校发2014年98号关于印发科研工作量计算办法

安徽大学科研工作量计算试行办法为加强和规范科研工作管理，充分调动广大教学、科研人员的积极性，提高科研水平，增强科技创新及科技服务能力，根据我校科研工作实际及科研发展的需要，制定本办法。

一、科研工作量采用分值办法计算科研工作量分由科研工作的项目经费、成果形式、学术交流及科研基地建设等全面综合考核累积计算确定。

二、科研工作量要求专职从事基础研究科研人员科研工作量要求研究员120分、副研究员100分、助研80分；教师科研工作量要求教授50分、副教授40分、讲师30分。

教学、科研工作量可打通折算，但各类人员当年实际完成科研工作量应不低于其相应要求的40％。

另外，专职从事技术开发人员的科研工作量以上缴学校利润额要求研究员6万元、副研究员4万元、助理研究员3万元、研究实习员2万元为满工作量。

三、科研分计算办法（一）经费分核算经费分=∑（项目经费额×万元经费分值×经费权重）项目经费来源经费权重万元经费分国家级项目 1.0社会科学类30分自然科学类15分省部级项目0.9厅、局级项目0.8科技开发项目(技术转让咨询服务等)0.7社会科学类30分自然科学类15分申报863、973、国家自然科学基金等国家级重大科研项目作为第一申报单位，申报863、973、国家自然科学基金重点以上、国家社科基金重点以上等国家级重点、重大科研项目，通过学校初审的计10分。

纵、横向项目为学校购买设备每万元计5分注：经费额以当年实到经费为准。

经费直接下拨到校办企业的政府科研项目，按纵向科研项目等同计分，津贴由校办企业自行解决。

（二）成果分核算成果分=∑论文分+∑著作类分+∑成果奖励分+∑项目验收分+∑专利分1.论文分计分标准论文类别每篇论文分SCI、SSCI 50分EI、ISTP 40分国家级重点刊物30分国家级刊物15分省级刊物5分注：*报纸只限于省级以上理论版上的论文，字数不少于2000字；*理科如研究生为第一作者，导师为通讯作者排名在后（文科如研究生为第一作者，导师为第二作者）发表的论文，等同对待。

附件3：科研工作量计算办法1、课题申报、结题与鉴定学时计算办法：课题申报或结题（鉴定）学时数＝100K1K2K 1：类别，课题申报与结题取1.0，申报获准经费自筹取3，课题鉴定取10；K 2：课题级别系数：国家级1；省部级0.4；厅级0.2 2、课题经费学时计算办法：课题经费学时数＝100K1K2K 2：课题经费系数，K 2＝当年到帐经费（万元）； K 1：课题级别系数，如下表：K 1：成果奖级别系数：国家级50；省部级10；地厅级2；校级1 K 2：获奖等次系数：特等奖4；一等奖2；二等奖1；三等奖0.5 4、发表学术论文表论文学时计算办法：发表论文学时数＝100K1K2K 1：级别系数，如下表：K2：获奖等次系数，如下表：5、著作与教材学时数计算办法：著作与教材学时数＝100K1K2K3K1：类别系数：专著5.0；译著3.0；编著2.0；编写公开教材1.0；编写校内教材0.3K2：获奖系数，取值如下表：K 3：字数系数，K3＝字数（万字）/56、专利学时数计算办法：发明专利：500学时/项；实用新型专利：200学时/项备注：1、以上得分由项目负责人或第一作者分配各成果相关人员。

