任中经济责任审计的难点与对策
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经济责任审计的难点及改进由于我国经济责任审计起步较晚,经验不足,尚有许多规律性的东西未被完全认识和准确把握,存在不少问题和难点亟待完善和改进。
文章从联合审计、审计时间、审计方法、审计评价、审计结果、审计机构等方面分析了目前经济责任审计中存在的难点,并在改进措施上作了一些探讨。
【关键词】经济责任; 审计; 难点; 改进经济责任审计是审计部门根据干部管理、监督工作的需要,依据国家法律法规和有关政策规定,对领导干部任期内所负责单位财政、财务收支活动的真实性、合法性和效益性以及领导干部个人履行经济责任、遵守财经法律和廉洁自律情况进行的监督评价活动。
经济责任审计使审计监督与组织监督、纪律监督有机结合,有利于整治领导干部违法乱纪和贪污腐败,促进领导干部勤政廉政,并为科学合理考察、选拔和任用干部提供依据,所以越来越受到党委的重视。
经过近十年的快速发展,我国经济责任审计取得了比较显著的成绩,目前已进入全面推进、稳步发展的阶段,但由于起步较晚、经验不足,经济责任审计尚有许多规律性的东西未被完全认识和准确把握,存在不少问题和难点,亟待改进和完善。
本文分析了目前经济责任审计中存在的难点,并在改进措施上作了一些探讨。
一、有关部门之间的协调配合未形成合力,未建立经济责任联合审计制度经济责任审计是一项复杂的综合性工作,涉及到许多部门和单位,各相关部门只有相互协调配合,各自发挥优势,才能促进经济责任审计工作有条不紊地开展。
把经济责任审计看作是审计部门新增加的一项重要工作职能,组织人事、纪检监察等相关部门不积极协调配合,就难以形成整体合力,不能有效地发挥整体作战的优势。
为此,有必要建立经济责任联合审计制度。
对经济责任审计,组织人事、纪检监察、审计几个部门同时进行,但有明确的分工:各级党政主要领导应进一步统一思想,切实加强对经济责任审计的组织领导,提高广大干部认真接受经济责任审计的主动性和自觉性;组织部门作为干部经济责任审计的牵头单位,提前向审计部门提供待审计对象名单,合理安排免、审、任的时间差,为审计部门开展工作创造良好的外部环境,提供强有力的组织保障;纪检监察部门应向审计机关提供被审计对象的有关情况,及时调查处理审计移交的有关问题;审计部门负责制定并组织实施审计方案,检查会计凭证、账簿、报表等会计资料,对审计结果作出正确评价。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是指对国有企业、国家机关和其他单位进行的经济责任审计,目的是发现和纠正经济责任违法违纪行为、防止经济损失和促进经济责任的落实。
经济责任审计是监督管理和监督重要的手段,对于维护国有财产、优化资源配置和保障人民群众的利益都有着至关重要的作用。
目前在经济责任审计的实践中还存在着一些现状难点,需要采取一些对策来加以解决。
一、现状难点1. 审计对象的复杂性。
随着市场经济的发展,审计对象逐渐向多样化和复杂化发展,国有企业、政府部门和社会组织等各种审计对象使得经济责任审计的对象范围越来越广,对审计工作人员的综合能力提出了更高要求。
2. 审计内容的多元化。
经济责任审计内容涉及到财务、管理、风险控制等各个方面,内容十分繁杂,审计人员需要具备全面的审计知识和技能才能够胜任审计工作。
3. 审计工作的难度。
受审计对象所在行业的特殊性、地区的特殊性以及业务的特殊性所影响,使得审计工作的难度大大增加,审计人员需要面对各种各样的挑战才能够完成审计任务。
4. 技术手段的不足。
目前经济责任审计的技术手段相对滞后,无法满足审计工作的需要,特别是在大数据分析和信息系统审计方面,技术手段相对不足,需要进一步完善。
二、对策分析1. 加强审计人员的培训。
针对审计对象的多样性和复杂性,需要加强对审计人员的培训力度,提高其综合能力,增强其审计技术和知识水平,使其能够适应不同审计对象的审计工作。
3. 提高审计工作的科学性。
需要依托科学的方法和技术手段,提高审计工作的科学性和系统性,使得审计工作更加客观、公正和准确。
4. 强化监督和制约机制。
建立健全的经济责任审计监督和制约机制,加强对审计工作结果的监督和评估,对于审计工作中发现的问题能够及时进行整改和追责,从根本上解决经济责任审计工作中存在的问题。
5. 加大对审计工作的支持力度。
加强对审计工作的经费投入和人力保障,提高审计工作的资源配置水平,保障经济责任审计工作的顺利进行。
经济责任审计的现状难点及对策分析1. 引言1.1 背景介绍随着经济责任审计的深入发展,一些问题也逐渐显现出来。
政府机构和企业在进行经济责任审计时,可能会遇到一些难点和困难。
本文将结合当前经济责任审计的现状,分析其中存在的难点,并提出一些对策建议,以期为进一步完善经济责任审计制度提供参考和指导。
1.2 问题提出经济责任审计在当前社会中扮演着至关重要的角色,对于管理者和监管者来说具有重要的意义。
