职务侵占罪相关法律规定及司法解释综合

第1篇一、引言职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

泰国作为东南亚国家，其法律体系深受英美法系和大陆法系的影响，职务侵占罪在泰国法律中也有明确规定。

本文将从泰国职务侵占罪的法律规定、构成要件、法律责任等方面进行详细阐述。

二、泰国职务侵占罪法律规定概述1. 法律依据泰国职务侵占罪的法律依据主要包括以下法律：（1）泰国刑法典第357条：侵占罪，规定侵占他人财物的行为构成侵占罪。

（2）泰国刑法典第358条：职务侵占罪，规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物的行为构成职务侵占罪。

2. 定义根据泰国刑法典第358条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

三、泰国职务侵占罪的构成要件1. 主体要件职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。

具体包括：（1）公司、企业的工作人员：包括公司、企业的董事、监事、经理、财务人员、会计、出纳、采购员、销售员等。

（2）其他单位的工作人员：包括事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员。

2. 客体要件职务侵占罪的客体要件为本单位财物。

所谓本单位财物，是指公司、企业或者其他单位所有的、管理的、使用的财物。

3. 主观要件职务侵占罪的主观要件为故意。

犯罪人明知自己的行为是侵占本单位财物，仍然故意实施该行为。

4. 客观要件职务侵占罪的客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物。

具体表现为：（1）利用职务上的便利：指犯罪人利用其在公司、企业或者其他单位中的职务，掌握、管理、使用本单位财物的便利条件。

（2）侵占本单位财物：指犯罪人非法占有本单位财物的行为。

四、泰国职务侵占罪的法律责任1. 刑事责任根据泰国刑法典第358条，职务侵占罪的刑事责任如下：（1）侵占数额较大的，处5年以下有期徒刑或者罚金。

（2）侵占数额巨大的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪数额巨⼤的标准职务侵占罪数额巨⼤的标准是什么呢?职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

⽽参照最⾼⼈民法院颁布的解释，在数额较⼤上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨⼤上，把10万元作为数额巨⼤的起点，⽽且各地区不同，具体的数额还会有差异。

发达区数额较⼤的就是10万左右,⼀般为2-3年有期徒刑今天，店铺⼩编将为⼤家带来对这个问题详细的解答。

⼀、职务侵占罪数额巨⼤的标准是什么1、职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

⽽参照最⾼⼈民法院颁布的解释，在数额较⼤上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨⼤上，把10万元作为数额巨⼤的起点，⽽且各地区不同，具体的数额还会有差异。

发达区数额较⼤的就是10万左右,⼀般为2-3年有期徒刑.2、对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市⾼级⼈民法院、上海市⼈民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试⾏)》(后⽂简称《标准》)的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较⼤”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨⼤”的起点标准。

⼆、如何正确认定职务侵占罪(⼀)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

这⾥的“公司”，是指依照我国公司法合法设⽴的⾮国有的有限责任公司和股份有限公司。

“企业”，是指除上述公司以外的⾮国有的经过⼯商⾏政管理机关批准设⽴的有⼀定数量的注册资⾦及⼀定数量的从业⼈员的营利性的经济组织。

“其他单位”，是指除上述公司、企业以外的⾮国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

(⼆)客观要件本罪在客观⽅⾯表现为利⽤职务上的便利，侵占本单位财物，数额较⼤的⾏为。

职务侵占罪的立案标准和构成一、本罪的立案标准1979年刑法未作规定。

本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。

1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。

对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。

构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。

这里的数额，应当累计计算。

应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。

各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

二、概念及其构成职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

（一）客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪数额司法解释是怎么规定的刑法条文：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

热门城市：天门律师三沙市律师濮阳律师鄂托克旗律师南京律师彰武县律师大石桥市律师栾城县律师简阳律师《刑法》一般是不会对犯罪的具体数额做出规定的，这些往往都是由最高法或最高检做出的司法解释规定，那么大家知道职务侵占罪数额司法解释是如何规定的吗?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。

一、职务侵占罪数额司法解释是如何规定的最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

二、职务侵占罪如何认定(一)本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。

而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同。

本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。

它既可能是公共财物，也可能是私有财物。

而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同。

本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。

但法律对贪污罪没有规定数额的限制。

企业职务侵占罪立案标准企业职务侵占罪立案标准企业职务侵占罪指当事人以不正当手段，如伪造文件、胁迫、威胁、贿赂、误导等，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为。

