煤采样机培训资料.

第1篇一、培训目的为提高采样人员的专业素养和操作技能，确保采样工作科学、规范、高效地进行，特制定本规程。

二、培训对象1. 采样部门全体员工；2. 新入职员工；3. 需要提升采样技能的员工。

三、培训内容1. 采样基础知识：采样原理、采样方法、采样设备、采样规范等；2. 采样操作技能：样品采集、样品保存、样品处理、样品分析等；3. 采样安全管理：个人防护、安全操作、事故处理等；4. 采样质量控制：质量管理体系、质量控制措施、质量监督等；5. 采样法律法规：相关法律法规、政策文件、标准规范等。

四、培训方式1. 理论授课：邀请相关领域专家进行授课，讲解采样基础知识、操作技能、安全管理等内容；2. 实操演练：在模拟实验环境中，让参训人员实际操作，提高实践能力；3. 案例分析：结合实际案例，分析采样过程中可能遇到的问题及解决方法；4. 考核评估：对参训人员进行理论考试和实操考核，评估培训效果。

五、培训时间1. 基础培训：新入职员工及需提升技能的员工，每月开展一次；2. 提高培训：针对采样部门全体员工，每季度开展一次。

六、培训组织1. 由采样部门负责人担任培训组长，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 培训讲师由相关部门负责人或邀请外部专家担任；3. 培训场地、设备、材料等由相关部门提供。

七、培训要求1. 参训人员应按时参加培训，不得无故缺席；2. 参训人员应认真听讲、积极参与讨论，做好笔记；3. 参训人员应按照培训要求，完成实操演练；4. 培训结束后，参训人员应参加考核评估，合格者方可上岗。

八、培训考核1. 理论考试：考核参训人员对采样知识的掌握程度；2. 实操考核：考核参训人员的采样操作技能；3. 考核结果分为合格和不合格，不合格者需重新参加培训。

九、培训记录1. 建立培训档案，记录参训人员培训情况；2. 培训结束后，将培训记录存档备查。

本规程自发布之日起执行，如遇特殊情况，由采样部门负责人根据实际情况进行调整。

结语：
• 煤炭的不均匀情况差别很大，在采样实践中，必 须将采样原理、标准方法与具体待采煤的不均匀 情况结合起来，才能采取代表性煤样。
• 对于较均匀和随机不均匀类型的煤采用随机采样 法或系统采样法均可；
• 对于定向非随机不均匀类型应采用深部分层采样 或全深度采样；
• 对于周期非随机不均匀类型的煤采用分层随机采 样法；
体则是随机变量的一次观测值。 为了研究总体的情况，必须在总体中抽取一定数量的个体进行观测，
这个过程称为抽样(也称取样、采样)。 从一个总体X中抽取n个个体为观测值，称为取自总体X的一个样本
(又称子样)．样本中个体的数目n称为样本容量。 •
1.2.简单随机样本 为了使样本能很好地反映总体，要求: 抽样具有随机性
如煤炭在输送时，由于颗粒大小、轻重不同引起的垂直方向分离。洗
。 煤在运送时水分沿车箱深度的分布
（４）周期非随机不均匀 是指在连续的煤流中煤炭的特性值呈
现出周期性变化，其变化周期有一定的频率和幅度，如电厂入炉煤混 配交替上两种煤时。
(５）混合非随机不均匀 是指两种以上特性值不同煤炭合并后
的物料。例如不同产地的两种煤，不同煤层的煤，掺矸煤，掺假 煤。
可以用数理统计学原理指导抽样，并推断结论。
1.4抽样方法
7.1
10.4 15.3
20.30 23.10
90～60
8.4
17.0
26.50
<60
11.6
23.60
39.2
1.2.3 加工处理工艺
这里是指原煤是否经筛选或洗选等工艺加工。筛选加工的煤，一般粒 级范围较小，颗粒大小较均一，其均匀性比原煤好。洗选加工的煤， 颗粒大小较均一，且除去了大部分游离矿物质，相同粒度间的密度之 差也较未加工前减小，洗煤产品的均匀性当然要比未经洗选的煤好。

煤炭采样培训计划一、培训目标1.了解煤炭采样的重要性和意义；2.掌握煤炭采样的基本原理和方法；3.熟悉煤炭采样设备的使用和操作技巧；4.掌握煤炭采样现场管理和质量控制的方法；5.提高煤炭采样人员的综合素质和团队合作能力。

