美工职位要求
1、精通Photoshop等图文设计软件，熟悉Flash、网页设计软件者优先；
2、有耐心，能连续较长时间从事图片处理工作；思维敏捷，接受能力强，工作积极主动，有团队协作精神，沟通能力较强。
3、较强的创新能力，独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合
4、店内宣传海报、宝贝介绍、一系列活动等等都是原创设计，可以对比一下风格水平。
5、有箱行业美工从业经验的优先
岗位职责
1、产品美化、编辑、上柜制作,宣传海报促销广告设计。
2、网店模板设计，图片处理，产品介绍设计排版。
3、网店店铺介绍的页面设计，网站专题页面的设计和制作；
4、网页设计，网页美工，宣传品设计；
5、有策划一系列提升销量或影响力的活动；
6、服从上级工作要求，保质保量完成任务
工作时间：
8.30-17：30（如店铺遇换季/大促等业务繁忙时，必须以完成工作任务为原则。）每月休息四天，
欢迎美术及相关专业应届毕业生踊跃报名，公司有大量的培训机会。
客服职位要求
职位描述：
1、对旺旺、淘宝有了解者优先（不熟悉但有热情、愿意学习相关操作者也欢迎前来应聘）；
2、熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右；
3、接受调休（每周工作6天休息1天，休息日不固定）；
4、坦率、正直、乐观，懂得沟通，乐于在学习中提高自己；
5、能够承受一定程度的压力，能够在逆境中做自我调节；
6、与公司内部所有成员融为一体，具有团队精神；
7、热爱销售行业，对工作有热情。
工作内容如所述：
1、站内信，店铺留言，及宝贝留言和博客的及时回复；
2、及时回复旺旺咨询及留言，有问必答；
3、熟悉童鞋的特性和尺寸，能准确有效地为不同顾客做推荐参考；（此块公司可培训）
4、及时提醒顾客并备注其特殊要求，并与发货部门及时沟通，避免发货出错；
5、对待客户充满激情、热情、耐心，在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意；
6、处理好相关售后的衔接与解释工作，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，并与售后进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理；
7、旺旺记录存档，整理；
工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。 一、岗位职责 1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。 2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担） 4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款） 5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任） 6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工） 7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。 8、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等） 9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。 10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。（月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认） 二、资料员兼计量员工作内容 1、施工组织设计（方案）的报审（必须经建设方、监理方、施工方三方签字盖章，以下简称三方） 2、工程开工报审、开工报告，包括工程名称、开工日期等内容（三方签字盖章）
做一份职业生涯 “你希望做什么工作？”，职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 1、确定职业目标； 2、确定成功标准； 3、制定职业发展通路计划； 4、明确需要进行的培训和准备； 5、列出大概的时间安排。 制定职业发展规划，具体应该怎么做？我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行： 1、自我分析 分析什么？ 第一、我是谁？ 思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。 第二、我在哪里 首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样子,然后在上面标上"*"表示你所在的位置。 第三、我将是什么样子？ 在职业生涯中，我将完成什么事？有哪些成就？仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西。 2、自我诊断 诊断目前存在的问题，主要包括三个方面： 第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题；或是其中两者或三者的共同作用？ 第二、诊断问题的难度。是否需要学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观。 第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。 3、制定职业发展通路计划 把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员－主管会计－财务部主任－公司财务副总裁；可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。 