一、立案标准：1.当事人以不正当手段如伪造文件、胁迫、威胁、贿赂、误导等，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为，符合《中华人民共和国刑法》第二百零三条的相关规定，应作为企业职务侵占罪立案。

2.以上述行为，对企业造成经济、政治等重大损失，并且有明显可疑迹象，也符合企业职务侵占罪的立案条件，应立案调查。

3.当事人以上述行为使企业受到损失的，应依法给予追究刑事责任。

4.以企业职务侵占罪的方式，对孰知行为人含沙射影，为便宜行事，使整个社会受到重大损失的情况，也需要依法做出相应处分，弥补损失。

二、案件审理：1.适用法律：《中华人民共和国刑法》第二百零三条有关职务侵占罪的相关规定。

2.受害人权利：依法享有索赔权利，以补偿受到的损失。

3.举证责任：原告应用于真实有效的证据，证明被告存在企业职务侵占的证据的案件，且不能依靠推定证据进行定责。

4.处罚原则：根据被告行为的社会危害程度和具体情况，量刑应综合考虑原告和被告的因素，确保所处罚的罪行严重程度和社会影响程度合理，避免对社会稳定带来不良影响。

综上所述，企业职务侵占的罪名的立案标准，应当以当事人以不正当手段，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为为参照，结合案件特点确定是否需要立案的。

此外，审理案件时，要依据被告的行为的社会危害程度和具体情况，量刑应以确保其社会影响程度合理为目标，以免给社会带来不良后果。

总之，企业职务侵占罪的立案标准必须符合《中华人民共和国刑法》第二百零三条的相关规定，而在审理案件时，要依据被告的行为的社会危害程度和具体情况确定是否采取处罚，而处罚时，必须予以合理斟酌，以免给社会造成不良影响。

职务侵占金额量刑标准
职务侵占金额量刑标准根据《中华人民共和国刑法》、《最高人民法院关于实施刑事诉讼法的解释》等相关规定，明确了对职务侵占者的量刑标准。

一、职务侵占金额较少的，量刑以拘役或者管制，并处罚金；
二、职务侵占金额较大的，量刑以有期徒刑，并处罚金；
三、职务侵占金额特别巨大的，量刑以无期徒刑，并处罚金；
四、如果职务侵占者在侵占时恶意挪用公款，或者为谋取私利而进行职务侵占，那么依据《中华人民共和国刑法》，可以对其进行严厉惩戒，量刑可以从拘役至死刑不等。

五、职务侵占者不仅要承担法律责任，而且必须全额赔偿由其职务侵占造成的损失。

总之，职务侵占行为是严重违反相关法律法规的，要依法严厉打击，坚决防止职务侵占现象的发生。

上海最高院职务侵占罪量刑标准职务侵占罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。

这种行为严重损害了国家机关的公信力，对社会造成了不良影响。

为了维护社会公正和公平，上海最高院制定了职务侵占罪量刑标准，以便明确判定罪行的严重程度和相应的处罚。

一、职务侵占罪的认定标准职务侵占罪的认定需要满足以下条件：1. 国家机关工作人员：指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织中担任职务的人员。

2. 利用职务上的便利：指利用职务权力、职务地位、职务关系等方面的便利，实施非法行为。

3. 非法占有公共财物或者非法索取他人财物：指侵占或者索取的财物是公共财物或者他人财物，且行为不符合法律规定。

二、职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪的量刑标准主要包括以下几个方面：1. 侵占财物的数量和价值：侵占财物的数量和价值越大，判决的刑期就越长。

侵占公共财物的数量和价值一般比侵占他人财物的数量和价值更为严重。

2. 侵占财物的性质：侵占财物的性质也是判决刑期的重要因素。

侵占的财物如果是国家重要的资源或者关系到国家安全、社会稳定等方面，判决的刑期就会更长。

3. 侵占财物的方式：侵占财物的方式也会影响判决的刑期。

如果侵占财物的方式特别狡猾、手段特别残忍，判决的刑期也会更长。

4. 侵占财物的后果：侵占财物的后果也是判决刑期的重要因素。

如果侵占财物导致国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织的正常运转受到严重影响，判决的刑期就会更长。

5. 侵占者的主观恶性：侵占者的主观恶性也是判决刑期的重要因素。

如果侵占者的主观恶性特别严重、态度特别恶劣，判决的刑期也会更长。

三、职务侵占罪的惩罚措施职务侵占罪的惩罚措施主要包括以下几个方面：1. 刑事处罚：依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 行政处罚：依法给予行政警告、行政罚款、责令辞职、撤职等行政处罚。