二、培训内容1.煤炭采样基本知识介绍(1)煤炭采样的定义和意义；(2)煤炭采样的基本原理；(3)煤炭采样的分类和流程。

2.煤炭采样设备及其使用(1)手动采样工具使用方法；(2)自动采样设备使用方法；(3)煤炭采样设备的维护保养。

3.现场操作规范(1)煤炭采样现场管理流程；(2)常见采样现场问题及解决方法；(3)煤炭采样现场的安全注意事项。

4.采样质量控制(1)采样误差的来源及控制方法；(2)采样过程中可能出现的问题及解决方法；(3)质检部门的监督和检查方法。

5.团队合作及沟通技巧(1)团队合作的重要性；(2)沟通技巧及团队协作方法；(3)团队与个人的关系。

三、培训方法1.理论培训通过讲解、PPT展示等形式进行基础知识的普及和讲解，使学员了解煤炭采样的重要性和意义。

2.操作演练组织现场操作训练，由培训师现场演示并要求学员操作，锻炼学员的操作技能和综合素质。

3.案例分析通过分析煤炭采样案例，让学员了解并掌握煤炭采样质量控制的方法和技巧，提高学员的实际操作能力。

4.现场观摩组织学员到煤炭采样现场进行观摩学习，让学员了解真实的工作环境和操作方式，加深对煤炭采样工作的认识和理解。

四、培训评估1.课程测试对培训结束后的学员进行课程测试，测试内容包括理论知识、操作技能和案例分析等。

2.实习考核安排实习考核，通过对学员的实际操作能力和综合素质进行考核，评定学员的培训成绩。

3.学员评价对学员进行培训后的满意度调查，了解学员对本次培训的反馈和意见建议，为今后的培训提供参考。

五、自学延伸1.建立学员学习群，及时交流和分享学习心得；2.推荐相关专业书籍和期刊，拓展学员的知识面；3.定期组织学员进行讨论和交流，促进学习氛围的营造。

煤炭采样设备培训计划一、培训目标本培训计划旨在通过对煤炭采样设备的使用和操作进行系统而全面的培训，使参与培训的人员能够掌握煤炭采样设备的原理、使用方法、维护保养等知识，提高其在实际工作中的应用能力，确保煤炭采样设备的正常运行和安全使用。

二、培训对象本培训适用于煤炭企业的煤炭采样设备操作人员、维护人员以及相关管理人员。

三、培训内容1. 煤炭采样设备的原理和结构2. 煤炭采样设备的使用方法3. 煤炭采样设备的维护保养4. 煤炭采样设备的安全操作规程5. 煤炭采样设备故障排除方法四、培训方式1. 理论培训：通过讲解、讨论、互动等方式进行2. 实操培训：通过现场演示、实操等方式进行3. 综合培训：理论与实操相结合，深化学员的学习效果五、培训时间本培训计划为期7天，每天8小时，包括理论课程和实操课程。

六、培训地点本培训将在公司内进行，培训地点将根据实际情况进行安排。

七、培训流程第一天：煤炭采样设备的原理和结构1. 讲解煤炭采样设备的原理和结构2. 煤炭采样设备使用方法的讲解第二天：煤炭采样设备的使用方法1. 煤炭采样设备的正确使用方法2. 实操练习第三天：煤炭采样设备的维护保养1. 煤炭采样设备的维护保养方法2. 实操练习第四天：煤炭采样设备的安全操作规程1. 煤炭采样设备的安全操作规程的讲解2. 实操练习第五天：煤炭采样设备故障排除方法1. 常见故障的排除方法2. 实操练习第六天：复习与综合应用1. 复习培训内容2. 综合应用演练第七天：考核与总结1. 参训人员进行考核2. 培训总结和评价八、培训材料1. 课程讲义2. 实操练习材料3. 相关资料和视频资料九、培训师资1. 公司内部技术人员2. 外聘专业培训师十、培训评估1. 培训结束后进行考核，合格者颁发证书2. 通过反馈意见对培训过程进行评估和改进十一、培训费用培训费用将根据实际情况进行核算，包括培训师费用、材料费用、场地费用等。