随着经济全球化的深入发展,经济责任审计所面临的问题也日益凸显。
难点和挑战是不可忽视的。
经济责任审计的现状并不乐观。
随着企业规模的扩大和业务范围的增加,审计工作面临的难度也在逐渐增加。
由于经济活动的复杂性和多样性,审计人员需要具备更多的专业知识和技能才能胜任工作。
一些企业可能存在信息不对称的情况,使得审计工作更加困难。
难点分析包括审计人员的素质水平参差不齐,审计工作需求的多样性导致审计资源的分散,审计技术的滞后等问题。
部分企业可能存在偏离经济责任审计规范的现象,导致审计结果的准确性和公正性受到影响。
针对以上问题,我们需要提出有效的对策措施。
需要加强审计人员的培训和专业素质的提升,确保他们具备足够的知识和技能胜任工作。
要加强与企业的沟通和信息共享,以减少信息不对称现象的发生。
建立审计技术的不断更新机制,保持审计工作的先进性和准确性。
在我们将总结以上对策的效果,并展望未来经济责任审计的发展方向。
通过采取以上措施,我们相信经济责任审计在未来将迎来更好的发展,为经济活动的健康发展提供更加有力的支持。
2. 正文2.1 经济责任审计的现状经济责任审计是指对企业经济活动的真实性、合规性以及财务风险进行审计的一种方式。
目前,经济责任审计在我国逐渐得到了重视和推广,但在实践过程中还存在一些问题和挑战。
经济责任审计的范围较广,涉及到企业的财务、业务、管理等多个方面,需要审计人员具备丰富的知识和经验。
企业经济活动的复杂性和变化性也给经济责任审计增加了难度,审计人员需要不断更新知识和技能,以应对新的挑战。
任中经济责任审计的优势、难点和对策作者:魏悦娟来源:《现代审计与经济》2017年第04期一、任中经济责任审计相对离任经济责任审计的优势(一)时效性更强。
离任经济责任审计的实施是“先离后审”,“迟到”的审计报告已无法对领导干部任用产生直接影响,许多领导干部“带病提拔”或“带病退休”,经济责任审计成为例行公事,审计项目的客观性、公正性受到了直接影响。
而任中经济责任审计可以及时发现领导干部任职期间存在的问题,及时找出被审计单位在管理上的缺陷和漏洞。
对被审计单位或领导干部存在的违法违纪问题,可以即时进行处理,尽可能挽回或减少损失;对苗头性问题,可以即时提醒,起到警示作用,避免小错酿成大错;对被审计单位内控制度不健全、执行不到位或管理不完善等问题,可以及时提出整改意见,促进其进一步规范完善,预防和警示效果更好。
(二)计划性更大。
离任经济责任审计项目计划是根据当年领导干部离任情况由组织部门提出委托建议后研究制定的,项目数量、审计对象往往根据离任领导的情况制定,审计部门在时间、数量、对象、重点的安排上均处于被动。
相对而言,任中经济责任审计更容易把握审计时间、对象和项目数量,科学安排审计项目计划。
同时,也有利于把握项目重点,审计部门可以在充分调查了解的基础上,将担负经济发展、资金分配、有相关审批权限的关键岗位,以及群众关注度高,反映强烈的单位(部门)纳入重点,有选择的开展领导干部任中经济责任审计,把有限的审计力量用在刀刃上。
(三)效益性更高。
一是调查取证难度较小。
任中经济责任审计涉及时间跨度小,被审计单位人员变化相对少,对事情的来龙去脉比较清楚,取证也相对简单容易。
二是被审计单位和个人支持和配合度高。
针对现任领导的审计,因涉及到对个人履责的全面评价,被审计单位和领导会比较关注,积极配合,及时提供需要的资料及其他便利条件,提高审计工作效率。
三是整改成果更为明显。
因领导在任,责任明确,对于违法违纪问题可依照职责划定责任,避免离任后相互推凑;对于财务管理、内部控制方面不规范的问题、审计处理决定和审计建议可趁热打铁,及时纠正、完善,避免“新官不理旧账”。
领导干部经济责任审计的难点分析及解决方法第一篇:领导干部经济责任审计的难点分析及解决方法领导干部经济责任审计的难点分析及解决方法经济责任审计作为新形势下加强干部监督管理、促进党风廉政建设、维护财经秩序的重要工具,发挥越来越重要的作用。
这项制度的实施,无论是对于干部的选拔任用,还是对离任者本人,因直接关系到其政治生命,所以重要性不言而喻。
同时,经济责任审计作为一种制度,还不仅仅对离任者是一种监督机制,对于在任者也同样是一种很好的监督约束机制。
实践中,我们深深体会到,审计机关承担的责任很重,面临的风险也很大。
一、经济责任审计应该以审计风险为前提无论离任者,还是继任者。
都对经济责任审计相当关心,特别是离任者对离任审计相当重视,有的要求过于苛刻,有的频繁接触审计人员,对审计报告中的每一个字都十分重视(包括升迁的企业领导人),都希望审计部门对其评价得好一点,希望责任最小限度地落在自己的头上。
对于继任者来说,同样对经济责任审计相当重视,他希望对其接手的企业能够摸清楚家底,希望通过经济责任审计后能划一道线,有一个新的起点。
并希望把包袱、困难说得充分一些。
所以,经济责任审计对于离任者和继任者来说是一对矛盾。
