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财务面试技巧和注意事项论述财务面试技巧和注意事项1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试=岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的个人求职简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本面试前的、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
求职面试指南一、求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。
会计面试技巧及方法_回答注意事项会计面试技巧及方法1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。
2、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
6、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。
自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的关键。
7、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。
8、将所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括自己的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：自己的资历凭证、自己的个人性格。
9、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为自己的经历比考官差得很远。
会计面试问题回答注意事项会计面试问及题目之一：“请你自我介绍一下”这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
财务岗位面试技巧（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务人员面试注意事项与技巧财务人员面试是财务企业选拔合适人员的重要环节之一。
以下是一些关于财务人员面试注意事项与技巧：1. 准备面试材料：在面试前，应该准备好个人简历、学历证书、工作经历和推荐信等面试材料，并将其整理成简洁、清晰的文档。
这些材料可以展示申请人的个人背景、教育经历和工作经验等，方便面试官对面试者的了解。
2. 研究公司及岗位：在面试前，了解公司的业务和发展情况，以及所申请的岗位的职责和要求。
这样可以更好地回答与公司业务相关的问题，并准备相应的面试答案。
3. 着装得体：财务人员通常要处理重要的财务信息和文件，因此在面试中的着装要求比较正式，体现出申请者的专业形象。
穿着整洁、得体的职业装可以给面试官留下良好的第一印象。
4. 突出技能和经验：面试过程中，应突出强调个人的专业技能、财务知识和相关工作经验。
可以选择几个最有亮点的项目介绍，以证明自己在财务领域的能力和能够承担岗位的责任。
5. 备好实例：财务人员面试通常会面临关于财务分析、风险管理和协作能力等方面的问题。
准备几个与这些话题相关的实例，能够更具体地说明自己对这些方面的理解和能力。
6. 了解财务行业的热点问题：财务行业发展迅速，市场总会出现一些热点问题。
在面试前，应该了解当前财务行业的热点问题，并对其进行一定的研究。
当面试官提问相关问题时，能够给出针对性强、有深度的回答，体现自己的专业知识和洞察力。
7. 提问问题：面试过程中，应该合理利用时间提问问题。
对于公司的业务、部门的工作流程、岗位的职责，以及职业发展路径等问题，可以提前准备好，并在合适的时间主动提问。
这样不仅可以获取更多有关公司和职位的信息，还能体现出对岗位的关注和积极性。
8. 注意言谈举止：面试时要注意自己的言谈举止，保持礼貌、自信和沟通能力。
要避免话语上的杂乱，提前准备好几个简洁明了的自我介绍，以便在面试过程中使用。
9. 注意沟通技巧：面试时要注意与面试官的沟通交流。
要认真倾听面试官的问题，思考并确保回答问题准确、简明、条理清晰。
如何面试财务应聘者问题一：请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况思路：1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁？思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么？思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、不宜说太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口问题六：谈谈你的缺点思路：1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
财务工作面试技巧和注意事项财务人员面试注意事项1、自我介绍。
面试中最关键一项就是自我介绍，很多HR第一个问的问题就是“能不能做一下自我介绍?”。
你在做自我介绍时，HR 会在此时观察你的语言表达能力和应变能力等，借此来判断你是否能够胜任这个职位。
应聘人员这个时候也可以把握主动，向HR推荐自己。
2、谈话时将自己的专业表现出来。
会计是个技术性的职业，在面试谈话中会讲到一些会计专业术语，你要做的就是尽可能的将语言以简短、清晰、深刻的表过出来。
如果你能让HR感觉到，你就是他们正在寻找的人，那么，你已经离成功非常接近了。
财务人员面试技巧：面试前面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。
事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。
大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。
面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
财务人员面试技巧：面试礼仪面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。
面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。
注意自己坐姿，节制不该有的小动作。
与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
财务人员面试技巧：面试时仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。
应聘会计岗位面试技巧【篇一：财务人员面试问题大全】财务人员面试提问一、工作经验1.请你谈谈毕业之后工作经历。
