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领导万能讲话稿提纲
- 致辞开头：感谢大家的到来和辛勤的工作
- 表达对团队的鼓励和信任
- 强调团队的重要性和合作精神
- 感谢团队取得的成绩和突破
- 提出未来的目标和计划
- 强调每个人的责任和作用
- 鼓励团队继续努力和奋斗
- 感谢大家的支持和合作
- 最后表达自己的信心和决心共同迎接新的挑战。
亲爱的团队
成员们，
首先，我要再次感谢大家今天能够聚在一起，共同参与这次重要的会议。
你们的辛勤工作和奉献精神是我们取得成就的关键，我对你们表现出来的团队合作精神感到非常自豪。
这个团队的每个人都在努力工作，为我们共同的目标努力，这种精神是我们取得成功的保障。
在过去的一段时间里，我们取得了一些了不起的成绩和突破。
但是，我们知道事实证明，我们可以做得更好。
所以我要向大家提出新的目标和计划。
我们必须继续努力，不断创新，不断超越自我，才能在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。
我相信每个人都在团队中扮演着重要的角色，没有哪个人是多余的。
所以，我要强调每一个人的责任和作用。
每一个小细节都能影响整个团队的成绩，所以希望大家都能认真对待自己的工作，发挥自己的潜力，为团队的共同目标而努力。
未来的路还很漫长，我们可能会面对很多困难和挑战，但我坚信，只要我们团结一致，齐心协力，就一定能够克服一切困难，取得更大的成就。
最后，我要再次感谢大家的支持和合作。
在未来的日子里，我希望我们能够更加紧密地团结在一起，共同迎接前进道路上的新挑战。
我充满信心，相信我们的团队会创造出更加辉煌的未来！
谢谢大家！。
领导讲话稿提纲范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合给大家做个简短的讲话。
首先，我要感谢领导们对我们工作的悉心关怀和指导。
我们能够取得今天的成绩，离不开领导们的支持和帮助。
同时，我也想借此机会向全体同事们表示崇高的敬意，是大家的共同努力和团结合作，才使得我们能够在岗位上取得一个又一个的胜利。
今天，我想从三个方面来谈一下我们的工作。
首先，我想谈一下我们的成绩。
在过去的一段时间里，我们经历了各种艰难险阻，但是我们与团队奋勇拼搏，不断攻坚克难，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
通过加强创新技术研发，我们取得了一系列出色的成果，更好地推动了公司的发展。
我们的产品在市场上获得了很好的反响，销量也在持续增长。
同时，我们在员工培训和团队建设方面也取得了积极的成果，员工的工作能力和团队凝聚力得到了有效提升。
这些都是我们辛勤工作的结果，是我们用心付出的汗水结晶。
让我们一起为这些成绩骄傲，同时也要看到这只是一个阶段性的胜利，我们还有更多的发展空间和机会。
接下来，我想谈一下我们的困难和问题。
虽然我们取得了一定的成绩，但是我们也面临着一些困难和问题。
首先，市场竞争激烈，我们面临着来自各个方面的挑战。
我们需要不断提高自己的技术水平和产品品质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，经济形势不稳定，我们也面临着一些不确定的因素。
我们需要时刻关注市场变化，灵活调整我们的战略和策略，以保持我们的市场地位。
同时，我们也要看到自身存在的问题，如管理方面的不足，人员结构的不合理等。
这些都是我们需要认真思考和解决的问题，只有不断改进和创新，我们才能不断进步。
最后，我想谈一下我们的展望和计划。
面对困难和挑战，我们不能气馁和放弃，我们要积极面对，勇敢拼搏。
我们要保持积极进取的态度，不断学习和进步，紧跟市场的发展潮流，不断提高我们的核心竞争力。
同时，我们要加强内部管理，优化人员结构和工作流程，提高效率和执行力。