如何降低审计风险,笔者认为应该采取被动防范与主动管理相结合的方式对其进行控制。
被动防范措施主要是指通过提高审计人员的素质、制定合理的审计计划、细化审计对象的审计内容、扩大审计机关权力范围、明确经济责任界定、选用正确审计方法、确定统一的评价标准等措施来对审计风险进行防范;主动管理是指在经济责任审计风险管理方面,采取科学的分析方法,对风险成因进行全面分析并进行评估,运用评估模型界定风险程度,调整审计程序和审计方法,把审计风险控制在合理范围内。
二、提高审计效率的关键在于突出审计重点在对许多企业进行经济责任审计时,由于对企业存在的最基本问题还没有审深查透,却在漫天撒网,大海捞针,结果捡了芝麻丢了西瓜,最后离任者和接任者的分歧主要集中在这些问题上。
任中经济责任审计的难点与对策作者:吴玉银来源:《审计与理财》2008年第03期任中经济责任审计是指对在任领导干部履行经济责任情况进行审计。
由于在实施任中审计时,被审计对象尚在领导岗位,掌握着一定的权力,因此任中审计比离任审计的审计环境更为复杂,审计工作的难度更大。
本文拟对任中经济责任审计的难点和克服困难的对策谈几点看法。
一、任中经济责任审计的难点(1)审计协调难。
一是审计机关与审计对象矛盾更为直接。
任中经济责任审计直接涉及干部切身利益,在审计实施过程中对一些问题的看法和处理,审计机关与审计对象会持不同的意见,审计对象甚至会有明显的抵触情绪,提出各种理由不在征求意见书上签字、直接到上级部门“讲客观”、打“小报告”的情况时有出现。
因此,审计矛盾变得更为直接。
二是当前审计管理体制影响审计独立性。
审计机关受本级政府领导,经费由地方政府供给,干部的使用、调动、任免权在地方,只有业务工作由上一级审计机关管理。
实质上,审计机关的实际管理权在地方政府。
而任中经济责任审计对象与本级政府之间有着密切的关系,更有地方的利益关系,因此审计机关很难保持超然的第三方地位。
(2)审计取证难。
一是来自审计对象的阻力。
任中经济责任审计对象出于自我保护的目的,一时对审计产生抵触,很容易指使或插手提供不真实、不完整的书面材料、财务资料等,这直接影响审计取证的质量,造成判断错误,影响审计评价的公允性,增加审计风险。
二是来自审计机关内部的风险。
主要是质量控制机制不健全,如审计计划与审计方案制定的不科学、审前调查工作不细致到位、审计程序不当、审计范围受到被审计单位的限制、依赖未经证实的被审计单位的陈述或解释、被审计单位欺骗审计人员。
此外,审计人员过于信赖自身工作,认为任何重大错报都不能逃过他的耳目等等,都不足以保证审计证据的真实性、完整性与合法性。
(3)审计评价难。
一是审计内容具有综合性。
从关于经济责任审计的两个《规定》中可以看出,任期经济责任包含了财务、法纪、效率以及社会等方面的责任内容,是一个比较综合的概念。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是指对单位、个人在经济活动中承担的责任进行审计,旨在发现和评价各种责任履行情况,为相关当事人提供参考依据,并为相关职能部门提供决策支持。
经济责任审计对于保障国家财产安全、促进经济发展、强化政府管理、推动社会和谐具有非常重要的意义。
在实际开展经济责任审计的过程中,依然存在着许多难点和问题。
本文将结合现有的相关资料和案例,对经济责任审计的现状难点以及解决对策进行分析,并提出相应的建议。
一、现状难点1. 缺乏专业人员经济责任审计需要审计人员具备较高的专业水平和综合素质,而目前我国经济责任审计的专业人员数量相对不足,且整体素质和水平存在参差不齐的问题。
这就导致了许多地方和单位在进行经济责任审计时,难以找到合适的审计人员,影响了审计质量。
2. 数据采集困难经济责任审计需要大量的数据支持,但是在实际工作中,许多单位和部门的数据管理不规范,存在着数据统计不完整、不准确等问题,导致审计工作难以进行。
特别是在涉及到国有资产、财政资金、扶贫资金等方面的审计工作中,数据的采集和核实更是困难重重。
3. 审计标准不一目前我国缺乏对经济责任审计的统一标准和规范,各地区、各单位在开展审计工作时,审计标准不一,这就导致了审计结果的差异化和不可比性。
审计标准的不一致也影响了审计工作的质量和效果。
二、对策分析1. 加强人才培养针对人才不足的问题,需要加强经济责任审计人才的培养和引进工作。
对于在岗审计人员,需要加强培训,提高其专业水平和工作素质;同时要加大对经济责任审计相关专业的招生力度,培养更多的专业人才。
2. 加强数据管理在数据管理方面,需要建立健全数据采集和管理制度,确保数据的完整性和准确性。
加大对各级单位的数据管理培训和指导力度,提高其数据管理水平和能力。
为了解决审计标准不一的问题,需要建立统一的经济责任审计标准和规范,以便统一审计工作的流程和要求。
要加强对各级审计机关和审计人员的培训和指导,确保他们能够正确理解和执行统一的审计标准。
