2023年最新高温补贴发放标准

2023年山东高温补贴标准2023年山东高温补贴标准是多少山东高温补贴发放标准是：从事室外和高温作业人员，每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

山东省高温补贴发放标准是什么企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。

没有拿到高温补贴怎么办?根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。

此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。

谨防高温津贴发放三种误区近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。

一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。

比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。

省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。

2023山东高温补贴的发放标准是什么？2023山东高温补贴的发放标准是什么1、发放时间6-9月，连发4个月2、发放标准室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。

并且根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。

高温补贴的适用人群范围是什么根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。

国家规定高温补贴是哪几个月国家规定高温补贴是6月、7月、8月、9月。

用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

公司不发高温补贴违法吗根据我国法律规定，单位如果不发放高温补贴的话，确实是违法的。

国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。

找法网提醒您，高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

单位不发高温费怎么投诉单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

2023江苏高温补贴发放标准_江苏高温补贴2023江苏高温补贴发放标准_江苏高温补贴天气也越来越热，伴随着炎炎夏日的到来，部分职工的工资收入将多出一笔钱。

那我们知道2023江苏高温补贴发放标准吗？下面是小编整理的2023江苏高温补贴发放标准，希望能够帮助到大家。

2023江苏高温补贴发放标准最新法规，6月起江苏发放高温津贴，发放对象是省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的人员，高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众公布的气温确定。

所谓高温津贴是用人单位为保证劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的。

根据相关法定，每年6月至9月的高温天气期间，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

二、2023年江苏法定高温补贴标准是多少?补贴几个月?2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。

总结：6月起江苏发放高温津贴，2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。

坐办公室的人有高温补贴吗?有，但室内温度要到达33度以上。

因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。

除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

什么情况下会发放高温补贴?根据相关法规，在35℃以上的高温天气下，用人单位依然安排劳动者在室外工作，以及室内工作的，且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的，就需要发放高温补贴。

2023年防暑降温费标准引言随着全球气候变暖的影响，夏季气温不断攀升，人们急需降温。

防暑降温费旨在为职工提供适宜的工作环境和条件，确保他们在高温天气下能够安全、舒适地工作。

本文将介绍2023年防暑降温费的标准和适用范围。

背景防暑降温费是一种福利措施，旨在改善夏季高温环境下的工作条件，保障职工的身体健康和工作效率。

根据国家相关法规和政策要求，雇主需要制定相应的防暑降温费标准，并按时支付给符合条件的职工。

2023年防暑降温费标准适用范围2023年防暑降温费标准适用于所有企事业单位及个体工商户的职工。

标准设定根据相关规定和经济情况，2023年防暑降温费标准如下：1.高温津贴：针对工作环境温度超过30摄氏度的职工，按照每月工资的百分之十计发。

需要特别强调的是，若环境温度达到35摄氏度及以上，高温津贴将提高为每月工资的百分之二十五。

2.高温适宜工作环境：对于没有空调设备的工作场所，雇主应提供相应的降温设备，如电扇、冰箱等。

费用由雇主承担。

3.高温工作时间限制：在气温超过35摄氏度的高温天气中，雇主应缩短职工的工作时间，确保其安全和健康。

并按照缩短的工作时间支付相应的工资。

4.高温安全防护用品：雇主应为职工提供必要的高温安全防护用品，如防晒霜、遮阳伞等，以增加防晒和降温效果。

5.高温休假制度：对于在高温工作环境下长期工作的职工，雇主应制定合理的高温休假制度，以确保职工的身体健康。

实施与监督为保障职工权益，防止违规行为的发生，相关部门需要加强对防暑降温费标准的实施和监督，确保雇主按时足额支付防暑降温费。

雇主应按照相关规定进行费用核算，并在工资单中明确列出防暑降温费的发放情况。

相关部门有权对雇主的核算数据进行抽查，确保雇主的费用支付符合标准。

同时，职工在享受防暑降温费的同时，也要依法履行自己的职责，合理使用公共资源，并积极配合雇主的工作安排，共同维护良好的工作环境。

结论2023年防暑降温费标准的制定是为了保障职工的身体健康和工作效率。

2023全国各省份高温补贴发放标准是多少_含发放时间2023全国各省份高温补贴发放标准是多少1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。

发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

江西高温补贴标准及发放时间2023年江西高温补贴标准及发放时间20231、用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。

从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。

2、用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，全年当中凡安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33°C以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。

其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。

清凉饮料不能充抵高温津贴按照法规，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

另外，按照法规，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

高温补贴注意事项用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资“三伏天”气温高、气压低、风速小，人人应注意防暑降温。

