XX大学科研工作量计算方案【模板】

梧州学院科研工作量计算办法（征求意见稿）科研工作是高等院校教师的一项基本任务。

为了促进学院科研工作的开展，加强和完善科研管理的激励机制，使学院的科研工作可持续发展，特制定本办法。

一、科研项目工作量计算科研工作量核算所涉及的科研项目，应是以学院名义申请获得的纵向科研项目以及经费转入学院财务处并在科研处备案的横向项目；合作项目须按照项目管理办法办理登记备案手续，并扣除外单位承担部分工作量后予以计算。

（一）纵向科研项目工作量计算办法1.纵向科研项目的界定(1)由我院科研处组织申报、我院教职工为项目负责人，被批准列入地厅级以上（含厅、市级，下同）政府部门科研计划的各类科研项目；(2)由我院科研处组织参与地厅级以上政府部门公开招标且有招标公告，我院教职工为项目负责人中标的科研项目；(3)地厅级以上政府部门正式发文且有文件号，我院为第一承担单位的科研项目；(4)符合以上条件之一，并经科研处确认盖章和备案。

2.科研（含教改和精品课）工作量计算(1)国家级重大科研项目（指国家“973”项目，“攀登”项目，国家科学基金重大项目，国家社科基金重大项目，国家重大攻关项目等），每项计5000分；(2)国家级重点项目，每项计3000分；(3)国家级一般项目、青年项目、西部项目、国家特别委托项目、后期资助项目，每项计2000分；自筹项目1000分。

(4)省部级重大项目，每项计1500分；省部级一般项目，每项计500分；自筹项目300分。

(5)地厅级项目，每项计180分；自筹项目100分。

3.以个人或集体为单位申请获得的项目，项目组成员工作量计算按下列标准计算，也可由项目负责人自行分配：（二）横向科研项目工作量计算办法横向科研项目是指本院教职工受县级以下（含县级）地方政府、企事业单位、社会团体等委托而进行的科学研究、技术开发、技术进步等性质的科研项目。

1.横向项目工作量计算办法横向项目，按转入学校账户的科研经费计算，自然科学和社会科学项目每千元分别计6分和8分；企事业单位、社会团体等委托的横向项目、国际协作、国外民间组织资助的课题，视同横向项目，每1千元分别计6分和8分。

浙江万里学院科（教）研工作量计算与管理办法(修订)（浙万院教[2005]24号）为进一步推动我院科技发展，加强科研管理，提高科研管理科学化水平，特制定《浙江万里学院科(教）研工作量计算与管理办法》。

一、浙江万里学院科研工作量量化指标1.承担国家、国际合作项目,部、省、市、校各级项目及横向年平均进校财务的科研经费；2.完成科技鉴定、专利的科研成果；3.公开发表的学术论文和著作；4。

科研成果推广(进财务账为准）；5.重点学科、重点专业建设;6.重点实验室建设；7.艺术类的重要创作成果。

二、科研工作量计算细则1.承担科研课题折合科研工作量由纵向和横向两部分组成①承担纵向科研项目的工作量计算公式为：A=K×（M/R）其中：A—科研业绩点；K—项目系数；M—科研项目所获得的研究开发经费，单位为万元；R—经费系数（由项目来源确定)K和R的取值见下表:表1-1表1-2为鼓励广大教师踊跃承担国家、省部纵向计划性科研项目,对于上述两类项目中未下经费或经费很少的科研项目，其业绩点的计算可以按项目来源计算如下：表1-3说明：（1）科技项目的工作量按学年到位经费的50%计算，另50％待项目按合同要求完成,提交鉴定证书或结题证书及相关科研档案材料后核算。

（2）无经费科技项目的科研工作量按配套经费来源计算（学科共建项目除外).（3）参与外单位申报的项目，计算科研工作量时必须提交相应的立项文件及合作协议。

②承担横向科研项目工作量的计算方法：科研工作量以项目经费进入学校财务金额计算，每万元折算0。

02个科研业绩点。

2.完成鉴定和获得专利的科研成果的工作量表2-1表2-23.科技成果获奖得分表3—1表3-24。

公开出版发行的论文和专著工作量被SCI/EI/SSCI等重要索引收录的论文，另加0.3个科研业绩点;被人大复印资料全文收录的论文，另加0.1个科研业绩点。

其他列表如下：表4—1表4—2注：①著作的折合业绩点以册计，若主编不是我校人员，仅撰写其中一部分章节时，则折合科研业绩点按：折合业绩点=（撰写字数/著作上限总字数)╳每册折合业绩点计算.②当著作的主编是我校教师，则主编的折合业绩点为全册的折合科研业绩点×20%+主编撰写部分的业绩点。

