天津退工原因修改申请表

辞职报告
接收失业职工退工登记表
企业退工日期：年月日退工原因:
注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。

此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。

单位经办人:
（签字或盖章）
解除劳动合同通知书
你与本单位于_______ 年____ 月_____ 日签订了_______________ 期限的劳动合同，________________________________________________ 原因，根据劳动法第条的规定，决定从______ 年月日
起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）
（一）无经济补偿金。

（二）实发经济补偿金 ____________________ 元。

实发医疗补助费 ____________________ 元。

特此通知
单位盖章
式二份（单位留底一份）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同协议书
________ 同志与_________________ 于_____________ 年______________ 月____________ 日签订的________________ 限劳动合同，现由____________________ 方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

特达成本协议
乙方（签字）甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签字）
年月日
年月日
本协议一式二份，双方各执一份）
天津市人力资源和社会保障局制。

天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。

下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。

一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。

该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。

二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。

停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。

三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。

销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。

四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。

如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。

五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。

结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。

结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。

六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。

这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。

保存期限一般不少于两年。

天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。

企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。

天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。

然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。

本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。

一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。

这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。

天津市最新退工8号表1. 介绍天津市最新退工8号表是天津市政府根据法律法规制定的一种表格，用于劳动者与用人单位之间的劳动关系解除和退工手续办理。

该表格包含了劳动者基本信息、用人单位信息以及退工原因等内容，劳动者和用人单位都需要填写相关信息并签字确认，以完成退工手续。

2. 表格内容2.1 劳动者信息•姓名：填写劳动者的姓名。

•身份证号码：填写劳动者的身份证号码。

•出生日期：填写劳动者的出生日期。

•入职日期：填写劳动者进入该用人单位的日期。

•离职日期：填写劳动者离开该用人单位的日期。

2.2 用人单位信息•单位名称：填写用人单位的全称。

•统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码。

•单位地址：填写用人单位的详细地址。

•联系电话：填写用人单位的联系电话。

2.3 退工原因•个人原因：劳动者填写退工的个人原因，例如个人升学、个人发展等。

•用人单位原因：用人单位填写退工的原因，例如裁员、业务调整等。

•双方协商一致：双方协商一致决定解除劳动关系。

3. 使用方法3.1 填写劳动者信息劳动者需要填写自己的姓名、身份证号码、出生日期、入职日期和离职日期，确保准确无误。

3.2 填写用人单位信息用人单位需要填写单位名称、统一社会信用代码、单位地址和联系电话，确保准确无误。

3.3 填写退工原因劳动者和用人单位根据实际情况选择相应的退工原因，并在相应的选项上打勾。

3.4 签字确认劳动者和用人单位在表格的指定位置签字确认，并在确认签字的日期栏填写当前日期。

4. 注意事项•填写时请用黑色或蓝色的钢笔或签字笔填写，确保清晰可辨。

•填写内容必须真实、准确，不得有虚假信息。

•填写完毕后，劳动者和用人单位必须签字确认，并填写日期。

5. 使用范围天津市最新退工8号表适用于天津市范围内的劳动关系解除和退工手续办理，用于劳动者与用人单位之间的退工协议的书面表达。

6. 结束语天津市最新退工8号表是一种方便、规范劳动关系解除和退工手续办理的工具。

天津人员退工备案流程1.申请人可以通过网上平台或到劳动就业部门办理人员退工备案手续。

Applicants can apply for the personnel retirement registration process through online platforms or by visiting the labor and employment department.2.申请人需要出示身份证、工作证、劳动合同等相关材料进行备案登记。

Applicants need to present their ID card, work permit, labor contract, and other relevant documents for registration.3.劳动就业部门将审核申请人提交的材料，并进行人员资格核查。

The labor and employment department will review the materials submitted by the applicant and verify the personnel qualifications.4.申请人需要填写人员退工备案申请表，并签字确认提交相关材料。

Applicants need to fill out the personnel retirement registration application form and sign to confirm the submission of relevant documents.5.劳动就业部门将在10个工作日内对申请人的备案申请进行审批。

The labor and employment department will review the applicant's registration application within 10 working days.6.审批通过后，劳动就业部门将出具人员退工备案证明，并通知申请人领取。

部门员工退回申请单
说明：
1.普通工人及检验员申请退回原因须由部门经理填写，普通员工及以上则由部门主管副总填写。

退回原因应以客观事实为依据，列举该员工过失记录以及处罚记录，否则,人力资源部将追究部门管理人员的过失；
2.人力资源部对退回的员工，进行严格审核，并进行离职面谈，对于第1、2项或其他客观因素退
回原因，若员工具有诚意且有适合的其它岗位,可由人力资源部协调转岗，并安排1-3个月查看期，合格后留职，若不合格，按照离职手续办理离职；
3.被退回的员工中，普通员工需通过授权副总审批;主管及以上和公司特殊技术岗位员工需通过总
经理审批。

时间：
1、此表为用人单位修改就业失业登记数据专用，由用人单位填写并加盖单位公章后送劳动力大厦207室；
2、若修改以下数据内容，还需提供相关材料原件：
1）、修改合同形式、合同日期，要附带合同原件。

2）、修改文化程度，要附带学历证书原件。

3）、修改职称等级，要附带职称证书原件。

3、本市人员修改“解除劳动关系原因”，若是改成“本人辞职”的，由市就业中心撤销该人的该条失业登记，由用人单位重新网上申报；
4、若批量修改单位员工同一数据内容的，可填入“其他事项”，并把修改的人员情况作为附件；就业失业登记数据修改申请表
用人单位名称（盖章）：。

(天津)办理退工备案所需材料正文第一篇：(天津)办理退工备案所需材料办理退工备案所需材料：用人单位办理退工备案手续时应出具下列材料：（一）终止劳动合同需提交的材料（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表（4）终止劳动合同通知书（5）终止劳动合同证明书（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）（7）就•失业证（已做招工备案）（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表（10）失业保险缴费清单（参保区社保机构打印） (11）合同到期若由劳动者提出不续订劳动合的，必须有劳动者本人签字的不续订合同证明（12）本地非农业职工档案（13）职工身份证复印件、户口本复印件（二）解除劳动合同需提交的材料：（1）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）（2）解除终止劳动关系情况说明书（需由劳动者本人签字）（3）终止（解除）劳动合同程序表（4）解除劳动合同通知书（5）解除劳动合同证明书（6）劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）（7）就•失业证（已做招工备案）（8）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（9）接收失业职工退工登记表（10）失业保险缴费清单（参保区社险机构打印） (11) 本地非农业职工档案（12）职工身份证复印件、户口本复印件注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字（2）试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（3）劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。

（4）不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。

天津社保退工和用工操作流程
一、退工操作流程
1.申请退工
（1）填写退工申请表
（2）提交离职申请
2.离职手续办理
（1）公司审核离职申请
（2）办理离职手续
3.社保注销
（1）提交社保注销申请
（2）完成社保注销手续
4.离职结算
（1）计算应发工资
（2）办理离职结算
二、用工操作流程
1.招聘需求确认
（1）确定招聘岗位和人数
（2）制定招聘计划
2.发布招聘信息
（1）制作招聘广告
（2）在各渠道发布招聘信息3.面试选拔
（1）安排面试时间
（2）面试评估候选人
4.签订劳动合同
（1）确定录用人选
（2）签订劳动合同
5.社保缴纳
（1）登记新员工社保信息（2）缴纳社保费用。