应急预案的主要内容和编制方法标准范本

应急预案编制要求范本企业应急预案在编制内容上与集团公司应急预案相比有较大的差异性，其应急程序及内容上更趋具体和针对性。

在编制的要求上，要做到三个明确即：明确职责明确程序明确能力和资源1明确职责事故应急救援涉及指挥、消防、救灾、疏散、设备抢险、急救等多方面的工作，在一个单位要依靠各个部门甚至外界力量的相互协作共同完成。

明确职责就是必须在应急预案中明确现场总指挥、副总指挥、应急指挥中心以及各应急行动小组在应急救援整个过程中所担负的职责。

编制的要点主要包括以下几个方面的内容：人员确定因应急救援队伍各部分担负的任务不同，各部门人员在综合素质、专业知识方面的要求也不尽相同。

权责对等应明确规定各应急小组的指挥权限、职责和任务。

每一项任务都有对应的人员负责。

根据任务的类型赋予其相匹配的权限。

必须保证统一指挥在紧急情况下，多头指挥将会让一线救援人员无所适从，以致贻误战机，失去应急救援的有利时机。

因此，在职责编写时必须明确各应急小组在应急行动时执行谁的指令。

2明确程序明确程序包含两个方面的含义：一是要尽可能详细地明确完成应急救援任务应该包含的所有应急程序，以及对各应急程序能否安全可靠地完成对应的某项应急救援任务进行确认；二是这些程序实施的顺序及各程序之间的衔接和配合。

应急程序的编制要点主要应包括以___面：程序完整性的自我___(1)．在事故期间通讯系统是否能正常运作(2)．人员是否能安全撤离(3)．应急小组能否及时到达参与事故抢救程序实施顺序及其相互之间的衔接和配合应急救援的各个行动完整性程序编制完成后，接下来的工作就是要按照高效有序的原则对各救援行动程序进行___编排。

特别对程序的前后衔接及一些必须交叉进行的程序的沟通协调配合进行尽可能详细的说明。

这方面的编写应坚持效率优先的原则。

在程序实施顺序及相互之间的衔接和配合编制过程中应始终将应急救援效率和救援效果摆在第一位考虑。

3明确能力与资源明确能力与资源包含两层含义：一是明确企业现有的可用于应急救援的设施设备的数量及其分布位置；二是明确企业的应急救援队伍的应急救援能力明确能力与资源方面的编制要点主要有：(1)应尽可能详细地列出企业可用于应急救援的设施设备清单及___、存放位置(2)应急救援队伍的训练水平现状的准确评估。

应急预案编制的内容和相关要求范本应急预案的编制一般可以分为____个步骤，即组建应急预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施。

1、组建编制队伍预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与，在预案实际编制工作中往往会由编制组执笔，但是在编制过程中或编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。

2、危险与应急能力分析(1)法律法规分析分析国家法律、地方政府法规与规章，如安全生产与职业卫生法律、法规，环境保护法律、法规，消防法律、法规与规程，应急管理规定等。

调研现有预案内容包括政府与本单位的预案，如疏散预案、消防预案、工厂停产关闭的规定、员工手册、危险品预案、安全评价程序、风险管理预案、资金投入方案、互助协议等。

(2)风险分析通常应考虑下列因素:①历史情况。

本单位及其他兄弟单位，所在社区以往发生过的紧急情况，包括火灾、危险物质泄漏、极端天气、交通事故、地震、飓风、龙卷风等。

②地理因素。

单位所处地理位置，如邻近洪水区域，地震断裂带和大坝;邻近危险化学品的生产、贮存、使用和运输企业;邻近重大交通干线和机场，邻近核电厂等。

③技术问题。

某工艺或系统出现故障可能产生的后果，包括火灾、爆炸和危险品事故，安全系统失灵，通讯系统失灵，计算机系统失灵，电力故障，加热和冷却系统故障等。

④人的因素。

人的失误可能是因为下列原因造成的:培训不足，工作没有连续性，粗心大意，错误操作，疲劳等。

⑤物理因素。

考虑设施建设的物理条件，危险工艺和副产品，易燃品的贮存，设备的布置，照明，紧急通道与出口，避难场所邻近区域等。

⑥管制因素。

彻底分析紧急情况，考虑如下情况的后果:出入禁区，电力故障，通讯电缆中断，燃气管道破裂;水害，烟害，结构受损，空气或水污染，爆炸，建筑物倒塌，化学品泄漏等。

应急预案范本范文一、背景与目的应急预案是为了在应急情况下能够迅速、有效地应对灾害、事故等突发事件，最大程度地保护人员的生命安全和财产安全，减少灾害事故造成的损失。

