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中国非营利组织在发展中存在的问题及原因一、背景资料非营利组织在教育、卫生、文化、科技、社会福利等与人们日常生活密切相关的领域发挥着重要的功能,对于缓解社会矛盾，改善公共服务质量，集中有效利用社会资源有重要意义.理论和实证研究表明,非营利组织在提供公共服务方面将发挥越来越重要的作用。
但是我国非营利组织目前的发展空间和可用资源很有限,而且缺少相应的政策扶持，难以得到与事业单位同等的地位，从国外发展的经验来看,很多国家在公共服务的提供方面有广泛的非营利组织参与，而不是像我国这样以事业单位为单一的提供机制.通过比较，反映出我国非营利组织发展相对滞后的现状，因此当前应该大力发展非营利组织,充分发挥它们提供公共服务的功能和优势.二、中国非营利组织发展的存在问题及原因中国非营利组织的“弱质"主要表现在:无论在组织规模、活动能力,还是作为非营利组织基本属性的主要方面，都存在先天不足,同时非营利组织发展所需要的法律制度、社会支持、文化背景和经济基础等,相对来说还不健全。
外在环境的政府、社会支持不够;内部因素的自身各方面存在不足。
细化来看,当前具体问题主要集中在以下五个方面.1。
社会资源不足,公益产权基础薄弱。
根据对非营利组织存在的问题进行的调查结果显示，有41。
7%的非营利组织存在资金短缺的问题,资金短缺问题居非营利组织存在的问题之首,这个问题已经成为我国很多非营利组织发展的瓶颈.1）慈善捐款吸纳能力弱.有些学者认为非营利组织作为志愿性组织,其主要经费来源是成员会费和社会捐赠。
不过这个问题不仅在我国的非营利组织上出现,国外的情况也并不太乐观。
据有关调查研究表明,目前非营利组织开展活动所需的经费和其所得的捐助相差甚远．美国私人捐助不到资源总量的1/5 ,瑞典非营利组织２/3经费来源于政府,政府财政支持也是我国非营利组织的主要资金来源，但是政府资助有限,而且其支持重点可能随时转移.这是一个相当普遍和严峻问题,在一些调查资料中发现,有相当一部分非营利组织处于严重资金不足状况，无法开展正常活动,其中有不少组织处于名存实亡“休眠状态”。
我国非营利组织的历史和现状一、我国非营利组织的兴起和发展我国非营利组织有着悠久的历史和漫长的发展过程。
我国非营利组织的发展被学者分为三个阶段:第一阶段20世纪初到新中国建立。
在这个阶段主要是自下而上式的行业协会、互助与慈善组织、学术性组织以及政治性组织等六类非营利组织，这些组织都是一些民间团体和个人自发组织起来的。
第二阶段从1949至1978年，党和政府在新中国成立后，对非营利组织进行了有针对性的清理整顿工作，取缔和转化了一批非营利组织。
因此，非营利组织在这个阶段受到了政府的严密控制和支配，政府管理的色彩较为浓厚。
第三个阶段从1978年至今。
改革开放以后，我国的社会、经济和政治生活发生了重大变化，这种变化也反映到非营利组织的发展上来，非营利组织无论是数量还是质量都得到了迅速增加和提高，并在各个领域发挥着重要作用。
总的来说，改革开放以后，我国非营利组织迎来了发展的黄金阶段，无论从从业人员的数量、组织规模和组织功能等方面来衡量，非营利组织所取得的发展成绩大大超过了前两个阶段。
二、我国非营利组织发展的特点1.非营利组织类型多样80年代以前，主要只有高度行政化的工青妇、文联、工商联、科协等九大团体，而目前中国的全国性社团按照官方的分类标准(主体功能)可分为17类:产业部门、社会服务与社会福利、公共事物、信息与技术服务、卫生、体育、教育、文化艺术、新闻出版、科学技术、人文社会科学、环境能源、企业行业组织、职业组织、地区组织、个人联谊以及其它组织。
2.活动领域呈现多元化的格局中国非营利组织的活动一般都不局限于某一个领域。
3.活动方式以信息宣传与教育为主中国的非营利组织所起的主要作用在于提供信息、宣传与教育服务。
事实上这也是非营利组织的特色和与政府、企业的差异所在。
由于非营利组织掌握的资源非常有限，有的甚至完全依赖志愿者，因此它不可能像政府、企业一样以提供物质服务为主，而更多地以提供信息、教育与宣传服务为主。
当前中国非政府组织发展存在的问题及其对策【摘要】：在社会的发展过程中，非政府组织在社会治理方面扮演着重要的角色。
