宁波市(全市)制造业、住宿和餐饮业、信息传输行业年末城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

2021 年宁波市国民经济和社会开展统计公报宁波市统计局国家统计局宁波调查队２０１６年２月１日２０１５年，面对错综复杂的宏观经济环境和艰巨繁重的改革开展稳定任务，全市上下扎实推进“双驱动四治理〞决策部署，深入实施“经济社会转型升级三年行动方案〞，主动适应经济开展新常态，统筹推进经济社会开展，经济运行总体呈现平稳态势，产业构造得到优化，质量效益逐步提升，社会民生继续改善，为“十二五〞开展划上圆满句号。

一、综合地区生产总值。

２０１５年全市实现地区生产总值８０１１．５亿元，比上年增长８．０％。

其中，第一产业增加值２８５．２亿元，增长１．８％；第二产业增加值３９２４．５亿元，增长４．８％；第三产业增加值３８０１．８亿元，增长１２．５％。

三次产业之比为３．６︰４９．０︰４７．４。

按常住人口计算，全市人均地区生产总值为１０２４７５元〔按年平均汇率折合１６４５３美元〕。

２０１０－２０１５年宁波地区生产总值及增速２０１０－２０１５年宁波人均生产总值〔按常住人口计算〕财政收支。

２０１５年全市实现财政总收入２０７２．７亿元，比上年增长１１．４％，其中一般公共预算收入１００６．４亿元，增长８．２％。

一般公共预算支出１２５２．６亿元，增长１７．３％。

节能环保、城乡社区、交通运输、社会保障和就业、医疗卫生与方案生育等支出分别增长５６．６％、３８．４％、２４．２％、２３．５％和１３．０％。

就业和再就业。

２０１５年全市城镇新增就业人员１７．８万，７万名失业人员实现再就业，其中困难人员１．７万人。

年末城镇登记失业率为２．０１％。

高校毕业生就业率保持在９５％以上。

全年完成技能人才培训２２．４万人；各级投入农民培训资金共３９４３．１万元，完成各类农民培训１１．１万人次。

市场价格。

２０１５年宁波市区居民消费价格同比上涨１．８％，涨幅比全国、全省城市平均水平分别高０．３和０．４个百分点。

在全国３６个大中城市中列第１０位。

八大类商品和效劳工程价格同比涨跌呈“七升一降〞格局：食品类上涨４．５％，烟酒类上涨３．１％，衣着类上涨０．１％，家庭设备用品及维修效劳类上涨０．８％，医疗保健和个人用品类上涨３．４％，娱乐教育文化用品及效劳类上涨２．９％，居住类上涨１．０％；交通和通信类下降４．８％。

第1篇一、报告概述随着我国经济的持续发展，就业形势日益严峻。

为全面了解当前就业市场的状况，本报告通过对就业数据的深入分析，旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。

报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。

二、就业人数分析1. 就业人数总体情况近年来，我国就业人数持续增长，2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成年度目标任务。

截至2020年底，我国城镇登记失业率3.61%，同比下降0.11个百分点。

尽管受到新冠疫情的影响，我国就业市场仍保持了稳定。

2. 不同行业就业人数变化从行业分布来看，第一产业就业人数持续下降，第二产业就业人数波动较大，第三产业就业人数稳步上升。

其中，第三产业已成为吸纳就业的主力军。

三、行业分布分析1. 第三产业就业人数占比最高近年来，我国第三产业就业人数持续增长，占全国就业总人数的比重逐年上升。

2019年，第三产业就业人数占比达到46.3%，较2018年提高1.6个百分点。

2. 重点行业就业情况（1）制造业：制造业作为我国经济的重要支柱，就业人数占比稳定在20%左右。

近年来，制造业就业人数略有下降，但整体就业形势较好。

（2）服务业：服务业就业人数增长迅速，已成为吸纳就业的重要领域。

其中，住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。

（3）信息技术产业：随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，信息技术产业就业人数持续增长，成为就业市场的热点。

四、地区差异分析1. 东部地区就业人数最多从地区分布来看，东部地区就业人数最多，中部地区次之，西部地区最少。

东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应，吸引了大量劳动力。

2. 中西部地区就业压力较大中西部地区经济发展相对滞后，就业机会相对较少，导致就业压力较大。

为缓解这一问题，国家实施了一系列政策措施，如加大基础设施投资、推进产业转移等。

五、学历层次分析1. 高等教育毕业生就业形势严峻近年来，高等教育毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。