以上即为煤炭采样设备培训计划的基本框架和内容，通过系统的培训，相信能够提高参与培训的人员对煤炭采样设备的了解和操作能力，为公司的生产运营提供更加有力的支持。

煤矿采样工培训教案教案标题：煤矿采样工培训教案教案目标：1. 了解煤矿采样工的职责和工作要求。

2. 掌握煤矿采样工的操作技能和安全知识。

3. 培养学员的团队合作能力和问题解决能力。

教学目标：1. 学习煤矿采样工的基本知识和技能，包括采样工具的使用、采样方法和采样流程。

2. 理解煤矿采样工作的重要性和安全风险，掌握相应的安全措施和应急处理方法。

3. 培养学员的观察力、分析能力和判断能力，提高其在实际工作中的问题解决能力。

教学重点：1. 煤矿采样工的职责和工作要求。

2. 煤矿采样工的操作技能和安全知识。

3. 实际工作中的问题解决能力。

教学难点：1. 煤矿采样工的安全风险和应对措施。

2. 实际工作中的问题解决能力的培养。

教学方法：1. 讲授法：通过讲解理论知识，介绍煤矿采样工的职责和工作要求。

2. 演示法：通过示范操作，展示煤矿采样工的操作技能和安全知识。

3. 实践法：组织学员进行实际操作，提高其实际工作中的问题解决能力。

4. 讨论法：组织学员进行小组讨论，分享经验和解决问题。

教学过程：一、导入（5分钟）1. 介绍煤矿采样工的职责和工作要求。

2. 引导学员思考煤矿采样工的重要性和工作中可能遇到的问题。

二、讲授煤矿采样工的基本知识（15分钟）1. 介绍煤矿采样工具的种类和使用方法。

2. 讲解煤矿采样的方法和流程。

3. 强调煤矿采样工作的准确性和重要性。

三、演示操作技能和安全知识（20分钟）1. 示范煤矿采样工具的正确使用方法。

2. 展示煤矿采样的操作流程，并强调安全注意事项。

3. 解答学员可能遇到的问题。

四、实践操作和问题解决（30分钟）1. 分组进行实际操作，学员轮流进行采样工作。

2. 引导学员观察、分析和解决实际操作中可能出现的问题。

3. 讨论并总结解决问题的方法和经验。

五、安全知识强化（10分钟）1. 重点讲解煤矿采样工作中的安全风险和应对措施。

2. 强调学员在工作中必须遵守的安全规定和操作规程。

煤炭人工采样培训计划一、培训目的为了提高煤炭人工采样的专业技能和工作水平，保证煤炭采样的准确性和可靠性，制定本培训计划。

二、培训对象全公司从事煤炭人工采样工作的员工。

三、培训内容1. 煤炭采样的理论知识（1）煤炭的组成及其特性（2）煤炭采样的目的和意义（3）煤炭采样的原理和方法（4）煤炭采样的一般程序和注意事项2. 人工采样工作技能（1）煤炭采样设备的结构和使用方法（2）采样点的选择和布置（3）采样过程中的技术要求（4）采样后的样品处理和保存3. 安全生产知识（1）煤炭采样过程中的安全操作规范（2）事故应急处理方法及注意事项（3）安全用具的使用和维护四、培训方式1. 理论授课通过课堂讲解和讨论的方式，向学员传授煤炭采样的理论知识和技能要点。

2. 实际操作在实际采样场地进行现场指导和操作演示，让学员亲自实践，提高操作技能。

3. 考核评估每学员在培训结束后接受考核评估，根据考核成绩进行评定。

五、培训计划1. 第一阶段：理论学习（1）时间安排：2天（2）内容：煤炭采样的理论知识和安全生产知识2. 第二阶段：实际操作训练（1）时间安排：3天（2）内容：采样设备的使用、采样点的选择和布置、采样操作技能的训练3. 第三阶段：考核评估（1）时间安排：1天（2）内容：进行考核评估，确定学员的合格证书六、培训导师培训导师由公司内部具有丰富实践经验和专业技能的煤炭专家担任，确保培训内容的专业性和实用性。