然而, 当前我国非政府组织在发展中还存在着独立性差、管理混乱、人员素质差、监管缺位、法制建设滞后等问题。
针对这些问题, 可以从转轨、脱钩和新建相结合, 政府的对其的规范化管理, 非政府组织的自身建设、人员培训以及法律建设等方面进行改革, 促进非政府组织的健康发展, 以形成政府与非政府组织合作互助的良好局面。
【关键词】：非政府组织；问题；对策非政府组织(NGO),是一个介于政府体系和市场之外的庞大的社会组织体系,又称为”非营利组织(NPO)”、”非政府部门”、”独立部门”、”慈善组织”、”公民社会”等等,一般具有组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、非政治性等特征。
非政府组织凭借其独立、客观、公正的特性而赢得社会和公众对它的信任，承接着政府转移出来的部分公共管理职能，从而使其在推动政府改革、维护社会生态环境、促进社会主义新农村以及缓和社会矛盾等方面发挥着重要作用。
然而在我国的非政府组织发展，一直没有得到政府足够的重视，虽然经过多年的行政改革，当前我国的非政府组织仍存在许多突出的问题，因此我们应加强对非政府组织的培育，使其在和谐社会的构建过程中发挥应有的功能。
一、非政府组织发展存在的问题1. 独立性差,官办色彩浓厚我国目前的非政府组织大体有三类，一类本身就是由政府在机构精简中分离出来的，或由政府主管部门自上而下组建的；一类是从国有企业的某些原有行政管理职能中分离出来的；还有一类是在经济和社会发展过程中自发组建的。
在这三类非政府组织中，前两类与政府部门有着千丝万缕的联系,呈现出明显的”官民二重性”。
他们这些非政府组织的机构、人员、设施等大都来源于政府,并且大多数非政府组织的主要领导职务是由政府部门的领导或政府机关改革分流出来的官员担任的。
这就造成了非政府组织对政府的依赖性,自治程度较低。
第1期（总第125期）机械管理开发2012年2月No.1（S UM No.125）M EC HANIC ALM ANAGEM ENT ANDDEVELOPM ENTFeb.2012引言非营利组织这个词对今天的国人来说已不再是那么陌生，然而，它的发展却也没有多长时间。
人类进入21世纪已后，全球化的趋势更加明显，世界上不同国家、不同地区的人们共享着人类共同创造的全球文明成果；但与此同时也在不同程度地给社会、自然带来了严重的威胁，全球化的问题需要全球治理机制。
全球问题具有跨国性和不确定性等特点，单凭主权国家的力量来应对和处理这些跨国性的全球性问题，就显得势单力薄。
在这种情况下，超国家性的非国家行为主体如国际政府组织、国际非政府组织、跨国公司、国际非营利组织等应运而生。
近年来，我国无论是在经济上、还是在国家整体实力上都变得越来越强大，在处理全球事务中担当着越来越重要的角色。
作为一个全球大国，中国的非营利组织具有什么特点，它的发展过程是怎样的呢？它现在的困境和出路主要是什么呢？文中主要就中国的非营利组织进行一些探讨，并就中国非营利组织的发展、现在的困境和出路发表一点看法。
1中国非营利组织的发展历史中国非营利组织的发展离不开全球这个大的背景，同时又有其自身特殊的发展模式和阶段。
从中国现代历史看，非营利组织的发展主要经过了三个阶段：1.1从20世纪初到1949年在这个阶段,中国主要存在6类民间组织：行业协会、互助与慈善组织、学术性组织、政治性组织、文艺学组织、会党及其他秘密结社。
1932年10月，国民党政府公布了《修正民众团体组织方案》。
该法案规定了民众团体所必需遵守的原则和申请登记的程序，强调了民众团体对于国民党的绝对服从和中央统一管理的原则。
1942年，边区政府颁布了《陕甘宁边区民众团体组织纲要》和《陕甘宁边区民众团体登记办法》。
在纲要中规定了民众团体的自愿原则、公益原则和登记原则等基本原则，这已经体现了现代意义的非营利组织的特性了。
我国非营利组织的政府监管现状、问题及对策浅析内容摘要非营利组织对社会主义和谐社会的发展极其重要。
而当前我国的非营利组织在发展当中还存在诸多问题需要完善。
文章从非营利组织政府监管规范体系和非营利组织政府监管的内容两个方面梳理了我国非营利组织政府监管的现状，分析了目前我国非营利组织政府监管存在的主要问题，如：政府监管体制不合理、竞争原则的制约、非营利组织立法存在结构性缺陷、政府对非营利组织一般性事务规范不力和政府与非营利组织关系不明晰。