本预案的编制旨在对突发事件的预警、应急处置和恢复重建等环节进行科学有效的组织和管理，确保各方面工作能够有序进行，并为实际应急工作提供指导。

二、范围和适用对象本应急预案适用于企事业单位、学校、居民小区等各类组织，适用对象包括但不限于主要负责人、业务管理人员和单位员工等。

三、应急组织机构的设置与职责1.应急指挥部负责整个应急事务的组织和协调工作，由主要负责人担任指挥部长，其职责包括制定应急预案、组织应急演练、监督应急工作的实施等。

2.相关部门职责（1）保卫部门：负责应急事故的第一时间报告、指导现场疏散和人员安全检查等。

（2）工程部门：负责对相关设备进行检修和维护，确保设备的正常运行，同时提供技术支持。

（3）人力资源部门：负责组织人员的疏散和撤离，并提供应急安置设施和物资。

（4）宣传部门：负责协助应急指挥部进行应急事务的宣传工作，提供公共通知和宣传材料。

4.应急小组成员的职责（1）组织应急演练：负责编制应急演练方案、制定演练任务、组织实施和总结经验。

（2）应急人员的培训与教育：负责应急知识的培训和传授，提高员工的应急意识和应对能力。

（3）现场处置：根据应急预案，在应急事故现场进行指挥与协调，采取必要措施进行事故处置。

四、应急预案的内容1.应急预警机制建立应急预警系统，包括但不限于灾害预警、安全生产预警等，确保第一时间收到相关信息，并及时发出预警通知。

2.应急救援机制建立应急救援队伍，确保应急人员的组织和快速响应，进行救援工作。

3.应急物资保障措施建立应急物资储备库，包括但不限于医疗救护器械、防护设备、救援工具等，确保及时提供救援所需物资。

4.疏散和避难措施制定疏散和避难的具体流程，包括但不限于安排疏散路线、确定疏散集合地点等，确保人员的安全撤离。

一、编制背景为了有效应对可能发生的突发事件，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和有关法律法规，结合本地区、本部门的实际情况，特制定本应急预案。

二、编制目的1. 提高应对突发事件的快速反应能力；2. 最大限度地减少突发事件造成的损失；3. 维护社会稳定和人民群众的生命财产安全；4. 提高应急管理水平和应急处置能力。

三、编制原则1. 预防为主，防治结合；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，协同应对；4. 科学决策，依法处置。

四、组织机构及职责1. 应急指挥部：负责组织、协调、指挥突发事件的应急处置工作。

2. 应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理、信息报送、资料收集等工作。

3. 应急专家组：负责提供专业技术支持，为应急处置提供决策依据。

4. 应急救援队伍：负责现场的应急救援、抢险救灾工作。

五、应急预案内容1. 预警信息监测与报告：建立健全预警信息监测系统，及时收集、分析、上报突发事件预警信息。

2. 预警信息发布：通过电视、广播、网络、短信等多种渠道，及时向公众发布预警信息。

3. 应急响应启动：根据突发事件类型、影响范围、危害程度等因素，启动相应级别的应急响应。

4. 应急救援：组织应急救援队伍开展现场救援、抢险救灾工作，确保人员生命安全。

5. 灾后重建：协助受灾地区开展灾后重建工作，恢复正常生产生活秩序。

六、应急措施1. 人员疏散：根据突发事件类型，制定人员疏散方案，确保人员安全。

2. 生命线保障：确保电力、供水、供气、通信等生命线工程的正常运行。

3. 医疗救护：组织医疗救护队伍，开展现场救治、转运伤员等工作。

4. 防疫防疫：针对传染病疫情等突发事件，采取有效的防疫措施，防止疫情蔓延。

5. 交通管制：根据需要，对事发区域实行交通管制，确保应急救援车辆通行。

6. 通信保障：确保应急通信畅通，为应急处置提供信息支持。

7. 环境保护：对突发事件造成的环境污染进行监测和治理，防止环境污染扩散。

一、总则1.1 编制目的为提高本单位的应急管理水平，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，特制定本应急预案。

1.2 编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，以及上级单位有关应急预案编制的文件和标准。

1.3 适用范围本预案适用于本单位在生产经营活动中可能发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