2、科研立题、申报、结题、鉴定、论文、获奖以署名学校且在科研处登记的为准；经费以实际到帐为准。

3、课题分级（1）国家级科研课题：指国家自然科学基金、“863”计划项目、“973”计划项目、国家科技攻关项目、国家社科基金项目、国家教育科学基金项目。

（2）省部级科研课题：是指省科技厅重点项目、省科技开发项目、省自然科学基金项目、国家各部委科技司项目、省社科规划项目、省软科学项目、省教育规划项目、省教改项目。

（3）厅局级科研课题：是指由市（厅）级政府部门下达的相对应的项目（教育厅科技和人文社会科学课题归此类）。

4、奖励分级（1）国家级奖励：是指国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖。

其中国家社联优秀科研成果奖、国家教育部优秀教学成果相应下调一个档次算工作量，对于国家二等奖相应下调一个档次为省部级一等奖。

西安文理学院文件西文理校发〔2018〕73号西安文理学院关于印发《科研（成果）奖励办法》等4项科研工作管理制度的通知各部门、各学院：《科研（成果）奖励办法》《科研成果量化考核管理办法》《科研项目管理办法》和《科研项目经费管理办法》等4项科研工作管理制度经2018年7月11日校长办公会议审议通过，现印发给你们，请组织教职工认真学习，并严格遵照执行。

西安文理学院2018年9月28日感谢你的观看西安文理学院科研（成果）奖励办法为了适应经济社会发展的需要，贯彻学校办学指导思想，鼓励各级各类专业技术人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，多出精品和原创性研究成果，提高我校整体科研实力和办学水平，结合我校科研工作实际，特制定本办法。

第一条科研奖励坚持“精神鼓励”和“物质奖励”相结合，坚持“公开、公平、公正”的原则，“重视学术规范”“注重学术质量”“倾斜高精尖成果”。

第二条申报对象、时间期限、申报程序。

1.申报对象：我校在编、在岗教职工（含人事代理）、省级研究生联合培养示范工作站学生，以西安文理学院为第一署名单位、个人为第一主持人承担（完成）的相关科研项目、公开发表和出版的科研成果及成果获奖。

柔性引进高层次人才和外聘教授等人员的相关科研成果，参照学校相关合同规定执行。

2.时间期限：科研处每年6月集中受理核定上年度的科研（成果）奖励。

科研年度统计从上年的11月1日至当年的10月31日。

3.申报程序：包括个人申报、二级单位审核并汇总、科研处复审、公示、提交学校审定。

第三条本办法规定的奖励类别包括：科研项目立项、科研成果获奖、学术论文、职务专利及软件著作权、学术著作、科研感谢你的观看平台立项建设。

第四条科研项目立项奖励。

1.奖励范围：省部级及以上纵向科研项目及横向科学研究项目。

2.奖励标准：3.不能按期结题的项目，追回科研奖励资金。

4.凡经过学术委员会专家评审合格，并从科研处上报到国家部门的国家级项目，每项给予奖励0.1万元。

第一章总则第一条为了进一步激发全校教职工开展科研工作的积极性，促进师资队伍建设和学科建设，不断提高科研、教学水平和教学质量，创一流高职院校，也为使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本暂行办法。

第二条本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、科研成果获奖和科研成果转让等方面，对单位及个人进行考核。

第三条科研工作量的考核采用积分制。

按本办法将考核内容进行量化进行统计。

第四条科研工作量作为考核单位和个人年度科研工作考核及发放科研津贴的依据。

第二章额定科研工作量第五条额定科研工作量按专业技术职称确定。

（一）专业技术人员每年科研工作量额定标准（见表1）表1第三章科研工作量类型第六条科研工作量类型（一）科研项目工作量1、项目级别工作量2、项目经费工作量（二）科研成果工作量1、学术论文工作量2、学术著作工作量3、艺术类创作成果工作量4、科技鉴定评审、专利工作量（三）科研奖项工作量1、自然科学、人文科学奖项工作量2、艺术类作品奖项工作量（四）科研成果转让工作量（五）重点实验室建设工作量科研工作量为以上五大类工作量之和。

第四章科研工作量计分标准第七条科研项目的计分标准科研项目分为纵向项目和横向项目。

纵向项目指由学校科研处审核推荐上报的项目，分为国家级、部省级、厅市级、市局级、校级5个等级，其余项目视作横向项目。

科研项目工作量由项目级别工作量和项目经费工作量两部分组成。

项目级别工作量分，按项目计划实施年限平均分推；横向项目不计项目级别工作量。

项目经费工作量以进入学校财务的经费额为准，可采用分类计算办法：项目总经费一次性进入学校财务，则分年度平均计算；经费分年度进入学校财务，则按当年实际进入经费额计算；最后一年科研项目工作量在项目结题后结算。