职业生涯通路计划应该包括以下内容： （1）描述各种流动的可能性。 （2）反映工作内容、组织需要的变化 （3）详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。 4、明确需要作的培训和准备。 列一张目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么--需要学习，需要扩大权利？需要增加经验？再想，怎样应用你的培训成果？你拥有什么资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？ 5、求询 可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题；如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
老板的职位描述 打拼做小老板，突然发现公司有很多事情，需要老板往前冲。最后为了更好的管理自己的时间，参考打工者的习惯，自己给自己写了一个职位描述。 人力密集型服务外包行业公司老板职位描述： 1.创办公司 2.公司执照下来后，工作是订单，不断的订单，持续的现金流，保证公司能活 下去； 3.管理销售：这个工作很难，很长时间沉陷在具体工作细节中，缺乏理论指导。 一个朋友的话，让我开窍不少，“你把好销售看作是一个合作公司来合作管理，去制定相应的激励和管理”； 4.公司内部的各个辅助环节：会计，出纳，行政，生产（服务外包行业，有的 管生产叫项目管理部）； 5.公司稳定期，老板最重要的工作是每天不停的看简历，搜集人才：人才不够 的时候，要招人，挖人；人才饱和时，要积累人脉，保持关系；管理好优秀人才；最后，不得不说的是，人一定要走的时候，还得做好最后的工作。6.制度流程的创立和持续改进。公司能否上规模，靠的是主要负责人的境界； 落到实地上，就是看管理，看各种流程，以及从上而下的持续改进。 7.工商、地税的人情世故。关系是走出来的。网上怎么说，都是别人的精彩， 自己地界儿上的政府管理者，无论大小，无论职位，一定要处好关系。其实谁都是普通人，特别好以及特别坏的人都不常见，运营好自己公司的事情，走好关系，现在社会的政府公务员也不是特别刁难中小型微利企业。即使有时候，创业者觉得受到了不公平待遇，其实想开点，也许同行的公司都一样，意外成本如果行业都要支出，其实和同行竞争者还是在一个起跑线上，还是从主营业务里苦下功夫，在市场中施展才华，找补回来损失为上善。 8.补位：任何公司需要补上的短板，如果当时没有人专职做，或者没有办法解 决，老板的一个重要工作是补位，让合同顺利执行下去，完成订单。 创业前在汽车工厂和外企打工，也许是我已经习惯了汽车行业螺丝钉式的细分，很多时候，觉得创业的日子很辛苦，工作很琐碎，但是，做老板，尤其是小老板，日子过得太闲暇，公司一定会出问题的。
美工 美工组岗位职责： 1、负责公司的站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作； 2、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作； 3、协助网站编辑、网站优化推广专员进行网站专题和网站美化工作； 4、完成公司、部门领导交办的其他事务。 网络技术部设计组工作职责： 1、负责各网站页面美化； 2、负责活动宣传专题页面制作； 3、负责网络广告图片、flash的制作。 4、负责各网站页面美化； 5、负责活动宣传专题页面制作； 6、负责网络广告图片、flash的制作。 美工岗位职责： ①网站设计制作、专题设计制作
②广告素材设计制作 ③对编辑、社区、竞价等岗位做好技术支持 ④研究目标人群需求特点，对网站、专题等具有策划思维 ⑤改善网站的用户体验、提高网站转化率 美工： 1、在主管领导下，根据公司整体计划要求和项目计划要求实施设计、制作工作，负责网站页面设计和美化，独立完成div+css布局。 2、负责网页、广告、专题的页面设计和创意工作，包括图片广告、动画、动态广告条等的设计和制作。 3、负责电子杂志、FALSH广告的创意和美术设计工作。 4、严格执行设计制作流程，熟炼操作各项设计制作软件，保证工作质量。 5、参与重点项目组策划沟通会议，从设计层面提出合理化建设和意见。 6、定期检查网页，杜绝差错的发生。 7、与策划编辑及程序工程师做好项目实施前后的各项沟通工作，保障项目完成质量。 8、完成领导安排的临时性工作。 美工 （1）协助编辑人员做好专题页面的设计； （2）协助竞价和推广做好广告图片的设计； （3）处理日常设计工作；
（4）与企划和市场进行沟通，获取相关的医院素材； （5）定期监控竞争对手的相关专题，从设计角度，美感等方面； 美工岗位职责 1、服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切行为向医院负责。 2、严格遵守医院规章制度，认真履行工作职责。 3、负责医院广告、网站动画、网页专题、网站logo及网站整体效果的设计制作。 4、配合优化完成网站结构调整。 5、配合外围推广人员制作站外推广用图 6、配合网站编辑制作网站站内文章用图 7、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院各项目的成功开发提供优质的素材。 8、负责网站页面的美工设计，修改； 9、网站整体栏目、网页的设计制作； 10、平面广告设计制作； 11、对网站原有栏目进行加工处理； 12、为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。 13、负责与各岗位的协调工作。 14、完成公司交办的其他事务。 15、根据医院经营需要，进行各类美术设计和制作。 16、配合医院相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。