二、组织机构及职责2.1 应急指挥部成立应急指挥部，负责统一领导和协调本单位应急预案的实施。

应急指挥部下设以下工作组：（1）指挥组：负责应急指挥部的日常工作和突发事件应急响应的组织协调。

（2）现场救援组：负责突发事件现场的救援工作，包括人员搜救、伤员救治、物资供应等。

（3）警戒保卫组：负责现场警戒、交通管制和人员疏散工作。

（4）信息报送组：负责收集、整理和报送突发事件相关信息。

（5）后勤保障组：负责突发事件应急物资的储备、调配和供应。

2.2 工作组成员职责（1）指挥组成员：负责应急指挥部的日常工作，协调各工作组开展工作。

（2）现场救援组成员：负责突发事件现场的救援工作，确保救援行动安全、有序。

（3）警戒保卫组成员：负责现场警戒、交通管制和人员疏散工作，维护现场秩序。

（4）信息报送组成员：负责收集、整理和报送突发事件相关信息，确保信息畅通。

（5）后勤保障组成员：负责突发事件应急物资的储备、调配和供应，确保救援工作顺利进行。

三、应急响应3.1 预警（1）预警信息收集：各工作组负责收集各类突发事件预警信息，并及时上报。

（2）预警发布：应急指挥部根据预警信息，发布预警通知，启动应急预案。

3.2 应急响应（1）启动应急预案：应急指挥部根据突发事件情况，启动相应级别的应急预案。

（2）现场救援：现场救援组迅速开展救援工作，确保人员安全。

（3）警戒保卫：警戒保卫组负责现场警戒、交通管制和人员疏散工作。

应急预案的主要内容与格式应急预案是一种重要的管理工具，可以帮助组织及时做出有效决策并采取相应的行动，以应对各种不可预测的紧急情况和突发事件。

在实践中，应急预案可以涵盖许多方面的信息，为组织提供保障，帮助保护财产、员工和其他利益相关方。

下面将对应急预案的主要内容与格式进行分析。

一、应急预案的主要内容1. 应急预案的组织机构与职责应急预案应当定义组织机构，并明确各层级的职责和工作流程。

这些组织机构应包括紧急响应团队、危机管理小组、公关组、技术支持团队等。

此外，还需要明确领导责任和监督责任，以确保危机发生时能够迅速、高效地进行应对。

2. 应急预案的危机情景和应急响应程序应急预案应明确各种可能的危机情景，并对不同的情况设计相应的应急响应程序。

这些危机情景可以包括自然灾害、安全事故、人为事故、网络攻击等等。

应急响应程序应具有清晰的流程，包括各种应急响应的步骤、时间表、责任人和职责。

危机情景和应急响应程序的设计应经过充分的评估和测试，以确保其可靠性和实用性。

3. 应急预案的资源清单和调度计划应急预案应该描述所有必需的资源，例如物资、通讯、设备和人员。

这些资源清单应清晰明确、具有全面性和实用性，并且应该描述如何获得这些资源和如何调度它们。

此外，应急预案还应类别制定资源调度计划，以确保在紧急情况下可以高效地调度和利用资源。

4. 应急预案的沟通计划和信息管理应急预案应制定详细的沟通计划，以确保所有关键利益相关者都能及时接收到关键的信息和指导。

信息管理内容应包括如何跟踪、记录和报告事件，以及如何通知利益相关者。

此外，还应该包括如何在紧急情况下进行协调和决策，以确保有效的信息流和执行。

二、应急预案的格式应急预案应当根据实际需要采用合适的格式，以实现有效的实施和执行。

下面是几种常见的应急预案格式：1. 范文式范文式应急预案是一种标准化的格式，通常由各种应急专业机构编制。

这种格式是一份详细的文件，通常包含各种必要的条款和指导，以确保组织可以迅速、高效地进行应急响应。

一、总则1. 编制目的为提高本单位应对突发事件的能力，保障人员生命财产安全，减少财产损失，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本应急预案。

2. 编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》《突发事件应急预案管理办法》《安全生产法》《消防法》《环境保护法》《医疗急救条例》《本单位实际情况》3. 编制原则（1）以人为本，预防为主：坚持以人为本，预防为主，减少事故发生，降低事故损失。

（2）统一领导，分级负责：实行统一领导，分级负责，明确各部门职责，确保应急预案的有效实施。

（3）快速反应，协同作战：建立健全应急响应机制，提高应急响应速度，实现协同作战。

（4）科学决策，依法实施：坚持科学决策，依法实施，确保应急预案的合法性、可行性和有效性。

二、适用范围本预案适用于本单位发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）成立应急指挥部，负责本单位的应急管理工作。

