2012乡镇统战工作目标考核

2012年度统战工作台帐内容（共5篇）第一篇：2012年度统战工作台帐内容2012年度统战工作台帐内容一、综合工作 1.统战工作计划 2.统战工作领导小组3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册4.党委研究、部署统战工作会议记录5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载二、经济统战1.工商联（商会）所属会员企业汇总表2.领导干部联系挂钩私营企业情况3.镇工商联（商会）活动记录4.镇同业商会活动记录5.年内万元以上“光彩事业”项目情况三、民族宗教工作1.镇与村签订民族宗教工作责任状2.组织学习民族、宗教政策法规记录3.民族宗教执法记载4.宗教场所管理记载5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）8.民族纠纷处理记录四、海外统战1.侨资、台资、外资项目和企业一览表2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录3.“三胞”及其眷属情况汇总表4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载5.侨联小组人员名册6.侨联小组活动记录另附：1.党委年度工作计划2.党委分工文件3.党课教材中的相关统战工作内容4.宣传工作活动中关于统战内容记录5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件6.少数民族人员情况登记表（一人一表）7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）9.海外留学生登记表（一人一表）10.海外侨胞登记表（一人一表）11.全年统战部工作总结第二篇：2014工作台帐范县中医院康复科二0一四年工作规划及台账2013年康复科是夯实基础的一年，2014年是中医院跨越式发展、医院整体搬迁的关键之年。

为了进一步做大做强康复科，使康复科进一步和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定2014年主要工作计划。

一、发展计划未来2年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展康复托养（老年病科）以及中医传统康复。

统战考核指标完成情况汇报
根据统战部门制定的统战考核指标，我在过去一段时间内进行了全面的自查和
梳理，现将完成情况进行汇报。

首先，在统战工作中，我积极参与了各项统战活动，包括组织参与统一战线成
员单位的联谊活动、座谈会、研讨会等，促进了各方面的交流与合作。

在此过程中，我不仅充分发挥了自己的专业优势，还积极倡导团结互助的精神，得到了各界人士的认可和好评。

其次，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的宣传工作，通过撰写
文章、发表演讲等形式，宣传党的方针政策，传播正能量，增强了统一战线成员单位的凝聚力和向心力。

同时，我还积极参与了相关政策的宣传解读工作，帮助统一战线成员单位更好地理解和贯彻落实党的方针政策，取得了良好的宣传效果。

再次，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的民主监督工作，通过
开展座谈会、听取意见建议等形式，收集了广泛的意见和建议，并及时向有关部门反映，为改进工作提供了重要参考。

同时，我还积极参与了统一战线成员单位的民主评议工作，促进了干部作风建设，提高了工作效率，取得了明显的成效。

最后，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的交流合作工作，通过
开展联谊活动、座谈会、研讨会等形式，促进了各方面的交流与合作，为推动统一战线成员单位的共同发展作出了积极贡献。

总的来看，我在统战工作中，积极参与各项活动，充分发挥了自己的专业优势，取得了显著的成效。

但在今后的工作中，我还需继续努力，进一步提高自身的综合素质，不断完善工作方法，更好地为统一战线成员单位服务，为党的事业发展贡献自己的力量。

最后，我将继续努力，争取更好地完成统战部门制定的各项考核指标。

舟曲县2012年统战工作目标考核责任书中共舟曲县委责任人：乡（镇）、单位（盖章）：责任人（签字）：二Ｏ一二年三月2012年各村和有关单位统战工作目标考核责任书2012年各乡镇和有关单位统战工作目标考核责任书考核办法第一条为确保完成年度各乡镇和有关单位统战工作任务，推进各项工作健康发展，使各项工作有安排、有检查、有落实，县委统战部决定对各乡镇统战工作实行目标管理。