1工作量计算方法一、科研工作量计算方法1．科研任务分配当量数按照校科研分配当量数进行计算，讲师1、副教授2、教授4、博导5、实验师1/2、高级实验师1。

2．科研任务计算公式T e e r r r r y =+++++)5.0245(211234 （1-1）式中，y 为科研工作量基数，T 为科研指标, 14~r r 分别为博导、教授、副教授、讲师的人数，1e 和2e 分别为高级实验师和实验师的人数。

博导、教授、副教授、讲师、高级实验师和实验师完成的任务分别计为0c (1), 0c (2), 0c (3), 0c (4), 0c (5), 0c (6)，则得到：⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎨⎧======yc y c y c y c y c y c 5.0)6(1)5(1)4(2)3(4)2(5)1(000000 （1-2） 注：有学校学科建设、211工程等资助的教师，科研任务上浮20%。

2 3．科研工作量由科研项目经费和科研奖励经费两项组成。

● 科研项目经费：以科研处核实为准，第i 位教师的科研项目经费计为)(0i Y 。

● 科研奖励经费：科研奖励包括论文、著作、获奖、在校举办学术会议和专利等5方面。

第i 位教师的科研奖励经费计算公式如下：⎪⎩⎪⎨⎧⨯==∑=)3()()()(01171c i k i Y k i k j j (1-3) 式中，)(1i Y 为第i 位教师的科研折算经费数，)(i k 为第i 位教师的科研奖励折算成科研经费的总系数（年），)3(0c 为当年副教授应完成的科研指标（万元/年），j k (j =1-16表示奖励项数)为科研奖励项折算成科研经费的计算系数，如表1-1所示。

表1-1 科研奖励项折算成科研经费计算系数i k (i =1-16)3二、教学工作量计算方法教学工作量由教学学时、减免工作量和教学奖励学时3项组成。

● 教学学时：以教务处和研究生处核实为准，第i 位教师的教学工作量计为)(0i W 。

齐齐哈尔大学科研工作量计算办法第一章 总 则为充分发挥我校教师在科学研究工作中的积极性和创造性，鼓励多出科研成果，出高水平的科研成果，对科研工作通过量化实施奖励，特制定本办法。

第二章 计算范围及方法第一条 计算范围1. 科研项目：包括国家级、省部级、市厅级及横向科研项目；2. 学术论文：在统计源刊物上发表的学术论文；3. 报纸：在国家级和省级以上报刊上发表的学术文章；4. 学术著作等：由国家出版社、省级出版社和高校出版社正式出版的学术专著、编著、译著、教材等。

5. 科研成果：通过市厅级以上主管部门鉴定的科技项目；6.专利：包括国家发明专利、实用新型专利和外观设计；7.音乐、美术、体育类：参加省级以上艺术作品展或参加省级以上比赛并获奖。

第二条 计算方法教师、教辅人员的科研工作量按分数计算，每两年为一个周期. 一个周期内教授需完成100分，副教授56分；教辅人员正高职60分, 副高职36分，超出部分不再记分。

每年需完成相应工作量的一半,超出部分计入下一年工作量,两年周期以学校规定的时间为准。

在一个周期内完成规定的工作任务中，教授工作量的30％和副教授工作量的20％必须通过在中文核心期刊以上刊物上发表论文、主持或鉴定科技项目来完成。

第三条 所有成果的完成人必须是齐齐哈尔大学在职职工，齐齐哈尔大学为成果的完成单位。

第四条 本办法中发表论文的期刊以北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》最新版本（专业期刊一览表）中的期刊目录以及《中国期刊全文数据库》收录期刊为准，发表的论文必须是本学科（专业）的研究成果或教学研究论文，论文必须发表在期刊的正刊上。

