重庆市职业技能鉴定项目及收费文件

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于加强市级职业技能统一鉴定管理工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2020.04.26•【字号】渝人社办〔2020〕96号•【施行日期】2020.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于加强市级职业技能统一鉴定管理工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位：为贯彻落实国家“放管服”改革和技能人才评价制度改革精神，全面推动职业技能提升行动，优化我市职业技能统一鉴定工作体系，加强技能人才评价基础建设，经遴选，确定了一批2020年市级职业技能统一鉴定点。

现就加强市级职业技能统一鉴定管理工作有关事项通知如下：一、规范鉴定服务各市级职业技能统一鉴定点要按照“放管服”改革和“减证便民”要求，进一步优化办事程序，缩减受理申请、组织评价及办理证书工作时限，做好申报条件、办事流程、收费标准、办结时限、服务承诺等公示公开，主动、积极、高效做好职业技能鉴定工作。

二、夯实基础建设各市级职业技能统一鉴定点要加强职业技能鉴定基础建设，按照鉴定所需场所和设施设备要求，建立相对固定、功能完善的评价场地。

充实工作队伍，配备相应的管理、监考、考评等人员。

加大人员培训力度，提高政策执行能力、业务工作能力和执考专业能力。

按照职业技能鉴定考务管理制度，建好工作台账，妥善保管鉴定工作实施的原始文档，做到全程留痕、可溯源。

三、加强质量管理各市级职业技能统一鉴定点要切实履行主体责任，强化质量管理，提升社会公信力。

严格执行职业技能鉴定质量管理有关规定，健全管理制度、规范工作流程、做好风险防控，建立内部监督、问题回溯、责任追究机制。

市人力社保局将按照“双随机、一公开”原则，定期对市级职业技能统一鉴定点考核鉴定工作情况进行监督检查，并公开检查结果。

附件一：
重庆市职业技能鉴定收费项目及标准
单位：元/人·次项目级别职业技能鉴定费
知识
鉴定费
操作技能鉴定费
A类B类C类综合评审费
初级工（国家职业资
格五级）
中级工（国家职业资
格四级）
高级工（国家职业资
格三级）
技师（国家职业资
格二级）
高级技师（国家职业资格一级）35190160140 40240210190 45290260240 50340310290320 50340310290420
备注：
1、考虑到部分职业（工种）鉴定耗材大的特殊性，电信通信传输、烹饪、调酒和茶艺、营养配餐、插花、盆景、印染、裁剪缝纫、金属轧制、机械冷加工、机械热加工、特种加工设备操作、冷作钣金加工、工件表面处理、机械设备维修、维修电工、电机检修、木材制品制作人员等职业（工种）操作技能考核所需的原材料，主料可由鉴定机构代办并按实际成本收费或由考生自备；美容、美发、形象设计、摄影的模特可自备或由鉴定机构代聘并按实际聘用的费用收取。