2.你当前或近来所做工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.你以为你在工作中成就是什么？4.在你工作经历中遇到过什么困难？你是如何解决或应付过去？5.你以为该工作难点或挑战性在什么地方？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与盼望1.请谈谈你当前工作状况，涉及待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对当前同事和主管怎么看？你以为她们有什么优缺陷？3.你为什么决定调换工作？你以为原单位有什么缺陷，什么样工作比较适合你？规定？（薪资规定福利待遇等等）三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和抱负？准备如何实现自己抱负？2.你对现状满意吗？为什么？3.你以为当前工作有什么需要改进地方？4.你有向领导提合理化建议经历吗？能说一种吗？5..领导交给你一种很重要但又很艰难工作，你怎么去解决？四、工作态度1.你以为自己适合做什么样工作？六、自知与自控1.你以为自己工作有什么局限性或欠缺？2.你上级主管和同事怎么评价你？你以为评价得精确吗？1.商贸公司每月需要交国税增值税，季度要交公司所得税；地税要交城建税教诲费附加，工资超过要交个税。
2.进项税不不大于销项税不需要缴纳增值税和地税所有附加税。
3.营业税是指地税服务业。
你们如果没有同步兼营服务业项目，固然不用交了。
4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。
5.公司员工要交保险。
这是劳动法明文规定。
许多公司由于没交保险被劳动局或员工查出和举报。
因此，这项最佳遵守吧。
6.无论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项税不不大于进项税就要交增值税和城建税、教诲费附加。
没有交纳费用一说。
二、纳税申报期限1、增值税、城建税、教诲费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；2、公司所得税季后15日内（本地税务机关确认按月缴纳，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；3、房产税、城乡土地使用税、车船税等，按本地税务机关规定期限缴纳（各地普通一年两次等规定不一）。
财务面试技巧和注意事项财务面试技巧和注意事项在准备财务面试之前，对于一位应聘者来说，熟悉财务知识是非常重要的。
然而，仅有知识远远不够，还需要一些面试技巧和注意事项，帮助应聘者在面试中更好地展现自己的能力和潜力。
首先，为了在面试中取得成功，应聘者需要提前了解公司的财务状况、财务报表和财务指标等信息。
通过对公司财务数据的了解，应聘者可以定位自己合适的角色，并针对具体职位做好准备。
同时，通过研究公司所处的行业和竞争对手的情况，应聘者可以更好地回答与公司战略、风险和机会相关的问题。
其次，应聘者需要在准备面试过程中重点关注自己的职业发展路径和专业技能的提升。
清楚自己的职业目标和所需的技能，可以给面试官留下一个积极主动、有前瞻性和发展潜力的印象。
此外，为了展示自己的专业素养，应聘者还可以参加一些财务专业学术组织或行业协会，这也是一个很好的展示和提升自己的机会。
第三，面试的过程中，应聘者需要展现出积极主动和良好的沟通能力。
在回答问题时，要清晰表达自己的观点，不仅要回答问题，还要展示对问题的深入思考和分析。
应聘者可以通过举例来说明自己的贡献和成果，以及如何解决团队合作中的问题。
此外，应聘者还可以通过主动提问，与面试官探讨公司的财务战略和发展方向，展示自己对财务领域的独到见解和思考，以及自己参与其中的能力。
最后，在面试过程中，应聘者需要展现出一定的团队合作和领导能力。
财务工作涉及到与其他部门和团队的合作，所以面试官会更加关注应聘者的团队合作和领导能力。
应聘者可以通过回答项目中遇到的团队合作问题，展示自己的团队合作能力。
另外，可以举例自己的领导经验，例如（如果有）监督和指导实习生，或带领团队完成某个财务报告等。
总结起来，准备财务面试时，除了掌握财务知识以外，应聘者还需关注公司情况、职业发展、沟通能力和团队合作能力。
通过准备这些方面，可以为应聘者在财务面试中取得成功打下基础。
最重要的是要展现出积极主动和自信的态度，同时保持良好的谦虚和灵活性，以提高面试成功的机会。
财务人员面试注意事项与技巧财务人员面试注意事项与技巧面试是门学问，求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备，面试表现的好坏，直接决定应聘单位是否录取你。
所以，下面，小编给大家分享面试的十条注意事项，希望可以帮助你提高面试成功几率。
一、使用好非语言交流的方式这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。
面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。
二、着装得体现代人大都着装随意，但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。
外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。
至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的`职位。
如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
三、倾听面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。
如果你没有认真听，你就会先失一城。
认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。
观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。
四、别说得太多告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。
如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。
准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
五、别太套近乎面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。
亲疏程度取决于面试官的态度。
面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
六、言语得体按常理，在面试中你应该使用专业语言。
要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题这些会令你很快无缘工作。
七、别太自满要在面试中取胜，态度举足轻重。
自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。