领导讲话稿提纲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：首先，我对能够站在这个讲台上为大家做一次领导讲话感到非常荣幸。
作为一名领导，我深感责任重大，因此我希望通过这次讲话，在与大家的互动中，共同探讨一些关于团队建设和领导力发展的问题。
我们在工作中常常需要与各级领导合作，因为良好的领导力不仅影响团队的工作效率，更关系到每个个体的发展。
首先，我想强调的是沟通的重要性。
领导者应当善于倾听团队成员的声音和意见，尊重他们的发言权，这样才能建立起一种互信的关系。
只有通过沟通，我们才能更好地理解彼此，协调各个团队成员的工作，提高团队的整体效能。
其次，领导力的培养离不开团队文化的建设。
团队文化是一种共同价值观的体现，它可以提升团队凝聚力和归属感。
我们可以通过组织各种团队活动来加强员工之间的互动，增加团队成员之间的合作和友谊。
此外，构建一个积极的工作氛围也是很重要的，领导者应该关注员工的情感需求，提供适当的支持和鼓励，帮助他们克服挫折，迎接各种挑战。
在领导团队的过程中，我们还需要关注个体发展的问题。
每个人都有自己的潜力和目标，领导者应该为员工提供一个良好的发展平台，激励他们不断提升自己的能力和技能。
通过培训、导师制度等方式，我们可以帮助员工实现个人和职业的成长，激发他们的创造力和潜能。
当然，领导力不仅仅是个人的事情，团队的成功也离不开组织的支持和配合。
因此，在领导讲话中，我要呼吁我们要携手合作，共同为团队的发展努力。
无论是团队内部的合作，还是与其他团队的协作，都需要我们互相支持和理解。
同时，我们也要相信每个人都能做出自己的贡献，我们的团队将因此而更加强大和成功。
最后，我想再次强调领导力的一个重要方面，那就是榜样的力量。
作为领导者，我们需要立足于道德与正义，用自己的行动影响和激励身边的人。
我们应该保持一种积极向上的心态，坚持不懈地追求个人和团队的目标。
只有这样，我们才能成为他人的楷模，激励他们不断努力奋斗，共同创造更加美好的未来。
领导讲话提纲（30例）1. 开场白：致辞、问候、介绍主题2. 表达感谢：对各位的辛勤工作和付出表示感谢3. 强调团队重要性：团队合作与相互支持的重要性4. 归纳总结工作成绩：总结过去一段时间内的工作成果和进展5. 阐述未来目标：明确未来的目标和计划，激励团队成员不断努力6. 强调创新和变革：对创新和变革的重要性进行讲解和说明7. 鼓励个人发展：鼓励团队成员积极参与个人发展和学习8. 强调沟通和合作：讲述沟通和合作对团队成功的重要性9. 传递重要信息：传达公司或组织的重要消息或政策变化10. 强调团队文化：强调团队的价值观和文化，激励团队成员11. 表扬杰出成就：表扬团队或个人的卓越贡献和成就12. 承认挑战和困难：承认团队面临的挑战和困难，并提出解决方案13. 激励团队精神：激励团队成员保持积极的工作态度和精神14. 强调工作生活平衡：强调工作和生活平衡的重要性，提出相应措施15. 对新成员的欢迎：对新成员进行欢迎和介绍，鼓励其积极融入团队16. 强调责任和担当：强调团队成员要承担责任和担任对应岗位17. 强调持久性和耐心：提醒团队成员在面对困难时要有持久性和耐心18. 引用激励性的名言：引用相关激励性名言，鼓舞士气19. 鼓励创造力：鼓励团队成员发挥创造力，提出创新和改进意见20. 表示关心和关怀：表达对团队成员的关心和关怀21. 强调高效和效率：强调高效和效率的重要性，提出提升效率的方法22. 强调质量和客户满意度：讲述质量与客户满意度的紧密联系23. 表达信任和支持：表达对团队成员的信任和支持24. 强调适应力和灵活性：强调适应力和灵活性对于团队的重要性25. 提倡团队精神：提倡团队成员相互支持、团结协作的团队精神26. 强调个人克服困难的案例：讲述个人克服困难的案例，激励团队成员27. 提倡学习与成长：提倡个人和团队的学习和成长28. 强调品牌形象：强调公司或组织的品牌形象和声誉的重要性29. 鼓励积极反馈和意见分享：鼓励团队成员积极提供反馈和分享意见30. 结语和鼓励：总结讲话内容，再次鼓励团队成员努力工作。