销售经理职位描述 1.负责制定和实施区域销售计划、目标； 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道； 4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判； 5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施； 6.对区域内的客户进行科学管理。任职条件： 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；具体要求：职位概要: 制定并实施公寓营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。工作内容: 1.根据市场状况负责调整营销政策； 2.负责指导下属客户经理开展业务； 3.负责所属区域的营销网络布局，保持与核心客户的紧密联系； 4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 5.负责分解制定公司的目标并制定工作计划； 6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念；7.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 8.处理客户投诉；9.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；10.对新近业务人员进行培训、
指导。任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业专科以上学历。培训经历: ◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、房地产营销等方面的培训。经验: ◆3年以上房地产销售管理工作经验。技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；◆熟练操作办公软件。态度: ◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
资料员工作职责描述 资料员要求能看懂相关工程图纸，有丰富的现场协调，资料整理经验;以下是小编精心收集整理的资料员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 资料员工作职责1 1、负责工程项目资料编制、图纸等档案的收集、整理、归档、管理; 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4、负责对施工完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表; 5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐; 6、用友软件T+系统销售合同订单原始单据操作执行; 7、招投标网站实时查看处理相关信息，供货商网站维护; 8、完成领导交办的其他任务。 资料员工作职责2
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 资料员工作职责3 1、负责商务部项目合同、施工资料收集、工程签证资料收集、竣工验收资料收集、结算等所有工程资料的收集、管理收发与保管; 2、协助商务部进行项目市场材料询价各种资料的编写、收集、整理; 3、协助商务部进行项目投标资料装订、整理等; 4、协助商务部经理进行商务部文件和制度的执行、项目档案的管理等其他文件性工作; 5、负责会议纪要、公文、工作计划的整理; 6、有良好的团队合作精神、责任心强; 7、熟练操作办公软件; 8、按时完成领导安排的其他临时性工作。
资料员工作职责4 1、严格遵守国家档案法规和有关保密制度，集中统一管理好本项目的技术档案资料; 2、负责项目信息资料进行收集、归档; 3、负责本项目资料的存盘、借阅管理工作; 4、负责本项目相关文件的接受、发送、整理工作; 5、负责本部门(或项目)重要文件的上传下达工作; 6、完成部门领导交办的其他任务; 资料员工作职责5 1、负责建立施工项目资料台帐; 2、负责施工资料、图纸等档案的收集、整理; 3、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理; 4、负责提供管理数据、信息资料; 5、负责施工资料的立卷、归档; 6、负责施工资料的封存和质量 7、负责施工资料管理系统的运用、服务; 8、负责施工资料的验收与移交;
司机职位描述 工作职责：1、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。2、负责单位的日常用车以及其它出车任务；3、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；4、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作；负责车辆内外部的日常清洁；5、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；6、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到岗，服从公司的统一调度。岗位要求：1、男性，身高175cm左右，体貌端正，23-30岁，大专学历；条件优秀者可适当放宽。2、c1级以上驾照，3年以上专业且连续的实际驾驶经验，驾驶技术娴稳，有高档轿车驾驶经验；3、熟悉北京市区及周边交通线路及各种交通法规；4、熟悉轿车驾驶，维修、保养等知识；5、为人诚恳、工作主动，品行端正、遵纪守法，身体健康、无不良嗜好、无不良驾驶记录；6、具备司机礼仪常识，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养；7、退役军人（在部队给领导开车）优先考虑。 (联系我时，请说是在城际分类网看到的，谢谢！) 