经济责任审计责任界定的重点难点及改进建议一、经济责任界定概念及相关规定从实质上来说,领导人员经济责任审计界定就是审计人员运用系统方法来确定领导干部应对经济业绩及经济问题承担的责任。
2019年新修订的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《经济责任审计规定》)明确了经济责任是指领导干部在任职期间,对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署,推动经济和社会事业发展,管理公共资金、国有资产、国有资源,防控重大经济风险等有关经济活动应当履行的职责。
《经济责任审计规定》将经济责任划分为直接责任和领导责任,并明确了认定直接责任的六类情形和领导责任的五类情形。
在审计评价方面,强调了“三个区分开来”,对经济责任的界定和评价作了指引和要求。
从实务中看,国有企业经济活动较为复杂,经济事项涉及因素较多,因此对领导人员的经济责任界定在《经济责任审计规定》的基础上仍需然要进一步细化,以形成明确的界定和评价标准。
二、国有企业经济责任界定的重难点国有企业领导人员的经济责任界定主要存在几个方面的难点:一是现任领导人员与前任领导人员责任的界定和划分。
企业的经济活动从决策到实施往往经历相对较长的时段,造成的后果有决策、执行因素各方面的因素,对涉及的前后任领导的责任需要界定划分。
实务中审计人员对前任与现任的工作进行界定和责任划分一般结合时间维度采用一刀切的方式,这样做的主要问题是没有考虑企业经营具有较强的持续性,前任领导层的决策往往对现任任期内的经营成果和业绩情况产生重大影响。
二是集体责任与个人责任的界定和划分。
集体责任是指由企业领导班子对某一重大经济事项集体决策造成的重大损失或后果应当承担的相应经济责任;个人责任是指领导人员在未经会议研究或个人运用不正当手段违规决策,造成企业重大经济损失和后果的情况应当承担的相应经济责任。
集体责任和个人责任难以区分的根本原因在于集体决策、民主表决等流于形式,本质上还是领导人员的主观意愿驱动。
总的来看,当前领导⼲部任期经济责任审计⼯作进展⽐较顺利,但要全⾯推⾏还存在着⼀些困难和问题,必须引起我们的⾼度重视,并要积极采取措施,尽快加以研究和解决。
⼀、全⾯推⾏领导⼲部任期经济责任审计制度存在的困难和问题 1.审计监督覆盖⾯⼩。
对党政领导⼲部和国有企业领导进⾏的任期经济责任审计⼯作虽然开展得⽐较早,但发展很不平衡,⼀些地⽅还没有真正开展起来,已经开展的地⽅⼤多也是审计县级以下的党政领导⼲部。
但是,将审计机关的审计监督对象限定为县级以下的党政领导⼲部,显然已不适应形势发展的要求。
如果不加⼤对党政领导⼲部特别是县级以上党政领导⼲部经济责任的审计监督⼒度,不及时查处和纠正领导⼲部的违法违纪问题,就不利于推动我国的改⾰开放事业和经济发展,不利于加强党的廉政建设,也不利于树⽴领导⼲部在群众中的良好形象。
尽快实⾏对县级以上党政领导⼲部经济责任审计制度已成为形势发展的迫切要求。
2.少数部门对领导⼲部任期经济责任审计⼯作重视不够。
有的⼲部管理部门没有真正把领导⼲部经济责任审计贯穿于监督管理中,评价和任⽤⼲部时只是委托审计机关⾛⾛形式⽽已;有的在⼲部已被提拔任⽤后,才委托审计机关对其进⾏审计,给审计⼯作增加了难度。
存在这些问题的主要原因是没有从讲政治的⾼度来认识经济责任审计的重要意义,没有真正认识到经济责任审计是加强⼲部监督管理,促进依法⾏政、依法治国的重要举措。
3.经济责任审计结果运⽤中的不透明和缺乏标准等问题,影响了审计效果的发挥。
按照中办、国办规定,任期经济责任审计结束后,审计机关根据审计情况写出审计结果报告,审计结果报告在报同级⼈民政府的同时,抄送⼲部管理部门;审计机关的经济责任审计结果只对⼲部管理部门负责,不公开披露。
⼲部管理部门如何运⽤审计结果以及审计结果运⽤情况如何反馈等没有明确规定,⾄于存在什么经济问题的⼲部应提醒、诫勉、追究责任以及降职、免职等也没有具体标准。
审计结果不公开、不透明,审计结果运⽤缺乏标准,不利于将群众监督与审计监督结合起来,也不利于审计⼈员在群众监督下,不徇私情、客观公正地实施审计。
经济责任审计的问题及措施(大全5篇)第一篇:经济责任审计的问题及措施一、经济责任审计的涵义及面临的问题分析(一)经济责任审计的涵义经济责任指的是针对由于失职、渎职或者另外的违法行为导致严重事故或者重大损失的直接责任者而实施的一种经济制裁[1]。
而经济责任审计的涵义被定义为经济责任审计的主体在接受委托或授权的情况下,以企业、行政机关以及事业单位等领导者所在单位的财务收支的合理性、合法性、真实性以及其他相关的经济事项等为对象,来主要实施审核工作。
经济责任审计的宗旨是为了监督以及评价领导者履行经济责任的情况,同时也可以约束其经济行为,是一种非常重要的手段。
通过加大领导者的监督工作,可以促进经济管理,最终实现对权力的监督与制约。
(二)经济责任审计实践中面临的问题通过几年的实践,中国的经济责任审计目前取得了一定的进展,但是仍然存在诸多问题,在实践中面临的问题归纳如下。
