劳动经济学历届试题汇总

劳动经济学第⼀章到第三章全国卷历年考试真题练习劳动经济学第⼀章到第三章全国卷历年考试真题练习⼀、选择题1．相对于⼈类社会的⽆限需要⽽⾔，客观上存在着制约满⾜⼈类需要的⼒量。

经济学将此种⼒量定义为（B）1.1 A．需求弹性B．资源的稀缺性C．机会成本D．边际⽣产⼒2．下列最能准确体现“劳动⼒供给”含义的是（B）2.1A．中国具有13亿以上⼈⼝B．张三家⾥18岁以上成员有3⼈C．李四今年⼤学毕业，正在寻找⼯作D．王五来到⼈才市场应聘，要求最低⼯资不低于1万元/年3．引起劳动⼒供给量变动的最重要的因素是（C）2.1A．⽣产技术⾰新B．资本规模变化C．市场⼯资率变动D．企业经营范围变动4．在其他条件不变时，下列关于劳动⼒需求正确的说法是（A）3.1A．劳动⼒需求随⼯资率提⾼⽽减少B．劳动⼒需求随⼯资率提⾼⽽增加C．⽆论⼯资率如何变化，劳动⼒需求始终减少D．⽆论⼯资率如何变化，劳动⼒需求始终增加5．个⼈劳动⼒供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。