融资部经理 岗位职责： 1、研究金融市场，拓展融资渠道，完成融资项目标，认真研究金融环境及政策，把握金融市场； 2、分折研究融资方法，积极开发、拓展融资渠道，制定公司整体项目投、融资方案和资金使用计划， 实现公司项目融资； 3、熟悉国家相关法律、法规。 4、负责提出公司投、融资运营理念，制定完善公司的各项投、融资与资本运营管理制度，同时制定相 应管理流程与考核标准； 5、根据公司要求负责制定本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；组织部门 内的培训工作，提高本部门整体管理水平与专业技能，建立健全本部门考核机制，接受相关部门的监督和检查； 6、对外与外联单位建立良好的关系，加强与财务、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的沟 通联络。 任职资格： 1、熟透国家有关政策及法律、法规； 2、经济学、金融、财务管理等相关专业大学本科以上学历； 3、8年以上融金、信贷等相关工作经验，熟悉财务、税收、金融制度和政策； 4、具有良好职业道德操守，有一定的工作奉献精神，良好的服务意识； 5、具有良好的协调沟通能力、敏锐的判断力、较强的综合分析能力，优秀的组织能力。 房地产项目经理/副总经理 (职位编号4214229) 2 人 【工作地点】：天津/不限【月薪】：面议 【性别要求】：不限【招聘方式】：全职 【学历要求】：本科【年龄要求】：不限
篇一：工程资料员岗位职责及要求 工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。 一、岗位职责 1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。 2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担） 4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款） 5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任） 6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工） 7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。 8、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等） 9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。 10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。（月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认） 二、资料员兼计量员工作内容
公司职位描述大全(英文版)(doc 97页)
Controller / Director / VP Job Description: ?Work closely with the company’s CFO, and ensure that all of the responsibilities pertaining to the accounting department are met ?Develop and direct the activities of the professional staff involved with the financial aspects of (regional) operations, including forecasting, planning, budgeting, credit and collections, cost accounting, and financial control systems ?Report to the CFO (President) and be responsible for all accounting functions ?Providing analytical, budgetary & financial planninganagement/reporting support to senior m ?Establishing and maintaining internal controls, external financial reporting ?Interface with external auditors, handling all corporate tax matters ?Coordinate and oversee the annual profit planning process ?Introduce new methodologies and techniques for the use in planning and analysis ?Evaluate business opportunities and their potential impact on the strategic growth of the company
一、岗位必备知识 1、具有一定的文化基础和电脑应用操件知识。 2、具有建筑图、建筑结构和构造的基本知识。 3、了解现场施工程序及各种关键数据。 4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识。 5、了解设计规范、施工验收规范、安全生产知识和规范。 6、具有电算应用基本知识、现代化管理基本知识。 7、具有文书处理基本知识。 二、应该达到的岗位工作能力 1、能收集、整理建筑工各类图纸以及补充资料。 2、掌握施工技术质量资料的归档要求。 3、对竣工资料和竣工图纸等能独立组合案卷。 4、能处理好各项公共关系。 三、岗位职责 1、负责文件资料收发、运转管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。 2、负责工程图纸的收发、审核。 3、参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。 4、负责竣工资料的收集、整理工作。 5、协助项目处理好建设单位、监理单位、主管单位等关系。 6、附加：①材料取样、检验、甚至方案编制。 ②工程文件报建报审，甚至方案编制。 ③工人教育交底、各项验收、安全记录
