金河煤矿班师徒合同管理制度

煤矿师徒协议书甲方（师傅）： [师傅姓名]乙方（徒弟）： [徒弟姓名]一、协议目的为规范煤矿师徒关系，确保徒弟在煤矿工作中的安全与技能提升，特制定本协议书。

二、协议期限本协议自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止，为期 [期限]。

三、甲方责任1. 向乙方传授煤矿作业的基本知识和技能。

2. 确保乙方在煤矿作业中的人身安全。

3. 指导乙方遵守煤矿安全生产规程和操作规范。

4. 定期对乙方进行技能考核，确保其达到煤矿作业要求。

四、乙方责任1. 认真学习煤矿作业知识和技能，服从师傅的指导。

2. 严格遵守煤矿安全生产规程和操作规范。

3. 积极参与煤矿作业，努力提高个人技能水平。

4. 在师傅的指导下，完成规定的煤矿作业任务。

五、安全保障1. 甲方应为乙方提供必要的安全培训和防护装备。

2. 乙方应正确使用安全防护装备，不得擅自改变作业程序。

3. 双方应共同遵守煤矿的安全管理制度，及时报告安全隐患。

六、考核与评价1. 甲方应定期对乙方进行技能和安全知识考核。

2. 乙方应接受考核，考核结果作为师徒关系继续的依据。

七、违约责任1. 甲方未履行指导和安全保障责任，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应的责任。

2. 乙方未遵守安全规程或操作规范，造成自身或他人伤害的，应承担相应的责任。

八、协议的变更与解除1. 本协议一旦签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

九、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（师傅）签字：____________日期：____年__月__日乙方（徒弟）签字：____________日期：____年__月__日[注：以上内容为示例文本，具体协议应根据实际情况和法律规定进行调整。

煤矿新工人师带徒合同一、师徒的确定。

咱们矿上啊，为了让新工人更快更好地适应工作，专门安排了师带徒这种超棒的方式。

师傅呢，那可都是经验丰富、技术杠杠的老工人；徒弟呢，就是刚加入咱们煤矿大家庭的新伙伴啦。

师傅是______（师傅名字），徒弟是______（徒弟名字）。

这一确定下来，那可就是一段很有意义的缘分的开始哦。

二、师傅的职责。

1. 教学技能。

师傅啊，您可得把您的那些采煤的绝活儿、在井下安全作业的窍门啥的，毫无保留地教给徒弟。

比如说，怎么操作那些采煤的机器设备才又快又稳，在复杂的巷道里怎么保证自己的安全还能高效地完成任务。

您就像给徒弟打开一扇神奇的大门一样，把这些知识和技能都传授给他。

2. 安全保障。

安全在咱们煤矿可是重中之重啊。

师傅您得时刻给徒弟念叨着安全的事儿。

下井之前，要仔细检查徒弟的装备是不是都穿戴好了，有没有什么安全隐患。

在井下工作的时候，要像个守护神一样，时刻盯着徒弟，告诉他哪里有危险，怎么避开危险。

要是徒弟有啥不安全的动作或者想法，您得马上制止，可不能让他出一丁点儿差错。

3. 思想引导。

咱煤矿的工作有时候挺辛苦的，徒弟刚进来可能会有打退堂鼓的想法。

师傅您这个时候就得像个知心大哥或者大姐一样，给他讲讲咱们煤矿工作的意义，讲讲咱们矿上的那些暖心的事儿，让徒弟从心里爱上这份工作，有在这儿扎根好好干的决心。

三、徒弟的职责。

1. 认真学习。

徒弟啊，你可得好好跟师傅学。

师傅说啥你就认真听着，不懂就问，可别不懂装懂。

师傅教你的那些技能，你要多练习，就像你小时候学写字一样，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到学会为止。

你要把师傅当成你的偶像，他的一举一动可都是你学习的榜样呢。

2. 尊重师傅。

师傅在这儿工作这么多年了，那是很值得尊敬的。

你要对师傅有礼貌，说话客客气气的。

师傅批评你了，你可别生气，那都是为了你好。

就像你爸妈批评你一样，那是希望你能变得更好。

你要听师傅的话，按照师傅说的去做。

3. 安全自律。

2024年煤矿师带徒管理制度1、为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，规范操作技能人员“师带徒”管理，结合我矿“师带徒”工作实际，制订本制度。

2、“师带徒”培训工作原则(1)、坚持工种对口原则；(2)、坚持分层次培训原则；(3)、坚持培养与考核评价相结合原则。

3、师傅条件(1)、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面；(2)、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；(3)、一般应具备中级工及以上资格；(4)、一般在本岗位工作二年及以上，具备指导培训对象的条件和能力。