七、培训设施和条件公司将提供相应的课堂、实训场地和设备，并确保安全和舒适的学习环境。

八、培训后续服务1. 培训结束后，公司将对学员的采样操作进行跟踪检查，确保培训效果。

2. 公司将定期组织煤炭采样技术交流会，为学员提供学习和交流的机会。

九、培训预算根据培训内容和安排，公司将制定详细的培训预算，包括人员费用、设备费用、场地租赁费用等。

十、总结通过以上培训计划的实施，相信能够提高公司煤炭人工采样工作人员的专业技能和工作水平，确保煤炭采样的准确性和可靠性，保障公司生产运营的顺利进行。

3、螺旋机允许稍微倾斜使用，最大倾斜角不得超过200，它用于单向 运输不宜在输送过程中同时进行混合、搅拌等操作，螺旋机的工作环 境温度应在-200C~+500C之间，输送物料的温度不得超过2000C。
二、技术规范 1、西玛特GLJ型螺旋机的螺旋直径分以下两种规格： Ø 168、Ø 244 2、每种规格有十种标准转速： n=20，30，35，45，60，75，90，120，150，190（转/分） 螺旋机的长度，可以从一米起至八米止，每隔0.3米为一种长度规格，
入炉煤采样机相关 知识
主讲人：孙军
2015年04月10日
目录
一、工作过程及原理 二、主要构成部分 三、采样机相关知识 四、给料机相关知识 五、破碎机相关知识 六、缩分器相关知识
工作过程及原理：
带有合金钢铲刀的采样头安装 在皮带输送机头部位置，从输送带头部进行 全断面采样。工作时，铲头由电机带动按所 编程序旋转，每隔一定时间间隔旋转一周采 集一个子样，铲头后部的刮扫器确保所采集 的子样完全进入溜槽内，子样顺着溜槽进入 初级给料机，再由初级给料机将子样连续均 匀地输送给破碎机，破碎机按规定的粒度要 求进行破碎，经破碎后的物料经过缩分器缩 分后形成分析样和余料两部分，分析样落入 样品收集罐中，供实验室使用；缩分后的余 料由弃料螺旋机输送到下一级皮带。从而完 成整个采样过程。
轮或轴承的失效。用洗涤油冲洗之后重新注入润滑油。
定期润滑
建议使用下列润滑油
齿轮箱 -BP Energol GR-XP 或同类产品
-2.2升
轴承
-润滑脂,如, SHELL ALVANIA GREASE R2.
-初次加入280克
-再次润滑加入270克
每月润滑轴承。

在中国，大多情况下采用中国国家标准 （GB），有时采用国际标准（ISO）。
煤炭采样标准简介
针对中国国内市场的煤炭机械化采样， 目前执行的采样标准为GB 19494系列：
GB/T 19494.1-2004 煤炭机械化采样 第1部分：采样方法 GB/T 19494.1-2004 煤炭机械化采样 第2部分：煤样的制 备 GB/T 19494.1-2004 煤炭机械化采样 第3部分：精密度测 定和
皮带煤流采样基本计算（二）
2、每采样单元子样数计算
针对于常规皮带煤流采样，在一些取样数据条件（初级子样方 差、制样化验方差、总精密度等）未知的情况下，可以按照标准 推荐的最少子样数进行取样。
品种
精煤 其它煤
精密度/%
不同采样地点的子样数n
（干基灰分） 煤流 火车、汽车、驳船 煤堆、轮船
±0.8
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质量基采样__从煤流中按照一定的质量 间隔采取子样，子样的质量基本固定。
时间基采样__从煤流中按照一定的时间 间隔采取子样，子样的质量与采样时的 煤流量成正比。
标称最大粒度__与筛上累计质量分数最 接近（但不大于）5%的筛子的相应的筛 孔尺寸。
煤炭采样基本术语（四）
精密度__在规定条件下所得到的独立试 验结果间的符合程度。
以下画面中的文字是设计时的界面，实际 屏幕界面请根据现场画面判断。
控制柜外观
中部采样设备安装要点
设备安装之前先点验货物，复核基础。如果设备基础与设计要 求差异过大，应及早考虑补救措施。
一般情况下，设备基础总是存在偏差，因此，在设备安装时， 根据图纸首先确定基准设备，其它设备根据基准设备按图纸设 计关系进行安装。一般取工艺流程中的末级设备最为设备安装 的基准设备，而中部采样机因其据有较灵活的安装调整位置， 一般放在最后进行安装。

32


煤堆采样 煤堆的采样应该在堆堆或卸堆的过程中，或在迁移煤堆的 过程中，在堆/卸过程中的各新工作面上采取子样。不要 直接在静止的、高度超过2m的大煤堆上采样。 子样点的布置:在堆/卸煤的新工作面情况下，采样时应先 除去0.2m的表面层。新工作面上采样时，将新工作面划分 为若干面积相等的小块，用系统采样法或随机采样法决定 每个子样的位置，在非
29