造成这种结果的主要原因是（B）2.2 A．收⼊效应⼤于替代效应B．收⼊效应⼩于替代效应C．总互补关系D．总替代关系6．马克思认为，劳动⼒是存在于⼈体中的⼀种功能，体现为（B）2.1A．每当⼈⽣产某种价值时就运⽤的体⼒和智⼒的总和B．每当⼈⽣产某种使⽤价值时就运⽤的体⼒和智⼒的总和C．每当⼈⽣产某种价值时就运⽤的情绪和思维的总和D．每当⼈⽣产某种使⽤价值时就运⽤的情绪和思维的总和7．在⼯资率不变的条件下，当劳动⼒供给增加时，劳动⼒供给曲线将（B）2.1A．向左移动B．向右移动C．保持不变D．向下移动8．企业经营中的“长期”的含义是（D）3.3A．仅资本投⼊可变B．劳动投⼊可变，资本投⼊不可变C．其他因素不变仅有劳动投⼊可变D．所有⽣产要素都是可变的9．如果两类劳动⼒存在总互补关系，则这两类劳动⼒需求的（C）A．⾃⾝需求弹性为负值B．⾃⾝需求弹性为正值C．交叉⼯资弹性为负值D．交叉⼯资弹性为正值10.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（C）2.3A.最低劳动供给价格即为市场最低⼯资标准B.最低劳动供给价格因家庭⽽异C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效⽤与劳动收⼊的效⽤的互补关系D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布11.在⼯资率维持较⾼⽔平并且收⼊也在较⾼⽔平时，随着⼯资率提⾼，劳动供给会减少，原因是（B）2.2A.收⼊效应⼤于替代效应B.收⼊效应⼩于替代效应C.收⼊效应⼤于规模效应D.替代效应⼩于规模效应12.如果某种劳动⼒需求的⼯资弹性⼤于l，说明该劳动⼒需求弹性是（C）3.1A.⽆弹性B.⽆限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性13.在劳动⼒市场上，⼯资的决定基础是（）A.劳动⼒再⽣产费⽤B.劳动的边际⽣产率C.劳动的负效⽤D.劳动⼒价值2.在市场经济中，劳动⼒供给的决策主体是（A）2.1A.劳动者家庭或个⼈B.政府或公共部门C.⾏业⼯会D.企业或雇主14.下列对⽆差异曲线的特征表述正确的是（B）2.2A.离原点越远的⽆差异曲线所表⽰的效⽤越低B.同⼀平⾯上任意两条⽆差异曲线不会相交C.⽆差异曲线斜率为正值、凸向原点D.即使主体偏好不同，⽆差异曲线的形状也不会有区别15.等成本线的斜率取决于（D）3.3A.劳动投⼊的数量B.资本投⼊的数量C.科技投⼊的数量D.劳动与资本要素的价格16.如果⼯资率不论如何变化，劳动⼒需求量始终为固定不变，则劳动⼒需求（B）3.1A.缺乏弹性B.⽆弹性C.为单位弹性D.富有弹性17.劳动资源稀缺的根本原因在于( D )1-3A．社会和个⼈的⽆限需要 B．社会和个⼈需要的不断变化C．社会和个⼈需要的普遍产⽣D．社会和个⼈⽀付能⼒有限18．下列关于预算约束线，正确的理解是( C )2-52A．预算约束线的斜率不是⼯资率B．预算约束线的斜率是劳动的机会成本C．预算约束线的斜率是闲暇的机会成本D．预算约束线是个⼈闲暇与劳动的⽐率19．如果某种劳动⼒供给富有弹性，说明( A )2-43A．劳动⼒供给量变动的百分⽐⼤于⼯资率变动的百分⽐B．劳动⼒供给量变动的百分⽐⼩于⼯资率变动的百分⽐C．劳动⼒供给量变动的百分⽐等于⼯资率变动的百分⽐D．劳动⼒供给量的变动不受⼯资率变动的影响20．企业等成本线的斜率是指( B )3-100A．劳动投⼊量和产量的⽐率B．劳动和资本的相对价格⽐C．资本投⼊量与产量的⽐率D．劳动的边际产量与边际成本的⽐率21．其他条件不变，当市场⼯资率提⾼时，劳动⼒需求曲线( B )3-84 A．向左下移动B．向右上移动C．不发⽣移动D．不确定移动⽅向22.劳动经济学的研究对象是( )A.劳动资源的利⽤问题B.劳动资源的配置问题C.劳动资源的产⽣问题D.劳动资源的稀缺问题23.如果某种劳动⼒供给是富有弹性的，那么该劳动⼒供给曲线是⼀条( )A.与横轴垂直的线B.与横轴平⾏的线C.向右上倾斜且较为平坦的曲线D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线24.预算约束线的斜率反映的是( )A.劳动收⼊与劳动时间之⽐B.劳动收⼊与个⼈可⽀配时间之⽐C.闲暇时间与劳动时间之⽐D.闲暇时间与劳动收⼊之⽐25.在⼯资率较低且收⼊较少时，⼯资率对劳动⼒供给的影响主要是( )A.正向影响B.负向影响C.双向影响D.没有影响26.等成本线上的任意⼀点表⽰( )A.劳动收⼊和闲暇组合的效⽤相同B.闲暇和劳动组合的成本相同C.劳动和资本投⼊组合的产量相同D.劳动和资本投⼊组合的成本相同27.⼯资率提⾼，在规模效应和替代效应的共同作⽤下，劳动⼒需求会( )A.增加B.下降C.不变D.不确定28.公共部门的决策⽬标是( )A.⼯作效果最⼤化B.成本最⼩化C.服务最⼤化D.利润最⼤化29.如果某种劳动⼒供给量变动的百分⽐⼤于⼯资率变动的百分⽐，这种劳动⼒供给弹性为( )A.⽆限弹性B.单位供给弹性C.富有弹性D.缺乏弹性30.某地区⼯资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动⼒供给曲线( )A.左移B.右移C.不变D.不确定31.纯收⼊效应会使( )A.闲暇与劳动时间同时减少B.闲暇减少，劳动时间增加C.闲暇与劳动时间同时增加D.闲暇增加，劳动时间减少32.劳动⼒需求与⼯资率的关系是( )A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系33.将企业短期与长期劳动⼒需求曲线进⾏⽐较( )A.长期曲线的弹性更⼤B.短期曲线的弹性更⼤C.两条曲线的弹性相同D.不能确定哪条曲线弹性更⼤34.如果两类劳动⼒需求的交叉⼯资弹性值为正值，那么这两类劳动⼒称为( )A.总替代B.总互补C.部分替代D.部分互补35.等成本线的斜率取决于( )A.⽣产要素的质量B.⽣产要素的投⼊量C.⽣产要素的价格D.⽣产技术⽔平36.在假定其他情况不变时，分析单个市场均衡的实现与变动的⽅法是( )A.⼀般均衡分析B.局部均衡分析C.动态均衡分析D.静态均衡分析⼆、多项选择题21．⽣产要素价格变动对劳动⼒需求的影响表现为（BC）3.4A．收⼊效应B．替代效应C．规模效应D．⾃然失业E．季节性失业22．劳动⼒的特点主要有（ABD）1.1A．劳动⼒与劳动⼒所有者不可分割B．劳动⼒具有⽣理性特征C．劳动⼒可以储存并转移D．劳动⼒具有能动性作⽤23．⼀般来说，影响劳动⼒参与率的因素有（ABDE）2.1A.教育年限B.教育成本C.⼈⼝总量D.保险与保障制度的完善程度E.经济周期波动24.在完全竞争的市场结构中，劳动⼒市场实现均衡就意味着( )A.劳动⼒资源达到了最有效率的分配B.社会产出有可能取得最⾼⽔平C.均衡⼯资率等于总的边际产品价值D.不同质的劳动⼒也能获得相同的⼯资E.所有企业的产品价格相同25.对于劳动⼒需求，正确的理解有( )A.是企业雇⽤意愿和⽀付能⼒的统⼀B.等同于劳动⼒需要C.同社会物质产品(服务)的需求⼀样，是⼀种绝对的需求D.是⼀种派⽣性需求E.产⽣的直接基础在于产品(服务)的需求三、名词解释1．劳动的边际产量：由增加⼀单位劳动要素投⼊所增加的产量3.12.劳动⼒参与率：劳动⼒⼈⼝÷总⼈⼝×100% 衡量、测度⼈⼝参与社会劳动程度的指标23.“发散型蛛⽹”：当劳动⼒市场失衡时，劳动⼒供求和⼯资率的波动距均衡点越来越远，⽆法恢复均衡。