1、项目级别工作量科研项目级别工作量的计分标准（见表2）表2说明：（1）项目级别类型国家级项目系指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技部项目、国防预研项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目中的国家级项目；部省级项目系指省自然科学基金、省社会科学基金（即省哲学社会科学规划项目）、省科技厅项目、国家各部委项目，国家级重点实验室基金项目、政府间国际合作项目；厅市级项目系指各省厅级单位立项项目、南通市科技局项目、南通市哲社规划项目、南通市教育科学规划项目、部省级重点实验室开放项目、民间国际合作项目；市局级项目系指由南通市各委局批准立项的项目。

科研工作量计算办法第一章总则第一条为鼓励广大教师积极从事科研工作，充分展现教师科研工作成果，结合我院实际情况，特制订本办法。

第二条科研工作量是指我院专业技术人员在年度内从事科学研究的量化指标，以课时为核算单位。

科研工作量折合课时主要以科研项目的级别、科研成果的质量等为考量因素以及其他认可的科研工作等。

第三条科研工作量计算按成果类别和级别确定，并以校企合作应用技术研发成果、职业教育研究成果为重点，旨在引导广大专业技术人员广泛参与，不断提高研究水平和服务社会的能力。

第四条科研工作量计算统计实行校院二级备案制，实行由个人填报——二级部门登记、审核、二级部门内部公示——科技处抽查、复核——全院公示——科技处和二级部门备案。

第二章科研工作量额定标准第五条科研工作量的计算所得课时之总和，即为个人年度科研工总工作量，等同于教学课时。

每位专业技术人员在任职期间科研工作量按年度统计，专业技术任期内各年度科研工作量可累计计算。

第六条科研工作量额定标准既每位专业技术人员年度内的基本工作量。

各级各类具有专业技术职务人员年度额定科研工作量标准见表1。

表1：专业技术人员（含主、副系列）年度额定科研工作量标准不同岗位的专业技术人员，在折合科研工作量时，可按以下对应系数折算。

表2：不同工作岗位系数，对应为：第三章科研工作量计算标准与范围第七条凡我院专业技术人员完成的并以“青岛职业技术学院”为署名单位、按《青岛职业技术学院科研项目管理办法》进行登记、备案、经确认不存在争议的科研工作，计算科研工作量。

第八条学院科研成果管理办法中规定的科研工作及成果包括论文（作品）研究项目、著作、应用技术研发、学术科普报告、知识产权和音乐、文学、艺术等七大类（详见学院科研成果管理办法），每一级成果均计算科研工作量，具体标准如下表：（一）项目（课题）类。

项目是指独立承担或以第一单位为青岛职业技术学院承担的科研项目，科研项目获得立项（以批文为准），按表3计算工作量。

第一章总则第一条为了进一步激发全校教职工开展科研工作的积极性，促进师资队伍建设和学科建设，不断提高科研、教学水平和教学质量，创一流高职院校，也为使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本暂行办法。

第二条本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、科研成果获奖和科研成果转让等方面，对单位及个人进行考核。

第三条科研工作量的考核采用积分制。

按本办法将考核内容进行量化进行统计。

第四条科研工作量作为考核单位和个人年度科研工作考核及发放科研津贴的依据。

第二章额定科研工作量第五条额定科研工作量按专业技术职称确定。

（一）专业技术人员每年科研工作量额定标准（见表1）表1第三章科研工作量类型第六条科研工作量类型（一）科研项目工作量1、项目级别工作量2、项目经费工作量（二）科研成果工作量1、学术论文工作量2、学术著作工作量3、艺术类创作成果工作量4、科技鉴定评审、专利工作量（三）科研奖项工作量1、自然科学、人文科学奖项工作量2、艺术类作品奖项工作量（四）科研成果转让工作量（五）重点实验室建设工作量科研工作量为以上五大类工作量之和。