3. 民事赔偿：依法赔偿被侵权人的经济损失和精神损害。

4. 治安处罚：依法给予治安警告、治安罚款等治安处罚。

职务侵占罪法律规定及其构成要件职务侵占罪是我国刑法中的一个犯罪类型，指的是国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员，利用职务之便，将本单位的公款、公物、公文、信用卡等据为己有的罪行。

下面将从法律规定和构成要件两方面进行详细地探讨。

法律规定职务侵占罪在我国刑法中是有明确规定的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定，职务侵占罪的构成条件如下：•国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员；•利用职务之便；•将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这其中，第一点明确规定了犯罪主体，即职务侵占罪只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

第二点明确了犯罪的手段，即利用职务之便。

第三点明确了犯罪的客体，即将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

针对职务侵占罪，我国还制定了一系列相关法律法规，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。

这些法律法规有助于加强职务侵占罪的预防和打击。

构成要件职务侵占罪的构成要件包括主体、客体和行为三个方面。

下面将分别进行阐述。

犯罪主体职务侵占罪是一种职务犯罪，只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

这里的工作人员包括领导干部、普通职员，以及与该机构有合作关系的人员等，但不包括个人企业主或自由职业者。

犯罪客体职务侵占罪的客体指的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证。

这些客体在法律上被视为单位的财务、物资和资料等重要的资源，其合法使用应该受到保护。

如果职务人员利用职务之利，将这些客体据为己有，就涉嫌职务侵占罪。

犯罪行为职务侵占罪的犯罪行为是将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这个行为必须具备一定的主观故意。

也就是说，职务人员在完成这个行为时，明知自己所占有的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证，而且主观上也明确知道这样做是违法的，但仍然恶意侵占。

如果行为是无意或疏忽造成的，就不涉嫌职务侵占罪。

职务侵占2024立案标准
2024 年职务侵占的立案标准主要依据相关法律法规及司法解释，以下是详细说明：
1、一般立案标准：根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉.
2、量刑标准对应的数额：
数额较大：达到三万元以上不满一百万元的，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并可并处罚金。

数额巨大：一百万元以上不满一千五百万元的，可处以三年至十年有期徒刑，并可并处罚金。

数额特别巨大：一千五百万元以上的，可处以十年以上有期徒刑，并可并处罚金。

3、特殊情况的认定：如果行为人与公司、企业或其他机构的员工暗中勾结，借助于这些机构内部人士的职务便利，合谋将机构所拥有的财物非法据为己有，且达到数额较大标准的，则应视为职务侵占罪共同犯罪而受到相应的刑事追究.
4、与其他类似犯罪的区别及关联：职务侵占罪与侵占罪有所不同，职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物；而侵占罪的主体是任何持有他人财物的人，犯罪对象包括范围较广.
5、地域差异对立案标准的潜在影响：虽然目前有统一的司法解释和规定，
但在司法实践中，部分地区可能会根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素，在法律规定的框架内对具体的数额标准等进行一定的细化和调整，但这种调整通常不会偏离法律规定的总体原则和幅度.。

职务侵占罪认定、问题、处罚、辩护、判决汇总一、职务侵占罪的若干问题研究职务侵占罪是财产犯罪中比较常见一种犯罪行为，目前对该罪的司法解释很少，在司法实践中因对法条的理解不同，对该罪的定性问题存在的疑议较多，笔者在此对一些疑难问题进行了分析，以期有助于司法实务。

一、“利用职务便利”内涵分析我国刑法第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”根据此规定，职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

“利用职务上的便利”是职务侵占罪在客观方面的必备构成要件之一，也是一个经常困扰司法人员的焦点与难点问题。

例如，被告人刘某原系某电子公司组装车间的工人，其在工作中多次将电子芯片成品私自藏匿，然后秘密运出厂区，非法出售牟利。

对其行为如何定性？如果认为刘某的窃取行为系“利用职务上的便利”实施的，则应认定职务侵占罪；倘若认为刘某的窃取行为只是“利用工作条件便利”实施的，则应认定盗窃罪。

由于两罪构成犯罪的起刑点标准不尽相同（如广州地区分别按人民币2万元和2千元为标准），法定刑轻重也有明显差异，由此可见，合理理解科学界定“利用职务上的便利”不仅涉及此罪与彼罪的界限，而且关系罪与非罪的问题,对于准确认定职务侵占罪具有极其重要的意义。