文章最后提出完善我国非营利组织政府监管的对策，包括：监管体制改革：从掌舵到服务；监管规范体系建设：自由与限制的整体考量；非营利组织角色定位：重释政府与非营利组织关系。
关键词：非营利组织；政府监管；现状；问题；对策目录引言 (1)一、我国非营利组织政府监管的现状 (1)（一）非营利组织政府监管规范体系 (1)（二）非营利组织政府监管的内容 (1)二、目前我国非营利组织政府监管存在的主要问题 (2)（一）政府监管体制不合理 (2)（二）政府对非营利组织一般性事务规范不力 (3)（三）政府与非营利组织关系不明晰 (4)三、完善我国非营利组织政府监管的对策 (5)（一）监管体制改革：从掌舵到服务 (5)（二）监管规范体系建设：自由与限制的整体考量 (6)（三）非营利组织角色定位：重释政府与非营利组织关系 (7)结语 (9)参考文献 (10)我国非营利组织的政府监管现状、问题及对策浅析引言当前，我国正处在社会转型阶段，在进行经济、政治和社会体制改革的同时，由于利益主体出现了多元化的特征，从而加剧了各种矛盾。
我国的非营利组织由于其自身的弱势和种种的不成熟，出现了如违背国家法律法规、非法集资、非法牟利等现象。
如果无视非营利组织的自身失灵，对非营利组织的发展采取放任的态度，那么非营利组织的发展必将陷入绝境。
然而，就目前我国政府对非营利组织的监管力度和成效来看也是存在比较多的问题。
因此，探讨完善我国非营利组织政府监管的对策就具有重要的现实意义。
非营利组织在我国的发展现状与问题文章探讨了我国非营利组织的基本属性、活动领域、地位和存在的问题。
认为目前非营利组织虽有许多不足之处，但它在社会领域中发挥着不可取代的作用，也必将得到不断的完善和取得较大的发展。
标签：非营利组织；第三部门；发展现状；问题改革开放三十多年来，在经济体制变革中，政府从市场中逐渐撤出，于是就产生了一系列的社会空间，出现了非营利组织。
在社会组织中，非营利组织是指政府和企业之外的所有社会组织。
学界普遍认为非营利组织的实体是第三部门，处于政府和企业之间，弥补了政府和企业这两种资源配置体制的不足。
改革开放政策全面推行以后，各种非营利组织大量涌现。
特别是在市场经济体制的大环境下，我国在体制改革中确立了“小政府，大社会”的终极目标。
随着经济体制的持续转轨，非营利组织变成了备受瞩目的问题。
非营利组织涉及和关注的问题很多，例如一些生活中的琐碎事务，社区的邻里纠纷、矛盾调解、环境保护、垃圾分类等事务；还有许多大问题，各种区域合作、区域冲突、国际纷争、经济发展、技术合作等，这些公共事务的解决需要大量非营利组织的介入而不是政府或企业。
因此，非营利组织的研究也受到了人们越来越多的关注。
一、非营利组织的基本属性非营利组织是非政府组织，不以营利为目的，主要通过开展各种志愿性的公益活动来实现组织的使命与发展。
从实践来看，各种非营利组织的基本属性大多包括非营利性、非政府性、志愿公益性、公民参与性等。
1、非营利性这一属性使其区别于企业。
企业的本质属性是以营利为目的，使命是获取利润。
而非营利组织的使命是非营利的，其非营利性是指组织开展各种活动、提供各种服务，均不以营利为目的，也就是说不是为了获得利润，而是在开展活动的基础上实现组织自身的发展，最终结果是为了实现整个或某一社会的公共利益。
此外，允许非营利组织开展一定的经营性业务，例如允许残疾人开办工厂，虽然在这些经营性业务中工厂会产生一定的利润，但这些利润不能在工厂成员之间进行分配，只能用作工厂所开展的各种社会活动及工厂的持续发展。
我国非营利组织发展的现状及问题分析作者：乔悦来源：《现代交际》2012年第11期［摘要］非营利组织是介于政府与企业之间具有非政府性与非营利性的社会组织。
随着中国经济体制的转型和社会结构的全面转型，非营利组织成为政府职能转换和公共服务的替代性提供者，有着各社会生活领域的业务活动，在构建社会主义和谐社会中发挥着重要力量。
我国的非营利组织得到了很大的发展，但发展的困境也同时显现，这些问题阻碍了其更大作用的发挥。
［关键词］非营利组织发展现状问题困境［中图分类号］D632 ［文献标识码］A ［文章编号］1009-5349（2012）11－0022－01非营利组织的健康发展对于处于转型期的我国具有非常重要的作用，目前我国非营利组织在发展过程中问题产生的原因，有宏观的、外部的环境原因，也有着自身的原因。