4、培训协议(1)、徒弟应与师傅签订培训协议。

(2)、协议内容主要包括培训内容、目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。

(3)、协议期限：一年。

5、师傅职责：(1)、承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和学习书目,监督检查徒弟对计划的执行情况。

(2)、耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

(3)、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。

(4)、定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。

(5)、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。

(6)、及时总结徒弟的进步和不足，每月向部门提交一份反映徒弟各方面表现的工作小结，协议期满后提交一份培训总结。

6、徒弟职责：(1)、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培训计划。

(2)、尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。

经常向师傅汇报工作、学习和思想情况，每月向部门和师傅提交一份工作小结，协议期满，提交培训总结。

(3)、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。

2024年煤矿师带徒管理制度引言：近年来，随着煤炭产业的快速发展，煤矿行业的人才培养与管理成为关注的焦点。

为了确保煤矿中的工作安全与生产效率，建立一套科学合理的师带徒管理制度势在必行。

本文将重点阐述2024年煤矿师带徒管理制度的内容与作用，以及如何有效执行这一制度。

一、师带徒管理制度的内容1. 师傅的条件与责任：（1）煤矿师带徒制度的实施需要合格的师傅担任指导学徒的角色。

师傅的条件包括：必须具备相应的技术水平和管理经验，并经过煤矿行业主管部门认定；具备丰富的实际操作经验，能够熟练掌握煤矿相关设备的操作技巧；具备良好的职业道德素质和带徒能力。

（2）师傅的责任包括：对学徒进行技术指导和培养，传授实践经验和专业知识；指导学徒遵守工作纪律与安全制度，确保学徒的安全；培养学徒的团队合作精神和责任感，提高学徒的工作效率与质量；监督学徒的学习和成长，及时纠正学徒的错误和不良习惯。

2. 学徒的资格与权利：（1）学徒的资格要求具备相应的学历和专业背景，在岗位申请时需要通过岗位相关知识和技能的测试；学徒需要同意在一定时间内接受师傅的指导与培训，并且承诺遵守工作纪律与安全制度。

（2）学徒的权利包括：获得师傅的技术指导与培养，提升自身的专业知识与实践技能；享受薪酬待遇与其他福利待遇；获得相关证书与资格认定的机会。

3. 师带徒制度的执行与考核：（1）对于师傅，需要制定相应的考核标准，对其技术水平、带徒效果等进行定期评估和考核，以便发现问题并及时纠正。

（2）对于学徒，应有效规划学习和培养计划，明确学徒的培训目标和任务，通过定期考核和实践操作评定，评估学徒的技术能力和综合素质。

二、师带徒管理制度的作用1. 促进人才培养与技能传承煤矿师带徒管理制度有助于促进煤矿行业的人才培养与技能传承。

通过师傅的指导和培养，可以将师傅丰富的实践经验和专业知识传授给学徒，提高学徒的技能水平和工作能力。

同时，通过学徒的学习和实践锻炼，也能够培养出更多的煤矿行业专业人才。

煤矿师徒合同协议书甲方（师傅方）：_____________________乙方（徒弟方）：_____________________鉴于甲方在煤矿行业拥有丰富的经验和技能，乙方愿意向甲方学习并接受指导，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本师徒合同协议书。

第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在煤矿工作学习期间的师徒关系，以及双方的权利和义务。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第三条甲方的权利与义务1. 甲方应向乙方传授煤矿安全生产的知识和技能。

2. 甲方负责对乙方进行日常工作的指导和监督。

3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

4. 甲方应保证乙方在煤矿工作期间的安全。

第四条乙方的权利与义务1. 乙方应遵守煤矿的各项规章制度，服从甲方的指导。

2. 乙方应认真学习甲方传授的知识和技能，努力提高自身工作能力。

3. 乙方有权就工作中遇到的问题向甲方咨询。

4. 乙方应保证在合同期内不泄露煤矿的商业秘密和技术秘密。

第五条安全与健康1. 甲方应确保乙方在煤矿工作期间的人身安全。

2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用安全设备。

第六条违约责任1. 如甲方未履行合同规定的义务，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2. 如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

第七条合同变更和解除1. 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。

2. 任何一方要求变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

第八条争议解决合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况调整，确保合同的合法性和适用性。

矿井师徒合同一、合同主体1.1 师傅：____________________1.2 徒弟：____________________二、合同标的2.1 技能传授2.11 师傅应向徒弟传授矿井作业相关的专业技能，包括但不限于矿井开采设备的操作与维护、井下安全作业规范、矿井通风与排水系统的操作要点等。