第四章科研工作量计分标准第七条科研项目的计分标准科研项目分为纵向项目和横向项目。

纵向项目指由学校科研处审核推荐上报的项目，分为国家级、部省级、厅市级、市局级、校级5个等级，其余项目视作横向项目。

科研项目工作量由项目级别工作量和项目经费工作量两部分组成。

项目级别工作量分，按项目计划实施年限平均分推；横向项目不计项目级别工作量。

项目经费工作量以进入学校财务的经费额为准，可采用分类计算办法：项目总经费一次性进入学校财务，则分年度平均计算；经费分年度进入学校财务，则按当年实际进入经费额计算；最后一年科研项目工作量在项目结题后结算。

1、项目级别工作量科研项目级别工作量的计分标准（见表2）表2说明：（1）项目级别类型国家级项目系指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技部项目、国防预研项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目中的国家级项目；部省级项目系指省自然科学基金、省社会科学基金（即省哲学社会科学规划项目）、省科技厅项目、国家各部委项目，国家级重点实验室基金项目、政府间国际合作项目；厅市级项目系指各省厅级单位立项项目、南通市科技局项目、南通市哲社规划项目、南通市教育科学规划项目、部省级重点实验室开放项目、民间国际合作项目；市局级项目系指由南通市各委局批准立项的项目。

浙江师范大学关于下发科研工作量计算办法（试行）和期刊定级标准的通知各学院、部门（单位）：为进一步完善科研激励机制，提高我校师资队伍的整体学术水平，学校在广泛征求各学院、部门（单位）意见的基础上，经校学术委员会审议，校长办公会议讨论决定，对原《浙江师范大学科研工作量计算与管理办法》和期刊定级标准进行了修订。

现将修订后的《浙江师范大学科研工作量计算办法（试行）》和期刊定级标准予以公布，请遵照执行。

二○○三年七月三日浙江师范大学科研工作量计算办法(试行)为了深化学校科研改革，进一步完善激励机制，提高师资队伍的学术水平，学校决定继续对科研工作实行量化管理。

根据有关规定，并结合我校实际，特制定本办法。

一、科研工作量计分范围1．公开出版发行的学术性刊物上发表的学术论文；2．公开出版的著作（专著、编著、译著、教材、论文集等）；3．通过主管部门鉴定或评审的科研成果、获得的各类科研成果奖励；4．国家、省(部委)、厅(局)、校(市)级立项的科研课题；5．各级纵向科研经费、各类横向课题进校科研经费、技术转让费等；6．各类专利、音乐美术作品、体育竞赛等。

二、科研工作量计分标准1．学术论文（1）论文级别与分值注：被SSCI、SCI、A＆HCI、EI收录的论文、权威期刊论文按一级计分；未被SSCI、SCI、EI、A＆HCI、EI收录的国外期刊论文按二级计分；指导研究生发表的论文，导师为通讯联系人的按第一作者计分。

（2）论文字数（篇幅）及其计算系数（3）合作论文按作者人数与排名次序分解计分2人：7:53人：6:4:24人：6:3:2:1第5名及以后计分为第4名的1/2（4）论文被转载、收入索引的加分标准“SCI”--科学引文索引，“SSCI”—社会科学引文索引，“A ＆HCI”—艺术和人文引文索引，“EI”—工程索引，“ISTP”—国际会议论文索引，“MR”--数学评论，“PA”--物理学文摘，“CA”--化学文摘，“BA”，生物学文摘。

科研工作折合教学工作量办法第一章总则第一条为规范科研管理，保证各系部和教师的科研工作与教学工作平衡，进一步调动广大教职工科研和教研的积极性，促进教科研水平和教育教学质量的不断提高，特制定本办法。