2、其他职业（工种）不得在操作技能鉴定费外收取其他费用。

重庆市职业技能鉴定费标准涉及到多个方面，包括考试难度、考生成本、财政负担能力以及市场需求等。

这些因素综合起来，共同构成了重庆市职业技能鉴定费标准的依据。

首先，我们来了解一下考试难度。

职业技能鉴定是一种专业能力的测试，它要求考生具备相应的知识和技能水平。

对于一些高级别的职业技能鉴定，其难度会更高，需要考生具备更广泛的知识和技能基础。

因此，为了确保考试的公正性和科学性，鉴定机构需要投入更多的资源来组织考试，包括考试题目的设计、考试场地的安排、考试人员的培训等。

这些投入的成本会反映在鉴定费中，因此高级别的职业技能鉴定费用相对较高。

其次，考生的成本也是决定鉴定费标准的重要因素。

除了考试成本外，考生还需要考虑时间成本、交通成本、食宿成本等。

在重庆这样一个大型城市，考生可能需要花费大量的时间和金钱来参加职业技能鉴定。

为了鼓励更多考生参加鉴定，同时也为了保证财政的负担能力，鉴定机构会根据市场情况制定合理的鉴定费标准。

同时，考虑到市场需求和财政负担能力，重庆市职业技能鉴定机构也需要根据行业和企业的需求来制定鉴定费标准。

一些热门职业和紧缺技能的职业技能鉴定需求量较大，而这些职业的考生通常需要更高的技能水平才能获得更好的就业机会。

因此，这些职业的鉴定费用相对较高，同时也会给予考生更多的就业机会和更好的薪酬待遇。

最后，我们来探讨一下鉴定机构的财政负担能力。

作为一家非营利性机构，鉴定机构需要考虑到自身的财政负担能力。

如果鉴定费用过高，可能会影响考生的报名积极性，进而影响鉴定机构的收入和声誉。

因此，鉴定机构会根据自身的财政状况和市场情况来制定合理的鉴定费标准，以确保能够平衡财政负担能力和市场需求之间的关系。

综上所述，重庆市职业技能鉴定费标准是在综合考虑考试难度、考生成本、财政负担能力以及市场需求等多种因素的基础上制定的。

这个标准既能够保证鉴定的公正性和科学性，也能够激励更多考生参加鉴定，同时也能够保证鉴定机构的财政负担能力。

关于公布第二批职业技能鉴定操作技能考核原材料收费指
导价的通知
渝人社发〔2014〕123号
各国家职业技能鉴定所：
根据《重庆市物价局关于进一步规范和完善重庆市职业技能鉴定收费有关问题的通知》（渝价〔2013〕150号）要求，在参考当前物价水平的基础上，根据职业技能鉴定工作实际，经测算制定了第二批职业技能鉴定操作技能考核原材料收费指导价，现予以公布，请遵照执行。

附件：职业技能鉴定操作技能考核原材料收费指导价目录
重庆市人力资源和社会保障局
二〇一四年六月十六日附件
职业技能鉴定操作技能考核原材料收费
指导价目录。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业技能竞赛管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业技能竞赛管理办法的通知渝人社发〔2017〕19号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级有关部门人力资源部门，各职业院校，各大中型企业，有关单位：现将《重庆市职业技能竞赛管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市人力资源和社会保障局2017年1月17日重庆市职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为加强全市职业技能竞赛的统筹规划和组织管理，规范有序开展全市职业技能竞赛，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能竞赛是指依据国家职业技能标准，根据经济建设对高技能人才的需求，结合企业生产和服务工作实际，有组织开展的职业技能竞技活动。

第三条本办法适用于在全市范围内开展的各级各类职业技能竞赛。

第四条鼓励开展职业技能竞赛，通过职业技能竞赛在职业教育培训中的引领示范作用，提高劳动者技能水平，提升技能人才培养标准，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围，推动技能人才队伍建设。

第五条开展职业技能竞赛，应紧贴经济发展和社会需求，发挥政府主导作用，鼓励社会力量参与，坚持公开、公平、公正的原则。

第六条职业技能竞赛规则要逐步与世界技能大赛要求相衔接，借鉴世界技能大赛先进理念和经验做法，改进组织模式，科学规范开展，形成职业技能竞赛和世界技能大赛相互促进、协调发展的新格局。

第七条市人力资源和社会保障行政部门负责全市职业技能竞赛的统筹管理、政策制定、监督检查、技术指导和服务工作。

第二章竞赛类别第八条全市职业技能竞赛分为市级竞赛、区县级竞赛和企业岗位练兵三个类别。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.12.31•【字号】渝人社发〔2020〕129号•【施行日期】2020.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业技能考核鉴定机构：《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》已经市人力社保局2020年第12次局务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2020年12月31日重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法第一章总则第一条为规范职业技能考核鉴定机构备案及管理，根据《中华人民共和国劳动法》《职业技能鉴定规定》和《人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（人社部发﹝2019﹞30号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能考核鉴定机构（以下简称鉴定机构），是指经人力资源社会保障部门备案后，按照职业技能鉴定（以下简称鉴定）相关规定，依据国家职业技能标准、专项职业能力考核规范有关要求，对劳动者从事具体职业活动的工作能力提供客观、公平、科学、规范评价的执行机构。

第三条重庆市行政区域内鉴定机构的备案、管理、监督工作，适用本办法。

第四条重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）负责鉴定机构管理工作的统筹规划、政策制定、组织协调和监督指导。

重庆市职业技能鉴定指导中心（以下简称市职鉴中心）受市人力社保局委托，负责鉴定机构的备案、评估、督导、检查等工作；负责鉴定机构的业务指导；负责管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍建设；负责建设全市职业技能鉴定考务管理平台，运用“互联网+监管”手段加强质量监管；负责建立鉴定机构数据库，向社会公布鉴定机构信息。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能鉴定补贴工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2014.05.27•【字号】渝人社发[2014]108号•【施行日期】2014.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能鉴定补贴工作的通知（渝人社发〔2014〕108号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为发挥职业技能鉴定促进就业的作用，贯彻落实市政府办公厅《关于进一步加强职业培训工作的意见》（渝办发〔2012〕247号）和市财政局、市人力社保局《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（渝财社〔2012〕137号）等文件精神，现就做好职业技能鉴定补贴工作有关事项通知如下：一、补贴申报对象城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度离校未就业高校毕业生（含离校两年内未就业，并在公共就业服务机构办理实名登记的）、城乡未继续升学的初高中毕业生，以及随军家属（以下简称五类人员），通过初次职业技能鉴定，并取得职业资格证书或专项能力证书的，可向市或区县人力社保部门申请一次性职业技能鉴定补贴。