2000年宁波市国民经济和社会发展统计公报发布处室：办公室发布日期：2003-06-24 点击数：268【字体：大中小】保护视力色：2000年是“九五”计划的最后一年，全市人民在中共宁波市委、市人民政府的领导下，全面贯彻落实中央关于扩大内需、促进发展的一系列政策措施，经济运行状况良好，国民经济和社会事业发展的各个领域均呈现全方位增长，超出了年初预期。

拉动经济增长的投资、消费、出口三大需求全面回升，使我市经济呈现强劲的发展势头。

初步测算，全年实现国内生产总值1191.5亿元，按可比价格计算，比上年增长12.5％，其中第一产业增长3.2%；第二产业增长12.7％（工业增长12.7％）；第三产业增长14.8％。

全市人均国内生产总值达到22078元。

国民经济保持持续稳定增长，经济运行质量明显提高，港口发展实现历史性突破，科教兴市战略实施，各项社会事业取得进步，人民生活继续改善。

农业农业生产在结构调整中稳定发展。

全市实现农林牧渔业总产值148.4亿元，比上年增长5.3％。

其中，农业产值71.58亿元,减少1.8%; 林业产值4.59亿元, 减少3.5%;牧业、渔业产值分别为20.45和51.76亿元,增长6.0%和14.6%。

种植业内部结构发生变化，粮棉油等传统作物播种面积调减较多，全年粮食作物播种面积比上年下降20.1％；棉花面积减少了近三分之一。

在粮棉种植面积大幅调减的同时，蔬菜、瓜果、花卉等各类经济作物发展迅猛。

渔业生产稳定发展。

全市新增海水养殖面积11.8千公顷，水产品总产量达81.6万吨，比上年增长7.9%。

农业生产条件不断改善，农业机械化程度进一步提高。

全年共投入19.5亿元用于农村和农林牧渔业及水利的基本建设，280公里新一轮标准海塘建设即将完工。

年末拥有农业机械总动力190万千瓦，比上年增长1.6％。

农业科技示范园区建设进展良好。

奉化生态农业示范园等5个各具特色的农业科技示范园区已投入资金7165万元，改造农田基础设施面积1.07万亩，自主开发农业高新技术30余项，引进新品种、新技术157项，已经有一批国内外农业科研合作项目在各个农业科技园区签约落户。