第二条本办法适用于学院年终考核过程中的各系部工作量评比。

各项目所获得的工作量，只在核算有关人员完成年度总工作量时使用，不参与课时绩效工资的计算。

第三条年度考核时，教师教学工作量不足，可申请将本年度本人完成的科研工作折算为教学工作量参加考核。

第四条科研项目、论文、著作、专利等每个大类项目累计的折算课时量上限均为1200学时。

超过的不再增加，不足1200学时的按实际折算量为准。

第五条每年1月1日至当年12月31日为一个考核年度，在此期间完成的相关教科研工作，均可申报折算当年的教学工作量。

第二章指标解释第六条科研工作指以“学院”为署名单位的各级各类科研、教研项目，以及发表论文、出版著作、获专利授权等。

第七条科研项目指学院在岗人员以学院名义申请获得的纵向科研项目和经费转入学院计财处并在教务科研处备案的横向项目。

经费来源性质属于中央或地方财政资金，属于纵向项目，经费来源性质属于社会资金，属于横向项目。

非科研与教育主管部门委托立项的纵向项目参照横向项目计算工作量。

第八条论文指在合法期刊上公开发表的科学研究论文、教学研究论文。

第九条著作指在国家新闻出版署批准的出版社出版的著作及国外（不含港澳台地区）正规出版社出版的著作。

第十条专利指职务发明专利，非职务发明专利不在科研工作量计算范围内。

第三章工作量折算第十一条本办法中，我院独立或我院为第一署名单位折算系数为1，第二署名单位折算系数为0.7，第三署名单位折算系数为0.5，第四署名单位折算系数为0.3，第五及以后署名单位折算系数为0.1。

第十二条科研项目、论文和专利等科研工作量折算中涉及多人合作情况，则按下表合作系数来分配。

第十三条科研项目工作量折合教学工作量1. 各类科研项目，以在学院教务科研处登记备案为准（在立项时，应向科学研究处提交与本项目相关的立项批准文件或合同的复印件）。

《教科研及教学专项工作量计算办法》《教科研及教学专项工作量计算办法》是教育机构中用于确定教师教科研及教学工作量的一种规定，其目的是合理安排教师的工作任务，保障教育教学质量的提升。