一、施工技术资料工作 1、施工日记的利用：记录的工程施工过程的所有情况，所有资料与施工日志日期符合， 资料滞后也可以与参考日志补上。施工日记要人人记录，资料员及时提醒。 2、资料组卷技巧，资料编制后，在分部验收时是要求进行组卷的，资料不全千万不要 组卷，一定要等待资料全了，再进行组卷，组卷时目录按地区要求打印。资料文件页码先用铅笔在右上角编好，然后在目录里填上页码，确定无缺页漏页装订，装订后按要求编制页码。 3、质量技术交底与安全技术交底最好是一起做。 4、产品质量证明文件的收集：产品质量证明文件通常是由厂家交给材料员或仓管员， 在施工过程中所有的材料证明文件及数量在仓库里都有的，这也是仓库进行配合，有材料进场仓管员应该通知资料员，资料员也要主动去仓管员那了解材料进场情况。 5、收到质量证明文件应及时汇总并做到细则表上，可以方便查询和以后的管理。 6、水泥的保持期比较短，在使用三个月后，要进行复检，硅酸盐块硬水泥1个月复检。 7、要进行检验的材料检验不合格不准使用。 8、预伴厂家提供的资料：配合比及配合比所用的材料证明文件在浇筑前提供过来。证 明文件和配合比所有的材料要符合，注意证明文件的日期是否过期，搅拌记录，试件报告汇总等，待浇筑30天左右由预件厂家提供施工单位。 9、砂浆试块识别忘了送检日期。 10、抗压试检不合格时，要做回弹或抽芯，非正式做法是补送。 11、钢筋接头检验不合格预双倍送检，再不合格不准使用。 12、见证送检，监督抽检量，一般主材见证送检要求100%，监督抽检要为5%。 13、施工记录和测试记录的数据应由现场人员提供。 14、同条件及养护记录用到温度。 15、资料要求电脑打印必须打印，资料内容不能涂改。 16、须签名的地方必须是签名，资料员要求加盖公章的必须盖单位公章，有章字的可 盖项目章，填写日期要与实际符合。 二、安全资料工作 1、安全检查项目检查、周检、月检、突击检、监理和监督检查。 2、整改记录、回复。 3、三级安全教育。 4、技术交流。 5、班前安全活动记录、电工巡查记录、安全日志等检查。 6、材料标识辨、机具源公示。 7、现场标牌、标志、危险源公示 8、安全警示标志牌。 9、电工资料检查。 10、垂直运输机具运行记录检查 三、检验检测工作 1、取样（见证记录、产品合格证） 2、送检（带见证记录或抽检记录、产品合格证、样品到检测室填表、按要求摆放样品） 3、坍落度试验：见证记录
UI美工设计岗位的工作职责 UI美工设计负责深入了解交互设计、界面设计、前端工程等发展趋势，对产品流程、用户体验及用户需求有深入的理解，能够引领、主导产品UI设计、产品宣传策划工作。以下是小编整理的UI美工设计岗位的工作职责。 UI美工设计岗位的工作职责1 职责： 1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作; 2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计; 3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化; 4、维护现有的应用产品; 5、收集和分析用户对于GUI的需求; 6、指导开发人员进行界面规范和优化。 任职要求：
1、会使用Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具; 2、有1年以上实际软件(Web 手机和桌面)界面设计经验，能独立承担界面设计任务; 3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax; 4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识; 5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力; 6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。 UI美工设计岗位的工作职责2 职责： 1. 负责公司产品和各类项目的UI设计及创意; 2. 为界面、图标、动画等提供高质量和创造性的设计方案; 3. 熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代; 4. 关注细致入微的用户体验，对产品进行持续优化; 5. 把握产品设计走向，进行用户研究，负责产品设计过程中的跟踪和推进;
6. 合理安排工作进度，在节点内提交工作结果。 任职要求 1.熟练使用AE设计软件; 2.有软件UI设计经验者优先; 3.熟练掌握绘图及图层切图技能; 4.工作经验1-4年以上。 UI美工设计岗位的工作职责3 职责： 1、有艺术美感，但同时理解商业设计和艺术之间的区别，设计视觉效果优秀的网站页面; 2、公司网络营销活动的平面设计和素材加工; 3、网页的UI、UE设计，包括网站的布局、内容的分布、图文的搭配、字体及颜色的协调，整个网页色调的搭配; 4、官网网页的设计、页面的整体美工创意、各种活动及专题页面的设计制作; 5、微信公众号、微信朋友圈等媒体宣传素材的制作;
页眉 . 1 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员
页眉 . 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理
页眉 . 6 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员