当前宁波市就业形势分析报告——基于宁波市单位就业监测数据的分析当前宁波市就业形势分析报一一基于宁波市单位就业监测数据的分析黄秦波潘厉一,单位就业监测的数据来源随着社会主义市场经济的逐步完善,劳动就业已经打破了过去正式,长期,稳定的形式,呈现出多样化,灵活化,自由化等特点.传统的全面报表统计方法,由于统计范围,时限等多方面原因的限制,难以适应市场经济条件下的就业调查,不利于决策者及时把握和调控就业形势.为探索新形势下的劳动就业统计方法,2004年底开始,我们尝试开展单位就业情况监测调查.该调查借鉴美国劳工部的"现时单位调查制度",采用抽样调查方法,以样本调查数据推算总体.样本数量的确定以及总体推算方案均严格参照国家统计局制定的《规模以下工业抽样调查统计报表制度》,在保证推算精度大于90%的概率下,最大相对误差控制在10%以内.调查范围为宁波市所有机关,企事业单位,社会团体等机构.调查每季度开展一次,共得到2004年四季度到2006年三季度八期数据.初始阶段,我们根据全市单位目录库名单,采用"分层抽样"的方法抽取了600家左右的调查样本.2006年起对调查方案进行进一步调整完善:一是修改完善统计程序,增加了同期数据逻辑检验程序和上下期数据比较检验程序,对不符合检验的数据及时复查,保障数据可靠性.二是扩大样本容量,重新确定800家左右的调查单位,并按工业,建筑业,批零贸易,住宿餐饮,公共管理和其他服务业分类抽样,从而可以推算分行业数据.二,近期宁波市就业基本特征(一)就业总量1.我市各类单位从业人员总量总体表现出"波浪式"扩大趋势.截止2006年第三季度,我市从业人员总量为312.06万人,与2004年第四季度相比较,增加15.36 万人,增幅为5.18%.图1.就业总量变化趋势…q…L【】…4,uu6【J2.从季度间增长看,2005年,2006年中二季度增长幅度分别为3%和2.97%,均高于其他季度,这说明第二季度是劳动力求职与单位用工的高峰期,再就业服务工作如果抓住这一有利时期,可能取得较好的效果.(二)就业结构1.分产业类型,从近几个季度数据来看,产业间就业比例比较稳定,没有明显的产业间劳动力转移迹象. (1)第二产业是我市吸纳就业的主体.第二产业单位从业人员占总量的4/5弱,第三产业单位从业人员占1/5强,第二产业单位就业变化曲线和总从业人员变化曲线基本一致,见图2.近几个季度大致平46/《经济丛刊/2007/3生日稳,变化不大,这表明我市就业变动主要受第二产业影响.图2.就业变化曲线(2)第一产业就业规模有限,第一产业的单位就业总量仅占0.5%左右,说明我市种植,养殖,园艺等农业经营模式主要以分散经营为主,农业龙头企业有待发展,从事第一产业的劳动力也多为个人和个体形式. 2.从就业性别结构看,女性一直是我市经济活动的重要参与者,在各类单位就业人员中女性劳动力比例约占四到五成.但女性劳动力在建筑业,公共服务业和第一产业单位中就业比例较低.3.从劳动力户籍构成看,外来劳动力逐渐成为劳动力供给的重要组成部分.根据调查数据,近两年来我市各类单位中外来劳动力就业总量逐步增长,到2006 年三季度已经达到136万.4.从城乡结构看,本地农村劳动力转移就业逐步增加,从2004年底的77万人,逐步增长到2006年的84万人左右,占就业总量的1/4.从本地农村劳动力的产业分布特征看:第二产业吸纳总量最多,占80%以上;第一产业构成比例最高,本地农村劳动力占总就业量的40%一50%,高于第二产业的28%.这说明就地转移仍是本地农村劳动力转移就业的主要途径.(三)从业人员素质1.从业人员整体素质不高.2006年第三季度,各类单位从业人员大专以上学历所占比重为13.56%(其中本科及以上占4.99%,大专占8.57%),高中(含中专)占25.73%,初中及以下占60.71%,成为从业人员总量的主体部分.2.外来劳动力和本市农村劳动力受教育程度相对较低.高中(含中专)及以下学历从业人员占外来劳动力和本市农村劳动力的绝大多数,所占比重分别达到94.39%和93.77%,其中初中及以下的分别占73.41%和65.74%.3.产业间劳动力素质差异明显.(1)从大专以上学历人员分布看,第三产业单位占绝对优势.从绝对数量上来看,第三产业单位24.17万人,第二产业单位17.98万人,第一产业单位1561人.从相对比例来看,第三产业大专以上学历从业人员比例为37%,高于第一产业的10.1%和第二产业的7.3%. ,(2)从总体素质看第二产业,大专及以上学历就业人员所占比重为7.33%,比重仍然偏低,高中(含中专)比例所占比重为24.45%,初中及以下比例为68.21%,仍无法满足产业结构调整和升级需要.(3)行业间从业人员素质也存在较大差异,总体上看与现代服务业和先进制造业发展要求还有相当差距. 一是工业和建筑业吸纳了大部分高中及以下劳动力就业.工业和建筑业高中(含中专)学历从业人员分别为186.91万人,40.30万人,分别占高中学历及以下从业人员总量的69.29%和14.94%.二是住宿餐饮业从业人员素质偏低.大专及以上学历从业人员比例仅为8.89%,比宁波市从业人员整体水平低近5个百分点.三是公共管理和社会团体从业人员整体素质较高.公共管理和社会团体中,大专及以上学历从业人员所占比高达51.16%,整体素质远远超过宁波市从业人员整体水平和第三产业中的其他行业.表1:行业间从业人员各学历层次所占比重各学历层次所占比重(%.