以下是一份关于《教科研及教学专项工作量计算办法》的1200字以上的示例。

一、总则为了科学合理地计算教师的教科研及教学工作量，提高教育教学质量，推进教学，根据国家教育部的相关政策文件，制定本办法。

二、工作量分类1.教学工作量：指教师在教学过程中所涉及的各项工作任务。

2.科研工作量：指教师依据自己的专业领域从事的科学研究工作。

三、教学工作量计算方法1.课程教学工作量计算：根据教师承担的课程数量、课程学时和教学任务的难易程度进行计算。

2.实践教学工作量计算：根据实践教学任务的性质和学时要求进行计算。

3. 学生指导工作load计算：根据教师承担的学生指导工作数量和工作内容的复杂程度进行计算。

四、科研工作量计算方法1.科研课题工作量计算：根据教师参与的科研课题数量、课题难度和完成情况进行计算。

2.科研成果工作量计算：根据教师发表的学术论文数量和质量以及取得的科研成果进行计算。

3. 科研指导工作load计算：根据教师承担的研究生指导工作数量和工作质量进行计算。

五、工作量计算细则1.教学工作量计算时，应考虑教师的教学经验、学历、职称等因素，并参照教育局的工作量标准进行计算。

2.科研工作量计算时，应综合考虑教师的科研能力、科研成果和指导研究生情况，并参照学术机构的科研工作量标准进行计算。

3.教学和科研工作量应相互协调，避免工作过度集中或偏离的情况发生。

4.工作量计算结果应经相关部门审核，并由教务部门进行记录和管理。

六、工作量核算办法1.教师应每学年填写一份教科研及教学工作量核算表，详细记录自己的工作任务和完成情况，经相关部门审核后上报。

2.工作量核算表应包含教学工作量和科研工作量的具体计算结果和相关证明材料。

七、工作量计算结果的应用1.工作量计算结果可作为教师评优评优的参考依据。

教师指导学生开展科研工作工作量计算及管理办法为发挥科研对教学的支撑作用，增强学术氛围，提高学生研究性学习及科技创新能力，现对教师指导学生开展科研工作工作量计算及管理办法规定如下：一、教师指导学生开展科研工作工作量的内涵本办法中教师指导学生开展科研工作指⑴教师承担市级及以上科研课题，在科研工作过程中，由学生辅助开展科研活动，教师指导学生所产生的工作量；⑵学生申请的科研项目，教师指导其开展研究的工作量。

工作量性质属于科研工作量或学生管理工作量，不作为教学工作量二、工作量计算本办法所指工作量包括基础指导工作量和指导绩效工作量。

基础指导工作量：教师指导学生开展科研工作1名学生1周工作量为1学时，按学生实际工作周数计算具体工作量。

指导绩效工作量：与项目直接相关的学生成果（如获奖、论文、专利等），根据级别、等次给一定的工作量。

三、工作程序1.教师申请承担市级及以上科研课题的教师向学校（向哪个部门）提出指导学生申请表及指导计划，经二级院部、科技处、教务处、分管校领导审批同意后，方可实施（具备获得工作量的条件），划线部分是否可以不要。

2.提交工作过程材料每年年底，教师向教务处提交学生科研工作考核表并提交过程材料，如工作日志、学生撰写的研究报告、发表的论文、撰写的专利材料等。

3.审核及工作量认定。

教务处牵头组织人员就提交材料进行审核，认定工作量。

4．工作量报学校批准。

四、其他1. 市级及以上科研课题指在研课题，且不在结题验收阶段。

2. 1项科研课题下指导学生不超过5名，每名学生工作量应具体，饱满。

3. 教师、学生实行双向选择，由二级院部指导进行。

4. 教师指导学生开展科研工作，工作量可补足额定教学工作量的不足，超出额定教学工作量部分，不计入教学工作绩点。

（不应该把科研工作量混同教学工作量）5. 本办法由教务处联合科技处负责解释。

附件1 教师指导学生科研工作申请表附件2 教师指导学生科研工作考核表教师指导学生科研工作申请表教师指导学生科研工作考核表。

南通纺织职业技术学院教职工科研工作量计算与考核办法(修订稿)为了加强对各分院（部）科研工作的考核，充分调动专业技术人员科研工作的积极性，提高学校科研工作水平，促进学校事业的发展，根据学校两级管理体制、人事分配制度改革要求和《岗位设置、聘用和考核工作实施办法》、《教职工绩效工资实施办法》等相关文件规定，特制定本办法。

一、科研工作考核内容1．纵向项目(课题)：是指列入学校科技处、教务处，各级政府、政府部门、相关团体学会、行业协会的科研项目和教育教学研究项目。

2．横向项目：是以经学校批准、并以学校名义对外签订合同，且经费进入学校财务科研经费账户的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等项目 (不包括经营性、生产性等服务项目)。

3．教学建设与改革项目：是指列入学校教务处、市级及市级以上政府、政府教育主管部门的计划项目。

教学建设与改革项目主要指专业、课程、实践教学基地、教材、教学方法和手段、大学生实践创新项目等建设与改革的项目。

4．科研成果：是指有“南通纺织职业技术学院”署名的科研成果。

具体包括：列入政府或行政职能部门成果奖励计划的科技、教科研、教学成果奖，授权专利，公开发表的论文，列入市级及以上政府或行政计划奖励的论文(不包括各类不具有政府或行政职能的部门、社团组织或协会等所评奖的文章)，正式出版的专著、译著和教材等。

5．技能（科技、教学）大赛、参展获奖：是指由政府或行政职能部门(包括列入政府管理的社团组织、行业或专业协会)组织，列入学校科技处、教务处和其它相关职能部门比赛、参赛计划，并经主管校领导批准的各类比赛。