对利用职务便利的涵义在法学界和司法界目前主要有以下几种观点：一、利用职务上便利是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。

二、利用职务上便利是指利用自己职务范围内的职权和地位形成的有利条件，即经手管理财务的便利条件。

三、利用职务上便利是指行为人利用自己管理本单位经营生产过程中所进行的领导、指挥、监督职权。

笔者认为在刑法规定的非国家工作人员利用职务便利实施的犯罪中，既包括了利用从事公务之便实施的犯罪也包括利用劳务之便实施的犯罪，这也符合刑法第271条的立法精神。

职务侵占罪最新司法解释职务侵占罪最新司法解释还没有出台，司法解释十几二十年不改的话也是正常的，因为犯罪行为只有那几种，侵犯价值又因为物价稳定(犯罪标准)也不大可能出现变化。

关于职务侵占罪，相信大家还是有一定的了解的。

就是利用职务之便来谋取一定的利益。

在我国，无论是何种罪行，一般都会有司法解释的，随着时代的发展，司法解释也会有所更改。

那么，职务侵占罪最新司法解释又是什么呢?小编为大家整理了这篇文章，来帮助大家了解这方面的法律知识。

一、关于职务侵占罪职务侵占罪(刑法第271条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占罪最新司法解释职务侵占罪最新司法解释还没有出台，司法解释十几二十年不改的话也是正常的，因为犯罪行为只有那几种，侵犯价值又因为物价稳定(犯罪标准)也不大可能出现变化。

三、职务侵占罪与贪污罪的区别1、主体要件不同职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体。

贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同职务侵占罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。

而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。

它既可能是公共财物，也可能是私有财物。

而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。

职务侵占罪相关法律规定及司法解释综合(2014-11-02 18:26:22)转载▼标签：法律一、刑法基本规定第一百八十三条【职务侵占罪;贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、村民小组组长职务侵占罪（一）最高人民法院《关于村民小组组长利用职务便利非法上有公共财物行为如何定性问题的批复》(1999.6.25 法释[1999]12号)四川省高级人民法院：你院川高法[1998]224号《关于村民小组组长利用职务便利侵吞公共财物如何定性的问题的请示》收悉。

经研究，答复如下：对村民小组组长利用职务上的便利，将村民小组集体财产非法占为己有，数额较大的行为，应当依照刑法第二百七十一条第一款的规定，以职务侵占罪定罪处罚。

（二）最高人民法院《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》（法〔１９９９〕２１７号）１９９９年１０月２７日（三）关于村委会和村党支部成员利用职务便利侵吞集体财产犯罪的定性问题为了保证案件的及时审理，在没有司法解释规定之前，对于已起诉到法院的这类案件，原则上以职务侵占罪定罪处罚。

三、共犯问题《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》已于2000年6月27日由最高人民法院审判委员会第1120次会议通过。

职务侵占罪名的相关规定及量刑标准一、《刑法》规定第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、最高人民法院关于实施修订后的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的通知（2017）关于常见犯罪的量刑指导意见为进一步规范刑罚裁量权，落实宽严相济刑事政策，增强量刑的公开性，实现量刑公正，根据刑法和刑事司法解释等有关规定，结合审判实践，制定本指导意见。

一、量刑的指导原则1. 量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。

2. 量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3. 量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4. 量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保刑法任务的实现；对于同一地区同一时期、案情相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。

二、量刑的基本方法量刑时，应以定性分析为主，定量分析为辅，依次确定量刑起点、基准刑和宣告刑。

1. 量刑步骤（1）根据基本犯罪构成事实在相应的法定刑幅度内确定量刑起点。

（2）根据其他影响犯罪构成的犯罪数额、犯罪次数、犯罪后果等犯罪事实，在量刑起点的基础上增加刑罚量确定基准刑。

（3）根据量刑情节调节基准刑，并综合考虑全案情况，依法确定宣告刑。

2. 调节基准刑的方法（1）具有单个量刑情节的，根据量刑情节的调节比例直接调节基准刑。

（2）具有多个量刑情节的，一般根据各个量刑情节的调节比例，采用同向相加、逆向相减的方法调节基准刑；具有未成年人犯罪、老年人犯罪、限制行为能力的精神病人犯罪、又聋又哑的人或者盲人犯罪，防卫过当、避险过当、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止，从犯、胁从犯和教唆犯等量刑情节的，先适用该量刑情节对基准刑进行调节，在此基础上，再适用其他量刑情节进行调节。