停皮带采样方法：从静止的皮带上取出一全横截段作为一 子样，保证所有的颗粒都能采到的，从而不存在偏倚的方 法，一般用作核对其他方法的参比方法。 一般情况下，停皮带采样操作是不实际的，该方法只在偏 倚试验时作为参比方法使用。

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2.静止煤采样方法。 静止煤采样包括火车采样、汽车采样和煤堆采样。 静止煤采样应首选在装/堆煤或卸煤过程中进行，如不具 备在装煤或卸煤过程中采样的条件也可对静止煤直接采样。 直接从静止煤中采样时，应采取全深度试样或不同深度试 样；在能够保证煤的品质均匀且无不同品质的煤分层装载 时，也可以从运载工具顶部采取。
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1.移动煤流采样 落流采样法：煤样在传送皮带转输点的下落煤流中采 取。不适用于煤流量在400t/h以上的系统中。 一般采用系统采样法，子样分布：第一个子样在第一 个时间/质量间隔内随机采取，其余子样按相等的时 间/质量间隔采取。 M 60 M 子样间隔：时间基采样△t≤ Gn ，质量基采样△m ≤ n


中国煤炭资源分布面广，除上海市外，全国30个省、市、 自治区都有不同数量的煤炭资源。
3

煤炭的用途十分广泛，可以根据其使用目 的总结为两大主要用途：(1)动力煤 ，(2) 炼焦煤。
4


为了合理地开发和利用煤炭资源，必须对煤炭进行科学的 系统的分类。 《 中国煤炭分类 》国家标准根据煤化程 度，把煤炭分为无烟煤、烟煤、褐煤三大类。 依据干燥无灰基挥发分Vdaf、粘结指数G、胶质层最大厚 度Y，煤样透光性等分类指标褐煤分为褐煤一号和褐煤二 号；烟煤划分为贫煤、贫瘦煤、瘦煤、焦煤、肥煤、1/3 焦煤、气肥煤、气煤、1/2中粘煤、弱粘煤、不粘煤、长 焰煤12小类；无烟煤分为无烟煤一号、无烟煤二号、无烟 煤三号。

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碳
碳是组成煤大分子 的骨架，在各元素中最 高，一般大于70%。随 着煤化程度的不断增高， 煤中碳元素的含量也越 高，如某些超无烟煤， 碳含量可超过97%。
氢
氢是煤中第二个重要 的组成元素，它占煤 的质量分数为1～6%， 越是年轻的煤，其含 量也越高。
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氧
氧元素是组成煤有 机质的十分重要的 元素，越是年轻的 煤，氧元素的比例 也越大，发热量常 随氧元素含量的增 高而降低，其含量 从1～30%均有。
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三、转鼓的使用及注意事项：1、使用前要认真检 查，看鼓内是否清扫干净 2、清扫干净后，把称好焦炭放入鼓内 3、拧紧鼓盖，防止盖松开，焦炭飞出伤人 4、停机后，静止2分钟再筛分，并认真清扫鼓内 残留样，保证制样的准确性 5、工作完成后要把室内外卫生清扫干净，设备擦 干净
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煤的采样安全操作规程
1、现场采样时要劳保穿戴齐全，安全帽、劳保鞋、 手套 2、要看清周围的环境，注意车辆的出入，选择安 全的地方 3、在火车上采样时，一定要和操作员打招呼后， 车停稳后，方可登车采样，车顶采样时必须由专 人看护，以保证采样人员人身安全 4、禁止穿越皮带，坐靠、站在堆取料的轨道上 进厂煤实行编号，编码制样的分析
1
3、什么情况下要求单采：1、水分特殊大； 2、有大量煤泥式煤粉；3、煤中渗加原煤 都要单采，记下车号，司机签字，送煤单 位，分析全水和快灰，急时报工段和车间。 全水分抽查采样：打开车门后，立即采样， 按对角线车厢底部一个点，中部一个点， 对角一个点，三点上、中下，采样做全水 分，采样完毕后，速送化验室，制样做全 水分析。
4
8、采样员工要熟悉要熟悉本岗位《采制样岗位安 全隐患》并严格执行《采制样安全操作规程》进 厂煤采样的安全隐患有： ①车辆较多时，车辆频繁出入有可能发生交通事 故。尤其是冬季期间，车制动性能不好，有可能 在坡上翻，滑动着危险发生安全事故 ②采样人没打招呼后，上车采样，无人看护，司 机突然开车，发生安全事故 ③春季来临之时，煤堆地基松软，车辆卸煤过程 中，可能发生翻车事故，而采样人员离车过近， 由可能发生安全事故