二、科研工作量计算（一）科研工作量基础分值2．教学建设与改革项目3.科研成果（2）科研成果奖（3）专利成果4．技能（科技、教学）大赛及参展获奖（二）相关权重系数5．技能、教学大赛，参展获奖等级系数6．科技成果奖等级系数7.大赛获奖参赛范围系数8.大赛获奖角色系数（三）科研工作量分配计算公式 1．科研工作量分配计算公式： 纵向项目：=F 排名系数和排名系数经费折算系数经费额项目等级系数基础分值/)2(⨯⨯⨯+⨯∑教学改革与建设项目：=F 排名系数和排名系数项目等级系数基础分值/)(⨯⨯∑横向项目：=F 排名系数和排名系数经费额基础分值/)(⨯⨯∑2．论文、著作、专利成果积分计算公式： =F 排名系数和排名系数基础分值/)(⨯∑ 3．科技、教学成果奖积分计算公式：∑⨯⨯=./)(排名系数和排名系数成果等级系数基础分值F 4．大赛获奖积分计算公式：∑⨯⨯⨯⨯=./)(排名系数和角色系数排名系数范围系数成果等级系数基础分值F三、有关说明1．凡在我校立项或以我校名义(含我校列为主持或合作单位)获准立项的各级、各类项目，一律以立项书(或正式立项通知，如有资助经费须汇入学校科研账户)和设立专项经费卡后才认定。

浙江科技学院关于印发科研工作量和教学工作量等2个核算办法（试行）的通知各二级学院（部、中心）、机关各部门、直属单位：现将《浙江科技学院科研工作量核算办法（试行）》和《浙江科技学院教学工作量核算办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二○○九年七月十四日浙江科技学院科研工作量核算办法（试行）为进一步完善科研工作的考核与激励机制，有效激发广大教职工从事科研的积极性与创造性，推进科技创新，提高科研实力和水平，本着总体平衡、激励为先、扶优扶强、兼顾一般的原则，对科研主要工作和业绩进行量化计算，特制定本办法。

一、科研工作量核算范围科研工作量按以下三大类别核算（计量单位：分）：（一）科研项目工作量1.项目立项和结题2.项目实到校经费（二）科研成果工作量1.学术论文（含艺术作品）、著作（含艺术作品集）、知识产权2.科研成果获奖（标志性科研成果另行奖励，奖励办法见附件）3.艺术作品获奖（三）学科建设工作量二、科研工作量核算细则（一）科研项目工作量科研项目工作量按项目立项和结题、实际到校经费累计说明：1.项目级别的认定以项目主管部门下达的计划任务书或签订的合同书为准。

1)国家级项目系指国家自然科学基金委、国家哲学社会科学规划办公室、国家科技部、总装备部、国家国防科工委、国家发改委直接立项的项目。

2)省部级项目系指浙江省自然科学基金委、浙江省哲学社会科学规划办公室（学科共建课题按80%的比例计算）、浙江省科技厅、浙江省发改委等立项项目；教育部科技计划项目、教育部人文社科项目等其他国家部委直接立项的项目。

3)厅局级项目系指浙江省教育厅和其它厅局直接立项的科技计划项目；浙江省社科联项目、各地市级科技局立项的科技计划项目等。

4)其它计划项目系指不符合上述各类项目等级的计划项目，如校科研基金项目等。

5)子项目系指在国家、部省级科研项目申报或者签订项目合同时,由项目审批单位直接下达，一般应有项目（合同）编号的科研项目，其级别按照所对应科研总项目级别降一级对待。

附件三：北方民族大学科研工作量计算办法第一章总则第一条为了贯彻落实学校“质量立校，人才强校，科技强校，管理兴校”四大战略，激发全校教职工在保质保量完成教学工作及本职工作任务的基础上积极开展科学研究，提高科研水平，争取高级别的科研项目，多出高水平的科研成果，促进学校的学科建设和内涵发展，提高学校的人才培养质量，特制定本办法。