1.经济责任审计的认知比较模糊在经济责任审计实施的过程中,不少审计机构或工作人员对其的认知比较模糊,有些审计机构的审计人员认为经济责任审计就只是以财务收支为基础,仅根据财务收支去评价领导者在其领导职能范围内财务收支方面的合法性以及真实性。
如果仅根据财务收支这种角度去判断领导者是否很好地履行应负的经济责任,就可能出现在经济责任审计时间中仅在乎审计结果,而忽略大部分审计的内容,这种情况可能会增大经济责任审计的准确度,引起风险的出现[2]。
2.经济责任审计的评价体系不够规范经济责任审计的最终结果要想被有效地应用,一个很重要的前提就是经济责任审计的评价体系是否规范、真实以及可靠。
但是目前,中国的经济责任审计的评价体系尚不够规范和健全,经济责任审计的范围、方法界定及其评价体系都不够标准,无法通过定量指标来制定综合性的规范体系。
因此,导致经济责任审计目前的评价体系可行性不足,致使经济责任最终界定的方式和结果在一定程度上很模糊,无法形成准确的审计评价体系。
任期经济责任审计面临的困难及其对策探讨【摘要】本文通过现阶段领导人任期责任审计面临的主要困难及成因,提出了加强任期经济责任审计的思路和对策。
任期经济责任审计,是对企业领导人任期履行经济责任状况的审计,是一项高层次的经济监视工作。
经济责任审计结果是组织、人事部分对企业领导干部进行考察考核、综合评价、任用和赏罚兑现的重要依据,正在得到越来越多的出资者和政府有关部分的重视。
一、现阶段任期经济责任审计面临的主要困难及成因固然任期经济责任审计工作十分重要,但现阶段要抓好这项工作仍然面临着不少的困难和,主要表现在以下几个方面:(一)对任期经济责任审计的熟悉不足,重视不够,经济责任审计难以到位1.企业领导人对开展经济责任审计的重要性熟悉不足,客观上造成经济责任审计难以开展;2.内审职员普遍存在着畏难的思想情绪,经济责任审计难以到位;3.内部审计职员利益与企业利益的一致性降低了审计职能作用的发挥。
(二)体制不顺,法规及制度滞后,缺乏强有力的组织保证,制约了经济责任审计的开展随着我国经济体制改革的不断深进,国有企业改革步伐加大,给审计工作提出了更高的要求。
经济责任审计的相关法律法规仍滞后于经济和审计的,导致审计职员在实施审计过程中困难重重,在配合协调方面受到,造成经济责任审计难以深进开展。
(三)审计项目与审计计划严重脱节,审计任务繁重与审计气力不足相矛盾,审计质量难以保证主要原由于:1.企业领导人任期经济责任审计具有较大的临时性和不确定性的特点,与年初制定的审计计划相冲突;2.企业领导人的任期经济责任审计是一项时间跨度长、工作量大、时限紧的综合性审计工作;3.内审职员业务素质参差不齐。
审计职员的专业知识水平、分析判定能力、工作经验都对审计工作质量有重要影响。
(四)经济责任审计的对象和目标的复杂性,加大了经济责任审计的风险1.审计对象特殊,经济责任的审计对象是企业的主要领导人,存在着领导与被领导的关系;2.审计目的具有特定性,经济责任审计报告是考察、考核领导干部的重要依据之一;3.任期内执行的法律法规、方针政策变化大,企业内部治理职员也会发生变化,使审计调查取证增加了难度;4.内审选用的审计程序和具有较大的不确定性。
经济责任审计存在的问题及对策建议【摘要】本文探讨了经济责任审计存在的问题及对策建议。
缺乏标准化的审计指引导致审计过程不规范,建议加强制定相关标准。
审计范围不清晰会影响审计结果的准确性,需明确审计的范围和目标。
审计结果不可信会降低审计的效果,应加强数据真实性和可信度的审核。
审计报告的可读性不足会影响审计结果的传达,建议简化报告内容和提高可读性。
应重视审计的意义,避免忽视审计过程中的重要问题。
通过对这些问题的解决,可以提高经济责任审计的效果和价值。
【关键词】经济责任审计、问题、对策建议、标准化、审计指引、审计范围、结果可信性、报告可读性、审计意义、结论1. 引言1.1 经济责任审计存在的问题及对策建议经济责任审计是对企业或组织在经营活动中对社会、环境和利益相关方负责的程度进行审计,是一种社会责任的体现。
经济责任审计在实践中存在着诸多问题,需要采取相应的对策加以解决。
缺乏标准化的审计指引是经济责任审计面临的主要问题之一。
由于缺乏统一的标准和指导原则,导致不同机构和审计师对经济责任审计的理解和实施方式存在较大差异,影响了审计结果的可比性和可信度。
为应对这一问题,可以建立完善的经济责任审计标准体系,明确审计的目的、范围和程序,提高审计的规范性和统一性。
审计范围不清晰也是经济责任审计面临的挑战之一。
在实际审计过程中,由于审计范围的不明确或过于宽泛,导致审计工作无法准确把握重点,容易出现遗漏或重复审计的情况。
为解决这一问题,可以明确责任审计的具体内容和范围,确保审计工作的有效开展和结果的准确反映。
审计结果不可信也是经济责任审计面临的问题之一。