在学术期刊、报刊发表的论文只计算独立作者和第一作者，在本校学报上发表的论文每年仅限一篇，发表在专科学报、省级以下教育学院学报、增刊和论文集上的论文不在统计之内。

第五条 多人参加并完成的科研成果计算国家级项目按前五名计算工作量，系数分别为0.7, 0.1, 0.1, 0.05, 0.05；省部级项目按前三名计算工作量，系数分别为0.6, 0.2, 0.2；市厅级项目按前三名计算工作量，系数分别为0.6, 0.2, 0.2；横向课题按前三名计算工作量，系数分别为0.8, 0.10, 0.10。

xxxx科研工作量计算管理办法（修订）为进一步规范和完善科研工作量计算规则，以科研质量提升促进教育教学发展，推动一流学科建设，在第三轮岗聘工作基础上，进一步提升科研学术水平、强化教研教改工作，突出教学优先、科研并重的导向，提升学校核心竞争力和办学水平，结合实际，制定本办法。

一、计算范围科研工作量计算范围含学术研究和教学研究，主要包括正式发表的学术、教学研究论文，主持完成的科研、教研项目，出版的学术著作和教材，获批的专利和标准等，以及经校学术委员会认定的其他形式的成果。

二、计算办法论文计分按照《xxxx核心学术期刊分级分类目录》（修订版）执行；科研教研课题类、著作类、奖项类等成果计分参照国家通用分类分层标准，结合学校实际确定相应分值。

（一）论文类。

是指在正刊上（不包括专刊、特刊、增刊等）正式发表，符合本学科研究方向的学术型、教学研究型论文。

论文类计分补充说明：1.论文只计第一作者，署名第一单位为xxxx的计全分,第一作者、第二单位减半计分，第三单位及以后不予计分；理工类通讯作者按80%计分，共同通讯作者只计排名为第一位的。

2.一般公开刊物指每年出刊12期以内、每期刊载文章40篇以内的刊物。

3.文科类期刊封二、封三评价介绍性文章核心计2分、二本计1分、公开计0.5分。

会议综述性文章不予计分。

4.SCI、EI收录论文必须提供具有资质的单位或机构开具的检索证明；会议发表的论文被SCI、EI、ISTP(CPCI）收录的减半计分。

5.CSSCI论文和C刊扩展版论文计分随南大期刊评价中心来源期刊目录浮动而调整。

CSCD来源期刊随中国科学引文数据库（CSCD）目录浮动而调整。

（二）项目类。

是指教职工主持完成的各级各类科研、教研课题以及完成的教学质量工程项目，课题分为纵向和横向课题。

课题研究级别和名次排序以主管部门或委托部门通过的立项通知书、结项证书为准。

课题类计分补充说明：1.国家及教育部重大项目中子课题视同为省部级一般课题，课题经费以学校到账经费为准；教育部“春晖计划”项目按校级计分；省科协决策咨询项目按校级项目计分。

宿州学院科研工作量计算办法科研工作量是教职工从事科学研究工作的业绩反映。

为使我校各类科研工作量统计、科研考核与奖励等工作规范化、科学化，充分调动广大教职工从事科学技术研究（以下简称“科研” ）的积极性，不断提高我校科研整体实力与水平，同时，也为进一步做好我校科研工作，根据我校科研工作实际情况及科研发展的需要，特制定宿州学院教师科研工作量计算办法。

第一条统计范围在规定年度内以宿州学院署名（第一单位，其中产学研合作获批的平台视具体政策而定）并符合科研成果统计规定的科研成果，包括科研项目、学术论文、知识产权、出版物、科技成果推广、科技成果获奖等。