精彩领导讲话写作提纲30例一、开场白1. 感谢大家的到来和支持，并介绍演讲主题。
2. 引用具有启发性的引言，激发听众的思考和兴趣。
二、展示团队成果3. 简要回顾团队最近取得的成果，包括目标达成、项目完成等。
4. 强调每个团队成员的重要贡献，表达对团队的骄傲和感激之情。
三、强调团队价值观和使命5. 阐述团队的核心价值观和使命，例如合作精神、创新意识等。
6. 解释这些价值观和使命为团队带来的重要意义，包括激发动力、提高效率等。
四、鼓舞团队信心7. 回顾团队在过去克服困难和挑战的经历，展示团队的坚韧和能力。
8. 强调团队目前面临的机遇和挑战，激发团队信心和斗志。
五、明确团队目标9. 提出具体的团队目标，向团队成员展示团队未来的发展方向。
10. 解释这些目标的重要性和意义，以及实现目标的路径和方法。
六、激发团队潜力11. 重申团队成员的能力和潜力，鼓励他们发挥出最佳水平。
12. 提供培训和发展机会，帮助团队成员不断进步和成长。
七、倡导积极的团队文化13. 强调正能量和合作文化的重要性，解释这种文化对团队的影响。
14. 提倡互相尊重、鼓励分享和倾听他人的观点和建议。
八、激发团队创新15. 引导团队成员思考和尝试新的方法和解决方案，鼓励创新思维。
16. 建立鼓励创新的环境，提供资源和支持。
九、鼓励团队合作17. 强调团队合作的重要性，解释团队合作对于团队成功的关键作用。
18. 提倡团队间的合作和互助，分享经验和资源。
十、强调沟通的重要性19. 强调高效沟通在团队合作中的重要性，解释沟通对于团队协作的意义。
20. 提供有效沟通的技巧和工具，帮助团队成员更好地沟通和连接。
十一、传递良好的反馈文化21. 强调积极反馈的重要性，鼓励团队成员给予和接受反馈。
22. 提供构建良好反馈文化的指导和方法。
十二、树立榜样和激励他人23. 表彰个人和团队的杰出表现，树立榜样。
24. 激励团队成员超越自我，追求卓越。
十三、强调工作生活平衡25. 提倡工作生活平衡的重要性，关心团队成员的身心健康。
领导讲话精选提纲30例1领导讲话精选提纲：一、致辞开篇1. 感谢与欢迎词：对与会者的到来表示感激，并向大家表示热烈的欢迎。
2. 引起思考：通过提出激发思考的问题，引导听众进入演讲的主题。
二、对过去工作的总结与表扬1. 总结过去成绩：回顾过去一段时间内的工作成果，强调团队付出的努力。
2. 表扬个人贡献：为表彰优秀个人从而激发整个团队的干劲，感谢并鼓励有出色表现的人员。
三、明确当前工作重点1. 政策解读：对最新政策进行解读，明确当前工作的重点和方向。
2. 任务分配：根据各个部门的职责，明确各个部门的任务和目标。
3. 工作推进方式：提出工作推进的具体方式和方法，确保工作顺利进行。
四、加强沟通与团队协作1. 建立良好沟通机制：强调沟通的重要性，鼓励大家多提建议和反馈意见。
2. 加强团队协作：强调团队合作的重要性，鼓励各部门之间密切合作，共同完成任务。
五、推动创新发展1. 创新意识培养：鼓励员工不断学习和尝试新的工作方法和技术，积极参与创新。
2. 支持创新项目：鼓励员工提出创新项目，提供资源和支持，推动创新发展。
六、加强员工培训与发展1. 培训机会安排：介绍近期培训计划，鼓励员工参加，提高自身能力。
2. 发展规划指导：向员工提供职业发展指导，帮助他们规划个人职业道路。
七、突出工作纪律与效率1. 重视工作纪律：强调工作纪律的重要性，提醒员工遵守规章制度。
2. 提高工作效率：分享提高工作效率的方法和技巧，鼓励员工精益求精。
八、关心员工福利与健康1. 提供良好工作环境：强调提供适宜的工作环境，保障员工的身心健康。
2. 提供员工福利：介绍公司为员工提供的福利政策，让员工感受到关怀与温暖。
九、展望未来发展1. 未来发展计划：介绍公司的未来发展计划，激发员工的归属感和使命感。