一、我国非营利组织发展现状非营利组织的数量在近几年来大幅度增加，在现阶段大体上有人民团体、未登记或转登记团体、国有事业单位等，在教育、科技、文化、卫生、环保、公益、慈善事业等方面都有涉及。
非营利组织多元化的组织活动领域是迎合着多样的社会需求和政府职能转变而产生的。
体现出非营利组织的特色和政府、企业的差异所在，且由于非营利组织掌握的资源非常有限，非营利组织更多的以提供信息、教育与宣传服务为主。
目前我国非营利组织的发展充满了机遇，但也存在着很多问题。
二、我国非营利组织发展中存在的困境、问题及分析（一）登记与身份管理失范，法制不完善在我国行政管理中，体制上的“归口登记、双重负责、分级管理”，作为非营利组织的登记管理机关，还有业务主管单位都对非营利组织进行着管理。
问题便由此产生：一是由于业务主管单位的推脱态度，非营利组织的申请受到限制。
二是繁杂的登记注册程序使很大一部分非营利组织未能注册登记。
三是对于大量的未登记非营利组织的存在法律无法保护、规范和制约其活动，政府也无法对其进行有效的监管。
可见，双重管理体制造成了非营利组织的尴尬身份，这种管理体制在很大程度上限制了我国非营利组织的发展。
浅析我国非营利组织发展中存在的问题与对策摘要：非营利组织是公民社会的组织，在公共管理的多元主体体系中，代表来自市场和政府之外的力量。
在公共管理中，非营利组织发挥着独特的功能，维护社会的和谐与稳定。
但是，由于诸多方面的原因，我国非营利组织在发展的过程中还存在种种问题和困境，因此，分析问题产生的原因并寻求解决方案成为我国非营利组织当前必须完成的首要任务。
我国非营利组织要走出困境，需要非营利组织自身、政府和社会的共同努力。
关键词：非营利组织；问题；对策随着社会公共事物日益复杂和繁重，随着新的政府管理理论的浮现和新一轮的政府行政改革的进行，政府的职能定位必然发生变更；另一方面，随着社会发展，以社会管理和公共服务为主要内容的公共管理主体体系的构成和格局也必然发生变化。
在社会管理主体多元化进程中，非营利组织的力量和作用越来越突显，它成为公共管理中一个不可或者缺的重要角色。
非营利组织同政府、企业共同构成现代社会三大支柱，因此非营利组织对处于社会转型中的中国有着特殊意义。
正如着名学者王绍光所言“忽视非营利部门的发展将是一个战略性错误”。
但是中国的非营利组织目前尚处于起步阶段，与强大政府和愈加繁荣的企业相比，非营利组织仍然显得那末无力与弱小。
一、非营利组织的基本概述(一)非营利组织的概念及特征非营利组织的基本概念非营利组织，也称为非政府组织、第三部门、公民社会、市民社会等，在我国统称为“社团”。
长期以来，专家学者将社会组织归纳为第一部门(提供公共产品的政府)、第二部门(提供私人产品的企业)和第三部门(相对独立于第一、第二部门的社会领域，即非营利组织)。
关于非营利组织的定义，国内外学者提出众多观点，其入手点和侧重点各有差异，主要包括：按它的提出者列维特让等人的定义，非营利组织是指“非公非私的、既不是国家机构也不是私营企业的第三类组织。
”⑴即用剩余法，把非营利组织看成除了政府机构和营利机构以外的一切社会组织的总和。
从经济学角度，借助“公益”和“私益”的概念来为非营利组织划定界限。
我国非营利组织在发展中的存在问题及原因分析摘要：20世纪80年代以来，我国非营利组织发展迅速，但由于某些原因，我国非营利组织的发展还存在一些问题。
文章揭示我国非营利组织在发展中存在的问题，并从内部原因和外部原因两方面进行分析，这不仅可以为解决我国非营利组织存在的问题提供参考，也可以促进我国非营利组织的发展，并且有益于社会的全面发展和进步。
关键词：非营利组织；公共管理；问题分析1.非营利组织非营利组织，是指在政府部门和以营利为目的的企业之外的以非营利为目的、从事公益事业的一切志愿团体。
非营利组织涉及领域很广。
非营利组织与政府组织、营利组织一起形成影响社会的三种主要力量。
非营利组织在我国公共管理中发挥重要的积极作用，它参与解决社会公共问题，弥补市场和政府失灵；它在政府和民众之间发挥桥梁作用，促进民族政治的建设；它在政府和社会之间发挥中介的作用，提高社会的自我管理能力；它用行动倡导社会文明，促进社会公共道德的建设。