行走部故障
检查行走轮、导向滑 靴等部件磨损情况， 及时更换或维修。
喷雾系统故障
清洗喷嘴，调整水压， 确保喷雾效果良好。
REPORT
04
现场实践操作培训
模拟场景设置及任务分配
搭建模拟采煤现场
根据煤矿实际环境，搭建模拟采 煤现场，包括采煤机、传送带、 支护设备等，为学员提供真实的
操作体验。
设定任务目标
采煤机定义及分类
采煤机定义
采煤机是一种用于煤矿井下开采的 综合机械化设备，主要用于割煤和 装煤。
采煤机分类
根据结构、工作原理和适用条件的 不同，采煤机可分为滚筒式采煤机、 刨煤机、钻削式采煤机等。
工作原理与结构组成
工作原理
采煤机通过截割部进行割煤，将煤炭破碎并落入输送机中，同时通过牵引部移动机身，实现连续割煤和装煤。
教师针对学员在操作过程中遇到 的问题进行分析，提出解决方法， 并引导学员思考如何避免类似问
题的出现。
总结与反馈
教师对整个培训过程进行总结， 对学员的表现进行点评，并给出 改进意见和建议。同时，鼓励学 员之间相互交流和学习，共同提
高操作技能水平。
REPORT
05
安全事故案例分析
典型事故案例介绍
案例一
截齿及齿座
检查截齿是否磨损严重，齿座 有无裂纹或松动。
电气系统
检查电缆、接线盒、电机等电 气设备是否完好，有无破损或 漏电现象。
喷雾系统
检查喷雾装置是否完好，喷嘴 是否堵塞，水压是否正常。
定期维护保养计划制定
01
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04
制定周期性的维护保养计划， 包括日检、周检、月检等。
根据设备使用情况，调整维护 保养周期和项目。

采煤机培训资料一、概述采煤机是煤矿开采过程中的主要设备之一。

它以高效、迅速的方式将煤炭从煤层中开采出来，为煤矿生产作出了重要贡献。

为了正确、安全地操作采煤机，需要进行相关的培训。

二、培训内容1. 采煤机的结构与工作原理在培训中，首先需要了解采煤机的结构和工作原理。

采煤机通常由切割机构、传动机构、液压系统等组成。

其中，切割机构负责切割煤炭，传动机构负责提供动力，液压系统负责控制和调节各个部件的运行。

2. 采煤机的操作与维护接下来，培训人员需要学会正确地操作采煤机。

包括启动与关闭采煤机、调节切割高度和切割速度、处理异常情况等。

此外，还需要了解采煤机的维护方法，如清洁机器表面、更换磨损部件等。

3. 采煤机的安全注意事项在操作采煤机时，安全至关重要。

培训中需要重点强调一些安全注意事项，如佩戴符合规定的安全装备、合理利用照明设备、注意煤层的稳定性等。

此外，还需提醒培训人员要严格按照操作规程执行，不私自改动设备。

4. 采煤机的故障排除与维修在采煤机的使用过程中，可能会遇到一些故障。

培训过程中应教授培训人员一些常见故障的排除方法，如切割机构卡死、液压系统压力异常等。

同时还应介绍采煤机的定期维护保养方法，确保其正常运行。

三、培训方式1. 理论课程采煤机培训通常会有一定的理论课程，通过授课的方式讲解采煤机的相关知识，培训人员可以通过听课来了解采煤机的结构、工作原理以及操作注意事项。

