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行政部岗位职责说明书范例岗位名称行政副总经理岗位编号所在部门行政部岗位定员 1直接上级行政部总经理工资等级直接下级行政经理职系本职：协助行政部总经理工作,负责公司内部行政后勤管理工作、文秘宣传及其它工作职责与工作任务：职责一职责表述：拟定公司各项管理规章制度，并督促管理制度的有效执行工作任务制定和完善公司各项工作流程和管理制度负责企业管理制度的培训和运行指导督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责二职责表述：负责公司的行政事务工作任务督办、检查总经理办公会及例会的执行情况参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录形成会议纪要组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅协调各部门的工作职责三职责表述：负责组织公司的文秘工作工作任务组织来文的登记、编号、送拟办及分送传阅工作拟定公司重要文件，定期提交公司周、月报草拟公司的年终总结工作，督促各部门编写总结报告组织公司各类文件、报表、资料的打印、复印工作组织制作公司宣传资料职责四职责表述：负责组织公司后勤事务工作任务组织公司办公及生活用品、器具、设备、设施的采购、保管与发放工作指导、监督入库物资的管理工作组织固定资产的管理组织公司公务用车管理工作职责五职责表述：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务在授权范围内，代表公司与政府相关部门、上下级单位往来，保证与政府部门的良好合作关系做好公司的对外公关工作，协调公司与政府部门及企业的关系做好公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各项活动，促进员工凝聚力职责六职责表述：负责组织公司的对外联络、接待和会议组织工作工作任务组织接待活动，妥善处理各项对外事务安排公司会议的组织工作参与策划公司重大庆典活动职责七职责表述：负责审核、控制公司办公费用工作任务审核办公费用支出，控制费用支出职责八职责表述：完成上级交办的其他工作权力：➢对公司管理规章制度有拟定权➢在权限范围内对外联络的权力➢对直接下级的指挥权➢对部门内分管工作的监控权➢对下属员工奖惩的建议权➢对直接下级之间争议的裁决权➢对直接下级业绩和工作态度的考核权、对其工作能力的评价权➢对下属员工的升迁、晋升、调职有建议权工作协作关系：内部协调关系公司内各部门。
浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：副总经理职务级别：职务编号：工作部门：上级主管：总经理撰写日期：2001、10、2撰写人：王远东部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为了最大限度利用设备资源，完成生产任务。
在分管的工作范围内履行职务。
做好监督、协调工作，确保完成各项工作目标。
二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、根据年度目标计划，进行分析、解决影响目标完成的瓶颈问题。
2、解决协调工作中出现的问题。
3、每月至少进行一次安全检查，提出整改措施，并直辖市解决。
4、对分厂生产进行指导。
5、对公司环保工作进协调。
三．职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、本科以上医药专业相关学历。
2、有5年以上医药行业实际工作经历，两年以上企业经营管理工作经验。
3、掌握生产、技术、设备、安全等管理知识。
4、熟悉生产工艺知识。
2. 复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
1、根据各生产线的生产能力，合理安排生产，对安全进行监控。
2、根据生产产品的要求更新设备或进行改造，提出建议并进行监督、协调。
3、对生产中出现的问题，帮助分析、协调、解决。
4、对生产过程产生的三废问题处理、协调、解决。
3. 责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、根据公司工作目标计划，做好衡接工作，按SMP、SOP规范操作。
2、根据国家对安全、消防、环保工作的有关法律、法规开展工作。
某医药公司职位说明书目录目录 (2)总经理职务说明书 (4)业务副总经理（一）职务说明书 (7)业务副总经理（二）职务说明书 (11)财务副总经理职务说明书 (15)行政副总经理职务说明书 (18)质量副总经理职务说明书 (21)总经理助理职务说明书 (24)业务部 (27)业务部经理职务说明书 (27)业务部副经理职务说明书 (30)业务部销售业务员职务说明书 (32)业务部内勤职务说明书 (35)采购及销售开票员职务说明书 (37)业务部档案管理员职务说明书 (39)特麻药部 (41)特麻药部经理职务说明书 (41)采购及销售开票员职务说明书 (44)零售事业部 (48)零售事业部经理职务说明书 (48)门店经理职务说明书 (51)营业员职务说明书 (54)储运部 (57)储运部经理职务说明书 (57)保管员职务说明书 (60)收货员职务说明书 (63)储运员职务说明书 (65)驾驶员职务说明书 (67)电梯操作及保洁责任人职务说明书 (69)装卸搬运工职务说明书 (71)数据部 (73)数据部经理职务说明书 (73)系统管理员职务说明书 (77)财务部 (80)财务部经理职务说明书 (80)管理会计职务说明书 (83)成本会计职务说明书 (86)出纳员职务说明书 (89)行政人事部 (94)行政人事部经理职务说明书 (94)行政人事部副经理职务说明书 (98)行政专员职务说明书 (100)行政秘书职务说明书 (102)保安职务说明书 (104)保洁员职务说明书 (106)司机职务说明书 (108)人事专员职务说明书 (110)绩效助理职务说明书 (112)事业发展部 (114)事业发展部经理职务说明书 (114)企划专员职务说明书 (118)总经理职务说明书业务副总经理（一）职务说明书业务副总经理（二）职务说明书财务副总经理职务说明书行政副总经理职务说明书质量副总经理职务说明书总经理助理职务说明书业务部业务部经理职务说明书业务部副经理职务说明书业务部销售业务员职务说明书业务部内勤职务说明书采购及销售开票员职务说明书业务部档案管理员职务说明书特麻药部特麻药部经理职务说明书采购及销售开票员职务说明书特麻药部产品专员职务说明书零售事业部零售事业部经理职务说明书。
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。
负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。
在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。
二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。
2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。
3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。
4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。
5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。
6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。
7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。
9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。
10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。
11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。
12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。
13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。
14. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。
3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。
4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。
6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。
7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。