2.存在问题及原因分析20世纪80年代以来，我国非营利组织日益发展壮大，取得了长足的发展和进步，但是由于我国非营利组织内部原因和外部原因，我国非营利组织的发展还存在一些问题，文章将从以上两个方面对我国非营利组织发展存在的问题做简要分析。
2.1 内部问题及原因分析2.1.1经费不足、能力有限非营利组织作为志愿性质的组织，其主要经费来源是成员会费和社会捐赠。
在我国，政府的财政支持也是非营利组织经费来源的重要组成部分，但是无论是成员会费、社会捐赠还是政府支持，我国非营利组织的经费收入同非营利组织在活动中实际需要的经费相比都相差甚远。
非营利组织经费不足，必然限制其活动的开展，而我国的很多非营利组织因其自身原因能力有限，更进一步加剧了非营利组织发展的空间。
2.1.2自身结构不合理、内部管理混乱我国非营利组织自身结构不合理主要包括两个方面，一个是服务对象结构不合理，另一个是指功能结构不合理。
非营利组织的服务对象包括优势群体、中间群体和弱势群体，但是从整体来看，当前为弱势群体服务的专门性非营利组织的数量还很少。
我国非盈利组织发展现状及存在问题研究一、国非营利组织存在的主要问题一，我国非营利组织的发展现状改革开放20年间，特别是90年代以来，伴随着希望工程、春蕾计划、幸福工程等知名公益事业的发展，中国非营利组织也获得了迅速发展。
主要表现在:非营利组织渐趋活跃，数量也日益增多，非营利组织之间的沟通与合作迅速增多，组织实力也不断增强。
总体来看，中国非营利事业在一定程度上已经获得社会的理解、认同和支持，具有广阔的发展前景。
它们在广泛的社会生活中日益扮演着不可替代的角色，发挥着独特的社会功能和作用。
我国非营利组织存在的问题：非营利组织通过开展工作和提供服务，既满足了社会成员个人成长的需要，促进了社会成员的自我实现；又丰富了我国社会工作的内涵，加速了社区建设的步伐;同时，还解决了社会转型过程中出现的经济社会问题，推动了我国向公民社会的发展。
综上所述，在我国社会，非营利组织正以其不可替代的地位和作用，蓬勃地发展着，其发展是现代社会发展的必然趋势。
但是与此同时，我们也应该明确认识到，与我国社会的转型需求不相协调的是，我国非营利组织的发展还存在着许多的局限和不足:1，大量非营利组织“官办化”特点突出“政府化”倾向明显由于计划经济体制的影响，非营利组织的“官办化”、“政府化”色彩不可能在短期内消除。
政府在处理与非营利组织的关系时仍然固守计划体制时的思维方式，认为非营利组织从属于政府。
大量非营利组织的领导人事实上仍由政府委派，人员编制由政府核定，部分人员流动由政府管理，资金的来源也出自政府财政，俨然成了政府下属的一个部门。
目前，有近2/3的非营利组织的干部或者直接来源于业务主管部门的派遣和任命，或者由组织提名再通过业务主管部门批准。
这样做的结果是非营利组织丧失了对本组织人事的任免权，这也在一定程度上导致了我国社团的效率低下等问题。
这种人员任命方式导致非营利组织的自身利益和工作程序的“政府化”，完全不具有“民间性”，远离社会和公众。
我国NGO发展中存在的问题与对策作者：孙静来源：《经济研究导刊》2011年第23期（中国人民公安大学治安系，北京100055）摘要：我国NGO在发展过程中存在诸多的问题，如自身能力有限，又受制于外部法制环境、政策环境，导致自治不足；更重要的是普遍缺乏应有的理念和使命感。
针对这些问题，根本解决措施就是要加强自身能力建设，正确发挥政府扶持、监管作用并培育公民意识。
关键词：NGO；能力建设；自治；公民意识中图分类号：D632 文献标志码：Ａ文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）23－０226－02一、我国NGO发展中存在的主要问题（一）NGO自身能力有限非营利组织的能力包括组织的活动能力、管理能力、创新能力、扩张能力和可持续发展的能力。
中国的大多数NGO自身能力有限，在人员、资金、信息、经验等各方面非常欠缺。
首先，人才缺乏。
能力不足的基本原因是人才不足，特别是具有创新能力的人才不足。
在绝大多数自上而下的非营利组织中，基本的工作人员几乎都来自政府机构，其中有许多是从第一线退下来的退休人员；在很多自下而上的非营利组织中，没有或几乎没有固定的人才渠道，定员和编制极为有限，主要依靠志愿者开展活动，因此，普遍存在制度不健全、管理不科学、家长制等问题。