第二条本办法所考核内容为县委统战部与各乡镇和有关单位签订的工作目标责任书中下达的各项工作目标和任务。

第三条考核工作由县委统战部统一安排，组成考核领导小组，负责考核的组织、协调、评价工作。

第四条对责任书的执行和完成情况，县委统战部平时进行抽查、年终综合考核。

第五条各乡镇、各有关单位应在12月1日前，将全年目标责任书中各项工作目标任务完成情况进行总结，书面报送县委统战部。

第六条年终考核采取全面听取汇报、查阅相关工作资料、谈话了解等方式进行，认真对照检查各项工作任务的完成情况。

考核工作要做到实事求是，客观公正。

第七条各乡镇和有关单位工作目标责任书实行百分制考核。

1、将目标管理责任书中的各项目标和任务以分值量化，进行综合评分。

2、完成或超额完成目标任务的按满分计算，完不成工作任务的按比例扣分。

3、工作有重大创新、取得突出成绩(指受到县委及上级业务部门表彰奖励)的可以酌情加分。

4、年底考核组综合考核分值占90％，县委统战部印象分占10％。

第八条对完成年度责任目标考核得分在95分(含95分)以上的分一、二、三等奖给予奖励，得分90分(含90分)以上的给予表扬，对各项工作目标任务完成情况差的通报批评；对工作中出现较大失误的追究其领导责任。

并将考核结果反馈县委，作为部门领导班子年度考核的重要参考依据。

2012年度纳入统战工作目标管理考核的乡镇和县直单位名单1、乡（镇）：曲瓦乡巴藏乡大峪乡立节乡憨班乡峰迭乡坪定乡江盘乡城关镇南峪乡大川镇果耶乡八楞乡东山乡武坪乡插岗乡拱坝乡曲告纳乡博峪乡2、县直单位：县公安局县发展改革局县民政局县农牧局县财政局县住建局县交通运输局县卫生局县水务水电局县人社局县林业局县文化体育广播局县民族宗教局县司法局县扶贫办。

2012年度统战工作台帐内容
一、综合工作
1.统战工作计划
2.统战工作领导小组
3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册
4.党委研究、部署统战工作会议记录
5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载
二、经济统战
1.工商联（商会）所属会员企业汇总表
2.领导干部联系挂钩私营企业情况
3.镇工商联（商会）活动记录
4.镇同业商会活动记录
5.年内万元以上“光彩事业”项目情况
三、民族宗教工作
1.镇与村签订民族宗教工作责任状
2.组织学习民族、宗教政策法规记录
3.民族宗教执法记载
4.宗教场所管理记载
5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载
6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况
7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）
8.民族纠纷处理记录
四、海外统战
1.侨资、台资、外资项目和企业一览表
2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录
3.“三胞”及其眷属情况汇总表
4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载
5.侨联小组人员名册
6.侨联小组活动记录
另附：
1.党委年度工作计划
2.党委分工文件
3.党课教材中的相关统战工作内容
4.宣传工作活动中关于统战内容记录
5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件
6.少数民族人员情况登记表（一人一表）
7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）
8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）
9.海外留学生登记表（一人一表）
10.海外侨胞登记表（一人一表）
11.全年统战部工作总结。

统战工作考核细则一、基础工作和重点工作(80分)1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要)2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算)3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料)4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的)5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见)6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划)7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料)9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件)10、无党派人士、党外知识分子工作有载体?11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会)12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸)二、创新特色工作(20分)方案:1、发文明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。

上报日期截至10月中旬。

2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。

9月下旬召开。

3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。

社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录一、考核内容主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。

二、评价标准(一)工作机制建设(20分)成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。

(二)工作体制建设(30分)成立社会组织联合会，参照兰山区模式，建立机构，充实人员;成立社会组织联合会党委;探索成立社会组织各行业分会组织;开展“双社共建”(社会组织统战、社区统战共建)活动。

2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分（一）加强领导20分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分（二）党外人物30分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分项目考核内容分值考核办法和记扣分标准建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分（三）经济统战20分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。

统战工作如何服务基层调研报告XX乡统战委员XXX 随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，乡镇基层统战工作正在发生着深刻的变化，研究乡镇基层统战工作的新情况、新问题，是统一战线面临的一个重要课题。

