保护员工的权益，降低企业的风险。

作为雇主，我们应该认识到雇主责任险的重要性，并选择适合自己企业需求的保险产品。

平安保险雇主责任险A版无疑是一个不错的选择。

平安保险雇主责任保险平安保险雇主责任保险条款保险责任第三条在本保险合同期间内，凡被保险⼈的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险⼈的⼯作⽽遭受意外事故或患与⼯作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险⼈因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：（⼀）死亡赔偿⾦；（⼆）伤残赔偿⾦；（三）误⼯费⽤；（四）医疗费⽤。

经本公司书⾯同意的必要的、合理的诉讼费⽤，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

在本保险期间内，本公司对本保险单项下的各项赔偿的最⾼赔偿⾦额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。

赔偿处理第六条被保险⼈在向本公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、本公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费⽤的原始单据及本公司认为必要的有效单证材料。

本公司应当迅速审定核实，保险赔款⾦额⼀经保险合同双⽅确认，本公司应当在⼗⽇内⼀次性⽀付赔款结案。

第七条在本保险合同有效期内，发⽣保险责任范围内的事故，本公司根据投保⼈或被保险⼈提供的雇员名册，对本保险⼈依法承担的对其发⽣伤、残、亡的每个雇员经济赔偿责任，在赔偿限额内给付下列赔偿⾦：（⼀）死亡赔偿⾦：以保单约定的每⼈死亡赔偿限额为限。

（⼆）伤残赔偿⾦：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职⼯⼯伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下称《伤残鉴定标准》）确定伤残等级⽽⽀付相应赔偿⾦。

相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额⽐例表”的⽐例乘以每⼈死亡赔偿限额所得⾦额。

伤残等级赔偿限额⽐例表伤残等级|⽐例⼀级100%⼆级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%⼋级20%九级10%⼗级5%伤残项⽬对应《伤残鉴定标准》两项者，如果两项不同级，以级别⾼者为伤残等级，如果两项同级，以该级别的上⼀等级为伤残等级；伤残项⽬对应《伤残鉴定标准》三项以上者（含三项），以该等级中的最⾼级别的上⼀等级为伤残等级。

雇主责任保险附加险条款一、规范类1、错误与遗漏条款兹经双方同意，本保险项下的赔偿责任不因被保险人非故意地疏忽或过失而延误或遗漏向保险公司申报所占用的场地、被保险人资产价值的变更而受拒付，但被保险人一旦明白其疏忽或遗漏应即向保险公司申报上述情况，否则保险公司不负赔偿责任。

2、违反条件条款兹经双方同意，本保险单的条件和保证将分别适用于每一承保风险，而非共同适用于所有承保风险。

因此，对某些条件和保证的违反仅使该违反所适用风险的那一部分保障失效，不影响有关其它风险保障的有效性。

3、保单注销条款（90天）兹经双方同意，保险人可以提前90天通知被保险人注销本保险单，在此情况下，保险人应将按比例计算的自保险单注销之日起的未到期保险费退还给被保险人。

投保人可以随时通知保险人注销本保险单，在此情况下，保险人按短期费率收取自保险单开始之日起的已生效保险费。

4、就餐时间扩展条款兹经双方同意，如果被保险人的任何雇员于工作时间在被保险场所周边五公里范围内就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。

5、雇员特别约定条款兹经双方同意，因施工期间工地现场人员进出的不确定性，本保险公司不要求被保险人按季度提供投保人员清单及人员变更情况，只需在雇员出险时提供与被保险人单位存在雇佣关系的相关证明及该雇员工作与工程项目直接相关的证明即可。

双方进一步同意，本保险的赔款受益人为雇员本人或其法定继承人。

6、诉讼费用标准条款兹经双方同意，本保单项下承保被保险人因发生索赔事故所引致的诉讼费用，每次事故及累计诉讼费赔偿限额为人民币万元。

11二、扩展类1、人身意外扩展条款被保险人雇佣的员工在保险期限内非工作期间遭受意外伤害而导致死亡，保险人同意按保险金额给付死亡保险金；被保险人雇佣的员工在保险期限内非工作期间遭受意外伤害而导致身体残疾，保险人同意按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付残疾保险金。

附：人身保险残疾程度与保险金给付比例表（保监发[1999]237号）12注：（1）失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。

中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险A条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。

凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。

保险责任第三条在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）死亡赔偿金按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。

（二）伤残赔偿金依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。

本合同项下的伤残等级对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）（以下称《伤残鉴定标准》）确定。

伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者，如果两项不同级，以级别高者为伤残等级，如果两项同级，以该级别的上一等级为伤残等级；伤残项目对应《伤残鉴定标准》三项以上者（含三项），以该等级中的最高级别的上一等级为伤残等级。

但无论如何，伤残等级不得高于上表中所规定的一级。

（三）医疗费用赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，具体包括：1．挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费；2．住院期间的床位费、取暖费、空调费。

保险人支付的本款项下的赔偿金额以保险单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

（四）误工费用被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上（不包括五天）的，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按当地最低月工资标准赔偿误工费用，赔偿公式为：当地最低月工资/30×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天。