劳动经济学期末复习题一、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是(向后弯曲 )的。

2. 家务劳动的存在对劳动参与( 有负向 )影响。

3. 等成本线的斜率等于(劳动和资本的相对价格比 )4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状(大,平缓 )5. 下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( B )A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6. 边际劳动产量最终都要下降,这是因为( 资本变得相对稀缺 )7. 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为( 增加,减少 )8. 一般培训的成本通常由( 员工 )来支付。

9. 实际工资与物价指数( 负相关 )10. 技术进步对( 非熟练工)的就业影响较大。

11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题?( “互惠”基准 )12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?( 教育费用 )13.对于等效用曲线特征的描述,下列哪项是正确的?( 等效用曲线凸向原点)14.E S>1是表示劳动力供给弹性如何?( 供给富有弹性 )15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大,是因为下列哪个效应也开始起作用?( 规模效应 )16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本?( 由于上学而放弃的收入 )17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性?(劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 )18.下列哪个选项属于延期支付?( 养老金 )19.下列哪个选项不属于...造成劳动力市场歧视的因素?( 劳动技能 )20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视?( 两元劳动力市场 )22.最先颁布《最低工资法》的国家是:( 新西兰 )23.下列选项中,______不是互惠障碍。

(技术障碍)24.劳动力市场的基本功能是(决定就业量和工资)25.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线(较为平坦)26.边际劳动产量最终都要下降,这是因为(资本变得相对稀缺)27.工资率变动对劳动力需求的影响包括(规模效应和替代效应)28.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性(大)29.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。

《劳动经济学》结课考试试题及答案一、单选题（每题2分，共35道小题，总分值70分）1.个体工作决策中，收入约束线的斜率是（）。

（2分）A.主体保持相同效用的边际替代率B.工作时间C.工资率D.余暇时间正确答案：C2.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

（2分）A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视正确答案：C3.美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

（2分）A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D.刘易斯正确答案：D4.下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）。

（2分）A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升正确答案：D5.假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）。

（2分）A.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量B.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量C.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量D.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量正确答案：D6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。

（2分）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足正确答案：C7.我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

（2分）A.土地资源B.劳动力资源C.矿产资源D.设备资源正确答案：B8.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

（2分）A.最低点B.最高点C.相切点D.交点正确答案：A9.一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（）。