即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
八、留神回答问题当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。
如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
面试财务人员应聘技巧面试财务人员应聘技巧随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，聘才网对财务人员的要求可表现为以下四点：1、具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的`，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。
这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。
手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。
只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。
财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。
当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。
财务面试题：1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做?出题思路;情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?出题思路：情景性问题。
如何面试新员工的标准及办法个人修养体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度、精神面貌、文化修养目测工作经验近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等。
从被试述工作经历中判断其工作责任心、组织能力、开创精神工作业绩等素质特征。
1.你毕业后都做过什么工作？请谈工作的具体情况？2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处？4.您认为工作的成就是什么？5.在你从事的工作中，遇到的过什么困难？你是如何处理或应付困难的？6.你认为该工作的难点或挑战性性是什么？7.你在工作中有什么收获和体会？8.请谈一下你在这组织中职务升迁和收入变化情况？工作报告动机与期望过去或现在对工作的态度，对所从事工作的评价、离职的原因，、职的目的、对所求工作的期望、对个人发展的打算、对个人收入的要求等，从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。
1.请谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在同事和主管自么看？你看他们有何优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点？你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和求？你为什么报考这个职务？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你到公司后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你录取你在工作上作何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？请结合这次报考，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？7.你所要求的工作和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导和同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业成败是由什么决定的？工作态度组织纪律性诚实可靠性工作态度如何，谈吐是否诚恳实在，是否遵守纪律，是否热爱工作，奋发向上。
1.你们单位管得严不严？迟到早退怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？2.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？3.你在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.你对这个工作最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.除本工作外，你还在其它单们兼职吗？做什么第二职业？6.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作的状况满意吗？为什么？9.如果我们雇用你，你准备为我们工作多长时间？10.你认为能为我公司做什么贡献？11.你如何看待超时、周末和休息日加班？精力活力兴趣爱好考被试人是否精充沛、充满活力，其兴趣爱好是否符合工作要求，是否有烟酒等不良嗜好。
1、你喜欢做什运动？经常参加锻练吗？2、你上班是坐车还是骑车？3、一般你什么时间休息，什么时间起床？4、你在很疲倦的情况下，多长时间能恢复过来？5、请谈谈你休病假的情况？6、你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？7、你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？8、你们每日抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？9、你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？语言表达能力语言的准确性、逻辑性、语言的描述能力、说明力、感染力。
不单独设题，把握被试人对上述问题的回答情况测财务人员如何面试提纲：一，了解市场需求1，财务经理的要求2，会计的要求3，出纳的要求4，其他的要求二，各个行业会计的差别1，工业2，商业3，服务业4，其他三，财务人员应具备怎样的素质四，你还应了解什么：你所要应聘的公司—行业、要求、公司发展情况五，面试常问问题和解答方法你尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得可能会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试。
六，怎样写简历一，了解市场需求1，出纳的要求任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。
主要特点有：（1）社会性。
出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。