我们以一份《甘肃非政府组织调研报告》为个案来看一下人才缺乏方面的主要问题。
这份调查报告主要对甘肃省工商、建筑、文化、科技、体育、卫生等不同部门、不同行业的60多家非政府组织进行了问卷调查，显示这些非政府组织普遍村在“专业人才缺乏，年龄老化严重，人员知识结构不合理、法律意识偏低”等问题。
从知识结构上来看，具有大专以上学历的所占比例不到60%，仅有53.6%，而具有本科学历的只占31.3%，高中以下学历的占46.4%；从职称来看，有高级职称的占31%，中级职称的占35%，初级职称的占4%，另有30%的没有职称；从年龄结构来看，50岁以上的占56%，其中60岁以上的占33.8%，离退休人员占60%以上。
浅析我国非营利组织现状李勇西南大学政治与公共管理学院2009级222009*********目前，我国的非营利组织包括社会团体、事业单位、民办非企业单位和未登记的民间组织。
在这其中又尤其是未登记的民间组织数量众多，成为了中国非营利组织的重要组成部分。
未登记的民间组织是指那些根据中国法律规定无法注册为事业单位、民办非企业单位和社会团体的民间草根组织。
由于没有相关法律的明确规定，目前这种组织还处于一种“非法团体”的状态。
由于类型众多，情况复杂，且都处于转型发展过程中，所以目前中国得非营利组织的整体水平与发达国家的非营利组织相比还存在一定的差距，发挥的社会功能也比较有限，还难以成为支撑起国家——市场——社会三足鼎立的力量。
针对我国非营组织的实际情况，下面做简要分析。
一、非营利组织存在的主要问题：（一）非营利组织内部管理混乱。
由于我国的非盈利组织大多数都是国有性质的，而且和政府有着千丝万缕的联系，因而它们在管理上暴露出很多的问题。
首先，众所周知，非营利组织是强调其非营利性质的，不完全依靠市场来维持生存和发展。
很多非营利组织是直接受政府的财政部门或其他相关部门管理，有些组织还是政府的附属机构并行使政府职能，它们李勇政府的关系强制乱摊牌、拉赞助，在人员组织结构、经营管理等各方面的行为发生扭曲，对社会造成很大危害。
其次，由于大多数的非营利组织是服务性质的，目前对其提供得产品得质量和检验标准没有完善的法律体系规定，导致其管理具有很大的随意性，缺乏规范性。
再次，由于非营利组织的志愿性特性，它的志愿服务者往往缺乏专业知识和必要的培训，这就使得非营利组织的活动效率较低。
再次，作为一个志愿组织，其内部的腐败问题也同样催在。
志愿性的特点使得非营利组织的存在没有明确的答案。
此外，非营利组织的决策缺少公开性，这就使得其经营管理人员在一些非营利活动中容易形成贪污浪费。
（二）经历来源缺乏。
非营利组织的主要资金来源于政府、基金会、企业和个人的财富投入等。
中国非营利组织在发展中存在的问题及原因一、背景资料非营利组织在教育、卫生、文化、科技、社会福利等与人们日常生活密切相关的领域发挥着重要的功能，对于缓解社会矛盾,改善公共服务质量,集中有效利用社会资源有重要意义。
理论和实证研究表明，非营利组织在提供公共服务方面将发挥越来越重要的作用。
但是我国非营利组织目前的发展空间和可用资源很有限，而且缺少相应的政策扶持,难以得到与事业单位同等的地位，从国外发展的经验来看，很多国家在公共服务的提供方面有广泛的非营利组织参与，而不是像我国这样以事业单位为单一的提供机制。
通过比较，反映出我国非营利组织发展相对滞后的现状，因此当前应该大力发展非营利组织，充分发挥它们提供公共服务的功能和优势。
二、中国非营利组织发展的存在问题及原因中国非营利组织的“弱质”主要表现在：无论在组织规模、活动能力，还是作为非营利组织基本属性的主要方面，都存在先天不足，同时非营利组织发展所需要的法律制度、社会支持、文化背景和经济基础等，相对来说还不健全。
外在环境的政府、社会支持不够；部因素的自身各方面存在不足。
细化来看，当前具体问题主要集中在以下五个方面。
1.社会资源不足，公益产权基础薄弱。
根据对非营利组织存在的问题进行的调查结果显示，有41.7%的非营利组织存在资金短缺的问题，资金短缺问题居非营利组织存在的问题之首，这个问题已经成为我国很多非营利组织发展的瓶颈。
1）慈善捐款吸纳能力弱。
有些学者认为非营利组织作为志愿性组织 ,其主要经费来源是成员会费和社会捐赠。
不过这个问题不仅在我国的非营利组织上出现，国外的情况也并不太乐观。