二、鉴定工种范围初次职业技能鉴定包括初次参加专项职业能力考核、职业技能鉴定。

专项职业能力考核、职业技能鉴定的职业（工种）应为市人力社保部门公布的专项职业能力考核规范或国家职业标准目录内的职业（工种）。

三、补贴标准符合条件的五类人员参加初次职业技能鉴定，可获取当年的职业技能鉴定补贴。

补贴标准按照市物价局《关于进一步规范和完善重庆市职业技能鉴定收费有关问题的通知》（渝价〔2013〕150号）全额执行。

专项能力考核补贴标准参照渝价〔2013〕150号文件中对应的初级工操作技能鉴定费标准全额执行。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2019.10.25•【字号】渝人社发〔2019〕130号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知渝人社发〔2019〕130号各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位:为贯彻落实市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(渝府办发〔2019〕86号)精神，按照市财政局、市人力社保局《关于做好失业保险基金支持职业技能提升行动资金管理工作的通知》(渝财社〔2019〕87号)要求，现就做好职业技能提升行动培训有关工作通知如下:一、补贴对象及标准(一)职业技能培训1.补贴对象。

组织开展职业(工种)在《重庆市职业技能提升行动(2019-2021年)培训成本及市场需求程度目录》(渝人社发〔2019〕124号)(以下简称《目录》)或区县特色职业(工种)目录范围内的培训，其补贴对象为下列人员:贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生(以下简称“两后生”)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生(适用时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)。

2.补贴标准。

按《目录》规定的标准执行。

3.补贴申报。

根据申报对象分类提交相关资料:(1)个人参加职业技能培训并缴纳培训费用的，由本人持社会保障卡(或居民身份证)、培训机构开具的税务发票，向批准参加培训的公共就业服务机构申报。

(2)培训机构垫付培训费用的，按“先垫后补”原则，由培训机构代个人申请培训补贴，机构持《重庆市职业技能提升培训学员花名册》、税务发票，向批准开班的公共就业服务机构申报。

附件1职业技能鉴定考试考务费及收费标准根据《中华人民共和国劳动法》、《职业分类大典》、《中华人民共和国工种分类目录》、《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）等规定，按照不同职业（工种）鉴定考核所需原材料、能源消耗、工具设备使用等成本差别和技术含量，我省现有职业（工种）划分为A、B、C三类，职业技能鉴定实行分类收费。

矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。

职业技能鉴定费包括理论考试费、操作技能考核费和技师（含高级技师）综合评审费。

理论考试费、操作技能考核费，由省、市（州）职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）和经人力资源和社会保障部门批准许可的职业技能鉴定所（站）向参加鉴定的对象收取；技师、高级技师综合评审费，由省、市（州）鉴定中心按照有关规定组织对参加相应理论知识和操作技能考核合格人员进行综合评审时收取。

聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。

按照有关规定新颁布的通用职业（工种），由人力资源社会保障厅或由人力资源社会保障厅会同有关行业主管部门分类，报省发展改革委、财政厅后执行相应的收费标准；国家部委批准的行业特有工种鉴定费标准，由各部门报省发展改革委、财政厅核定。

残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。

职业技能鉴定收费标准表(单位：元/人·次)项目级别职业技能鉴定费理论考试费操作技能考核费综合评审费A类B类C类A类B类C类初级工303030170140120——中级工353535220190170——高级工404040270240220——技师505050320290270300高级技师505050320290270400备注：鉴于部分职业（工种）鉴定耗材的特殊性，消防、电信通信传输、烹饪、调酒和茶艺、营养配餐、插花、盆景、印染、金属轧制、机械冷加工、机械热加工、特种加工设备操作、冷作钣金加工、工件表面处理、机械设备维修、维修电工、电机检修、裁剪缝纫、木材制品制作人员等操作技能考核所需的原材料，主料可由鉴定机构代办并按实际成本收费或由考生自备；美容、美发、形象设计、摄影的模特可自备或由鉴定机构代聘并按实际聘用的费用收取；专项职业能力考核收费标准按每人120元收取；全国计算机信息高新技术考试收费标准按中级每人150元、高级每人180元收取。