本科大专高中初中及以上(中专)及以下工业2195,O223.8O68,99第=产业建筑业2-285,6227.4664,63批零贸易业7.4323,0436.7032.82住宿餐饮业l_257,6438.7752,34第三产业公共管理和社会团体25.5125,8525.7022,93其他服务业18,OO21.3228.3132-36三,我市经济运行状况对就业影晌分析为分析宁波市经济运行状况对就业的影响,将本次劳动就业监测所得的2004年第四季度至2006年第三季度的单位从业人员总量以及第二,三产业单位从业人数作为就业指标,选择一定的经济指标进行简单相关分析和就业弹性分析.经济指标主要从5大方面加以选择,共计选出16个指标:(1)国民经济类指标: GDP,财政总收入,第一产业生产总值,第二产业生产总值,第三产业生产总值,非农产业生产总值,工业生产总值等七个指标;(2)投资类指标:全社会固定资产投资;(3)对外贸易类指标:口岸进口总额,出口总额,进47/《经济丛刊》/2007/3OOOOOOO00OOOO0OOO0OOO0OOO00OOOOO0OOO50505O533221l口总额等三个指标;(4)金融类指标:金融机构存贷款余额;(5)居民生活类指标:社会消费品零售总额,城镇人均收入,居民人均消费支出,服务性消费人均支出等四个指标.(一)简单相关分析通过计算上述指标与就业量的简单相关系数,并进行显着性检验,得出以下结果:1.除第二产业生产总值,工业生产总值以外,国民经济类指标与就业总量的相关系数大多较低,反映出第二产业作为我市经济主体对就业的影响力.2.对外贸易类指标与就业总量的相关系数均较大,其中出口总额对从业人员总量有着显着的影响,体现出我市港口城市的外向性经济特点.3.第二产业单位从业人数与工业总产值,口岸进出口总额的相关系数均较大.其中,工业生产总值与第二产业单位从业人数的相关系数达0.776,说明我市以制造业(工业)为主体的第二产业的发展,较大程度上促进了该领域就业的增长;出口总额对第二产业就业的影响最显着,两者之间的相关系数达到0.801,表明出口对第二产业就业有显着影响.4.第三产业就业与第三产业总产值,城镇居民人均收入,服务性消费人均支出等指标的相关系数较大.其中,城镇居民人均收入与第三产业就业的相关系数达到0.827,体现出第三产业就业与居民收入增加,消费支出的密切关系.(二)就业弹性就业弹性分析显示:从2004年第四季度至2006年第三季度,工业生产总值每增长l%,可拉动就业总量增加0.083%,第二产业就业增加0.1%:出口额每增长l%,可拉动就业总量增长0.084%,第二产业就业增加0.07%;人均服务性消费每增长l%,第三产业就业相应增加0.03l%.结果表明,由于当前我市第三产业发展尚不完善,就业主要分布在生活服务性产业领域,就业容纳能力有限,我市就业仍然主要依靠第二产业(工业) 及其制成品出口拉动.四,保障就业形势稳定的政策建议当前,工业企业技术创新和产品升级的倒逼机制已经形成,技术发展在一定程度上将减少对劳动力的需求,这对我市以第二产业为主的就业特征将形成冲击.同时,由于进出口贸易容易受到国际贸易争端,技术壁垒和贸易保护等外部环境影响,对稳定就业形势也存有不确定性.再者,农村劳动力的转移加速,外来劳动力的大量涌入,使得我市的劳动力供给始终保持较高水平.面对上述的压力,我们必须制定出积极对策.1.必须保持工业发展的良好势头.从监测数据看,以工业为主的第二产业吸纳了78%以上的劳动力,工业产值的就业弹性达到0.083.可见,要维持就业形势的长期稳定,必须保持我市工业发展的良好势头.要坚持发展壮大临港大工业,培育高新技术产业,全面提升传统产业.通过促进产业集聚,培育产业集群推进产业发展,通过产业分工的不断细化,产业链的不断延伸拉动就业.2.提高产品附加值,增强企业核心竞争力.从调查数据看,工业从业人员受教育程度较低,相当部分为高中及以下学历.这在很大程度上决定了产品附加值不高,企业主要依靠低成本竞争的状况.在土地,能源供应日益紧张,劳动力成本不断上升的情况下,这种高消耗,低附加值的生产模式难以持续发展,必须强化高等工程教育,职业教育和劳动力技能培训,促进企业技术升级和产业结构调整,提高自主创新能力,增强企业核心竞争力.3.要做大作强国际贸易,优化贸易结构.我市港口优势明显,制造业比较发达,具有发展#1-贸的特殊优势. 从调查数据看,我市就业与出口总额高度相关,出口总额的平均就业弹性系数达到0.097,外贸已经成为我市就业的重要支撑因素和就业变化的敏感性因素,但对外贸易受国际市场波动,贸易保护政策等影响,也成为拉动就业的不稳定因素.要通过构建国际采购中心,境内外贸易中心和国际国内交易平台,扩展国际销售, 配送,采购和贸易功能;要优化贸易结构,探索进口贸易,加工贸易,服务贸易等多种贸易方式;要探索建立外贸形势监测预警机制.4.加快生产性服务业发展.从当前就业分布看,我市还没有明显出现劳动力大规模向第三产业转移的趋势.第三产业仍以商贸,房地产,社区服务等生活性服务业为主,生产性服务业仍有待进一步发展.今后,要加快发展以现代物流,国际贸易,金融保险,中介服务, 信息服务,技术研发,工程咨询等为重点的生产性服务业,为我市工业结构调整和产业发展提供有力的智力技术支持,促进服务业与港口工业良性互动发展,使之成为就业增长的重要动力.(责任编辑:段亚男)作者单位:宁波市发展和改革委员会,宁波大学48/《经济丛刊》/2007/3。