2.12 传授的方式包括现场操作演示、理论讲解、答疑解惑等，确保徒弟能够熟练掌握各项技能。

2.2 安全保障2.21 师傅要向徒弟传授矿井作业中的安全知识，如危险识别、预防措施、应急处理等，使徒弟具备应对各类安全风险的能力。

2.22 在徒弟进行实际操作时，师傅应在旁监督指导，及时纠正徒弟的错误操作，确保徒弟的人身安全以及避免对矿井设备造成损坏。

2.3 职业道德培养2.31 师傅有责任向徒弟传授矿井行业的职业道德规范，包括遵守劳动纪律、爱护矿井设备、尊重同事、保守矿井机密等。

三、权利义务3.1 师傅的权利3.11 有权要求徒弟认真学习，遵守师徒间的学习安排。

3.12 对于徒弟不尊重师傅或故意不接受教导的行为，有权提出批评教育。

3.2 师傅的义务3.21 按照合同标的的要求，认真、全面地传授技能、安全知识和职业道德规范。

3.22 定期对徒弟的学习成果进行评估，并根据评估结果调整教学计划。

3.23 保护徒弟在矿井作业中的安全，不得故意让徒弟处于危险境地。

3.3 徒弟的权利3.31 有权要求师傅按照合同约定进行教学指导。

3.32 在师傅的指导下，参与矿井相关工作实践，积累工作经验。

3.4 徒弟的义务3.41 尊重师傅，虚心接受师傅的教导，按时参加师傅安排的学习和实践活动。

3.42 认真学习师傅传授的技能、安全知识和职业道德规范，积极提升自己的综合素质。

3.43 在学习和实践过程中，严格遵守矿井作业的各项规章制度，确保自身安全和矿井安全。

四、违约责任4.1 师傅违约责任4.11 如果师傅未按照合同约定向徒弟传授相关技能、知识或规范，应向徒弟支付一定数额的违约金，并采取补救措施，确保徒弟能够尽快掌握应学的内容。

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煤矿师带徒管理制度
1、为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，规范操作技能人员“师带徒”管理，结合我矿“师带徒”工作实际，制订本制度。

2、“师带徒”培训工作原则
（1）、坚持工种对口原则；
（2）、坚持分层次培训原则；
（3）、坚持培养与考核评价相结合原则。

3、师傅条件
（1）、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面；
（2）、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；
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煤矿师带徒管理制度范文第一章总则第一条为加强煤矿师带徒管理，规范师徒关系，培养优秀的煤矿工作人员，制定本制度。

第二条本制度适用于在煤矿工作的师傅和徒弟。

第三条师傅是具备丰富煤矿工作经验，工作技能熟练的煤矿工作人员。

第四条徒弟是初次进入煤矿工作的员工，由煤矿师傅指导培养的学习者。

第五条师傅和徒弟的师徒关系应当符合相互尊重、相互支持、互利互惠的原则。

第六条煤矿师傅应当具备良好的职业道德和工作态度，负责指导培养徒弟，传递工作经验和技能。

第七条煤矿师带徒管理应当与煤矿的培养规划和人力资源管理制度相结合。

第二章师带徒基本要求第八条师傅应当具备以下基本要求：（一）具备丰富的煤矿工作经验和技能，熟悉煤矿的工作流程和安全规范；（二）具备较强的沟通能力和指导能力，能够有效地与徒弟进行交流和指导；（三）具备良好的职业道德和工作态度，是徒弟的良好榜样；（四）具备耐心和责任心，能够耐心指导徒弟，并对其进行全面的培养。

第九条徒弟应当具备以下基本要求：（一）具备煤矿工作的基本知识和技能，具备一定的学习能力；（二）具备积极的工作态度，能够主动学习和积极参与工作；（三）具备合作精神和团队意识，能够与师傅和其他同事合作共同完成工作任务；（四）具备较强的安全意识，遵守煤矿的安全规定和操作规程。

第三章师带徒管理程序第十条煤矿师带徒管理程序如下：（一）确定师徒关系。

由煤矿根据徒弟的工作需要，确定带徒师傅，带徒师傅和徒弟均签署师徒协议。

（二）师徒培训。

师傅按照培养计划，对徒弟进行岗位培训和技能指导，并及时记录培训情况。

（三）培训考核。

煤矿根据培训计划，结合工作实际，对徒弟进行培训考核，及时给予评价和指导。

（四）师徒评价。

煤矿对师傅和徒弟进行定期评价，评价结果作为考核和奖惩的依据。

（五）师徒调整。

在必要时，煤矿可以根据工作需要和徒弟的工作表现，临时调整师徒关系。

第四章师傅的职责和权利第十一条师傅的职责包括：（一）完成师徒培训任务，按照培训计划对徒弟进行培养指导；（二）传递工作经验和技能，指导徒弟掌握煤矿的工作流程和操作方法；（三）监督徒弟的学习和工作情况，及时给予评价和指导；（四）维护师徒关系的稳定，解决徒弟工作中遇到的问题和困难；（五）参与师徒管理评价，对徒弟的考核和评价提供意见和建议。