2. 激发士气：鼓励员工面对未来的挑战，共同努力，取得更大的成绩。
十、表达对员工的感谢与期望1. 表达感谢之情：对员工的付出表示感激与肯定。
2. 提出期望：表达对员工未来工作的期待，并鼓励他们继续努力。
2018会议领导讲话稿4篇同志们：经研究决定，今天我们召开落实目标管理工作会议，主要任务是贯彻党委工作会议和会议精神，安排部署当前的重点工作，进一步落实目标管理，确保实现首季开门好。
刚才，同志分别传达了有关文件，希望大家认真学习，抓好落实。
下面，根据研究的意见，我讲以下三个方面的问题：一、统一思想，充分认识落实目标管理、做好当前工作的责任感和紧迫感近年来，特别是去年以来，广大党员干部始终围绕党委、管委总体部署和党委确定的工作思路，坚持以科学发展观为统领，凝心聚力，奋力开拓，扎实工作，更新工作理念，理清发展思路，切实履行职能，努力克服诸多挑战和困难，圆满完成了各项工作任务，为推进经济社会更好更快发展做出了积极的贡献，向社会各界初步展示了的新形象。
年，出台了目标管理考核细则，年初，又制定了考核细则补充意见。
在各项重点工作中，广大党员干部进一步强化大局意识，强化使命意识，强化拼搏意识，强化争先意识，服从指挥，听从安排，紧紧咬定年度目标，定立标准，确定时限，排定进度，认真细化和落实工作任务，逐层传递压力，逐级落实责任，确保了各项目标和责任落实到每一个岗位和每一个人，确保了各项任务落到实处。
这充分说明我们的目标管理考核机制效果是非常显著的。
我们通过完善目标管理考核机制，极大地激发了广大党员干部的工作积极性，提高了工作效率和工作质量。
考核领导小组和有关部门、点总支本着实事求是、公开、公正的原则，把各项工作的考核考实、考细、考准，考出了成绩，考出了水平，考出了风格，考出了凝聚力、战斗力、号召力，促进了各项工作的有效开展。
第一，推行目标管理考核是推进政治建设的需要。
目标管理是一种科学的工作方法和管理方法。
在目标管理考核工作中，从目标的确定到目标的实现，领导者负有重要的责任，一个领导者，如果不具备较高的政治理论水平，对党的路线、方针、政策不能全面、准确地理解和掌握，没有一种对党的事业高度负责的精神，他就提不出能够反映工作需要、富有远见且符合实际的工作目标，而目标一但确定，善不善于把群众的力量凝聚起来，把群众的智慧发挥出来，为实现目标而不懈努力，是对我们每一个领导者的政治意识、大局意识和责任意识的最实际的检验。
领导讲话稿提纲(精选)尊敬的全体领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
我作为一名员工代表，非常感谢领导对我们的关心和支持。
我将在这里与大家分享关于领导讲话的提纲，希望能够为我们的工作和发展提供一些指导和启示。
第一部分：回顾过去首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在这个时期，我们面临了许多挑战和困难，但我们也取得了一些重要的成绩。
我们回顾过去的目的不是为了沉湎于过去的成就，而是要从成功和失败中吸取教训，为我们的未来工作做好准备。
1.1 总结过去的成绩和进展首先，我们要总结过去一段时间取得的成绩和进展。
我们的团队在各项工作中付出了巨大的努力和汗水，取得了一系列令人瞩目的成就。
比如，我们成功完成了某项重要项目，并达到了预期的目标；我们在市场竞争中保持了一定的优势，并赢得了一些重要客户的信任和合作。
这些成绩充分展示了我们团队的凝聚力和执行力。
1.2 分析过去的挑战和困难然而，我们也要正视过去一段时间所面临的挑战和困难。
比如，市场竞争日趋激烈，我们需要加强自身的核心竞争力；在某一项目中，我们遇到了一些技术难题，导致进展缓慢。
这些问题提醒我们，我们需要进一步改进和提升我们的工作方式和方法。
第二部分：展望未来基于对过去的回顾与总结，让我们一起展望未来。
未来的道路会更加困难，但也充满机遇。
我们需要紧密团结在一起，共同努力，实现我们的目标和使命。
