职业健康监护注意事项(正式)

职业健康检查注意事项（推荐/建议稿）一、用人单位注意事项：（一）用人单位通知劳动者体检时必须携带身份证，用人单位在所有劳动者完成体检后与体检中心联系，领取个体体检表、总结报告书，用人单位及劳动者如对个体报告、总结报告有疑问请咨询体检中心相关人员。

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

（二）用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。

2、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查。

3、对疑似职业病病人，安排职业病诊断。

二、体检机构注意事项：（一）体检机构的主检医师应根据用人单位提供的劳动者所接触职业病危害因素类别，按《职业健康监护技术规范》（GBZ188）中规定的职业健康检查项目及周期，确定其体检项目，可根据单位具体情况适当增减部分项目，但必检项目不能缺少。

要求提供劳动者相关信息清单（如包括：劳动者姓名、性别、年龄、工龄、工种、接触职业病危害因素名称及体检类别等），与用人单位签订职业健康检查服务合同书或协议书，向用人单位告知具体体检日期和注意事项。

（二）体检前认真核对职业健康检查表填写内容的完整性，发现缺项的应要求其立即补正，填写内容完整者方可进行体检。

体检时应核对劳动者的身份，可采取用人单位派人确认或核对劳动者有效证件等方式确认。

（三）主检医师应对体检资料进行审核，若发现缺项、错项的必须应立即补检或纠正。

体检项目齐全者，由主检医师综合分析各项检查结果，作出检查结论、医学处理意见与建议。

（四）体检工作结束后30日内，主检医师应完成职业健康检查报告，经审核后按程序报送有关部门，体检报告一式3份，受检单位1份、体检机构2份。

（五）及时通知复查人员进行复查，职业禁忌证及疑似职业病告知用人单位和劳动者本人，疑似职业病报告卫生行政部门和安全生产监督管理部门。

发现劳动者患有急性或危及生命的严重疾病的，应及时通知用人单位和劳动者。

（六）职业健康检查结束后，体检机构应于30日内将职业健康检查报告书及职业健康检查表交用人单位签收。

职业卫生健康监护制度1、建立健全员工档案管理制度，在设立人事档案的同时必须设立职业卫生档案和职业健康监护档案。

2、凡入矿的员工都必须进行健康体检，体检项目包括健康状况、是否患有职业病或患有职业禁忌症，不得录用职业病患者和职业禁忌症患者。

3、对入矿一年以上的员工要进行职业健康检查，并根据员工所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目和周期。

4、将职业健康检查结果装入职业健康监护档案，作为员工健康状况的凭证，也为员工从事的工种提供依据。

5、用人单位应设专人管理职业卫生档案与职业健康监护档案，档案管理员对本单位患有职业病或疑似职业病的员工要登记汇总，并向主管领导汇报。

6、矿主管领导要高度重视职业卫生档案与职业健康监护档案管理工作，发现问题及时解决。

职业病诊断鉴定及治疗康复制度1、对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

职业健康检查费用由煤矿企业承担。

2、接触职业危害作业人员的职业健康检查周期如下。

对长期接触煤尘的作业人员每____年检查____次；对长期接触岩尘的作业人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者每年检查一次；对长期接触煤尘的观察对象和Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查一次。

3、煤矿企业和作业人员向职业病诊断机构提出职业病诊断申请的，应当提供诊断所需资料。

4、职业病诊断机构应当根据职业病诊断标准，结合申请人的职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素检测与评价、临床表现与医学检查结果等资料进行综合分析，并在____日做出诊断。

5、经职业病诊断机构鉴定为患有职业病的职工，应当认定为工伤，依法享有工伤保险和其它职业病待遇；用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，用人单位和患者应当积极配合治疗，促使职业病患者早期康复。