（2）应急指挥部由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人担任成员。

2. 应急指挥部办公室（1）设立应急指挥部办公室，负责日常应急管理工作。

（2）应急指挥部办公室由办公室负责人担任主任，各部门联络员担任成员。

3. 应急救援队伍（1）组建应急救援队伍，负责突发事件现场的救援工作。

（2）应急救援队伍由各部门相关人员组成，实行分级响应。

四、应急响应程序1. 预警（1）密切关注各类预警信息，及时发布预警信息。

（2）对可能发生的突发事件进行风险评估，制定预防措施。

2. 应急响应（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案。

（2）应急指挥部办公室迅速组织应急救援队伍赶赴现场。

（3）根据突发事件情况，采取相应应急措施。

3. 应急处置（1）采取有效措施，控制事态发展，降低事故损失。

（2）对受伤人员实施救治，确保人员生命安全。

（3）对受影响区域进行疏散、安置和救助。

应急预案编制样本一、应急预案概述。

为了提高单位在突发事件中的应急处置能力，保障人员生命财产安全，特制定本应急预案。

本预案适用于单位内部各类突发事件的应急处置工作。

二、应急预案编制依据。

1. 国家相关法律法规。

2. 上级主管部门相关文件要求。

3. 单位内部管理制度。

三、应急预案组织机构。

1. 应急指挥部，由单位领导组成，负责指挥、协调和决策应急处置工作。

2. 应急处置小组，由各部门负责人组成，负责具体的应急处置工作。

3. 应急救援队伍，由专业人员组成，负责实施救援和抢险工作。

四、应急预案内容。

1. 突发事件的分类和应急响应级别划分。

2. 应急预案的启动程序和流程。

3. 应急资源的调配和利用。

4. 应急通讯和信息发布。

5. 应急演练和培训。

6. 应急处置后勤保障。

五、应急预案实施。

1. 对各部门负责人进行应急预案培训，确保他们熟悉预案内容和操作流程。

2. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。

3. 不定期对应急预案进行修订和完善，确保预案与实际情况相符合。

六、应急预案的保密性。

本应急预案属于机密文件，只能在授权范围内使用和传阅，未经授权不得向外部人员透露。

七、应急预案的审定和生效。

本应急预案由单位领导审定，并自发布之日起生效。

八、应急预案的总结和评估。

每次应急处置结束后，应急指挥部应及时总结经验教训，对应急预案进行评估和修订，以不断提高应急处置水平。

以上为本单位应急预案编制样本，希望各部门负责人认真学习并落实到位，确保在突发事件中能够迅速、有效地进行应急处置工作。

应急预案编制样本一、应急预案目的。

为了有效应对突发事件，保障人员生命安全和财产安全，确保组织正常运转，特制定本应急预案。

二、应急预案范围。

本应急预案适用于组织内部突发事件的应急处理工作。

三、应急预案内容。

1. 应急预案组织。

1.1 设置应急指挥中心，明确指挥人员和联系方式。

1.2 制定应急预案小组，负责应急预案的编制和执行。

2. 突发事件的分类和级别。

2.1 根据突发事件的性质和影响程度，划分为一般事件和重大事件。

2.2 根据事件级别，确定应急响应措施和应对方案。

3. 应急预案流程。

3.1 事件发生后，应急指挥中心立即启动应急预案。

3.2 确定事件的性质和级别，及时发布应急通知。

3.3 组织人员疏散和安全转移，保障人员生命安全。

3.4 启动相关设备和资源，进行应急救援和处理。

4. 应急预案执行。

4.1 应急指挥中心负责指挥和协调应急工作。

4.2 应急预案小组负责监督和评估应急工作的执行情况。

4.3 根据事件的发展情况，及时调整应急预案，确保应对措施的有效性。

5. 应急预案演练。

5.1 定期组织应急预案演练，提高应急响应能力。

5.2 对演练情况进行总结和评估，不断完善应急预案。

四、应急预案的保密性。

本应急预案内容属于机密信息，未经授权不得随意传播和外泄。

五、应急预案的修订和更新。

本应急预案定期进行修订和更新，确保应对措施的有效性和适用性。

六、应急预案的执行。

所有相关人员必须严格执行应急预案，听从指挥，确保应急工作的顺利进行。

七、应急预案的审批。

本应急预案由组织负责人审批并签署，经相关部门确认后正式生效。

八、应急预案的备份。

本应急预案需制作电子和纸质备份，存档保存，以备不时之需。

以上为应急预案编制样本，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。