侵占罪的司法解释中顾网律师解答：侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的行为。

一、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;二、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准规定：公司、企业或者其他单位人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至10000元以上的，应予追诉。

相关法规：概念及其构成侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

(一)客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。

本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物，所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上，到他人家里玩将东西遗忘在人家家里，乘坐出租车把财物遗忘在车里等。

应当提出，遗忘物不等于遗失物。

后者是失主丢失的财物，失去对财物的控制时间相对较长，一般也不知道丢失的时间和地点，拾捡者一般不知道也难以找到丢失之人。

而遗忘物，则是刚刚、暂时遗忘之物，遗忘者对之失去的控制时间相对较短，一般会很快回想起来遗忘的时间与地点，回来寻找，而拾拣者一般也知道遗忘者是谁。

职务侵占罪立案标准参考职务侵占罪立案标准：1997年颁布的刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算。

根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准：刑法第二百七十一条职务侵占罪。

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

相关法规：一、概念及其构成(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

职务侵占罪限制性司法解释路径之提倡作者：聂郁蒙来源：《检察风云·创新社会管理理论》2014年第02期【摘要】主流司法理论与现行司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取本单位财物，但是这种观点难以做到罪刑相适，值得商榷，应当对“本单位财物”进行限制解释。

同时，对于利用职务上的便利窃取、骗取本单位财物的，应以盗窃罪或诈骗罪论处，如此方能体现罪刑相适，实现实体公正。

【关键词】职务侵占罪罪刑相适限制解释一、问题的提出职务侵占罪是我国发案率较高的案件之一，但在司法实践中却未引起足够重视，罪名的司法解释历来为人所诟病，学界对其客体的解释与定罪方案也是众说纷纭，得不出统一结论。

笔者拟从当今司法解释的不足与学界争议的焦点入手，提出一个解决思路。

刑法第271条第2款：“国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第382条、第383条的规定定罪处罚。

”第382条贪污罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利，采取侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

1995年通过的《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第10条，“公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财产，数额较大的，构成侵占罪。

”同年，最高人民法院发布了《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，将其中的“侵占”解释为：“行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

”因此很多学者认为，刑法第271条第1款规定的非法占为己有的行为，也应是利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为。

[1]也有学者对此提出了不同看法：职务侵占罪应限于将自己基于职务或业务所占有的财物非法占为己有（包括使第三者所有）的行为，而刑法第271条规定的行为包括利用职务上的便利非法占有本单位财物的一切行为。

职务侵占罪司法解释数额规定职务侵占罪在司法机关中属于⽐较严重的罪⾏，⼀旦有职员犯了这⽅⾯罪⽽被查处的话，会得到司法机关严厉的处罚。

很多⼈是在不了解职务侵占罪情况下犯罪了，为此要对职务侵占罪做详细的认识，店铺⼩编将在下⽂中为您详细介绍，欢迎阅读了解。

⼀、职务侵占罪司法解释数额规定《最⾼⼈民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第九条职务侵占罪1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较⼤起点的，可以在⼆年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨⼤起点的，可以在五年⾄六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

⼆、职务侵占罪怎么认定本罪在客观⽅⾯表现为利⽤职务上的便利，侵占本单位财物，数额较⼤的⾏为具体⽽⾔，包括以下三个⽅⾯：1.必须是利⽤⾃⼰的职务上的便利，所谓利⽤职务上的便利，是指利⽤职权及与职务有关的便利条件。

职权，是指指本⼈职务、岗位范围内的权⼒，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利⽤职务或岗位上的权限，但却利⽤了本⼈的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他⼈员利⽤职务或地位上的便利条件。

包括：(1)利⽤⾃⼰主管、分管、经⼿、决定或处理以及经办⼀定事项等的权⼒;(2)依靠、凭借⾃⼰的权⼒去指挥、影响下属或利⽤其他⼈员的与职务、岗位有关的权限;(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他⼈员，或者利⽤对⼰有所求⼈员的权限，如单位领导利⽤调拨、处置单位财产的权⼒;出纳利⽤经⼿、管理钱财的权利;⼀般职⼯利⽤单位暂时将财物，如房屋等交给⾃⼰使⽤、保管的权利等。

⾄于不是利⽤职务上的便利，⽽仅是利⽤⼯作上的便利如熟悉环境、容易混⼊现场、易接近⽬标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。

2.必须有侵占的⾏为。

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以⾃⼰名义拥有或虽不以⾃⼰名义拥有但为本单位占有的⼀切物权、⽆形财物权和债权。