工程资料员岗位职责说明书 按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。 1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。 2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。 6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。 树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。熟知酒店“突发事件应急预案”，出现紧急情况按规定要求处理。 7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、
国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。 8、负责视具体情况定期清理资料室档案。 9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。 负责制定设施的更新，改造计划，已完善原计划和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。 10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理(番禺总经理)同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。 一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。 认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。 二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。 三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。 四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时
美工工作职责 一、工作内容： 1、负责网络店铺视觉规划、设计，以及产品描述工作； 2、负责网站产品模特后期图片的处理和排版； 3、负责产品上下架等相关工作； 4、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写； 5、负责促销活动文案的构思和撰写； 6、负责网店产品标题的编辑和修改等； 7、负责产品拍摄，以自身美工专业眼光拍出的相片能更好更确切的表达出 产品之精致。 8、与推广员互相配合工作，制作各种宣传图。 9、记录每天工作内容，以便查阅。 二、工作明细： 职责一、网站商品图拍摄与商品文案的整合 1.根据不同商品选择不同的布局，环境来进行对商品实物图的拍摄 2.根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结 合，制作出具有较强竞争力的商品描述。 3利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理。做好相应的备份措施。 4根据需要对商品图片进行一定的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样，并附上水印。 职责二、网站各种页面，构建的设计与装修 1.综合参考营销部的调研数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述。 2.根据对分析出来的结果，利用淘宝软件及聘请专业网页设计师进行制作， 并进行调试安装，最后对效果进行监督和测试。 职责三、网站各类活动的气氛营造和布置等工作（校园活动现场布置，体验店 装修布置） 1.协助校园推广团队进行校园活动现场的设计与布置。 2.综合体验点负责人与网站的利益要求，进行对体验点的装修（房间装饰， 格子摆放效果，灯光投射等） 职责四、网店编辑及考勤 1.产品的上下架，标题的建立及修改，产品发布，产品的描述等。
Controller / Director / VP Job Description: ?Work closely with the company’s CFO, and ensure that all of the responsibilities pertaining to the accounting department are met ?Develop and direct the activities of the professional staff involved with the financial aspects of (regional) operations, including forecasting, planning, budgeting, credit and collections, cost accounting, and financial control systems ?Report to the CFO (President) and be responsible for all accounting functions ?Providing analytical, budgetary & financial planninganagement/reporting support to senior m ?Establishing and maintaining internal controls, external financial reporting ?Interface with external auditors, handling all corporate tax matters ?Coordinate and oversee the annual profit planning process ?Introduce new methodologies and techniques for the use in planning and analysis ?Evaluate business opportunities and their potential impact on the strategic growth of the company ?Introduce and prepare financial analysis to be presented to senior management and develop interim and long-term financial forecasts ?Responsible for staff development and management