矿井师徒合同甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________根据矿井安全生产需要，为提高徒弟的矿井作业技能，实现知识和经验的传承，双方本着平等自愿的原则，签订本合同。

一、合同目的本合同的目的是确立师徒关系，通过师傅的传授和指导，使徒弟掌握矿井作业的基本技能和安全知识，达到能够独立操作的水平，并确保师徒双方共同遵守矿井规章制度。

二、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、师傅职责1. 制定徒弟的学习计划，明确学习内容和目标。

2. 传授矿井作业的基本技能和安全知识。

3. 指导徒弟进行实践操作，确保徒弟掌握正确的操作方法。

4. 及时纠正徒弟的错误行为，确保安全生产。

5. 对徒弟的工作表现进行评估和反馈。

四、徒弟职责1. 遵守矿井规章制度，服从师傅的管理和指导。

2. 按照学习计划努力学习，认真完成学习任务。

3. 积极向师傅请教，解决学习中的困难和问题。

4. 认真记录学习内容和操作过程，及时反馈学习成果。

5. 保护矿井设备和安全设施，防止事故发生。

五、学习内容1. 矿井安全知识：包括矿井安全规程、事故预防与处理等。

2. 矿井作业基本技能：包括矿井开采、运输、通风、排水等基本技能。

3. 实际操作训练：在师傅的指导下进行实际操作训练，提高操作技能。

六、考核与评估1. 师傅每季度对徒弟的学习情况进行考核和评估，记录学习成果。

2. 徒弟的学习情况将作为矿井年度考核的重要依据。

3. 徒弟在学习期间如发生违反矿井规章制度或安全生产要求的行为，将视情况给予相应的处理。

七、违约责任1. 如师傅未履行本合同规定的职责，徒弟有权向矿井管理部门投诉，并要求重新安排师傅。

2. 如徒弟未履行本合同规定的职责，师傅有权向矿井管理部门反映情况，并视情况给予相应的处理。

3. 双方如有其他违约行为，将按照矿井相关规章制度进行处理。

煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]一、合同目的。

为了让新工人（徒弟）更快更好地适应煤矿工作环境，掌握煤矿工作技能，提高安全生产意识，特签订本师带徒合同。

二、师徒双方的责任和义务。

# （一）师傅的责任和义务。

1. 工作技能传授。

师傅呀，您可得把自己那些压箱底的本事都拿出来教教徒弟。

从最基本的煤矿开采设备的操作开始，像那个采煤机咋启动、咋运行、啥时候该停下来检查，您得手把手地教。

还有那些挖矿的小窍门，啥时候该下镐、怎么用力，就像您平时干活儿那样，一点儿也别藏着掖着。

在井下作业的时候，各种安全设施的使用也得让徒弟弄明白。

比如说那自救器，怎么快速正确地佩戴，在紧急情况下怎么用它保命，您得让徒弟像熟悉自己的手一样熟悉这些东西。

2. 安全生产指导。

安全可是煤矿工作的天字号大事啊，师傅。

您得天天给徒弟念叨着那些安全规则。

下井之前，告诉徒弟要穿戴好啥防护装备，安全帽得戴正了，矿灯得检查好了。

在井下干活儿的时候，哪里有危险区域，怎么避开那些可能冒顶、透水的地方，您都得指出来，就像给徒弟画一张安全地图一样。

如果徒弟不小心犯了啥安全方面的小错误，您可不能光骂他，得耐心地给他讲为啥错了，这错误可能会带来啥严重后果。

比如说徒弟要是在井下没按规定设置警示标志，您就得给他说：“小子啊，这可不是小事儿，万一别的工友没注意，走到危险地方可就坏大事儿了，以后可不能这么马虎。

”3. 职业素养培养。

师傅您在煤矿干了这么多年，那些好的工作习惯和职业素养也得传给徒弟。

像遵守工作纪律，按时上下班，下井不偷懒，干活儿要认真负责。

还有团队合作精神，在井下大家都是一个绳上的蚂蚱，互相得照应着。

要是有啥集体任务，您得带着徒弟积极参与，让他知道团结就是力量在咱煤矿可不是一句空话。

# （二）徒弟的责任和义务。

1. 虚心学习。

徒弟啊，你得知道自己是个新人，啥都不懂，所以得把师傅当成你的宝。

师傅讲啥的时候，你就竖起耳朵认真听，别觉得自己啥都懂。