（2分）A.劳动力需求的自身工资弹性B.劳动力需求的点弹性C.劳动力需求的交叉工资弹性D.劳动力需求的弧弹性正确答案：C10.劳动经济学研究的核心对象是（）。

自考劳动经济学试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。

A. 劳动与资本的关系B. 劳动与生产的关系C. 劳动与就业的关系D. 劳动与收入的关系答案：D2. 劳动经济学中，劳动力供给曲线通常呈现为（）。

A. 正斜率B. 负斜率C. 水平线D. 垂直线答案：B3. 以下哪项不是影响劳动力需求的因素（）。

A. 工资水平B. 产品价格C. 技术水平D. 劳动者的性别答案：D4. 劳动经济学中，劳动力市场的均衡是指（）。

A. 劳动力供给等于劳动力需求B. 工资水平等于边际产品价值C. 工资水平等于劳动生产率D. 劳动力供给等于劳动力需求，且工资水平等于劳动生产率答案：D5. 劳动经济学中的“效率工资”理论认为，企业支付高于市场均衡工资的工资可以（）。

A. 提高员工满意度B. 提高员工流动性C. 降低员工流动性D. 增加企业成本答案：C6. 劳动经济学中，人力资本投资主要是指（）。

A. 物质资本投资B. 教育和培训C. 健康和医疗D. 所有上述选项答案：D7. 劳动经济学中，劳动参与率是指（）。

A. 劳动力人口占总人口的比例B. 就业人口占劳动力人口的比例C. 劳动力人口占就业人口的比例D. 就业人口占总人口的比例答案：B8. 劳动经济学中，失业的类型不包括（）。

A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 季节性失业D. 周期性失业答案：C9. 劳动经济学中，劳动生产率的提高通常会导致（）。

A. 工资水平下降B. 工资水平上升C. 工资水平不变D. 工资水平不确定答案：B10. 劳动经济学中，劳动市场歧视是指（）。

A. 基于性别、种族或年龄的不公平待遇B. 基于技能和经验的不公平待遇C. 基于地理位置的不公平待遇D. 基于个人偏好的不公平待遇答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 劳动经济学中，影响劳动力供给的因素包括（）。

A. 工资水平B. 工作时间C. 劳动者的偏好D. 劳动者的教育水平答案：ABCD12. 劳动经济学中，影响劳动力需求的因素包括（）。

劳动经济学试题及答案一、选择题1. 劳动经济学研究的核心内容是什么？A. 劳动力市场的运作机制B. 工资水平的决定因素C. 劳动力供给与需求的关系D. 所有以上选项答案：D2. 下列哪项不是影响劳动生产率的因素？A. 技术水平B. 工作环境C. 员工福利D. 公司地理位置答案：D3. 劳动市场中的“摩擦性失业”指的是什么？A. 由于经济周期波动导致的失业B. 由于工作转换期间的间隙造成的失业C. 由于技术进步导致的失业D. 由于工资过高导致的失业答案：B4. 根据人力资本理论，下列哪项投资最能提高个人的劳动生产率？A. 教育B. 医疗保健C. 住房条件D. 休闲娱乐答案：A5. 劳动法规定的最低工资制度的主要目的是什么？A. 保障劳动者基本生活需要B. 促进企业提高劳动生产率C. 增加政府税收D. 减少劳动市场中的竞争答案：A二、填空题1. 劳动力市场失衡时，可能出现________和________两种现象。

答案：劳动力过剩劳动力短缺2. 劳动经济学中的“替代效应”指的是工资变动导致劳动者倾向于增加或减少________。

答案：工作时间3. 在劳动经济学中，________理论解释了为什么高教育水平的个体往往有更高的收入。

答案：人力资本4. 劳动分工可以提高生产效率，这一观点最早由经济学家________提出。

答案：亚当·斯密5. 劳动合同中规定的工作时长、工作内容和工资待遇等，是为了明确________和________之间的权利与义务。

答案：雇主劳动者三、简答题1. 请简述劳动经济学中的“效率工资理论”。

答案：效率工资理论认为，企业支付给员工的工资高于市场平均水平时，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流动率，从而提高劳动生产率。