第二条计算办法科研工作量以“分”为计算单位，按年度统计，由科研工作的项目类别及经费、科技成果、科技成果推广、科技成果获奖等综合确定。

计算公式为：科研工作量=科研项目工作量+科技成果工作量（含论文、知识产权、出版物） + 科技成果推广工作量+科技成果获奖工作量等。

第三条计算标准具体见附表。

第四条有下列情况的成果不计入科研工作量1. 违背学术道德的科研成果；2. 有产权争议、署名争议的成果；3. 学校认为不应计分的其他项目、成果等。

第五条科研工作量计算工作程序1. 科研工作量按自然年度进行统计，每年统计一次。

次年1月10日之前申报登记上一年的科研成果，上一年的科研如果确实属于无法抗拒的原因而未能统计的，可以计入下一年度。

个人填写《科研工作量个人申报表》，经所在部门审核并填写本单位《科研工作量分类汇总表》，在规定时间内统一报科技处。

2. 科技处按上述计分标准，核准、汇总全校科研工作量总分值。

第六条科研工作量计算相关要求1.科研工作量计算严禁弄虚作假、欺诈剽窃、学术腐败以及伪科学等现象和行为，一经发现、查实，视情节给予相应处分。

2. 科研项目、科研平台必须在完成相应年度任务，经考核合格方可计算工作量。

3. 外单位人员不参与计分，也不改变原成果人员排序。

4. 其它未列事项，根据此办法精神由校学术委员会审定。

大连医科大学科技工作量考核办法2004年8月16日一、为满足学校考核、评优、职务评聘等工作的需要，根据1、教学与科技工作量评定应尽可能采用“一个标准”并“具有引导性”的指示要求；2、科技工作与教学工作相对难度比较（耗用时间、工作基础及条件支持等）；3、各指标的客观现状与发展趋势；4、各指标内部均衡；5、各指标间相对意义/效益比较;6、与外单位比较;7、本校实际；8、与以往执行情况比较；9、操作可行性（兼顾相对客观、合理及考核便利）；10、多方、多次征求意见（包括多次座谈）以及11、科技处工作人员多次集体讨论修改等要求和结果，特制订本办法。

二、科技工作量实行按人计算考核，采用分项计分,逐项累加的方法确定。

每位教师每学年的科技工作量由科技任务量积分A1、论文积分A2、教材/著作积分A3、学术会议/报告积分A4、科技成果与奖励积分A5、科技成果转让积分A6及学术兼职积分A7等几部分组成，计算公式为：A＝A1＋A2＋A3＋A4＋A5+A6+A71、科技任务量积分A1科技任务量积分A1以教师在考核期内主持的或参加的正式立项的纵向申请课题及以合同方式确定的横向合作项目为依据，以科技经费为基础，再考虑项目的级别及教师在项目中的贡献等因素，计算公式为：A1＝ΣM i Q i P i +k i式中:M i为考核年度承担的第i项课题项目实际拨入学校的经费数量，单位为千元。

Q i为第i项课题项目系数,纵向申请课题按表1赋值;横向合作项目按表2赋值。

P i为第i项课题项目的个人参与系数，负责人/主持人（通常为申请者,特殊变化时应以原项目申请人及科技处共同做出的书面说明为准）P值为0。

7,执行负责人（除项目主持人外的第一研究人员，通常情况下指整个项目组的第二参加人或整个课题中某重要/关键研究的指定负责人）为0。

2，其他成员均计为0。

1。

k i值为鼓励申报项目积分，计算方法：未中标国家级项目（指国家自然科学基金、国家863、973、国家科技攻关项目等）及各级别“立项无经费”项目申报人k值均为5分/项，其余所有参加人均为1分/项;申报国家级项目通过初审获答辩资格或以候补资格进入终审但未中标的项目申报人k值为20分/项,其余所有参加人均为2分/项。

xx学院科研工作量计算办法
科研工作是考核高校专业技术人员履行岗位职责的一项重要内容，《宁德师范高等专科学校校内津贴管理与分配试行方案》（xx校[2009]127号）文件对我校专业技术人员的科研工作量计算办法做出规定，现补充部分科研工作得分。

一、专业技术人员科研基本工作量
每个聘期（即三年）内，专业技术人员的基本科研工作量列表如下：
注：1、“双肩挑”教师（人员）指既具有专业技术职称又担任行政职务的人员。

2、“双肩挑”教师（人员）如入选校学术带头人在入选期内或当选校学术委员会成员在任期内按专职教师（人员）的基本科研工作量要求执行。

二、各类科研工作得分
1、SCI、EI、ISTP、SSCI、A﹠HCI检索论文25分/篇；
2、国内权威刊物论文15分/篇；
3、中文核心期刊论文9分/篇；
4、本科大学学报或本专业学术刊物论文6分/篇；。

学院教师科研工作量计算办法为了促进学院教师科研创作的积极性，提高我院整体科研创作水平，特对学院教师每年应完成的科研工作量进行了规定，并制定了相关的细则，请各系、部遵照执行。