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 美工 美工组岗位职责： 1、负责公司的站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作； 2、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作； 3、协助网站编辑、网站优化推广专员进行网站专题和网站美化工作； 4、完成公司、部门领导交办的其他事务。 网络技术部设计组工作职责： 1、负责各网站页面美化； 2、负责活动宣传专题页面制作； 3、负责网络广告图片、flash的制作。 4、负责各网站页面美化； 5、负责活动宣传专题页面制作； 6、负责网络广告图片、flash的制作。 美工岗位职责： ①网站设计制作、专题设计制作
②广告素材设计制作 ③对编辑、社区、竞价等岗位做好技术支持 ④研究目标人群需求特点，对网站、专题等具有策划思维 ⑤改善网站的用户体验、提高网站转化率 美工： 1、在主管领导下，根据公司整体计划要求和项目计划要求实施设计、制作工作，负责网站页面设计和美化，独立完成div+css布局。 2、负责网页、广告、专题的页面设计和创意工作，包括图片广告、动画、动态广告条等的设计和制作。 3、负责电子杂志、FALSH广告的创意和美术设计工作。 4、严格执行设计制作流程，熟炼操作各项设计制作软件，保证工作质量。 5、参与重点项目组策划沟通会议，从设计层面提出合理化建设和意见。 6、定期检查网页，杜绝差错的发生。 7、与策划编辑及程序工程师做好项目实施前后的各项沟通工作，保障项目完成质量。 8、完成领导安排的临时性工作。 美工 （1）协助编辑人员做好专题页面的设计； （2）协助竞价和推广做好广告图片的设计； （3）处理日常设计工作； （4）与企划和市场进行沟通，获取相关的医院素材；
职位关键词挖掘 ——以销售、市场、管培生为例 ●销售： 职位要求： 1.勤奋、敬业，工作积极进取、有开拓能力、创新精神和团队协作精神。 2.抗压力强，具有一定的人际能力，沟通能力与谈判能力。 3.吃苦耐劳，适应频繁出差。 1、熟练办公软件使用技能, 公文写作技能； 2、真负责、踏实肯干、积极主动、耐心细致、坚持原则。 1专业不限，理工科优先。 2品学兼优，积极上进，热情开朗 1乐于尝试，勇于挑战，不辞劳苦，抗压力强， 2善于说服影响他人，注重结果。 1良好的人际交往和沟通能力； 2良好的团队合作精神； 3有效的计划和组织能力 1.具有二个以上市场营销实践经验，主导过丰富的大型社团活动，并有良好结果； 2.有过培训、演讲、辩论经历并获奖者优先，具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通、逻辑思维能力和团队协作，具有良好影响力和韧性。 1、专业不限，立志于从事销售工作，立志于为中国医疗事业和全人类健康事业做出贡献； 2、良好的沟通、团队合作能力和吃苦耐劳精神； 3、良好的领导力和解决问题的能力； 4、诚信，勤奋，有激情，能够承担工作压力； 5、有远大的理想和抱负，追求人生和工作的挑战，愿意接受全国范围内工作地点的调配。 1、头脑灵活，性格外向； 2、善于发现机会点，分析机会，并实现于销售中； 3、熟练的办公软件操作能力和谈判演讲能力； 4、有优秀的客户沟通能力，在竞争环境中获得有利于公司的销售机会。 1.积极主动的工作态度 2.良好的人际沟通、表达及演讲能力 3.强烈的以客户为导向的意识 4.良好的分析能力
5.善于学习、注重团队合作 6.注重实效的行动力 7.对销售工作充满激情和热情 ●海外销售： 英语6级及以上，书写、口语良好，品学兼优，乐于沟通专业不限，理工科优先，责任心强，意志力坚强 ●连锁店销售管理： 有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。 ------------------------------------------------------------------------------- ●市场： 职位要求： 1.品行端正、勤奋踏实、良好沟通能力和学习能力，抗压能力强，较好的文笔和组织能力。 2.工作积极进取、有开拓能力、创新精神和团队协作精神。 1、熟练办公软件使用技能, 公文写作技能； 2、真负责、踏实肯干、积极主动、耐心细致、坚持原则。 1、专业基础扎实，具备较强的上进心及学习能力； 2、团队意识强、良好的集体荣誉感和责任感； 3、敢于创新和尝试，积极发挥个人所长； 4、心理素质佳，性格开朗 1、逻辑清晰，擅长数据分析，擅长文字分析和总结； 2、学习能力强，有强烈上进心，具有发展和培养的潜质； 3、优秀的沟通能力及敬业精神； 4、积极主动，善于自我激励和创新； 5、责任心强，能承担压力； 6、良好的团队合作精神；良好的组织能力； 7、适应出差和岗位调整。 1.分析能力强 2.良好的项目管理能力 3.具有市场调研管理方面的知识和技巧 4.具有品牌管理的知识和技巧 -------------------------------------------------------------------------------