据有关调查研究表明，目前非营利组织开展活动所需的经费和其所得的捐助相差甚远。
美国私人捐助不到资源总量的1/5 ，瑞典非营利组织2/3经费来源于政府，政府财政支持也是我国非营利组织的主要资金来源，但是政府资助有限，而且其支持重点可能随时转移。
这是一个相当普遍和严峻问题，在一些调查资料中发现，有相当一部分非营利组织处于严重资金不足状况，无法开展正常活动，其中有不少组织处于名存实亡“休眠状态”。
也有一些组织为了维持生存与发展，在通过各种渠道开展与其自身业务无关的经营性活动或活动。
因此 ,如何获得足够的资金将成为我国非营利组织发展的一个难题和障碍。
2）政府资助和减免税待遇不明确。
在税收优惠方面，尽管新的所得税法已经做出了明确规定，但具体的实施细则迟迟没有出台，大多数非营利组织仍难以得到相应的减免税优惠。
3）公益腐败事件侵蚀信任资源，使非营利组织的发展出现质疑。
部管理混乱，腐败滋生。
非营利组织部管理混乱导致其自我生存和发展能力不足。
一方面，我国非营利组织部缺乏的氛围。
社会之所以需要非营利组织的原因之一是因为非营利组织代表了。
然而，从有关的调查情况看，我国有将近40%的非营利组织没有正式的决策机构，组织的决策完全是由负责人个人或几个负责人决定，无论是官方的非营利组织，还是民间的非营利组织，其部管理似乎都并不，家族式管理、言堂现象比比皆是，使得我国非营利组织的效率低下。
另一方面，我国非营利组织部的腐败问题也同样存在。
志愿性的特点使得非营利组织的存在没有明确的公共责任，诸如究竟非营利组织该对谁负责，该负什么责等的问题至今都还没有一个明确的答案。
此外，非营利组织的决策缺乏公开性，这就使得一些经营管理人员在组织活动中贪污浪费，这导致我国非营利组织的公信度不高，进而引起捐助不足。
2.动员志愿活动资源的能力和规模也很有限。
我国特有的青年志愿者主要通过共青团系统自上而下发动和组织，城市社区的志愿者则主要由居委会进行统一协调。
这两种方式主要还是依靠自上而下的体制发动和管理的，在迫切需要志愿者参与的广大非营利组织里，志愿者的数量极为有限，且没有建立相应的吸纳、管理和激励志愿者的必要机制。
有相当一部分的有志于参与非营利组织志愿活动的社会人士，因志愿活动本身的宣传不到位、报名参与的渠道单一等问题而被“拒之门外”。
其中的原因主要是我国现行的众多非营利组织在成立之后，人力资源方面通常主要依靠招聘，大量的社会资源并未引起组织管理者的重视。
他们往往把公益或互益活动设置为任务下发给组织里的在职人员，而社会人士只充当可有可无的角色，换句话说，就是让群众撑撑场面，实质性作用甚微。
另外公民社会的发展与非营利组织的发展没有同步化，造成非营利组织应该承担的义务没有承担起来。
3.双重管理限制，法律政策环境不利。
法制的缺陷限制了我国非营利组织的发展。
我国有关非营利组织的正式法律并不多，主要有三部：《中华人民国工会法》《红十字会法》《公益事业捐赠法》。
有关非营利组织的行政法规有《事业单位登记管理条例》《基金会管理条例》《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》其中，后两部法规确定了我国非营利组织的双重管理体制。
有关非营利组织的部门规章有财政部的《民间非营利组织会计制度》以及民政部的《取缔非法民间组织暂行办法》等部门规章。
从我国的非营利组织的立法概况可以看出我国是从管理非营利组织的角度立法，即我国在非营利组织立法方面采取的是管理法模式而不是保障法模式。
首先，政府虽然规定了公民享有结社自由，但是由于下位法的缺失，公民结社权事实上处于“抽象肯定”“具体否定”的状态。
特定人群的结社依然被禁，联谊类组织被限制，社会不平等加深。
其次，依法律规定，中国对非营利组织实行双重负责的管理体制。
所谓“双重”，是指被两个行政管理部门负责，即业务主管单位和登记管理机关。
无论是成立登记还是日常管理，非营利组织都要受两个部门的双重管理，在一些地方部门，由于业务主管单位有授权其他一些单位，造成实际上的“三重管理”。
尽管两类管理部门无论在法律上还是实践中都存在经常的沟通与协调，但因分别隶属于不同的政府职能部门，所执行的行政职能和所代表的行政利益无法完全一致起来。
在这种体制下，非营利组织的登记注册被设置了双重门槛，使其获得合法身份的道路上布满障碍。
