团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系.信任 是合作的基石,没有信任,就没有合作.信任是一种激励,信任更是一种力量.
总结
怎么培养团队合作精神？
5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你. 一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力.作为团队,成员间的沟通 能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体,要想在团队 中获得成功,沟通是最基本的要求.
猪八戒：工作能力一般,能胜任一般工作；好吃懒做,还有点色,但他会说话,颇能 讨师傅喜欢.知大师哥本领高强,心有妒忌,在合适的时候和恰当的地点,便会窜掇 师傅惩罚悟空,是个见风使舵的人,在团队里也是个能吃得开的人.
沙和尚：业务能力与八戒不相上下,忠厚老实,有自知之明,在团队里能够知道自 己的位置,老老实实做事,不上窜下跳,不做小动作.
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团队认知
雁行启示2
当一只大雁脱队时,他立刻感到独 自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以 很快又回到队形中,继续利用前一 只鸟所造成的浮力.
啟
示
如果我们拥用像大雁一 样的感觉，我们会留在 队里，跟那些与我们走 同一条路，同时又在前 面领路的人在一起。
愿意接受他人的协助,也愿意协助他人.… 是erke成功与否的必要条件… 因此,每个erke的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
团队认知
雁行启示3
当领队的大雁疲倦了,它会轮流退 到侧翼,另一只大雁则接替飞在队 形的最前端.
啟
示
轮流从事繁重的工作是 合理的，轮流担任与共 享领导权是必要及明智 的,对人或对南飞的大 雁都一样。
•erke 的领导并不是固定不变的…,因此,每个erke的成员都必须 准备好有一天担任领导的职务… •我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…