然而，“三伏天”仍有劳动者坚守工作岗位，比如室外工作的建筑工地农民工、室内工作的司炉工等。

按法规，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温?省人社厅确定，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35°C以上)露天作业，以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，应当向劳动者支付高温津贴。

符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。

试用期没有高温补贴吗?试用期内享有高温补贴。

2023长沙高温补贴发放标准2023长沙高温补贴发放标准根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

高温标准：日最高气温达到 35℃以上津贴标准：根据《湖南省关于加强夏季高温劳动保护工作的通知》，自2023年7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)。

注意：高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

降温食品可以代替高温津贴吗?按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

温馨提示：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴发放标准为240元/月，不得以降暑饮品等实物冲抵、不得计入最低工资标准内。

用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

山西省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款。

高温补贴是由谁发放?是用人单位发放，除了发放高温补贴以外，用人单位还要提供必要的防暑降温饮料、必需药品，但是不能以发放钱物代替防暑降温饮料，也不能用防暑降温饮料抵扣高温津贴。

高温补贴正常情况是按月随工作进行发放，特殊情况也可以一次性发放。

高温补贴是哪几个月高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。

一、高温津贴于2004年设立，具有法律效力。

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

2023年度高温低温及采暖补贴方案
为了保障广大员工的权益，提高员工的生活质量，根据公司《关于规范企业补贴标准的通知》文件精神，现将2023年度高温低温及采暖补贴方案规定如下：
一、高温补贴发放标准
1.室外作业人员：每人每月300元，发放时间为每年6月、7月、8月、9月。

2.室内作业人员：每人每月200元，发放时间为每年6月、7月、8月、9月。

二、低温补贴发放标准
1.室外作业人员：每人每月150元，发放时间为每年12月、1月、2月。

2.室内作业人员：每人每月50元，发放时间为每年12月、1月、2月。

三、采暖补贴发放标准
1.员工宿舍采暖补贴：每个员工每年100元，发放时间为每年冬季（11月至次年3月）。

2.办公楼采暖补贴：每人每月50元，发放时间为每年冬季（11月至次年3月）。

四、其他说明
1.高温补贴和低温补贴的发放范围为全体员工，采暖补贴的发放范围为公司在职员工。

2.员工在享受高温补贴或低温补贴期间离职的，不再享受该项补贴。

3.若公司对员工的工作岗位进行调整，员工需在新岗位工作满一个月后才能享受相应标准的补贴。

4.本方案自发布之日起执行，若有其他未尽事宜，由公司行政人事部负责解释。

2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱2023年全国各地的高温津贴发放标准表高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。

虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。

当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。

②最低工资不包含高温津贴。

除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。

6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

2023最新版高温津贴标准！根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

那么，高温补贴标准是多少呢?01各省高温津贴发放标准河南：每天补贴15元，起止时间为6-9月；山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月补贴300元，起止时间为6-9月元；其他作业人员每人每月补贴180元，起止时间为6-9月；江苏：每月补贴300元，起止时间为6-9月；四川：每天补贴10-18元；广东：每月补贴300元或每天13.8元，起止时间为6-10月；北京：室外每月补贴180元，室内每月补贴120元，起止时间为6-9月；上海：每月补贴300元，起止时间为6-9月；天津：职工上年度日平均工资的12%，起止时间为6-9月；重庆：一般高温每天补贴5元、中度高温每天补贴10元、强度高温每天补贴15元，起止时间为5-9月；河北：室外高温每小时补贴2元，室内高温每小时补贴1.5元；吉林：每月补贴200元，起止时间为6-8月；辽宁：每月补贴200元，起止时间为7-9月；内蒙古：每月补贴180元；山西：每月补贴240元，起止时间为6-8月；浙江：室外每月补贴300元、室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；安徽：不低于15元每工作日，起止时间为6-8月；福建：每月补贴260元或每天补贴12元，起止时间为5-9月；江西：室外每月补贴300元，室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；湖北：每天补贴12元，起止时间为6-9月；湖南：每月补贴150元或每天6.9元，起止时间为7-9月；广西：每月补贴250-300元或每天补贴11.5-13.8元，起止时间为6-10月；海南：每天补贴10元，起止时间为4-10月；贵州：每月补贴168元或每天补贴8元，起止时间为6-9月；云南：每天补贴10元；陕西：每天补贴25元，起止时间为6-9月；甘肃：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；宁夏：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；新疆：每天补贴10-20元。