2.1 明确未来的目标和任务为了实现未来的成功，我们需要明确我们的目标和任务。
目标应该明确、具体、可衡量，以便我们能够有条不紊地推进工作。
任务应该分解到具体的责任人，确保每个人都知道自己的职责和分内事。
2.2 提出应对未来挑战的策略和措施在面对未来的挑战时，我们需要制定相应的策略和措施。
这些策略和措施应该基于对市场和行业的深入分析，既要保持我们的优势，又要提升我们的竞争力。
我们需要加强创新能力，推动科技进步，并注重人才培养和团队合作。
2018年领导发言提纲汇总01、率先发展。
创新发展。
一体发展。
可持续发展。
（工作汇报）02、集中精力抓。
围绕项目抓。
强化服务抓。
形成合力抓。
（工作汇报）03、转变思路为先；激活实力为上；夯实基础为本；合力帮扶为要。
（工作汇报）04、着力抓投入。
着力抓出口。
着力抓消费。
着力抓保障。
着力抓调整。
（工作汇报）05、拉框架。
强功能。
提档次。
优环境。
（工作汇报）06、在落实稳定经济运行举措上求突破。
在强化要素保障上求突破。
在拓展发展空间、培养新的经济增长点上求突破。
在加快重大基础设施建设上求突破。
在推进新型城市化建设上求突破。
在提升政府服务效能上求突破。
（工作汇报）07、要突出支撑发展。
要突出资源整合。
要突出成果应用。
要突出机制创新。
（工作汇报）08、加强领导抓好改革。
统筹协调抓好改革。
落实责任抓好改革。
（工作汇报）09、在准入条件上，坚持放宽领域和降低门槛并举。
在创业来源上，坚持挖掘潜力和借助外力并举。
在创业主体上，坚持抓规模和质量并举。
（工作汇报）10、要弘扬不等不靠、自立自强的精神。
要弘扬坚忍不拔、百折不挠的精神。
要弘扬敢于创新、善于突破的精神。
要弘扬科学发展、和谐创业的精神。
（工作汇报）11、加快工业强市步伐，提升产业竞争力。
加快推进新农村建设，提升富民推动力。
加快构建服务业格局，提升发展新活力。
加快招商引资速度，提升项目拉动力。
加快基础设施建设，提升城市吸引力。
（工作汇报）12、共识共为，增强凝聚力。
解放思想，激发创造力。
高效行政，强化操作力。
勤政廉政，提升亲和力。
（工作汇报）13、要在落实责任中坚持为民。
要在依法行政中保障为民。
要在廉洁从政中掌权为民。
要在提高效能中突出为民。
（工作汇报）14、把转变方式作为稳定增长的第一重点。
把项目建设作为支撑发展的第一抓手。
把改革创新作为克难攻坚的第一动力。
把改善民生作为政府工作的第一导向。
（工作汇报）15、组建三支队伍。
强化队伍力量。
突出资源共享。
（党员教育汇报）16、贴“紧”中心。
精彩领导讲话写作提纲33例（一）一、开场白1. 问候并感谢在座的各位；2. 简要介绍自己的身份以及讲话的主题；3. 引入话题，激发听众的兴趣。
二、背景分析1. 分析发生的事件或问题；2. 说明对企业发展的影响；3. 分析问题产生的原因。
三、分析现状1. 说明当前的情况；2. 阐述存在的问题；3. 分析问题的症结所在。
四、解决方案1. 提出解决方案；2. 阐述解决方案的核心要点；3. 强调解决方案的实施性和可行性。
五、号召行动1. 说明行动的重要性；2. 鼓励员工积极参与；3. 强调行动的必要性和意义。
六、展望未来1. 说明解决问题后的未来；2. 展望企业的美好前景；3. 鼓励员工拥抱变化与未来。
七、总结讲话内容1. 提炼出本次讲话的核心内容；2. 总结讲话的重点；3. 强调企业对员工的重视与支持。
八、展示领导风范1. 通过讲话展示出自己的领导能力；2. 强调领导者必须具备的素质；3. 表现出对员工的关心和支持。
九、鼓舞士气1. 表扬员工的贡献；2. 强调员工的重要性；3. 鼓励员工信心和士气。
十、感谢致辞1. 再次感谢在座的各位；2. 强调企业感恩之心；3. 表示愿意和员工一起奋斗。
十一、亲历亲为1. 表示自己和员工一起奋斗；2. 说明自己的亲身经历；3. 强调团队合作的重要性。
十二、发表愿景1. 说明自己对企业未来的愿景；2. 鼓励员工向着这个愿景奋斗；3. 表现出自己对未来的信心和决心。