由于审计过程中存在着主观性和随意性的因素,导致审计结果缺乏客观性和可靠性,影响了其真实性和可信度。
为改善这一情况,可以加强审计师的专业培训和监督,提高审计的质量和独立性,确保审计结果的真实性和可信度。
经济责任审计存在诸多问题,需要综合采取多方面的对策来加以解决。
只有通过持续改进和优化,才能提高经济责任审计的效能和价值,更好地履行相关的社会责任和义务。
任中经济责任审计的优势、难点和对策作者:暂无来源:《现代审计与经济》 2017年第4期一、任中经济责任审计相对离任经济责任审计的优势二、当前开展任中经济责任审计存在的难点济责任审计更容易把握审计时济责任审计存在滞后性,被审计间、对象和项目数量,科学安排领导干部已经调任或提拔,只要(一)时效性更强。
离任经审计项目计划。
同时,也有利于没有重大的个人经济问题,审计济责任审计的实施是“ 先离后把握项目重点,审计部门可以在结果基本成为一纸空文,其他的审”,“迟到”的审计报告已无充分调查了解的基础上,将担负问题也都轻描淡写甚至不了了法对领导干部任用产生直接影经济发展、资金分配、有相关审之,严重影响了经济责任审计在响,许多领导干部“带病提拔” 批权限的关键岗位,以及群众关制约领导干部权力运行,推进源或“带病退休”,经济责任审计注度高,反映强烈的单位(部头治腐方面的作用和威力。
而任成为例行公事,审计项目的客观门)纳入重点,有选择的开展领中经济责任审计的结果则对领导性、公正性受到了直接影响。
而导干部任中经济责任审计,把有干部的奖惩和任免产生直接影任中经济责任审计可以及时发现限的审计力量用在刀刃上。
响。
任中经济责任审计可以为组领导干部任职期间存在的问题,(三)效益性更高。
一是调织、人事、纪检等部门进行干部及时找出被审计单位在管理上的查取证难度较小。
任中经济责任管理监督、选拔任用提供真实、缺陷和漏洞。
对被审计单位或领审计涉及时间跨度小,被审计单详尽的数据资料,并从干部履行导干部存在的违法违纪问题,可位人员变化相对少,对事情的来经济责任的角度进行客观的评以即时进行处理,尽可能挽回或龙去脉比较清楚,取证也相对简价,准确界定领导干部应负的责减少损失;对苗头性问题,可以单容易。
二是被审计单位和个人任,使组织、人事、纪检部门及即时提醒,起到警示作用,避免支持和配合度高。
针对现任领导时掌握管理对象履职过程的动态小错酿成大错;对被审计单位内的审计,因涉及到对个人履责的情况,让审计结果真正成为干部控制度不健全、执行不到位或管全面评价,被审计单位和领导会任免、考核、奖惩的重要参考依理不完善等问题,可以及时提出比较关注,积极配合,及时提供据。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是指对企业或组织的财务和经济活动进行全面审计,以便评估其经济责任履行的情况,发现经济责任违法违规问题。
经济责任审计的现状难点主要包括审计内容的不确定性、数据分析技术的不足、审计人员素质的不匹配等方面。
针对这些难点,应该采取相应的对策,包括改善审计内容制定、提高数据分析技术含量、加强审计人员素质培训等措施。
通过这些对策的实施,可以提升经济责任审计的效益,更好地发挥其监督和管理作用。
一、现状难点分析1. 审计内容的不确定性经济责任审计的内容范围非常广泛,包括企业内部管理、资产负债状况、业务活动和投资经营等多个方面,而且随着经济形势的变化,审计内容也需要不断调整和完善。
审计内容的不确定性成为一个现状难点,给审计工作带来了很大的挑战。
2. 数据分析技术的不足随着信息化的发展,企业的经济活动数据呈现出多样化、大规模化和快速更新的趋势。
面对如此庞大的数据量,传统的审计方法已经很难适应,需要更加高效、精准的数据分析技术来支撑审计工作。
目前很多审计机构的数据分析技术仍然处于较为落后的状态,这就成为了经济责任审计的另一个现状难点。
3. 审计人员素质的不匹配经济责任审计需要审计人员具备较强的专业知识和审计技能,但是目前审计人员的素质仍有待提高,存在着部分审计人员不够专业、不够熟练的情况。
这就给审计工作的开展带来了阻力,也成为了现状难点之一。
二、对策分析1. 改善审计内容制定针对审计内容不确定性的问题,可以制定更加科学、系统的审计内容规范和标准,明确审计的范围和侧重点,使审计内容有据可循,更加具体和明确。
在制定审计内容的过程中,可以充分借鉴国际经验,结合我国的实际情况,使审计内容更加贴近经济责任的实质,确保审计工作的全面性和针对性。
2. 提高数据分析技术含量为了克服数据分析技术不足的现状难点,审计机构应加大对数据分析技术的投入,提高数据分析技术的含量和水平。
可以通过引进先进的数据分析工具和软件,加强对数据分析人员的培训,提高数据分析技术的研究和应用水平,使数据分析技术成为审计工作的得力助手。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是指对国家机关、事业单位和国有企业的经济活动进行审计,以确认其经济责任是否履行到位,是否合法合规,以及是否存在经济责任方面的问题和风险。