一、我乡基层统战工作的主要特点１、我乡基层统战工作得到加强。

２、我乡基层统战工作的对象增多、范围扩大。

非公有制经济发展迅猛，出现了一些新的非公有制经济的代表性人物。

３、我乡基层统战委员的队伍发生了新的变化。

一是学历较高。

二是年富力强。

三是爱岗敬业。

二、我乡基层统战工作存在的主要问题１、干部群众对乡镇基层统战工作的认识不足，重视不够。

一是少数乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，所以统战工作摆不上议事日程，不研究、不过问。

二是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致部分乡镇领导认为乡镇统战工作平时可以不管，有检查时应付一下就可以了事。

三是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。

２、乡镇基层统战工作缺乏相应的手段和工作机制。

一是人员问题。

一方面是专职少。

既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作，名为专职，实际上也变成兼职。

由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。

另一方面是没有具体干事的人。

乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。

此外，乡镇基层统战委员变动频繁，在客观上也影响了统战工作的开展。

二是经费问题。

当前乡镇基层统战工作的最大难点就是缺少经费。

三是活动载体问题。

目前，乡镇基层统战工作缺乏有效的活动载体，十几年老一套，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于形成统一战线的凝聚力。

在党外干部队伍方面：主要是整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。

尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。

xxx镇村（社区）统战工作考核方案本考核方案采用百分制，实行平时考核与年终考核相结合，并作为评选统战工作先进村（社区）和先进个人的重要依据。

一、考核原则1、突出重点，兼顾全面的原则。

2、实事求是，鼓励创新的原则。

3、年终考核与平常工作结合的原则。

二、考核细则1、重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。

（10分，以会议记录为准，没有不得分。

）2、将统战工作纳入村（社区）全年工作计划，年初有计划、季度有小结、年终有总结并及时上报。

（20分，以工作计划和工作总结为准，没有不得分）3、班子成员每年要专题学习统战理论政策2次。

（5分，以图片和学习记录为准）4、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，建立较为完整的统战成员信息资料库，遇有变化及时补充调整。

（10分）5、定期走访慰问统战对象，全年组织座谈会、联谊活动不少于2次。

（20分）6、利用宣传栏、横幅、标语等面向群众进行统战理论知识普及教育2期以上。

（10分）7、积极参加区、镇组织的各项统战工作会议。

（10分，以签到和如期按质完成任务为主）8、关注统战微信公众号。

（5分）9、及时向镇统战专干报送各种材料信息，及时将本村（社区）开展的统战工作在统战微信群中汇报。

（10分）10、加分项：申请或已经申请同心乡村（社区）的额外加分（省级加5分、市级加3分、区级加1分）；展有创新、有特色、有成效的活动并得到上级肯定和表彰额外加5分。

二、考核办法1、年终本镇组织人员对乡镇统战工作重点目标管理完成情况进行考评。

2、听取统战联络员本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。

3、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至90分为合格档次，90分以上为优秀档次。

三、考核结果的运用1、对年度考核评比出的统战工作目标管理指标成绩为优秀的村（社区）给予表彰奖励；对年度考核评比出的成绩为合格的村（社区）不奖不罚；对年度考核评比出的成绩为不合格的村（社区）进行通报批评。

2012年度统战工作台帐内容一、综合工作1.统战工作计划2.统战工作领导小组3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册4.党委研究、部署统战工作会议记录5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载二、经济统战1.工商联（商会）所属会员企业汇总表2.领导干部联系挂钩私营企业情况3.镇工商联（商会）活动记录4.镇同业商会活动记录5.年内万元以上“光彩事业”项目情况三、民族宗教工作1.镇与村签订民族宗教工作责任状2.组织学习民族、宗教政策法规记录3.民族宗教执法记载4.宗教场所管理记载5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）8.民族纠纷处理记录.四、海外统战1.侨资、台资、外资项目和企业一览表2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录3.“三胞”及其眷属情况汇总表4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载5.侨联小组人员名册6.侨联小组活动记录另附：1.党委年度工作计划2.党委分工文件3.党课教材中的相关统战工作内容4.宣传工作活动中关于统战内容记录5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件6.少数民族人员情况登记表（一人一表）7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）9.海外留学生登记表（一人一表）10.海外侨胞登记表（一人一表）11.全年统战部工作总结【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】.。