职业危害防治经费保障及使用管理制度1、必须提供足够的职业危害防治专项经费，确保专款专用。

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如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危 害作业的？
主要是依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》 确定。
08 职业健康监护责任主体是谁？
用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本 单位职业健康监护工作全面负责。
09 用人单位应当如何组织开展职业健康监护？
建立、健全劳动者职业健康监护制度，及时制定并落实本单位职业 健康检查年度计划，依照原国家安监总局令第49号《用人单位职业健康 监护监督管理办法》以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、 《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等国家职业卫生 标准的要求，组织开展职业健康监护工作。
《工作场所职业病危害因素定期检测报告》是用人单位开展职业健康检查的 主要工作依据之一，但如其所委托的职业卫生技术服务机构工作不规范，检 测报告存在问题，导致了用人单位在组织安排劳动者职业健康检查时，发生 上述漏检、漏项问题，甚至因此疏于防范导致劳动者罹患职业病，其后果由 谁承担？
由用人单位承担。 至于其所委托的职业卫生技术服务机构应承担的法律责任，用 人单位可以通过向人民法院提起诉讼等途径依法予以追究。
主要有两个方面：
一是在参检人员范围方面出现漏检，如一名统计员，其办公室设在 噪声作业场所内，办公室同为噪声作业场所，但未安排其进行职业健康 检查；
二是委托检查的类别、项目方面出现漏项，如一名铸造车间劳动者， 多会接触粉尘（矽尘）、噪声、高温等职业病危害因素，但只委托了粉 尘项目的职业健康检查。
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24 在岗期间的定期职业健康检查目的是什么？
通过在岗期间定期职业健康检查筛查，可及时发现在岗劳动者 中可能存在职业病病人和可疑职业病患者,早诊断、早治疗、早脱 岗，防止出现晚期病人。同时，也可以筛查高血压、糖尿病等慢性 病，提高劳动者的身体健康水平，防止因劳动者健康问题诱发工伤 或安全生产事故。

煤矿职业健康监护管理制度一、总则为了保障煤矿工人的职业健康，预防和控制职业病，提高工人的劳动能力和生活质量，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿从业人员，包括正式职工、临时工和外来劳动者。

三、监护内容1. 健康档案管理(1) 在煤矿入职前，必须进行一次全面体检，建立职工健康档案。

(2) 健康档案包括个人基本信息、工作记录、职业病防治接种情况、职业病危害因素接触情况等内容。

(3) 档案信息应定期更新，记录职业病防护和健康检查等相关信息。

2. 职业病防护培训(1) 煤矿从业人员入职时，必须接受职业病防护教育培训。

培训内容包括职业病的危害、预防和控制措施，职业病防护设施的使用方法等。

(2)定期开展职业病防护知识更新培训，确保员工掌握最新的职业病防护知识。

3. 职业病危害因素监测和评估(1) 对煤矿工作环境中的各类职业病危害因素进行监测和评估，确保危害因素在国家标准以内。

(2) 定期对工作环境进行检测，确定是否存在超标的职业病危害因素，并采取相应的控制措施。

4. 公共卫生监测(1) 对煤矿生活区域的环境进行公共卫生监测。

(2) 监测对象包括饮用水、食品安全等，确保员工的生活环境卫生和健康安全。

5. 职业病体检管理(1) 定期组织职业病体检，对所有煤矿工人进行体检。

(2) 职业病体检项目包括职业病常规体检、专项检查等。

6. 职业病诊断和治疗(1) 对有职业病症状的工人进行职业病诊断和治疗。

(2) 向有职业病的工人提供必要的医疗保障，包括治疗费用报销等。

7. 职业病康复管理(1) 对职业病工人进行康复评估，制定康复计划，提供康复服务。

(2) 提供职业病康复辅助工具，帮助职业病工人恢复工作能力。

8. 职业病防护设施管理(1) 确保职业病防护设施的正常运行和使用，如除尘设备、防护口罩等。

(2) 定期检查职业病防护设施的性能和使用情况，及时维修或更换。

9. 职业病事故处理(1) 对发生的职业病事故进行调查，分析事故原因。