这种高于市场平均水平的工资能够激励员工更加努力工作，因为他们担心失去这份高薪工作的成本较高。

2. 描述劳动市场中的“结构性失业”及其成因。

答案：结构性失业是指由于劳动力市场结构变化导致的失业现象，这种变化可能是由于产业结构调整、技术进步或地域经济转型等原因造成的。

劳动经济学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。

A. 劳动力的供给与需求B. 劳动生产率C. 劳动关系D. 劳动法规2. 劳动经济学中的“劳动”指的是（）。

A. 体力劳动B. 脑力劳动C. 任何形式的劳动D. 有偿劳动3. 劳动经济学中的“边际生产率”是指（）。

A. 增加一个单位的劳动投入所增加的产量B. 减少一个单位的劳动投入所减少的产量C. 增加一个单位的劳动投入所减少的产量D. 减少一个单位的劳动投入所增加的产量4. 劳动经济学中，劳动力市场均衡是指（）。

A. 劳动力供给等于劳动力需求B. 工资水平等于劳动生产率C. 劳动力供给大于劳动力需求D. 劳动力需求大于劳动力供给5. 劳动经济学中，劳动供给曲线通常呈现（）。

A. 正U型B. 倒U型C. 正斜率D. 负斜率6. 劳动经济学中，劳动需求曲线通常呈现（）。

A. 正斜率B. 负斜率C. 水平线D. 垂直线7. 劳动经济学中，工资水平的决定因素不包括（）。

A. 劳动生产率B. 劳动供给C. 劳动需求D. 劳动者的个人偏好8. 劳动经济学中，劳动参与率是指（）。

A. 劳动年龄人口中就业人数的比例B. 劳动年龄人口中失业人数的比例C. 劳动年龄人口中不参与劳动的人数比例D. 劳动年龄人口中退休人数的比例9. 劳动经济学中，劳动生产率的提高通常会导致（）。

A. 工资水平下降B. 工资水平上升C. 工资水平不变D. 工资水平先上升后下降10. 劳动经济学中，劳动市场的不完全竞争可能导致（）。

A. 工资水平过高B. 工资水平过低C. 工资水平与劳动生产率无关D. 工资水平与劳动生产率成正比二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳动经济学的研究内容主要包括（）。

A. 劳动供给B. 劳动需求C. 劳动力市场D. 劳动政策2. 劳动经济学中，影响劳动供给的因素包括（）。

A. 工资水平B. 劳动时间C. 劳动技能D. 劳动偏好3. 劳动经济学中，影响劳动需求的因素包括（）。

劳动经济学考试试题一、选择题（每题 2 分，共 20 分）1、劳动经济学是研究（）的学科。

A 劳动市场的运行和结果B 劳动生产率C 劳动关系D 劳动法规2、以下哪项不属于劳动力的特点？（）A 不可分割性B 异质性C 时效性D 可存储性3、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A 劳动力需求B 劳动力供给C 劳动力数量D 劳动力质量4、企业短期劳动力需求的决定因素是（）。

A 产品价格B 资本价格C 劳动生产率D 以上都是5、长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

A 更陡峭B 更平坦C 斜率相同D 无法比较6、影响劳动力供给的因素不包括（）。

A 人口规模B 教育水平C 劳动参与率D 产品价格7、个人劳动力供给曲线是（）。

A 向后弯曲的B 向前弯曲的C 水平的D 垂直的8、工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。

A 工作时间增加B 工作时间减少C 工作时间不变D 不确定9、以下哪种情况下会出现劳动力市场均衡？（）A 劳动力需求大于劳动力供给B 劳动力需求小于劳动力供给C 劳动力需求等于劳动力供给D 以上都不对10、劳动力市场歧视的主要表现形式不包括（）。