平安雇主安心保条款1.引言【1.1 概述】:在现代社会中，企业雇主和员工之间的关系日益复杂，随之而来的是对雇主责任和员工权益的不断关注和追求。

作为一个负责任的雇主，平安公司深刻认识到员工福利的重要性，并为此推出了具有创新意义的“平安雇主安心保条款”。

这些条款旨在为员工提供全面、可靠的福利保障，保障雇员的身心健康和职业发展。

首先，平安雇主安心保条款的实施凸显了平安公司对员工的关心和尊重。

该保险计划不仅涵盖了常见的意外伤害和疾病保障，还包括了职业疾病和意外伤残的赔偿。

这意味着无论员工在工作中还是日常生活中遭遇何种困难，都可以得到平安公司的支持和保障。

平安雇主安心保条款为员工提供了安心的工作环境，使他们能够更加专注于工作，发挥出更高的工作效能。

其次，平安雇主安心保条款对于员工的发展和成长具有积极的促进作用。

条款中包含了培训和教育机会的保障，使员工能够根据自身兴趣和职业规划选择适合自己的培训项目。

通过这些培训计划，员工可以不断提升自己的专业技能和知识水平，为个人职业发展打下坚实的基础。

平安公司的雇主安心保条款为员工提供了一个良好的职业发展平台，使他们能够实现自己的梦想和目标。

最后，平安雇主安心保条款所体现的平等和公正原则也值得称赞。

无论是公司高管还是普通员工，都可以享受到相同的福利保障。

平安公司始终坚持公平对待每一位员工，不论其地位和职位大小。

这种平等的雇主政策，将激励员工更加积极地投入工作，增强企业凝聚力和员工的归属感。

综上所述，平安雇主安心保条款具有广泛的社会意义和价值。

它不仅仅是为了满足法律法规的要求，更是平安公司致力于为员工提供安心与保障的一种具体实践。

通过这些条款，平安公司向其他企业树立起了一个榜样，促进了员工福利保障的不断完善和提高。

相信随着时间的推移，越来越多的企业将会关注并推行类似的雇主安心保条款，为员工创造更加美好的工作环境。

1.2文章结构文章结构部分旨在对整篇文章的组织和章节安排进行说明。

平安雇主险伤残赔偿标准《平安雇主责任险伤残赔偿标准》第一条根据《中华人民共和国伤残鉴定条例》（中华人民共和国第四十三届全国人民代表大会常务委员会第一次会议于一九七六年五月一日通过），本公司《平安雇主责任险伤残赔偿标准》。

第二条投保人投保的是被保险人与雇员之间发生各种伤害对象所造成的责任，所以本公司的保险单、保险书等援引本公司的《平安雇主责任险伤残赔偿标准》对伤残赔偿作出抉择。

第三条伤残赔偿按照本公司的标准行使，根据《中华人民共和国伤残鉴定条例》第十六条，分七级：1、一级伤残：残疾程度达到最高级，或残疾程度在70%以上，给予赔偿金1000元；2、二级伤残：残疾程度在60%-70%，给予赔偿金750元；3、三级伤残：残疾程度在50%-60%，给予赔偿金500元；4、四级伤残：残疾程度在40%-50%，给予赔偿金250元；5、五级伤残：残疾程度在30%-40%，给予赔偿金125元；6、六级伤残：残疾程度在20%-30%，给予赔偿金75元；7、七级伤残：残疾程度在10%-20%，给予赔偿金50元。

第四条伤残程度在5%-10%之间的，给予赔偿金30元；伤残程度在3%-5%之间的，给予赔偿金18元；伤残程度在0%-3%之间的，给予赔偿金10元。

第五条伤残赔偿已经投保人支付的保险费部分作为，其馀由本公司支付。

第六条伤残赔偿金最低给付额为15元，单次赔偿金不超过保险金额。

第七条保险合同期满后，因未按要求续保，被保险人出现新伤残的，本公司按照本赔偿标准给付赔偿金。

第八条伤残赔偿金数额在本赔偿标准以外的，不计入本赔偿标准范围内。

第九条本公司有权审查被保险人伤残的鉴定结果，若存在疑义，本公司有权拒绝或者修改赔偿金的数额。

中国平安财产保险股份有限公司平安小微企业雇主综合保险(B款)条款在本条款中，“您”指投保人，“我们”指中国平安财产保险股份有限公司。

您与我们的合同1.1 合同构成本保险条款、保险单或其他保险凭证、投保单、与保险合同有关的投保文件、合法有效的声明、批注、批单、附加险合同、其他书面协议都是您与我们之间订立的保险合同的构成部分。

1.2 合同成立您提出保险申请、我们同意承保，本保险合同成立。

1.3 保险期间除另有约定外，保险期间为一年，以保险单载明的起讫时间为准。

1.4 赔偿限额本保险合同第2.1项保障的赔偿限额包括每人死亡伤残赔偿限额、每人医疗费用赔偿限额和累计赔偿限额，由您与我们协商确定，并在保险合同中载明。

我们提供的保障2.1 保险责任在保险期间内，被保险人的雇员（7.1）在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故（7.2）或患与工作有关的国家规定的职业性疾病（7.3）所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，我们按照本保险合同约定负责赔偿：（1）死亡赔偿金按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算死亡赔偿金额。

（2）伤残赔偿金依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。

本合同项下的伤残等级对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）（以下称《伤残鉴定标准》）确定。

伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者，如果两项不同级，以级别高者为伤残等级，如果两项同级，以该级别的上一等级为伤残等级；伤残项目对应《伤残鉴定标准》3项以上者（含3项），以该等级中的最高级别的上一等级为伤残等级。

但无论如何，伤残等级不得高于上表中所规定的一级。

（3）医疗费用赔偿必要的、合理的在医院（7.4）治疗的医疗费用，具体包括：①挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费；②住院（7.5）期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费；③就（转）诊交通费、急救车费；④因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。