一、科研工作量说明1.教师每年应完成的科研工作量。

原则上副教授、教授每年至少完成一篇二A级及以上的论文（包括参与课题），讲师至少完成一篇二B级及以上的论文（包括参与课题），助教每年至少在院刊上发表一篇论文。

2.教师在完成额定工作量的前提下，学院给予科研记分，分值可累计，不限最高额，具体方法如下：二、论文类每篇记分1.一A级刊物 32.一B级刊物 1.53.二A级刊物 0.54.二B级刊物 0.35.院刊 0.1三、课题类1.国家级课题（前7人计算分值）2.省部级课题（前5人计算分值）3.院级课题（前3人计算分值）类别级别每万字记分专著、教材国家级 0.08 省级 0.05编著国家级 0.04省级 0.025工具书、参考书国家级 0.03 省级 0.02五、科研成果获奖1.国家级奖（1）国家级政府奖：获奖级别每部记分一等奖 2二等奖 1.5三等奖 1（2）国家级行业奖：获奖级别每部记分一等奖 1二等奖 0.5三等奖 0.3（3）国家级协会奖：获奖级别每部记分一等奖 0.5二等奖 0.3三等奖 0.12.省级奖（1）省级政府奖：获奖级别每部记分一等奖 1二等奖 0.5三等奖 0.3（2）省级行业奖：获奖级别每部记分一等奖 0.5二等奖 0.3三等奖 0.2（3）省级协会奖：获奖级别每部记分一等奖 0.3二等奖 0.2三等奖 0.1六、创作类创作类作品主要包括已在学院外获奖的作品；未获奖但公开出版、播出、发表、刊登、展出的作品两类。

作品的主创人员可以进行创作工作量的累积。

具体方法如下：（一）作品1.在电台、电视台播出的作品（1）国家级媒体每部记分中央电视台一套、中央人民广播电台“中国之声” 1中央电视台其他频道、中央人民广播电台其它频率 0.8（2）省级媒体卫视、电台一套 0.5省级地面频道（包括省会及计划单列市台） 0.3省级电台其它频率（包括省会及计划单列市台） 0.32.发表、刊登、展出的美术、音乐作品（1）入选国际性展览（大赛）（2）入选国家政府级展览（大赛）（3）获国家级、省级政府奖、行业奖和协会奖参照作品获奖标准3．在正式公开出版的本专业期刊上发表的美术（含书法）、音乐作品，按同类期刊论文标准的0.7系数记分。

安徽师范大学科研工作量计算暂行办法科研工作量是教职工从事科学研究工作的业绩反映。

为加强和规范科研工作管理，充分调动广大教职工的积极性，不断提高我校科研整体实力与水平，根据我校科研工作实际情况及科研发展的需要，制定本办法。

一、科研工作量计量单位及计算公式科研工作量考核以“分”为计算单位，按年度考核，由科研工作的项目类别及经费、科学研究成果、获奖情况等综合确定。

计算公式为：科研工作量=科研成果工作量(含论文、知识产权、著作、研究咨询报告)+ 科研项目工作量+获奖成果工作量(含科研成果奖、体育艺术类专业教师成果奖及指导学生竞赛获奖)。

二、科研工作量参照下列标准计算项目类别内容分值备注一、论文一级论文被SCI（E）、SSCI、EI、A&HCI、MEDLINE收录；论文在《中国社会科学》、《中国科学》、《科学通报》或在一级学科公认的国内高水平期刊上发表。

400分/篇第一作者第一单位是“安徽师范大学”的计满分；第一作者第二单位是“安徽师范大学”的减半计分，其他不予计分。

二级论文在二级学科公认的国内高水平期刊上发表。

200分/篇三级其它被CSCD、CSSCI收录的论文；论文被中国人民大学复印报刊资料全文转载。

80分/篇四级其它被《中文核心期刊要目总览》收录的论文。

50分/篇五级其它被CSCD（扩展版）、CSSCI（扩展版）收录的论文。

30分/篇六级其他公开发表的学术论文。

10分/篇二、知识产权1.发明专利300分/项专利权人必须为安徽师范大学,正式公开后尚未授权的减半计分；应用技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物、矿产新品种等）鉴定由省部级以上科技主管部门组织鉴定；行业标准由行业主管部门确定。

2.实用新型与外观设计专利200分/项3.成果鉴定与行业标准150分/项三、著作1.学术专著导向性出版社250分/部著作的第一完成人为安徽师范大学教职工（以版权页为准）计满分。

与外单位合著的根据该作者在撰写中付出劳动的比重计分。