第二条本办法主要对我校在职教师、科研人员当年在承担科研项目、争取科研经费、发表学术论著、科研成果获奖和科技成果推广及转让等方面进行核算。

我校返聘人员取得的科研成果与返聘工作内容和岗位要求相一致的予以核算。

第三条多人合作科研项目、科研成果获奖、科技成果转让分值等的核算，由项目负责人按照课题组研究人员工作量多少予以分配，并将分配结果报送科研处。

项目负责人未提出分配意见的，由科研处按相应比例进行分配。

第二章科研工作量的计算方法第四条科研工作量的考核以科研分值计量，科研分值以在考核期内各单位上报的科技统计为准，其中：论文以刊物为准；专著以正式出版为准；科研奖励以奖励证书为准；专利以获专利证书为准；技术转让以转让合同为准。

个人科研工作量计算公式为：G=∑fX +∑fJ+∑fC +∑fH+∑fZ其中：G 个人科研工作量；X 承担科研项目积分（参见第五条）；J 争取科研经费积分（参见第六条）；C 科研成果积分（参见第七条）；H 科研成果获奖积分（参见第八条）；Z 科技成果转化积分（技术入股、一次性转让）（参见第九条）；f 多人合作项目科研工作量分配系数（参见第十条）；第三章科研工作量记分标准及相关系数科研人员的科研工作量为本人可计入的各类科研工作折算分值的总和。

各类科研工作量化标准的分值计算方法如下：第五条承担和申报各类科研项目的工作量分值（X）承担各级各类科研项目工作量指正式列入国家级、省部（区）级、地市级和学校科研计划的科研课题，以及横向协作课题、委托研究课题。

项目科研工作量分值计算标准 (分/项)注：①承担项目分为项目总得分，得分由立项年和结题年平均划分。

宿州学院科研工作量计算办法科研工作量是教职工从事科学研究工作的业绩反映。

为使我校各类科研工作量统计、科研考核与奖励等工作规范化、科学化，充分调动广大教职工从事科学技术研究（以下简称“科研” ）的积极性，不断提高我校科研整体实力与水平，同时，也为进一步做好我校科研工作，根据我校科研工作实际情况及科研发展的需要，特制定宿州学院教师科研工作量计算办法。

第一条统计范围在规定年度内以宿州学院署名（第一单位，其中产学研合作获批的平台视具体政策而定）并符合科研成果统计规定的科研成果，包括科研项目、学术论文、知识产权、出版物、科技成果推广、科技成果获奖等。

第二条计算办法科研工作量以“分”为计算单位，按年度统计，由科研工作的项目类别及经费、科技成果、科技成果推广、科技成果获奖等综合确定。

计算公式为：科研工作量=科研项目工作量+科技成果工作量（含论文、知识产权、出版物） + 科技成果推广工作量+科技成果获奖工作量等。

第三条计算标准具体见附表。

第四条有下列情况的成果不计入科研工作量1. 违背学术道德的科研成果；2. 有产权争议、署名争议的成果；3. 学校认为不应计分的其他项目、成果等。

第五条科研工作量计算工作程序1. 科研工作量按自然年度进行统计，每年统计一次。

次年1月10日之前申报登记上一年的科研成果，上一年的科研如果确实属于无法抗拒的原因而未能统计的，可以计入下一年度。

个人填写《科研工作量个人申报表》，经所在部门审核并填写本单位《科研工作量分类汇总表》，在规定时间内统一报科技处。

2. 科技处按上述计分标准，核准、汇总全校科研工作量总分值。

第六条科研工作量计算相关要求1.科研工作量计算严禁弄虚作假、欺诈剽窃、学术腐败以及伪科学等现象和行为，一经发现、查实，视情节给予相应处分。

2. 科研项目、科研平台必须在完成相应年度任务，经考核合格方可计算工作量。

3. 外单位人员不参与计分，也不改变原成果人员排序。

4. 其它未列事项，根据此办法精神由校学术委员会审定。