只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。
例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。
因此，出纳工作具有广泛的社会性。
（2）专业性。
出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。
凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。
因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
（3）政策性。
出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。
例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。
《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。
出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
出纳工作要求出纳员要有较高的政策．水平，熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。
1．具有一定的政策水平出纳人员的出纳工作多涉及国家及企业的相关政策，如现金管理制度、银行结算纪律、《会计基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求出纳人员熟悉并掌握这些法规和制度。
所以要做好出纳工作，必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度，提高政策水平。
2．具有一定的业务技能出纳人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算，需要填支票、发票等票据，出纳过程中需要点钞票，这些工作都需要出纳员有一定的基本功。
作为专职出纳人员，不但要具备一定的财务会计专业知识，而且要具备出纳专业知识、出纳事务处理能力和较强的数字运算能力。
出纳工作往往是先进行计算，然后再根据计算结果开出票据或收付现金，在完成这项工作过程中，不仅要求计算速度要快而且要准确，点钞的速度也要加快，所以出纳人员这方面是要有一定的基本功的。
3．具有严谨细致的工作作风由于出纳人员每天都会与钱、票据打交道，稍有不慎就会出现差错和损失，因此出纳人员应具有严谨、细致的工作作风。
出纳人员的工作作风可以概括为：精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。
出纳人员在进行工作时，要集中精力，不能眼观六路、耳听八方，工作环境、会计工具的摆放要井然有序，钱款、票据要依习惯和要求摆放整齐、便于存取，收付现金时要认真、细致，不发生差错，若发生问题要沉着冷静将问题解决。
4．保证财产安全出纳人员保管着企业的现金、有价证券、票据、印鉴，企业要采取一定的保安措施，如建造专门的办公用房，安装防盗门、柜、锁等，财务部门内部也要建立相应的管理办法，如分工管理、相互牵制，使得隐患不易滋生。
出纳人员要严格按安全制度和防范办法执行，完成保证财产安全的工作。
5．具有良好的职业道德面对每天都有大量的钱从自己的手中流过，出纳人员一定要有一颗坦然面对的心，要洁身自好，不贪、不占，实事求是地反映经济活动的本来面目，顺利通过“金钱关”。
具体来讲，出纳人员应遵守的职业道德是：(1)敬业爱岗。
出纳人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应工作要求。
(2)依法办事。
出纳工作要依法律、法规和企业财务制度要求的程序办理业务，保证会计信息的合理、合法、正确、真实、及时、完整。
(3)客观、公正。
出纳人员在办理会计业务时要实事求是、客观公正，不能徇私枉法。
(4)搞好服务。
出纳人员每天都会面对各种各样的工作和人，所以出纳人员要努力改善服务环境，提高服务水平。
(5)严守秘密。
出纳人员应严守企业秘密，不得私自向外界或相关人员泄露企业的会计信息。
(6)清正廉洁。
清正廉洁是出纳人员的立身之本，由于出纳人员每天和现金、银行存款打交道，有较多的机会和条件挪用公款和将公款据为已有。
出纳人员不应存有任何侥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就会有第二次、第三次，最终走向犯罪。
(7)坚持原则。
出纳人员的工作是一种原则性很强的工作，很多利益关系都会体现在出纳工作之中，出纳人员切忌因私废公，为了面子和个人利益不敢得罪上级同事，应坚持原则，维护法律、法规的尊严。
2，会计的要求同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。
《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求。
一、是要持有会计证，即会计从业资格证书。
《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。
”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。
因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核；同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。
而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。
二、是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。
《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
”这是对会计人员最基本的要求。
至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。
三、是要按照规定参加会计业务培训。
《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。
”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。
此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。
一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。
对此，《会计法》第三十九条规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。
”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。
”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。