十三、彰显内涵1. 说明企业的内在含义；2. 强调企业文化的重要性；3. 表现出自己对企业文化的理解与支持。
十四、欣喜冤家1. 强调和员工之间的欣喜冤家；2. 表现出自己对员工的信任与包容；3. 鼓励员工相互学习和进步。
十五、培养素质1. 强调员工需要培养的素质；2. 提出提升员工素质的计划；3. 鼓励员工在工作中不断学习和提高。
十六、口胡吹捧1. 派对上装出高的样子，夸一夸；2. 做出正确的判断，用真实的话说实情；3. 表现出自己对员工的支持和鼓励。
2018领导讲话稿提纲精选合集你曾经因为演讲稿难写而烦恼嘛？不要着急，今天带来的了2018领导讲话稿提纲精选【13套】，从各个方面分析讲述，这样你一定可以的。
1、七一讲话、讲党课一要断“财路”。
把权力关进制度的笼子，使想发财的人不“误入歧途”，使从政的人能一心履职。
党的十八大以来的反腐高压就是“断财路”举措，党章、八项规定精神、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等即“断财路”“匡官路”的笼子，当前，重在运用好“四种形态”，持之以恒地严抓执纪监督。
二要拓“前途”。
及时任用忠于职守、一心为民的“好官”，使人尽其才才尽其用，清正风气，引发良性效应。
党中央不断出台、规范选人用人制度，使想干事、能干事、干成事的“好官”有盼头、有奔头、有干头。
而要真正达到各尽所能各得其所，还有很长的路要走。
三要换“思想”。
在前两个举措基础上，进行深入浅出的教育引导，讲实例、讲现状，宣扬可学好学的典型；同时，持之以恒地依法理治官，让贪官无处可逃，让好官得以重用，则正确的从政理念就能够入脑入心、触动灵魂。
四要保“无忧”。
杜绝把从政作为敛财的门路和目的的同时，要有效保障党员干部正常的工资福利待遇、住房需求、小孩入学入园等，使其免除后顾之忧、专心投入工作。
2、扶贫攻坚动员会、部署会、推进会讲话扶贫攻坚要把握好“十大要件”：一是领导精力要集中到扶贫攻坚上，把扶贫攻坚作为当前的最大任务来抓，提高思想认识，明确着力重点，真正做到思想统一、精力聚焦、力量集中。
二是财力支出要使用到扶贫攻坚上，立足当前、着眼长远，瞄准最贫困的地区、最贫困的群体，把财政资金和社会帮扶资金更多用在扶贫攻坚上，少一些锦上添花，多一些雪中送炭。
三是项目布局要倾斜在扶贫攻坚上，着眼强化对贫困地区发展的带动作用，把产业规划、项目摆布、招商引资等工作对准扶贫开发，引导和支持各地用好优势资源，大力发展富民产业。
四是基础设施要优先在扶贫攻坚上，深入实施“1236”扶贫攻坚行动，加大公共服务的投入和支持力度，优先解决贫困村和贫困户面临的水、电、路、房等问题。
五是工作作风要展现在扶贫攻坚上，持之以恒抓好教育实践活动整改落实工作，有效推进联村联户行动与扶贫攻坚行动的深度融合，引导和督促广大党员干部以饱满的精神状态、扎实的干事作风投身扶贫攻坚主战场。
六是排忧解难要着力在扶贫攻坚上，坚持问题导向，敢于担当、积极作为，真正为群众办一批实事好事，解决好他们最直接最现实的利益关切。
七是改革举措要结合在扶贫攻坚上，坚持以改革创新的思路和办法推进扶贫开发，找准切入点、破解体制机制障碍，抓住关键点、鼓励基层大胆探索，增强扶贫开发工作的动力和活力。
八是力量组织要集合到扶贫攻坚上，进一步争取国家层面的支持，积极引导省内外各方力量参与我省扶贫开发，着力构建协同推进的大扶贫格局。
九是用人导向要体现在扶贫攻坚上，把扶贫攻坚业绩作为选人用人的重要标准，树立鲜明的用人导向，引导各级干部在扶贫攻坚赛场上显身手。
十是工作落实要显示到扶贫攻坚上，结合开展“工作落实年”活动，加强督促检查，强化激励约束，确保扶贫目标任务落地生根，坚决打好扶贫开发攻坚战。
3、政协会议讲话成绩：一是在建言献策、服务大局上更加务实有效。
二是在参政议政、履职为民上更加扎实给力。
三是在加强自身建设、提升能力水平上更加富有成效。