经济责任审计在我国的发展历程中起着重要的作用,但在实际开展中也存在一些难点和问题,需要进行深入的分析和对策制定。
一、经济责任审计的现状难点1. 审计对象的复杂性经济责任审计的对象包括国家机关、事业单位和国有企业等多个层面,这些审计对象的性质和规模各不相同,审计工作难度大。
审计对象的组织结构和经济活动也非常复杂,需要审计人员具备较高的专业水平和审计技能。
2. 审计标准和方法的不完善经济责任审计的标准和方法需要根据审计对象的特点进行调整和完善,但目前我国尚缺乏相应的经验和规范,导致审计工作的难度和风险增加。
3. 资源投入不足经济责任审计需要大量的人力、物力和财力投入,但由于种种原因,审计资源投入不足,导致审计工作的效率和质量无法得到有效保障。
4. 审计结果的保密性和公开性经济责任审计的结果涉及到国家机密和商业机密,审计机构既要确保审计结果的保密,又要保证审计结果的公开透明,这是一个较为矛盾的问题。
5. 监督机制的不完善经济责任审计是为了监督和约束审计对象的经济行为,但目前我国相关监督机制尚不完善,导致审计结果无法得到有效的执行和跟踪。
二、对策分析2. 提高审计人员的专业水平加大对审计人员的培训和教育力度,提高其专业水平和审计技能,为审计工作的顺利开展提供有力的保障。
4. 加强审计结果的保密和公开建立健全的审计结果保密和公开机制,确保审计结果既能得到保密,又能得到公开透明,提高审计工作的社会公信力和影响力。
三、结语经济责任审计是国家权力运行和经济活动监管的重要手段,对于促进国有资产保值增值、防止腐败和滥用职权、维护国家经济秩序具有重要意义。
但由于种种原因,目前我国经济责任审计工作出现一些难点和问题,需要不断进行改革和创新,完善工作机制,提高审计工作的效率和质量,为国家经济发展和社会进步提供有力的保障。
经济责任审计存在的问题及对策建议一、经济责任审计存在的问题1. 审计对象不清晰在实际工作中,由于管理体制的复杂性和层级的多样性,一些企业和政府部门的审计对象并不清晰。
这种情况下,审计人员难以确定究竟应该审计哪些责任人的经济责任,导致审计工作的延误和混乱。
2. 审计方法不科学一些企业和政府部门在进行经济责任审计时,由于缺乏科学的审计方法,审计工作往往难以进行。
审计人员可能过多地依赖于问卷调查和文件核查,而忽略了实地观察和实际检验,导致审计结果的不准确。
3. 审计制度不健全一些企业和政府部门在经济责任审计过程中,由于缺乏完善的审计制度,审计工作往往缺乏规范性和连续性,审计结果容易受到干扰和破坏,影响审计的质量和效果。
4. 审计人员素质不高二、对策建议为了解决审计对象不清晰的问题,企业和政府部门应该加强审计对象的界定和划分,明确每个责任人的经济责任范围和内容,确保审计工作能够按照规定的程序和要求进行。
为了解决审计方法不科学的问题,企业和政府部门可以制定科学的审计方法,包括多种审计手段和技术,例如实地观察、实际检验、数据分析等,确保审计工作能够全面、准确地进行。
为了解决审计人员素质不高的问题,企业和政府部门应该加强审计人员的培训和选拔,确保审计人员具有专业知识和丰富经验,能够胜任审计工作并取得较好的审计效果。
经济责任审计是企业和政府部门重要的管理工具,但在实际工作中也存在着一些问题和挑战。
为了保障经济责任审计的顺利进行和取得较好的审计效果,企业和政府部门需要加强对经济责任审计存在的问题进行深入分析,并采取有效的对策建议,不断完善经济责任审计工作,促进企业和政府部门经济责任的落实,保障其健康发展。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是对公共财政资金和财产使用情况进行审计,以查明有无经济责任追究的情况,并对追究情况进行定性和定责。
在审计活动中,经济责任审计是十分关键的一部分,对政府治理的效率和透明度起着重要的作用。
但是,经济责任审计也存在一些难点,需要针对这些难点提出对策。
一、难点分析1.审计对象难以确定因为审计对象多元化,审计费用高昂,资源有限,审计机关选择审计对象时容易被影响,难以全面审计。
2.审计程序复杂审计程序包括准备工作、实地勘察、资料获取、调查取证等环节,程序繁琐,有时需要跨部门、跨地区、跨行业实施,往往需要时间和人力上的投入,费用高昂。
3.责任清晰性难以界定审计对象众多,对审计用途、范围、时间等存在不同理解,导致责任清晰性难以界定,不能精准确定责任。
4.数据真实性难以保障审计依赖于数据的真实性,但有些数据不易获取,或者被伪造、篡改,也有可能被有意遮掩,这样审计的结果就难以保证其可信度。
二、对策分析1.完善审计制度完善审计制度,明确审计对象,确定审计范围,降低审计成本和资源消耗,提高审计精确度。
同时,通过建立信息系统联网,保证审计的数据来源来源可靠和真实。
2.加强审计机关建设通过加大机关执法力度和自我改革,提高审计人才储备和质量水平,对机关进行管理和监督,依法依规行使审计职能,提高审计的工作效率和结果可靠性。