2. 实际操作演练理论课程结束后，培训人员还需要进行实际操作演练。

这一环节中，培训人员可以亲自操作采煤机，学会启动和关闭采煤机，调节切割高度和切割速度，并在教练的指导下处理异常情况。

四、培训效果评估为了确保培训的效果，需要进行一定的评估。

可以通过考试、实操操作等形式进行评估，以检验培训人员是否掌握了相关知识和操作技巧。

评估结果可用作培训成绩的参考，也可用作进一步改进培训计划的依据。

五、总结通过对采煤机的培训，可以使操作人员掌握正确的操作方法，提高工作效率，同时也能够减少事故发生的概率。

盐酸和氢氧化钠取样，煤的采制样培训资料1.什么是煤样？为确定某些特性而从煤中采取的具有代表性的一部分煤。

2.什么是全水性煤样？为测定全水分而专门采取的煤样。

3.什么是一般分析试验煤样？破碎到粒度小于0.2 mm并达到空气干燥状态，用于大多数物理和化学特性测定的煤样。

4.什么是子样？采样器具操作一次或截取一次煤流全横截段所采取的一份样。

5.什么是总样？从一采样单元取出的全部子样合并成的煤样。

6.什么是采样单元？从一批煤中采取一个总样的煤量。

一批煤可以是一个或多个采样单元。

7.什么是标称最大粒度？与筛上物累计质量分数最接近（但不大于）5%的筛子相对应的筛孔尺寸。

8.什么是初级子样？在采样第1阶段、于任何破碎和缩分前采取的子样。

9.什么是系统采样？按相同的时间、空间或质量间隔采取子样，但第一子样在第1间隔内随机采取，其余的子样按选定的间隔采取。

10什么是随机采样？采取子样时，对采样的部位或时间均不施加任何人为的意志，使任何部位的煤都有机会采出。

11采样的一般原则是什么？煤碳采样和制样的目的，是为了获得一个某试验结果能代表整批被采样煤的试验煤样。

12、采样的基本要求是什么？是被采样批煤的所有颗粒都可能进入采样设备.每一个颗粒都有相等的机被采入试样中.13、锥四分法分煤样步骤？是把已破碎，过筛煤样用平板铁锹铲起堆成圆锥体，再交互地从煤样堆两边对角贴底逐锹铲起堆成另一个圆锥，每间锹铲起的煤样不应过多，并分二、三次撒落在新锥顶端，使之均匀地落在新堆的四周，如此反复堆掺三次，再由煤样堆顶端，从中心向周围均匀地将煤样摊平（煤样较多时）或压平（煤样较少时）成厚度适当的扁平体，将十字分样板放在扁平体的正中，向下压至底部，煤样被分成四个相等的扇形体。

将相对的两个扇形体弃去，留下的两个扇形体按程序规定的粒度和质量限度，制备成一般分析煤样或适当粒度的其他煤样。

14.分器缩分煤样？使用二分器缩分煤样，缩分前不需要混合。

入料时，簸箕应向一侧倾斜，并要沿着二分器的整个长度往复摆动，以使煤样比较均匀地通过二分器。

电厂燃煤采制样培训计划一、前言煤炭是我国主要的能源资源之一，燃煤电厂是我国目前主要的发电方式之一。

为了确保燃煤电厂生产过程中煤炭采样和制样工作的准确性和规范性，提高煤炭分析数据的准确性和可靠性，保证电厂运行安全和稳定，需要对燃煤采制样进行培训。

本培训计划旨在针对电厂燃煤采制样工作中的相关人员进行培训，使其熟练掌握煤炭采制样的基本流程和技术要求，提高工作效率和质量。

二、培训对象1. 电厂燃煤采制样人员；2. 监测部门人员；3. 相关质检人员；4. 其他需要参与煤炭采制样工作的人员。

三、培训内容1. 燃煤采样工作流程（1）了解煤炭采样的目的；（2）理解煤炭采样的基本原理；（3）掌握采样工作的流程和关键环节；（4）熟悉电厂燃煤采样设备的使用和维护。

2. 燃煤制样工作流程（1）学习煤炭制样的原理和方法；（2）掌握制样过程中的操作技巧；（3）熟悉常见煤炭制样设备的使用和维护；（4）了解常见煤炭制样中可能出现的问题和解决方法。

3. 煤炭化验分析要求（1）了解煤炭化验分析的相关标准和要求；（2）掌握煤炭化验分析的常见方法和技术；（3）熟悉常见化验设备的使用和维护；（4）学习化验结果的数据处理和分析方法。

四、培训时间和地点1. 培训时间：本培训计划为期5天；2. 培训地点：具体培训地点待定，将根据实际情况确定。

五、培训方法1. 理论培训：通过讲座、教学演示等方式，向学员传授相关理论知识；2. 实践培训：组织学员进行实地操作，熟练掌握采制样工作的技术要求；3. 经验交流：安排学员参观其他优秀电厂的采制样工作，学习借鉴其相关经验。

六、培训人员1. 本培训计划将由电厂燃煤采制样工作的相关专业人员担任培训讲师；2. 培训讲师应具备丰富的采制样工作实践经验和较高的专业水平。

七、培训考核1. 为了检验学员对培训内容的掌握程度，培训结束后将进行考核测试；2. 考核内容包括理论知识的答题测试和采制样工作的实际操作演练；3. 通过考核的学员将获得培训结业证书。