要求：第一，共谋发展大计，努力在全面深化改革、推动转型跨越上献策出力第二，共担稳定大任，努力在增进团结联谊、实现长治久安上多做贡献第三，共抓民生大事，努力在密切联系群众、增进人民福祉上成就梦想第四，共创宏图大业，努力在提升履职能力、优化工作环境上形成合力4、环境整治会议讲话经典开头：此次会议的主要目的是认真学习贯彻省第十三次党代会精神，进一步动员全州各级各部门和广大党员干部精准聚焦“五大生态”，着力打造“十大环境”，不断在思想上除锈上油，精神上提气鼓劲，工作上加压增速，扎实推动城乡环境综合整治与“全域无垃圾示范区”创建工作深度融合发展。
此次会议是对纵深推进城乡环境综合整治工作的再评估、再梳理、再查找，是对当前工作状态的再反省、再思考，是对信心决心的再把握、再增强，是对精神状态的再收拾、再分析，是对下一步工作的再安排、再部署，是对措施和办法的再梳理、在归纳。
纵深推进城乡环境综合整治工作是绿色发展的时代要求，是省第十三次党代会确定的未来五年发展主攻方向，是甘南资源禀赋的客观实际，是人民福祉的终极依靠，是城乡环境综合整治工作的成功实践，是甘南走向全国的“金字招牌”。
当前，我州纵深推进城乡环境综合整治工作已到了“滚石上山、不进则退”的紧要关头，我们一定要不忘初心、坚定信心，顺势而为、趁势而上，在战术上打好歼灭战，坚决将“环境革命”进行到底，努力让“全域旅游无垃圾示范区”的“金字招牌”闻名全省、领先藏区、叫响全国。
要求：一要抓领导，让亲力亲为成为常态。
城乡环境综合整治是“一把手”工程，必须坚持一把手抓、抓一把手，各级各部门主要负责同志要主动担责、积极作为，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决，让亲力亲为成为常态；二要抓纵深，让矢志不渝成为风气。
县乡村要把城乡环境综合整治向纵深推进，查找问题所在，下狠劲解决，让矢志不渝成为良好的社会风气；三要抓细节，让精益求精成为状态。
要力争做个有心人，发现问题所在、找到解决办法，思想上再加压，认识上再提高，让精益求精成为良好的工作状态；四要抓城市，让高原明珠成为流彩。
甘南州各县市分布坐落在高海拔地区，每个县市拥有独特的城市亮点和品牌，色彩缤纷但各有不同，要把握机遇，补齐短板，抓住自身亮点和品牌，进一步提升城市形象和品位，让高原明珠成为流彩；五要抓农村，让民俗风情成为情怀。
要突出甘南独特的地域文化特色，把工作进一步延深，在干净整洁的乡村环境里，让民俗风情成为一份情怀；六要抓督查，让火眼金睛成为戒尺。
甘南州委督查室和甘南州纪委要进一步加大工作力度，全力做到督有方向、督有目标，严格按照《甘南州纵深推进城乡环境综合整治工作规范》，持续加大督促检查的力度和密度，切实用督查结果倒逼整治责任落实，让火眼金睛成为一把戒尺；七要抓风气，让吊儿郎当成为廉耻。
要将工作中占位不干事、不作为的人抓典型、抓现行并及时处理，切实加强处罚力度，扼杀不良风气，让吊儿郎当成为一种廉耻；八要抓面子，让九色甘南成为品牌。
旅游环境是一个地方旅游整体形象的生动体现，也是旅游综合实力的直观体现，要通过城乡环境综合整治的纵深推进，进一步提高甘南的形象美誉度和旅游知名度，切实让九色甘南成为一个品牌；九要抓典型，让以点带面成为经验。
特别要注重发现亮点、树立典型、打造样板，对整治工作中的先进县市、乡镇、村组及时进行宣传并组织人员观摩学习，切实做好做足“表率引领”和“典型带动”文章，让以点带面成为一种经验。
5、点评、推介会讲话凸显了五个方面的亮点:一是视野开阔、站位高远;二是定位准确、脉络清晰;三是主题鲜明、线条分明;四是点面结合、架构完整;五是长短结合、重点突出。
第一、甘南是离内地最近的雪域高原;第二、甘南是离太阳最近的蓝天白云;第三、甘南是离生命最近的青山绿水;第四、甘南是离跨越最近的高山峡谷;第五、甘南是离人性最近的佛国天堂;第六、甘南是离生活最近的民俗风情;第七、甘南是离心灵最近的大地艺术;第八、甘南是离自然最近的百科全书;第九、甘南是离神奇最近的原始秘境;第十、甘南是离小康最近的生态文明。