过度强调登记注册的审批把关，在限制非营利组织合法化的同时，忽视了培育发展和监督管理，使得大量的非营利组织被拒之于合法登记的门槛之外，一旦获准登记成为合法的民间组织则万事大吉，缺乏必要的政策支持和引导，对其行为的制约和监管也极为有限。
总结而言，在双重管理体制基础上形成的现行法律政策环境，在总体上不利于我国非营利组织的发展。
4.专业能力缺乏，多元力量难以整合。
中国的非营利组织还有一个突出问题，就是能力不足。
我国的非营利组织相比起许多著名的国际非营利组织和国外非营利组织，存在较大的差距。
他们积累了丰富的经验，并且有用专业性、多层次、多功能的巨大社会动员和服务网络。
而我们的非营利组织普遍缺乏专业人才，有相当一部分的组织员工并无接受专业培训的背景，很多工作只是凭感觉和上级的指令去办，缺乏主动性和创造性，属于“门外汉”的层次。
并且在我国非营利组织的运营资金普遍不足的情况下，组织员工的薪酬大多只能维持在较低水平，甚至有不少组织是无法承担全部聘用全职员工，只能采取全职加兼职员工共同工作的模式。
人员的流动性大不利于组织的长远发展，使得组织部无配合默契、管理成熟的优良团队去带领组织更好地发展，只能以求得组织的基本生存为目的，见步行步。
在多元力量难以整合这个方面的主要体现是：非营利组织彼此之间以及它们与各种市场力量、各级政府和媒体之间，缺乏必要的交流、互动和力量整合。
据统计，大多数组织在运营中倾向于单独行事，除自上而下的大型项目或重大公益活动外，多数组织在开展项目时较少联合其它相关组织方进行合作。
在有些领域，一些非营利组织为了争夺项目还会产生不必要的争斗。
这些都是我国非营利组织的管理处于混沌、松散的状态的一种体现。
5.社会监督乏力，市场机制挤压公益。
我国非营利组织缺乏完善的监督体系。
非营利组织要获得健康的发展 ,要保证其公共责任的良好的实现 ,都要求构建一套行之有效的监督体系 ,这既需要其部的自我约束 ,更离不开外部的监督。
而我国的现实情况是 :不仅非营利组织的外部监督机制长期处于半真空状态 ,而且非营利组织部的自律也很不稳定 ,我国非营利组织的监督体系呈现出不良状态。
文化观念不强，社会对其理解不深。
非营利组织的发展需要良好的文化氛围，需要全社会的支持和关注。
政府支持、企业支持、个人关注才能使非营利组织有一个健康良好的发展环境，然而在我国，非营利组织很少被社会大众所认识，对其理解更是不足，整个社会没有形成对于非营利组织的一种正确的文化认识，没有形成一种“行业文化”。
我国著名非营利组织学者康晓光认为中国非营利组织发展最大的问题是没有一个好的行业文化。
非营利组织的发展需要社会的理解和支持就必须形成自己的独特文化，为社会所接纳吸收。
6.行政干预严重，政社不分。
高度“行政化”使我国非营利组织缺乏独立性 ,走不出官方既定的模式。
中国非营利组织的产生方式与西方发达国家不同 ,不是生型而是在政府的扶持或操纵下诞生的 ,对政府存在“体制依赖”,这主要表现在三个方面：1）部分组织是由政府直接创立的 ,尽管后来从组织上脱离了创社分开 ,但关系仍然密切 ,创办者仍然是主管单位。
2）许多组织由从现职退下来的党政干部担任领导职务，于是从日常管理到行为方式自觉不自觉的与政府保持高度一致。
在我国非营利组织干部任免中，有23.2%主要干部有组织负责人提名并经主管部门任命；38.5%的主要干部由主管部门派遣和任命；28.4%的主要干部根据组织章程通过选举产生；8.6%的非营利组织无特别的规则。
3）部分组织的活动经费全靠政府拨款，在资金来源上完全依靠政府，缺乏经济上的独立性。
三、总结非营利组织作为现代社会的三大支柱之一，在社会发展的过程中发挥了重要的作用，它能够解决政府和企业所不能触及的社会领域中的相关问题，完善整个社会的职能。
但是我国非营利组织的发展还处于初级阶段，各方面都不太成熟，这就需要政府和社会进行扶持和培养，为其发展提供各种保障措施，适当改革登记管理过程中政府部门的角色,建立非营利组织的人事、就业、福利保障等措施,加大对非营利组织的财政支持,建立有效的评估和监督机制。
同时，非营利组织自身也要不断的改革与创新，不断适应时代发展的要求，不断完善自身的职能。
我国非营利组织的发展充满了前所未有的机遇，同时也遇到了巨大的困境，但是，非营利组织作为适应时代发展的产物，必然会产生巨大的作用，其必将成为推动中国社会进步的重要力量。