3.建立健全审计法律体系应该在法律层面上建立完整的审计法律体系,包括立法、行政法规和司法解释等,确保审计活动符合法律规定,保障审计的权威性和有效性。
4.提高社会监督力度加强公众知情权和参与权,充分利用网络等途径,进行公开、透明以及媒体监督等形式,提高社会监督的关注度和力度,带动政府部门自我监督和管理。
5.加强内部控制不断完善内部控制机制和审计制度,防范和发现财务违规行为,降低财务风险,同时在内部指导业务流程,推动透明、公正、诚信的企业文化。
综上所述,经济责任审计作为目前政府治理中的一个重要工作,不仅需要加强内部管理,提高审计机构的专业水平和效率,还需要建立健全法律体系和加强社会监督力度,共同推动经济责任审计引向完善和规范化。
任中经济责任审计的难点与对策
任中责任审计是指对在任领导干部履行经济责任情况进行审计。
由于在实施任中审计时,被审计对象尚在领导岗位,把握着一定的权力,因此任中审计比离任审计的审计环境更为复杂,审计工作的难度更大。
本文拟对任中经济责任审计的难点和克服困难的对策谈几点看法。
任中经济责任审计的难点
审计协调难。
一是审计机关与审计对象矛盾更为直接。
任中经济责任审计直接涉及干部亲身利益,在审计实施过程中对一些的看法和处理,审计机关与审计对象会持不同的意见,审计对象甚至会有明显的抵触情绪,提出各种理由不在征求意见书上签字、直接到上级部分“讲客观”、打“小报告”的情况时有出现。
因此,审计矛盾变得更为直接。
二是当前审计治理体制审计独立性。
审计机关受本级政府领导,经费由地方政府供给,干部的使用、调动、任免权在地方,只有业务工作由上一级审计机关治理。
实质上,审计机关的实际治理权在地方政府。
而任中经济责任审计对象与本级政府之间有着密切的关系,更有地方的利益关系,因此审计机关很难保持超然的第三方地位。
审计取证难。
一是来自审计对象的阻力。
任中经济责任审计对象出于自我保护的目的,一时对审计产生抵触,很轻易指使或插手提供
不真实、不完整的书面材料、财务资料等,这直接影响审计取证的质量,造成判定错误,影响审计评价的公允性,增加审计风险。
二是来自审计机关内部的风险。
主要是质量控制机制不健全,如审计计划与审计方案制定的不、审前调查工作不细致到位、审计程序不当、审计范围受到被审计单位的限制、依靠未经证实的被审计单位的陈述或解释、被审计单位欺骗审计职员。
此外,审计职员过于信赖自身工作,以为任何重大错报都不能逃过他的线人等等,都不足以保证审计证据的真实性、完整性与正当性。
审计评价难。
一是审计具有综合性。
从关于经济责任审计的两个《规定》中可以看出,任期经济责任包含了财务、法纪、效率以及等方面的责任内容,是一个比较综合的概念。
相应地,任中经济责任审计就是一个要求鉴别其多方责任履行情况的工作。
因此,任中经济责任审计具有融合了财务审计、法纪审计、绩效审计、社会审计内容的综合审计的特点。
二是审计评价还缺乏同一的法定依据。
我国各级党政领导干部的业绩考核标准是比较模糊的,对领导干部的主管责任、直接责任界定也不清楚,缺乏党政领导干部、职员经济责任履行情况优劣的判定依据,审计评价的标准难以把握。
针对上述难点的对策
改进手段,优化审计环境。
任中责任审计涉及面广、政策性强、
要求高、风险大,因此需要改进手段来营造一个良好的审计环境。
一是开好由纪检监察、组织人事、审计共同参与的审计进点工作会,讲明任中经济责任的重要意义和作用,要求领导干部要从讲的高度,同一思想、进步熟悉,自觉接受审计,自觉接受监视。
凡属人为阻挠、设置障碍、提供虚假情况的,纪检监察机关要尽不手软地及时查处,保证审计工作正常进行。
二是任中审计严格实行审计组长或主审职员资格制,选派具备胜任能力的职员参与审计,同时完善审计质量责任追究制度。
通过增强审计职员的政治业务素质、规范审计行为等进一步进步任中经济责任审计质量,努力为党委政府全面考核和正确使用干部、加强党风廉政建设提供真实可靠、客观公正的审计报告。
健全成果运用机制,进步审计效果。
审计成果的充分运用,是保证经济责任审计质量和效果的重要体现。
一是审计机关要端正态度,明确熟悉审计认定的领导干部任期经济责任,只是从审计角度认证的经济责任,而不是全部经济责任;审计结果是组织人事部分考查干部的重要依据,而不是全部依据;任中经济责任审计是加强对领导干部监视治理的一种重要手段,而不是全部手段。
因此,必须牢固树立在党委、政府领导下,加强与有关职能部分联系和配合的观念,牢牢围绕“经济责任”这个核心,不缩小,不扩大,从实际情况出发,开展好这项工作。
二是各级党委、政府应把这项工作纳进加强干部监视治理、促进党风廉政建设和反***斗争的重要议事日程,支持依法审计,注重审计结果运用,将组织考察与经济责任审计同时进行,进步考察效
果。
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