6、“两学一做”常态化制度化讲话一要突出“真学实做”,着力在深化拓展上狠下功夫。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要更加注重融入日常、抓在经常。
对每一名党员来说,党性锤炼和思想改造永无止境,践行好合格共产党员标准,也是长期的政治要求,做合格党员没有完成时、始终是进行时。
二要突出“关键少数”,着力在上下联动上狠下功夫。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要抓住“关键少数”,抓实基层支部。
在实际工作中,既要注重发挥各级领导干部的带头作用,推动领导机关、领导干部树立更高标准,走在前列、当好表率,又要强化“党的一切工作到支部”的导向,实现主体责任清单化、支部建设规范化、组织生活制度化、党员管理精细化,更好地发挥基层支部的战斗堡垒作用,在促进改革发展稳定各项工作中争当急先锋、勇做排头兵。
三要突出“问题导向”,着力在常态长效上狠下功夫。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须强化问题导向,坚持以问题为牵引,建立查找解决问题的长效机制,推动思想问题和实际问题一起解决,新问题和老问题一起解决,个性问题和共性问题一起解决,党组织问题和党员个人问题一起解决。
四要突出“组织领导”,着力在落地见效上狠下功夫。
各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,强化责任传导、分类指导、日常督导、宣传引导,一级抓一级、层层抓落实,着力推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实际成果,迎接党的十九大胜利召开。
7、科技创新讲话创新是新常态下引领发展的第一动力,是经济社会发展的根本动力,要围绕服务经济社会发展,加快现代农牧业“华丽转身”、催生文化旅游业“登高望远”、促进公共服务业“有效供给”,着力提高科技创新“含金量”。
一要大力培育创新主体,鼓励企业自主创新、发挥科研机构作用、加快培育“双创”主体,着力释放科技创新“强动能”。
二要深入推进体制改革,创新科技管理服务机制、科技资源配置机制、科技成果转化机制,着力突破科技创新“藩篱网”。
三要加强人才队伍建设,广开渠道引人才、千方百计育人才、不拘一格用人才,着力打造科技创新“软实力”。
一要明确责任,把担当作为体现在组织领导上二要加大投入,把支持力度体现在政策资金上三要完善体系,把价值导向体现在考评奖惩上四要营造氛围,把崇尚创新体现在舆论宣传上8、“两学一做”常态化制度化总结、经验交流、报告一、以“深学”为统领,促进教育常态化。
一是以上率下示范学。
二是联系实际“落地学”。
三是创新形式灵活学。
二、以“真做”为行动,促进整改制度化。
一是建制度促整改。
二是强示范促整改。
三是抓重点促整改。
三、以“严抓”为契机,促进党内生活规范化。
一是抓制度促规范。
二是创载体促规范。
三是强督查促规范。
9、会议总结讲话一要牢牢把握“成绩、问题、形势”的辩证统一,打好打赢主动仗。
要注重加强对上级精神的深刻领会、对工作成效的全面总结、对存在问题的精准把脉,对形势任务的深度研判。
要肯定成绩在乘势而上中坚定信心,直面问题在应势而为中破解瓶颈,把握形势在顺势而动中抢抓机遇,牢牢掌握好工作的主动权。
二要紧紧围绕“增效、增收、增绿”的目标指向,全面提升竞争力。
三要层层强化“组织、责任、作风”的保障要求,坚决做到严实硬。
各级党委、政府和有关部门必须切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位,始终把工作重点和主要精力放在工作上,深入调查研究,精心谋划推动,确保落实见效,以严格坚强的组织领导推动工作,以靠牢压实的责任担当推动工作,以全面过硬的优良作风推动工作。