A 工资歧视B 就业歧视C 职业歧视D 能力歧视二、判断题（每题 2 分，共 20 分）1、劳动经济学主要研究劳动力市场的运行规律。

（）2、劳动力的数量和质量都可以影响劳动力市场的供求关系。

（）3、劳动力需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线。

（）4、企业的长期劳动力需求比短期劳动力需求更富有弹性。

（）5、人口规模的增加会导致劳动力供给的增加。

（）6、个人的劳动供给曲线总是向右上方倾斜的。

（）7、工资率的提高一定会增加劳动力的供给。

（）8、劳动力市场达到均衡时，不存在失业现象。

（）9、性别歧视是劳动力市场歧视的一种常见形式。

（）10、教育水平的提高会降低劳动力的参与率。

（）三、简答题（每题 10 分，共 30 分）1、简述劳动力市场的功能。

全国2012年1月自学考试劳动经济学试卷1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为A.无限弹性B.单位供给弹性C.富有弹性D.缺乏弹性2.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )A.左移B.右移C.不变D.不确定3.纯收入效应会使 ( )A.闲暇与劳动时间同时减少B.闲暇减少劳动时间增加C闲暇与劳动时间同时增加D.闲暇增加，劳动时间减少4.劳动力需求与工资率的关系是( )A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系5.将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较( )A.长期曲线的弹性更大B.短期曲线的弹性更大C.两条曲线的弹性相同D.不能确定哪条曲线弹性更大6.如果两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值，那么这两类劳动力称为( )A.总替代B.总互补C.部分替代D.部分互补7.等成本线的斜率取决于( )A.生产要素的质量B.生产要素的投入量C.生产要素的价格D.生产技术水平8.在假定其他情况不变时，分析单个市场均衡的实现与变动的方法是( )A.一般均衡分析B.局部均衡分析C.动态均衡分析D.静态均衡分析9.劳动力市场成为企业商品生产的必要条件是因为( )A.劳动力供求及其工资运动是企业进行生产要素调整的依据B.劳动力需要生产企业提供就业岗位C.劳动力需要通过生产企业实现劳动力流动D.劳动力需要通过生产企业实现其自身价值10.在企业外部劳动力市场上，优化配置劳动力资源的作用原理是( )A.计划机制B.行政机制C.市场机制D.法律机制11.作为劳动力要素的价格，工资是指( )A.劳动力的生产成本或再生产成本B.劳动力要素在劳动力市场上的均衡价格C.劳动力的心理成本D.劳动力的机会成本12.如果某种形态的劳动需要特定知识与技能，否则不能进行劳动，那么这种劳动获得更高的工资属于A.竞争性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.垄断性工资差别13.在劳动力市场卖方垄断条件下，工会组织通常会( )A.增加劳动力供给B.主动降低工人工资C.放弃工会会员的登记D.控制或者限制劳动力供给14.总供给是一个国家一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量，它等于( )A.消费与投资之和B.投资与储蓄之和C.消费与储蓄之和D.国民收入与消费之和15.有关自然失业率，表述错误的是( )A.自然失业率是预期的通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是正常失业与社会劳动力的比例16.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。

《劳动经济学》题集第一大题：选择题1.劳动经济学主要研究的对象是（ ）。

A. 劳动力市场B. 商品市场C. 资本市场D. 外汇市场答案：A2.下列哪项不是影响劳动力供给的因素？（ ）A. 工资率B. 教育水平C. 社会保障制度D. 产品价格答案：D3.劳动力参与率是指（ ）。

A. 劳动力人口占总人口的比重B. 就业人口占劳动力人口的比重C. 失业人口占劳动力人口的比重D. 劳动力人口占就业人口的比重答案：A4.在劳动力市场均衡状态下，下列哪种情况会发生？（ ）A. 劳动力供大于求B. 劳动力供不应求C. 劳动力供求相等D. 劳动力价格固定不变答案：C5.下列哪项属于劳动力市场的非价格因素？（ ）A. 工资B. 社会保障制度C. 劳动力数量D. 劳动力质量答案：B6.人力资本投资的主要目的不包括（ ）。

A. 提高生产效率B. 提高市场竞争力C. 增加个人收入D. 增加社会财富答案：D7.下列哪项不是失业的类型？（ ）A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 周期性失业D. 自愿性失业答案：D8.工会的主要功能不包括（ ）。

A. 与雇主进行工资谈判B. 提供劳动力培训C. 制定劳动法规D. 维护会员的工作条件答案：C9.劳动力市场歧视的主要类型不包括（ ）。

A. 性别歧视B. 种族歧视C. 年龄歧视D. 学历歧视答案：D10.下列哪项不是政府干预劳动力市场的政策工具？（ ）A. 最低工资法B. 失业保险C. 劳动力市场培训D. 价格管制答案：D第二大题：填空题1.劳动力市场的均衡条件是______等于______。

答案：劳动力需求，劳动力供给2.人力资本投资的主要形式是______、______和医疗保健。

答案：教育，培训3.工资差别的主要来源包括劳动力市场的歧视、和。

答案：不同职业的劳动力供求关系，劳动力的不同生产效率4.失业的类型主要包括摩擦性失业、和。

答案：结构性失业，周期性失业5.工会的主要功能是维护会员的权益，包括工资水平、______和______等。

劳动经济学试题库
C. 政府
D. 社会C．政府 D．社会
试题: 一般培训的成本通常由( )来支付。

A. 企业
B. 员工
C. 政府
D. 社会C．政府D．社会
试题: 技术进步对( )的就业影响较大。

A. 熟练工 B. 非熟练工C. 技工 D. 女工C．技工D．女工
试题: 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。

A. 劳动力供给曲线左移, 需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移, 供给曲线不动
C. 劳动力供给增加, 需求减少
D．劳动力供给减少, 需求增加
E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）
A. 劳动力供给曲线左移, 需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移, 供给曲线不动
C. 劳动力供给增加, 需求减少
D．劳动力供给减少, 需求增加E．劳动力供给增加, 需求也增加
E. 劳动力供给增加，需求也增加
E．劳动力供给增加，需求也增加
参考答案及评分标准
BD（2分）。