专题突破练八(福建漳州一模)油橄榄是原产于地中海沿岸的木本油料作物,3~5月开花,6~9月结果,10~11月成熟,橄榄油素有“植物油皇后”的美誉。

20世纪70年代,陕西省汉中市城固县引种油橄榄成功,成为我国著名的油橄榄之乡。

下表为陕西省城固县与意大利卡塔尼亚纬度、年均温、日照时数统计情况。

据此完成1~3题。

1.与卡塔尼亚对比,城固县种植油橄榄的不利气候条件是( )A.冬春季低温冻害B.生长期光照不足C.生长期干旱严重D.秋季相对湿度小2.近年来,我国居民食用橄榄油比重逐年增大的原因是( )A.居民消费水平提高B.橄榄油价格下降C.居民环保意识增强D.橄榄油进口量大增3.目前,制约陕西省城固县油橄榄产业发展的因素是( )A.灌溉技术落后B.种植经验缺乏C.产量低、油质差D.市场需求量小(湖南岳阳一模)甲壳素是一种天然多糖物质。

利用甲壳素研发的液态果膜技术,在苹果生长期用喷洒液态果膜的方式替代苹果套袋,在果实表面形成透光、透气、防水性能好、具有弹性的微膜保护层,可在有效期后自动降解,苹果的品质和收成取得了良好的效果。

据此完成4~5题。

4.相比苹果套袋,利用该技术种植的苹果,品质更优的主要原因是( )A.减轻农药污染B.果实大而红润C.增强苹果表面受光强度D.果实色泽均匀透亮5.下列关于苹果液态果膜技术的说法,错误的是( )A.可提高果面的光洁度B.增加土壤墒情和肥力C.人工成本低,效益高D.材质绿色环保可降解(山东淄博一模)高炉炼铁是一种传统的炼铁工艺,使用该工艺生产的铁占世界铁产量的95%以上。

瑞典某大型钢铁企业开始研发试验“氢气炼铁”工艺,并于采用该工艺成功试验生产出首批钢材。

下图示意高炉炼铁与“氢气炼铁”工艺比较。

据此完成6~7题。

6.与高炉炼铁相比,“氢气炼铁”工艺的突出优势是( )A.能源消耗少B.生产成本低C.生产效率高D.环境效益好7.采用“氢气炼铁”工艺的钢铁企业在选址时应首先考虑的优势区位条件是( )A.清洁能源丰富B.铁矿品位较高C.生态环境良好D.交通运输便捷(山东聊城二模)服务业集聚能够实现规模经济,既可以提升服务业自身的产业绩效,也有利于服务业对区域内其他产业的支撑。

城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围一、引言在当今社会，城镇私营单位和非私营单位的平均工资一直是一个备受关注的话题。

它不仅关系到劳动者的收入水平，也关系到劳动力市场的公平性和经济发展的稳定性。

本文将深入探讨城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围，通过对这一话题的全面评估，为读者提供有价值的认识和思考。

二、城镇私营单位和非私营单位平均工资的定义1. 城镇私营单位城镇私营单位是指由自然人、法人或其他组织及其联合体组成的，以盈利为目的，依法成立，经营管理独立的企业单位。

在城镇私营单位中，员工的工资通常由企业主或管理层根据市场行情和员工表现等因素来确定。

2. 非私营单位非私营单位包括国有企业、集体企业、外资企业、港澳台商投资企业等，它们通常受政府管制或监督，工资水平由国家政策、企业规模和性质等多种因素决定。

根据上述定义，可以看出城镇私营单位和非私营单位在所有权、经营管理、政策监管等方面存在着明显的区别，因此对它们的平均工资进行统计分析时，需要考虑到这些差异性。

三、城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 数据来源城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要是通过国家统计局发布的《城镇单位就业人员平均工资统计调查》获得的。

该调查覆盖范围广泛，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。

2. 统计方法在统计城镇私营单位和非私营单位平均工资时，通常会采用抽样调查的方法，通过对不同地区、不同行业、不同所有制单位的就业人员进行问卷调查，然后进行数据加总和平均计算。

在统计时，还需考虑到一些特殊情况，比如跨地区、跨行业的就业人员等。

3. 统计范围城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要包括以下几个方面：- 行业范围：涉及工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业。

- 所有制范围：包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等不同所有制单位。