SM 型刮板式采样系统运行维护手册江苏赛摩集团有限公司二零一零年四月八日SAIMO 赛摩集团内蒙古霍林河露天煤业有限公司入炉煤皮带中部二级采样专用用户名称内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司[201#皮带]江苏赛摩集团有限公司地址：江苏省徐州市金山桥开发区科技园邮编：221004电话： +86-516-87885888传真： +86-516-87885998网址：2SAIMO 赛摩集团内蒙古霍林河露天煤业有限公司入炉煤皮带中部二级采样专用目录第一章赛摩采样手册第二章赛摩采样润滑规程和采样装臵润滑周期表第三章采样设备和电机长期贮存说明第四章刮板式初级采样机和缩分器使用说明第五章初级、二级皮带给料机使用说明第六章锤式破碎机使用说明第七章斗式提升机使用说明第八章六位样品收集器使用说明书第九章电气部分使用说明第十章采样装臵配套件型号规格表第十一章附图A．机械部分附图1．入炉煤皮带中部采样装臵 SM1000-A002. 二级采样地面（0.000 米层）基础图 SM1000-B003. 二级采样栈桥面基础图 SM1000-C004. 刮板式采样机（左臵）5. 一次给料机装配图6. 破碎疏通装臵SWAX1000L-00SF1-450-00MM3-007．破碎机8.二次给料机（右臵、二级采样用）T3-00JGS350R-009．缩分器(右臵、二级采样用) SWAX350RC-007. 六位样品收集器装配图 S58-6/20-008. 斗式提升机(右臵) TD100R-00B．电气部分附图（一套）3SAIMO 赛摩集团内蒙古霍林河露天煤业有限公司入炉煤皮带中部二级采样专用第一章赛摩采样手册（用于赛摩集团生产的工程用采样机）什么是采样？大多数原材料通过某种方法取样检验是为了确保质量，酒和咖啡通过品尝检验，汽车通过驾驶来检验，我们要学习的是在经由输送机、溜槽、流槽或渡槽，振动给料机、管道、卡车或火车运输的材料中取样检验。

煤场采样人员培训计划方案一、培训目标为了提高煤场采样人员的专业技能和职业素养，保证煤炭采样工作的准确性和安全性，特制定本培训计划方案。

具体培训目标包括：提升煤场采样人员的煤炭知识水平，掌握煤炭采样操作技能，了解煤炭采样现场安全规范，提高煤场采样人员的职业操守和责任心，确保煤炭采样工作的质量和安全。

二、培训内容1. 煤炭知识的学习a. 煤炭的种类和性质b. 煤炭的采样原理c. 煤炭的加工和利用d. 煤炭行业政策法规及标准2. 煤炭采样操作技能的培训a. 采样工具和设备的使用方法b. 采样过程中的注意事项c. 采样技术的改进和创新d. 采样现场的人员协作与沟通3. 煤炭采样现场安全规范的学习a. 采样仪器设备的安全操作规程b. 采样现场的安全防护措施c. 突发事件的应急处理方法d. 采样现场的环境保护意识4. 职业操守和责任心的强化培训a. 职业道德和职业操守的培养b. 业务责任心和团队协作意识的培养c. 个人形象和职业素养的提升d. 煤场采样人员的职业发展规划三、培训方法1. 理论课程学习通过讲解、讨论、案例分析等形式，向煤场采样人员传授煤炭知识、采样操作技能、安全规范和职业操守等理论知识。

2. 案例分析与讨论结合实际案例，通过分析和讨论，加深煤场采样人员对煤炭采样工作中常见问题的理解和解决能力。

3. 现场操作演练在煤炭采样现场，进行真实的操作演练，锻炼煤场采样人员的操作技能和应对突发情况的能力。

4. 实际工作实践安排煤场采样人员在实际工作中进行实践操作，并根据实际操作情况进行指导和点评，帮助其提升工作技能和职业操守。

四、培训周期本培训计划共分为三个阶段，分别为理论学习、现场演练和实际工作实践，总计培训周期为3个月。

1. 第一阶段理论学习（1个月）通过课堂学习，煤场采样人员将接受煤炭知识、采样操作技能、安全规范和职业操守等方面的理论培训。

2. 第二阶段现场演练（1个月）在实际煤炭采样现场，进行操作演练，加深煤场采样人员对采样工作技能和安全规范的理解和掌握。